支部晋位升级管理的实施方案

第一篇：支部晋位升级管理的实施方案

收费站支部委员会

关于开展基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施

方案

为进一步深化争先创优活动，不断增强我支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥支部战斗堡垒作用，按照市局党委《基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施意见》（承交党字„2012‟15号）的通知要求，结合我站工作实际，制定此方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七届六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、曾活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照市局关于开展基层组织建设年活动要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，全面推行基层党组织分类定级、晋位升级工作，进一步激发我支部和党员争先晋位、创先争优的积极性，全面提升支部党建工作整体水平。

二、目标要求

按照基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的总要求，在抓好我支部分类定级的基础上，进一步加强分类指导，实行动态管理、强化考核激励，建立长效机制，对支部管理实现考评有依据、整改有措施、转化有重点、晋级有

方向、争创有目标。为支部晋位升级奠定良好基础。

三、方法步骤

（一）动员提高阶段

通过召开动员会、党员大会等多种形式，层层发动宣传。集中时间，组织全体党员干部认真学习党的十七大六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神。在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高支部的整体水平。通过宣传发动、集中学习，统一思想认识，明确晋位升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）辨症实施、分类施策

按照目标要求，以“五个强化”为载体，打造品牌支部形象。

1、强化基层意识，增强内生动力。以先进党组织为目标，发挥我支部优势，转化劣势，弥补不足，彻底解决各类问题，使支部列入先进组织行列。

2、强化分类指导，突出针对性。重点是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极开展“走在前、做表率、争一流、当先锋”主题实践活动，引导支部和党员发挥先锋模范作用，全面落实好服务中心、建设队伍两大任务。

3、强化做风建设，直接联系群众。结合加强开展基层建设年活动，建立健全全站干部职工直接联系群众制度，推动党员干部深入一线、服务一线、帮助一线加强组织建设。

4、强化教育培训，提升能力素质。深入学习科学发展观和党的十七大精神，以“承传品质、唐途安和”核心价值观为教育重点，强化全体党员党性教育。

5、强化制度保障，破解工作难题。支部对今后工作指导思想、总体目标、主要任务、实施步骤、推进措施、组织领导等进行总体规划，以创新党支部活力的内容和方式，建立和完善创先争优长效机制。

（三）加强整改落实工作

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，明确支部改进提高的目标、责任和措施，认真开展整改落实工作，努力做到支部工作有新的提高，实现晋位升级。

四、保障措施

（一）加强组织领导。建立以 书记为活动小组第一负责人，其他党员干部为成员的活动领导小组，建立长效制度，定期研究调查，总结经验，进行指导，解决收费工作中的问题，完成转化升级目标。

（二）抓好统筹结合。按照市局和管理处的部署，把开展晋位升级升级活动同收费工作中心相结合、与争先创优活动相结合，推进支部晋位升级工作。

二O一二年五月二十四日

第二篇：晋位升级实施方案

凉 州 区 河 东 中 学

关于开展基层党组织晋位升级工作的实施方案 为进一步深化基层组织建设年活动，确保学校党支部晋位升级工作取得实效，根据市、区、乡党委和河东乡学区党总支《河东学区党总支基层党组织晋位升级工作实施方案》精神，结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和十七届三中、四中、五中、六中精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以“晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，抓好学校党支部建设，实现学校党组织战斗力进一步提升，推动幸福教育工程全面实施，促进学校科学快速健康发展。

二、工作目标

全面完成学校党支部的晋位升级工作，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织建设标准，结合各支部工作实际，促进各支部工作“抓创新、出特色、创示范”，按照“巩固先进、推动较好”的要求，确保支部在原有基础上再有新的提高，努力实现“五个一”的工作目标：党支部战斗力进一步提升，先进党支部巩固率100%；党支部书记素质进一步提升，服务发展、服务学校、服务师生的能力不断增强；党员队伍生机活力进一步提升，党员党性观念和党员意识不断增强；基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，活动场所建设得到进一步加强，党建工作信息化深入推进；党建工作制度化水平进一步提升，党建工作制度健全完善、规范落实，基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障科学化水平不断提高。

三、方法步骤

按照中组部“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”六项任务要求，学校党支部在原有分类定级的基础上，进一步做好整改提高、晋位升级工作。该项工作从9月初开始到12月底结束，具体分为三个阶段进行：

