大河乡校本培训基地硬件设施介绍说明

第一篇：大河乡校本培训基地硬件设施介绍说明

七星关区大河乡

校本培训基地硬件设施介绍说明

为认真贯彻落实教育部精神，积极探索以学校为主要培训基地，充分发挥本校的培训功能和优势，进一步转变教师教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高教育教学质量奠定基础。结合我乡实际情况，以校本部大河小学作为培训基地。

一、工作职责

大河小学作为我乡继续教育培训基地，主要负责我乡教师继续教育培训任务，进一步转变教师教育观念，提高我乡教师教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高教育教学质量奠定基础，使我乡教育水平更上一个台阶。

二、培训工作范围

负责我辖区全体教师所有继续教育培训工作、校本培训以及区级以上的二级培训。

三、设施设备

1、多媒体室：

2、图书室：

第二篇：培训基地介绍

求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其源泉

——金华电业局党委抓教育强练精兵

国家一流供电企业——金华电业局是浙江省电力公司下属的国有大型供电企业，担负金华电网建设、运营、发展和供电任务，供电范围包括金华市所属9个县（市、区），供电面积10941平方公里，供电人口466.65万人。至2010年末，全局共有在册职工1788人，固定资产119.84亿元。目前，金华电业局现有110千伏及以上变电所128座，110千伏及以上线路总长4213千米。2010年，全网全社会用电量260.45亿千瓦时，最高负荷432.12万千瓦。面对全局员工人数众多、素质差异大、管辖任务重的现状，如何开展教育培训工作，满足不同层次、不同岗位及员工需求，成为金华电业局提升团队整体素质、保证供电服务的关键。一直以来，金华电业局党委十分重视员工队伍的建设，把教育培训工作的开展、实训基地的建设，都列入企业发展规划和工作重点。2010年，金华电业局党委在原先以技能培训为主的基础上，新建了金华电业局党校、金华电业局团校、“丽泽”理论大讲堂、劳模专家“双传”讲堂、“清风”讲堂、安全教育大讲堂等多个教学平台，形成了综合教育培训基地，将其作为培训员工的主载体。

目前，金华电业局综合教育培训基地容政治思想、理论教育和专业技能教育培训为一体共含14个培训载体，有金华电业局党团校、培训中心、“丽泽”“双传”“清风”、安全教育四大讲堂、浙江省电力公司农电培训基地金华教学点、华北电力大学金华教学点、上海电力学院成人教育学院金华函授站、浙江省金华职业经理培训基地、进网作业电工金华考点、金华市安监局特种作业电工培训基地和金华市卫生救护电力培训基地，开办有电力企业各类岗位培训、适应性培训、学历教育、技能教育、继续教育、理论研修等培训班，符合金华电力培养多层次管理人才、专业技能人才的需要，为提升不同层次、不同素质的员工发挥了积极的作用。培训基地怎么办？对金华电业局党委来说，这是摸着石头过河，没有前例可循，一切要靠自己探索。为了确保让综合教育培训基地真正发挥作用，金华电业局党委对基地具体实施的每一个环节都进行了认真研究和把控，突出抓好三个“点”：

第一是突破管理“难点”，建立一套可操作的运行管理体制。思路清才能方向明，金华电业局党委首先从理清培训基地的运行思路上入手。2010年，在省公司人资部的指导下，金华电业局党委组织培训中心等部室编写了《浙江省电力公司地市级实训基地建设标准》，从专业技能角度，突出岗位提升重点，为基地建设明确了标准；2011年，又先后制订了《金华电业局劳模专家“双传”讲堂工作制度》、《金华电业局“丽泽”大讲堂管理办法》、《金华电业局廉政教育基地管理制度》等多个管理办法，并建立了实体讲堂来开展专题教育培训，促进了员工政治素养和技能素质的双向提高，目前，培训基地已形成由局党委统一领导、部门各负其责、员工积极参与的良好机制，并规范建立了培训项目责任人制度，让基地运行有章可循。

第二是凸显培训“亮点”，对培训计划和培训方式进行大胆创新。目前，综合培训基地推行订单式培训，根据金华电业局电网建设的特点和学员实际情况，结合培训内容实行订单式培训，使学员所学的知识和生产实践结合更为紧密。而在培训方式上，首先是点、线、面相结合，形成立体式培训模式；其次是通、精、权威三层标准，形成阶梯式培训模式；还有就是培训、练兵、考核环环相扣，形成链条式培训模式。

