某某建设公司HSSE管理制度

第一篇：某某建设公司HSSE管理制度

某某建设公司HSSE管理制度汇编

安全生产检查制度

1、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制订整改措施。

2、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写整改报告书。

3、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典型教育，安排安全生产注意事项，班前班后对作业环境安全状况进行检查。

4、施工现场每个职工在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动。

5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。

6、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育。

7、对重大不安全隐患，要及时整改，有必要时上报公司安全部门。

安全教育与培训制度

根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：

1、凡新工人（包括民工、临时工）必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。

2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。

3、坚持每周开展一次安全活动。

4、在采用新的生产方法、添臵新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。

班前安全活动制度

1、为确保安全施工，提高职工的安全思想素质，加强自我安全保护意识，各工地安排生产的同时，必须安排安全生产工作，使职工除了解应注意的事项外，还要充分熟悉自己的责任，加强安全管理工作。

2、上班前由工地负责人（工长）对当天的工作安排做好安全生产技术交底，并记录在案。

3、由工地技术人员作相应的施工技术交底，并把必要的数据规范地向班组长进行书面交底。

4、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项，让职工了解安全防护设施的使用和管理，正确使用和发挥建筑工人“三宝”，发动职工对安全工作提出合理化建议，并积极组织落实和实施。

6、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。

7、记录要齐全、详细、认真并有针对性，签字齐全。

特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必须持证上岗。

2、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

4、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥。

5、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发现问题及时上报解决。

6、严禁机械、机具带病工作。

7、特种作业人员严禁酒后操作。

8、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚。

工伤事故报告、调查处理、统计制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取积极预防措施，防止事故，根据中华人民共和国国院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》制订本制度：

1、严格执行国务院第75 号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。

2、伤亡事故发生后，保护好现场，积极抢救伤者，立即书面上报公司安全管理部门。

3、公司组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。

4、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。

5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。

文明施工现场管理制度

1、现场按安全文明施工要求设臵六板两图：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫制度牌、安全生产牌、文明施工牌、进入施工现场须知牌、现场总平面示意图、建筑工程立面图。

2、现场临时设施、周围设备材料等放在适当位臵，材料库内要清洁，物品摆放整齐，各种台帐单据齐全清楚。

4、施工区道路要畅通、平坦、整洁，场地要平整，排水畅通、自成系统，建筑物四周保持清洁。

5、现场机械安全设施齐全有效，塔吊安装必须经过验收合格方可使用，砂浆机、砼搅拌机、木工、钢筋机械都要设棚，位臵要适当合理，操作面做到工完场清，建筑垃圾要随干随处理。

6、施工现场治保组织、规章制度要健全，管理人员要严守岗位，敢于同一切违法分子作斗争。施工现场必须配备消防器材，设臵防火标志。

门

卫

制

度

一、对出入现场的人员负责审查其证明或胸卡，对来访人员进行登记。

二、对新招收的外包队需要进行其暂住证等资格审查，并将情况及时通知公司安全部门。

三、对严重违反规章制度且屡教不改，伤害安技人员者严肃处理。

四、对扰乱正常秩序，打架斗殴，伤害他人者，给予严肃处理。

五、对破坏工地纪律，有偷盗行为者，严加处理，视情节轻重，追究法律责任。

宿舍卫生管理制度

一、职工宿舍实行室长负责制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。

二、宿舍内各类物品应堆放整齐，不到处乱放，做到整齐美观。

三、宿舍内保持清洁卫生，清扫出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及时清理。

四、宿舍内要通风、防蚊、防蝇，及时喷洒灭蚊、保健药物。

五、冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格制度，经验收合格发证后，方准使用。

消防保卫制度

一、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训。

二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。

三、设臵消防器材专用棚，按规定配齐消防器材，并定期更换。

四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。

五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。

消防安全管理任务

一、认真贯彻消防条例、规定、规范办法和上级机关的有关消防安全工作的指示，布臵消防安全工作，逐级落实责任制和岗位责任制。

二、制定本企业消防安全管理制度和办法。

三、进行消防安全教育。

四、组织消防安全检查，研究整改火险隐患，改善安全消防条件。

五、把消防生产纳入生产、经营和行政管理之中。

厕所卫生管理规定

一、施工现场要按规定设臵厕所，厕所的合理设臵方案如下：

厕所的设臵要离食堂30米以外，屋顶墙壁要严密，门窗齐全有效，便槽内铺设瓷砖。厕所要有专人管理，应有化粪池，严禁将粪便直接排入下水道或河流沟渠中，露天粪池必须加盖。

二、厕所定期清扫，设专人天天冲洗打扫，做到无积垢、垃圾及明显臭味，并应有洗手水源，市区工地厕所要有水冲设施保持厕所清洁卫生。

三、厕所灭蝇蛆措施：厕所按规定采取冲水或加盖措施，定期打药或撒白灰粉，消灭蝇蛆。

食堂卫生管理规定

1、食堂距离厕所、拉圾及其他产生有毒、有害物的场所30m以外，并做到四周场地平整、清洁、无污。

2、食堂内设臵通风、排气和污水排放设施。

3、食堂外墙面，抹灰刷白，内墙面局部贴面砖，抹水泥地面，安装纱门窗。

4、生熟食品分开并设有标记，有防蝇设施，室内餐具放臵有序，并及时消毒。

5、食堂要有食品卫生许可证，饮食人员必须穿戴工作服保持个人卫生，饮食和生活管理人员每年进行一次健康查体，持卫生防疫部门发的健康合格证上岗。

职工饮水卫生规定

施工现场应供应开水，饮水器具要卫生。夏季要确保施工现场的凉饮料供应，暑伏天可增加绿豆汤，防止中暑脱水形象发生。

饮水管理

1、饮用水必须符合国家卫生标准。

2、饮用井水河水时，要进行消毒。

3、施工卫生场所设专人供水和设饮水桶，防止污染。

医疗保健制度

一、组织、配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊作业人员要定期检查。

二、对防暑降温药品要保证及时供应，并检验清凉饮料卫生状况。

三、协助技术部门做好尘毒、噪声的防治。

四、发生工伤事故要积极抢救治疗，向事故调查组提供伤势情况和歇工日数。

食堂卫生管理规定

1、食堂距离厕所、垃圾及其他产生有毒、有害物的场所30m以外，并做到四周场地平整、清洁、无污。

2、食堂内设臵通风、排气和污水排放设施。

3、食堂外墙面，抹灰刷白，内墙面局部贴面砖，抹水泥地面，安装纱门窗。

4、生熟食品分开并设有标记，有防蝇设施，室内餐具放臵有序，并及时消毒。

5、食堂要有食品卫生许可证，饮食人员必须穿戴工作服保持个人卫生，饮食和生活管理人员每年进行一次健康查体，持卫生防疫部门发的健康合格证上岗。

治安保卫制度

为了维护工地治安，确保工地材料不丢失和保证正常施工，特制订以下制度：

一、项目部成立治安综合治理领导小组，以项目经理为组长，项目安全员为副组长，其它管理人员及班组长为组员。

二、项目经理从整体上抓好本项目的治安综合治理，确保项目部正常生产，各班组长具体负责本班组的治安保卫工作，搞好班组的安全生产。项目安全员及其它管理人员监督管理施工现场与周围环境的治安保卫工作。

三、领导小组每天对工地进行治安巡逻值班。

四、对外来人员进行登记。

五、建立联防体系，与当地派出所、居委会等有关单位联系，搞好治安，确保一方平安和工地材料不丢失。

施工防尘、防噪音及不扰民措施

1、遵守国家有关环境保护的法律规定，采取有效措施，控制施工现场的各种粉尘、废水、固体废弃物及噪声对环境的污染和危害。

2、施工污水泥浆不得溢流到临街路面，应妥善处理泥浆水，不得将有沉淀的污水直接排入城市排水设施和河流。

3、除设有符合规定的装臵外，不得在工地现场融沥青或烧油毡，油漆等产生有毒气体的物质。

4、高层建筑不准从高处向下抛撒建筑垃圾，控制施工过程中扬尘、禁止将有毒废弃物作土方回填。

5、在市区内施工，对产生噪音振动的施工机械，采取有效的措施，减少噪声扰民，夜间二十二时后，未经有关部门批准禁止使用噪声大的施工机械。

6、施工车辆（机具）驶出工地必须进行清扫冲洗干净，不得污染马路，运输散体材料、流体材料或清运垃圾等不得撒漏飞扬污染市容，建筑垃圾运到规定的地点卸放。

安全防护、临时设施费 与准用证管理制度

一、安全防护、临时设施费管理制度：

1、开工前施工组织设计中要编制安全检查防护用具及临时设施费用使用计划。

2、工地积极开展施工现场防护用具打假工作。

3、把好使用关，要正确使用安全防护用品和安全设施，确保工人安全。

4、要积极做工作，争取建设单位的理解，获得多一些的资金，把安全工作做的更好。

5、按规定及时填写“安全防护及临时设施费用统计表”该表主要为了考核安全防护用具及临时设施费用的使用情况，该表由防护用具管理人员填写，安全员监督。

二、“安全准用证”管理制度

1、提高认识坚持实行准用证制度。

2、不买、不租、不使用无准用证的安全防护用具及机械设备。

3、对假冒伪劣防护用具及机械设备要积极抵制，配合安全管理主管部门进行打假。

4、安全防护用具及机械设备的采购、租赁、使用要定人、定责任把好各个关口，做好预防事故工作。

施工现场灭火器的配备 一、一般设施区每100平方米配备两个10L灭火器大型临时设施总面积超过1200平方米的，应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄砂池等器材设施；周围不得堆放物品。

二、临时木工间、油漆间、机具间等，每25平方米应配臵一个种类合适的灭火器；危险品仓库应配备足够数量、种类的灭火器。

三、仓库或材料堆场内，应根据灭火对象的特性、分组布臵酸碱、泡沫、清水、二氧化碳等灭火器，每组灭火器不应少于四个，每组灭火器之间的距离不应大于30m。

木工操作间及木工的防火要求

一、操作间建筑应采用阻燃材料搭建。

二、操作间冬季宜采用暖气（水暖）供暖，如用火炉取暖时，必须在四周采取挡火措施，不应用燃烧劈材、刨花代煤取暖，每个炉都要有专人负责，下班时要将余火彻底熄灭。

三、电气设备的安装要符合要求，刨花、锯末较多部位的电动机，应安装防尘罩。

四、操作间内严禁吸烟和用明火作业。

五、操作间只能存放当班的用料，成品及半成品要及时运走，木工应做到活完场地清，刨花、锯末每班都打扫干净，倒在指定地点。

六、严格遵守操作规程，对旧木料一定要经过检查，起出铁钉等金属后，方可上锯锯料。

七、配电盘下方不能堆放成品、半成品及废料。

八、工作完毕应拉闸断电，并经检查确无火险后方可离开。

电工的防火要求

一、电工应经过专门培训，掌握安装与维修的安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

二、施工现场暂设线路、电气设备的安装与维修应执行《施工现场临时用电安全技术规范》。

三、各种电气设备或线路，不应超过安全负荷，并要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备，严禁用铜丝，铁丝等代替保险丝。

