金融行业求职的经验：券商and银行

第一篇：金融行业求职的经验：券商and银行

[经验]金融行业求职的经验：券商and银行（已更新）

简单自我介绍下，lz小硕，工作定在国有四大行总行管培生。在校招之前从来没想过最后会去银行，本来一直的目标是券商或者基金的投研岗，这篇文章主要分为券商/基金和银行两块来谈。也顺便给一些希望转金融的外专业学弟学妹们提供一点科普和参考。

一、券商/基金的投研岗：

券商，即证券公司，目前国内100家左右，主要业务板块分为经纪、投行、自营、研究等。国内券商目前以中信海通领跑，国君广发招商华泰等形成第二梯队。而校招而言，可能同学们关注最多的是投行和研究，lz没在投行长期实习过，了解不深，不敢班门弄斧，对研究所有一定了解，恰逢目前股市火爆，兴许有同学会感兴趣，就主要泛泛谈一下研究所吧。研究所是干嘛的？

研究所发展的兴起伴随着中国公募基金行业的兴起，由于公募基金没有自己的交易席位，必须借用券商的交易席位，因此需要给券商支付一笔巨额交易费用。但是由于券商的同质性，对于基金而言，选择任何一家券商都是一样的，于是，券商卖方研究所应运而生。通过给基金提供研究服务，来争取这笔交易费用，这也就是目前国内券商研究所的盈利方式。也是因为这个原因，目前券商俗称卖方而基金俗称买方。研究所有哪些岗位？

以大券商的研究所为例，目前主要按研究方向划分这几类岗位：宏观经济、固定收益、策略、金融工程以及具体行业。具体行业有传统的钢铁煤炭建材，也有一些新兴的的文化传媒计算机等，对应A股2000余家上市公司。

研究所待遇怎么样？

待遇主要分为基本工资和奖金。基本工资都很低，从税前4K-12k不等，绝大部分在5k-8k之间，相对于研究员的工作强度，这点钱真的是不值一提的。奖金关键看所跟的研究团队的佣金分仓情况，如果所在的团队能上新财富，而且首席不是特别抠门的话，那么奖金部分会有一个质的飞越，普通分析师一般可以分到十几万至几十万不等，首席拿一两百万乃至几百万。研究所的工作强度如何？

一般来说进了这一行就不用指望有休假了，如果想在这个行业有一定发展，不想一辈子拿着几k的工资，那么一周80h的工作时间是最低限。Lz曾实习过的某团队，实习生平均每天的工作强度是13-15h，据老板自述他当年入行的时候第一年每天都是一点以后到家。尤其是到了上市公司出季报半年报年报等忙季，由于券商分析师需要在公告出来的当天晚上完成公司点评，所以通宵也是家常便饭。由于分析师需要经常调研上市公司和路演客户，所以出差频率也非常高，一般100天以上/年的频率 如何进入这一行？

主要途径有两种：实习留任和校招。这两条路径前者优于后者，主要原因是绝大部分校招的投研类岗位仍然需要实习考核，这会严重影响参加其他公司的笔试面试。实习留用目前大部分券商是采用写深度报告答辩的形式，难度不小，如果想留任，实习半年以上是必须的。职业发展路径？

入了这一行首要目标是要争取上新财富，这样才有市场影响力，之后主要发展路径有两条：如果想做投资的话就卖方研究员-买方研究员-基金经理助理-基金经理，如果想一直做卖方研究的话就争取当上行业首席。但是目前来说，这一行名校牛人扎堆，拼命三郎无数，竞争压力巨大，想出头的话确实很难。卖方VS买方？

