XX支行财会基础工作检查整改情况报告

第一篇：XX支行财会基础工作检查整改情况报告

**支行财会基础工作检查整改情况报告

州分行财务会计部：

根据《中国农业发展银行**州分行财务会计基础工作整治检查暨2015年1季度检查辅导情况的通报》和2015年4月14日州分行检查组对我行财会基础工作检查情况形成的《永顺县支行财会基础工作检查情况统计表》，我行立即按照《中国农业发展银行湖南省分行财会基础工作专项整治活动实施细则》文件要求，结合《中国农业发展银行湖南省分行县级支行信贷财会基础工作检查暂行办法（2015年修订）》（湘农发银发〔2015〕33号）规定的检查要点，对我行检查中出现的问题进行整改，并进一步对我行财会基础工作展开自查，对发现的问题责任到岗到人，限定完成时间，领导带头以上率下,促进各项整改措施的落实。现将我行整改情况汇报如下：

1、整改活动组织情况

为确保完成整治活动任务，我行成立专项整治活动领导小组，负责整改活动的决策把握和整体部署，领导小组下设办公室，负责活动的组织推动、综合协调、督办落实。

组 长：陈**行长

副组长：张**副行长

成 员：李**、唐**、谢**

2、整改活动开展情况

我行在收到财会基础工作整治活动的通知后，立即组织会计人员学习相关文件要求，按规定开展自查自纠工作并于3月12日上报了永顺县支行财会基础工作专项整治活动开展情况报告。由于我行会计人员学习相关文件不主动、不充分，对会计事项理解认识有偏差以及业务和技术水平、工作方式等因素影响，我行自查整改工作的深度和广度均未达到有关规定，在4月14日州分行检查组的辅导检查中暴露出很多问题。辅导检查中我行积极配合检查组工作，对本次检查出现的问题都能做到边查边改，随查随改，暂时不能整改的问题均由行长立即明确整改时间、整改责任，落实整改措施。

3、自查发现的问题及整改

我行对在前期自查工作中发现的5个问题立即着手整改，并及时上报自查情况统计表和自查整改情况。除岗位履职中人员配备不足和3名会计在岗人员无会计从业资格证暂时无法整改，421应解汇款及临时存款滞留款项、调离人员IC未及时上缴、记账人员参与对账等问题都得到了及时整改。

4、检查发现的问题和整改

在州分行检查组对我行的辅导检查中，发现问题共计53个。行领导对本次辅导检查十分重视，对发现的问题责任到岗到人，限定完成时间。截止本日，我行已整改问题28个，待整改问题4个，无法整改问题16个。待整改问题为岗位履职中人员配备不足、3名会计在岗人员无会计从业资格、土地储备中心账户性质变更等；无法整改的问题主要集中在会计人员办理业务时操作逆流程和岗位履职不到位，已责令相关人员在今后的工作中严格执行相关要求。对于检查中暴露的突出问题，我行不仅立即整改，并明确问题责任到人，细化工作任务,强化时间节点,建立长效机制，保证工作落实。经过统计整理，我行财会基础工作方面主要存在以下突出问题：一是岗位职责制定不规范。随着业务的发展和人员变动没有对岗位职责进行调整，存在不相容岗位未分离、职责不清、权责不一的问题，导致监管不力，执行力效率低下。行领导会同会计部门负责人对财务会计部门岗位职责重新修订，通过细化部门职责实现精细化管理，明确管理事项的部门、职责分工、依据，解决部门职责不清、履职不规范，避免踢皮球现象的发生。

第二篇：医保工作检查整改报告

XX县人民医院 医保工作检查整改报告

通过县医保险中心领导同志对我院医保工作的认真核查和正确评估，使我们受益匪浅。针对在本次查检过程中出现的问题，院领导专门组织了问题讨论会和整改措施商议会，提出了以下整改方案：

一、存在具体问题的分析与整改

1、病历书写不规范，入院与出院年龄不相符。发现问题后，我院医教科、护理部、信息科立即召开工作会议，要求加强医、护病历书写规范，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。在今后工作中加大处罚力度，发现问题后立即责令改正并通报批评。

2、药品不全，住院病人有外购药品现象。针对该问题，我院进一步加强对药品购销环节的管理，根据近期医院人事变化，调整了医院药事管理委员会，严格按照药事管理委员会集体审定的程序，遵循“公开、公平、公正”和满足临床需要的原则，重新审定我院药品采购使用目录，增加药品采购的种类，确定药品的具体剂型、规格、生产企业等，杜绝住院病人尤其是医保病人住院期间外购药品现象，保证住院病人的用药安全。

二、改进措施：

1、加强医、护病历书写要求，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。

2、逐层落实组织会议，如：医疗书写讨论会、药事管理委员会会议、护理工作落实会、医保工作专题会，每组会议解决主要存在的问题，如病历书写、药品购销、床位安放、病房管理、政策掌握与操作层层落实，不断提高。