四、放臵及使用易燃液体、气体的场所，应采用防爆型电气设备及照明灯具。

五、定期检查电气设备的绝缘电阻是否符合“不低于1kΩ/v（如对地220v绝缘电阻应不低于0.22MΩ）”的规定，发现隐患，应及时排除。

六、配电盘内应保持清洁干燥，严禁在附近吸烟、生火及保存与配电无关的物品。

七、施工现场严禁使用电炉、电热器具。

八、电气设备和线路应经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。

九、电气设备应安装在干燥处，各种电气设备应有妥善的防雨、防潮设施。

十、雨季前检查避雷装臵，避雷针接点要牢固，电阻不应大于10欧姆。

仓库保管员的防火要求

一、熟悉存放物品的性质、储存中的防火要求及灭方法，要严格按照其性质、包装、灭火方法、储存防火要求和密封条件等分别存放。性质相抵触的物品不得混存在一起。

二、严格按照“五距”储存物资。即垛与垛之间不小于1m；垛与墙间距不小于0.5m；垛与梁、柱的间距不小于0.3m；垛与散热器、供暖管道的间距不小于0.3m；照灯具垂直下方与垛的水平间距不得小于0.5m。

三、库存物品应分类、分垛储存，主要通道的宽度不小于2m。

四、露天存放的物品应分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距，甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。

五、物品入库前应进行检查，确定无火种等隐患后，方准入库。

六、库房门窗等应当严密，物资不能储存在预留孔洞的下方。

七、库房内照明灯具不准超过60W，并做到人走断电、锁门。

八、库房内严禁吸烟和使用明火。

九、库房管理人员在每日下班前，应对经管的库房巡查一遍，确认无火灾隐患后，关好门窗，切断电源后方准离开。

十、随时清扫库房内的可燃材料，保持地面清洁。严禁在仓库内兼设办公室、休息室或更衣室、值班室以及各种加工作业等。

雨季、夏季施工中 电器设备的防火要求

一、雨季施工来到之前，应对每个配电箱、用电设备进行一次检查，都必须采取相应的防雨措施，防止因知路造成起火事故。

在雨季要随时检查有树木地方电线的情况，及时改变线路的方向或砍掉离电线过近的树枝。

二、雨季之前，对避雷装臵进行一次全面检查，并用仪器进行摇测，发现问题及时解决，使避雷装臵处于良好状态。

三、电石、乙炔气瓶氧气瓶、易燃液体等应在库内或棚内存放，禁止露天存放，防止因受雷雨、日晒发生起火事故。

生石灰、石灰粉的堆放应远离可燃材料，防止因受潮或雨淋产生高热引起周围可燃材料起火。

稻草、草帘、草袋等堆垛不宜过大，垛中应留通气孔，顶部应防雨，防止因受潮、遇雨发生自燃。

安全生产目标责任管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布臵下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全管理部门负责提前通知。

安全生产教育制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装臵；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装臵；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管 安全生产的公司领导负责，召集以安全管理部门为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全管理部门汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全管理部门。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安

全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全管理部门。

4、经常性的安全生产检查： A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。

五、检查

1、自检 A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。

2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、31

在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。

工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故～。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上

级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全管理部门负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

现场文明施工管理制度

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装臵，以防高空落物伤人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

第二篇：建设公司办公室管理制度

办公室日常管理制度 第一章 总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 员工行为规范 第一条 职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条 形象规范(一)着装、举止

1.着装：整洁、大方、得体

1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。2)着装最好上下相配、平整，符合时节。

3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。2.举止：文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条 语言规范

1.会话：亲切、诚恳、谦虚

1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

4)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语

言应礼貌，委婉。

5)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

第四条 社交活动

1.待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递

水；告辞时，应道别。

2.作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。3.参加社交活动，应注意维护企业形象；男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观

第三章 员工日常工作行为规范

第五条 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游 戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。

第六条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

第八条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

第九条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随

意摆放。

第十条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

第十一条 室内文件摆放科学有序，外观整洁。

第十二条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。

第十三条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

第十四条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电

源。

第十五条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；离开办公场所超过30分

钟以上，关闭电脑及其他电器。

第十六条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸；办公室内不允许

长期存放与工作无关的私人物品。

第十七条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜

等办公家具、办公设备。

第十八条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为

原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

第十九条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特

殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章办公现场管理规范

第二十条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在公司逗留。

第二十一条 公共卫生由公司员工按值日表依次打扫，每位员工应自觉维护

干净、整洁的办公环境。

第二十二条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司

平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随

地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设

备等清洁整齐。

第二十三条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及

时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真

后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

第五章爱护财产

第二十四条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公

司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

第二十五条 复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部

负责。

第二十六条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，及时向办公室反映，以便及时维修，保证电脑的正常使用。

第二十七条 公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅最长期

限为两周，超出期限须办理续借手续。第二十八条 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修

单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害

情况做相应处理。

第二十九条 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常

运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。

第六章 罚则

第三十条 本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；

第三十一条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；

第三十二条 根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当

月绩效考核评分项目。

第七章 附则

第三十三条 本规定由公司行政部负责解释、修订。

第三十四条 本规定自二○一二年 九月十一日起执行。篇二：建筑公司办公室管理制度

办公室日常管理制度 第一章 总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 员工行为规范 第一条 职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条 形象规范(一)着装、举止

1.着装：整洁、大方、得体

1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。2)着装最好上下相配、平整，符合时节。

3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。2.举止：文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条 语言规范

1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

4)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语

言应礼貌，委婉。

5)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

第四条 社交活动

1.待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递

水；告辞时，应道别。

2.作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。3.参加社交活动，应注意维护企业形象；男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观

第三章 员工日常工作行为规范

第五条 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游

戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。

第六条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

第八条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

第九条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随

意摆放。

第十条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

第十一条 室内文件摆放科学有序，外观整洁。

第十二条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。

第十三条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

第十四条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电

源。

第十五条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；离开办公场所超过30分

钟以上，关闭电脑及其他电器。

第十六条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸；办公室内不允许

长期存放与工作无关的私人物品。

第十七条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜

等办公家具、办公设备。

第十八条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为

原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

第十九条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特

殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章办公现场管理规范

第二十条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在公司逗留。

第二十一条 公共卫生由公司员工按值日表依次打扫，每位员工应自觉维护

干净、整洁的办公环境。

第二十二条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司

平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随 地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设

备等清洁整齐。

第二十三条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及

时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真

后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

第五章爱护财产

第二十四条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公

司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

第二十五条 复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部

负责。

第二十六条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，及时向办公室反映，以便及时维修，保证电脑的正常使用。

第二十七条 公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅最长期

限为两周，超出期限须办理续借手续。

第二十八条 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修

单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害

情况做相应处理。

第二十九条 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常

运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。

第六章 罚则

第三十条 本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；

第三十一条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；

第三十二条 根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当

月绩效考核评分项目。

第七章 附则

第三十三条 本规定由公司初昊霖负责解释、修订。

第三十四条 本规定自二○一四年 5月 10日起执行。篇三：建筑公司办公室管理制度

公司办公室职责

1、负责董事长和总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件，搞好部门之间的协调。

2、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。

3、负责集团公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。

4、负责集团公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。

5、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责集团公司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作，6、负责集团公司各类档案管理，积极做好开发利用工作。

7、负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作。

8、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作。

9、负责编写集团公司大事记。

10、负责审批集团公司的基建项目及生活、办公用品的固定资产。

11、协助做好房改工作，管理好集团公司范围内的办公用房和自管住房的维修工作。

12、负责集团公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。

13、完成总经理交办的其他任务。

公司办公室主任职责

1、主持公司日常行政事务管理、企业策划与企业文化建设、企业信息化建设、企业档案管理和董事会秘书等工作。

2、组织协调公司各业务系统运行，负责办公用房、办公资产和办公用品的管理；

3、牵头公共关系策划管理，建立和维护公共关系资源库；

4、策划、组织与管理各类会议、典礼、仪式活动与接待工作；

5、组织拟订公司中长期发展规划、专题发展规划，跟踪研究分析战略规划执行情况；

6、负责公司法人治理结构的建立与完善，牵头组织规章制度的制订与实施；

7、负责企业文化建设与维护，负责公司总部 ci 形象的实施与监督；

8、负责企业宣传与信息化建设，负责企业对内对外宣传平台的构建、宣传文稿的草拟与审核；

9、负责档案管理的制度制订与信息化建设工作；

10、组织制订公司、半年工作计划，起草或审定重要会议领导讲话、对外工作汇报等文稿；负责各类书面文件材料的审核，负责印信管理；

11、负责督办企业各类专业（工程、经济、会计、统计等系列）人员的职称申报和管理工作及大中专人员的职称初定工作。

12、负责督查各类统计工作。全面汇总公司月、季、年报表。

13、处理领导交办的其他事务。

三、印章管理制度

一．本公司公章、合同专用章、总经理私章等由用章管理人员（公司办公室主任）负责保管，财务专用章由财务室负责人负责保管。

二．需要加盖本公司印章的文件需统一编号并在公章使用登记表中填写：用章时间、文件名称、公章类别、次数、用章人签名，并经主管部门经理审核、总经理批准∕副总经理或授权审批后方可加盖公章。

三．盖章后发生违法违章的问题由具体经办人和用印批准人负责。

四．印章遗失，应立即报告总经理∕副总经理和印章审批单位，并依法公告作废。

五．印章范围：支票及银行况现凭证、合同及其他重要文件、订货单及日常业务文件、各类对外文件、辞令、请示、收据、人事关系及有关证明、员工存款账目、委任状等。企管主办岗位职责

1、组织制订和健全企业内部各类经济承包责任制。对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核，负责公司各基层单位经济责任制（年薪制）管理、监督及考核工作。

2、定期和不定期组织全公司经济活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比，促进开源节流，提出改善企业经营的策略。

3、负责组织各项管理制度、规章办法与作业程序的研究、审核与修订。协助、督促各部门制定与公司相应的各项管理规定。

4、参与、协助下属企业的股份转让、兼并、整顿、清产；负责公司的股权管理工作。

5、负责实施公司对外投资的可行性研究分析及投资建议。

6、负责建立、贯彻和完善公司各类标准化管理体系；组织公司标准化管理体系的内部审核、管理评审工作，协调配合公司标准化管理体系的外部审核工作。

7、协助政府审计部门和会计事务所对公司的独立审计活动。定期或不定期地对本公司及所属单位（含控股企业）进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

8、负责本公司内设机构及所属单位固定资产投资项目的审计，负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计工作。

9、负责公司内设机构及所属单位领导人员任期（承包期）和离任时的经济责任审计工作。

10、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。负责做好有关审计资料和原始调查的收集、整理工作，并按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

