第一篇：增强三种意识 争做三个表率
（转载）增强三种意识 争做三个表率
增强三种意识 争做三个表率 刘业强
总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部作风建设的内在要素，“三实”是作风建设的实化内容，一体两面、相互作用、深度融合，抓住做人从政的根本，切中干事创业的要害，划定为官从政的红线，是党员干部增强纯洁性、可靠性、担当性的具体要求，既是治疴猛药，也是健体良方。西藏特别是阿里的党员干部时刻面临恶劣自然环境对意志的挑战、反分裂斗争形势对信念的挑战、意识形态斗争对信仰的挑战、改革发展重任对能力的挑战，尤其要增强践行“三严三实”的自觉意识、创新意识、责任意识，把“三严三实”植根思想和实践中，内化于心、外化于形，争做三个表率，在推动阿里长足发展和长治久安中贡献力量。
一、增强自觉意识，做模范践行的表率
“三严三实”是检验党员干部“忠诚干净担当”的试金石。要增强践行“三严三实”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，用之武装头脑、指导实践、推动工作，真正把其中的价值追求和时代要求植入自己的思想、行动和形象，历练成修身之本、为政之基、成事之要，自觉做到明辨大是大非头脑特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。一是加强党性修养，增强政治自觉。阿里地处祖国西南边陲，时刻面临各种分裂思想的渗透，时刻经受各种分裂活动的考验，时刻应对十四世**政治上的反动性、宗教上的虚伪性、手法上欺骗性的挑战，这对党员干部政治品格和党性修养提出更高更严更实的要求，要时刻绷紧反分裂斗争这根弦，坚持与**集团斗争的方针，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决与之划清界限，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、态度坚决、步调一致，不做两面人，争当政治上的明白人。
二是加强理论学习，增强思想自觉。广大党员干部要学实、学好、学精，不断升华思想、提升境界、净化心灵，认真学习我党建党以来关于党员领导干部思想建设、作风建设、能力建设等一系列重要理论，深入学习总书记系列重要讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观，积极弘扬老西藏精神、孔繁森精神和先遣连精神，坚定理想信念，夯实理论功底，增强政策水平，弘扬优良传统，培育高尚情操，夯实推动依法治藏、长期建藏、富民兴藏、凝聚人心、夯实基础的思想基础，不断丰富“扎根边疆、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献”为主要内容的阿里精神的思想内涵。
三是加强实践锻炼，增强行动自觉。总书记在中央民族工作会议上指出：“要把后备干部派到艰苦地方去锻炼，就应该包括去民族地区特别是情况复杂的地方，如南疆、阿里等地区。”
阿里属于条件艰苦、发展相对滞后的边疆民族地区，有磨炼干部意志的恶劣环境，有干部创业发展的大好平台，有干部锤炼信仰的斗争阵地，是培养锻炼干部的天然大舞台。在阿里工作的党员干部，要自觉到基层一线接受锻炼，到艰苦地方砥砺品质，到边境前沿磨炼意志，到复杂环境提升本领，到关键岗位增长才干。培养一批党性强、品质好、作风硬、能吃苦、会干事、敢担当的好干部，为阿里经济发展、社会稳定、民生改善、边防巩固提供有力的干部保障。
二、增强创新意识，做开拓奋进的表率
很多人认为阿里艰苦、落后，艰苦要靠坚定信念来支撑，落后就要靠创新创业来改变。“三严三实”中的谋事要实、创业要实，为改革创新、推动发展提出了要求、明确了方向，要着力在创新上下功夫、求实效，切实把“三严三实”要求体现到谋划工作、干事创业、创新发展的实际行动中，进一步积聚科学发展、创新发展、健康发展的强大力量。
一是创新理念。没有思想的大解放、观念的大更新，改革难以深化；没有体制机制的创新，发展难有持续动力。我们要在准确把握中央和上级党委精神的前提下，从阿里实际出发，实事求是，与时俱进，切实以思想的大解放、理念的大创新、工作的大魄力，做好结合文章、抓好统筹工作，把解放思想、改革创新、勇于突破贯穿组织工作的方方面面，着力统筹布局、优化结构、增强班子功能，着力明确标准、树立导向、建强干部队伍，着力健全体系、创新机制、抓好基层党建，着力优化环境、培引并举、建好人才队伍，着力规范程序、改进方式、完善选用体系，在改革中突破，在创新中发展，努力走出一条符合高原边疆民族地区组织工作的新路子，为推进阿里改革发展稳定提供坚强组织保障。
