农村计划生育管理工作的调查范文合集

第一篇：农村计划生育管理工作的调查

农村计划生育管理工作的调查

随着农村社会经济的快速发展，农村人口问题也发生了一系列新情况、新特点，乡镇计划生育管理与服务是一项非常实在的工作，两者是完全统一的。管理是前提，服务是目的。

如何强化工作管理，增强服务功能，适应社会主义新农村建设发展的需要，真正让广大人民群众满意？笔者在此介绍乡镇计划生育管理与服务的“十种”基本工作方法：

（一）坚持党政一把手负总责制，增强领导服务功能

计划生育是乡镇工作的主体之一，乡镇党委政府应把它摆在重要的议事日程，党政一把手要按“三个不变”的要求，提高认识，把握全局，亲自抓，负总责。只有这样，才能确保领导到位。

一是党政一把手要牢固树立正确的人口与计划生育观，不能有半点模糊认识，不能认为只要经济工作上去了，多生一两个孩子无所谓；二是党政一把手要深入基层，认真开展调查研究，掌握第一手材料，及时妥善处理各种计划生育问题；三是党政一把手要从实际出发，制订并组织实施本乡镇人口与计划生育工作规划，保证乡镇计划生育与经济工作及其他各项事业同步发展；四是党政一把手要敢于承担责任，把计划生育当作自己义不容辞的职责，敢于正视工作中的缺点与不足；五是党政一把手要拓宽思路，大胆创新，打破旧的工作格局，为乡镇计生工作注入新的生机与活力。六是党政一把手要敢于拍板，解决实际问题。遇到困难和问题，不要回避，特别是人、财、物方面，要重点向人口计生工作倾斜。

（二）坚持驻村（居）负责制，增强专项服务功能

乡镇干部驻村，开展计划生育专项服务，是落实计划生育管理，提高群众满意率的重要举措，也是广大计生队伍减轻计生部门工作压力的有效途径。它的特点和方法是：责任到人，分类指导，管理到位，服务到家，利益挂钩。如何提高驻村工作水平，开展专项服务呢？

首先，要提高素质，包括干部的思想、文化素质及计生科普知识。其次，要明确任务，使干部深入基层，及时把党和国家的计生政策和法律法规传送到育龄群众中去。再次，形成机制，树立典型，表扬先进，鞭策后进，实行驻村干部与计划生育工作同奖同罚，落实责任追究办法，对计生工作成绩突出的干部要及时予以提拔重用，出现重大失误的要酌情追究有关责任。

（三）坚守部门参与制，增强综合服务功能

农村计划生育综合治理，需要各部门的积极参与。与和乡镇计生工作联系密切的部门主要有宣传、工商、税务、文化、科技、卫生、公安、交通、民政、团委、妇联、教育等。乡镇党委政府要分别与以上这些部门签订计划生育综合管理责任书，明确责任，各部门要从本身的工作特点出发，积极宣传计划生育，组织开展与计划生育有关的各种服务活动。如宣传部门组织法律法规知识竞赛；文化、科技、卫生部门开展“三下乡”活动；公安、交通部门配合清理流动人口；工商、税务部门协助查处计划生育违法乱纪问题；对违反计划生育的个体工商户，税务部门在依法纳税方面，也应予以优惠优先；团委妇联配合乡村人口学校开展“三优”“五期”教育活动，主办与育龄群众生产、生活和生育有关的各种培训活动，激发群众参与热情，培养群众自觉实行计划生育的能力，努力实现计划生育人人有责，人人负责的大格局。

（四）坚持会员联系户制，增强群众服务功能

群众服务取代政府部门的行政管理，是计划生育事业发展的总体趋势，也是实现计划生育重心下移，提高“村为主”工作水平的必然要求。一要健全乡村计生协会组织。

乡镇党委政府要摆正协会位置，配备好强有力的班子，安排乡、村主要领导担任乡、村协会会长，配备专职工作人员。同时要做到三个及时：即及时换届、及时增补会长、及时吸收会员。二要提高会员思想认识。主要树立会员的三个意识：领导意识、责任意识、服务意识。会员既要自觉接受协会的领导，保持步调一致，又要领导育龄群众自觉实行计划生育，把计划生育工作看成是自己的一项神圣职责，甘于奉献，为民报务，为民执言，为协会分忧。三要充分发挥会员作用。乡村计生协会会员的作用是不可低估的，他们来自方方面面，特别是那些“五老”会员，素质好，威信高，他们生活在群众中间，做群众性工作更直接、更具体、更有效。

