阳谷县邮政局关于开展“争先进位年”活动实施方案124

第一篇：阳谷县邮政局关于开展“争先进位年”活动实施方案124

阳邮政〔2012〕12号

阳谷县邮政局

关于开展“争先进位年”活动实施方案

为树立良好的邮政企业形象，全面提升阳谷县邮政局服务质量和管理水平，更好地服务地方经济发展，根据县委、县政府及市局《关于在全县开展“争先进位年”活动的意见》要求，我局决定在全县邮政系统内开展“争先进位年”活动。为确保“争先进位年”活动扎实有效进行，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕“转方式、调结构、增效益、促发展”的总体要求，重点推进目标定位、营销能力、网络支撑、岗位履职、运行质量、窗口服务、党建工作等七个方面的争先进位，力争各项工作都能跨上新台阶，促进阳谷 邮政全面协调可持续发展。

二、方法步骤

提升活动包括动员部署、组织实施、检查验收三个阶段。第一阶段：动员部署阶段（3月中旬-4月上旬）

1、建立组织。县邮政局成立“争先进位年”活动领导小组和领导小组办公室，负责活动的组织领导和督促协调。领导小组由尹延伟局长担任组长，杨怀杰副局长担任副组长，各职能部室主要负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责活动方案的制定、起草各类文件和报告、活动的宣传报道等，由副局长杨怀杰担任领导小组办公室主任。

2、召开动员大会。在全县邮政系统内召开动员部署大会，由尹延伟局长作动员报告，对“争先进位年”活动进行动员部署。

3、制定实施方案。领导小组办公室按照县委、县政府《关于在全县开展“争先进位年”活动的意见》和《阳谷县“争先进位年”活动实施方案》、《聊城市邮政局“争先进位年”活动实施方案》要求，制定《阳谷县邮政局“争先进位年”活动实施方案》，制定具体工作措施，并将方案上报县“争先进位年”活动领导小组办公室。

4、分层次广泛动员

县局召开动员部署大会后，各科室、分局、支局立即组织学习县委、县政府会议精神和《关于开展“争先进位年”活 动的实施方案》，各科室、分局负责人要亲自作动员。通过层层动员，广泛发动，提高广大干部职工的思想认识，增强参与活动的主动性和自觉性。

第二阶段：组织实施阶段（4月中旬—12月中旬）

1、落实提升目标。各部室、分局、支局要按照“提高标准、提高目标、提高能力、提高成效”的要求，对制定的提升目标进行细化分解，明确责任部门和完成时间；要搞好和县局目标和重点工作的对接，结合自身实际，制定每一名员工的提升目标，按照时间进度要求，一级抓一级，层层抓落实。县局确定的每一项重点工作，都要落实到各单位的工作目标中，纵向比，目标要比往年有提升；横向比，目标在全市、全县的位次要前移。

2、制定落实措施。各单位、各部门要对每一项提升目标进行认真研究，拿出切实可行、行之有效的落实措施，制定具体的提升方案，每一项工作目标都要明确具体内容和标准，明确具体责任人，明确完成时限。

3、抓好工作调度

县局“争先进位年”活动领导小组办公室定期调度“争先进位年”活动进展情况，对存在的问题进行研究，制定切实可行的改进措施。通过调度及时掌握和通报交流活动进展情况，对领导重视、措施有力、成效显著的科室、分局、支局进行通报表扬，对重视不够、措施不力、存在问题没有得到 较好解决的科室、分局、支局进行通报批评。

第三阶段：总结验收阶段（12月下旬）

县局“争先进位年”活动领导小组办公室成立考核验收工作组，按照考核验收标准和程序，对“争先进位年”活动进行考核验收，对各科室、分局活动成效进行考核。在年度总结表彰大会上，对“争先进位年”活动进行全面总结，对先进单位及个人进行表彰。

三、相关要求

1、精心组织。各单位要高度重视活动的开展，认真研究制定本单位、本部门活动方案，确保每一位邮政员工都参与其中。活动领导小组要统筹协调，加强指导，各级各部门要各司其职，加强沟通，密切协作。