Lz认为大基金＞大券商＞小基金＞小券商。除了基金外，保险资管和券商自营也是非常好的买方平台。买方和卖方是被舔和舔的关系，所以买方研究员生活状态要滋润得多。对于应届生来说，首选大券商或者大公募基金的投研，不推荐进私募。原因是大部分私募没有完善的培养体系，路子也很野，而且存在公司倒闭的风险（这种可能性并不小），一旦公司over，老板们可以照样有很好的出路，而小兵跳槽范围就很有限了。总结：lz觉得这是一条很好的职业路径，因为大部分金融行业拼爹拼资源拼关系拼背景，而投研岗相对来说是用实力说话的，类似于学校里，只要肯努力加足够聪明，就可以获得丰厚的回报，对于大部分没有背景关系的同学来说，这确确实实是一条屌丝逆袭的道路。而且投研岗青睐于理工科+经管的复合背景学生，对于无意在本专业求职的工科学子这是一条确实可行的转方向的路径。至于lz为什么最终没有去做这行，原因是虽然卖方有机会，但是lz最终觉得自己身体吃不消这么大的工作强度，而且个性虽然喜欢做研究做分析，但讨厌写报告讲故事，遂放弃卖方寻求买方的研究岗。无奈买方竞争太惨烈，清北都挤破头，lz能力有限没有拿到好的买方平台的offer，故放弃投资圈了。

二、银行在面前宏观经济如此不景气的年头，银行是金融领域招人最多的行业，也是我校尤其是经管类大部分同学的最终归宿。在网上看过不少的关于银行比较讨论，很多都是雾里看花，不要说外专业同学，就连很多经管类的同学对银行的组织架构、各条业务线也没有深入的了解。在这里谈谈银行吧，仅是一家之言，知识所限，难免会存在偏颇，欢迎讨论和指正。

首先科普下银行是什么：

目前国内的可以银行分为四类：一是政策性银行，包括国开、进出口、农发。二是国有银行，即工农中建交。三是股份制银行，例如招商中信广发光大浦发民生等。四是城商行农商行及其他，例如北京银行上海银行等。

银行的组织架构？

以国有行为例，组织架构是总行-一级分行（例如浙江省分行）-二级分行（例如杭州分行）-支行-网点。股份制和城商行农商行架构简单些，一般是总行-一级分行（例如杭州分行）-支行-网点。值得一提的是有个说法比较具有迷惑性，即XX银行XX省分行营业部，其实这个跟省分行没啥关系，就是支行。银行是一个等级极其森严的地方，除非特别硬的关系背景（比如你爸是李刚）或者实力和机遇俱佳，不然从支行跳到分行或者从分行跳到总行都是基本没可能的事情。当然，并不是说上一级一定比下一级要好，这个得分部门，下文会讨论。

银行的部门/职位划分？

银行的部门可以划分为两类，前台和后台。前台即对应支行的柜员/客户经理，总分行的大客户部/个金部/机构部等。后台岗分为信贷、风控、人力、财务、科技等。一般来说校园招聘的职位分两种，一种是通用岗位，招进去都是做柜员和客户经理，一种是管培生，招管培生的一般是省分行或者总行，管培生进去前两年现在各个行都是下方基层支行轮岗，之后视各行的培养计划回总行/分行或者继续留在支行。根据lz的经验和询问往届学长，目前工农中建四大国有行总行的管培生一般是保证回总行的，而股份制总行管培不少并未能留在总行。省分行管培生各个行情况不一样，具体需要问hr。值得单独拿出来说的是交总的管培生项目，这个项目在前几年是校园招聘中神一样的offer，因为三年管培生结束之后是直接给的副处级职务和待遇，相当于支行行长助理，达到这个职位在其他银行总行一般需要十年以上，而且前几届确实兑现了承诺，但是近年来据说由于一届届人数积累过多，导致职务兑现出现了问题，但总之还是非常好的，但是要求也很高，在国内只接受清北复交浙南六所学校研究生的简历。

