金融活水”中旅来

第一篇：金融活水”中旅来

金融“活水”中旅来

魏海军是河南省焦作市修武县岸上乡岸上村村民，几年前恰逢村子附近的云台山搞旅游开发，他便四处借钱盖了个300平米的二层小楼，办起了农家乐。但盖房子花光了所有的钱，没有多余的资金进行配套设施建设，老魏的农家乐只能经过简单的装修后便开了张。由于不“像样”，生意一天不如一天，眼看就要维持不下去了，老魏是看在眼里急在心上。

这时，中旅银行的工作人员找到了他，为他提供了用于改善设施的贷款，现在老魏的农家乐经营面积达到1500平米，档次提升了不少，生意也越做越红火。“中旅银行不但上门为我们服务，放款速度也快，像这样一心为老百姓着想的银行，我们能不感谢吗？”说这话时，老魏不由得竖起了大拇指。

作为国内首家旅游专业银行，中旅银行自2015年以来，立足焦作实际，在抓住转型发展时机的同时，将“担当社会责任，做最好的银行”作为企业战略之一，创新举措，化解扶贫道路上的各种风险，笃行“造血式”深度扶贫，打通金融扶贫“最后一公里”。

银企结合，打造观光农业综合体

“现在我们村家家户户搞养殖，好多贫困户通过养殖脱了贫，这在以前真是想都不敢想。”站在村口水塘边，看着正在数钱的村民，郑州市中牟县狼城岗镇北堤村村支书朱建忠高兴得合不拢嘴。

几年前，北堤村为了响应郑州市提出的大都市周边发展观光农业的号召，准备利用独特的自然条件优势大力发展养殖业，但是没想到困难重重。原来作为省级贫困村的北堤村，2450人的总人口中，竟有281户属于建档立卡贫困户。缺乏启动资金成为该村通过养殖脱贫致富最大的“拦路虎”，好好的项目就这样被搁置了起来，直到中旅银行的“金融活水”流入了北堤村。

针对该村的情况，中旅银行制定了新型农业专项信贷方案，并与郑州一家农业担保公司合作，为该村贫困户带来了产业发展先期贷款。“中旅银行得知我们的困难后，给我们村20多家贫困户先期发放了90多万元资金，这真是‘雪中送炭’啊。有了这笔资金，村里贫困户的发展难题终于解决了。”朱建忠告诉记者，现在村中的贫困户大多通过搞养殖脱贫，前几天还有两名北京的水产商来收购村民养殖的观赏鱼，养殖户一次就卖了万余元。

同样的巨变也发生在新密市袁庄乡乱石坡村。两年前的乱石坡村村如其名。村内几乎没有路，羊肠小道上布满了各种杂草，一不小心就会踩落一堆落石，村中世世代代都传着“五道沟，八面坡，土地薄，石头多，出门就爬坡”的说法。而现如今，当记者爬上位于伏羲山东麓的乱世坡村时，蜿蜒平整的山路上农收机械顺畅行驶，路的两边层层梯田，花海果园遍布。“我们这儿可不比城里差吧？”一旁的乱石坡村驻村第一书记赵伟涛告诉记者，他们村的变化全靠中旅银行的帮助。

“我们村属于省级扶贫村，全村贫困人口较多。有劳动能力的都外出打工了，剩下的全是老弱病残。”赵伟涛说，村中共有1600亩地，弃耕达800亩。后来经过调研，他们发现，乱石坡村距离郑州市市区仅数公里，再加上有大量的闲置空地，发展生态观光农业大有可为。

想法很好，无奈对于这个贫困山村来说，巨额的启动资金成为他们脱贫致富的大难题。这时，中旅银行联合新密市农业担保公司在村内走访考察之后，为村里贫困户发放了80万元的贷款。这笔贷款就像一场及时雨，从此，生态观光农业计划在乱石坡村生根发芽。

有了资金，村?瓤?始开辟道路、平整荒地，划分了多个生态农业区域，引进新品种。通过资源整合，村内种上了1000多亩甘蓝型油菜，花期能从清明一直持续到五一，千亩花海吸引来了成千上万的游客。同时，还种植了24种高端品种果树，形成了约150亩的果树休闲采摘区。靠着生态观光农业带来的机遇，村内的贫困户纷纷脱了贫。“要不是中旅银行对我们的帮助，我们这个村子只能还是个‘乱石坡’。”赵伟涛激动地说。