第三是侧重培训“重点”，对重要内容进行重点培训。2011年是国网公司、省公司开展“三位一体”竞赛活动之年。金华电业局党委将抓好员工技术技能提升，推进“三位一体”竞赛活动开展作为重点工作，逐项认真分析竞赛计划和项目设置，做好实训设施配置和场地安排。并从内部选拔优秀员工进行赛前集训，选派优秀教练，严格训练制度，实行月、周、日考模式，优胜劣汰，组成优胜队伍赴省公司参加比武，在全省竞赛中收获颇丰。2011年，在参加省公司组织的9项竞赛比武活动中，金华电业局获得了5项团体第一、3项团体第二、1项第六的骄人成绩；在省公司组织的岗位调考中，金华电业局又取得了2项第一、1项第二、整体成绩名列全省第一的佳绩。

两年的实践下来，金华电业局综合教育培训基地的建立，为人才队伍建设开创了一条通道，使企业发展对员工的要求和员工自我提升的需求得到有机的统一，特别是在场地有限，生产任务繁重的条件下，所开展的教育培训活动得到了基层单位和员工的欢迎，有效促进了创先争优活动的展开，为顺利完成全年目标打下了基础。截至2011年9月底，全局已累计开展

各类培训共计523期，培训人次12211人。仅2011年，金华电业局共有72人完成研究生课程学习及考试，59人完成专升本课程学习。目前，全局拥有高级技师138人，技师718人，高级工程师169人，工程师400人，全局人才当量有效提升，为企业连续安全生产2395天奠定了坚实的基础。

下一步，金华电业局将依托综合教育培训基地，加强与各县市供电局、集体企业联系，拓宽岗位专业培训渠道。与基层班组建立更为紧密的纽带，积极为员工学习，提升素质服务。同时要积极学习先进经验，完善网络教育平台，将劳模专家“双传”讲堂、“清风”讲堂、“丽泽”大讲堂、安全教育大讲堂延伸，让更多员工听到，参与到讲堂学习中来，努力发挥综合教育培训基地的作用。

第三篇：酒店硬件设施管理制度

酒店装饰管理制度

目的：为了规范酒店管理，减少装饰物破损率，给客人一个良好的消费环境，加强员工责任心。

1、酒店装饰物内容

酒店装饰物包括：壁纸、壁画、玻璃墙面、花瓶等酒店内任何装饰。

2、装饰物责任人

酒店员工逐级负责的原则，店长是第一责任人对酒店内所有装饰物负责，店内逐级按责任区域划分。

3、损坏赔偿办法

内部员工在工作期间应做到操作轻拿轻放，搬运物品时要小心谨慎，无意中造成物品损坏的按物品进价赔偿，发现顾客在消费过程中损坏的应及时上报管理人员酌情处理，如没有及时上报或没有及时发现造成损失则由直接责任人负责，分不清责任的由管理人员逐级分担。

人力资源部

2008-8-28

第四篇：幼儿园的硬件设施

英皇国际幼儿园坐落在充满生机的扬州经济开发区。独特的建筑群融合了中西方的一个温馨、和谐、丰富、开放、富有创造的环境

建筑风格，映衬着绿草如茵，竹林曲径，小桥流水，满目青葱、优雅宁静。充分体现出“东方与西方交融”，“自然与科学和谐”，“历史传统与现代人文交汇”的鲜明特色。是一所精致高雅，童趣昂然，香溢满园，绿化率达85%以上的充满自然阳光的儿童乐园。

幼儿园秉承华人宋庆龄“把最宝贵的东西给与儿童”的教育思想，为幼儿提供了现代化的教育教学环境与设施。每个班级都独立享有一个空间宽敞，设备齐全的活动室空间，并独立配备餐厅、盥洗室、卧室。幼儿园还设有丰富的专用活动室供资源共享，如儿童图书馆、儿童厨房、陶艺室、美术舞蹈房、钢琴房、电脑房、建构室、杰力卡脑力开发活动室、室内运动厅等等。除此以外，还有安全的运动场地，如塑胶运动场、森林广场、星空官、翻斗乐、沙池、溜冰广场、大型活动器械。英皇国际幼儿园是孩子们健康快乐成长的爱的摇篮

每一个班级都有独立的、宽敞明亮的单元空间，配备游戏区、餐厅、盥洗室和卧室。这是一个充分考虑幼儿自主学习、自由选择、自信发展的空间。

英皇国际幼儿园强调环境对儿童成长的支持重视儿童与环境的互动，以及环境中的美感熏陶

儿童阅览室

为孩子提供各种电子有声图书，养成良好的阅读习惯和阅读能力。舒适幽雅的阅读环境，令儿童享受阅读，热爱阅读

美术室

这里是艺术创作的空间，也是艺术赏析的空间。多样的美术材料，丰富的创作素材，让灵感找到并发的空间

英皇国际幼儿园剧场

为配合本园独特的多语言叙事性艺术课程，我们完全按照专业水准配备灯光及影响及舞美器材，孩子们可以得到最完美的视听享受，充分展示自己的艺术才华，让孩子们体验成就感，获得自信心。