二是创新思路。改造客观世界，谋事创业是根本。要立足现状谋、结合实际想、围绕问题破，站位本职、把握重点，领会精神、抓住关键，找准创新的切入点和主攻方向，熟练运用系统思维、逆向思维、发散思维、超前思维等科学思维方法，围绕怎样把好干部用起来，怎样正确处理干部制度改革中出现的新情况，怎样落实党要管党、从严治党，怎样加强干部思想理论建设、作风建设、基层服务型党组织建设、党员干部人才队伍建设和自身建设等问题，谋划出一条组织工作创新发展、科学发展的工作思路，指引全地区党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设蓬勃发展。
三是创新方法。干事创业就是要用统筹的方法发力，用科学的态度抓实。要按照“抓住重点带整体、突出特色谋发展、形成亮点树典型、解决问题显实效”的工作思路，突出关键环节和重点领域，抓住影响制约组织工作科学发展、干部群众反映强烈的重点难点问题，从实际出发，对既有的方式方法再改进突破和对既有的制度再创新完善，围绕新情况、新问题谋点子、出办法、建机制，使组织工作实现螺旋式的上升、更高层次的改革深化。要积极宣传阿里组织工作典型经验、成功做法、改革举措，做到每项重大工作有实施方案、有工作总结、有经验材料、有宣传稿件，总结推广、形成特色、树立品牌，大力提升高原边疆民族地区组织工作的知名度与影响力。
三、增强责任意识，做敢于担当的表率
责任与担当是党员干部职责所系、使命所在。阿里地区平均海拔4500米以上，气候恶劣、灾害频繁，边境线长、通外山口多，群众居住分散、基础设施滞后，属于典型贫穷、落后、边远的高原民族地区。广大党员干部处于维护统一反对分裂的最前沿、发展经济摆脱贫穷的最前线、服务群众改善民生的最前锋，现状不容懈怠、形势逼人奋进，迫切需要紧紧围绕维护稳定首要责任、促进发展第一要务、深化改革重要使命、保障民生阶段目标进一步增强政治意识、担当意识、落实意识，知难而进、奋勇直前，真正肩负起推动阿里改革发展稳定的重任。
一是强化政治意识。政治意识是党员干部的生命线。个别党员干部讲名分不讲党性、讲权利不履责任、讲自由不守纪律，不按章程办事，不依法纪干事，不讲组织原则，主要是缺乏政治纪律和政治规矩意识。特别是党员领导干部，要牢固树立在党言党、在党忧党、在党为党的政治意识，坚决遵守党的章程，坚决执行党的纪律，坚决执行党的决策，坚决维护党的权威，坚决落实各级党组织提出的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律、维稳纪律，自觉维护个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，在思想上政治上行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是强化担当意识。担当是敬业精神的应有之义。党员干部要着眼“四个全面”战略布局，坚持依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础的重要原则，紧紧围绕治藏方略，立志扎根边疆，矢志艰苦奋斗，维护祖国统一、加强民族团结，常怀“昼无为、夜难寐”的忧患，视群众为英雄，与群众打成一片，拿出逢山开路、遇河架桥的魄力，直面问题、直面矛盾、直面现实，在反对分裂中担当、维护稳定中担当、民族团结中担当、联系群众中担当、改革发展中担当、本职工作中担当，展现新作为、开创新局面、践行新要求，以锐意进取、改革创新的姿态实践敢教日月换新天的豪迈。三是强化落实意识。决策再好、思路再好、制度再好，没有抓好落实，计划就会打折，机会就会丧失。党员干部要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，紧紧围绕中央和自治区党委及阿里地委决策部署，以阿里特色经济发展战略、维护稳定具体部署、改善民生相关举措为发力点，准确把握职责、使命、要求，以抓铁有痕、踏石留印的精神，凡事列出清单、明确责任，急事急办、特事特办，求真务实、真抓实干、一干到底，重点在抓决策部署、重大项目、重点工作落实上下功夫，在责任落实、制度执行上动真碰硬，在服务大局、推动发展上见成效，不断提高工作落实力、政策执行力、发展推动力，绵绵用力、持久发力、久久为功，确保各项工作落地生根、取得成效。