（五）坚持中心户长负责制，增强集体服务工能

中心户长负责制是计划生育群众服务的另一种形式，也是加强育龄群众管理的有效途径之一。其特点是点面结合，细致深入。要发挥是中心户长的作用，必须注意以下问题：

一是划分好管理服务区。可以以村民小组或院落为单位，划好管理服务区，形成分块管理、集中服务模式。二是选好中心户长。中心户长可在服务区内的生育户代表中选举产生，也可由村支两委指定村（居）民小组计生信息员担任。中心户长的条件是：政治思想好，作风正派，身体健康，热心计划生育，同时应是文明幸福小家庭的典型代表。乡（镇）政府、村委会还要妥善解决好中心户长的有关待遇问题，调动他们的工作积极性。

三是建立健全服务区工作责任制度。建立健全中心户长责任制和服务区代表责任制度等，采取村支两委——中心户长——生育户，层层签订计划生育责任书的办法，形成责任共担、服务集中的运行机制。

（六）坚持合同管理制，增强重点服务功能

计划生育合同管理是一种提高计生工作水平，确保服务到位，提高群众满意率的重要形式。按时间可分为长期合同、中期合同、短期合同；按管理对象可分为育龄妇女管理合同、育龄丈夫管理合同、未婚青年管理合同；按区域管理可分为常住人口管理合同、流动人口管理合同；按服务方式可分为生育节育合同、知情选择合同等。

签订计划生育合同要注意：

（1）依法签订，切合实际。如果超出法规范围，违反政策，即使双方同意也是无效合同。

（2）条款清晰，内容明确。合同中的条款包括责、权、利方面要清清楚楚。管理与服务的内容要明确，服务方式、方法和范围要让人一目了然，决不可含糊其词，使行为人双方都放心不下。

（3）责任分明，实施到位。要按合同办事，不管哪方违约，都应承担违约责任。（4）选准对象，突出重点。实施合同要因人、因时、因地而异，最好先由相关的育龄对象提出书面或口头申请，并提供有效担保，乡镇计生部门再行确定。而对那些自觉遵守计划生育的，长期未外出的，可以免签，而对那些可能对计划生育带来影响的对象一定要实行合同管理，并突出三个重点：即重点对象，重点管理，重点服务，确保基层计划生育的全面性、严肃性和合法性。

（七）坚持属地管理制，增强社区服务功能

计划生育工作属地管理是新形势下推行的一种以“单位负责，条条保证，以块为主，条块结合”的管理模式。实践证明，它的作用非常明显，不管是乡镇辖区内的外来企事业单位，还是暂住人员，都必须遵守这种管理制度。

乡镇政府既要为这些外来单位和人员提供服务保证，并不断改善服务环境，使他们体会到计划生育的优越性，同时要采取各种形式，通过多条渠道，激发流动人员参与本地计划生育和经济建设的热情，主动为他们排忧解难。

另外，要博采众长，通过外来人员探讨外地一些工作经验，互相取长补短。特别要提出的是，实施属地管理，这些外来单位领导既不要认为是降自己的格（本单位的级别要比乡镇要高），也不要动不动甩担子，把本单位已有的计生机构撤了，人员散了，牌子摘了，而要更进一步地与当地乡镇政府合作，齐心协力把辖区内的计生工作抓紧抓好。

（八）坚持民主监督制，增强依法服务功能 民主管理是促进计划生育依法管理的根本要求，是保证“两个转变”顺利进行的可靠保证，是推行优质服务的重要前提。随着我国法制建设的进一步健全，国家先后出台了《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等与计划生育有关法律，还制定了《流动人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务条例》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等专门的法律法规，国家人口和计划生育委员会还制定了“七不准”，各地也制定了相关的条例、规章。所有这些为计划生育依法行政铺平了道路。提高依法行政和依法服务水平，坚持民主监督是一个重要环节。

一要加大宣传力度。更新婚育观念，使党的计生政策和法律深入人心，使广大育龄群众充分认识到计划生育的目的与意义，牢固树立科学文明进步的婚育观念。

二要加大服务力度，转变工作作风。所有计生工作者要学法、懂法、守法、用法，要彻底改变过去那种简单粗暴的工作方式。要当好人民公仆，把育龄群众当成计划生育的主人，努力塑造基层计生工作新形象。

