第一篇：EHS如何做好职业病防治工作
EHS如何做好职业病防治工作？
依据《职业病防治法》的立法原则，政府是监管主体，生产经营企业是职业病防治的责任主体，意思是生产经营企业做好职业病防治工作是生产经营企业自己份内之事。
那么如何做好职业病防治工作呢？
我以EHS人员的角度并结合多年在基层的实践经验作如下几点分享与交流。
一、职业病防治工作的原则
既要保障工人身体不受职业病危害因素的伤害；又要做到以最经济又实用的措施（既不多花老板一分钱；还要遵纪守法）；满足政府监察部门及企业整个供应链的审核要求，从而实现可持续发展。
二、企业新、改、扩建项目
应按法规要求进行 “三同时”完成三个报告，即建设项目职业病危害预评价报告、防护设施设计和职业卫生专篇编制、控制效果评价报告。通过识别哪些环节存在职业病危害因素、分析其危害程度，采取替代、工程防护、管理手段、个体防护、消除或控制其危害；在正式投产之前试运行阶段要做控制效果评价。按照现行法规要求，必须寻找具备有专业技术服务资质的企业进行评价活动。
三、职业病防治日常的管理工作
1、建章立制
按照安监总局47号令建立至少13个制度，包括；作业现场职业病危害因素检测、职工职业健康体检、个人防护用品使用等。每个岗位都要职业卫生管理制度，比如生产经营单位劳动过程中可能会遇到哪些有害因素，如何预防与早期识别其危害。此外，还要建立健全职业卫生管理组织机构和职业卫生管理责任制，形成上到老板，下到最基层员工，横向到边、纵向到底的层级负责制和考核制度。最好每一个制度弄一个档案盒，以便按档案管理规范化建设。国家安全监管部门近几年也在主推一项工作，那就是《职业卫生基础建设》，大家可以根据里面的评分标准逐项对自己的企业进行核对，查缺补漏、加强创建宣传培训以达到创建的目的。
2、识别工作场所存在哪些职业病危害因素
(1)是组成项目组并对项目级的成员进行培训使其掌握相关识别的知识，请项目组的成员（生产主管、班组长、工程师、机电修理工、采购等）根据作业环境、作业现场、设备设施、管理培训、工艺条件、MSDS信息等识别危害因素。
(2)是请第三方机构协助识别；
(3)是根据同行业经验进行类比识别；
当然还有其他识别方法，列一个识别表，要包含；车间-岗位-工种-危害因素-接触时间-接触方式等信息。与《职业病危害因素分类目录》比对，找出属于该目录的危害因素。再与《职业病分类与目录》比对，看看其中哪些因素可以导致职业病。再与GBZ/T 160 189 192比对，看看哪些因素有国家标准的检测方法。完成这三个比对后，自己心里就有底了。
3、如何对待检测结果
请服务机构到现场做定期检测，提出自己的要求。定期检测的时候要全面而真实，要在采样单上签字，并拍照留底。最重要的工作是要以工种为单位，记录好这些工种的每天工作情况，比如这个人去了哪些地方，做什么事情，使用了哪些化学品与设备，每个工作段多长时间等信息，这些信息与检测结果的分析有非常紧密的关系。除委托服务机构检测外，有些因素自己可以检测的，如，噪声，自己买台直读仪、化学物质可以使用显色管进行测试。如果检测结果超标了，首先要分析原因，如果是管理方面所致，则调整管理或加强培训；否则要改进工程或多整改防护设施；再复测，如果再超标，则还要整改，直至过到标准要求。如果总超标的话，就给工人配备个人防护用品。口罩的选择经常选错，花了钱而起不到作用。要咨询技术服务机构或防护用品供应商。对苯系物要高度关注，如果存在苯系物，首要任务是替代品，不使用含苯的物质；硬要使用则要加强通风排毒，加强个人防护；一年或半年给职工查一下血常规。如属于宝石石英砂等矽尘岗位，也要像苯系物一样的高度关注，不管有没有超标，都要加强通风除尘与个人防护，一年照一次X片。其他高毒物品、物质的管理类似。现场检测结果要张贴在车间墙壁上。
4、做好个人职业健康检查
所有工人都要做入职体检，岗中体检，离岗时体检，看看GBZ188，里面有详细规定。如果里面没有这个物质，建议至少设置4项目，即；血尿常规、心电图、转氨酶。入职体检非常重要，要安排专人盯着，经常有人途中找人顶替抽血。离职体检也要做好，如果不做，即使离开回家了，以后产生的后果仍然要负责。高度关注血常规接近正常值的那些工人，尽量调离岗位。注意体检机构是要经过认可有资质的职业健康检查机构，体检结果要告诉工人本人，并存档保存。
5、如何识别早期职业危害
很多职业病早期都可以发现的，避免疾病恶化。如；手机表面清洗工，出现有人容易疲劳，就要怀疑是不是正己烷中毒了。如；五金工人出现皮疹发烧，要怀疑是不是三氯乙烯过敏了。如果接尘工人经常咳嗽，就要怀疑是不是得了尘肺病。班组要安排人员经常注意这些健康问题。反正如有不舒服，要登记好及时去咨询与体检。
6、防护设备的维护
如通风设施，最好沾一块红布或白布来测试通风系统有没有开机。做好电机检查、接口、机器底座等的固定工作。安排专人负责防护设施的运转情况检查。如果车间突然出现有气味，就要怀疑风机或风口出了故障。要做好排风管道的检查，有没有破口，有没有积尘。
7、突发高浓度的防护
这种情况容易发生急性中毒，要给工人配备合格的个人防护用品。如去密闭空间作业或清淤、清缸罐，要多安排一人看护并制定详细的操作规程与应急预案。对不明物质与浓度的环境，最好提前利用检测仪器进行分析或使用活动物来看安不安全。如有氰化物电镀车间，要配备特效的解毒药物。发生急性中毒拨打120急救电话，在做好通风与自己安全的情况下，把工人抬到空气流通的地方，解开衣服，保持病人呼吸畅通。如弄到眼睛与皮肤上，则用清水冲洗15分钟以上。
8、警示告知与培训
在存在职业危害的地方，应按照安监总厅安健2015年111号文与GBZ 158的要求做好警示告知。当然在与工人签订的合同上也要告知工人将要接触哪些危害。要给工人培训至少4小时，讲解如何预防与识别职业中毒。
9、职业病诊断
