在自治区作风效能建设工作交流会上的讲话

第一篇：在自治区作风效能建设工作交流会上的讲话

在自治区作风效能建设工作交流会上的讲话

自治区政府秘书长、自治区作风效能建设

领导小组副组长 王跃飞

同志们：

自治区作风效能办分三个片召开作风效能建设工作交流会，主要是交流前段各市作风效能建设工作情况，了解集中整改阶段工作中存在的问题，推进整改阶段各项工作的全面落实，研究建立作风效能建设长效机制制度体系问题。

集中整改阶段工作从4月开始进行，经过6个月的努力，全区各级党委、政府和作风效能办按照自治区党委、自治区人民政府的部署，紧紧围绕“优化环境，促进发展”这个主题，以贯彻落实首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度为切入点，以深化行政管理体制改革为动力，以建立健全各级政务服务中心为平台，以开展主题实践活动为载体，以加强行政效能监督为保障，狠抓各项整改工作的落实，取得了阶段性成效，得到了自治区党委、自治区人民政府领导的充分肯定和社会各界的好评。从刚才几个市介绍的情况看，集中整改工作主要有几个方面的特点：（此处结合各市的情况展开）一是领导重视亲自抓。各级党委、政府和各级机关将集中整改工作当作“一把手”工程来抓，做到思想认识到位，行动上动真格。各市都认真细化了整改方案、整改措施，明确了整改重点，并切实加强组织领导，确保整改工作的顺利推进。二是努力解决作风效 能方面的突出问题。各市紧紧抓住群众意见比较多、投资者反映比较强烈的重点领域、重点部门、重点行业、重点岗位进行整改，切实把整改着力点落到解决影响改革发展稳定的重大问题上，落到解决影响群众生产生活的紧迫问题上，落到解决影响招商引资工作的突出问题上，使每一项整改措施的落实，都让干部受到教育，老百姓得到实惠，最终把整改的成效体现到促进各项工作，实现经济社会又好又快发展中去。三是认真贯彻落实“三项制度”。各市坚持把贯彻落实“三项制度”作为建立作风效能建设长效机制的核心工作和基础性工作来抓，通过抓好落实“三项制度”的宣传培训，制定实施“三项制度”的细则与配套制度，建立各级政务服务中心、设立机关服务窗口，优化审批流程、缩短审批时限、规范行政审批等工作，确保“三项制度”落到实处。四是切实抓好行政管理体制改革。通过全面清理行政审批项目和行政事业性收费、推进理顺部门和内设机构职能关系、推进行业协会和中介组织与行政职能部门脱钩、推行政务公开等工作，打破制约行政效能提高的体制性障碍，使行政管理体制不断完善。五是重视加强行政效能监督工作。通过建立行政效能电子监察系统、认真受理群众投诉、严格实行责任追究等，为确保作风效能建设取得成效提供了有力保障。六是积极开展主题实践活动。各市根据自治区的统一部署，结合本地实际积极开展丰富多彩的主题实践活动，特别是深入抓好选派机关优秀干部担任新农村建设指导员、开展党 员义工服务社区活动等工作，使各级机关和广大干部把转变作风的落脚点放在服务基层、服务群众上，赢得了群众的称赞，树立了党委、政府的良好形象。

我们既要肯定已经取得的成绩，但同时也要看到还存在一些问题，一些重点工作还需要继续推进。现在离集中整改阶段结束还有一个多月，时间紧，任务重，各级党委、政府和作风效能办要保持清醒头脑，克服松劲懈怠和“厌战”情绪，发扬连续作战的优良作风，按照整改工作的总体要求，进一步扎实抓好整改，做到查缺补漏，巩固提高，扩大成果，确保整改工作取得预期成效，达到“工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化”的要求。借此机会，我就下步工作谈几点意见。

一、坚持以十七大精神为指导，不断把作风效能建设引向深入

学习贯彻落实十七大精神是各级党委、政府和机关干部的首要政治任务。各级党委、政府和作风效能办一定要从政治和全局的高度，深入学习领会党的十七大精神，运用十七大精神指导作风效能建设。党的十七大有关文件下发以后，各级党委、政府和作风效能办要把学习党的十七大精神作为作风效能集中整改工作的重要学习内容，集中时间，集中精力，认真组织学习，迅速掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮，努力在运用党的十七大精神指导工作、推动作风效能建设上有新的收获。

二、抓紧完成集中整改的各项工作任务

自治区集中整改阶段实施方案提出了10项重点工作任务，我们要全面完成，以确保作风效能建设活动取得真正的实效。

一是要进一步抓好“三项制度”的落实。落实“三项制度”是推进作风效能建设的一项基础性工作，必须抓紧抓好。重点抓几个方面：

（一）要规范各级政务服务中心建设。进一步确定哪些行政审批事项需要进中心、哪些事项应即时办结、哪些事项应授权服务窗口办结，积极探索总结授权窗口办理审批事项后的监管办法，建立健全政务服务中心的运行机制。

（二）要优化审批流程，缩短办结时限。各级各部门要对每一项行政审批事项的审批环节进行认真梳理，编制审批流程图，确定办理时限，减少审批环节。对涉及多个部门的行政审批事项，根据实际建立并联审批制度，提高行政审批效率。

（三）要规范审批行为。各级各部门要对经清理后保留的每个行政审批项目，明确审批依据、条件、对象、范围、权限、程序、办结时限以及需要提交的材料目录和申请书示范文本等。

二是要切实抓好清理行政审批项目和行政事业性收费工作。要把清理行政审批项目和行政事业性收费项目作为落实“三项制度”的一项基础性工作来抓紧抓好。目前自治区已完成了行政事业性收费项目的清理工作，行政审批项目的清理工作也已基本完成。近期将提交自治区人民政府常务会议讨论。清理后的行政审批项目目录和行政事业性收费目录都将向社 会公布。各市要及时按照自治区公布的目录和清理要求，组织人员逐项清理与自治区公布的目录不相符合的行政审批项目和行政事业性收费项目，做到上下一致，使我区的行政审批和行政事业性收费达到规范化、标准化的要求。