三是引入监督机制，提高服务水平。要实行计划生育政务、村务公开：公开生育指标，公开收费标准，公开计划生育工作动态，使大家都来关心计生工作。要建立计划生育议事制度，广泛征求育龄群众对计划生育的意见与建议。召开计划生育座谈会议，商讨本行政区域内人口与计划生育发展大计，使大家都来支持计生工作。发挥乡镇人大监督作用，乡镇计生部门每年要做到向乡镇人大汇报一至两次工作，自觉请求监督，争取更大支持。

（九）坚持目标责任制，增强整体服务功能

长期以来，乡镇实行了人口与计划生育工作目标管理责任制，它为推动农村计划生育的深入、持久、健康、稳步发展，起了很大的促进作用。如何进一步搞好目标责任制的落实，增强计生部门整体服务功能？

一是明确目标责任。乡镇要根据各村的基本特点、工作水平和发展潜力，科学制定人口与计划生育相关的各项指标。做到因村制宜、分类指导、突出重点，不搞“一刀切”。同时，目标责任的内容也要有所更新，不能每年搞一次翻版，流于形式。

二是加强检查督促。在组织实施目标责任时，乡镇计生部门要适时进行检查指导，发现问题，及时纠正。

三是认真考核评估。要力求实事求是，客观公正，做到四个结合：即定性与定量相结合；平时考核与抽样相结合；单项考核与综合评估相结合；整体衡量与群众评议相结合，使那些工作突出，成绩实在的单位脱颖而出。

四是及时兑现奖惩。这是保持目标责任严肃性的重要环节。乡镇党委政府要根据考核评估结果，对那些执行目标责任好的村、居委会及属地管理单位分别予以表彰奖励，对差的要予以适当惩处，并进行责任追究，坚持一票否决制，决不姑息迁就。另外，兑现奖惩的时间，按年度考核的标准最迟不超过次年2月份，时间拖得过长，势必减少奖惩的影响力。

（十）坚持微机管理，增强网络服务功能 过去，乡镇计划生育信息管理的形式是建立台帐。现已逐步被微机管理所取代。微机管理是计划生育服务走向现代化的具体表现形式，在高科技飞速发展的今天，信息网络服务以其真实可靠、快捷方便越来越引起人们的广泛关注。提高微机管理与服务功能的途径主要有以下两条：

一是服务一体化。目前，从全国范围看，大多数乡镇、村配备了微机。但还有一些乡镇由于客观条件所致，仍沿袭原来建台帐的老办法，建议把微机管理普遍引入到村、居委会的计生管理之中，村村配备微机，并安排专人负责，走乡、村微机管理服务一体化之路。

二是实行网络化服务。乡镇计划生育微机要实行全国联网，以便及时掌握各地计生工作动态和科技信息，输送本地计生工作信息，开辟乡镇计划生育工作新天地。

第二篇：计划生育调查

学校关于合一村计划生育工作的调查报告

调查时间：2009年2月20日---3月15日 被调查单位：鄞州区瞻岐镇合一村 调查方式：上门走访

计划生育是我国的一项基本国策，也是当前农村工作的热点和难点之一。面对新形势下的计生工作，合一村干部结合本村实际，不断改革创新，与时俱进，取得了不错的成绩。为此我对合一村的计划生育进行了深入的调查，现将调查情况报告如下：

一、基本工作情况

到2008年12月底止，该村共有家庭住户1118户，总人口2827人；其中育龄妇女816人，已婚育龄妇女639人；1-12月份共出生15人，其中男6人，女9人。现有双农独女户110户，符合奖励扶助对象共有22人；经统计，全年已有放取环人数30人，采取短效避孕8人；外来育龄妇女414人，未婚167人，其中外来育龄妇女无证怀孕自查32人登记，外来人员持证率95%左右。

二、主要措施

1.明确指导思想。该村妇代会在镇计生办的正确领导下，在村干部的大力支持配合下，坚持以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，深入学习和贯彻《人口与计划生育法》及《浙江省人口与计划生育条例》。以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，深化“三为主”工作方针，强化依法管理，完善服务体系，以人为本，认真完成上级计生部门下达的工作任务