中央第六次西藏工作座谈会指出，西藏最缺的是氧气，最宝贵的是精神。阿里虽然落后，但有精神提振；虽然偏远，但有党的关怀；虽然艰苦，但有信念支撑。党员干部只要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持党的西藏工作方针政策，把践行“三严三实”作为思想自觉和行动自觉，改革创新、开拓进取，履职尽责、敢于担当，不断为老西藏精神注入新的时代内涵，汇聚建设阿里、发展阿里、服务阿里的强大合力，努力为小康阿里、平安阿里、和谐阿里、生态阿里、法治阿里建设贡献力量。（作者为中共阿里地委组织部部长）
第二篇：县建设局“增强意识、争做表率”专题活动总结报告
县建设局“增强意识、争做表率”专题活动总结报告
按照县纪委《关于在全县党员领导干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动的意见》精神，从月至月，在全局党员干部中广泛开展了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动。现将活动开展情况报告如下：
一、加强领导，努力健全工作机制
为认真做好局
系统内党员干部“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，专门成立了县住建局“增强制度意识、争做执行表率”教育活动领导小组，下设教育活动办公室，实行专人负责，专门做好协调调度工作和档案资料的规整。
二、加强宣传教育，努力营造执行制度良好氛围
广泛开展反腐倡廉教育和廉政文化建设，在办公区走廊内设立了41块廉政教育版面，开设了廉政教育学习专栏，并通过《建设通讯》、建设网站等媒体进行深入宣传，营造了浓厚的廉政制度执行氛围。实行了局领导班子周六例会、各处室班前碰头会制度，较好的坚持了每2周1次党组中心组政治理论学习制度和“三会一课”制度。认真学习中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，在思想上筑起一道廉洁自律的防线。根据年初签定的党风廉政建设责任状，时刻对照检查，经常组织班子成员学习党风廉政建设的有关文件和规定，经常性地开展活动，责任范围内的党员干部没有违反党风廉政建设责任制的情况。
三、突出实效，确保教育活动扎实开展
1、广泛征求意见，找准突出问题。教育活动中，我局及时采取措施，积极组织广大党员干部职工参加查摆问题工作、引导干部职工帮助查摆问题。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见，并积极引导干部职工帮助查摆问题；二是领导干部带头征求意见。广泛征求了解建筑企业、党员群众代表的意见。三是认真梳理汇总，查找突出问题。局教育活动领导小组对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找涉及作风建设及影响学院改革发展稳定、关系职工群众切身利益方面的突出问题，分层次、分类列表，分解落实到到相关部门，并明确责任人，规定整改时限。
3、开展谈心活动，加强思想沟通。局教育活动领导小组坚持把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径。一是坚持“以人为善，坦诚相待，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则。局领导班子成员之间，党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动，认真开展批评与自我批评，为专题民主生活会打下良好的基础。二是合理安排谈心活动。将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题、撰写发言提纲有机结合，穿插进行。在征求意见中谈心，在谈心中征求意见。谈心时坦诚相见、推心置腹，对自己严格剖析，对同志宽厚中肯，真正达到既交流思想、明辨是非，又增进了解、加强团结的目的。三是多形式、多层次开展谈心活动。采取个别谈、集体谈、上下谈、横向谈等多种形式，通过多角度、多层面、相互交叉开展谈心活动，进行自我剖析，开展批评与自我批评，以实际行动为广大党员干部职工做出了表率，使谈心活动广泛深入。广大党员干部职工普遍反映，通过谈心活动，既交流了思想，增进了团结，又看到了自身的差距；既明确了前进的方向，又形成民主和谐、团结奋进的氛围；既感受到了党组织和同志的关心，又增强了干事创业的热情和信心。