2、扎实推进。每个单位、每个岗位、每位职工都要认真按照实施方案要求，结合各自工作实际，明确各自的提升目标和措施，并切实抓好落实，实现提升目标。

3、加强宣传。要运用内部各类宣传渠道，及时报道提升年活动的工作动态和信息，及时宣传此次活动取得的效果和涌现的先进典型，形成良好的互动机制，营造良好氛围。

4、务求实效。要把开展“争先进位年”活动与全年各项工作任务紧密结合、融为一体、相互促进，防止就活动而活动，要确保实效，防止形成“两张皮”。

5、加强考核。严格落实县局相关考核办法，提升活动 领导小组将不定期组织对各级各部门的提升活动进行调度检查，严格按办法兑现，并实行责任追究制度。

二O一二年四月七日

主题词： 争先进位 活动实施 方案 抄送： 局领导 阳谷县邮政局办公室 2012年4月7日印发 打印：桑倩 校对：田青

第二篇：“争先进位年”活动实施方案

聊城市国土资源局东昌府分局

“争先进位年”活动实施方案

为适应国土资源管理新形势，充分履行保护资源、保障发展、服务社会、维护权益的工作职责，在全局营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》，结合我区国土资源管理工作实际，决定在全系统开展“争先进位年”活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极作为，科学务实，按照市十二次党代会确定的目标任务，引导全系统广大党员干部群众树立强烈的忧患意识、责任意识、进取意识，在创先争优和全面提升活动的基础上，将争先进位作为衡量工作成效的具体尺度，纵向比提速、比创新，横向比进位、比亮点，迅速掀起人人奋勇争先、个个力求上进的热潮，促进各项工作争先进、进位次，当典型、树品牌，转作风、塑形象，推动经济社会更好更快发展，以优异成绩迎接党的十八大和省十次党代会胜利召开。

二、争创目标

建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型等“五型”机关，在全局形成“四比四争”的浓厚氛围，即：比位次争上游、比工作争贡献、比创新争先进、比作风争一流。做到主要业务工作(或单项工作)有亮点、有特色、有位置，列入考核的单项业务 1

工作保持在第一方阵；深入推进群众满意基层站所创建工作，加快打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、业务精通、清正廉洁”的队伍，为更好地保障和促进我区经济社会全面协调可持续发展做出新的贡献。

三、时间安排及步骤

“争先进位年”活动从2012年3月底开始，2013年1月份结束。整个活动分为四个阶段：

第一阶段：动员部署阶段(3月底一4月上旬)

分局成立“争先进位年”活动领导小组及办公室，负责活动的组织领导、督促协调和日常工作。制定切实可行的活动实施方案，根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》的具体要求，结合区委、区政府确定的目标任务，按照可定义、可量化、可操作、可考核、可问责的要求，深入排找差距，明确本争先进位的具体目标和措施。召开动员部署大会，对“争先进位年”活动进行动员部署。

第二阶段：目标制定阶段（4月中旬）

各科室、国土所根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》和局领导的要求，制定争先进位的具体目标，要对每一项争先进位目标进行认真研究，拿出切实可行、行之有效的落实措施和创新创优创效措施，制定具体的落实方案，每一项目标都要明确具体内容和标准，明确具体负责人，明确完成时限；每一名干部都要根据自己的争先进位目标制定具体的落实措施。

第三阶段：目标落实阶段(4月-12月)

各科室、国土所对照确定的争先进位的目标，按照时间进度要求，切实抓好各项目标和措施的贯彻落实。

第四阶段：总结迎检阶段(2013年1月)

总结活动经验，完善成果资料，全面迎检上级检查验收，并表彰先进科室和个人。

四、具体措施

(一)全面增强素质，努力打造学习型队伍。不断优化知识结构，本着“干什么、精什么，缺什么，补什么”的原则，加快知识更新，改善知识结构，充实知识储备。分局领导班子每年集体学习不少于12次，每个领导班子成员撰写心得体会不少于2篇；组织干部职工集中学习每年不少于6次，业务知识考试不少于1次。与此同时，改进学习方法，灵活采取个人自学、集体研讨、集中辅导、工作交流、专题讲座等形式，增强学习的吸引力和深度。积极创造条件，鼓励个人学习和攻读在职学历教育。重视调查研究，形成高质量调研成果。