11、完成总经理交办的其他工作。

事务主办岗位职责

1、具体制订办公资产统一调配方案；

2、承办总部办公用品、办公设备的入库、保管与发放，建立、维护办公用品与办公设备管理台帐；

3、落实公司礼品、烟酒茶糖等其他用品的选购、入库、保管与发放，建立、维护相应的管理台帐。

4、承担公司总部办公环境的管理与维护；

5、对公司总部报纸、信件等业务进行收发管理；

6、公司总部票务订购，建立票务管理台帐；

7、制作、更新公司内外部通讯录；

8、印制公司名片、印刷各类文字资料；

9、对公司总部各部门办公费用的核算、控制和考核与反馈进行管理；

10、办理公司领导的考勤、用餐和津贴发放工作；

11、办理公司总部水、电、物业和停车等各类费用的支付。

12、承担公司总部会议室的预订、会议安排、会前提醒、会场服务工作；

13、协助总经理办公会、领导班子务虚会等各类会议的会务服务；

14、承办领导交代的其他事宜。

第三篇：HSSE基础知识答题

HSE与社会安全知识答题集

目录

第一部分: 安全大检查及HSE管理要求

一、填空题

二、选择题

第二部分：设施与人员安全

一、填空题

二、选择题

第三部分：环境保护

一、填空题

二、选择题

第四部分：职业卫生、健康与职业病

一、填空题

二、选择题

第五部分：应急管理

一、填空题

二、选择题

第六部分：社会安全

一、填空题

二、选择题 2 7 20 22 26 29 第一部分: 安全大检查及HSE管理要求

一、填空题

1.集团公司安全生产大检查的原则要求为：“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。2.集团公司安全大检查活动要求检查的内容要围绕查思想、查制度、查管理、查隐患、查纪律五方面开展，检查的单位要做到全覆盖。

3.安全大检查各级领导要进一步转变工作作风，深入基层一线、对大检查发现的问题隐患，做到不悟、不护、不遮、不藏。

4.根据集团公司部署，此次大检查分为企业自查、检查组重点抽查和总结汇报三个阶段。

5.廖永远同志在集团公司“6.9”安全生产视频会上告诫安全生产工作是一切工作的重中之重，强调安全思想意识来不得半点麻痹、安全生产来不得半点马虎，安全要求来不得半点松懈，安全监管来不得半点疏忽。

6.集团公司〔2013〕147号文件，提出要大力推动安全环保责任落实、风险分级防控机制建设及专兼职应急救援队伍建设等三项重点工作。

7.集团公司〔2013〕147号文件中提出确定的对集团公司构成重大影响的安全八大风险是勘探开发、炼油化工、大型储库、油气管道、海上作业、油气销售、交通运输以及重大自然灾害。

8.集团公司〔2013〕147号文件中针对重大风险可能引发重大环保事故的六项因素，包括安全事故次生灾害、危化品泄漏、油气泄漏污染、放射源火工品散失、环境违法、三废排放。

9.集团公司HSE责任体系是有感领导、直线责任、属地管理。

10.检查应采用现场检查、访谈问答、查阅资料、考试和演练等多种方式。11.集团公司反违章禁令包括：

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

12.集团公司《生产安全事故管理办法》规定事故分为四级，分别是特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

13.集团公司较大事故是指是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 14.集团公司《百万工时安全统计管理办法》统计范围是针对员工（不包括财产、设施）从事的与工作有关的事件，统计指标包括五项：百万工时总可记录事件率（TRIR）、百万工时损失工时率（TLWR）、百万工时损工伤亡率（LTIF）、—1—

亿工时死亡事故率（FIR）和亿工时死亡率（FAR）。

15.集团公司《事故隐患管理办法》规定，事故隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。

16.集团公司《事故隐患管理办法》规定，事故隐患整改实行防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。

17.集团公司《事故隐患管理办法》规定，根据事故隐患评估结果，较大事故隐患、重大事故隐患整改方案由企业或所属二级单位组织实施，企业备案；特大事故隐患整改方案由企业组织实施，报集团公司备案，集团公司有关部门督察。

18.中国石油海外勘探开发公司安全环保与安保责任书中，杜绝性指标包括1.杜绝一般A级及以上工业生产安全事故和较大及以上交通事故、火灾事故；2.杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件； 杜绝职业性、群发性疾病及因传染病、流行性疾病导致员工死亡事件； 杜绝因社会安全原因造成中方员工被绑架或致死事件。

19.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时

设计、同时 施工、同时

投入生产和使用。

20.集团公司要求各单位要切实抓好承包商“五关”管理，其中五关指的是：资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。

21.公司《HSE培训管理办法》规定，赴境外项目工作30天以上及赴较高风险国家执行短期出国任务的员工均须预先参加集团公司认可的培训机构组织的防恐安全培训，并持证上岗。

22.公司《HSE培训管理办法》规定，所有员工均须接受具备资质的机构组织的基础急救培训，并取得合格证书，培训时间不得少于8学时。

二、选择题

23.安全大检查的主要内容包括查领导、查思想、查（B）、查管理、查隐患、查纪律。

A.帐目

B.制度

C.技术 D.文化

24.检查期间对发现的问题要直接与现场负责人员沟通，提出指导改进意见。对于反复出现的问题，要深查项目的（C）。

A.项目经理

B.HSE主管

—2—

C.管理体系 D.以上都不对

25.安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、(D)和 团队管理

A.持续改进

B.以人为本

C.全员参与 D.自主管理

26.生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，安全生产的主要责任由(A)负责。

A.本单位 B.被委托机构

C.本单位和被委托机构双方 D.以上都不对

27.重大死亡事故是指(D)。

A.一次死亡1人的事故 B.一次死亡2人的事故 C.多次死亡3人以上的事故 D.一次死亡3人及以上的事故

28.发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当(A)。

A.立即组织抢救并向上级组织汇报 B.立即进行事故调查 C.立即追究事故责任 D.立即组织启动生产

29.对伤亡事故的处理，必须遵守(C)原则。

A.从重处罚 B.重教育，轻处罚 C.“四不放过” D.教育为主

30.三基工作指加强基层建设、强化基础工作、提高（A）

A.员工基本素质 B.基础数据统计 C.基层团队建设 D.基础教育水平

31.集团公司安全环保工作的总体目标是：减少一般事故，遏制较大事故，（B）。—3—

A.减少重大及以上事故

B.杜绝重大及以上事故

C.避免重大及以上事故

32.集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（B）等处分。

A.开除 B.撤职 C.解职

33.集团公司规定严禁酒后上岗，最基本的要求是班前（A）小时以内或在上班中是绝对严禁饮酒的。

A.6 B.8 C.12 34.所有事故均应当按照事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，（B）未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。

A.整改方案 B.整改措施 C.整改检查

35.公司《HSE培训管理办法》规定，公司机关部门副经理以上领导、所属各项目公司副总经理以上领导、各海外企业及其所属项目公司副总经理以上领导，须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。首次培训时间不得少于（C）学时，每年再培训时间不得少于（C）学时。

A．24, 10 B．32, 8 C．32, 12

—4—

第二部分：设施与人员安全

一、填空题

36.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业。37.“三违”指

违章作业、违章指挥、违反劳动记录。

38.生产经营单位的主要负责人

对本单位的安全生产工作全面负责。39.特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、金属焊接（气割）作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机动船舶驾驶人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的其他作业人员，均属特种作业人员。

40.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示 标志。

41.“三不伤害”是指

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

42.工作许可是一个正规的文件系统，用来控制那些具有

潜在风险 的工作。43.起重吊运指挥信号有三种，分别是 手势信号、旗语信号和

音响信号。44.在有限空间内作业必须取得

进入有限空间许可证。

45.消除静电危害的措施主要有接地、泄漏法，中和法

和工艺控制法。46.通过人体的电流，人体的生理反应越明显，人的感觉越强烈，破坏心脏正常工作所需的时间越短，致命的危险性

越大。

47.电流对人体伤害的严重程度与通过人体的电流大小、电流通过人体的 持续时间、电流通过人体的途径、电流的频率以及人体状况等多种因素有关。48.电气设备停电检修时，应进行验电、放电、装设临时遮栏、安装 接地 线、悬挂警示牌，工作中，任何人或单位不应擅自变更 安全 措施。当日未完成作业，第二天开始作业前应首先采取 验电 等安全措施。

49.引起电气设备工作中过度发热的不正常运行状态主要有短路、过载

、接触不良、绝缘损坏和散热不良等。

50.带电线路绝缘损坏一般会造成短路或

漏电 等两种后果。51.在确认所有的电路无电之前，电路都被认为是

带电 的。

52.操作旋转机械的人员，一定要保证其工作服“三紧”，即：

袖口紧、下摆紧、领口紧。

53.人的不安全

行为、设备的不安全 状态和环境的不安全 因素是造成机械伤害事故的主要原因。—5—

54.安全帽是对人体头部受

外力伤害

起防护作用的用品。由帽壳、帽衬、下颏带、后箍等组成。

55.企业采购安全帽必须购买有

产品检验合格证

的产品，购入的产品经验收后，方准使用。

56.安全色中的黄色，表示提醒人们注意，凡是警告人们注意的器件、设备

和环境都应以黄色表示。

57.起重机械的危险部位，如吊钩滑轮组侧板等处应使用 黄黑相间

标志标明。

58.深度在2米以上的基坑、槽的周围要设置

围栏

和防坠物的安全网。59.在水上或可能落到水中的地方工作时必须穿

救生衣。

60.不要为吹掉衣服或头发上的粉尘而将压缩空气对准自己，这可能导致 耳膜破裂

或皮肤出现小裂口。

61.穿用电绝缘皮鞋和电绝缘布面鞋时，其工作环境应能保持鞋面

干燥

。62.穿用任何绝缘鞋均应避免接触锐器、高温和

腐蚀性材料，防止鞋受损伤影响绝缘性能。

63.在使用化学品的工作场所吸烟，除可能造成 火灾

和

爆炸 外，还可能中毒。

64.储存危险化学品的建筑必须安装

通风设备 来调节温湿度。65.压缩气体和液化气体必须与爆炸物品

隔离

储存。

66.压力容器的定期检验可以分为 外部

检查、内部

检验、全面检验三个类型。

67.在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权 立即停止作业

或者在采取必要措施后撤离危险区域。

68.提升机在使用时，物料在吊篮内应均匀分布，不得

超出吊篮，严禁超载使用。

69.施工工地，攀登作业上下梯子时，必须 面向 梯子，且不得手持器物。70.在铁塔、电杆、铁道、地下埋设物、通信和电力线路下或其他建筑物附近作业时，应事先进行调查、查阅管道技术档案，与有关部门联系，采取安全措施后方可施工。

71.使用便携式梯子，梯子的高度至少要高出攀登目标 米。72.使用梯子攀登时，通常梯子与地面夹角为

60°～70°。

73.机动车发生交通事故后，机动车驾驶员应当立即

停车

，保护现场，抢救受伤人员，迅速报告交通警察。

74.安全带

是汽车上最重要的安全配置。

—6—

75.乘车人上车应系好安全带，不影响驾驶人安全操作，不强迫、指使、纵容驾驶人违反交通安全规定。发现驾驶人员疲劳时，及时提醒驾驶员

停车休息。

76.超速

驾驶是恶性交通事故的罪魁祸首。

77.驾驶员酒后开车，发生交通事故的可能性比没有饮酒情况下高约 4 倍。78.在夏季，为防止起火，车内不要存放打火机或

易燃易爆

物品。79.驾驶车辆时应避免视线固定一处，视线移动的间隔时间不应超过 秒。80.正确的驾驶态度包括做好行前准备、避免

分散注意力、了解道路、具备防御驾驶技能。

81.考虑消防安全，露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的 防火间距。

82.一套完整的防雷装置包括有避雷针、避雷网、避雷带、接闪器、引下线、接地装置。

83.燃烧的“三要素”是可燃物、助燃物、点火源。

84.防爆场所对电气设备安全要求基本原则是整体防爆。整体防爆是指在爆炸危险区内，安装使用的电气动力、通讯、照明、控制设备、仪器仪表、移动电气设备（包括电动工具）及其输配电线路等，应全部按爆炸危险场所的等级采取相应的措施，达到要求。如果其中之一不符合爆炸危险场所的要求，也就不能说达到了电气整体防爆，就存在着爆炸危险。85.有爆炸危险性的场所使用的电器，必须是