银行的职业发展路径？

银行的职业发展路径分为两种。营销类岗位就拼命积累客户资源，将来跳槽到收入更高的其他银行，后台岗位例如风控财务等一般是积攒经验从国有大行跳到股份制，后台行政类岗位例如人力办公室等其实在内部发展更好，晋升更快。有一个部门想单独拿出来说，即总行或者分行的金融市场部，这个是目前最热门的银行部门，一般做资金交易，由于银行的金融市场部的交易员兼任研究员角色，有投资决策权限，而不像券商基金的很多交易员主要是执行指令下单，个人成长速度非常快，将来有很大机会可以跳到基金做基金经理。

银行喜欢什么样的人？

校园招聘里面大部分银行是不限专业的，只是相对来说经管类同学会有优势，这个优势主要体现在相关专业知识和实习积累，因此其他专业同学想去银行可以主要在这两方面下功夫。目前关于银行的诟病很多，确实由于业务原因，很多银行在招聘时候会非常关注家庭背景和资源，但要说校园招聘就是拼爹还是夸张了。一般基层的支行营销岗会比较关注家庭背景，到了省分行家庭背景起到的作用就没那么大了，至于总行根本就瞧不上你这点资源。个人觉得要进银行主要从这几个方面下功夫：1学历背景：有高等级奖学金会有加分，因为银行（尤其是国有行）觉得成绩好的同学更“听话”，另外银行看重第一学历2实习经历：对于想进省分/总行的同学来说，实习经历比较关键，最好有几个拿得出手的big name金融机构实习经历，至于有么有银行的实习lz觉得无所谓3实践活动：高水平竞赛，有分量的社团经历，交流经历都有加分4证书：CPA＞CFA＞FRM＞从业资格证 5个人文体特长6一张好的证件照和生活照非常有必要，要舍得花钱。

银行的待遇？

这个可能是大部分同学们最关心的，之前看过网上流传，根据年报计算各个银行员工平均工资都是30几w，这个真的是被平均了。银行的收入就是金字塔，领导们油水很足，而小兵们很苦逼，不管是总行、分行还是支行都是如此。以下数字都是所有到手的收入，包括奖金和过节费，不包括公积金。一般来说，支行柜员岗，国有行不到十万，股份制看地区可能略高一些。客户经理岗，国有行在十几万到二三十万居多，股份制在四五万到上百万之间浮动。支行行长，国有行一般在五十万以上，股份制更高。至于总分行员工，一般视级别在十几万到二十几万之间，股份制比国有行高一些。根据网上爆出来的数据以及询问往届进入总行的前辈，国有行总行里面，收入建＞农＞中＞工，股份制普遍比国有行高，这也是为什么目前国有行纷纷奔赴股份制，其中最高的是民生银行总行，如果有同学有机会，一定不要放弃民生总行。

外资VS内资？

其实以商业银行业务比较，外资和内资业务基本上是一样的，外资一般在管理理念上会好一些，起薪也要高一些，但目前国内银行市场业务，外资份额被内资爆的连渣都不剩。对于应届生来说，一般同等level的岗位，不要被外资的名头所迷惑，内资＞外资。

国有行VS股份制？

这个各有千秋，股份制压力相对于国有行大一些，收入也高一些，这个视自己的家庭背景和性格选择。但是一般来说，目前国有行多少有处女情结，喜欢招和培养应届生，从股份制跳到国有行难度远大于国有行到股份制。

总分行VS支行？

这个看你想要的是什么+适合什么。收入来说，支行由于直接面对客户创造利润，很多收入高的客户经理收入比总分行小兵高得多，但是压力也大一些。总分行一般没有营销压力，不需要拉存款，在发展机会上会比支行多很多，因为银行领导很多都是空降的。

辛苦码了这么多字，斑竹能给个精么？

有同学问实习怎么找，我补充一点吧：对于这一行实习算是除了学校背景外最重要的求职筹码了，一份好工作的前提是要有好的实习。

找实习最靠谱的办法是通过学长学姐或者同学内推，除此以外应届生的求职板块可能是最丰富的实习信息来源，98实习兼职板块也会时常放出来一些不错的，还有一些微信公众账号也经常会推送一些好的实习，例如“金融职路”还不错。

