第一篇：安全生产责任制落实培训教材
安全生产责任制落实培训教材
同志们，大家好：
今天，我们来到这里召集大家来，一不是做秀，二不是应付工作，也不是照本宣科，就讲些大家明白、易懂的，也是些实话。主要内容是向大家详细宣传贯彻一下为什么要实行安全生产责任制，安全生产责任制有什么意义、安全生产责任制如何落实。
从我个人而言，从事安全生产工作也有几年时间了，刚一参加工作的时候，听不少领导说这安全工作是个高风险的职业，起初我真不以为然，但经过几年时间，从内心感受来说，可以用“三怕”来概括。一是刚接触安全工作因为不懂所以“不害怕”，到后来的刚有些入门“有点害怕”到现在的是“真害怕”。咱管局的安监局佟局长到咱场某个单位检查时说，不是说我让你们整改，真事出了我们有责任，因为我胆小。说实话，安全生产工作不出事故你好、我好、大家都好，一旦出现事故，现在的制度是谁也跑不了。
第一，我讲一下为什么要落实安全生产责任制 大家都知道，去年下半年我国连续发生多起重特大安全生产事故，在国内、国际社会上造成很大的影响，加上国家领导班子刚换届，新一届领导班子高度重视，多次召开政治局会议强调安全生产工作，并且对原有的《安全生产法》进行了修改，预计在今年上半年就可以颁布了。其中重点强调了，生产经营单位是安全生产的主体，实行谁主管谁负责，谁管生产经营谁负责、谁管业务谁负责，同时，还加大了处罚力度，对存在重大安全隐患的和整改不到位的、态度恶劣的不仅是加大罚款，还要对企业进行关停、对当事人进行刑事拘留。
在有，大家都知道现在的新闻媒体和网络宣传非常历害，我们能感觉到，现在什么传播最快，一是有关反腐的话题另一个就是安全生产的，什么地方出现交通事故，那个工厂爆炸了，都会在第一时间发到网上。无论你是大事故，小事故一旦被发到网上，那影响面就大了。本来地方部门可以背地里自己处理一下，现在谁也不敢了，你真去隐瞒不报，被曝光后你责任更大了。另外，只要被暴光就要处理人，就要有人承担责任。前几天我收到质监局一个通知，本来就是一家饭店发生爆炸，也没伤到人。要放以前，不能算上一个重大安全生产事故，现不行了，网上一传领导知道了，老百姓知道了，最后听说也处理了好几个。
从去年我国发生几起重特大安全生产事故来看，处理的人不是一个两个的，是一批人。仅青岛石油管线爆炸事故就处理了40多人，被判刑的是19人。这就意味着有三分之一多的人被判了刑。被判刑什么概念，那就是蹲了监狱，一个家庭都毁了，你就是出来了你的什么工资、什么待遇全是零。从处理的结果看，被判刑基本都是主管生产的、主管业务的，重点监管部门，你本单位所承担的责任是最大的。下面是我昨天晚上接到的文件，下面我在这里传达一下。在坐的红光老人可能都知道1993年就是咱这个乳品厂发生了一起氨气爆炸事故，死了一个，伤了好几个。那时候没什么人被处理，好象就是现在在红光干修理的李福全因焊接的原因被停职了，其余的都没什么事儿。咱们前后对比一下，就刚才我传达的文件上看，龙凤玉米有限公司发生的事故和我场原来发生的事故相差无已，而发生在青岗这起事故连省委书记、省长都出批示，其后果可想而知了。至少他这个单位罚款加赔偿就得拿出90万，还要关停，相应的责任人肯定要被严肃处理。而且在文件上明确指出就是安全生产主体责任不落实，对粉尘防范措施不落实。同时，也要求我们对存在粉尘的企业进行检查。咱龙王公司的锅炉房，接粉间、包装间我干的时候也很干燥的，通过效果好不好，达没达到相关标准。特别是锅炉房我们多次检查也是通风效果不好、粉尘量较大。会后，你们相关人员认真研究一下，向总公司汇报一下看采取什么措施解决，刚才总局文件上说的是2月21日前将检查情况汇报到总局，我估计这几天管局马上就要下来开展专项检查。所以说，安全生产责任制的落实是至关重要的。
第二，我讲一下安全生产责任制落实的意义
从去年国家发生几起安全生产事故原因来看，就是安全生产责任制没有落实。其实大家都知道，安全生产不是某个人、某个部门的事儿。在座的每一个人都对安全生产有一定责任的。假如说，你单位的锅炉车间压力阀或水位表失灵，你操作工，车间主任是直接负责生产的，责任就是你们的，只要有事你们谁也跑不了。有的人可能也听说了，去年咱管局的绥化冰雪发生液氨泄露，就是因为操作工违章操作发生了泄漏，绥化管局局长、书记亲自到现场组织救援。还真不错，最后控制住了。据说，如果真控制不住半个绥化市都得被疏散。你们想想这后果，如果真控制不住，估计咱绥化管局肯定会上新闻头条的。虽然这次泄漏没有造成人员伤亡和大的经济损失，管局安监局也对冰雪进行了罚款，违章操作的工人也被开除了。
说实话，就是现在你们单位也有安全生产责任制，谁负责什么也都订在卷里了，但这些东西只是你们存档，说白了是为了应付检查，都没有真正落实到实处，没有落实到每个人头，没有签字确认，谁都是糊里糊涂的。大家脑海里都有那么一点意识，这东西好象是我管的，好象又不是？这就造成谁都管，谁都不管，谁都有责任，谁都不想承担责任。一旦出事了，大家相互推诿，被处理的人感觉很冤。我们要明白人家事故调查组不管你管不管，怎么管的，只要你涉及到相关人员、相关部门你生产责任没有落实，没有证据证明你履行了相应的安全责任，就一窝端全部处理。如果你安全生产责任制落实了，落实到了各生产车间、班组、每个工作人员、每名管理人员身上，这就好办了。一是真有事了，是那个部门的就由那个部门负责，涉及到那个班出的事就由那个班的操作人员负责，别人是没有责任的。二是建立了安全生产责任，相关人员肯定他要去履行相应的职责，有检查、有记录、有报告，有一套的工作程序。就是有事了，在查你的时候，你把这些东西拿出来，你的责任肯定是轻的，如果你什么都没有，责任本身就是你了，还脱不了干系，你说你能跑了吗？