(二)全面优化服务，努力打造服务型队伍。叫响“满意在国土”口号，进一步创新服务理念，强化服务手段，完善服务方式，健全服务机制，优化服务质量，提升服务水平。按照“三最”要求（程序最简、收费最低、效率最高）积极主动服务，进一步挖掘潜力，简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，更快捷地服务项目落户，保障经济发展所需的土地资源。将工作重点转移到业务办理流程的优化、人员综合业务素质的提升上，大力推

进“首问负责制”，硬化相关考核。坚持开展现场办公、主动对接、超前介入、送证上门等特色服务项目，实施贴身式、保姆型服务，真正让政府满意、企业满意、群众满意。

(三)全面开拓创新，努力打造创新型队伍。坚决克服安于现状的思想，加大思路创新、体制创新、工作创新的力度，破解工作中遇到的难题。立足当前，着眼长远，创新资源管理与利用方式，正确处理好保护资源与保障发展、管理创新与依法行政、市场配置与政策调控的关系，有效集聚潜在资源，有序统筹城乡发展，有力推进改革创新，重点围绕国土资源工作的新情况、新问题，不断总结实践、探索实践、推动实践。按照探索发展思路，拓宽发展路径，破解发展难题，实现以改革的思路保护资源，以创新的办法保障发展，以务实的举措改善民生，以健全的机制杜绝违法，不断提高国土资源管理和服务水平。

(四)全面狠抓廉政，努力打造廉洁型队伍。深入开展廉政文化建设，切实筑牢党员干部的思想道德防线和预防职务犯罪的思想基础，进一步增强全员廉政意识。严格执行党风廉政规定和“十条禁令”，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。严格履行社会公开承诺，积极探索国土资源领域廉政建设的长效管理体系，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强对权力运行的制约和监督，继续深化内控体系建设，加快电子监察系统的运行和应用，切实提高工作透明度，从源头上预防和治理腐败，真正让权力在阳光下运行。强化对基层国土资源所的监督，力求全局干部职工“能干事、干成事、不出事”。

五、工作要求

(一)加强领导，落实责任。开展“争先进位年”活动，是贯穿今年全局各项工作的一件大事。各科室、国土所要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保活动取得实效。分局成立“争先进位年”活动领导小组，负责活动的组织协调和日常督查工作，确保活动顺利开展。

(二)精心组织，周密安排。“争先进位年”活动涉及面广，任务复杂繁重，时间延续较长。各科室、国土所要根据分局的统一部署，围绕活动实施方案，坚持因地制宜的原则，制定具体实施计划，目标要尽可能予以量化，工作措施要切实可行。在活动过程中要始终坚持解放思想、开拓创新，做到创造性地开展工作，增强活动的针对性和实效性。

(三)强化督查，务求实效。分局“争先进位年”活动领导小组将采取督查的办法，对各科室、国土所活动开展情况进行监督检查，及时掌握活动实施情况，总结推广典型经验。通过全局上下共同努力，实现既定的争创目标，探索出更好的工作方式、服务举措，树立更好的社会形象。

2012年4月5日

第三篇：阳谷县邮政局争先进位年活动目标及措施1

阳邮政〔2012〕14号

阳谷县邮政局

关于开展“争先进位年”活动目标及措施

按照县委县政府争先进位年活动的要求，坚持“高境界、高标准、高效率”的方针，以“抓基层、打基础、争当一流员工、争创一流业绩”为目标，着力在七个方面进行深入部署。

一、实现全年收入移位争先。确保全年完成业务收入4000万元以上，增幅12%以上。其中有效收入2400万元以上，全年业务总收入确保全市各县局中第一位。责任人：各科、室分局、班组、支局责任人。时间：全年

二、以人为本，努力提高职工福利待遇，保证基层员工平均每月最低1000元的工资收入，并及时兑现各项激励 1

政策，使员工感受到企业温暖。

责任人：尹延伟

时间：5月底之前

三、打造亮点业务，储蓄业务确保全年实现储蓄业务收入2350万元以上，增幅26%以上。确保年净增余额3亿元，力争目标3.5亿元。活比提升3个百分点，新增市场占有率达到40%以上，绿卡村建设达到行政村的80%以上。继续确保余额绝对值列全市各县局第一位。绿卡发卡6万张以上，布放商易通150部，代发工资4500户。保险业务实现收入700万元以上，发展保费额2亿元以上,力争3亿元，确保累计保费额列全市各县局前三位。函件业务确保全年实现收入380万元以上，确保全市前三位，邮资机收入列全省前三位。