创新思想：信贷撬动产业大发展

授之以鱼不如授之以渔。为增强贫困地区群众的“造血”能力，中旅银行不断探索信贷扶贫新思路，进行产品创新，并根据不同的扶贫目标群体制订不同的授信扶持方案，不断加大扶贫信贷投放力度。

为大力培育县域地区优势特色产业，中旅银行积极对县域内的涉农产业进行整体调研，并在对多种种植行业分析对比后，根据不同县域的实际情况，为当地特色种植行业提供专门的信贷支持。“我们设计出好多种不同的方案，力求能够真正、快速地为老百姓解决资金困难。”中旅银行负责涉农信贷的同志告诉记者。目前，银行针对武陟县果树苗木、绿化苗种植农户制订的批量授信方案，针对沁阳市紫陵镇万亩果园农户制订批量授信方案，都在解决种植户在生产经营过程中的资金困难，促使种植户不断增收上起到了巨大作用。

贫困户经济基础薄弱，单独发展产业的抗风险能力低。为解决这一问题，中旅银行选择大力扶持涉农企业健康发展。通过扶持农业产业化龙头企业、农业合作社、家庭农场等经营主体扩大生产经营，提供就业岗位。既降低了投资风险，又能帮助更多的人通过就业增收脱贫。目前，中旅银行已为修武县7家肉牛养殖农业合作社发放3500万元贷款，为当地广大饲养户创业提供了资金支持。

作为焦作市首批办理小额创业贷款的本土银行，自2005年开始，中旅银行不断加强与市人力资源和社会保障局等职能部门的合作，认真落实贴息贷款扶持工作。为当地大批下岗失业人员、返乡农民工、退伍军人、大学生、妇女等再创业提供信贷服务，解决其生产经营资金需求。并通过创新担保方式，制定了农村承包土地经营权抵押贷款细则，积极扶持依托农村土地开展农业生产经营的农户、家庭农场、农民合作社、农业企业及家庭承包经营农户等发展的农业经营主体，解决其在农业生产经营过程中的资金需求，帮助其不断创收，同时带动周边贫困户增收。

同时，中旅银行还积极贯彻落实省、市脱贫攻坚工作会议精神，始终坚持“立足地方、服务中小、快捷高效”的服务理念，创新小微服务模式，成立专门小微金融部，为贫困户提供“造血功能”的信贷服务。

四帮四扶：扶贫助困彰显大爱情怀

“帮整顿扶组织，提升党建水平；帮增收扶经济，提升发展水平；帮立制扶和谐，提升治理水平；帮解困扶民生，提升服务水平。”当记者问道“四帮四扶”的具体工作内容时，中旅银行“四帮四扶工作队” 队长葛凤金一字不差地说了出来。

自2016年以来，中旅银行积极响应市委市政府的号召，对武陟县圪??店乡秦伊村进行一对一帮扶。在总行党委的正确领导下，对秦伊村村民进行送医送药、农技培训、整改环境等一系列的帮扶措施，在中旅银行的有效帮扶下，秦伊村村民的生活有了可喜变化。

昔日的秦伊村尘土飞扬、臭气熏天，“以前只要是刮阵风或者过辆车，便灰尘四起，百姓们更是苦不堪言。”中旅银行驻村工作队张为民告诉记者，为了解决这个问题，银行投资六千元为秦伊村捐赠了一辆轻便洒水车，对道路进行加湿，解决了灰尘乱飞的问题。但臭气熏天问题还一直存在，“之前村内没有污水排水沟，村民们乱泼、乱倒污水问题严重。”工作队以打造美丽乡村为基础，捐款13.6万元，在村内修建了三条共计1200米排水沟，彻底改善了村民生活污水乱流、乱倒的现象。同时，充分调动全村村民的积极性，让村民参与到排水沟的修建、监工、维护中，既提高了村民的主人翁意识，又改善了村民的生活环境，提高了他们的生活幸福指数。

在改善村内环境的同时，中旅银行还加大力度进行村内的基础设施建设。工作队为秦伊村争取到了15万元的扶?资金，修建了秦伊村文化广场，并组建了歌舞队。“以前没啥事就愿意打麻将，不但对身体不好还影响与家人的关系。”刚从广场上回来的村民告诉记者，自从广场修成以后，身体也好了，跟家里人也亲了，感谢工作队给他们带来的好福利。

“输血”只能暂时解决问题，只有提高百姓的“造血”能力，才是彻底摆脱贫困的根本之策。为此，工作队主动与市农业局果树教研组联系，对村内的建档立卡贫困户进行果树栽培理论及实践培训，让贫困户都能掌握一门实用技术，为早日脱贫奠定坚实基础。为了防止村民出现因病致贫、因病返贫的现象，工作队联系焦作市第六人民医院为贫困村的全体村民免费义诊，并发放了价值2000余元的基础药品，收到了村民的广泛欢迎。