个人经验是反复改简历然后海投，简历被刷不要紧，这是很正常的，心态要放平和些。在一次次的实习面试中积累经验，将来正式找工作就不会虚面试了。还有一开始投大实习肯定很容易悲剧，可以走从小实习-大实习这条路

另外我觉得一份实习最好是做满三个月，但如果不是出于想留任目的的话，也最好不要超过六个月，实习经历丰富点还是比较重要的。

第二篇：求职银行经验

经历了去年找工作的忙碌和不知所措，前几个月的玩心大起，现在也累了，开始思考工作之后的事情了。今晚想把自己 的一些经历分享一下，虽然现在签约的工作不是银行，但是找工作时候却很重视银行，而且也差点要去银行。在此，以 中国银行为例，说说自己的一些看法吧，主要是为2012毕业的同学提个醒中间会穿插一些自己的经历和公务员考试的东

西，如果看着乱，就选择性跳过那些文字吧。

想考银行的人，一般来说都是些经济、金融、管理类专业的同学，也有不少别的专业，这里只是说大部分。考银行基本 也都是冲着大行去的，甚至都考过央行。我自己的情况也差不多，不过没考央行，我是属于那种被人成为“有关系”的 那种，不论中行、工行还是建行，只有农行没有实在亲戚，但是也有认识的领导什么的，小商业银行也是有些关系。这 不是炫耀，我想说的是，这种“关系”有时候是好事，有时候却不是好事。我当时在考银行时，自己家都希望我凭自己 本事来考，而不是求别人托关系，因为家族里面也会有互相攀比，争风吃醋。有句话说得好，家家有本难念的经！所以 我找工作的基调就这么定下了——凭自己本事。大家不要把有关系当成是不公平，起码有一部分“关系户”不愿意动用 关系，虽然没有太去调查，身边的同学、朋友很多都是凭自己本事。当然，有部分“纨绔子弟”只知道等着家里给忙活 工作，这样的人没办法，在充满竞争的社会里这也算是个法则吧，别的社会体系里也有，只是咱们这里突出。别太害怕 别人的关系，银行也不是傻子，关系多了内部管理就会乱，这种上市公司最忌讳的也有这方面，虽然我们的上市公司不 是太规范，但像工行、中行和建行还是比较清楚的，年年都会强调这种事。

虽然应聘时候不要太怕别人的关系，自己要有过人的本事，但是进入银行之后关系就变得重要了这里说的是与客户的关 系和与同事、领导的关系，这里就不多说了，毕竟本人也没啥实际经验，只是听家里人谈论银行时候了解的。这里说一 个案例，建行里一个年轻的客户经理，本科毕业，外地人，3年全分行业绩第二。国内银行现在还是关系为重，怎样搞好

人际关系现阶段还是比较有意义的。

说说自己的求职经历吧。

暑假里，华为就开始招聘了，稀里糊涂地投了份，结果去面试的时候脚受伤了，没去成。接着就是开学之后的几个周边 的外企了，成功了2个但是听过来人说之后，感觉那不是我的菜。因为学的国贸，我也想过去江浙或者广深，但是感觉气

候对自己是个挑战，就暂且观望了，结果这一观望就直接差不多忘记了。

其实找工作在南方的学校的同学真是好运，招聘黄金期有很多公司选择，在山东的话就相对没有那些优势了，再加上懒 惰就很难踏出脚去了。

晃啊晃啊的来到了十月，我也可耻地加入了公务员复习考试的队伍，其实暑假里也有看一些行测资料，但是很少。周围 很多人都让我去报一个复习班，但是LZ没报啊，因为基本不想去考这个公务员。最后考了116，进入某市国税的面试，只