责任人：赵琳、魏娜、王丽、各支局支局长

时间：全年

四、加快其他各项业务发展速度。物流业务实现收入260万元以上，增长5%以上，确保全市前两位。电子商务业务实现收入160万元以上，增幅30%以上。代放号业务确保前三，力争第一。短信业务确保实现收入90万元以上，确保全市第一位。集邮业务实现收入104万元以上，增幅20%以上，力争十月份前完成全年计划，力争完成收入列全市前三名，并清理库存20%以上。报刊发行业务，目标是

实现收入160万元以上。

责任人：张杰、姚丙森、秦雯、黄立宪

时间：全年

五、抓好队伍建设。加大对各项规章制度的执行力度及员工的培训力度，建立一支精简、高效、节约、执行力强的管理团队和员工团队。结合大客户中心的组建，加强专职营销人员的培训力度，确保年销售业绩30万元以上的营销精英达到5名以上。

责任人：王丽、侯军

时间：11月底之前

六、提高企业管理水平及企业形象。从财务管理、人力资源管理、安全管理等方面抓好落实，为经营发展提供保障。以星级营业厅的建设标准为指导，着力提升营业窗口服务水平，确保所有城区网点均达到星级窗口标准、所有营业员都达到星级服务标准，确保客户满意度达到95%以上。

责任人：韩岑、田青、周广宇、宋大鹏

时间：全年

七、加强精神文明建设，推动企业和谐。确保2012年继续保持省级文明单位荣誉称号，继续保持营业分局省级青年文明号荣誉称号，大众路支局在保持市级青年文明号的基础上，争创省级青年文明号。

责任人：魏茂利、田青

时间：全年

为确保上述目标，将采取以下保障措施。

一是继续强化干部职工的执行力，二是加强市场机遇的捕捉力度，三是进一步改善支局生产办公条件，使企业的发展真正惠及到职工，增强员工工作主动性，四是加大对员工的形势教育，增强团队凝聚力。

二O一二年四月七日

主题词：争先进位年活动目标措施抄送：局领导阳谷县邮政局办公室2012年4月7日印发打印：桑倩校对：田青

第四篇：争先进位年”活动督导注意

一、组织。本次督导工作，在县“争先进位年”活动领导小组办公室领导下进行。

二、督导时间。5月8日、10日、11日。5月8日完成各乡（镇、街道），5月10日---5月11日完成县直单位。

三、分组。共分3个小组，每组2人。每组督导乡镇6个；每组督导县直21个。具体分组情况和督导单位详见附表。

四、督导内容。全县开展“争先进位”活动第一、二阶段的情况。主要内容包括：

1、动员部署阶段情况

（1）建立组织。有成立领导小组的文件、组建办公室、确定联络员。

（2）分层次广泛动员。主要领导亲自动员，分层次开好动员会，有动员的相关记录或材料。

（3）活动建设情况。有专人负责，有办公地点，有专橱保管活动资料，领导小组办公室门牌，目标措施制度、办公室职责等上墙，专门的记录本。

（4）制定意见、实施方案。结合本单位实际制定本单位意见及实施方案，以文件格式下发执行。

2、目标制定阶段情况

（1）单位争先进位目标。目标要明确体现县委提出的重点工作，能量化的用数字量化，定性指标要有明确的完成标准，每项目标要有完成时限，完成责任人。

（2）单位落实措施。每项目标要有切实可行的落实措施，体现创新创优，形成争先进位目标的落实措施文件

（3）个人争先进位目标。根据职责或分工，从每一个侧面能够体现本单位整体争先进位目标，突出本职工作重点和难点，有明确的工作进度，有完成时限

（4）个人落实措施。要制定具体、明确的完成措施，按要求上报或保存。

3、信息报道工作情况

（1）信息收集。随时收集各个阶段的活动动态和典型经验、典型做法，并有整理资料。

（2）信息上报。每周至少上报两件有价值的信息。

（3）信息刊登。每月在争先进位年活动简报上刊登至少一条信息。

（4）稿件刊登。每月在《聊城日报》或其他综合性刊物上发表至少一条新闻稿件（要求具有争先进位字样，300字数以上）。

（5）典型采访。反映“争先进位年”活动的典型采访。

五、汇报。督导工作结束后，各小组写出督导情况报告，向领导小组办公室汇报，乡镇推选工作突出的单位2个；县直单位推选突出的单位3个。

第五篇：“争先进位,争创一流”活动实施方案

“争先进位，争创一流”活动实施方案

为积极贯彻2010年4月8日全县卫生工作会议精神，认真开展好2010年的各项疾病的预防与控制工作。经2010年4月16日主任办公会议研究决定，在疾控中心广泛开展“争先进，争创一流”活动。为了使这一活动各项工作落到实处，特制定“争先进位、争创一流”活动工作实施方案：