4、严把专题民主生活会质量关。为确保查摆问题阶段各项工作不走过场、不出偏差、取得实效，坚持按标准召开专题民主生活会，坚持进度服从质量，做到以下四点：一是明确主题、提高认识。要求支部上下就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题，开好专题民主生活会。二是联系实际、认真剖析。要求广大党员干部职工要对照《廉政准则》的具体内容，联系思想和工作实际，撰写好发言提纲，对照检查，深刻剖析思想根源，明确整改方向。三是精心组织、确保实效。各支部委员、各处室负责人认真组织好民主生活会，领导干部发挥了带头作用，确保专题民主生活会取得实效。四是加强指导，发扬民主。专题民主生活会开得认真、严肃、团结，认真开展批评与自我批评，从领导干部到一般职工，大家都开诚布公地交换意见，畅所欲言，讲真话、实话，坦诚地交换意见，虚心地接受批评。广大党员干部职工自我教育、自我提高、自我完善，达到了预期目的。
四、“两不误、双促进”，确保活动取得实效
一是找准了突出问题，明确了努力方向。广大党员紧紧围绕加强作风建设和创建廉政和谐窗口这两大主题，结合本部门实际，认真查找问题、分析原因，明确努力方向，提出了初步整改意见，逐一加以整改。
二是工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。广大党员干部职工认真对照教育活动的基本要求和在谈心活动及民主生活会中提炼出来的具体要求找差距，注重理论学习，提高自身的思想素质；注重树立形象，提高服务水平；注重工作实效，提高创新能力；注重转变作风，提高工作效率。党员干部职工服务意识更强了，工作作风更务实了。
三是边查边改办实事，党群、干群关系进一步密切。全体党员干部职工诚心诚意征求意见，坚持边查边整边改，更加重视涉及职工群众切身利益的问题，逐步解决一些群众关心的热点问题。许多党员领导干部在认真参加教育活动的同时，立足本职岗位，加班加点完成业务工作任务，在职工群众中树立了良好的形象，党群关系、干群关系进一步密切。
四是营造了良好的机关工作氛围。在查摆问题过程中，各单位领导班子成员、各支部支委委员带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，做到说实话、讲真情，打消了广大职工的顾虑，帮助大家敞开心扉，畅所欲言，为自我解剖的深入进行起到了良好的导向作用，这种风气也越来越多地体现在日常工作中。
五是统筹兼顾，做到“两不误、双促进”。支部直属各部门把教育活动与当前各项工作有机结合起来，在切实抓好查摆问题阶段各环节工作的同时，认真贯彻落实学院要求，紧紧围绕今年的目标任务，扎实推进各项工作。
五、加强制度建设，争做执行表率
一是认真落实党风廉政建设责任制。调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，重点抓好了三个方面工作：一是细化责任分工，明确责任主体。将党风廉政建设纳入局系统考核的重要内容，局主要领导与各处室、单位主要负责人、各单位主要负责人与重点岗位人员层层签订责任书，从局长到班子成员、到处室、单位主要负责人、到重点岗位，全都明确了廉政建设的任务要求、工作目标和职责范围。二是抓好了责任考核，做到功过分明。坚持“两周一调度，季度一检查，半年一小结，年底综合考核”的办法，不断完善考核指标，使检查有标准，行动有目标，奖惩有规定，局系统党风廉政建设愈加规范。三是严肃责任制追究，严格执行纪律。在进一步明确职责、理顺关系的基础上，在局系统提倡大胆管理、严细管理，注重责任追究，在廉政建设、工作作风上，谁有了不足或发生了问题，就坚决把板子打在谁的身上，视情给予个别谈话、大会批评、调离工作岗位等处理，严格实施责任追究，维护责任制的严肃性。
二是注重惩防制度建设。结合本局实际，先后制定了《建设局财务管理暂行办法》、《关于严禁干部职工利用职务之便经商办企业的暂行规定》等一系列规章制度，建立健全了廉洁自律、政务公开、领导干部个人收入及重大事项申报、公务接待、公车使用、车辆定点维修、群众评议、党内通报等规章制度，构建起了坚强有力的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
三是实行廉政谈话制度。为加强对重点岗位的监督教育，实行了局分管纪检工作的领导定期同重点岗位进行廉政谈话制度。谈话采取定期与不定期相结合的方式，定期谈话每年至少两次。根据形势需要和平时工作实际，进行不定期谈话，做到警钟常鸣，防微杜渐。每年年底组织一次局系统中层正职述职述廉报告大会，进行自查自评、述职述廉、民主测评、组织考评，实施民主监督，检查岗位目标责任制的落实情况，有力的促进了系统内党风廉政建设，遵纪守法、廉洁从政、干事创业在全局蔚然成风。