三是要抓紧理顺部门职能关系和部门内设机构职能关系。各市要根据《广西壮族自治区人民政府关于进一步理顺职能关系的通知》的统一部署和要求，加快理顺部门之间重复交叉职能和部门内设机构的职能关系的工作进度，解决职能交叉、重叠缺失等问题，科学设臵工作职责，优化工作流程，提高工作效率和质量。在理顺部门职能关系和部门内设机构职能关系时，要注意做好与自治区职能部门的衔接。

四是要确保行业协会、中介组织与行政职能部门的彻底脱钩。行业协会、中介组织能否与行政部门彻底脱钩，对规范行政行为、优化投资环境、提升服务水平和建设廉洁政府具有重要意义。县级以上人民政府要认真贯彻落实《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发行业协会和中介组织与行政职能部门脱钩工作方案的通知》和自治区作风效能办《关于实施<行业协会和中介组织与行政职能部门脱钩工作方案>有关事宜的通知》精神，由作风效能办牵头负责，组织专门工作组，开展脱钩工作。要按照分级负责的原则，认真审定相关部门的脱钩方案，进一步明确脱钩工作的范围、工作要求、工作进度，协调处理好有关问题，加强对脱钩工作的督促检查。现在，自治 区已选定143家单位作为区直第一批需要脱钩的行业协会和中介组织，各市已向自治区上报了663家需要脱钩的单位，对这些单位的脱钩工作，各市要按照自治区的要求，完全实现机构分设、人员分离、财务分开、财产分清、职能分明。

五是要进一步发挥社会主义新农村建设指导员的作用。向农村派出社会主义新农村建设指导员是几年的工作，今年是第一年，是打基础的一年，打好基础尤为重要。经过前一段时间的工作，新农村建设指导员工作已经取得了一定的成果，各市要乘势而上，总结新农村建设指导员工作情况，交流经验，完善措施，研究落实充分发挥新农村建设指导员作用的好思路和好办法。要按照自治区党委组织部印发的《广西壮族自治区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，加强对新农村建设指导员的管理和指导，使新农村建设指导员在各方面发挥更大的作用。

六是要不断完善和加强行政效能监察工作。完善和加强行政效能监察工作是转变干部作风，提高机关行政效能的重要手段。各级政府要尽快建立完善本级行政效能监察机构和效能投诉中心，并在各级政务服务中心设立投诉窗口。要完善行政效能监察制度，规范行政效能监察和投诉处理工作。要进一步完善电子监察系统，更好地发挥电子监察系统的作用。要始终把认真受理群众投诉作为作风效能建设的重要内容来抓，把群众的投诉视作群众对我们的信任。通过畅通投诉渠道，及时处理 群众投诉件，提高办结率，不断促进作风效能的提高。要严格执行责任追究制度，严肃惩处违纪违法的行政行为，巩固和扩大作风效能建设的成果。

三、认真研究建立作风效能建设长效机制

作风效能建设活动开展以来，全区干部作风有了明显转变，行政效能有了明显提高。作风效能建设活动结束后，这种好的作风和高的效能，还必须长期保持下去，这就要求我们从现在起就要深入研究建立作风效能建设长效机制。一是要总结经验，形成制度。在作风效能建设活动中，各级各部门按照自治区的部署，紧密结合实际，创新工作，形成了许多好的做法和经验。这些好的做法和经验要认真总结，进一步规范化和制度化，形成一批符合当地实际，具有科学性、操作性的制度文件，使好的做法和经验能长期坚持下去。二是要制定落实“三项制度”的配套制度体系。自治区制定的“三项制度”只是一些原则性的规定，各级机关要结合自身工作业务特点，制定和完善相关的实施办法，增强“三项制度”的可操作性。三是要研究建立政务服务制度体系、行政效能监督制度体系、考核评价制度体系等制度，自治区作风效能办正在组织力量，成立专门工作小组研究制定这些相关制度，各地也要对作风效能建设长效机制的制度体系问题进行研究和思考。四是要研究“四个明显”的标志和内容，以此来衡量和检验作风效能建设的成效。

四、结合自身实际勇于探索和创新 加强机关作风效能建设，特别是落实“三项制度”是一项新的工作，没有现成的经验可以借鉴，需要我们在实践中总结探索。全区各地因地域和经济社会情况不同，落实“三项制度”面临的条件和环境也不一样，必须在实践中结合自身实际不断创新。一是要大胆探索。从前阶段的情况来看，各地在开展作风效能建设，特别是落实“三项制度”中，已涌现出了许多好的典型，我们通过召开现场经验交流会、电视电话会议等形式，进行了宣传和介绍。这些典型的一个共同特点，就是在深入理解贯彻自治区开展作风效能建设活动精神实质的基础上，大胆探索，创造性地开展工作，形成了自己的特色，受到了群众和投资者的欢迎。在下一阶段工作中，各地还要继续结合实际在落实“三项制度”(如乡镇机关如何落实“三项制度”)、干部作风建设、政务服务中心的建设和管理、效能监察体系建设、绩效考评等方面深入探索，做出自己的特色来。二是要注重工作创新。贯彻落实“三项制度”涉及到部门岗位设臵和职能变化、责任和权力调整等深层次问题，要树立积极探索、勇于创新的精神，把上级的要求与本地本单位的实际结合起来，在实践中总结探索，不断完善提高。各部门要及时转换职能，创新工作方法，主动配合“窗口”工作，把更多精力用于调查研究，用于审批后的监督管理，用于抓好规划、制定措施上来。在缩短办理时限、优化审批流程、理顺内部职能等方面，各级机关也要不断创新，总结探索出符合实际需要的新方法。三是要增 强改革意识。落实“三项制度”是涉及体制、机制的深层次改革。要教育和引导机关干部正确对待权力和利益的调整，正确对待落实“三项制度”所带来的新要求和新变化，从思想上、工作上自觉地去适应这种要求和变化，积极主动地去改革旧的体制和机制。

五、加强督促检查狠抓工作落实

要采取切实有效措施，加强督促检查，确保作风效能建设活动整改阶段的每项工作要求都落实到位。要充分发挥行政效能监察机构和行政效能电子监察系统的作用，对整改工作抓得不实，“三项制度”落实得不好的部门、单位，要及时督促其“补课”。对一些问题比较严重的部门、单位，要通报批评，甚至在媒体上曝光。各级机关单位都要对进入整改阶段以来所做的工作进行一次梳理，看一看哪些工作完成了，哪些工作没有完成；哪些工作做好了，哪些工作没有做好，对没有完成和做好的工作，采取有效措施，认真完成和做好。整改阶段结束后，自治区作风效能办将对各市开展作风效能建设的各项工作进行考核，希望各市创造新经验，取得新成绩。