2.抓好基层基础工作。坚持“十登门”、“七随访”制度，及时掌握育龄群众的婚、孕、育及流动等情况。

3.加强宣传教育工作。为加强开展计划生育依法行政宣传双月随访活动，该村发动计生工作网成员到人、到家、电话联系等方式进行随访，并发放计划生育有关宣传资料1600余份。同时，积极发挥宣传 东钱湖电大工作站 专业 会计 姓名 学号 窗、黑板报、村内有线广播的功能，及时更新内容，开展重大节日“五·二九”宣传活动，着力营造计划生育宣传氛围；抓好人口学校的正常运转，定期举办育龄妇女面授教育课，提供各种相关知识，受到了她们的热烈欢迎。

4.提供生殖健康免费检查。该村定期邀请镇指导站及卫生院医生下村为妇女姐妹提供查病查环查孕服务工作。08年5月6-7日，全村应查环查孕440人，已查环303人，查孕129人。通过检查，查出大小不一病例共35起。卫生院医生为她们提供了各种病例的隐患及治疗方法，使她们得到及时治疗的机会。

5.抓好外来育龄妇女服务工作。针对滨海开发大量外来人员流入本村的情况，该村及时采取了一系列相应的措施。发放计划生育有关宣传资料，致外来妇女姐妹的公开信等，并为外来育龄妇女做好查环查孕服务工作及向持有相关证件的外来孕妇发放免费施术卡；发放告房屋通知书，传播各类教育VCD光盘，并推荐她们参加镇计生办组织的各类业务培训班和女性健康相关知识等。

三、存在的重点、难点工作

1.针对现在离婚增多现象，再婚家庭越来越多，要求生育却不符合政策，且离婚人员流动性大，给该村的计划生育管理工作带来一定难度。

2.由于滨海开发大量外来人员进入该村，针对外来育龄妇女数量多，流动性大的特点，及时掌握外来育龄群众的婚、孕、育及流动情况，是该村计划生育工作的重中之重。

总之，该村积极按照上级部门的相关要求，认真完成了计划生育的各项工作。在今后的工作中，如果该村能取长补短，再接再厉。进一步解放思想，制订新的工作计划，研究新的工作思路，相信该村的计划生育工作能取得更大的成效。

第三篇：计划生育调查

我县是一个农业大县，农业人口占到了人口总数的60%以上。因此，计划生育工作的难点和重点在农村,改革开放以来，党和国家在发展经济的同时，一刻也没有放松计划生育工作，始终把计划生育工作放在十分突出的位置上，自上世纪70年代我国实行计划生育政策以来，经过30多年的不懈努力，通过广大农村基层计划生育工作者的努力农村计划生育工作取得了显著成效，特别是《中华人民共和国人口与计划生育法》《天津市人口与计划生育条例》实施以来，计划生育工作逐步走上了法制化轨道，逐步由过去的以行政和经济方法制为主转变到以法制手段为主，行政、经济、利益导向相结合的工作方法，走向了工作措施多样化、工作机制科学化、工作方法规范化的轨道，有效控制了人口的过快增长，实现了从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的转变。但是，由于受多种因素的制约，农村人口计生工作仍然面临许多挑战，存在一些亟待解决的矛盾和问题。

一、存在的问题

一是宣传力度不够。基层计生工作者只是完成上级部门布置下来的任务，没有广泛开展计划生育国策的宣传，使得很多群众对计划生育政策知之甚少，更谈不上理解。至于那些不遵守计划生育的农村家庭，只要给他们开个罚单，到时不交的可直接转到法院，由法院来个强制执行便可以了。哪里需要如此大费周折地去搞什么宣传。

二是私婚、早婚问题越来越突出。近年来，私早婚比例逐年上升，其原因主要有两个方面：一是农村男性未婚人数比例大，导致性别比失调。2006年抽样调查表明，全县25-49周岁男性未婚人口占总人口的比例达到 20.43‰，而女性未婚人口比例只有5.11‰，相差15.32‰，约4300多人，由于进入婚期的男性人口数远远大于女性人口数，为了达到自然平衡，只有女性人口降低婚龄，才能自然地弥补数量上的不足，这个过程虽然受到地理、经济、社会等各种复杂因素的影响，但最终结果是导致女性人口的成婚年龄越来越小，私早婚问题突出。二是婚姻登记制度与计划生育工作管理制度的脱节，随时改动出生年月或先结婚等到了法定年龄时在办理结婚手续。导致计生、民政部门失去了对私婚早婚问题的有效制约和监控，私婚早婚问题呈上升趋势，造成相当一部分已婚育龄妇女不能纳入正常管理。