如果工人怀疑自己得了职业病，就要向当地职业健康鉴定机构申请职业病诊断，如果对诊断结论不服，可以申请鉴定。再不服，可向省里申请鉴定。如果诊断结果是患职业病了，则申请工伤保险赔偿。如果没购买工伤保险，则工厂负责赔偿。也有很多工厂在工伤保险赔偿之外，另外多赔偿一些钱作为人道救援补偿。
10、其他
可按照ISO18000的要求或企业安全生产标准化和职业卫生基础建设要求，一年进行一次内审与管理评审。审核职业病防治的法律、法规、规章、标准、制度与平时的做法，是否符合国家的要求，是否能保证工人的身体健康与工作场所的卫生，有没有改进空间，等等。
第二篇：职业病防治工作总结报告
煤矿职业病防治工作总结报告
2011年9月
日 煤矿职业病防治工作总结报告
煤矿位于鹤壁市淇滨区上峪乡东南3Km，行政区划属鹤壁市淇滨区上峪乡管辖。地理坐标：东经114°11′54″～114°12′15″，北纬35°48′51″。南北长1.3Km，东西宽0.7km，井田面积约0.6174km²。开采标高：＋30m～－260m；煤矿（1979年建井，1983年投产，原设计能力9万t／年。在2005年煤炭资源整合中整合煤矿。2008年通过了各项验收。2010年根据省政府煤炭企业兼并重组实施意见，改制为--集团控股的股份制企业，成立了--煤矿有限责任公司，隶属于--集团领导下的--集团矿业投资管理有限公司。现矿井核定年生产能力为21万吨。属于低瓦斯矿井，煤尘没有爆炸性。
公司始终把安全环保、节能减排、职业健康当做首要任务来抓；坚持“以科技为先导。以质量求发展”为原则。现在公司始终以“创绿色公司，做全球公民”为发展目标，坚持走“资源节约型、环境友好型、科技创新型”发展道路。针对职业健康危害，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，保护全体员工的身体健康及相关权益。
职业病防治工作不仅关系到广大劳动者的健康权益，而且也关系到公司经济的健康持续发展。根据《卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知》精神、国家疾控中心的要求、《职业病防治法》的规定，公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。现将公司的职业病防治工作情况汇报如下：
一、重管理，完善制度
根据《职业病防治法》得要求，公司设置了专门的职业卫生管理部门，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作：同时制定《职业健康安全管理办法》和《劳保用品管理制度》来规范职业卫生管理;建立、健全了职业卫生管理制度和岗位生产操作规程；建立、健全职业卫生档案；针对可能出现的急性职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组，下设应急救援指挥领导小组，下设应急救援办公室，应急救援办公室日常事务由安全环保部负责，发生事故时，以指挥领导小组为核心，成立事故应急救援指挥部；建立了《职业病应急救援预案》和《事故应急救援演练方案》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
二、抓技术，防控职业危害
公司对职业病危害防治委托鹤煤总医院进行技术服务。
（一）有毒有害气体的控制措施
（1）散发有毒有害气体的设备、装置都进行了密闭，以避免直接操作。
（2）有可能泄露及滞留有害气体而造成危险的区域，设置了检测报警装置。（3）高温地点设置了机械通风设备及一氧化碳浓度监测与报警装置。
（二）噪声控制
（1）管道与强设备连接时，采用柔性连接，对辐射强噪声管道布置在地下或采取隔声和消音措施。
（2）鼓风机室与操作仪表室隔开或设隔音门。
三、加强职业卫生防护
职业性健康监护：公司对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。我公司对员工进行了职业卫生健康检查，并将体检结果存入员工档案。
四、从自身做起，加强职业防护
个体防护方面公司制定并执行了《职业健康安全管理办法》和《劳动用品管理制度》。《劳动用品管理制度》对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。公司每月都严格按照给生产一线职工发放劳动保护用品（毛巾、肥皂、挂胶手套、劳保手套、防尘口罩、布口罩、工作服、胶靴、安全帽等），接触尘烟的操作人员配备个人隔离式自救器、报警装置等应急防护设备与用品。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们公司深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，下一步我们将围绕以做全球公民，创绿色公司的企业理念和坚持预防为主、防治结合的方针，强化宣传教育，强化员工的职业安全意识，借鉴国内上的成功经验，引进先进的技术，防控职业危害，为广大员工的健康、公司的经济发展做出新贡献。
2011年9月12日
第三篇：职业病防治工作总结报告
职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我处健康持续发展。对职业病防治工作，我处历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我处将着重抓好以下三个方面的工作：
一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念
煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我处下发了《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司办公室关于印发职业危害防治管理办法的通知》等相关文件，并结合会议精神和我处实际情况，进一步健全制度，完善标准，职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。处培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全处安全生产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境
开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全
面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。通过对职工集中培训，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。
三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境
坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》
及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我处和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！
职业病防治工作总结
矿建处培训中心
第四篇：职业病防治工作总结报告
预防为主 综合治理 关爱职工 共建和谐
玉龙煤业职业病防治工作总结报告
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我矿将着重抓好以下三个方面的工作：
一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念
煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《玉龙煤业职业病防治工作管理制度》、《玉龙煤业关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《玉龙煤业关于职业病危害事故应急救援预案的通知》等文件，并结合今天会议精神和矿实际，进一步健全制度，完善标准，使矿井职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。矿培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全矿安全生
产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境
开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥矿电视台、广播站的媒体传播作用，通过对职工集中培训，周一、周三例会宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。
三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境
坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。
除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、绝缘靴、工作服，保
证每天能更换绒衣秋衣、新式筒袜等，发挥两座职工工装超市的作用，更换工装采取24小时服务制度，切实保障劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我矿将投资20余万元对矿井和洗煤厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和洗煤厂的粉尘、有毒气体、噪声、振动等407个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我矿治理职业病危害因素，为企业员工上岗创造优良环境。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强
化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我矿和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！
山西右玉玉龙煤业有限公司
2011年8月15日
第五篇：职业病防治工作承诺书
职业病防治工作承诺书
为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。
一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。
二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。
六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。
七、履行职业危害告知义务。
在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。
十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督
人员实施卫生监督检查。
十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
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