防爆

电器。

86.爆炸的类型一般有两种，即物理性爆炸和 化学性 爆炸，锅炉因超压发生的爆炸属于

物理性

爆炸。

87.有爆炸危险性的场所使用的电器，必须是 防爆 电器。

88.一般来说，可燃气体的爆炸下限数值越低，爆炸极限范围越大，那么它的燃爆危险性越

高。

89.易燃、易爆物品的库房门应该向 外

开。

90.为防止容器内的易燃易爆品发生燃烧或爆炸，动火检修前应对容器内的易燃易爆品

通风、清洗、置换、吹扫 等。

二、选择题

91.企业特种作业人员持证上岗率应达到(D)。

A.85％ B.90% C.95％

—7—

D.100％

92.机械设备的安全装置的作用是(C)。

A.杜绝人的不安全行为 B.避免机械设备发生故障 C.减少人身伤害事故的发生 D.提高设备可靠性

93.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?(A)A.停止作业，告知周边人员，撤离危险现场 B.继续作业

C.向上级汇报，等待上级指令 D.撤离危险现场

94.安全标识中的红色表示(C)。

A.提醒注意 B.通行 C.禁止、危险 D.安全提示

95.以下哪种人员可以进行电气维修?(B)A.机器操作人员 B.电工 C.班组长 D.监督

96.发现人员触电，应立即(B)，使之脱离电源。

A.用手拉开触电人员

B.用绝缘物体拉开电源或触电者 C.去找专业电工进行处理 D.报告上级领导

97.以下哪项行为是正确的?(B)A.用铁丝或铜丝代替保险丝使用 B.使用手持电动工具时佩戴绝缘手套

C.在有易燃易爆气体环境中使用普通电气设备 D.使用泡沫灭火器扑灭电气火灾

98.电气设备的高、低压是按照其对地电压以(A)为界划分的。A.220V

—8—

B.250V C.380V D.420V

99.有电击危险的环境中使用的手持照明灯和局部照明灯应采用(B)的安全电压。

A.220V B.24V或36V C.42V D.110V 100.临时用电作业许可证的签发人不能是（）。A.电工

B.该项工作的负责人 C.专门的主管技术人员 D.主管生产领导

101.电气设备停车维修时，应上锁并悬挂（）的标志牌。A.禁止转动 B.禁止触摸 C.禁止合闸 D.禁止按压

102.操作旋转机械时，佩戴下列哪些物品最容易对操作人员造成机械伤A.口罩 B.围巾 C.手表 D.戒指

103.机械设备的哪些部位应设防护装置?(A)A.飞轮 B.手柄 C.操作面板 D.检测仪表

104.以下哪种劳动防护用品的使用不正确?(D)A.进行机械操作，穿好合适的工作服，扣紧袖口 B.进行切屑作业时，配戴护目镜

C.高压电器维修作业时，穿绝缘鞋，戴绝缘手套

—9—

害?(B)D.高处作业时，选用鞋底钉铁件的鞋

105.下列哪种说法是正确的?(C)A.可以发放时装代替工作服

B.允许劳动防护用品折合成现金发给工人 C.工厂发放的劳动防护用品不准转卖 D.劳动保护用品可以降低事故发生的风险

106.在地面存在尖利器物的环境作业，必须选用哪种防护用品?(D)A.防滑防砸安全鞋

B.防冲击护目镜 C.防寒手套 D.防穿刺安全鞋

107.以下说法中，正确的是(A)。

A.地面是防静电地板时，穿防静电鞋方可起保护作用 B.因为防静电鞋是防静电的，所以，可以在易燃易爆场所脱下 C.穿防静电鞋同时应该垫绝缘鞋垫 D.维修高压电气线路时也应该穿防静电鞋

108.穿防静电服是否可以配戴金属饰物?(B)A.可以 B.不可以 C.无所谓

D.可以戴戒指，但是不能戴项链

109.安全色中(C)表示禁止、停止、危险等含义。A.黄色 B.蓝色 C.红色 D.绿色

110.空气中氧含量低于(B)时，不能使用自吸过滤式防毒面具。A.16％ B.18％ C.20％ D.22% 111.自吸过滤式防毒面具部件气密性的简易检查方法是由使用者戴好面具，A.透气

—10— 然后用手堵住进气口，用力吸气，感到(C)时，表明气密性是好的。

B.漏气 C.不透气 D.轻微漏气

112.判断滤毒罐失效的方法之一是用秤重法确定，当滤毒罐的重量(B)A.低于规定的重量 B.超过规定的重量 C.不变 D.以上都对

113.下列关于防静电鞋的表述中错误的是(A)。A.防静电鞋可以当绝缘鞋使用 B.防静电鞋应与防静电服配套使用 C.使用防静电鞋的场所应是防静电的地面 D.穿防静电鞋，不可以使用绝缘鞋垫

114.下列哪一种手套适用于防硫酸?(A)A.橡胶手套 B.皮手套 C.棉手套 D.线手套

115.标明了安全使用注意事项和防护基本要求的是(B)。A.化学品标志 B.化学品安全标签 C.危险化学品标志 D.易燃易爆化学品标志

116.关于危险化学品包装上面的标签，下面哪种说法是正确的?(B)A..化学品用尽后应及时撕去 B.化学品用尽后也不能随意撕去 C.知道是什么化学品后就可以撕去 D.无所谓

117.运输危险化学品的车辆的车顶灯和车尾部必须悬挂的标志的文字是A.注意安全 B.危险品 C.保持车距

—11—

时，即为失效。

(B)。D.化学品

118.浓硫酸属于哪类化学品?(B)A.爆炸品 B.腐蚀品 C.易燃液体 D.有毒害液体

119.强酸灼伤皮肤不能用(A)冲洗。A.热水 B.冷水 C.弱碱溶液 D.清水

120.如果有化学品进入眼睛，应立即(B)。A.滴氯霉素眼药水 B.用大量清水冲洗眼睛 C.用干净手帕擦拭

D.去最近的医院需求大夫救治

121.下列哪种有毒气体具有臭鸡蛋气味?(B)A.二氧化硫 B.硫化氢 C.二氧化氮 D.一氧化碳

122.高处作业（大约2米）全身安全带的错误挂扣方法是(A)A.挂在低处 B.挂在高处 C.挂在相同的高度

D.挂在已经证实的坚固锚点

123.塔式起重机在使用中，下列操作行为中正确的是(A)。A.起吊前先鸣号并与信号员沟通 B.吊物从人头上通过 C.利用安全限制器停车

D.放置起吊物件时，由操作工用手摆正物件位置

124.施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志A.绿灯示警

—12—

外，夜间还应设

(D)。B.白灯示警 C.红灯示警 D.黄灯示警

125.凡在坠落高度基准面(B)米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫A.1米 B.2米 C.3米 D.4米

126.建筑施工中最主要的3种伤亡事故类型是什么?(C)A.坍塌、火灾、中毒 B.机械伤害、触电、坍塌 C.高处坠落、物体打击和触电 D.爆炸、火灾、机械伤害

127.当机动车在高速公路（120KM/h）上发生故障且不能移动时，除了要开A.50米 B.100米 C.150米 D.200米

128.下列哪项不属于公司交通安全管理七个严禁(D)。A.严禁超速行驶

B.严禁在驾车过程中使用移动电话 C.严禁无证驾驶 D.严禁车辆乱停乱放

129.机动车辆在坡路上行驶时应该遵守哪项规定?(D)A.曲线行驶上坡

B.下坡怠速滑行 C.坡路上超车

D.下坡换入低速档，配合脚制动

130.汽车在泥泞道路上行驶时，应该注意(C)。

A.可以中途换档，制动、转向和停车

B.不可急转方向盘或转动角度过大

C.如果车轮空转打滑，应挖去泥浆铺上砂石草木等

—13—

高处作业。

启危险报警闪光灯，还应在来车方向(C)以外设置警告标志。D.选择高速档位，快速通过

131.通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，转弯的机动A.右转弯的机动车让左转弯车辆先行 B.左转弯的机动车让右转弯车辆先行 C.保证安全的原则下，不分先后 D.以上都不对

132.驾驶机动车时，不得连续超过2小时不停车休息或者停车休息时间少于A.15 B.20 C.30 D.45

133.在高速路行车，造成爆胎的主要原因是(C)。A.气压过高 B.气压过低 C.气压过低或过高 D.以上都不对

134.公司《交通安全管理规定》要求，非专职驾驶人不得驾驶载客定员（C）A.5 B.6 C.7 D.8 135.汽车涉水应(C)。A.高速通过 B.低档加油通过 C.低档平稳通过 D.以上都不对

136.车辆涉水时，制动盘鼓可能受到水的浸泡，制动效能降低。出水后，驾A.使用制动器几次，排干水分 B.停车晾晒

C.拆下制动盘鼓，擦干水分

—14—

车让直行的车辆、行人先行。相对方向的车辆应(A)。

(A)分钟。

人以上的车辆及特种车辆

驶员应该在条件好的路段上(A)，以保证制动。D.高速行驶，甩干刹车鼓内积水

137.行车中忽遇轮胎爆裂应当(B)。A..抢档减速

B.把稳方向，平稳停车,需找安全地带停车 C.紧急制动 D.以上都不对

138.为预防火灾发生，要求在房内的适当地方应贴挂(C)。

A.各机械放置图 B.各主管之联络电话表

C.各防火通道及灭火器材的摆放位置图 D.公司政策

139.在易燃易爆区显眼的地方要设有“(B)”的标志，以预防发生火灾爆炸A.严禁携带香烟 B.严禁吸烟和明火 C.严禁逗留 D.严禁逗留

140.从事易燃易爆作业的人员应穿(C)，以防静电危害。A.合成纤维工作服 B.防油污工作服

C.含金属纤维的棉布工作服

141.在电焊作业的工作场所不能设置的防火器材是(C)。A.干粉灭火器 B.干砂 C.水

D.二氧化碳灭火器

142.电焊作业必须选用(A)作为防护用品。A.防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩 B.防冲击护目镜 C.消防服 D.防静电安全鞋

143.操作旋转机械使用下列哪种防护用品是错误的?(B)A.护发帽 B.手套

—15—

事故。C.防异物伤害护目镜 D.防砸安全鞋

144.可燃性粉尘场所不可使用下列哪种防护用品?(C)A.棉布工作服 B.防毒口罩

C.的确凉等着火焦结的衣物 D.安全眼镜

145.如果在护栏外面的平台上工作而且有可能摔到2米以下的地方时，必须A.安全带 B.防毒面具 C.工具 D.耳塞

146.在使用手工工具、切割等作业时，为防止作业时的砂粒、金属碎屑等异A.太阳镜 B.防冲击眼护具 C.变色镜 D.线手套

147.下列哪类灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择?(A)A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂 D.清水灭火器