党员包户，为贫困户送去节日慰问；开展“让我来温暖你的冬天”活动，积极为贫困户捐钱捐物；开展“金秋助学慈善捐款”活动，圆贫困学子的大学梦……这些无不体现着中旅银行在扶贫助困中体现的大爱情怀。

中旅银行一项项实招，为身处贫困的百姓引来了金融“活水”，带来了致富希望，打通了金融扶贫的“最后一公里”。

第二篇：“金融村官”引得脱贫“活水”来

“金融村官”引得脱贫“活水”来

“上门摸底，评级授信，结对帮扶，金融宣传……”这是遂宁“金融村官”的日常工作。今年4月，在遂宁市委组织部的大力推动下，293名“金融村官”走马上任，入驻全市323个贫困村，以金融的力量帮助贫困户脱贫致富。有了“金融村官”，贫困村党组织与农商银行党组织实行“党建共建、资源共享”，探索构建出贫困村“5+1”扶贫工作新格局，一场“党建+金融”的精准扶贫精准脱贫攻坚战正如火如荼地进行着。

据统计，截至7月底，全市“金融村官”已累计向323个贫困村、19965户贫困户发放贴息扶贫小额信用贷款3.19亿元。

党建融合，打通金融扶贫“输血”通道

射洪县青堤乡新黄村，是遂宁“金融村官”的首个试点村。农商行青堤支行行长、党员石?V是全市第一位“金融村官”，还兼任了村党支部书记。如何做好金融扶贫，成为摆在石?V面前的一道难题。

“在不断地探索中，我们想到了支部党建共建，充分发挥党员的积极性，带动产业发展。”石?V说，通过试点开展“互联网+三农+金融”，进行电商“造血”，取得了很好的效果，“到目前为止，全村线上销售额达25万元左右，主销蛋禽等土特产。”

脱贫不返贫才是真消贫。在“金融村官”石?V的帮扶下，贫困户丁文武家的日子越过越好。“要想实现真正的增收，必须鼓励他们发展产业。丁文武向农商行贷了3万元购买2头能繁母牛和家禽，单卖小牛一年就能增收2000多元。而且我们还利用村级电商平台帮助他销售鸡、鸭、鹅蛋等。”石?V介绍。目前全村已发放10笔共30万元的扶贫小额信用贷款，让贫困户实现自我“造血”，从根源上脱贫致富。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，这句话常挂在石?V的嘴边。“‘金融村官’要帮助村民将村上的东西卖出去，实现真正的增收。”石?V说。除了为贫困户贷款发展生产，“金融村官”的职责还体现在金融指导上，村上定期举办防洗钱、防诈骗等金融知识宣传，在村级电商平台服务中心播放宣传视频，强化村民的征信意识，将买卖东西与金融宣传、政策支持、产业扶持融为一体，以“一个中心+两个共建（党建共建和产业扶持共建）”助力贫困户脱贫。

新黄村的“金融村官”试点是遂宁市委组织部强化党建引领脱贫攻坚的创新性做法，打通了金融扶贫“输血”通道，实现了基层党建与地方经济的有机结合。

“贫困村要加强党组织结对共建，以党建促脱贫。”遂宁市委组织部工作人员介绍，在脱贫工作中，要强化党建引领，坚持党建责任与扶贫责任同步落实、党建考核与扶贫考核同步推进，充分发挥党员的带头作用，带领贫困户发展生产，发家致富，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

通过党建共建，目前遂宁市已建立党建融合点21个，开展党员教育培训244次，为党支部活动室提供设施设备45台（套），为57个贫困村、1535户贫困户找准脱贫致富项目，带动3600余户贫困户增收。

下沉村组，构建“5+1”扶贫新格局

“我们一周要下村2-3次。”船山区河沙镇梓桐村“金融村官”涂郭东说，深入贫困户，了解他们的需求，为他们出点子，找路子已成为“金融村官”的日常。

“靠着在农商行贷款的2万元，村民吴斌买了10头牛，还承包了鱼塘，搞起了养殖业，如今已经脱贫。”据涂郭东介绍，今年7月，吴斌又向农商行贷款2万元，如今已有20多头牛，成为村里名副其实的养殖大户。