抄报：市委书记、副书记、常委，市人大常委会主任、副主任，市政府市长、副市长，市政协主席、副主席，市中级法院院长，市检察院检察长

抄送：各县、区委和政府，市委和市级国家机关各部委办局，各开发区，各人民团体，市级各双管单位，市直各事业单位转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组办公室。

市转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组成员及办公室各工作组

（共印120份）

第二篇：在全县作风建设会上讲话

在全县干部队伍作风建设试点工作动员大会上的讲话

县委副书记、县长 XX

2007年2月16日

同志们：

为全面加强机关干部队伍作风建设，市委决定在S开展干部作风建设试点工作。大家都非常清楚，今年是干部作风建设年，国家和省、市已经对如何加强干部作风建设进行了安排

部署。在这样一个背景下，县委、县政府果断决策，作出了在全县党政机关、事业单位干部中开展以“亲民廉政促发展”为主题的“全市机关作风试点县”建设活动的决定。为什么要作出这样一个决定，我想，首先是XX经济社会发展的需要，同时也是我们广大干部思想建设，作风建设的需要。应该说，新一届县委、县政府提出的“十一五”期间全面建设“宜宾工业新区、四川科教强县、西南绿色食品基地”战略定位，为南溪今后的发展勾画了美好的蓝图，但是我们的干部尤其是领导干部，在思想上、行动上是否准备好了？是否保持了奋发有为的精神状态？是否具备了良好的工作作风？南溪要加快发展，抓住机遇，乘势而上，这些问题就必须解决。今天召开这次会议，就是对解决这些问题进行动员和部署。刚才，XX同志对试点工作进行具体的安排部署，很切合南溪实际，也很有操作性和针对性。接下来，周书记还要作重要讲话，请大家认真执行，贯彻落实。下面，我就当前干部队伍中要重点解决好哪些问题先讲几点意见：

一、强化以人为本的观念，着力解决服务意识不强的问题

许多同志一方面习惯于称自己是人民的“公仆”，另一方面却总是自觉或不自觉地把自己当成了企业和群众的“主人”，根本不把服务对象放在眼里，有的同志甚至把服务对象当“仆人”一样对待，缺少最起码的尊重。这些同志不是不懂以人为本、执政为民的道理，而是缺乏以人为本、执政为民的观念。他们把用纳税人的钱视作理所当然，却不把为纳税人办事看成分内的事，骨子里始终有一种高高凌驾于群众之上的“优越感”。有了这样的潜意识，在言行上自然就会颠倒“主仆”关系，自然就不可能真心实意地当好“公仆”。

正是因为在价值观念上出现了“主仆”颠倒的错位，所以在实际工作中就会服务意识淡薄。一些部门不善于站在服务对象的角度作换位思考，在工作中不习惯设身处地为服务对象着想，常常服务“缺位”，服务对象意见很大。一些同志的观念里，企业找我办事，就是求我办事，根本没有我用的是纳税人的钱、我应当主动为纳税人搞好服务的观念。诸如此类的事情，不一而足，不胜枚举。

部门的管理和服务不讲人性化，也是一个很突出的问题。一些部门的工作人员，待人接物缺乏人情味。服务对象来办事，很少看到我们的办事人员主动热情地招呼指路，端茶倒水，更别说“贴钱贴米”帮忙。在许多机关，我们的干部更像是“主人”，而群众是“仆人”。这些事，看起来似乎不大，但恰恰是这些事，伤害了企业，伤害了群众，伤害了南溪的投资环境，影响了南溪的发展。

我们经常讲“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”，这不能只当作口号喊，还必须体现在工作中，落实到行动上。这是一个基本的要求。我们每一个机关和部门都必须坚持以人为本，必须树立强烈的公仆意识和服务意识，不断改进服务和管理，真正为各类市场主体和广大人民群众提供主动、快捷、人性化的服务，努力成为展示XX发展环境的靓丽“窗口”。我们每一名机关和部门的干部，都必须把为纳税人服务、为群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养，努力成为纳税人和群众的优秀“服务员”。

二、强化实事求是的观念，着力解决本本主义严重的问题

实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们党的基本理论的精髓。但在具体工作中，一些部门的干部通常把“条条款款”当作金科玉律，不管实际情况如何，不问是不是有利于发展，有利于人民，遇到问题习惯于照搬条文，片面机械地理解和执行政策规章，本本主义、教条主义十分严重。比如：宜南快速通道工程建设中个别部门和干部设阻，一有点小事就往市上报告，造成了市交通部门对南溪的印象很不好，这值得我们深思。另外在华庆公司搬迁后，丝丽雅集团即将进驻，这对工业强县是极大的促进，县委常务会已通过了的事，有的部门却不积极主动配合县委的决定，是典型的部门利益和个人主义在做崇，从这些事情中可以看出：很多同志是“好心办坏事、认真办傻事”。指的就是不实事求是、死搬“条条款款”。这里头有多方面的原因，有些是缺乏根据实际情况解决问题的能力和水平，思维不活，办法不多，只好生搬硬套。有些则是为了求得安稳，怕担责任、怕冒风险，不求有功、但求无过，于是抱住“本本”不放。也还有些是出于“吃拿卡要”的目的，是为权力“寻租”找借口。这些形形色色的本本主义、教条主义的做法，归根到底就是缺乏实事求是的态度和为人民服务的意识，把执行规章制度本身而

第三篇：在全区效能工作会上的讲话

在全区效能工作会上的讲话

中共江北区委书记 燕平

同志们：

今天，这个近千人参加的效能工作大会，是一次非比寻常的会议。之所以这样讲，是因为我区承载两江新区开发建设前所未有的历史机遇，即将跨入一个崭新的发展阶段。在这种大开发、大建设的背景之下，我们应该也必须提高行政效能，才能更好地服务于新的发展大局。为此，我讲两点意见。