一、“争先进位、争创一流”活动的总体目标

2010年全县疾控预防控制工作综合指标，在全省处于领先地位，在全市排名第二。

二、争创目标

本着自我加压，争先进位、争创一流的原则，保证达到以下目标： 1.淮河流域癌症综合防治工作在全国排名第三 2.疟疾防治工作中疟疾发病率下降排序为全省第三

3.淮河流域水质检测在全省排名前三位，力争得到省级表彰。4.健康教育工作，农药中毒及食物中毒报告管理工作在全市排名第一 5.结核病防治工作，疫情报告与管理工作力争全市第二 6.财务管理工作在县直卫生系统排名第二

三、工作指标

2010年，我们将按照卫生局和上级疾控部门及疾控《规范》的要求，确定以下工作指标：

1.公共卫生服务均等化：65岁以上老年人的登记率与管理率城乡分别达到60%和40%；高血压患者管理率城乡分别达到40%和20%；糖尿病患者管理率城乡分别达到30%和10%。重症精神病管理率为100% 2.疟疾修根率100%，发病率下降30% 3.结核病：涂阳病人的发病率75左右，发现任务数为486例 4.质量控制工作，在2010年化验室通过计量认证 5.免疫规划，适合儿童免疫接种率（全程）在90% 6.疫情报告与管理，疫情报告率为95%、及时为95%、准确率为95% 7.突发公共卫生事件及时处理率为100%

四、“争先进位，争创一流”的组织措施

为保障我中心“争先进位，争创一流”活动工作的稳步推进，县疾控中心成立“争先进位，争创一流”活动领导小组。组长：郭启高

副组长：彭献杰

陈锋

丁伟

成员：李冬梅

赵辉

吴小红

朱萍

马超

高伟

方志超

刘水

胡建 郭启高同志对“争先进位，争创一流”活动负总责，陈锋同志负责免疫规划、地方病管理及检验室计量认证等工作；彭献杰同志负责健康教育、结核病防治、淮河流域水质检测及农药中毒及食物中毒等工作；丁伟同志负责慢性病管理、药械管理及后勤保障工作，各成员负责所管辖的具体工作。

五、技术措施

为保证各项“争先进位，争创一流”活动的目标落到实处，达到预期效果，疾控中心决定按照以下程序开展工作

1.理论学习制度：每周五下午进行预防控制的理论学习。重点学习《中国疾病预防控制操作规范》、《疾病预防控制绩效考核管理办法》及相关的最新理论和方法。课程安排由分管主任和中级以上职称专业技术人员授课。

2.汇报总结制度：每月29号下午召开“争先进位，争创一流”活动汇报总结会。重点汇报各自工作开展情况和工作业绩在全省、全市的位置。存在差距与不足，提出争先进位的新思路和新措施。

3.内部评比与观摩制度：每双月的28号下午，活动领导小组召集活动小组成员对全中心确定的目标进行自评和观摩，找出落后环节，排出自身位次，发现问题及时解决。

4.外部联谊制度：建立“争先进位，争创一流”活动信息平台，达到资源共享，保证各项争先信息的准确性、及时性和先进性。

5.成立“争先进位，争创一流”的活动专家技术指导组，邀请市级疾控中心的专家任技术顾问；县卫生局领导任技术组组长，相关单位领导任成员。指导全中心的“争先进位，争创一流”的技术指导工作。“争先进位，争创一流”的工作事关中心荣誉和疾病预防控制工作的可持续发展，我们将按方案要求，努力开展好，我们将按方案要求努力开展好这一活动。

灵璧县疾控中心 2010年4月19日

附：灵璧县卫生系统2010年“双争”工作计划