不仅是吴斌，40多岁的蒋书林在“金融村官”的帮助下，不仅住进了新房，还跑起了运输。“今年3月，在政府和‘金融村官’的帮扶下，我向农商行贷款4万元购买农用车，帮人拉货，现在一个月能赚3000多元。”蒋书林笑着说。

吴斌、蒋书林的脱贫仅仅是遂宁金融扶贫的一个缩影。沉下去，是“金融村官”扶贫出效果的重要原因。“去年8月以来，梓桐村共放贷8户28万余元，全镇140户400万元左右，不良贷款记录为零。”涂郭东告诉记者，以前村民想要贷款很难，特别是贫困户授信都不高，很多人都不符合贷款资格。自2016年8月出台扶贫小额信用贷款政策后，贫困户发展生产的积极性越来越高了，原来“等靠要”的思想也开始转变，“为了搞好生产，市委组织部要求各级金融办、扶贫办的相关人员进村开展涉农、扶贫、金融等政策咨询和技能培训，指导农户发展生产。”涂郭东说。

“金融村官”下沉，还带动了普惠金融服务。“足不出户买卖产品，取钱再也不用走上四五公里的山路了……”农商银行正试点打造“院坝金融”，在村上安装E-pos助农取款机，开展取款、转账等业务，从村民聚居地辐射至周边村组，为村民提供便捷、全面的基本金融服务。

以“金融村官”为突破口，以“金融扶贫”为切入点，遂宁市委组织部在做好农村金融服务的同时，还加强对贫困群众的思想教育和引导。“从对贷款充满疑虑到主动要求贷款发展生产，现在许多贫困户的观念已经转变。”梓桐村“第一书记”马旭说，村两委和“金融村官”充分利用农民夜校、村活动室、远程教育站点等，引导贫困群众学习中央精准脱贫的大政方针和举措，激发贫困群众不等不靠、自力更生的干劲和决心。

如今，遂宁市在原“五个一”扶贫模式的基础上，已构建起每个村有一名县级领导干部联系，一个帮扶单位，一个驻村工作组，一名党组织第一书记，一名驻村农技员，一名“金融村官”的“5+1”扶贫工作新格局。通过整合帮扶力量，原有分散自主帮扶逐步转变为联动综合帮扶，进一步形成上下贯通、纵向联动、协调推进的工作格局，凝聚起脱贫攻坚强大合力。

结对帮扶，“金融村官”助力精准脱贫

当“干将”不当“过客”。作为脱贫攻坚的重要力量，为了充分发挥“金融村官”的积极性、主动性，遂宁市委组织部在管理上实行同“五个一”帮扶队伍同管理、同考核、同奖惩的制度。记者在采访中了解到，沉下身子，说好“农村话”，干好“当地事”，已成为“金融村官”履职的信条。

在船山区仁里镇罗家沟村，“金融村官”杨天金就“想村民之所想”。村民龙素琼是他的结对帮扶对象，大儿子常年在外，小儿子身有残疾，自己身体也不好，一家人生活艰难。“为了扶持龙素琼种植果树，发展生产，我们贷了4万元给她，发展果树种植。”在实地了解了龙素琼家的情况后，杨天金出谋划策，更利用农商行的优势资源，帮忙销售桃子，一季就为其卖了1万多元。

“在桃树开花的时候，开展果树认养活动，桃子成熟后再采摘，有效规避了农户的市场?L险。”为保证农户的收入，在村“两委”和“金融村官”的牵线搭桥下，今年罗家沟村积极探索“果树认养”模式，遂宁农商银行员工就认养了龙素琼家23棵桃树，一棵300元，其稳定收入就达6000多元。

按照规定，每名“金融村官”结对帮扶1-2户困难群众，解决问题，帮助其脱贫奔小康。这种结对帮扶的形式，让“金融村官”与农户的联系更加紧密，哪些能贷款、哪些不能贷款更加清晰，保证真正需要贷款的人获得资金。“今年全村扶贫小额信用贷款已放贷24户共54万元。”杨天金告诉记者，在村风控小组的把关下，对农户贷款采取“鼓励生产+风险控制”相结合的办法，大大减少了贷款风险。

为了让金融扶贫更加精准，在全面摸查情况后，农商银行开展评级授信工作，“由村里的优秀党员、村干部组成风控小组，挨家挨户进行走访评级授信，对贫困村农户实现100%评级授信，100%建立经济档案，只要评级在60分以上都可以贷款。”船山区仁里支行行长杨志勇说，现在调查、评级、授信等流程都能在村上完成，最快一个下午就能贷款，原来手续繁、成本高、速度慢的问题得到有效解决。