一、提升行政效能的几点要求

提升行政效能是经济社会持续快速发展的内在要求和先决条件。去年以来，我们在全区上下强力推进了声势浩大的“效能提升”行动，全区行政审批效率提升61%，解决群众投诉热点难点问题210个，群众满意率96%，全区发展环境显著改善。但是，对照我们肩负的高速发展目标，对比先进发达地区工作效率，我们还有差距，也还有潜力。举一个例子：今年八月民主生活会征求大家比较集中反映的文山会海的问题，区委、区政府决定进行整顿，两办下发了整顿机关作风的文件并推进实施，目前已取得了一定成效，近两月全区会议数量同比下降70%，环比下降62%，每次会议时间平均下降50%，减少文件数量16%，少开会、开短会、说短话、写短文的风气开始形成。这个例子说明什么？世上无难事，只怕有心人。就当前来讲，我们的效能建设重点抓三件事。

第一，严肃工作纪律。刚才播放的工作纪律片，虽然是少数单位中的少数人，但在群众眼中、在企业的眼中那就是江北干部的工作态度和工作质量，照此下去，漫延开来，就会产生损害江北发展环境的影响。为此，从即日起，全区各部门、街镇各自负责，开展为期二周的作风整顿，采取加强教育、健全制度、逗硬考核等方式，严肃工作纪律，提高工作效率，保证工作质量。同时，区纪委监察局要加大明查暗访的密度和强度，对不守纪律、玩忽职守、作风涣散的干部要逗硬处理。全区干部要振奋精神，以饱满的工作热情、强烈的工作责任感迎战四季度，确保今年各项工作的圆满收官。

第二，加快审批制度改革。近几年，我们在改革行政审批制度方面做了一些有益的探索，成效是明显的，但考虑到两江新区未来的发展态势，我们太不应该满足于现状，相反却应该有一种加快改革的紧迫感。今天，我们启动的行政审批电子监察系统是监督审批效能的一手，我们审批的快与慢、好与差，有一双无形的电子眼目不转睛地看，我相信会促进审批提速；另外一手是要在“改”字上下功夫，这就是按照市里“两集中”的要求，做出江北的审批速度。对“两集中”审批，江北有基础，去年建委、交通局等单位已先行先试，现在是结果运用加以推广，请各单位按照区里的布置执行。新办企业的工商登记、税务登记、条码登记及公章审批等“四证一章”并联审批模式值得总结推广。今后，凡有多部门审批的事项，都应在并联上做足文章，只要减少了审批环节，就能压缩审批时间，提高审批效率，这项工作要做出江北速度、江北特色。区公共资源交易中心成立后，实现公共资源集中交易，这既是防腐措施，也是提高效率的手段。刚才我们四大班子的领导，对整个资源交易中心运作的各个环节都参观了一遍，感觉到公共资源交易中心这个平台建立起来之后，确实考虑得非常严密，也很科学，也就是一切都在监控之中，要私下搞什么动作几乎是不可能。但关键在于凡是要

求进入这个交易平台的就必须进入进去，不能游离于这个平台之外。希望大家务必按规则办事，纪检监察要特别加强对此事的监督，确保此项工作的顺利推行。

第三，抓住改善发展环境不放松，加强监督治理。深化政务公开，加强政务服务，规范行政执法裁量权，应是改善发展环境的又一组合拳，希望各单位按照何区长的部署，抓好落实。这里我要强调的是加强监督，治理顽疾问题。建立发展环境企业监测点及联络员，表明发展环境的好坏不是我们自己说了算，而是直接感受发展环境质量的企业说了算，企业最有发言权，他们有切身体会，也有与其他区县直观的比较，我们会十分看重他们的意见，重拳整治损害、影响我区发展环境的种种顽疾。如部门轮番、重复检查，不给企业纠正机会，动辄处罚，高限处罚，利用检查权、处罚裁量权收受礼金等，顽疾不除，发展环境是好不起来的，对这类问题的处理，我们的态度是坚决的，是不含糊的，年内这几项治理要显见成效。这里我们要特别给在座的各位领导干部和全体公务人员再次打招呼，我们已责成区纪委立即开展“三项治理”重点监督检查，重点查收受“红包”问题。这是“三项治理”当中要求非常严格的一项治理。薄书记最近还讲，一定要刹住收受“红包”的这股风气。因此，无论是收受企业的“红包”或者是部门之间互发“红包”，凡查证属实者，就要坚决处理，决不姑息，一定要把这股风刹住，否则，我们在老百姓心中的形象就会受到很大的伤害，希望大家不要撞在这个枪口上。

二、关于最后几个月的几项重点任务

提升效能是一种手段，完成任务才是我们的目的。从今天算起，全年仅剩下75天时间了。能否实现全区各项工作圆满收官，这75天十分关键。为此，我特别强调几项工作：

第一，确保实现“一个目标”。

目前，我区的经济社会发展指标好于预期，这为我们完成全年目标任务打下了坚实基础。但是，按照市委新的目标考核体系，江北要实现 “综合实绩第一、单项指标保三争一”的目标，仍面临着许多压力：从二级指标看，我区“地区生产总值和财政收入”、“扩大开放”、“外引内联和现代流通与市场建设”、“城乡居民收入”等4项指标相对下落；规模以上工业总产值增长率仅居主城第五；城市环境综合整治指标仍处于筑底徘徊。从三级指标看，三级指标领先率仅为70%，与去年比下降12.9个百分点，导致“综合实绩再夺第一”的形势严峻。

为此，我们必须提振精神，在工作上用劲加力，全方位推进各项工作，做到“五个确保”。一要工业发展上规模。坚持把工业作为推进江北快速发展的主导力量，强力推进长安汽车城二期项目及长客轨道车辆项目建设，快速推进中钢物流、海尔二期、智飞生物制药、德国本特勒等项目建设，着力打造先进制造业基地，争取全年工业总产值达到450亿以上，力争实现500亿，比上年增长30%；二要商贸发展上档次。坚持把商贸作为做大我区经济总量的重要引擎，继续强力推进“再规划、再提升”工程，围绕改造升级和业态调整两大重点，增强发展后劲，活跃消费市场，确保全年社零总额达到238亿，比上年增长27%以上；三要总部经济上水平。坚持把总部经济作为提升核心竞争力、增加财源的关键，紧紧围绕建设“重庆新兴金融中心”和“总部企业区域基地”的目标，新引进平安寿险、深圳发展银行、建设银行、中国机械第三设计院等一大批总部项目，确保全年新引进金融机构15家，全区金融机构总数突破60家，总部企业突破45家；四要民生工程见实效。加快推进江北十二大民生