是去打了个酱油，这就是后话了。

关键来了，说说我准备考银行的历程吧。像中行，工行，农行基本都是以行测题为主，穿插英语、专业课的考试

。公务员这个工作无论是看不看得上，或者屑不屑于，但是行政能力测试这个东西是你求职所必须看的，还要重点看，无论是银行还是其他公司的招聘笔试这个基本都要有。我自己觉得看行测对于通过笔试这个环节是很有用的，至于怎样 准备这部分，见仁见智了，说说自己的吧。

我在2010暑假时候就看了一本行测的书，其实非常走马观花，看了看考题形式，记住一些常用的技巧、方法。在十月份的时候，我再复习行测就是做真题，结合真题错误的地方找弱点，再找书中的相应模块再学习一下。这样基本看一次书 就有更深的印象了，甚至有举一反三的感觉，这样是很无耻的。关于复习书，个人感觉还是中公、华图这类机构出的书 比较容易看，人性化一些，当然这不是在做广告。如果你觉得自己看行测效果不好，那可以去花钱报个班，只要报行测 就好，如果再把申论报了，估计听完连死的心也有了。最后在国考里行测考了66，数字蛮顺。

至于申论么，如果真想考公务员，那就从现在开始练习吧，我们班那个申论考63的可是从大三开学之后就练习了，但愿

他以后是个好公仆，God Bless！如果像我这样对公务员没啥想法，又想练手，看看复习书里的分析和例文写作行了，考 前看看真题的一些例文模板就可以上场了。申论写作比较主观，如果你对这件事没有什么深入看法，即使套话说的再好 让人一看就是个空壳子，或者你于这个所谓主旋律不对付，那你肯定是没啥兴趣的。最后LZ申论考了50，正好一半。

在银行的笔试过程中，你会发现除了那几个变态的银行考试题，一般银行考题都不会超过国考行测的难度，尤其是那些 捉急的数字题，练过国考题，这些基本就是套一下技巧就可以解决了。有的考题还很有意思的，比较有时代感和新鲜感，比如年轻夫妻离婚率上升原因里性生活不和谐占的比重较大。中行、工行的难度都低，农行也一般，建行难度较高，交行什么的不是统考没大有什么参考意义。说一下LZ这里的交行考试吧，笔试题明显印刷失误就有2处，不严谨啊！

银行考试的英语几年有变化，主要是中行和工行，都采取了类似托业考试形式(单选+改错+短文阅读理解)，考题量很大，虽然不难，想要一个小时做完还真不多，LZ就蒙完了最后6、7个题吧。英语的难度不大，如果没有通过六级或者四级的同学可以通过复习CET来加强练习，基础好的去借一本外贸英语看看吧，至少去年中行考试的短文对于学过外贸英语的LZ比较容易上手一些。农行的英语好像是没有，忘记了，好像农行也不是统考的，比较意义不大，建行难度直逼考研英 语，直接鄙视掉吧。要是有志于建行的，现在就开始看看考研英语的真题吧，如果你不考研那就看真题行了，看多了容 易崩溃掉。中行和工行今年采取了同一家考试机构的题库，估计接下来几年形式和内容变动的可能性比较小了，好好准 备一下吧。

专业考试，这块是最头疼的，无论你的专业课学的多好，总有让你崩溃掉的题目出现，跨学科的题目也不少。对于非财 经专业的童鞋，推荐看看考研准备的金融联考的那本大厚本专业课本吧。看了这本书单选题很多很容易，当然，多选题 基本还是抛硬币或者闭着眼猜的多。宏观经济学里的那个三部门经济和四部门经济分析模型值得重点看，选择题里会有 计算题出现的，国际经济的那个汇率部分也看看，那几个汇率分析法看懂一个就够了。