四是健全跟踪监督机制。为保证干部职工在重点工程、重大项目建设中秉公执法、廉洁从政，局与各处室重点岗位主要负责同志签订了《党风廉政建设责任书》，强化了党风廉政建设方面的培训和教育，对工程建设的重点环节，如：招投标、质量监督、基建财务管理等进行了事前、事中、事后全面跟踪督查，切实做好工程建设中钱、权、人的管理使用，做到了能干事、干成事、不出事。
五是超前防控商业贿赂。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“针对问题抓教育，瞄准漏洞抓制度，切中要害抓监督”的原则，紧密结合工作实际，制定了切实可行的《县住房城乡规划建设局治理商业贿赂工作实施方案》，扎实开展了治理商业贿赂等一系列活动，树立了政府部门的新形象。结合部门实际，实行了“阳光规划”、“阳光工程”、“阳光监督检测”建设，从制度上保证了重点岗位人员的工作廉洁。
第三篇：增强三个意识
增强三个意识-做好新时期政治思想工作
随着广播电视事业的发展和受众对广播电视消费需求不断变化和提高，广电行业资源整合及发展思路也会随之变化。随之产生的员工价值观念多元、各种矛盾复杂、利益分配多样等新情况将赋予广电行业思想政治工作以新挑战。按照当前形势的发展，要求有一支更有执行力和创造力的员工队伍，这些都离不开思想政治工作这个行之有效的手段，也对政工人员提出了更高的工作要求，要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点，使思想政治工作真正收到实效。
一、增强创新意识，与时俱进的做好思想政治工作思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新只有在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力。政工人员要研究新形势下员工的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径，善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。
1、转变观念，创新思维是广电行业思想政治工作改革创新的内在要求。新时期广电政工干部面临的任务复杂而繁重。特别是随着信息化速度加快，各种矛盾和问题交织出现，需要政工干部在实践中解放思想、创新思维。做好思想政治工作，首先要有一批有热情、有水平、有威信的骨干队伍，形成一个上下贯通、运作有序的体系，来推进思想政治工作的加强和创新。其次要有一套行之有效、不断创新的工作方法，如作风培育、职业道德养成、文明单位创建等。第三要有一套有力的工作制度和章程。以制度规范行业的建设，以机制促进行业发展。
2、积极探索，借助各种新载体渗透思想政治工作。广电系统员工相对年轻，针对青年人好学、好动、好胜、荣誉感，自尊心强等的特点，一是在思想教育方面，改变以往重灌输、轻对话沟通倾向，实现思想教育从由上向下的形式向平等交流的形式转变。二是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收最新研究理论和管理方法。
二、增强沟通意识，用真情实感做好思想政治工作思想政治工作是以人为对象，解决人的思想认识问题为主要内容的细致工作。通过相互的沟通，达到了解、交流、统一和提高思想的目的。因此，沟通的程度如何？是真心实意的心灵沟通还是形通心不通，对于思想政治工作的效果有着决定性的意义。
1、相互信任，在平等相待中求沟通心灵沟通的实现，是建立在相互信任基础之上的。沟通成效的大小，和双方相互信任的程度成正比。这种信任又是建立在平等的基础之上，当一个人受到平等相待，感受到尊重时，自然会产生信赖感。政工人员要从尊重人、关心人、信任人出发，坚持尊重对方、信任对方。在沟通工作中一是要热心，要认真听取对方的意见，对员工反映的困难问题，要尽力相助，这样员工才能对你产生一种信任感。二是要诚心，政工人员一定要真心真意地与员工沟通交流，坚持说实话，办实事，用热诚换取他人信赖，成为他们可以信赖的朋友。
2、增进交往，在相互理解中求得沟通。政工人员要注意扩大与员工的接触面，加强相互间的联系，在工作、学习和生活上求得更多的共同语言。有效缩短之间的心理距离，才能更好地与员工沟通，倾听员工的心声，及时发现并处理员工身边的困难，力所能及地给予帮助，这样才能使思想政治工作收到更好的效果。