工程，让人民群众得到更多实惠。五要党的建设争一流。坚持以改革创新精神推进党的建设，全面加强思想理论建设、组织建设、反腐倡廉建设和统战工作，实现党的建设齐头并进、多点开花，为全区经济社会发展提供强力保障。

“五个确保”，是我们完成今年工作目标的重要基础，是今年后几个月全区工作的主攻方向。大家要按照“五个确保”的要求，增强勇夺第一的决心和勇气，努力把争先的压力转化为全力冲刺的动力，努力实现“综合实绩第一”的目标。

第二，突破三大难点。

一是全力打好鱼复工业园征地拆迁攻坚战。鱼复工业园是两江新区工业开发区的核心部分，更是未来江北经济发展的重要增长极。按照最新规划，园区面积已扩大到近70平方公里，10年内争取实现工业总产值5000亿元左右，成为带动两江新区经济增长的主要力量。从我区召开动员大会后，迅速展开了园区的征地拆迁工作，现正以每月征地数以千亩的速度强势推进。截止10月15日，经过征地办、鱼嘴镇的艰苦努力，已完成5000多亩。如今的鱼嘴、复盛两镇，已拉开了大开发大建设的帷幕，展现在我们面前的是火热的“大工地”，其场面十分壮观，令人震撼！在强力推进征地拆迁的同时，招商引资工作也取得明显成效，在上周，我们专门召开了一次会议了解了一下，我们现在可供工业开发的土地大约为20平方公里，其中10平方公里左右已经基本招商完毕，现已成功引进长安新能源汽车、霍利韦尔、韩泰轮胎、华渝电器、玉林柴油机等重大项目，建成后产能将超过2000亿元。但是我们现在面临的一个很大的压力是什么？就是进一步的征地拆迁。因为按照两江新区的征地规模，从今年9月17日到12月底要征地1.8万亩，也就是10多平方公里的土地要在3个月的时间内完成这个征地数量，难度是可想而知的。所以，征地办、鱼嘴镇、复盛镇以及相关的单位和领导必须全力以赴，而且我们将在全区范围内组织力量参与其中，确保到年底完成1.8万亩土地征用的工作任务。当然，我们在完成征地规模和保证进度的同时，也一定要采取各种有效的措施，确保整个社会的稳定。因为这么大量的征迁，尤其是那些小产权房的拆迁，难度非常大，矛盾非常尖锐。但不管怎么样，我们必须要确保整个社会面上的稳定。所以，全区上下围绕这场攻坚战，大家都要积极的配合和支持。在抽调工作力量的时候，请各个单位一定要理解和支持。

二是观音桥商圈规模和业态年内要有重大突破。近年来，随着观音桥商圈“再规划、再提升”工程的强力推进，商圈高端业态调整初见成效：超大型的“太阳谷”建筑群等一批项目相继启动，龙湖新馆、环球一号国际会所等陆续开业。今年1—8月，商圈内实现社会消费品零售总额129亿元，同比增长30%，总量占全区社会消费品零售总额的88%。但我们也要清醒的看到，周边区县的商圈发展态势也是咄咄逼人，我们正面临着“标兵持续发展、追兵步步逼近”的挑战。为此，我们必须在提升观音桥商圈规模上全面发力，在商圈业态品质上全面升级。当前，重点要全力确保商圈三大品牌项目落幕开业：一是确保星光68号国际名品广场顺利开业。顶级奢侈品消费市场是提升一个地区商贸服务业品质的核心竞争力，是繁华大都市的重要标志。为此，我们与亚洲最大的奢侈品代理商澳门彩虹集团强强联手，引进了星光68号国际名品广场项目，购物中心经营面积近5万平方米，汇聚了GUCCI（古奇）、Armani（阿玛尼）、OMEGA（欧米伽）等96家国际国内一线品牌，是全市乃至西部规模最大、一线品牌最齐全、最顶级的奢侈品购物中心，确保今年内全面开业。二是确保大融城购物中心顺利开业。随着时代潮流的发展，年青人的消费必将是整个消费市场中最大的一块“蛋糕”，粗略估计占到了60%左右。大融城项目是我们瞄准80后年青人消费群体，精心打造的大型特色时尚购物中心，项目经营面积12.8万平米，引进了200多家知名时尚品牌，预计年销售额能超过20亿元。这种专向定位、极具个性化的大型消费中心在西部尚属首家，开业后必将成为全市年青人的消费天堂。目前，项目总体进展顺利，意向性招商已达到90%，正式签约已达70%。下一步，要做到招商和建设同步推进：要积极协助业主完成剩余部分的招商工作；同时，要督促建设方加快室内改造工程进度，迅速启动外墙改造施工，确保商场12月份震撼登场。三是确保朗睛广场全面营业。随着群众生活水平的提升，“浪漫消费”已经成为一种重要的时尚潮流。朗睛广场是以婚恋为主题的极具特色的购物中心，经营面积达到3万平方米，已经引进了周大福、金夫人等63家国内知名品牌商家。目前，招商比例达到了85%，80%左右的商铺正式入驻经营。可以预见，这三大品牌项目全面开业后，商圈将会焕发出新的活力。因为高端有西部第一的名品广场，中端有北城天街，特色消费有大融城、朗晴广场，再加上将新增开业的三家五星级酒店，以及其他一批业态各异、精彩纷呈的后续项目的建成，观音桥商圈会更加的光彩夺目！