第一阶段（9月12日—10月20日）：制定方案，查摆问题。学校党支部在总结原有经验做法的基础上，认真研究制定巩固先进、推动较好的晋位升级方案。学校党支部根据学校党员岗位变动情况及时调整充实支部，进一步明确学校领导联系支部制度，按照“五个好”的要求，认真开展支部成员联系党员活动，通过座谈、走访、谈心等形式查找存在的薄弱环节和党员中存在的突出问题。

第二阶段（10月21日—11月30日）：研究措施，公开承诺，实行项目化推进。

按照学校党支部方案要求，针对查找的薄弱环节和突出问题，按照提升党员整体素质和提高基层党组织凝聚力、战斗力的工作重点，采取定方案、有措施、限时间、靠得上的项目推进方法，制定具体的整改提高工作方案，并做出符合党章要求、岗位工作职责要求的承诺，通过党员大会、公开栏等形式向学校党委和广大党员公开，同时普遍开展一次“回头看”活动，再次对照标准，深化学习、促进转化、抓好提升，确保转化升级工作落到实处，使每一个支部在原有基础上都有新的提高，实现巩固先进、推进较好的目标。

第三阶段（12月1日—12月31日）完善制度，晋位升级。学校党支部按照学区党总支方案要求，边整改、边落实、边总结、边提升，对工作中的有效做法、成功经验和创新点要及时进行总结提升，并结合晋位升级工作的深入开展进一步修订完善学校党建工作制度，形成长效机制。学校党支部对晋位升级工作要进行全程指导，并将晋位升级工作纳入支部考核。

四、工作要求

1、落实责任。学校党支部把基层党组织晋位升级工作作为近期党建工作的总抓手，作为抓好基层组织建设年活动的重要手段，作为深化创先争优活动的具体举措，支部书记要认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实把基层党组织晋位升级工作作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，强化责任意识，确保这项工作抓实抓好抓出成效。

2、典型示范。围绕基层党组织“五个好”、“五个一”的目标，党支部要在学区党总支的领导帮助下规范党建工作程序，结合工作实际及时发现、总结好的做法，打造亮点，树立典型；党支部书记要以

身作则，当好表率，对党支部的推进情况进行及时督查指导，定期调度通报，并高度重视对党建工作的总结与提升，形成特色，建立制度和长效机制，最终实现以晋位升级工作推动学校党建工作的创新发展。

二0一二年十月九日

第三篇：一支部晋位升级方案

市工商局机关一支部晋位升级方案

根据市委在创先争优活动中开展基层组织建设年整体安排、市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施办法》及市直机关工委《关于做好基层党组织分类定级工作的补充通知》，按照市局机关党委的统一安排，我支部经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，现就本党支部晋位升级制定如下方案：

一、党组织的基本情况

本支部由市工商局机关人教科、监察室、机关党委、培训中心、工会等科室组成，下辖3个党小组，共有党员20名。近年来，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，支部选强配优了支部委员，积极发展党员，加强制度建设，立足岗位职能，提升综合素质，优化服务举措，创先争优，接连被市局机关党委评为先进党支部。

二、存在的主要问题和原因

虽然多次被评为先进党支部，但是，我们通过对照要求，认真查找，还存在着“学习意识仍需进一步加强，综合素质尚需进一步提升”的问题。在工作中，许多同志认为，只要熟练掌握业务，做好本职工作就行，对政治理论知识、工商行政管理综合技能学习积极性不高。今后，将结合市局在全市工商系统开展的全员读书活动、“学雷锋，岗位比拼练精兵”活动，切实执行“三会一课”制度，引导干部职工提升服务能力，增强服务意识，促使全体党员在政治上、思想上、行动上同上级保持高度一致。

三、晋位升级目标

经市工商局机关党委研究评定，我支部被评为先进，我们将按照“五个好”标准，进一步巩固和提高工作水平，不断创新工作方法，发掘更多的亮点经验和工作特色，高标准、严要求创建党建示范点，争取成为全市的新典型。具体达到以下目标：

一是培育一个好的带头人。支部书记素质高、能力强、有公心，并将继续努力，提高自身的综合素质，充分发挥带头作用。

二是谋划一个好的发展思路。根据支部实际，以科室为单位，结合市局五年发展纲要，立足科室职能，为提高全市工商系统整个队伍综合素质和科学理财能力，推进萍乡工商事业健康稳定发展，出谋划策，作出更大的贡献。

三是健全一套好的工作制度。把制度建设作为“堡垒”工程的重要环节，建立健全党支部党员大会制度、党支部组织生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等多项制度，明确党支部工作的职责和标准，使党建工作从制度上得到保证和规范，有效地增强党组织的凝聚力。