说完笔试，再说说面试吧。中行的面试比较正规，银行里面试最接近公务员面试的了。LZ是在青岛国金中心那里面的，第一天的第一组，坑爹啊这是，于是小心肝妥妥的扑通扑通乱跳。以前去过那里，但是没上过4楼的会议室，面试选手的阵仗果然是强大啊。银行面试的服装要标准的正装，领带不要太花哨，颜色不要浅的，不能穿带格子的衬衣，不能穿4个

扣的西装，不能穿白色或者浅色袜子，男生要刮胡子；女生指甲不要过长，体型不要胖，不要穿长靴，就是穿裙装也不 要穿长靴，腿形不好看的也不要穿裙装还是裤子吧。以上是通过内部人士的审美要求总结的，结合自己的喜好搭配吧。因为每个行的面试方法不一样，如果想知道各地的银行是怎么搞得面试就使用论坛的搜索功能吧，很不错的功能：或者 去相应板块翻看以前发的帖子，因为每次考完了，上来分享经验的人挺多的。在山东来说，银行面试一般都中规中矩的，没啥太多出人意料的事情。

LZ面完中行之后还面试了中粮食品，打酱油一般的经历就暂且不表了，那面试真没意思，又冷又随意的，不过中粮食品 做好了很不错啊。

回到学校之后几天，就等到中行传来的不幸消息，LZ被BS了，于是比较郁闷啊，这是为什么呢？坑爹啊这是！眼看还有

几天就要元旦了，心里也着急了，工作还没有确定，家里也着急，这个年搞不好不好过啊。

没几天，LZ就去山大参加省政府一个部门的宣讲会，其实是陪同学去的，因为这样顺便可以投航空公司的简历。幸好LZ

去投了简历，最终被这家航空公司给收留了，而且这次也见识了国企的效率。就特么3天，招聘工作就连滚带爬地搞完了，体检都弄完了，没要女生啊，跟那个政府部门一样不收女生，招聘跟敷衍了事似的。过了元旦签了三方，心就算安定 一些了，其他公司的面试要么没去要么打酱油回来，农行的面试去了一下，一面那个英才网娘们很凶的样子，小组讨论 弄的乱糟糟的，治理网络水军，治理你妹啊！不过二面的大叔很不错，问我银行实习经历和希望的岗位，我说国际业务 部门能去吗？他最后说的不一定，开始一直在回避敷衍。

面试的体会呢，就一句话：To Be Yourself.这句话用英语表达感觉好于汉语的，这样不仅能体现你的才能和优点，也能 够在你发挥不好的时候也让面试官不会太反感你，有空翻看一些李嘉诚的采访视频吧，很好体现了这句话。虽然你不是 李嘉诚，但可以跟他学很多东西。做到这句话其实很不容易，因为你平时的行为习惯都会影响着你在面试现场的表现，礼仪、姿态、气质这些如果是发自本身的很容易打动人，这样的人格魅力会非常吸引人，让别人光看你的光辉形象而忽 视了那些不好的东西。从现在朝着做一个“谦谦君子”进发吧，很多东西你装模作样是表现不出来的，你又不是职业演 员。

面完农行接着是工行面试，好像在这期间好像有中行打电话让我去参加二批体检，记不清时间了，今年青岛中行分了2批

体检的，很DT的行为啊。回家之后，正好去参加青岛工行的面试，闲着也是闲着。应付了一下一面，二面就没去了。发

现心里没有包袱还真能在现场表现的很自然啊，其实现在想想这样也不对，这样可能给别人占了晋级名额，很不好啊。己所不欲，勿施于人。罪过啊！

公务员的面试也去了，家里逼着去的，结果果然也是没有下文了，其实在结果出来后还是比较耿耿于怀这个国税岗位的，只怪当时没好好准备。没有贬低公务员的意思，我认识的公务员基本都是没啥专业所长了，除了吃喝在行，业务挺一 般。就有一个07年从米国回来的哥们，能力还是相当强悍，当然人家家里背景也是相当了得，市委书记双规那年都没动