选优配强是遂宁市做好“金融村官”选派工作的前提，从“金融村官”试点到全面推广，从银行柜台到下沉村组、结对帮扶，遂宁市正依托金融的力量，为贫困户牵线搭桥寻找致富项目，帮助贫困户发展家庭种养殖业，培育特色产业，实现了扶贫工作从“输血型”向“造血型”的转变。

遂宁市委常委、组织部部长周鸿说：“金融信贷支持扶贫有助于财政扶贫资金撬动扶贫资源，发挥滚雪球效应，实现扶贫工作从‘输血型’向‘造血型’的转变。向贫困村选派‘金融村官’，就是为了发挥他们的生力军作用，为农村脱贫、农民增收带来更多更大的帮助，为农村产业发展和贫困户脱贫注入‘金融活水’。”（责编：周文波）

第三篇：浅析引得活水进城来论文

在凤阳，引淮入城不是一个新话题。六百年前，明中都皇城引淮水，使古都护城河水成为不腐的活水;此后，清朝年间新建府城，护城河也引中都护城河水使其成为流动之水。然而，随着历史变迁，凤阳城内水系成了一城死水。多年来，面对城内横流的死水、污水，政府和老百姓心里都有一个愿望，那就是引水入城、聚水润城。

一城死水变成活水，满沟污水变成清水，多条龙须沟变成景观带9 月26 日，引淮入城工程正式通水，清清淮河水成功引入凤阳新老两个城区，实现了几届县委、县政府谋划已久未能实施的蓝图，凤阳百姓几十年的期盼终成现实。20xx 年，县委、县政府将引淮入城工程纳入为民办理的十件民生实事大力推进，投入了巨大的资金和人力、物力，解决一系列困难，争分夺秒将好事办好办实。引淮水入城第一步就是要从淮河提水，取水口就在位于淮河岸边的门台电灌站的一级站。从这里，淮河水经过三级提升，以每秒3.82 吨、每小时13752 吨的流量逆势而上，中途通过分水闸口“兵分两路”。

一路经蚂蚁山完成16 公里跋涉，辗转来到凤阳中学校后新城水系，与新城区水系对接，自流经过新城区各条景观河道，汇入城南水沫河，随水沫河水一同流入濠河，最终经濠河回到淮河;另一路流至武临新河，再经过第四级提水，流入明中都城护城河，通过地下涵管，注入老城区护城河，大约5 公里路程，随后通过排水渠在安东桥处注入独山河，最后经濠河流回淮河。引淮入城是一项巨大的工程，科学论证、高效规划是保证其真正产生作用的重要条件。该工程通过“北截、西导、南梳、东排”，对新老主城区“一河三沟一库”进行综合治理，最终实现一水连两城，一水通两系，循环利用淮河水，构建“外部大连通、内部大循环”的城市水系。

“为了完成从淮河引水入凤阳城，县委、县政府拿出1287 万元维修引水渠道，从位于淮河的入水口开始疏浚、扩挖，原来很多沟渠都是土渠，现在全部衬砌，16 公里引水渠道沿途大大小小的跑冒滴漏沟、渠全部封堵。”县防汛抗旱指挥部办公室负责人说。负责新城水系规划的县城乡规划建设局相关负责人指着一摞摞规划设计书说，“在总的规划下，我们还做了很多单项规划，县里主要领导明确要求，要瞄准长远，每一步都要科学规划、高标准规划，坚决不做低标准的重复建设。”“只要天气允许，我们不分白天黑夜抢工期。”县重点局城市水系工程项目负责人介绍，“为保质保量地实施这项民生工程，在质量方面，我们实施重点监管，要求五大员全部到岗，工程总监、项目代表、总监代表、安全员、质量员时刻在现场监管，确保这项工程高标准、高质量顺利完成。

”新城区水系治理一期工程总投资2534 万元，北起西华街北侧、经凤阳中学东侧、丹桂花园北侧，东侧、南至前门路南侧接独山河支流，向东沿永乐路北侧穿过凤凰路、惠政路、中都大道，接滨河景观二期，水系贯穿凤阳整个新城区，全长5.8 公里，河道宽8 米，景观绿化达7.8 万平方米。这样大的工程推进难度可想而知，土地纠纷问题是其中的难中之最。在新城区水系治理一期工程二标段现场，府城镇相关负责人指着工地说，“有少数不理解的，我们镇村干部就沉下身子，到群众家里反复做工作，让大家知道引淮工程会给我们群众生活带来哪些改变，对我们凤阳环境改善有哪些好处，最终取得了大家的全面理解和支持。”在项目实施过程中，县委、县政府本着维护群众合法权益、让利于民的原则推进工程。