148.进入炼油厂的所有机动车辆，必须安装(C)。A.刮雨器 B.防护栏板 C.防火罩 D.报警器

149.对加工爆炸危险物品车间的厂房房顶描述正确的是(A)。A.为泄爆，安装轻质房顶 B.为坚固，应采用重型房顶 C.安装玻璃屋顶 D.以上都不对

—16—

佩带合适的(A)。

物进入眼内，应戴(B)。150.下面哪种火灾用水扑救会使火势扩大?(A)A.油类 B.森林 C.家具

D.电器故障引发的火灾

151.身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的?(D)。A.人就地打滚

B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.有可能的话，快速脱掉着火衣物 A.迎风快跑

152.氧气瓶直接受热发生爆炸属于(B)。A.爆轰 B.物理性爆炸 C.化学性爆炸 D.殉爆

153.化工厂的防爆车间采取通风措施主要目的是(B)。A.消除氧化剂 B.控制可燃物浓度 C.降低车间温度 D.冷却加热设备

154.液体表面的蒸汽与空气形成可燃气体，遇到点火源时，发生一闪即灭的A.蒸发 B.闪燃 C.爆燃 D.闪爆 现象称为(B)。

155.电脑着火了，应如何紧急处理?(B)A.迅速往电脑上泼水灭火

B.拔掉电源插头，然后用湿棉被盖住电脑，或者使用CO2灭火器灭火 C.马上拨打火警电话，请消防队来灭火 D.以上都不对

156.易燃易爆场所不能穿(B)。A.纯棉工作服 B.化纤工作服

—17—

C.防静电工作服 D.以上都可以

157.据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于(B)。A.被火直接烧死

B.烟气窒息致死

C.跳楼或惊吓致死 D.吸入有毒气体致死

—18—

第三部分：环境保护

一、填空题

158.159.160.161.集团公司《建设项目环境保护管理办法》要求建设项目环境保护应当遵 集团公司《建设项目环境保护管理办法》规定，建设单位应当根据国家 国家商务部、环保部《对外投资合作环境保护指南》要求，企业在收购国家商务部、环保部《对外投资合作环境保护指南》要求，企业应当秉循“环保优先、统筹协调、综合决策”的原则。

建设项目环境影响评价分类管理有关规定，开展环境影响评价工作。境外企业前，应对企业开展环境尽职调查，降低潜在环境负债风险。承环境友好、资源节约的理念，发展低碳、绿色经济，实现自身利益和环境保护“双赢” 162.．环境影响评价必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种 环境因素 及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决策提供科学依据。163.164.165.166.167.168.169.170.171.172.环境影响评价应考虑的三种状态是：正常、异常、紧急

；环境影响 钻井作业产生的污染物按类别主要有钻井固体废物、钻井污水

、钻井泥浆可分为水基钻井泥浆、油基钻井泥浆和气基钻井泥浆。一般情 为保护浅水层，钻井作业前要建造泥浆池和污水池，并采取

防渗

井喷失控对环境的危害有：破坏 地下资源，污染大气、农田和水体，钻井废水处理的基本方法有化学处理法、物理-化学处理法、生化

采油污水处理方法主要有

沉降

处理法和浮选处理法。

对不能收、拉油的报废井，应用水泥塞、桥塞等进行 封井，防止井 物探作业中，炸药爆炸产生二氧化氮等多种有毒气体，这些气体在炮井井队生活区环境管理应包括营地保护、淡水保护、大气质量保护、环境评价应考虑的三种时态是：过去、现在、将来

。钻井废气等。

况下，油基钻井泥浆

对环境影响最大。措施。

引发中毒和疾病等。处理法。

筒中油、气水喷出，污染环境。

中溶解于水，会对

地下水

造成不同程度的污染。

卫生管理和

野生动植物

保护。—19—

173.钻井队井控物资储备主要包括： 加重料 储备数量和性能符合设计；重泥浆 储备数量和性能符合设计，定期搅拌（循环）；堵漏材料 储备数量和性能符合设计；有一套与在用闸板同规格的闸板和相应的密封件及其拆装工具和试压 工具。174.175.176.燃料油燃烧产生的主要污染物有： 油烟粉尘、氮氧化物、硫氧化物、天然气脱硫处理可以降低天然气中的硫含量，防止天然气燃烧时产生大 放射性物质污染是测井作业产生的主要污染，在采用放射性物质测井的一氧化碳。

量的二氧化硫。

过程中，放射性污染主要是因

操作不当

造成的。

二、选择题

177.ISO14000系列标准是国际标准化组织制定的有关（C）的系列标准。

A.药品

B.食品工业

C.环境管理

D.质量管理

178.汽车在什么状态下排放的一氧化碳最多？（A）A.停车状态开发动机

B.高速行驶

C.中速行驶

D.超高速行驶

179.以下哪项是形成酸雨的原因之一？（D）A.大气中自然产生 B.汽车尾气

C.宇宙外来的因素

D.碳氢燃料燃烧

180.下面哪种气体是造成温室效应的主要因素?(D)A.氮气 B.氧气 C.一氧化碳 D.二氧化碳

181.（A）是指水体因某种物质的介入，而导致其化学、物理、生物或者

—20—

放射性等方面特性的改变，从而影响水的有效利用，危害人体健康或者破坏生态环境，造成水质恶化的现象。

A.水污染

B.大气污染

C.光污染

D.土壤污染

182.环境监测是用科学的方法简短或连续地测定环境中污染物的（C），A.种类

B.多少

C.浓度

D.变化

183.环境影响评价必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种（A）及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决策提供科学依据。

A.环境因素

B.物种

C.植物

D.动物

—21—

观察、分析其变化和对环境的影响的过程。

第四部分：职业卫生、健康与职业病

一、填空题

184.185.在高温环境下工作容易引发

中暑，所以在此环境中工作的人们应把溺水人员救上岸后，一是要迅速清除其口鼻内的污物，打开气道；另注意通风、补充淡盐水和控制劳动强度。

外，要马上进行

控水，使溺水者呼吸道和肚子里的水排出来；同时根据其心跳与呼吸情况，决定是否进行人工呼吸和心脏按压。186.187.疟疾主要表现为发热和 流感

样症状，如寒颤、头痛、周身酸痛、疲 黄热病是一种靠

带病毒的蚊子

传染人类的病毒性疾病。其临床表乏无力，症状可能呈现间歇样出现，有时伴有黄疸和贫血。

现轻重不一，从轻微流感样症状到重症肝炎和出血热都可见到。如前往有黄热病出现的国家，应注意防止蚊虫叮咬，并按照要求接种 黄热疫苗

。188.伤寒是由伤寒杆菌造成的一种严重感染性疾病，经污染的水和食物传播，典型表现为持续高热。伤寒通常被称作是一种 消化道感染

性疾病，但并非所有病人都会发生腹泻，在旅行期间，经常洗水是预防消化道传染性疾病十分重要的一环，旅行者应时常用肥皂和水洗手，或用含酒精的湿巾擦手以去除皮肤上可能存在的感染物。189.190.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工、有职业禁忌的员工颈椎病 多见于头颈长期处于同一姿势劳动的人员，或头颈部活动频繁以及

孕期、哺乳期的女职工 从事接触职业病危害的作业。及从事颈部容易受伤的职业人员；此外，习惯使用高枕的，有颈椎外伤史的人易得颈椎病。191.控制工作场所的粉尘的危害的方法包括：改革工艺过程，革新生产设备；采取湿式作业；抽风除尘；做好接尘人员的健康检查包括就业前检查和定期检查；做好个人防护，佩戴防尘口罩。192.现场心肺复苏初级技术的操作程序是开放气道，人工循环，人工呼吸。

二、选择题

193.在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上，突然昏倒，皮肤无汗等症A.感冒 B.重症中暑

—22—

状，应该判定其为(B)。C.中毒 D.中风

194.职业病指（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。

195.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(B)A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间 D.用人单位经营范围变更

196.粉尘作业者容易患哮喘，所以为了防止哮喘，石油行业的粉尘作业人员A.球类运动 B.太极拳 C.散步 D.游泳

197.(C)粉尘颗粒对人体的危害更大。A.较大的 B.较小的

C.直径小于2.5微米的细小颗粒物，即PM2.5 D.无所谓

198.毒物一次或短时间内大量进入人体会引起（C）。A.亚急性中毒，B.慢性中毒

C.急性中毒 D.以上都可能

199.一氧化碳为无味、（B）的气体，它易燃、易爆，是一种常见的窒息A.有刺激性 B.无刺激性 C.有色 D.比空气重

—23—

应该选择轻度运动。以下那项运动较容易诱发哮喘（A）。

性气体。200.以下哪项硫化氢的物理性质是正确的（）？ A.可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味，比空气重 B.可燃性无色气体，具有典型的臭萝卜味，比空气重 C.可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味，比空气轻 D.以上都不对

201.根据公司标准，接触噪声暴露大于（B）分贝的作业成为噪声作业？ A.60 B.80 C.100 D.120 202.搬运重物时，应注意（A）。

A.姿势正确，使用工具或者与他人联手 B.弯腰努力提取

C.用尽自己力量提取搬运，表现个人能力 D.尽量远离身体

203.传染病得以在某一人群中发生和传播，必须哪几个基本环节：（D）A.传染源

B.传播途径

C.易感人群

D.以上都需具备

204.全球每三人中就有一人感染，全球死亡人数最多的传染病是：（A）A.结核病

B.艾滋病

C.疟疾

D.流感

205.以下哪些疾病的主要传播途径不是因为蚊子叮咬：（C）

A.疟疾

B.登革热

C.流感

D.黄热病

206.马来热的症状类似于重度感冒潜伏期一般(A)A.1-4周B.1月-6个月

C.6个月-1年

—24—

D.1年-20年

207.去疟疾疫区出差回到国内之后，如果在一个月之内出现高热、恶寒、关节疼痛、腹泻等症状，应该首先考虑到是否感染疟疾，并到（A）接受发来热检测。

A.北京友谊医院

B.北京协和医院

C.中日友好医院

D.—25—

北医三院 第五部分：应急管理

一、填空题

208.209.210.211.按照集团公司《突发事件信息报送管理办法》规定，突发事件信息报送集团公司《应急预案编制通则》规定，预案编制应遵守国家法律、法规集团公司《应急预案编制通则》规定，集团公司级预案由总体预案和专集团公司《应急预案编制通则》规定，基层单位级预案由各类突发事件分为初报、续报和处理结果报送。

和集团公司有关规定，坚持科学、实用、简明、易行的原则 项预案组成，其中共有18个专项预案。的现场处置预案组成。对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。212.213.214.215.集团公司《应急预案编制通则》规定，应急预案变更后，应及时报告上集团公司《突发事件应急物资储备管理办法》规定应急物资实行“定点储 公司应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。

公司突发事件总体应急预案规定，应急领导小组是突发事件应急管理工级主管部门。企业级预案应当按照编制要求，每3年至少修订一次 存、统一标志、分级管理、专项使用”的原则。