摇江湖地位。

好了，说这些吧，感觉像记流水。总结性的东西不多，因为自身也没有啥经验，只想最后告诫即将毕业的你：找工作如 果不靠家里关系那一定要抢早，过了年好工作就不多了。

有啥疑问就在下面跟帖吧，尽可能地回答。附件是我认为专业课准备比较管用的，选择性看看吧。

第三篇：银行求职经验 张莉

求职经验——浅谈银行板块

1、准备简历。

简历应该是伴随着大学的成长的逐步完善的，虽然大部分的银行都有自己的简历模板，但事先准备好简历，也会更加省时省力。

要求：（1）简略且突出重点。应主要包含：基本信息（照片）、校内实践、社会实践（准备去银行的同学最好有银行相关实习经验！）、所获荣誉及技能。

（2）关注网上好模板，朴实大方即可。

2、网申。

建议从9月中旬关注校园招聘。

（1）网申前——关注。

关注感兴趣的企业招聘动态，提前搜索关于该企业的网申经验。

准备资料，使网申流程更加顺畅。（除了简历是必须准备的之外，有些银行会在网申过程中有开放性问题，或是要求填写自荐信）

（2）网申中——记录。

根据报考岗位描述自身优势。（比如：柜员岗需要细心稳重、客户经理岗需要开朗和沟通能力等等。。我也是从网上看来的）

网申大潮到来后最好要随着网申做记录，包括所投的企业名称、岗位、报名编号、日期等，不然真的太容易忘了。

（3）网申后——追踪。

网申后可以时不时的查看简历状态，像51job就可以看到自己的简历状态、被浏览次数等。

3、笔试。

准备：（1）总。全面而粗略的复习行测、金融、英语即可，推荐银行考试必备：《银行考试一本通》（华图和中公教育的都可以，内容基本一样）

（2）分。针对即将考试的银行，关注历年笔经。推荐应届生求职网：校园招聘大礼包（从网申到签约经验一条龙，史上最全）

4、面试。

一般银行的面试有两次，主要形式基本上就是无领导小组讨论和半结构化，无论是哪一种形式，网上都是有大量的资料可以练习的。

我就说下自我介绍吧。一般面试前都有自我介绍的时间，这段介绍时间尤其重要，考虑到面试官的疲劳程度，我个人认为时间应该控制在1分钟左右，不宜过长；另一方面，要突出重点，比如社会实践和特长可以激发面试官对你的兴趣，进而会在下个环节向你提问。

5、体检。

到这步就差不多了，该做的就是合理作息，以最好的身体状态迎接体检。

祝旅大家都能签到理想工作！加油！

张莉

第四篇：银行金融行业的自我评价

银行金融行业的自我评价

非常荣幸我能够进入XX银行，并已经进行了几个月的实习，这次机会对于我这个刚毕业学生是非常宝贵的。实习的几个月，是让我认识到我的选择是非常正确的，银行金融行业确实是我的兴趣所在，在这并不算长的时间里我却学会了很多很多，我对这几个人的实习自我评价如下：

刚进XX行，为了尽快掌握XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识。通过这次的实习，我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的个人金融业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行个人金融业务的流程提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。

针对银行职员这个职位的特点，具体到挫折时，我主动调整心态来舒解压力，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

通过实习的几个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力！

友情提醒：本文来自【自我评价】收集与整理，特别感谢版主！

第五篇：金融行业

金融行业的发展

金融行业的分类

1、银行业（包括商业银行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）

2、证券业

3、保险业

4、信托业

5、基金业

6、财务公司

7、投资银行业

8、典当行业

9、期货、现货

2、金融业就业的主要有利因素：

3、1.在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。

4、2.在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。5、3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。

6、4.有才华的员工可以得到快速的晋升。

7、5.优厚的待遇和休假福利。

8、6．低损耗率，行业平均志愿周转率为16%

9、