说白了，这安全生产责任的落实到每个人是好事儿，细想想，我的责任就是我的，我做好我应当做的就可以了，其它的我没责任。
第三，我讲一下，如何落实安全生产责任
这次落实安全生产责任，我们要形成全覆盖、零容忍。管局安监局、农场党委也非常重视此项工作。说的通俗一点儿，就是你们这个单位的一草一木，一砖一瓦，每台机器，每个房间都要有责任人，安全生产责任落实到每个人头儿。在这个单位上班的每一名职工都有自己相应的安全责任。例如，你生产车间的操作工，他的主要生产责任就是按章操作，在工作期间确保你使用的电器、设备保持完好状态，如果有损坏马上上报车间主任或单位主要领导。做好交接班记录。如果发生事故，如何进行处理，如何上向上级领导汇报，在启动救援是你应承但什么工作等等。
这次安全生产责任制的落实，是以每名员工为基本单位，每人都要有相应的安全职责，员工所在的车间主任的安全职责则是所在车间员工的职责经过汇总后形成的职责。同理，你单位的专兼职安全员的职责，则是整个公司车间、部门的职责汇总后的职责。我的见议是，你们按区域进行划分，如锅炉车间、生产车间、化验室、仓库、办公区域，食堂、门卫等、机动车辆、厂区内的所有电器安全、消防器材、设施等等。举个例子，假如有个不是你单位的员工擅自到了咱们厂区，不慎发生了事故，象触电，机械损伤等等。你们说说这个责任应有谁来负？当然发生事故的车间班组脱不了责任，但你门卫肯定也有责任人，在生产期间不能让外人随便进入厂区车间。所以说，你们一定要想细一些，想全一点儿，特别是张岩，你是主要领导，你把这些做好了，你责任就小多了。绝不能落下一个死角，一个肓区。
同时，这些职责，要求每名员工根据自己的岗位、所承担的工作亲自填报，自己写。然后经过你们车间主任、安全员和张岩进行审核后，在报给我，我们在研究一下，然后在进行签字确认，存档。就是做到一旦有事儿，第一时间能找到相对应的责任人。
下面，我就你单位的安全工作在提几个要求
一是。实行《安全生产请示报告回复制度》。什么是《安全生产请示报告回复制度》，就是指，为了保证你单位安全生产工作渠道顺畅，在管理中形成有组织、有秩序、有落实、有回复的管理工作机制。如，有名职工发现所在车间设备出现故障，如不及时进行更换或处理有可能会发生事故。这名职工怎么办，当然想到的是马上请示领导，把情况说明。我们以往是通过口头儿或电话报告一下就算完事。但你想没有，如果正在报告期间发生事故，或者说你报告后由于种种原因，你单位的领导没有对其损坏的设备进行处理，依然进行生产。这要发生事故你说这个责任由谁来负？按常理这名报告的职工没有责任，因为我报告了，我个人没有能力进行更换或处理，是上级领导没有处理。但你记住，如果真出现事故了，进行调查了，你所上报单位的领导未必就会承担这个责任，也不一定和调查组说，是我的下级上报给我了，我因种种原因没有进行处理。这种情况极有可能发生，他不承认。对此呢，你员工也好、张岩向总公司上报也罢，凡是签状的人在你管理和履行安全职责的时候，在发生需要上报隐患时，一定要有上级回复。这个回复也很简单，在你上报请示的时候，在落款处留出你所上报单位负责人签字的地方，让他们签上字就可以，然后一式2份，你保留一份。如果这个隐患上报后整改了，还好。一但上级没有整改，这个回复就要长久保留着，真出事了这是你们摆脱责任的唯一证据。大家明白了吧，记着以后无论是你们发现的隐患，还是我们或上级各个监管部门检查时发现的隐患，需要上报整改的，你们一定留个心眼，千万不要怕麻烦。
二是。你们在重要岗位用人时一定要用一个责任人心、工作能力强的员工。别弄一些老弱病残的，好喝点酒的。我在检查时经常发现有的单位雇一些年龄挺大的，无论是反映能力和工作能力都差，这些人极易出事儿。大家也可能知道，前几年吧，我不说谁了，就在制粉车间三楼，酒喝多了，迷湖的把一截手指弄掉了。这是手上去了，要是脑袋上去了呢？所以说，在座的各位，喝酒的时候千万要注意，要不你就请假，要不你就让别人替一会儿，你醒醒酒，然后在工作。
三是咱们别怕检查。我在通知各单位进行检查的时候，总听这句话，咋又来了呢，来干什么啊，别领我们这来了。就我们安全监管部门从管局到我们，每次来发现问题都是对你们下达限期整改通知，整改了就算完事了，这些年没有罚过你们一分钱。我们或者是管局来检查，是给你们来看病来了，说通俗全点儿，是医生，是为你们保驾护航来了。真要出事了你们是责任的主体，是第一责任人。首先要抓的，要罚是你们，而不是我们安全部门和消防、电业等监管部门。大家一定要记住，在以后事故处理过程中重点强调了生产经营单位的主体责任。明智一点的，真要有来进行检查的来了，你们有不懂的或者说弄不明白的地方，要主动和人家说，千万别满着腋着，你满谁呢，那是隐患。出事了是你们的责任，最后遭罪的是你们。
在有，这次安全生产责任落实，今天是11号，14日前你们要报给我。管局也马上下来了。其实这个很简单，划分好区域后每名职工发张纸，同一车间干一样活的写一个职责就可以了，名字不一样就行，但一定要细、要全，不能有一个死角。
最后，在新春佳节之际，给大家拜个晚年，祝在座的各位身体健康，万事如意，全年平安。谢谢大家。