3、做到医保工作日常化、规范化、标准化，院领导组织定期与不定期的抽查制度，对照医保工作标准要求督促检查，并将检查结果纳入科室与个人考核计分，责任落实到人，努力使我院医保工作得到病人的满意和上级领导的认可。

XX县人民医院 二〇一六年七月十一日

第三篇：小学卫生工作检查整改报告

XX小学

XX小学

二〇

一七年九月十三日

XX小学卫生工作检查整改

报 告

根据食药监所近日对五山乡部分学校检查反馈情况及相关要求，2017年9月13日，我校组织全体教师认真对我校食堂及设施设备等安全隐患进行了认真排查，经过仔细排查，发现我校在安全方面存在的主要问题有：

一、检查出问题情况及反馈：

1、食堂无防鼠、防苍蝇、蟑螂和其他有害昆虫的防护措施局部存在问题。

2、食堂用具摆放不够规范。

3、防苍蝇设施没有及时清理。

二、整改措施：

1、加强对食堂局部防鼠、防有害昆虫的防护措施，做到不留死角。

2、进一步督促工作人员规范用具摆放。

3、对防苍蝇设施进行彻底清理，并规定定期清理。

三、学校卫生工作领导小组决心做到以下几点：

1、对本次检查出的问题认真研究仔细分析，能当天解决的决不后拖，不能当天解决的一定要严格按照时间结点完成。

2、认真贯彻落实检查团对其他学校提出的要求，及时组织自检自查并召开会专题研究部署落实，形成书面材料。

3、加强领导、加大自检自查力度，做到卫生工作长效保持。

XX小学

二〇一七年九月十三日

第四篇：中心小学开学工作检查整改报告

中心小学开学工作检查整改报告

9月5日，区教体局领导来到我校，采取“听、查、看、访、问”相结合的方式，对我校开学条件保障工作、党建和思想政治工作、常规管理工作、规范办学行为、教师队伍建设、学校安全工作、义务教育均衡发展工作等方面进行了督导检查。虽说成绩不少，但也存在着一些问题，针对局领导提出的问题，我们组织了专班立即进行了整改，现将整改情况汇报如下：

1、班级课表未更新，未按课表正常上课问题：9月5日，区教体局领导来我校进行开学工作检查时，我校教师还存在严重缺编现象，今秋@@划归我校管理，@@小学教师大量调离他校，为了提升该校教学质量，我们派了3位骨干教师去支教。另外调离、退休、离职教师共有10人.出车祸住院1人，产假1人，而在9月5日，共分来大学生3人，这与预计分配我校的大学生出入较大，一时半会想请有教学经验的临时代课教师又不易，造成了8个班只有一位老师代课，是数学也只有上语文的现象，部分年级学科未分配完，课表就没有更新。在局领导和中心学校的关心下，后来又分来4位教师，我们又想尽办法聘请了8为临时代课教师，目前26个班教师全部到岗，课表已经排好并更新到位。

2、一年级教材不够问题；我校从2015年秋就没有了学前班，无法较为准确的预算一年级新生入学数。今秋预计三个班共180人，于是就征订了180套一年级教材，中心学校按照划片招生的原则进行一年级新生分配，我校超出了300人大数，所以就出现了一年级教材不够问题。目前校长已经与本镇和临镇兄弟学校沟通运转，一年级教材全部到位。

3、无学习《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》印证材料，创文知识抽查不达标问题；有关《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》文件学校未及时查收，就没有组织教师进行学习，更无印证记录和笔记。9月7日，学校领导从邮箱查收到该文件，组织教师进行了学习，并做有学习笔记。关于创文知识之前进行襄阳市创建文明城市时，采用了定时间师生同背，不定时抽背和分批测试等方式进行牢记，可能是因为中间时间间隔较久，有暂时遗忘的现象。目前我校各年级包点领导，蹲点所包年级，定时背诵，临时抽查，分批测试进行巩固，效果很好。

第五篇：2011年支行上半年财会工作总结

2011年上半年财会工作总结

今年上半年，在行领导的正确领导下，在上级行专业部门正确领导下，在其它部室的密切配合和会计结算部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作较好的完成了各项工作任务。上半年，全行实现利润计划 万元，人均收息率达到 万元。现将上半年来我行财务会计工作简要总结如下：