3、设身处地，在换位思考中求沟通政工人员与员工要在平等的基础上进行换位思考，在设身处地的相互理解中求沟通。从工作对象的立场和角度考虑问题，也就是我们常说的要学会“换位思考”。这样，就能深切体会对方的所思所想，沟通就有了共同的思想基础，做思想政治工作也就有了针对性。由于价值取向的多
元化，每个人都有不同的或更多的选择，这是社会发展进步的必然。所以，要善于理解人，设身处地将心比心地体会别人的感受。现实生活中合情不合理、合理不合情的现象时有发生，政工人员应对员工的心境在感情上产生共鸣，特别是要善于站在职工的立场看问题，了解职工的实际困难和处境，增进相互沟通的基础。
三、增强服务意识，用实际行动做好思想政治工作新时期广电政工干部面临的任务复杂而繁重特别是随着信息化速度加快，各种矛盾和问题交织出现。这就要求政工人员转变观念，树立服务意识。服务中心，服务大局，服务群众，树立服务意识，就是树立我们思想政治工作的目标定位意识。
1、用亲和力造就服务意识政工干部要提高亲和力，工作不能只停留在文件上，而是要深入基层，与员工进行面对面的思想交流，在实际工作中能够与员工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对员工的性格、家庭情况做到心里有数。当员工遇到困难时，能够及时给予帮助，及时处理员工思想上的矛盾和心结，要把员工真实的思想状况反映给管理层。在工作之余，还可以根据员工的喜好组织丰富多彩的活动，通过一系列设计科学合理的活动，吸引广大职工积极参与。在活动中，要加强引导和指导，让职工真正体会到集体的温暖，这样才能够凝聚人心，增加员工工作的劲头。
2、用协调力提升服务意识政工人员面对所有职工，工作涉及面宽，因此要具备较强的调查研究能力、广泛交往的能力、较好的组织指导能力。要具备掌握职工思想情况的能力。只有全面、及时、准确地掌握情况，才能有的放矢制定出解决问题的方案，为深入开展思想教育，实现人的思想转化做好准备。做好思想政治工作的前提是要接触员工，只有洞察员工的内心世界，才能掌握其思想发展变化，及时做好沟通协调工作。在新形势下，广播电视系统思想政治工作面临着与过去不同的特点和情况，尤其是网络、数字化进程的加快，信息的数量与日俱增，传播速度都不断加快，这就更加要求广电系统政工人员，不断提高综合素质和实践能力，及时适应形势的变化，解决好出现的新情况和新问题，开创广播电视工作的新局面。
第四篇：增强“三种意识” 全面深化改革
增强“三种意识” 全面深化改革
—一论贯彻落实省委十一届四次全会精神
贵州日报评论员
以党的十八届三中全会精神为指引,省委十一届四次全会对贵州在新的历史起点上抢抓历史机遇、全面深化改革作出全面部署。我们要以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识,深刻领会全会精神,切实把思想和行动统一到省委要求上来,凝心聚力,攻坚克难,再创一个激情燃烧的改革新时代,为与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗。
进取成就辉煌。这些年,贵州党员干部思想观念在变、作风在变,干事创业的激情,创先争优的干劲前所未有,改革迸发出的活力前所未有,靠的是一往无前的进取精神。今天,改革面临的矛盾更多、难度更大,我们更要坚定与时俱进、攻坚克难信心,更要有进取意识、进取精神、进取毅力,更要敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢和快的赛。“贵州的路不平坦”,这是贵州山区的真实写照。“越是艰辛越向前”,这是贵州人不甘落后,砥砺前行的可贵品格。实现科学发展、推动跨越、同步小康,除了全面深化改革,别无他途。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”。向前进,有困难,不前进,更困难。害怕困难,驻足不前,只能蹉跎岁月,在山脚下惊叹他人的敏捷。牢固树立进取意识,越是艰辛越向前,永不退缩,勇往直前,就一定能够翻越险峰,走出一条符合中央精神、体现时代要求、具有贵州特点的改革开放之路。
机遇最为宝贵。当前,贵州站在了新的起跑线上,比任何时候都更需要改革动力的支撑。十八届三中全会的胜利召开,正当其时,犹如一场甘露,必将为我省各项事业发展带来新的生机与活力。我们从未这样接近实现同步小康的宏伟目标。这个机遇千载难逢,我们不能丧失,抓住就能赢得战略主动,抓住就能在新一轮的改革开放中赢得主动、赢得优势、赢得未来。“来而不可失者,时也。