第二篇：落实安全生产责任制
落实安全生产责任制，必须从基层抓起，从班组抓起。充分发挥班组安全管理的主观能动性，进一步加强班组建设，实现关口前移抓安全，是搞好安全工作的基础。提高班组长素质
班组长及班组安全员是安全生产管理的最前沿实践者，班组安全员又是班长抓安全管理工作的得力助手，所以选择称职的班组长和安全员至关重要。应当选用有较高管理水平，即具有中专及以上的文化程度、业务熟练、有责任心、善于团结他人一道工作的同志来担任，必要时可在车间范围进行调配或进行培训。
培养和提高班长管理素质的重点内容为：
(1)培养班组长认真履行自己基本职责的能力，敢于承担起班组安全第一责任人的职责，对本班组发生的安全事件能实行“三不放过”，敢抓敢管。
(2)培养班组长用好自己的基本职权，敢于指挥和管理，能合理调配本班组的工作成员，正确处理“三违”，奖惩分明；能制定符合上级安全管理制度要求的具体管理办法。
(3)提高班组长的管理素质，要使班组长懂得一些心理学的常识，了解班组每个成员的精神状况，恰当安排工作，有效利用每个成员的最佳工作状态，最大程度地控制人的不安全因素；学会做人的思想工作，发挥班组成员的主观能动性；学会做带头人，用自己的模范行动教育身边每个成员自觉遵章守纪，敬岗敬业；提高布置工作及考虑安全措施的能力及对作业区域安全风险点的控制能力，善于总结工作中的经验与教训，不断提高自身的管理水平。2 提高安全意识和风险预警能力
“班组安全活动日”是进行安全技术业务培训的最好时间。应根据企业、车间的要求和本班的具体情况掌握学习内容。结合本班工作特点或季节特点进行事故预想演习，观看安全教育录像片。要发动全班成员都来谈安全、提建议，强调安全日活动绝对不能走过场。对职工的思想教育要有针对性，重点提高职工维护企业生存的责任感，最大限度地发挥职工爱岗敬业精神。要对习惯性违章者进行教育，形成工作班成员相互关心、及时提醒、避免违章的好风气。结合班组实际，做好危险点分析工作，要经常了解工作过程中可能发生的安全问题，研究控制方法，并向班组成员讲解，提高他们对事故的预警能力，做到心中有数，遇事不乱。班组安全工作到位是关键
要想真正控制人和物的不安全因素，必须采取企业安全生产三级控制，其中，班组控制未遂和异常是重点。要组织职工讨论、分析本班可能出三级控制的关键是在各项生产工作中认真履行“两票三制”。首先要从工作票签发人和工作负责人、工作许可人的安全责任到位工作抓起。目前主要存在工作票的签发措施不规范，工作负责人现场监督不力，部分工作班成员技术业务水平较低，有些工作许可人责任心不强，监护人与操作员在操作过程中的职责不清。为此要做好以下工作：
(1)抓好两票利用率和合格率考核，不得偏重一方。通过利用率的检查可逐步杜绝无票作业或无票操作。通过合格率的检查可以逐步杜绝因使用不合格的两票，而导致误操作、误办措施等现象的发生，确保百分之百的两票利用率和合格率；
(2)抓好交接班制度的执行。交接班制是运行班组的重要工作，应做到：接班者没有弄清上一班生产情况时不接班，上一班正处理事故或启
(3)抓好设备巡回检查制度的执行，掌握设备的运行状况及存在的缺陷，把事故消灭在萌芽状态；
(4)抓好设备轮换、试验和维护制度的执行，保证设备始终处于良好的运行或备用状态。
第三篇：安全生产责任制落实情况
楚雄市2011年安全生产责任制落实情况 2011年年初，我市全面贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以深入贯彻落实国务院《通知》为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，为有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势的进一步稳定好转，确保实现“十二五”时期安全生产工作的良好开局。2011年1月20日，楚雄市人民政府召开了2011年全市安全生产道路交通、消防安全工作会议，主要任务是，贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和国家、省、州安全生产工作会议精神，总结2010年及“十一五”安全生产工作，安排部署2011年及“十二五”工作任务。会议要求各乡镇、各部门要按照省州关于进一步落实安全生产责任制的要求，认真落实安全生产“两个主体责任”。政府的监管主体，企业的责任主体“两个主体”和“两个负责制”要毫不动摇，坚决落实到位。要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把安全生产工作记在心里，抓在手上，落到实处。会议强调行政一把手是安全生产第一责任人，对辖区内和本行业安全生产工作必须亲 1
自抓、负总责，分管领导要具体抓好分管领域的安全生产工作。要严格实行安全生产目标管理责任制考核，切实做到奖惩分明，确保完成安全生产各项工作任务。
一、安全生产责任制落实情况
一）、市人民政府安全生产责任制落实情况
1、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、21个部门、26家规模以上企业签订安全生产责任状61份；
2、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订消防安全责任状33份；