据统计，引淮入城一期工程截至目前征地约260 亩，征地赔偿金、地上附属物赔偿等，政府累计拿出了近1300 万元资金。同时，县委、政府也坚决处置恶意“投机”“占便宜”现象，确保标准统一，做到公开、公平、公正。目前，一期一标段工程已经完成并投入使用，二标段正在收尾阶段，预计10 月底可全部竣工。高规格的规划、大手笔的投入、严要求的施工，带来的是新老城区一条条水系和一带带风景，在建设新城区水系的同时，沿水系还规划建设了大片具有园林特色的绿化带，打造了独具特色的“凤阳花鼓”景观，配以凤阳凤画，让人耳目一新，真正实现了水清、岸绿、景美的美好目标。在老城区护城河边，负责河面清洁的李师傅深有感触，“我在老护城河捞水草已经三四年了，原来水质差，水泛黑泛绿，一到阴天下雨还翻底，一阵阵臭气。现在，护城河里的脏水都被排走了，水干净了，水藻少了，沿河岸的老百姓夏天也敢开窗户了。引淮入城，真是咱们的民心工程。”

第四篇：又有活水源头来(视导总结)

又有活水源头来

---视导反馈总结 一级部 耿文丽

今年 10月21号我们全校的教师迎接上级教育部门到校视导和指导教学。我们英语教研组听了两节英语课，授课的教师是范国强和王翠兰老师，他们的上课都很精彩，带来了新的教学理念，新的思路，紧扣新课标的目标要求，体现了新的形式下的英语的教学发展方向，现对本次的视导听课情况做以下的学习总结。

一．学案导学，自主探究

听了两节英语教师的课，体会很深，很有震撼，她们的口号是：人无我有，人有我新，人新我特。她们实“施科研兴校，质量立校，特色强校”战略，融合“扁平式教学”，不断完善课堂结构，为学生构建高校快乐课堂，课上学生发展个性，学习句子，积极主动的学习。

二．爱要永恒，严要适中

听了王翠兰老师的课，感触颇深，教师上课的思路清晰，方法新颖，口语流利，面带笑容，时刻用鼓励的眼光和口气和学生交流，对学生学习的难点一一突破，关注所有学生的学习状况，不让一个学生掉队，努力创设民主和谐的班级氛围，构建班机管理特色，鼓励学生在竞争、合作中培养创新精神和实践能力。

三．众人拾柴火焰高

听了这两节英语课，在上课前，学校的几个教师还在一起就前几节听课情况，再次调整授课教师将上的课的结构，授课教师不断的点头，若有所思的样子，由此可见，我们学校的英语教研活动很深入，很实际，不是流于形式，且显现出集体 备课的优势，授课教师很流利的用英语组织课堂，小组活动也很有效，课件展示拓展思维，引领知识形成的过程，师生关系融洽。

四．评课方面：

听课后第三节课老师做了评课。1，评教学理论 2，评教材结构

3，评教法，学法，理论依据。4，评教学手段

5，评要培养的学习习惯 6，评教学程序 7，评课件的运用 8，评课后感想

总之。通过这次视导学习，使我校的英语教师耳目一新，找到了今后授课的指导方向，更新了观念，改进了方法，相互学习与促进，将会很大的促进英语教学。

第五篇：民营企业党旗红 源头滚滚活水来

民营企业党旗红 源头滚滚活水来

——兆丰公司探索新时期党建工作促进企业发展

宽城兆丰钢铁有限公司是一家生产生铁和铁精粉的民营企业，前身是原信诚钢铁水泥有限公司，2000年改制后成为民营企业，拥有党员46人。企业改制后，面临新的形势和环境，公司党支部坚持以加强党建工作为切入点，充分发挥党员职工的模范带头作用，力促企业发展，三年迈出三大步，实现三个大跨越：2001年，上交税金245万元，2002年上交税金513.2万元，2003年上交税金飙升至1840.5万元，短短三年时间，已由当初资产负债高达145%、年产生铁不足4万吨、濒临倒闭的小企业发展成为了一个年产生铁30万吨、铁精粉50万吨，集采矿、烧结、炼铁一体，拥有资产2亿元，跻身于“承德工业15强”的立县支柱企业。