蹈而不可失者,机也。”牢固树立机遇意识,坚持发展是解决贵州所有问题的关键这个重大战略判断,抓住贵州经济社会发展中存在的突出矛盾和问题,对症下药,明确改革的方向、思路和步骤,充分发挥贵州的后发优势,就一定能够用好机遇,把中央和省委的各项部署落到实处,开启贵州全面深化改革的新征程。
责任重于泰山。历史会公正地记录每一代人走过的足迹,历史也忠实地把发展的课题留给当代人。书写中国梦的贵州篇章是历史的嘱咐,我们必须承担起自己的历史责任。省委全会发出了攻坚克难的动员令,我们所需要的,就是以强烈的使命感,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以更大决心冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱,不断解决前进道路上的问题挑战。牢固树立责任意识,牢记对贵州4000万各族人民的责任、对党的责任,勇于负责,敢于担当,做有勇有谋的“黔虎”,动起来、跑起来,冲在前、干在先,于非常之期尽非常之责,以超常之功作非凡之为,以决战决胜的姿态,在更高起点上全面深化改革开放,就一定能够让改革的动力更强、发展的空间更广、社会的活力更大,以改革开放的新成效推动贵州发展的新跨越。
从发展中增强信心,从改革中增强信心,从学习党的十八届三中全会和省委十一届四次
全会精神中增强信心,胸怀小康大业、着眼发展大局、把握改革大势,我们就一定能够在全面深化改革的新征程上走得更好更快,谱写更加美好的中国梦贵州篇章。
第五篇：增强五种意识争做优秀党员
增强五种意识争做优秀党员
李莉
创先争优活动，是根据党的十七大的部署，在党的基层组织和党员中开展的保持党的先进性的实践活动，这项活动是新形势下加强党的先进性建设的重大举措。“创先争优”活动，就是支部要争创先进基层党组织，共产党员要争当优秀共产党员。优秀共产党员是指理想信念决定、积极完成工作、全心全意为人民服务、党性强、业务精、勤学苦练、与时俱进的共产党员。而要成为优秀的共产党员就必须增强五种意识，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是增强学习意识，踏准时代节奏。人非生而知之，必学而知之。这里的“知”所包含的内容非常丰富，既包括知识上的，也包括道德品格上的，甚至于待人接物的方式、言谈举止的风度。无论谁要成为一个人才，必须先有一个全面的学习。在学习上的自觉，对每一个人都很重要，对于现在的党员干部而言，尤其重要。重视学习和善于学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统之一，是我们党永葆生机、开拓进取的不竭动力。在推进改革开放和社会主义现代化建设中所肩负任务的艰巨性和繁重性世所罕见，且所遇到的矛盾、困难、风险和问题也是世所罕见，在这样的复杂环境中党员干部如果不抓紧学习，势必在知识的广度和深度上，落后于时代，那么就不会用新的方法和视角去解决和处理问题，而使问题的得不到解决或解决效果不好。时代的大变化，呼吁我们的党员干部必须敏锐把握时代发展脉搏，重视时代风云变幻，更新知识结构，时刻用知识丰富自己，始终保持强烈 1
进取精神，始终走在时代前列，准确把握时代主题，积极回应时代挑战，勇于引领时代潮流，善于反映时代精神，更好的完成历史和时代赋予我们的使命。
二是增强角色意识，找准自己定位。角色意识是生物个体或团队根据自己的身份所折射出来的能够感知的特征总和以及相关的感知处理活动。每个人都是社会这个大团体中的一员，在社会生活中，每个人都有自己独特的多样的角色，多样的角色决定了多样的意识活动。作为党员，党员角色是一个人在社会生活多种角色中最重要的政治角色, 那么这个政治角色决定了这个人的政治意识即党员意识。党员意识是党员对党组织的一种认同感、从属感、责任感,是党员关于党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的综合反映,是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映。党员意识是在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与纪律的认同基础上形成的,是每个党员的必备素质,党员意识的强弱，是判断、衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标杆,也是判断、衡量党员素质高低和先进性程度的重要要素。具有党员意识是对每个共产党员的基本要求。