三是村级计划生育组织作用发挥不好的问题较为突出。由于税费改革之后，村级计生干部普遍减少，基本情况是每村有一个计生专职主任，而各村民小组的计生宣传员基本上由村干部兼任，只保留了人口较多的村名小组的宣传员，育龄妇女自管小组长由于报酬低，工作责任靠得不实，开展工作不够得力。加之村组干部和广大农民群众直接生活在一起，怕得罪人，在提供计划生育真实信息上主动性不强，造成了乡村两级计划生育工作“两张皮”的现象。由于村一级计划生育工作作用没有得到充分发挥，造成计划生育工作基础不够稳固。

四是农村计划生育工作受经费制约的问题突出。自从计划生育工作提出建立利益导向机制，由处罚多生向奖励少生转变以来，有效调动了群众主动实行计划生育的积极性。但由于县乡财政拮据，在落实经费上困难很大。尤其是计划生育工作搞的比较好的地方，需要兑现政策的人数越多，落实经费困难更大，负担更重。

五是村级计划生育组织作用没有充分发挥。由于税费改革之后，村级计生干部普遍减少，每村只有一个计生专职副主任，由于报酬低，再加上村干部都是本乡本土，不愿得罪人，在提供计划生育真实信息上主动性不强，造成了乡村两级计划生育工作“两张皮”的现象。由于村一级计划生育工作作用没有得到充分发挥，造成计划生育工作基础不够稳固。

六是执行生育政策不到位，计划外生育反弹。计划生育“七不准”和依法行政给各级党政部门和计生干部提出了更高的要求，过去那种强制措施不能用，面对计划生育对象、不参加环孕检的对象、不落实节育措施的对象和不交纳社会抚养费的对象，只能反复做思想工作，而相当一部分群众对只动嘴不动手而无动于衷，计生工作人员对此束手无策。由于法律法规要求计生干部依法行政，而部分群众又不依法实行计划生育，致使相当一部分群众普遍认为计划生育松了，抢生现象严重，许多有一个男孩的还想要个女孩，不少二女结扎户想方设法再生一胎。

二、对策与建议

以上这些问题的解决，需要基层进一步落实责任，强化措施，积极主动地搞好基础工作，也需要有关部门在政策层面给予调控和协调，共同加以解决。

一是加大宣传力度，利用广播、传单、画报、墙报等多种大众易于接受的宣

传方式，大力宣传计划生育政策，让大多数群众知道、了解它，自觉的遵守。把工作做到前面。

二是坚持以人为本，进一步完善利益导向机制。要想从根本上转变群众的生育观念和生育行为，必须始终坚持人民群众的主体地位，关心群众的利益诉求，通过一系列经济社会政策和利益导向机制，把计生工作与提高群众福利结合起来，确保实行计划生育的独生子女户、两女结扎户享受到各种相关奖励优惠政策，帮助计划生育家庭解决生产生活中遇到的实际困难，解除群众的后顾之忧。采取人性化的管理和服务方式，做好“一法三规一条例”工作，做好随访服务工作，提供免费优质避孕节育措施服务，提高节育手术质量，用免费体检等方式吸引群众参加健康体检，提高群众自觉实行计划生育的积极性和主动性，确保低生育水平的稳定。

三是以新农村建设为载体，进一步强化计划生育优质服务。把农村新型生育文化融入新农村建设之中，进一步促进生育观念的转变；继续完善计生技术服务机制建设，完善服务设施，优化服务环境，多方面满足育龄群众生殖健康需求；全面落实各项服务措施，围绕育龄妇女全程开展孕前优生监测咨询与指导、孕中监护、产期保健、产后随访、节育措施知情选择、术后随访等服务活动，形成全程服务一条龙，全面提升计划生育优质服务水平。