公司之所以取得如此蓬勃发展的成就，一个重要原因就是得益于企业党建工作的加强，得益于党的思想政治优势和组织优势得到充分发挥。公司党支部正是通过不断加强和改进企业党的工作，增强了公司党组织的凝聚力和战斗力，培育和塑造了以“三个代表”重要思想为灵魂的企业文化，为企业的健康发展提供了强大精神动力和智力支持。卓有成效的企业党建工作已成为企业攻坚克难、快步健康发展的活力之源。

一、找准位臵，摆正关系，全面加强党组织自身建设。

党支部是企业党建工作的发动机，直接关系到企业党建工作的成败。为此，我们围绕企业中心工作，坚持服务企业发展大局，按照“正人先正己，打铁身先硬”的思路，抓班子、抓定位、抓制度，不断加强党支部自身建设。

一是抓班子，提高班子凝聚力。我们的班子是在公司总经理的严格筛选下产生的，五名支部成员，分别是工会主席、党务副总、生产副总、办公室主任、销售科长，可以说是一个年富力强的领导集体。支部成员每周都拿出一定时间，学习党的路线方针政策，学习党的有

关会议精神，并采取班子成员谈心交流、开展批评与自我批评等多种形式，不断增进团结。同时，坚持深入生产第一线，掌握基层党员思想动态，了解实际情况，培树良好工作作风。

二是抓定位，因企制宜确定党建工作思路。党支部通过与先进的民营企业学习，与公司领导沟通，与公司广大党员征询意见，把党支部的工作定位在“一个结合，两个引导，三个服务上”。“一个结合”就是把党建工作与民营企业健康发展相结合。“两个引导”就是引导党员发挥好先模范作用，引导员工营造良好的企业文化。“三个服务”就是企业党建工作要促进服务，为维护好、实现好、发展好员工的根本利益服务，为扩大党的群众基础服务。

三是抓制度，促进党建工作规范化。公司党组织以建立健全“三会一课”制度为主加强制度建设，党总支根据党章及有关规定，结合企业实际，先后制定了《党支部主要职责》《党支部组织生产制度》和《学习制度》等，明确规定了党组织的各项工作职能和工作任务，进一步规范了党建工作。

二、强化组织，积极引导，切实加强党员队伍建设。

三年来，兆丰公司党支部新发展党员13名，还培养了一批素质较高的入党积极分子。使党员队伍的实力得到进一步加强，不仅使一批年轻的技术、业务骨干加入到党的队伍中来，而且还吸收一批领导岗位的干部也成为党的一份子。更加可喜的是：一批优秀的党员通过积极工作，逐步走上了公司领导岗位。目前，5位副总经理中有4位是党员，8位车间主任中有5位是党员。党组织的影响力和感召力进一步增强，党员的先锋作用进一步加强。可以说，这是公司党支部“一抓三把好”选培用互促机制的结果。

抓教育。特别是针对改制初期，党员中普遍存在“共产党员是为大多数人谋利益的，现在给私营企业老板打工，创造的利润归老板所有，先锋模范作用变成了为少数人谋利益了”这样的心理，党支部及时组织党员认真学习了邓小平建设中国特色社会主义理论和十六大文

件及中共中央关于大力发展民营经济的政策，使广大党员统一思想，认识到私营经济发展与国家富强的一致性；认识到个人利益与企业发展的关系；认识到党员发挥骨干作用会更好推动企业发展，企业发展才会为国家做出了重要贡献，爱企业首先是爱岗，受岗敬业就是爱国的具体体现。同时，依靠党员作好其他职工的思想工作，使企业改制后，很快步入正常生产秩序。

把好选人关。坚持做到“四个注重”。一是注重在重要岗位上发展党员，特别是在发展公司、矿山两级班子成员中培养和发展党员，对做好企业党建工作有重要意义。二是注重在关键岗位上发展党员，主任、科长等中层干部在企业中处于承上启下的关键岗位，在中层干部中发展党员，对做好党建工作具有关键性意义。三是注重在特殊岗位上发展党，科技人员、业务尖子有文化知识，懂技术业务，是企业的宝贵人才。四是注重在一线岗位上发展党员，长年战斗在生产一线的先进工作者，劳动模范，班组长是广大职工身边的楷模，在一线岗位上发展党员有利于党员的先锋模范作用，密切党群关系，增强组织的凝聚力，战斗力。