（三）加快推进城市环境综合整治。今年以来，我们在城市环境整治上全面发力，投入

2.8亿元集中启动了建新南北路、渝澳大道等5条重点路段的环境综合整治。目前，已有70%的工程搭架进场施工，总体进展比较顺利。但从工程设计和实施情况看，还存在品质、美感、创意上的差距。为此，我们必须把综合整治摆在更加突出的位置，坚持科学设计、精心施工，确保5条重点路段的环境综合整治取得实效。第一，加快推进建新南北路综合整治。建新南北路是进出江北的重要通道，也是江北的“脸面”，是整治的重中之中，必须以超一流的标准来组织实施，并达到相应的整治效果。所以，一是对沿线的建筑要一幢一幢地进行分析和精心包装，组织科学的施工，着力打造一批精品工程；二是要对沿线的绿化景观进行档次提升，包括人行道、管网等等，也要按市里面的统一要求来精心组织施工，力争将建新南北路打造成主城最美的街道之一。第二，加快推进商圈环道综合整治。商圈环道是展示江北城市品质的重要路段，这条环道更要以超一流的标准进行综合整治，包括对目前环道和商圈内大约十来幢破旧的或品质很差的楼宇，都要进行整体设计包装，确保整治效果“一步到位”，着力打造经得起时间检验的精品工程。第三，加快推进渝澳大道综合整治。渝澳大道是与建新南北路并行的一条重要过境交通，与大道相连的董家溪片区，位于进出江北的桥头堡，容易给人留下深刻印象。要加快推进“桥头堡”处屋顶的平改坡工作，提升外观效果。同时，在渝澳大道沿线选取适当路段安装隔音挡板，结合“五个江北”建设设计精美图画，形成一道展示“五个江北”建设成果的风景走廊。第四，加快推进北滨路综合整治。滨江大道是展示城市魅力、体现城市品位的重要区域。在重庆，北滨路最有条件打造全市最靓丽风景带。我们要充分利用北滨路的独有天赋，对沿线景观进行全面提升。当前，一是要抓好嘉华大桥至嘉陵江大桥的建筑外观色彩的重新刷新，与沿线风格相协调。二是要抓紧推进沿线绿化景观升级，形成层次分明、清新自然、独具北滨地域风情特色的绿化景观。同时，在对沿线灯饰进行整体设计的基础上，选段安装3D多媒体灯饰，提升北滨路的灯饰水平，打造现代高科技的景观展示平台。第五，加快推进海尔路综合整治。海尔路是连接上中段的交通动脉，也是进出区行政中心的必经之路，直接关系着江北的对外形象。为此，我们年初提出对全路段分批分段改造升级。目前，相关部门正在加紧推进，预计年底五里店至行政中心段初具形象，明年五月以前完成整个海尔路的综合整治。五项综合整治工作头绪多、任务重、难度大，我们必须聚力攻坚，倒计时推进，确保城市环境综合整治工作取得新成效。

从今天起，全区各项工作已进入冲刺的关键阶段。希望大家进一步提升工作效能，增强工作的紧迫感，以争先创优的精神、自我超越的气魄，打一场完胜的攻坚战！

第四篇：纪委书记在作风效能建设动员会上的讲话[小编推荐]

纪委书记在

加强作风效能建设活动动员会议上的讲话

今天召开的加强作风效能建设活动动员会议非常重要。主要是集中研究改进作风、提高效能、狠抓落实的问题。按照纪委常委会研究的意见，下面，我讲几点意见。

一、提高认识，查找不足，切实提高作风效能建设的自觉性

按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉

”和倡导“八个方面的良好风气”、强化“三种意识”的总要求，要大力发扬好的工作作风。从前一段的实践看，效果总体上是好的。广大党员干部加强学习，工作作风进一步转变，服务效能进一步提高。与形势和任务的要求相比，应当看到在作风和效能建设还有较大差距。无论在精神风貌、业务素质、服务水平上，还是在工作环境上，都还存在一些问题，有的问题还相当突出和严重。具体而言，一是工作责任心不够强。有的同志对工作不认真，有时不负责任；有的同志对自己要求不严，对工作要求标准不高。二是业务技能不够精。有的同志不注意学习，不善于思考，不研究政策，不钻研业务，对本职工作一知半解、马马虎虎。一些应该完成的事情没有完成，一些应该解决的问题没有解决，一些应该办好的事情没有办好，有的甚至好心办坏事。由此，耽误了工作，贻误了事业。从某种意义上说，不专业、不懂行、瞎折腾比不干事、不作为危害性更大。三是行政效能不够高。有的工作人员服务意识淡薄，办事程序人为繁琐化，只说“不能办”，不说“怎么办”，让群众花冤枉钱、跑冤枉腿。四是工作落实不到位。有的说了不办，定了不干，合意的就执行，不合意的就不执行，造成政策“中梗阻”；有的以会议落实会议，以文件落实文件，以抽象代替具体，使工作流于形式，走了过场；有的心态浮躁，争名逐利,习惯做表面文章，以致误事坏事、劳民伤财。我们之所以还有一些工作没有干到位，虽然有各种客观原因，但主要是落实不得力造成的。五是工作纪律松弛。有的人不同程度的存在着上班迟到早退、工作时间上网打扑克、玩游戏、炒股票等问题。如果连起码的工作纪律都做不到，提高效能、改进服务更是无从谈起。以上问题虽然只是发生在个别科室、个别人身上，但危害极大。这种不良风气一旦蔓延成势，将干扰破坏大好的发展环境，必须坚决予以消除。

要充分认识作风和效能建设的重要性，树立强烈的忧患意识，以高度的政治责任感，下大决心，花大气力，提高思想认识，解决突出问题，进一步转变机关作风，进一步提高行政效能，进一步优化发展环境。

二、抓住关键，突出重点，切实提高作风效能建设水平

开展作风和效能建设活动，要紧紧抓住优化作风、提升效能这一主题，以此为总抓手，加强党员干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。重点在学习、责任、服务、实干、清廉五个方面狠下功夫，取得实效。

（一）要加强学习，努力提高理论素质和业务水平。加强学习是基础性要求。在科学发展的实践中，我们面临许多新情况、新问题，不潜心学习理论政策，不立足岗位刻苦钻研业务知识，是很难开创工作新局面的。大量活生生的事例告诉我们，凡是工作上搞得好、搞得快的单位，没有不重视学习的；凡是事业上有建树的人，必定是好学善思的典范。有的干部不学习，凭感觉、凭经验、凭义气、凭权力干事。这种现象，在干部队伍中，程度不同地存在着，甚至在个别干部身上还相当地严重。那种认为不学习照样干工作的想法，那种借口工作忙而不去学习的做法，那种把学习当作一种门面的现象，是十分错误的。为此，我们要大兴学习之风。

要教育引导党员干部增强学习的自觉性。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，尤其要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话，学习省、市党代会精神，不断提高理论素养。要加强科学文化和业务知识学习，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富知识储备。

要坚持理论联系实际的马克思主义学风。把加强学习与推进工作紧密结合起来，做到多学善思、学以致用、学用相长。要大力倡导“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，让每一个机关干部都成为本职工作的行家里手；要大力提倡思考问题、研究工作，让每一个同志都做工作上的有心人、明白人；要坚持把学习贯穿于工作的全过程，使学习成为机关工作的常态。