作的领导机构，应急工作小组是公司应急指挥机构，具体组织实施应急处置工作； 216.公司预警分级分为4级，分别是：红，橙，黄，蓝。

二、选择题

217.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（C）和社会安全事件。A.地质灾害

B.森林火灾 C.公共卫生事件 D.火灾

218.一个完善的应急预案，从应急方针、策划、准备、响应、恢复到预案的A.相对独立 B.紧密联系 C.有机联系

219.管理与评审改进，形成了一个（C）并持续改进的体系结构。

根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是行动必须做到迅速、（D）

—26— 和有效。应急救援的首要任务是抢救受害人员。

A.准确 B.及时 C.按时

220.应急演练的基本任务是检验、评价和（C）应急能力。A.保持 B.论证 C.协调

221.应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（A）。A.信息收集与应急决策 B.应急队伍的建设 C.事故损失评估

222.对受伤人员进行急救的第一步应该是在观察伤者有意识后，对出血部位A.铁丝 B.领带 C.毛巾 D.橡皮筋

223.发现H2S中毒人员，以下哪种急救方法是正确的?(A)A.迅速打开门窗通风，并将病人送到新鲜空气环境 B.在现场拨打电话求救

C.在现场马上给伤员做人工呼吸 D.用力掐中毒人员的人中

224.对于脊柱受伤的伤员，下列哪项搬运是正确的?（）A.一人背负

B.二人抬运，—个抱头，一个抬腿

C.多人搬运，保持伤员身体平直，动作均衡一致

D.尽可能找到担架，或者使用纸板（木板）相对固定脊柱和颈椎的位进行包扎，其中以下哪些物体不能用作止血带?(A)置，然后2-3人搬运

225.公共聚集场所发生突发事件被踩倒不能站立时，应采取(B)姿势。A.平趴地上

B.身体蜷缩成球状，双手抱头 C.仰面朝上 D.侧卧

—27—

226.为保证安全，到一个陌生的场所，首先应该(B)。A.走向人少的地方 B.观察安全出口的位置 C.做深呼吸，以防缺氧 D.检查个人物品

227.在户外如何避震?(B)A.室外是安全的，不需要采取任何避震措施 B.就近选择宽敞的开阔地进行避震 C.在大楼旁避震 D.在公路旁寻求帮助

228.在办公室中如何避震？(D)A.站在窗边观察外面的情况，再决定如何逃生 B.请示单位领导，以便采取统一的行动 C.躲在办公桌下面

D.避开灯具、电脑等物品、设备，躲避在坚固的墙角处

229.如何救助溺水者?(C)A.下水后从正面接触溺水者

B.不论是否会水，都应义不容辞地下水救人

C.根据自己的条件，选择救人方式时要考虑安全，不会水的在岸上找人、找工具救援

D.把溺水者打晕后,然后施救

230.驾车时遇到洪水怎么办？(B)A.穿越被水淹没的公路，寻找位置较高的安全地带 B.将车熄火，弃车，逃至安全的地方 C.呆在车中等待救援

D.车熄火后，可以重新启动，驾驶至位置较高安全地带

231.驾车时如何躲避龙卷风?(A)A.弃车，人到低洼处或者到附近建筑中的最底层躲避 B.呆在汽车里，哪儿也不要去

C.弃车，往龙卷风经过的相反方向快速逃跑 D.开车驶离风经过的地带

—28—

第六部分：社会安全

一、填空题

232.233.伤员同时出现动脉出血.手臂骨折状况时，合理的救助顺序是先止血、遭遇歹徒持枪抢劫时，除非歹徒想致你于死地，否则，正确的做法应该再固定、后搬运。

是不要反抗或做容易被误解为反抗的动作，不要大声呼救和奋力反抗，避免与歹徒对视，适当满足歹徒提出的钱财物品要求。

234.遭遇绑架时，正确的做法是不管遇到什么困难，一定要保持冷静，并按照绑匪命令行动，想办法保护自己不受伤害，不要与绑匪争执，更不要激怒绑匪，适当时候可以提出自己合理请求。235.236.在绑架事件中，绑架现场和被押上车到达恐怖份子营地的这段时间和警救援人员对恐怖分子发起攻击时，人质应做到： 立即卧倒在地，用双手察营救攻击的两个环节是最危险的。

保护头部，随后迅速按救援人员指令撤离，不要触碰不明物体，以免触动爆炸或毒气设置。237.遭遇枪击爆炸事件时，我们正确的处理方式是：首先先卧倒，再观察形势；冷静头脑，判明情况后，迅速进入掩体，不管掩体有多大，都要尽可能的把自己的身体全部躲藏起来。238.在社会治安差的地区，需乘坐出租车出行时，要注意：乘坐正规出租公司的车辆；系好安全带，锁好车门和车窗； 乘坐过程中，应始终保持警惕，以防万一；车内除司机外，应没有其他人员。

二、选择题

239.当得知有出国任务，我们要做的工作有（D）。A.了解当地风俗

B.了解当地政府及宗教

C.学习几句当地常用语言

D.以上都对

240.发现和获取安全信息，作为我们基层的员工主要从哪方面来注意A.情报

B.生活和工作中的细节

C.新闻报道

—29—

（B）241.乘车过程中遇袭，车辆损坏无法前行，人员应（C）A.下车赶快跑

B.大声喊叫以减缓恐惧心理

C.伺机下车，寻找有利位置隐蔽

242.乘车出行遇到有一名携带包裹的当地人在路边招手搭车，我们一般应A.加速冲过去

B.停车询问目的地，顺路的话允许其搭乘 C.正常驶过

D.为确保安全，调头返回（C）

243.假如你正在山中检查管线，突遇不远处传来连续的枪声，那么应该选择A.留在现场，保护管线安全

B.隐蔽观察，判明情况，选择撤离方向，迅速报告情况 C.往山顶跑，观察枪声方向，关注事态变化（B）

244.当武装部队营救人质时，枪声响起，人质该怎样做（B）。A.立即奔向门窗，逃离危险区域

B.立即趴下，迅速隐蔽

C.帮助军警，指认歹徒

245.军警解救人质时，人质有机会捡拾到武器，正确的做法是（C）A.立即向恐怖分子复仇

B.帮助军警消灭恐怖份子

C.远离武器，不要捡拾

246.在作业营地，远处突然传来隐隐约约的持续枪声，我们应该（C）A.就地卧倒，等待枪声停止后寻找掩体

B.迅速组织员工，停工并封堵大门，准备应急撤离物资，随时准备撤离

C.迅速报告安全经理，做好防范准备

D.派出体能好的员工到附近高地查看发生什么情况

247.陌生人敲门时，我们应（B）A.询问情况，开门迎接

B.隔门核实身份确认无误后开门

C.不管不问

248.身在异国他乡，外出时应（B）

—30—

A.携带大量现金

B.要随身携带身份证明或护照 C.要拒绝当地军警的要求

249.在营区夜间休息时，突然有人敲门，我们首先应（A）A.仔细询问来人姓名和目的，不熟悉不开门 B.装作没人

C.在营区内是安全的，直接开门就行 D.给安全经理打电话

250.群防群力的优势在于（C）

A.人多力量大

B.人多胆气豪

C.发挥集体的作用，一起想办法预防

251.在工作过程中，遇到下列什么事件需要及时向安全经理汇报（F）A.到作业现场途中军警检查站明显增多，并且盘查严格 B.听到消息称当地人警告我施工方不要在其村落内施工 C.几天内附近枪声明显增多