3、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订道路交通安全责任状3份；
二）、各乡镇、各部门落实安全生产责任制情况
1、目前，吕合镇、苍岭镇、大地基乡、树苴乡、三街镇、子午镇新分别召开了不同规模形式的安全工作会议，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状214份。
2、开发区、鹿城镇、东华镇、紫溪镇、东瓜镇、新村镇、八角镇、西舍路乡、大过口乡正在筹备召开安全工作会，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状。市安全工作会后，上述乡镇召开了一些会议，对全国、省、州、市安全生产工作会议进行了传达部署。
3、市属安委成员单位国家各自的安全生产工作职责，不同程度地落实了一岗双责，要求所属企业强化企业安全生产
主体责任。
二、下步工作要求
1、各级安监机构要会同有关方面组织宣讲团，深入基层、深入企业，结合《通知》下发以来贯彻实施过程中出现的实际问题进行宣讲，解疑释惑、破解难题，推动《通知》各项政策规定的全面贯彻实行。
2、认真落实《通知》关于地方政府安全生产责任的规定，落实安监机构和相关部门的职责，切实加强对各类企业安全生产的监管和指导。各地要对照《通知》规定，对企业安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设等进行全面检查，指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。
3、严肃事故查处和责任追究，促使安全生产责任履行到位。认真执行事故查处挂牌督办制度，落实督办责任，提高督办效率。对瞒报、谎报、迟报事故以及事故后逃逸等行为，要依法从重从快查处。对发生事故的乡镇、部门要发出警示通报，发生较大大以上事故的要采取约谈、通报和召开现场会等，加大警示问责和督导整改力度。事故查处结果都要向社会公告，接受人民群众监督。在事故查处过程中更加注重分析事故发生的深层次问题和原因，提高事故调查工作的质
量和调查报告的说服力；更加注重各部门的协调配合，提高事故调查和结案效率；更加注重总结各类事故中的共性和规律性的问题，亡羊补牢、举一反三，有效避免同类事故的重复发生；更加注重查处重特大责任事故涉及的失职渎职和腐败行为，有力推动安全责任落实。
4、对还没有签订安全生产责任状、安全生产责任落实不到位的乡镇、部门要加强检查督查，把安全生产责任落到实处，抓实、抓死，做到不留死角。
5、深化企业主体责任落实。以“打非治违”为有效手段，深化依法监管。治理隐患、解决突出问题为着力点，深化重点行业领域的安全专项整治。推广先进适用科研成果的推广应用为有效途径，大力推进安全生产科技进步。广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体，全面推进企业安全达标。
通过全市安全生产工作会的部署和要求，各乡镇、各部门认真抓落实，大力开展了春节期间的安全检查，到目前为止，安全生产事故做到了零报告，零伤亡，安全生产行保持了稳定和谐的良好势头。
楚雄市安全生产委员会办公室
二0一一年二月十一日
第四篇：安全生产责任制落实情况
安全生产责任制落实情况
公司安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，抓住重点，集中整治，务求实效，促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重点抓以下几方面工作:
深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据公司实际情况，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和专项检查。
安全生产工作方针和目标
安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院
《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。
安全生产工作的方针：
“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”，认真落实安全生产责任制，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。
安全生产工作的具体目标是：
1、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达到95%以上，以确保安全。
2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。
3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。
4、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。
6、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”
验收合格率达到95%以上。