四是加大执法力度，严格依法行政。严厉打击假离婚、假抱养、假死亡、假病残、假结扎、假流引产、假手术证明等一些违反计生政策法规的行为；加大对非医学需要胎儿性别鉴定等问题的查处力度；严格婚姻管理，提高初婚晚婚率，形成综合治理的良好局面。严肃查处违反计划生育法律法规的各类案件，认真搞好社会抚养费征收工作，维护法律的权威性和严肃性。

五是加强协调配合，形成齐抓共管的合力。计划生育工作是一项社会系统工程，是一项长期性、艰巨性的工作，需要各部门积极参与、全社会共同努力。为此，要进一步深化和落实计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责的具体措施。要全面落实属地管理制度，积极探索农村计生管理的新思路、新办法，进一步完善人口信息管理网络，使育龄妇女流入地和流出地及时沟通，实现计划生育工作的双重监控。各级各部门要结合自身职能特点，通力协作，密切配合，形成齐抓共管、遏制非法生育的强大合力。

六是要进一步落实工作责任，完善计划生育工作网络。进一步完善以党委、政府、计划生育系统“三线”考核为主的计划生育工作目标管理责任制，严格执行“一票否决制”，不断强化计划生育综合治理。在此基础上，强化基层基础工作，加大资金投入，确保基层计生工作机构和队伍稳定，调配招考专业技术人才，充实村级的计生专（兼）职人员，逐步建立全覆盖的计生管理服务网络。要进一步明确责任，完善考核，落实好基层计划生育人员的待遇，从政治上、生活上给予他们更多的关心和重视，充分调动他们的工作积极性。坚持不懈地抓好法律法规和业务知识的学习和培训，努力建设一支思想好、作风正、懂技术、会管理、年轻化、有文化、善于做群众工作的计生队伍。不断创新思想观念,工作办法和制度机制，尽快建立起“权责统一、公开透明、行为规范、高效便民”的依法管理机制；“政府指导、民主管理、群众参与、社会监督”的村民自治机制；“需求引导、科学管理、分类服务、全程关爱”的优质服务机制；“多层次保障、多元化奖优、多形式救扶、多渠道筹资”的利益导向机制；“政府主导、部门联动、社会参与”的综合治理机制，把计划生育工作纳入制度化,规范化轨道。

有经济发展的大好形势，有县委政府的正确领导，有广大基层计生工作者的辛勤工作，我县的计生工作一定会有一个崭新的未来。

第四篇：关于农村计划生育现状调查实践报告

关于农村计划生育现状调查实践报告

学

院：历史与政治学院 专

业：社会工作 姓

名：余小龙

学

号：***0 调研地点：雷山县望丰乡排肖村 调研时间：2014.08.14----2014.08.20

摘要：

我国于1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过了计划生育政策，并于1982年12月4日全国人民代表大会公告公布施行，并将有关规定列入宪法。同时，中国政府进一步颁布《中华人民共和国人口与计划生育法》，以国家法律的形式确立了计划生育基本国策的地位。然而，《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》指出，我 国人口和计划生育工作的重点、难点在农村，农村人口占我国总人口的大多数，而且农村经济社会发展水平还不高，尤其中西部农村生育水平比较高，出生人口性别比例失衡严重。所以，做好农村的人口和计划生育工作，统筹农村人口数量、素质、结构和分布等问题，是建设社会主义新农村的基础性任务和重要前提。为了进一步了解农村计划生育的现状，我对雷山县望丰乡排肖村展开了为期六天的计划生育现状调查。

正文：

一、排肖村简介及计划生育实施情况

排肖村坐落于黔东南苗族侗族自治州雷山县望丰乡境内，是一个群山环绕的典型山村，居住着一群淳朴热情的苗族儿女。2014年初，排肖村成为了雷山县一个深化计划生育村工作的试点村，为了推动农村计划生育的进一步发展，实行了计划生育“村民自治”，在排肖村建立了组织机构，确立了领导班子。为了切实抓好人口和计划生育工作，排肖村计生办公室定期召开干部工作例会，对工作进行细化分工，确保村里的人口计生工作有目标的开展。同时，排肖村计生办公室还创新宣传方式，营造舆论氛围，通过采取广播播报计生知识，对人口计生政策法规、少生优生、关怀行动、“双诚信双承诺”等进行广泛宣传。并且，还以“婚育新风进万家”和“关爱女孩行动”等活动为载体，大力宣传人口和计生工作中涌现出来的先进典型，营造人口和计划生育工作良好的舆论氛围，促进村民婚育观念转变。