四是建设一个好的活动阵地。协助市局机关党委完善活动场所室内配套设施，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥党组织活动场所作用。

五是建立一个好的保障机制。努力争取上级的支持，进一步加大对党务工作的经费投入，保障党务日常开支和党员群众培训。

四、整改提高晋位升级举措

围绕晋位升级目标，扎实开展“五个好”党支部创建活动。1.加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，明确成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，坚持公开党务事项，接受群众监督。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，使党支部各项工作规范运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。

2.加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员2名，培养入党积极分子1名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养业务能力强的党员，使每一名党员成为业务精兵，发挥示范带动作用。

3.加强活动阵地建设。进一步强化组织活动场所配套建设，完善组织活动场所各项制度，办公设备，使组织活动场所切实发挥作用。4.健全工作制度。进一步健全完善党组织、支委会及其他组织工作制度；党务公开制度；岗位目标责任制度、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

5.促进经济社会发展。立足工商行政管理职能，学雷锋，提素质，为促进各项经济社会快速健康发展贡献力量。

第四篇：党工委晋位升级实施方案范文

中共广州路街道宝运里社区工作委员会 关于整改落实晋位升级实施方案的报告

根据《中共金川区委组织部关于基层党组织评星定级情况的通报》（区委组发〔2012〕43号）文件，社区在分类定级基础上，为巩固分类定级评定为“先进”的创建成果，进一步抓好整改提高，推动宝运里社区晋位升级，确保组织建设年活动取得实效，特制定以下实施方案：

一、指导思想

以党的“十七大”精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员队伍推动经济建设的坚强战斗堡垒。学发展的紧扣开展基层组织建设年“七个一”行动计划这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，全力做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务

通过整改提高，达到定位升级为“五星级”党组织的目标。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事干成事的领导集体，不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用为构建和谐社区、推动科学发展提供坚强的精神动力和组织保障。

三、工作措施

（一）加强学习，提高党员队伍的思想觉悟、文化素质和业务能力。

1、建设学习型组织，党员干部要带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，尤其是在职党员，要不断提高思想觉悟和文化素质，才能更好的为群众服务。

2、结合“三化一服务”中的网格化管理，作为网格员，要熟知社区各项业务的办理程序和事项，达到“一口清”的要求，社区每周都要围绕中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力。使每一位党员成为一面旗帜。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮。要把正面教育与反面警示教育结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力。

治九眼桥社区党委集中 1 个月时间，对社区各院落党支部、社会组织党支部、非公企业党支部进行一次全面调查，调查摸底和分类定级工作到 4 月 13日 结束。重点围绕党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面进行调查摸底。按照评分标准90分以上为“先进”、70-89分为“一般”、70分以下为“后进”。

三、方法步骤、深入调查摸底。社区广泛听取各支部广大党员、群众的意见和建议，对社区党组织领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到摸清底数、找准问题。、各党支部自查自评。各支部严格按照区委组织部下发的“三分类三升级”活动通知上的评定内容进行自查，实事求是地自我评价，并上报社区党委审定。、社区党委评定分级。在各党支部自查自评基础上，社区党委召开党委会议，结合调查摸底和支部自评情况，按结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个类别定级。、落实晋位升级任务。各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，在院落开展活动，实现晋位升级。社区党委将指导党支部制定改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，对不胜任的党支部书记，要及时进行调整，对工作开展不力、党组织班子力量薄弱的支部，社区将帮助支部整顿提高。力争年底前定级为“先进”的基层党组织 50% 得到巩固提高，并能争创全国及省、市先进（示范）党组织；定级为“一般”的基层党组织 80% 以上的有显著改进，并在年底前争取创先进（示范）党组织。

四、组织领导

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。九眼桥社党委成立基层党组织定级晋位行动领导组，组长由社区党委书记褚火德担任，副组长由13个支部的书记担任，其他支部成员及党委委员担任组员。

领导小组成员负责调查摸底和分类定级工作，建立健全各党支部基础台账，做到及时更新，实行动态管理。各党支部要以此为契机，加强院落党组织活动场所管理，健全各类资料档案，规范会议及活动记录，加强基层组织建设，争创基层党建先进单位。要围绕“近年来基层党组织建设的主要做法及成效，基层党组织建设中存在的主要困难和问题及其原因，加强和改进基层党组织建设的意见和建议”等方面，形成有做法、有分析、有数据、有建议的调研报告。

九眼桥社区党委

第五篇：基层组织晋位升级实施方案（定稿）

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案

各乡镇党委，县直机关（“两新”组织）党工委：

为认真贯彻落实中央及省、市、县委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照市委组织部《关于推进全市基层党组织普遍晋位升级工作的指导意见》要求，特制定全县基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。