一、加强财务费用管理，严格执行各项财务规章制度 在财务开支上我们坚持勤俭办行，励行节约，牢固树立科学的管理观念，严肃财经纪律，规范操作行为，促进财务会计工作科学、合理运行。一是严把费用支出审核关，首先注重事前控制，对每一项财务开支都能够严格执行事前审批制度，按照财务审批程序规范操作，各项开支首先由两名经办人员严格审查，开支票据的各项要素，然后由会计副主管和主管行长进行再审核，审批签字。二是严格控制费用支出，降低运行成本。我们在把有限的财务资源用在保证人员开支、业务发展基础上，用于营销优质客户，努力提高费用使用效益，在招待费使用支出上我们首先用于营销优质客户，同时对招待费的使用按季在职工大会上予以公布。在公务用车管理上，我们严格执行一车一卡、单车核算制度，对每辆 车每天行驶里程、行车地点及消耗油料由司机进行序时登记，并将该登记簿作为月末报销该车辆相关费用的依据，同时通过集中采购、选定车辆定点加油，按照每台车的行驶里程由办公室提供给驾驶员加油票据，到指定加油站加油，从而大大降低了运行成本，另外，在车辆维修开支上我们采取逐级申请，逐级审批的原则，车辆发生故障需要维修时由驾驶员对需要维修的零部件向主管行长进行汇报，主管行长审批同意后由办公室负责人和该车司机两人共同到车辆维修部门进行车辆检修，同时采取多家咨询，货比三家的形式对修理费用选择价格低廉的商家进行维修，对维修的费用由厂家提供维修清单，对大额维修费用须财审委共同研究，审批同意后方可报销。

二、规范业务操作

认真贯彻执行各级行内控制度，切实防范操作风险，我们在抓好库款安全的同时，严宇航局委托押运、严宇航局款包交接手续，坚持执行一日“三碰库”制度，每日早、晚取送款包，及日间提款，坚持做到两名管库员与坐班主任共同监控卡把验收，复查入库。押运公司为我们提供押运人员花名册，每天取送款押运人员在取送款包时，由两名管库人员叫号进行身份识别，核对无误后方可进入营业室内进行交接，押运人员工作发生变动时及时提供新的人员花名册进行 备案，同时押运公司和我行经办人员在登记簿上互相签字，以示负责，另外，客户业务部按日核对现金库存额度，及时了解和掌握资金头寸，以便灵活调动资金，这样即能为企业所需资金提供服务，又能减少在途资金。

三、坐班主任能够认真履行网点岗位职责，工作积极认真负责

对每日的资金汇划业务逐笔核对，逐笔审查，这样即堵塞了漏洞，又能保证综合业务系统正常平稳运行，在促进业务发展，有效防控风险的同时，我行大力推广非现金结算业务，行领导带领客户工作人员多次深入企业进行调研，宣传非现金结算的基本知识和操作功能，同时积极与我县内各家商业银行领导取得联系，争得他们的支持，满足不同开户企业的资金结算需要，这样即为企业提供了结算方便，又减少了我行取送款资金压力，上半年我行发放的收购资金贷款全部实现非现金结算。

四、优化服务，在社会上树立农发行良好形象 不断创新服务意识，争创一流的服务质量。向客户展示我行至诚服务、有效发展、以人为本、构建和协的服务理念。在窗口服务上每位柜员都能认真接待每一名客户、办理每一笔业务，做到快捷、高效、文明服务到位。营业室柜台摆放标有柜员姓名的桌牌，营业期间统一穿行服、带行微和胸牌，整洁的衣表给客户以尊重，也展示了我行员工的良好的精神风貌，热情的服务，在社会上树立了农发行良好的形象。二是完善服务设施，打造一流的办公服务环境。在一楼营业大厅明显处设有电子显示屏，公示当日存、贷款利率和农发行的核心理念，在墙壁上悬挂人民币结算业务收费标准表，在墙壁明显处悬挂“五好、五带头”宣传标语、员工服务禁语、员工文明服务用语，营业柜台上配备具有防伪功能的点钞机、单据填写范例，在营业大厅内为客户配备休息用椅、办理业务吧台椅、填单台和眼镜等。三是院内环境优美，为职工提供良好的居住环境。单位院落栽有青松、种植花草、蔬菜，室内按有健身所用的乒乓球案子，室外按有篮球架，为职工群众开展全民健身活动提供场所。

五、加强学习培训，不断提高会计队伍整体素质 培养一支高素质的会计员工队伍，全方位提高会计窗口服务水平，是推进我行业务健康发展，提升行业竞争实力的有效保证。针对会计结算部新、老员工多和业务操作能力差异大的实际情况，我们采取多种形式加强业务培训。

首先，确立了每月至少二次的业务学习和按季业务考试制度，积极开展岗位练兵活动，营造“比业务知识、比操作技能、比服务水平”的良好工作氛围，对在上级行组织的业务培训或考试中取得名次的，给予一定奖励；新制度、新规 定出台和新系统上线后，每次都及时开展知识更新培训；针对普遍存在的工作薄弱环节，及时进行知识补充培训。

其次，结合实际开展爱岗敬业、法律、法规知识培训和警示教育，使员工努力做好本职工作的同时，知法、守法、懂规矩。同时，制定鼓励措施，鼓励员工自学成才。对参加社会职称、银行业从业资格和学历考试的，取得证书后报销一定的费用，目前已有一名职工自学取得了研究生学历，6名职工通过了银行业从业资格考试。