把好培训关。在党员培养上我们按照，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，加强党员的继续教育对保持党组织和党员先进性具有重要作用，公司党支部十分重视党员的思想教育和培训工作，一是坚持三会一课制度，支委一班人通过党章和党建刊物掌握党的基础知识和方针政策，二是积极参加上级党委举办的党员培训班。并在每年七月一日组织党员在一起学习党史，面向党旗重温誓词，是开展灵活多样的组织生活。针对企业工作实际，把所有党员的上班时间制定成表格，分组采用业余时间进行组织活动，学习。

把好推荐关。把优秀的党员推荐给公司领导，把重要岗位推荐给优秀的党员，这是公司党支部的责任和一贯做法，也是做好党建工作，发挥党员作用的有效途径。多年来，党支部积极向公司推荐优秀党员11名，有些党员通过锻炼，走上了领导岗位，并且做出了突出成绩，受到公司领导的赏识。年仅33岁的副经理李立新就是其中的一个杰出代表，他刻苦钻研业务，努力工作，从一名一线普通工人，到车间副主任，车间主任，到副经理，成为党员的楷模，职工楷模。

三、广泛参与，积极协调，发挥好党员的先锋模范作用。

榜样的力量是无穷的。公司党支部针对公司实际，在民营企业树起“民营企业党旗红”这块牌子，让党员的先锋模范作用在民营企业内得到充分发挥。在这方面，党支部注重抓好三个结合。

与党员培训相结合，提高广大党员带头树立、培育、增强竞争意识。组织党员积极开展“五个一”活动，（即每名党员要掌握一门过硬技术，创造一项工作业绩，帮助一名困难职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员）。同时，从增强危机意识入手，培养广大党员树立危机意识，把企业的发展与个人利益结合起来，树立企兴我荣，企衰我损的意识，教育广大党员，不仅要做好自己的工作，还要做好周围群众的工作，要形成“好一个，好一片，优一个，优一帮”的氛围，使党员成为战斗员、宣传员、“播种机”，不断地创建学习型企业，在学习中长进，在学习中创造，结合生产实际，大力营造“比学赶超”、积极创新的生产氛围。

与技术创新相结合，积极开发职工干部的潜能。科技技术是第一生产力，是无价之宝，党支部积极鼓励广大党员加强学习，积极参与企业技术创新活动。身为车间主任的王承盈，看到高炉频频结瘤，原来3米直每项的炉腹和炉缸只剩下不到一半的空间，是产150吨铁的生产能力不倒10吨。寝食难安，下决心一定要解决问题，他反复思考，仔细研究，终于一个富有重大价值的构想产生了，他把这个想法汇报了后，公司领导大力支持，于是开始了反复实验过程，一次两次，经过烧结车间无数次的试验，符合高炉生产要求的高碱度烧结矿终于试验成功，并很快形成规模生产，最终创造出月产生铁7000吨的好成绩。

与营造企业文化相结合。当今世界，企业文化越来越受到企业家的青睐和重视。逐渐成为企业竞争力的核心。如何把党建工作与营造

企业文化结合起来，成为公司党支部的一个重要课题。公司党支部就如何培养爱企如家的意识，争先创优的干劲，荣辱与共的精神，关心企业，关心社会的责任，着实下了一番功夫，受到公司高级领导的肯定，受到社会的认同，使企业文化逐步适应现代企业制度的要求。中央电视台一套连续播发青岛港码头桥吊队长许振超的事迹后，企业开展了 “如何学习振超精神”的大讨论。开展了“学振超精神，做企业精英”的比生产、比干劲、争先创优活动。广大党员纷纷表示，要以“振超精神”为榜样，树立“干一行、爱一行、精一行”的精神，不断营造企业文化，发挥党员作用，打造兆丰精神。在兆丰公司，党员在生产活动中争当标兵，在抢险救灾时冲锋在前，在开展公益活动募捐时多捐款、多奉献，处处起带头作用。2003年非典时期，党员带头向白衣天使捐款，全公司共捐款1万余元。贫沟村和北沟村出现山林火灾时，公司主动派人扑来山火，赢得了当地群众的热情称赞。党员自觉维护党的光辉形象，也提高了自身的威信，赢得了广大非党群众的信任和企业领导肯定。在兆非公司已形成了企业领导和广大非党群众支持党建工作，党员的先锋模范作用推动企业发展的良好党群关系，共创辉煌的大好局面。

宽丰公司成立的时间还不长，加强企业党建工作的探索也只是初步的。今后，我们将虚心学习其他企业的好做法、好经验，继续大胆实践，积极探索做好非公有制企业党建工作的新路子，为打造长盛不衰的企业品牌做出我们的贡献。

以上汇报如有不妥，敬请领导和兄弟企业批评指正。