一、总体目标

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，坚持“抓两头、带中间”思路，定级为“好”的党组织重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党组织重在比学赶超，定级为“较差”的党组织重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好”以上党组织达到85%以上，其中，“好”的党组织达到50%以上，“较差”党组织控制在3%以内，到2013年底基本实现无“较差”党组织。

二、方法步骤

1、查找梳理症结（6月上旬）。各基层党组织要在分类定级的基础上，对照《基层党组织分类定级参考标准》，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。各党委（工委）要帮助基层党组织剖析问题、梳理症结、查找原因，逐一分析原因。

2、制定整改方案（6月中旬）。各基层党组织要围绕抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，于6月15日前报党委（工委）审核。各党委（工委）要对各基层党组织上报的整改方案分领域逐个逐条进行审核，主要看整改措施针对性、可行性强不强。对整改方案针对性不强、措施不够明确的，给予具体指导，帮助加以完善。

3、开展公开承诺（6月中旬）。各基层党组织根据党委（工委）核定的整改方案，分解细化任务，对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，于6月20日前对整改落实事项作出公开承诺，接受基层党员群众的监督。

4、集中推进整改（6月下旬至10月中旬）。各基层党组织要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。各党委（工委）要加强指导，对基层党组织的整改事项要实行项目化推进和“销号制”管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，要提出批评，限期改正，力争所有党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

5、严格考评验收（10月下旬至12月上旬）。各党委（工委）要认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党组织自评、群众评议、领导点评、上级党委评定”的步骤进行考核。各基层党组织要对照整改台账，问题解决一个，就盘点销号一个，并在11月中旬前对晋位升级工作进行自查验收，形成自查报告和整改后的重新定级等次。在自评基础上，组织党员、群众代表、“两代表一委员”等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。基层党组织联系领导要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。各党委（工委）根据自评、测评和点评结果，结合考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个基层党组织的重新定级等次进行审定。

6、实行动态管理（12月上旬至2013年1月）。各级党组织根据重新定级情况，认真开展“回头看”，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实巩固工作成果。同时，建立健全基层党组织分类定级和晋位升级动态管理机制，充分利用星级创评成果，探索建立基层党组织“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的循环推进模式，促进基层党组织在一轮轮推进中，不断提高基层党组织工作的规范化、制度化和科学化水平，以基层党组织的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。

三、整改措施

各党委（工委）要从实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。

1、调整班子，配强书记。对不健全、不称职的基层党组织领导班子要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织负责人，对一时没有合适人选的，可选派干部担任党组织书记。

2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原则，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助基层党组织书记更新观念、提高本领，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。

3、健全组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批党组织；对设置不合理、关系不顺畅的党组织，要及时调整组织设置，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

4、选派干部，加强指导。对农村、社区的后进党组织，要选派得力干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。

5、结对帮扶，强化支持。结合城乡基层党组织结对共建，进一步强化工作措施，理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

6、兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。推进基层党组织晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各级党组

织要切实负起责任，不能搞责任层层下移，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各级党组织书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，做到“书记抓、抓书记”，做到一级抓一级，层层落实责任，逐级明确任务，推动工作落实。

2、强化措施，狠抓落实。各党委（工委）要加大推进力度，强化工作措施，帮助基层党组织晋位升级。县委创先争优巡回检查组要强化督查指导，定期不定期对基层工作开展情况进行督查指导。各级党员领导干部要带头深入基层、深入一线，指导工作，帮助解决困难。各党委（工委）要通过多种方式，随时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作顺利有序推进。要健全保障机制，加大财政投入和党费支持力度，确保整改提高任务得到有效落实。

3、严格考评，务求实效。县委组织部将把晋位升级工作纳入党建工作积分制管理范围，并纳入基层组织建设年专项考评和基层组织建设考评内容，对晋位升级工作成绩突出的基层党组织及其主要负责人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改，对出现降级的，对党组织主要负责人进行诫勉谈话。

4、典型引路，强化宣传。广泛利用广播、电视、网络、宣传栏等形式，大力宣传推进基层党组织晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作氛围。充分发挥先进模范的示范引领作用，集中宣传各类优秀基层党组织的先进事迹，在全县范围内选树一批党的基层组织建设先进典型，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

中共x县县委组织部

2012年x月x日

抄送：市委组织部，县四个班子办公室，县党的基层组织建设工作领导小组成员单位。