7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。
8、杜绝火灾、爆炸事故。
9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。
10、杜绝生产操作责任事故。
11、杜绝重大及以上责任的设备事故。
12、杜绝建（构）筑物坍塌事故。安全生产责任制工作安排：
1、签订安全生产目标管理责任书；
2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议；
3、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；
4、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；
6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；
第五篇：浅谈如何落实安全生产责任制
浅谈如何落实安全生产责任制
一、落实安全生产责任制，必须要明确各级管理部门职责明确各级管理部门职责，推动企业向实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现。
在责任落实上，企业要制定详尽安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围，明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责，做到专人专职；严格执行各级人员上岗制度，要求管理人员深入一线、靠前指挥，确保安全生产各项制度的现场落实，提高管理人员的责任意识；树立管理人员不负责任就需问责的理念，狠抓违章作业，从而使到广大职工形成安全意识，杜绝违章作业，鼓励职工拒绝违章作业，将各类事故事件的发生降到最低程度。
二、落实安全生产责任制，必须要完善班组安全生产岗位责任制建设
班组是企业的细胞，班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位，直接影响到整个安全生产工作的进行；班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和教训的结晶，是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。
班长应坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多
种形式的安全生产宣传，组织组员学习网、省公司有关的安全生产法律法规、指示和决定，表彰遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物，抵制各种违反安全生产的言论和行为，认真落实班组安全生产责任制，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的；班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术，同时组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度，要督促组员执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作；班组长认真开好班前班后会，一个班组的安全管理工作搞得好坏，往往取决于班前班后会开得成功与否；发生生产安全事故事件，要详
细记录，组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。对新入职员工和岗位调动的员工进行各类安全教育和现场安全生产知识培训。新员工及调岗员工，由于对工作的设备、环境、安全操作技术等不熟悉，较易发生工伤事故，因此对他们进行安全教育与培训是十分必要的。
三、落实安全生产责任制，必须要加大安全监管力度
安全监管薄弱，是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作之前只重视查制度、听汇报等表面工作，不能够深入基层岗位进行调研，未能真正了解执行情况；安全监管中，缺乏足够专业技术人才，对于涉及到的专业安全技术问题难以发现，没有触及到问题的要害、关
键，致使企业采取糊弄、应付了事的态度，久而久之就会形成企业忽视安全管理工作的不良状况。所以，安全监管工作要真抓实干，摸实情，求实效，才能够有效推动安全生产监管工作的不断向前发展。
四、制定安全检查考核办法。
安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。
五、做好教育培训工作
加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
六、做好安全文化建设工作
安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一
个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。
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