要进一步健全完善学习制度。继续抓好各级理论学习中心组学习，抓好干部教育培训，把学习教育转入经常化、规范化、制度化轨道。要积极创造条件，选派更多的优秀中青年干部，参加培训学习。对于党员干部培训教育，要舍得投入必要的人财物力。

（二）要负责任，树立强烈的事业心、责任感。要恪尽职守，勇于负责。在其位，就要谋其政。为官不负责任，遇事绕道而行，只知道搞平衡圆滑，那是耻辱。

负责任首先要敬业。我们必须以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态去领受群众的重托。要把全部心思和精力用到工作上，干不好工作，心难安，食无味，寝不宁。要尽职尽责，自我加压，奋力拼搏，干出一番事业来。

负责任就要敢抓敢管。改革发展中的深层次矛盾和问题是绕不过去的。一些难题不解决，就没有办法继续发展下去。为了党和人民的事业，为了长远发展，我们要敢于碰难题、啃硬骨头。现在，有的同志怕事、避事、躲责任，这是绝对不允许的。要强调：干好自己的事，管

好自己的人；份内的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要鼓励保护那些默默无闻、真抓真干的同志，批评调整那些巧言令色、敷衍塞责的人，真正形成敢抓敢管的工作导向。

负责任就要建立健全责任考核体系。现在之所以有的人不负责任，这与我们的责任考核体系不完善有关。出了问题无人“埋单”，不履行职责受不到惩罚。这种状况，必须立即着手改变。要将岗位责任具体化，将责任体系层级化，将责任追究明晰化。今后，实行任何形式的目标责任制，都要有相应的失职、渎职处罚规定。要循事究责,按绩论功，失职必罚，渎职必办。

（三）提高行政效能，为企业和群众服好务。从根本上说，政务就是服务。纳税人为我们提供了良好的工作条件和优厚的薪金，我们没有理由不为企业和群众服好务。现在，仍有不少企业和群众反映，办事还有这难那难。我们切不可对此熟视无睹。要采取坚决措施，以企业和群众满意为最高标准，狠抓效能提高，狠抓服务规范。要简化办事程序，提高办事效率。当前，行政许可和行政审批项目多、程序繁杂的问题仍然比较突出。我们有必要对行政许可项目和行政审批事项进行一次大梳理，只要不是法令禁止的，该放的权利主动放，该降的门槛坚决降。必需的行政许可内容，也要下决心提高审批效率。凡是能够纳入服务大厅的项目，都要应进必进，进必授权；决不允许窗口虚设，繁琐故我。要大力推行电子政务，逐步完善网上申报、查询、受理、缴费、办证、投诉，提高办事效率。

（四）要真抓实干，推动工作落实。机关作风和效能建设，最终要落脚到真抓实干上来。有些工作没有干上去，虽然有多种客观原因，但主要是干的决心不大、干的水平不高、干的能力不强。如果以文件落实文件，以会议落实会议，永远都是纸上谈兵。

真抓实干要体现在工作高标准上。“取法其上，得乎其中；取法其中，仅得其下”。标准不高，就缺乏前进方向，缺乏工作动力。各科室、中心应当对自身工作进行重新审视，破除平庸，力求上进。

真抓实干要体现在集中精力抓落实上。一是狠抓机关执行力提高。凡是县委、县政府定了的事，要不折不扣的贯彻执行。哪个环节、哪个地方出现了“中梗阻”，就要坚决追究相关人员的责任。二是要抓具体、抓细节、抓末端。对每一项工作，都要具体细致地分解责任目标、制定工作方案、落实工作措施。而且，要一环扣一环，抓到最后一个环节。有关的任务分解、完成时间、具体责任人等，要清清楚楚、透明公开。三是加强工作调度和督查。对改革发展中的重大问题，要跟踪调度督导。在日常督查中，要重点抓不落实的事，抓不落实的人。对那些误事坏事的干部，采取必要的行政和组织措施，“不扫地就扫人”。

真抓实干要体现在深入实际、多办实事上。改进机关作风，最根本的是密切联系群众。各级党员干部要到群众中去，贴近群众，发动群众，调动广大群众干事创业的积极性。要设身处地地为群众解决实际问题，对群众的每一件诉求、每一封来信，我们都要认真对待。当前，要特别注意解决公务冗长问题。要删繁就简：一是工作程序要简化；二是会议要简短；三是文字材料要简练；四是汇报工作要简洁；五是方法措施要简便；六是接待应酬要简省；七是深入基层要简从。

（五）要清正廉洁，干干净净做事做人。清正廉洁是机关作风和效能建设的重要内容。干净干事应当成为广大党员干部的共同行为准则。从杜世成、段义和的腐败案件中，我们可以从中悟出很多道理，领导干部违法犯罪，从大处讲，颠覆了一个地区、一个部门改革发展的好局面；从小处讲，害人害己害家庭。所以说，搞腐败的人是愚蠢而可悲的。在清正廉洁的问题上，我们一定要引以为戒，警钟长鸣。千万不能为所欲为，忘乎所以，把组织的告诫置若罔闻，做一失足成千古恨的蠢事。这里，我再强调重小节、慎交友、守工作纪律三件事。

重小节，就是要在日常工作生活中把持住自己。小节之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部认为只要不犯大错误，有点小毛病，组织上也会体谅。正是这种小节无害的心理，让这些同志慢慢放松了自我约束，在“温水”中越陷越深。我们要亲商爱商，但要注意分寸。事关原则的事情，该拒绝时就要拒绝，不要被人情和面子所累。要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜渐，克己慎行，永葆高风亮节。

慎交友，就是要慎重对待社会交往。交什么样的朋友，不是一个简单的个人问题，而是关系到能否公道正派地行使权力，因此交友要有数。要择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，净化自己的社交圈。