在与排肖村计生办公室主任的交流中我了解到，由于政府的计划生育政策的支持，许多村民已经从思想上基本转变了生育观念，对女孩给予了越来越多的关爱，村里的男女比例不断的得以协调，同时，村里的人口数量增长幅度很小，计划生育工作开展得比较顺利。

二、排肖村计划生育工作中存在的问题

随着挨家挨户对村民进行走访，我在与村民们的谈话中进一步了解到，排肖村的计划生育工作还存在着一些问题，由于宣传还不够到位，有一些政策在实施过程中困难重重。由于少数民族的传统观念严重，重男轻女的现象依然存在，从而导致了有的家庭为了要一个男孩不惜抵触计划生育政策，家庭成员大大超过了国家计划生育的规定范围，严重超生。并且，部分村民婚育观念不明确，早婚早育。同时，村里的计生干部对计划生育的知识以及政策掌握得不够完整，在工作中还存在着许多不足。

三、对农村计划生育中存在的问题的建议

在农村，由于受到经济能力以及根深蒂固的封建残余思想的影响，农村的农民依然坚信男人才是家里的顶梁柱，是家庭物质生活的主要承担者，而女人只是起到了传宗接代的作用，从而导致了重男轻女的观念的产生，所以，计生工作的首要任务就是加强宣传和引导，通过知识和政策改变人们的重男轻女观念。同时，政府应该加强农村的教育程度，通过文化素质的提高，人们的思想观念在逐渐转变。为了计划生育工作的顺利开展，计生干部们应该充分学习计生知识和政策，熟悉掌握计生知识和政策，力求在工作中正确宣传、文明执法。

四、此次调研实践的心得体会

通过此次调研实践活动，我深刻地领悟到：如今，各大高校越来越重视大学生的思想教育和能力培养，而社会实践活动是大学教育一个不可或缺的过程，社会实践活动一直作为大学生接触社会、了解社会、走进社会的一种途径。故而大学一直提倡大学生走出象牙塔，积极参与社会实践，在实践中学习、锻炼，从而提升自己的才能。作为一名刚踏入大学校园一年的大一学生，我有着长远的目标，但是缺乏学习的方法和才能的锻炼，所谓读万卷书不如行万里路，此次实践我带着我的课题，走进基层人民，在他们朴华无实的言语中我学会了与人更深入的交流，也感受到了他们的艰苦与不易，从而发现了自己在生活中显得心浮气躁，缺乏生活经验，缺乏对世间冷暖的感悟。尽管此次实践还有一些我做得不够完美的地方，但是，这是一次锻炼，我在实践中认识到了自己的不足，懂得了以后要努力提高自己的综合能力，让自己走向完美。

第五篇：驻地机关企事业单位计划生育服务管理工作调查问卷

驻地机关企事业单位计划生育服务管理工作

调查问卷

一、党政一把手高度重视，亲自抓总负责。具体工作情况： 1.建立计生领导组（有、无）

2.设立计生办公室（有、无）3.建立工作制度方案、章程（有、无）4.制定工作计划和管理服务措施（有、无）

5.单位领导班子专研究计生工作（次）会议记录（有、无）主要研究解决的问题_________________________________ _______________________________________________________________________________

二、各项服务管理指标完成情况

1.计划生育工作纳到本单位各部门目标管理考核之中（有无）文件，具体负责研究考核内容有哪些______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 2.组织单位职工将积极开宣传教育、关怀关爱等活动____次，主要开展活动的时间内容_____________________________ ________________________________________________________________________________________ 3.针对计划生育家庭有何优待、优惠政策、措施及落实兑现情况_______________________________________________ __________________________________________________________________________________________ 4.开展组织每年不少于两次为已婚育龄妇女免费生殖健康普查活动_____________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ 5.计划专兼职人员工资补助是如何兑现的________________ __________________________________________________ 6.本单位独生子女奖励是否执行政策标准每人每月＿＿＿元。

7.离退休职工计生一次性奖励资金是否兑现每人_______元。8.本单位女职工晚假__________月。

9.“四溥两本”建立全、内容齐全、报表按时上报等具体情况_________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 10.本单位计生工作经费能否保证落实每年____________元，主要用于那些方面___________________________________ _____________________________________________________________________________________________________