同时，因为每个党员是党这个大团队中的一份子，各自肩负着不同的工作和职责，所以在这个大团队中，除了必须具备党员意识外，还由于不同的分工，有着特殊于他人的角色定位，所以必须以团队建设来增强自己特殊的角色意识。每个党员都应该找准定位，把握角色，按岗位职责，具有独立完成工作的能力，做好自己份内的事；在实现
自我价值的同时，要具有和他人共同完成工作的能力，以完成团队总体的价值和使命，这是对党员特殊角色的要求。
三是增强形象意识，加强自身修养。共产党员的形象如何，直接影响到党在人民群众中的形象，每个共产党员要重视自己的形象，注意自己的行为。无论你在什么岗位，无论你是是公务员、还是企业员工、下岗职工和农民，你是党员就要时刻以党员的标准严格要求自己，维护集体利益，维护党的形象。共产党员的言行决不能混同于普通百姓，说话办事不能与党的理论、路线、方针相违背，不能人云亦云。这就要求党员要带头树立良好的生活作风，养成良好的生活习惯，从身边小事做起，从点滴做起，树立党员的先锋模范形象。要做到这一点，一要切实提高自己的思想政治素质。加党性锻炼是每个党员健康成长的必修课，是共产党员必须具备的根本特性和特殊品格。中国共产党人的党性集中体现了中国工人阶级的先进性、战斗性、组织纪律性和自我牺牲精神等一切优秀品质，这是每位共产党员应当具备的。二要加强自身的理论修养。加强理论学习和理论修养，是不断增强党性、提高思想政治素质的重要途径。理论上清醒是政治上坚定的前提。党员只有深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，认真学习党的路线、方针、政策及决议，不断加强理论修养，才能树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待批评和荣誉，提高用马克思主义的立场、观点、方法认识和处理问题的能力。只有不断提高党性修养，争取在思想上完全入党，这样才能保障在言行上与党中央保持一致，维护共产党人的光辉形象，才能在人民群众
中体现共产党员的真我风采。
四是增强团结意识，提高执行能力。人心齐、泰山移。团结就是力量，团结出战斗力。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。在一个集体里，必须形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面。如果一个整体里没有团结的意识，互相拆台，相互推诿，就会缺乏执行力，再好的愿景也不会实现，事业也不会成功。在一个集体里无论其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等的不同，其性格、爱好、看问题的角度及其工作方式和方法均会呈现多样性，那么就需要多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面则允许不同。共产党员在团结方面，要识大体顾大局，坚持以发展党和国家的事业为重，以集体利益为重，主动与同事之间的沟通交流，争当讲团结、讲协作的表率，充分发挥党员作用，团结各方力量，形成齐心协力谋发展促发展的整体合力，提高整体的执行力。
五是增强表率意识，促进经济发展。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党是始终走在时代和人民前列的，是适应时代潮流的先进的党。作为党员永远要牢记，自己是先进的中国共产党中的一员，要有表率意识。不仅
在思想上先进，在实践中更要先进，这样才能成为时代的楷模，百姓的榜样，在促进经济社会发展中章显共产党人的先进性。一要树立强烈的事业心，把工作当做自己的事业来做。坚定发展信心，确立干一流，争第一的心态。二要提高履责能力，提高驾驭和面对困难条件的能力。我们正处于机遇和挑战并存，矛盾和发展同在的时期，是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。在这种情况下，要求党员认真履行自己的工作职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。三要求真务实。要察实情、讲实话、办实事、求实效，真正为老百姓办实事做好事。
共产党员只有做到了理想信念上的坚定，政治上的敏锐，意识上的觉悟、理念上的清醒、言行上的自觉，才能真正成为符合时代发展要求的优秀共产党员，也才能在实践中充分发挥先锋模范作用，更好的为人民群众服务，成为老百姓看的见摸的着的好党员。
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