守工作纪律，就是要严肃机关工作纪律。这是我们当前需要解决的突出问题之一。要把相关规定向同志们讲清楚，加强内部管理，别让有的干部因为这些问题受处分、丢饭碗。

三、领导带头，精心组织，确保认真专业务实作风建设活动取得实效

加强作风和效能建设，领导班子和领导干部要带头实践、做出表率。要把加强领导班子建设作为机关作风和效能建设的“纲”来抓。

加强作风和效能建设，要重教育、重管理、重监督。教育引导是基础。把为人民服务的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事创业上，思想作风建设就有了可靠保证。要教育引导广大党员干部正确对待事业，正确对待组织，正确对待个人。在履行职责上，个人决不能向组织讨价还价；在升迁流转上，个人决不能向组织伸手。这是一名党员干部应该具备的党性觉悟和政治品格。加强机关日常管理对于作风和效能建设十分关键。平时对同志们多提醒，机关作风建设就不会出大的问题。小事不慎，坐大成灾，再处理起来就麻烦了。这对事业、对同志都是不负责任的。强化监督是加强机关作风和效能建设的重要保证。要自觉接受党内监督，自觉接受人大、政协监督，自觉接受新闻媒体监督，自觉接受群众监督，虚心听取各方面的意见，主动改进工作。在这个问题上，我们要有正确的姿态和宽广的胸怀。

加强作风和效能建设，要建章立制、形成规范。从根本上解决滥用职权、效能低下等问题，必须坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。要结合作风和效能建设活动，对行政审批制度、政务公开制度、过错责任追究制度、服务承诺制度、限时办结制度等工作制度进行修订完善，并切实认真执行。还要进一步深化干部人事制度、财政管理制度改革，推进司法体制、投资体制、政府采购管理体制改革，认真落实党风廉政建设“四大纪律八项要求”，提高作风和效能建设的制度化水平。

第五篇：在班主任工作交流会上的讲话

在班主任工作交流会上的讲话

同志们：

下午好！

大家都很清楚，一个班级管理的好坏直接影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作是学校各项工作的支撑点，班主任是教师中的优秀者，是学校各项工作的支柱。

召开这次班主任工作经验交流会，就是为大家搭设一个交流的平台，大家可以相互学习班级管理等工作经验，相互交流工作中的体会，逐步提高自己的班级管理水平，为促进学校规范管理、持续和谐发展作出更大的贡献。因此，这次会议召开得很及时、很有针对性，这是扎实推进我校教育工作的一个重要环节。

听了几位班主任同志的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验很实用，他们的工作精神很感人。作为一个优秀班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生；要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学水平；要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模„„一句话，班主任工作艰巨而辛苦。在此，我代表全校师生对全体班主任致以崇高的敬意和良好的祝愿！

一、班主任工作是辛苦的，班主任没有多少权更没有什么利，却要做许多琐碎事，受许多冤枉气，伤许多莫名的心，然而，正因为班主任们的工作，学校才能运转，从某种意义上说，班主任的工作决定着学校的办学水平、校风、学风。更充实，工作的质量及一个人的幸福感，其实是一种心境，其工作若得到上级领导认可，群众认同，尤其是自己感到满意，这就是我们的追求，从繁琐中体会到付出，从付出中体会到乐趣，从过程中体会到责任，从结果中收获到成就，也许这就是我们的工作、责任和追求。

二、前期班主任工作的情况回顾。（到班管理、两操、卫生、行规“三礼”、自主管理、安全、学生迟到、各项收费）

三、班主任工作的几点建议：

1、要充满爱心和信任。首先要热爱学生，没有爱就没有教育。耐心帮助、热情关怀，努力做好后进生的转化工作，工作中发扬民主作风，严禁体罚与变相体罚以及侮辱学生人格的现象（家庭隐私、个人隐私），讽刺、挖苦、羞辱，言辞再厉、嗓门再高，不能收到预期效果，往往还适得其反，使师生矛盾激化，无法收拾，这是有教训的，尊重和信赖是师生交流的思想基础，欣赏和尊重是最好的方法，“赠人玫瑰，手留余香；投诸木炭，手留余黑”。

2、正面教育，积极引导，寓教育于管理之中，表扬先进，树立榜样，充分调动积极因素，对学生的思想问题，不要简单批评、压制，要循循善诱，以理服人，要引导学生进行自我教育，发扬学生的主动精神，对待那些顽劣学生，要多肯定长处，“长善而救失”，用学生自身的优点克服学生的缺点。

3、以身作则、言传身教，衣着整洁，仪表端庄，在思想道德、文明行为、精神面貌等方面努力成为学生的表率，古有“道德文章”之说，学生除了向班主任学习知识外，还要从班主任身上学到良好的道德品质和做人的道理。只有严于律己、为人师表、才能得到学生的尊重，要求学生做到的，自己要先做到，“亲其师才能信其道”。提升管理者的人格魅力对提高管理的效能显得十分重要。

4、相互学习，取长补短，形成独特的班主任管理风格。班主任工作经验，一靠积累、二靠学习、有一名言：三月不读书，语言无味，面目可憎。由此可见学习的重要性。三靠思考。学而不思则罔，思而不学则殆，我们的管理既要埋头拉车，又要抬头看路，而且还应该时常回头省视走过的路，要经常就自身的管理实践、管理效能进行反思，不断进行修正、改进、提升和升华。最终使之实践理念化、理念实践化，从而使我们的班级管理更加有用、有效、有法。

5、注重细节，重在落实。有人说：当今社会绝不缺少思想家，缺少的是精益求精的执行者，绝不缺少各类各样的规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的落实。对于班主任来说，“执行力”是一个很重要的素质，而班级工作的落实好坏，从某种意义上来说，直接决定于班主任的执行能力。我们的工作效率不高，很大的原因都是我们没有切实的落实，坚定的执行。在细化上下功夫，在落实上做文章。没有落实，一切都是一句空话。我们在班级管理中要始终牢记恪守：管理的过程性、实效性（即追求管理的落实和有效），一个班主任的能力其实就是：思想力+执行力。

班主任不好当，但既然我们选择了，我们就要尽力尽心把它当好，班主任很苦很累，但只要用心去做，就会体会到其中的乐趣，让我们共同努力，努力进取，扎实工作，抓常规落实促管理有效，抓学习反思促管理创新，为把我校建成品味高，质量优，特色新的优质初中学校而奋斗！

老师们，借助今天交流会的平台，我们学到了很好的管理方法，希望在下来的工作中，大家以更饱满的热情投入到工作中，抓好各项制度的落实，促进学校管理的科学化，切实践行科学发展观，促进学校按照我们既定的目标科学而有序地发展。