D.听说附近别的企业或项目营区发生多起抢劫、偷盗或索取土地赔偿金事件

E.无人或少人看管的施工现场或管线设备夜间被恶意破坏 F.以上都对

252.正在军警检查站接受检查中突然发生枪击爆炸，我们应（A）A.迅速卧倒，并判断袭击来袭方向，寻找附近掩体躲避 B.迅速上车，离开现场 C.迅速跑开，躲避袭击

D.迅速上车，关好车窗，锁好门

253.地处空旷地带，远处突然发生武装交火，不正确的做法是（A）A.因是远处，可以不躲避 B.原地卧倒

C.寻找可靠掩体后迅速向安全经理汇报现场情况，寻求支援和帮助 D.人员相对分散隐蔽

254.路遇军警检查，我们作为乘车人应该做的是（D）A.把所证件都掏出来，拿在手里等待检查 B.将身体姿势放低，蜷缩在座位处 C.停车后迅速下车离开车

—31—

D.以上都不对

255.身处营地，当看到武装分子已经潜入营地准备实施偷盗，我们应该做的A.确保自身安全情况下向负责人报告

B.高声叫喊并敲击金属物品，震慑武装分子的同时提醒其他员工提前做好准备 C.上前询问情况

D.秘密召集几名员工，伺机制服武装分子

256.到达国外的工作营地后，我们应做到（A）

A.按着集团、公司、工作营地要求，做好个人防护工作 B.多结交当地朋友，确保能够掌握第一手讯息 C.每天都做好可能遭到绑架或枪击的准备，有备无患

257.当发生意外导致动脉出血后，止血错误的方法是（D）A.将伤口近心端位置用止血带或布条勒的越紧越好

B.血液将伤口敷料浸透后，要及时更换新的，干净的敷料能更好的吸收流出的血液

C.要一直勒紧，否则伤口无法止血 D.以上都不对

258.持刀歹徒未能进入房间，在屋外咆哮时，我员工怎样做

(C)A.隔窗嘲笑对方

B.用力拍打门窗，恐吓对方

C.紧闭门窗躲好，并想办法通知领导

259.野外的临时营地，物理、技术防范不能到位时，应如何弥补（A）D.A.加强安保力量

E.B.依靠自己力量防范 F.C.无计可施

260.员工在房间中休息，突然大门外发生爆炸，我们应（C）A.从窗户观察外面发生什么情况 B.马上出门查看设备损失及人员伤亡情况

C.马上锁门关窗，并寻找屋内可用掩体做好自我保护 D.迅速寻找安全经理，询问应对措施

261.和恐怖分子长时间的目光对视，很容易（D）A.拉近彼此间的距离

B.增加彼此间的了解

—32—

是（A）C.产生浓厚的感情

D.产生更大的敌意

262.自救互救中的止血包扎指的是（A）出血 A.动脉

B.静脉

C.头部

D.全身

263.当我们出国到达所在地机场或宾馆时，应该（C）A.尽量了解熟悉地形

B.不要高声说话

C.以上都对

264.在外出途中，突然200米外有枪击发生，距离10米路边有一幢废弃房A.迅速原地卧倒，等待枪声停止 B.卧倒后先匍匐前进，再逃离枪击现场

C.卧倒匍匐前进至废弃房屋背对袭击方向的一侧，伺机逃离现场 D.马上进入房屋，到远端的角落躲起来或爬上房顶，让自己视野开阔一点

265.在乘车的过程中发生针对车辆的袭击我们不应做的是（D）A.迅速降低姿势

B.寻找机会下车

C.车辆未受损的情况下加速驶离

D.以上都不对

266.当恐怖袭击发生时，保护（C）才是第一位的。A.领导

B.同事

C.自己

267.当发现有不正常的行为活动之后，我们应当如何做（C）A.怀疑，事后看自己怀疑的对不对

B.上前去查看、询问，来证明自己的判断 C.迅速将情况汇报上级

268.以下什么选项可以作为掩体（A）A.一堆建筑施工残土

B.车内

—33—

屋，我们应该（C）C.不透明的玻璃窗后

269.以下哪种方式一定程度上不能够避免被抢劫或绑架（B）

A.在符合安全规定的情况下不要让恐怖分子寻找到你工作和休息的规律

B.衣服上有明显的国籍或工作单位标记，显示来自友好国家 C.与当地社区搞好关系

270.在危险的区域，车辆检查结束时（C）A.加速离开

B.送纪念品后离开 C.缓慢加速离开

271.当抢劫突然发生时，最主要的是（C）A.怎样和歹徒周旋

B.如何报警

C.第一时间使自己冷静下来

D.坚定信念

272.不幸被绑架，成为人质时，怎样的表述是正确的（C）A.我是经理

B.我是领导

C.我是某国从事什么工作的员工

D.我不是这里的人员

273.武装分子侵入营地（现场）时，我们正确的做法是（C）A.赶紧逃跑离开营区

B.主动向恐怖分子解释我们是中国人 C.躲进安全屋或顺从

D.寻找可以赠送的礼物

274.在危险的区域，车辆在排队接受检查时，前后车的间距一定要（C）A.紧贴前车

B.远远观察

C.保证突发事件时后车能挪开

275.防恐培训的目的是（C）A.为了培训合格证

B.不合格不让出国

C.提高安全意识，学会应对技能

276.在危险的区域，车辆编队行进时，前后车的间距一定要（C）

—34—

A.一定要密集队形

B.脱离车队独自开进 C.以上都不对

277.如果爆炸物（手榴弹）掉落在距离你一步可及的范围内，并正冒烟，正A.快速跑离现场

B.就地卧倒

C.立刻踢开手榴弹，并朝反方向卧倒

278.培训的重复和重复的培训，其错误的认识是（C）A.不是简单的量的积累和枯燥的叠加

B.更好的服从和服务于生产生活 C.只是一项工作的持续

D.温故而知新的重复记忆

279.如果爆炸物（手榴弹）掉落在距离你一步可及的范围内，并正冒烟，正A.快速跑离现场

B.就地卧倒

C.立刻踢开手榴弹，并朝反方向卧倒

280.当遭遇RPG-7火箭弹远距离袭击时，在空旷环境的情况下，最好的方式A.寻找掩体

B.就地卧倒

C.利用车辆做掩护

281.现场急救止血的主要目的是为了防止伤病员受伤发病后因出血过多引起的出血性休克，从而失去医治生命的机会，带来不应有的死亡。急救止血主要是针对（B）出血而言。

A.毛细血管

B.动脉

C.静脉

282.发现可疑物品后，正确的做法应该是（C）。A.解拆确认是否危险

B.把可疑物品移走

C.除非迫不得已，不要轻易解拆

283.—35—

确的做法应该是（C）

确的做法应该是（C）。

是（B）。

在高风险地区，错误的出行方法应该是（C）A.结伴同行

B.经常变换出行路线

C.在出行过程中走“S”形路线

284.AK-47突击步枪的保险如处在最下方时是（B）A.安全 B.半自动 C.全自动

285.当恐怖袭击突然发生的时候，应把谁保护好放在第一位！（A）

A.自己

B.同事

C.领导

286.在海外，遇到陌生人搭讪，正确的做法应该是（B）A.热情帮助对方

B.保持距离，相机离开

C.不予理会

287.在国际手语中，大拇指和中指折回，表示的是数字几（C）A.6

B.7

C.8

288.在北半球，上午10点，手表水平放置后，5点刻度的位置正好指向太阳，A.南

B.北

C.东

289.施工现场收到炸弹威胁时，下列哪些不是现场应采取的正确行动？A.记录下威胁的准确用词，并尽可能地对其声音、背景噪音和其它声响做详细的描述

B.立即自行对施工现场进行仔细搜查

C.如果威胁的最后期限非常急迫，马上启动施工现场紧急撤离方案 D.通知当地警方，请求紧急支援

290.施工现场面临武装攻击时，下列哪些行动是错误的？(A)A.现场首席安全官组织员工保护公司设施，并武装抵抗

B.向现场所有工作人员发布信息，全体人员立刻找到坚硬的掩体，如

—36—

那么12点刻度指向的是哪个方向（B）

（B)果可能，可以掩蔽在自己能控制的建筑中 C.向急救服务中心和军队（若可能）请求立刻支援

D.如果有时间，实行施工现场紧急撤离，选择的撤离路线要可以躲避攻击

291.施工现场收到绑架或勒索威胁时，下列哪些行动是错误的？(D)A.记录下威胁的准确用词，并尽可能地对其声音、背景噪音和其它声响做详细的描述 B.立即通知项目经理

C.施工现场员工准备好设备，对再次呼入的电话进行记录 D.在电话中对威胁者给以谴责

292.有员工被绑架时，下列哪些行动是错误的？(D)A.收集受害者的个人信息，一旦收到绑匪的电话，索要受害人仍活着的证据

B.与安全顾问和公司总部密切配合，制定谈判策略, 选择适当的谈判人 C.确定资金、车辆、人员等后备资源 D.立即报警并向媒体通报

293.员工遭绑架后，接听绑匪电话时应注意确认下列哪些信息？(D)A.绑匪的名字、身份、联络方法 B.实施绑架的目的，绑匪设定的最后期限 C.人质是否活着、状态是否良好 D.以上都需要注意

294.在工作现场发现可疑物体时，下列哪些做法是正确的？(D)A.不要接触可疑物体，通知其他人远离可疑物体 B.立即报告安全负责人，报告时对物体的描述尽可能准确 C.将可疑物送交警方 D.以上做法都正确

295.如遭到绑架，错误的做法是：(C)。

A.耐心等待，避免与对方争论，不使用豪言壮语

B.在可能的情况下，尽量使自己得到休息，如有食物提供要进餐 C.毫不示弱，与绑匪抗争 D.尽量避免与对方目光接触

296.被绑匪囚禁在固定场所期间，被绑者必须做到(D)。A.控制情绪，考虑策略,学会克服恐惧、厌倦和孤独 B.尝试与对方建立平和的关系，适当提出个人需求

—37—

C.保持生存愿望和自尊，适当放松和做些肢体运动 D.以上都对

297.遇到持枪抢劫时，正确的做法是（C)。A.保持沉默

B.大声呼救，寻找机会逃跑

C.保持冷静，不要让歹徒感觉到威胁，将歹徒索要的东西交出 D.奋力反抗

298.在相对封闭的公共场所，如机场、车站、俱乐部等，不应该(C)。A.了解安全出口和楼梯的位置

B.尽量避免在人群密集的地方停留过长时间，避开易燃易碎易坍塌的沉重物体

C.同陌生人交流，告知自己的旅行目的、计划和行程 D.远离无人看管的行李，并及时向保安人员通报

299.发生枪击时，错误的做法是(A)。A.快速跑离现场

B.立刻趴在地上，有可能的话躲在一些坚硬结实的物品下面或背后 C.在得知危险解除前尽量不要随便乱动，如确实需要移动，应匍匐或尽量压低身体前进

D.被通知紧急撤离时，保持冷静，按工作人员指导快速离开，如无人指挥，凭借事先观察的经验，快速向紧急出口方向移动

300.在社会安全状况差的地方，一成不变的上下班路线（A）。A.是危险的 B.是安全的 C.是合理的

D.对安全没有大的影响

—38—

第四篇：煤炭建设公司机电管理制度

煤炭建设公司机电管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强机电运输管理工作，积极推进机电运输技术进步，建立健全规章制度，提升安全管理水平，保障机电运输系统安全、科学、合理、经济运行，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条机电运输管理的原则是：坚持科技进步，加强科学管理，积极推广和应用新技术、新工艺，加快科技成果向生产力的转化，不断提升机电装备水平。

第三条机电运输管理的范围是：机电技术管理、机电设备管理、供用电管理、矿井运输管理、机电配件管理、机电运输标准化管理、机电应急管理等。

第四条本制度制定的依据为：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《生产矿井安全质量标准化标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿矿井机电设备检修标准》、《煤矿安装工程质量检验评定标准》以及上级有关文件、规定等。

第五条本制度适用于公司所属生产矿井、在建矿井（其它单位参照执行）。

第六条公司所属单位要按照本制度，制定出相应的管理办法。

第二章管理机构及职责

第七条机电运输管理分为公司、矿（厂）、部（科）室、区队（车间）、班组五级管理，各单位要建立健全管理机构，实行业务归口，根据本单位具体情况，配备必要的管理人员，分级制定管理办法和实施细则。

第八条公司机电动力部是全公司机电运输管理的主管部门，负责全公司机电运输管理工作。主要职责是：

1、贯彻、执行国家有关机电管理的政策、法规，制订公司机电运输管理制度和办法，并监督实施。

2、负责全公司机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、机电配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等方面的工作。并对公司所属各单位的机电工作进行指导、监督、检查和协调服务。

3、负责机电运输专业新技术、新产品、新工艺的推广和应用工作。

4、负责组织修订和审批各单位机电运输专业重要措施及应急预案。

5、负责机电运输专业报表的汇总及上报工作。

6、参与全公司机电运输方面的远景规划、机电设备的更新改造，专项资金计划的编制工作；(范文网　www.xiexiebang.com)参与机电运输专项工程的设计审批及工程竣工验收工作。

7、参与重大机电运输事故的抢险和事故追查工作。

8、参与全公司机电运输专业人员的技术培训工作。

9、定期对各单位的机电运输管理工作进行检查，召开公司机电运输工作会议。

10、监督机电配件的采购、使用、定额消耗指标的控制等工作。

第九条各单位应设机电矿长（经理），全面负责本单位机电运输管理工作。主要职责为：

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的指示和指令。在矿长的领导下，负责本单位机电运输管理工作。

2、履行安全生产责任制，负责机电运输设备的安全管理，掌握主要机电运输设备的安全运转情况及事故隐患，督促有关单位采取措施，保证设备安全运转。

3、参与审定矿井灾害预防与处理计划；组织审定机电运输专业安全技术措施；组织编制单位机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长远规划，并监督、检查、实施。审核各种机电运输专业报表。

4、组织机电运输工程设计、大型安装工程施工、机电运输安全措施的审批或审查上报工作。

5、及时调查、分析，发现机电运输方面存在的技术问题，提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。

6、指导分管部门、区队编制实施机电运输专业工人培训计划，不断提高员工的技术、技能水平。

7、负责机电运输安全方面新技术、新产品、新工艺的推广应用，不断提高生产效率，降低生产成本。

8、参与各类机电运输事故的调查处理。

9、对机电运输范围内的节能工作负责，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。

第十条各单位应设机电副总工程师，协助机电矿长（经理）工作。主要职责为：

1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，在机电矿长（经理）和总工程师领导下，协助其管理机电运输工作，重点抓好机电运输技术管理和机电安全质量标准化达标工作。

2、落实上级有关机电运输方面的规章制度。全面掌握机电运输设备的技术状态，处理生产过程中的机电技术问题。对机电运输技术资料及图纸的准确性负责，每季度至少组织一次审核并签字。

3、定期组织召开机电运输专业技术专题会议，总结、研究、布置机电运输方面的技术工作。

4、组织审查、修订月度及机电运输工作计划、技术措施、统计报表和有关技术资料。

5、负责机电运输专业人员技术培训。协助机电矿长（经理）开展技术革新，以及新技术新工艺的推广应用。

6、协助机电矿长（经理）搞好业务范围内的节能工作，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。

第十一条各单位应设机电部（科），各单位机电部（科）是本单位机电运输管理的主管部门，负责机电运输综合管理工作。其主要职责是：

1、认真贯彻执行国家和上级部门有关机电运输方面管理的政策、法规和文件，制订机电运输管理制度、办法和实施细则，并督促实施。

2、负责机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等工作的落实。

3、参与机电运输方面的远景规划、机电设备的（28）井下信号联络使用规定

（29）运输管理规定

（30）大面积停电应急预案

（31）特种设备事故应急预案

（32）主要机电运输设备强制检修强制报废标准

（33）矿井机电专业安全质量标准化标准及考核评级实施细则

（34）矿井运输专业安全质量标准化标准及考核评级实施细则

（35）矿井主要机房（硐室）安全质量标准化标准及考核评级实施细则

（36）机电工种岗位责任制

（37）机电工种安全技术操作规程

2、图纸

（1）排水、压风、供热等管路系统图

（2）井上、下通讯系统图；井下运输系统图

（3）井上、下配电系统图；井下电气设备布置图

3、技术资料

⑴设备使用说明书

⑵调试安装验收单

⑶试验记录

⑷设备历次事故记录

⑸设备历次性能测试和关键部件探伤记录、分析报告处理及改进意见

⑹设备大修及技术改造记录

⑺设备履历簿和技术特征卡片

⑻大型设备安装图纸；易损配件图册

⑼各种机电设备台帐、检查、维修记录

⑽检修项目与计划、检修任务书和各种记录、资料、图纸和检修总结

⑾安全活动记录及事故分析报告

⑿质量标准化检查、考核、评级资料

⒀职工考核、奖惩、技术比武、劳动竞赛活动资料

⒁职工培训计划及培训总结

⒂上级文件贯彻执行情况备忘录

⒃各项机电工程设计、施工资料

4、试验报告

⑴人车试验报告

⑵主通风机性能测定报告

⑶提升机性能测定报告

⑷主压风机性能测定报告

⑸主排水泵性能测定报告

⑹固定设备主要部件探伤报告

⑺电机车年审报告

⑻各种电气试验报告

⑼防雷接地测试报告

⑽钢丝绳及连接装置检验报告

⑾特种设备及其相关附件试验、年检报告

⑿跑车防护装置试验报

第五篇：建设公司三大体系培训管理制度

建设公司三大体系培训管理制度

1．目的为实现公司经营战略目标，满足质量、环境和职业健康安全管理体系运行的需要，运用科学有效的方法，进行人力资源规划、招聘配臵、培训开发，提高职工的质量、环境和职业健康安全意识，保持公司持续发展的竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保障与服务。

2．适用范围

适用于公司全体职工对质量、环境和职业健康安全知识和能力的管理。

3．职责

3.1公司高管根据公司整体经营战略规划，制定公司人力资源战略规划目标；

3.2人力资源部根据公司人力资源战略规划目标，制定、修改公司人力资源规划、招聘配臵、培训开发的具体制度措施，为公司提供符合质量、环境和职业健康安全管理要求的人力资源，并对各部门、分公司、项目部提供人力资源管理的指导和帮助；

3.3各部门、分公司、项目部负责本单位质量、环境和职业健康安全方面的教育、培训和考核，向人力资源部提供真实、详细的人力资源管理信息，并及时配合人力资源部完成人力资源管理方面的具体工作。

3.4安全环保部负责组织环境与职业健康安全教育培训。工程部负责组织质量教育培训。对公司、项目部、分公司日常举办的质量、环境和职业健康安全培训，由工程部、安全环保部分别予以监督检查。新进人员、转岗人员、复岗人员均要求对其实施质量、环境和职业健康安全教育培训，合格后方可上岗。

4.工作程序

4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系对职工素质的要求

4.1.1人力资源部应配备中专以上学历、具备安全工程师资格，并有一定工作经验的专业技术人员从事安全环保部的环境与职业健康安全管理工作。

4.1.2人力资源部应配备中专以上学历、具备质量工程师资格，并有一定工作经验的专业技术人员从事工程部的质量管理工作。

4.1.2人力资源部应配备高中以上学历并具有相应工作能力的职工从事项目部、分公司质检员、安环员的岗位工作。

4.1.3人力资源部应配备参加过相关专业上岗培训且成绩合格的职工从事与质量、环境和职业健康安全相关的岗位工作。

4.2 培训层次

4.2.1高层管理者：含总经理、管理者代表及公司副总经理级管理人员。

4.2.2中层管理者：公司副科级以上管理人员。

4.2.3一般管理和专业技术人员。

4.2.4技能操作人员（特种作业人员）。

4.2.5相关方人员。

4.3 培训内容与要求

质量、环境和职业健康安全体系标准、知识、要求、技能等均为培训内容。

4.3.1高层管理者

熟悉公司质量、环境和职业健康安全管理方针目标、管理方案、关键质量控制点、重要危险源、环境因素及纠正预防措施，掌握资源配臵、管理评审、内部审核等的职责和作用以及紧急情况的应急指挥措施。

4.3.2中层管理者

熟悉公司及本部门的质量、环境和职业健康安全管理方针目标、涉及本部门的运行控制程序和工作要求，掌握涉及本部门的关键质量控制点，重要危险源、环境因素及纠正预防措施，熟知相关的法律法规和其他要求以及紧急情况的应急步骤和应急组织。

4.3.3一般管理和专业技术人员

熟悉公司及本部门的质量、环境和职业健康安全管理方针目标、涉及本部门的运行控制程序和工作要求，掌握涉及本部门的关键质量控制点，重要危险源、环境因素及纠正预防措施，熟知提高提高质量、环境和职业健康安全可以采用的新工艺、新技术、新材料，掌握紧急情况的应急步骤和应急措施。

4.3.4技能操作人员（特种作业人员）

熟悉公司及本部门的质量、环境和职业健康安全管理方针目标、涉及本岗位的运行控制程序和工作要求，掌握涉及本岗位的关键质量控制点，重要危险源、环境因素及纠正预防措施，掌握与本岗位相关的岗位知识、岗位技术规范以及紧急情况的应急步骤和应急措施。

从事电工、焊工、起重、厂内机动车辆驾驶、高空架设、计量检定和试验及某些对质量、环境和职业健康安全有影响的关键岗位人员，应按照国家有关规定进行技能培训、考核鉴定后方能上岗。

4.3.5相关方人员

相关方人员包括外来参观访问检查人员、材料设备供应商、分包劳务层人员。相关方人员应了解公司质量、环境和职业健康安全方针目标，熟悉与其行为、活动有关的质量因素、重要危险源和环境因素及相应的纠正预防措施。

4.4 培训计划的制定与审批

4.4.1各单位应于每年11月底前向人力资源部提交下《培训申请表》。

4.4.2人力资源部根据各单位培训申请,结合公司战略发展规划，制定公司“培训计划”，报主管经理批准后实施。公司“培训计划”应包括质量、环境和职业健康安全的培训需求、培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训形式和方式、培训教师、组织者、考评方式、计划变更或调整方式、费用预算。

4.4.3若有未纳入公司培训计划的项目和因各种原因而导致单项培训计划未能实施时，由相关单位或原实施部门报公司主管领导批准后变更。

4.4.4各单位根据本单位“职工培训计划”编制“培训实施方案”。

4.5 培训形式

质量、环境和职业健康安全体系的教育培训，应从实际情况出发，多渠道、多层次，多形式 进行培训，做到脱产与业余培训相结合，委托外培与内培相结合。不论采取哪种形式，均要保证培训质量，注重培训效果。培训档案由人力资源部管理保存。

4.6 培训的实施与控制

4.6.1各部门、分公司、项目部举办培训班，应向公司人力资源部提交《培训办班申请表》，经审批后实施。

4.6.2各类培训班的申请获准后，培训单位要制定详细的教学安排，下发书面办班通知，并作好办班所需要的师资、教材、场地等教学资源的准备工作。

4.6.3参与培训的专职或兼职教师应在个人素质和资历两方面都达到一定的水准，能够将深厚的专业理论功底和丰富的实践经验结合起来。具体选聘标准如下：

①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识；

②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验；

③具有培训授课经验和技巧；

④能够熟练运用培训中所需要的培训教材于工具；

⑤具有良好的交流与沟通能力；

⑥具有引导学员自我学习的能力；

⑦善于在课堂上发现问题并解决问题；

⑧积累与培训内容相关的案例与资料；

⑨掌握培训内容所涉及的理论前沿问题

⑩拥有培训热情和愿望。

4.6.4培训使用的教材可根据培训专业的要求，选用合适的现行教材，也可以结合企业实际自备自编教材，自备教材须经业务主管部门审核认可。

4.6.5中、高层管理者的培训要结合工作需要，采用自学或专题讲座的形式进行；一般职工的培训可用班前（后）会、网络教学、板报宣传、导师带徒等形式进行。

4.6.6新进、转岗、复岗人员的培训由安全环保部实施，培训考试成绩不合格者，不得上岗。培训内容按照《中国铝业公司安全生产管理办法（试行）》和《建设公司职工培训管理办法》执行。

4.6.7外包工人员的质量、环境和职业健康安全培训由用工单位在人员进入工作现场前进行，并建立相应的培训记录。其他相关方在进入公司时以口头或书面告知书的形式进行培训。

4.6.8参加外培工作的人员应在外培工作结束后填写“学员培训考核记录表”，并复印上报人力资源部、长铝公司。

4.6.9安全环保部应建立特种作业岗位台帐，特种岗位职工应参加地方主管部门组织的技能培训，并通过考核鉴定，持证上岗。国家法律法规或其他要求对持证上岗有特殊要求的，须经考核鉴定，取得职业资格证书方可上岗。

4.6.10各种培训办的教学记录要完整，作到一班一册，包括：

a.职工培训办班申请表；

b.培训记录；

c.学员培训考核成绩登记表，学员名单，一式三份，上报长铝公司一份，人力资源部一份，分公司、部室自存一份。

4.7 教育培训的考核与评价

4.7.1 培训结束后，培训单位应对培训效果进行考核，填写《培训考核评估报告》，并报人力资源部备案。考核可采取书面答卷、口头答辩、行为评估、角色扮演等不同的方式。

4.7.2 对于培训考核不合格人员，由培训单位通知其继续参加培训，直至成绩合格方可上岗作业。

4.7.3 工程部、安全环保部定期检查各部门、分公司、项目部的质量、环境和职业健康安全教育培训效果，并进行考核。

4.7.4 人力资源部要对每次的培训情况进行汇总，提供年终总结报告。

5.相关/支持性文件

《培训计划》

《中国铝业公司安全生产管理办法（试行）》

《建设公司职工培训管理办法》