科学室

在这里，孩子们将会无拘无束的探索，也会安安静静的思考，探索的兴趣，科学的思维，一点一点从这里开始。

舞蹈室

舒适的布局，唯美的色彩，当孩子们在这里聆听音乐、翩翩起舞、纯净的心灵在这里放飞。

思维教室

配备世界最新的思维学具，一优质的科学课程培养思维发展，以启发科学思维、培养动手动脑能力。

儿童厨房

儿童离不开生活，儿童的生活是丰富多彩的，而教育也应把握时机。儿童厨房正是这样一个既受幼儿欢迎，又能寓教于乐，既充满生活情趣，又能体验生活实践的一个幼儿活动场所。这里提供的是一个共享、开放、安全、卫生的环境，所有适宜幼儿高度，方便幼儿操作的设施都充满了童趣，仿佛置身于迷你的童话世界。孩子们洗干净手，戴上可爱的厨师帽，穿上小围裙，自己动手操作实践力所能及的工作，切切、剥剥、拌拌、包包、煮煮、尝尝„„充分享受生活所带来的乐趣的同时，他们学会分享、获得自信。

森林广场

森林广场是一个介于室内建筑和户外场地之间的幼儿运动、游戏的场所。一棵棵茂盛的大树，隐隐约约能看见各种小鸟的窝，当孩子们的欢笑声响起，就能听到小鸟欢快的呼应声。写意的小动物们荡着秋千，孩子们自己制作的小飞机在林中飞荡。还有孩子们游戏用的小超市、娃娃家、小舞台„„真真假假的情景构成了一个富有童趣、又安全、能避雨遮阳的幼儿运动场地。同时宽阔的视野中，把自然环境、建筑与人融为一体，创设出大气、和谐的优美环境。

星空馆

从神秘的太空到我们生存的地球，是一个在“星空—宇宙—地球”主题背景下的幼儿运动游戏的室内场馆。抬头可以看见，圆形的拱顶上，镶嵌着一万多个会变化颜色闪烁的星星，仔细辨认，你还能发现那些星星是按照某年末月某日的星座排列的呢！低头站在大大的世界地图上，用中英文标注了世界各国的名称，幼儿会在伙伴游戏互动时，热情地介绍他是来自哪个国家的人。英皇国际幼儿园每一处的环境，都会从细节上体现，这是一个世界儿童爱的摇篮！

陶艺工作室

玩泥巴，把它变成孩子们想象中的各种东西：是一个装上动物耳朵的杯子，是最钟爱的战车，是漂亮的迷你小花瓶，是充满个性的像框„„。在这个开放的环境中，每个孩子都有机会充分展现其主体性及自由创造的艺术天分。玩泥的过程既满足了幼儿好玩的天性，激起学习的兴趣与动力，又发展了想象力和创造性，展现出各自独特的艺术风格。

卧室里无论是温馨的墙纸、柔和的壁灯。有的细节都是为了营造“家”的和谐氛围“爱”的生活环境。

盥洗室内提供给幼儿洗手的水龙头各式各样，鼓励幼儿在生活的环节中也去发现探索其中的不同

游泳池

适宜的泳池深度，24小时循环的水处理系统以及自动控制的采暖系统，保障幼儿四季都能享受戏水带给他们的愉悦，根据幼儿高度设计的冲淋、吹风等设施设备都为了方便幼儿能自己使用，培养良好的自理能力。

第五篇：硬件工程师介绍

硬件工程师

【是什么】

硬件工程师是指从事维护硬件运行，修理硬件故障的专业技术人员。

【做什么】

① 负责产品在研发阶段的维修，测试及记录工作； ② 支持其它部门的相关工作，硬件实验室的日常管理； ③ 熟练使用各种检测和维修工具，具有问题分析能力，能够对硬件故障进行定位和排除； ④ 相关硬件的调试，测试及分析工作； ⑤ 理解各种硬件术语的内涵，能够根据客户的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作； ⑥ 熟悉各种PC机操作系统和常用软件，具有问题分析能力，能够制定详尽的日常保养和技术支持技术书，跟踪实施所受理的维护项目。

【怎么样】

据统计显示，现在企业对于研发、技术型人才的需求是非常大的，现在对于硬件工程师的需求，尤其是高级的有工作经验的硬件工程师的需求还是非常大的，超过了现在的硬件工程师的人数。一般的硬件工程师的一般月薪可以达到5000元左右，而手机研发人才的月薪可达8000-10000左右。当然相关领域的技术主管年薪更为可观，平均有18万－20万元不等。工作环境较好，对于喜爱硬件的人应该是不错的选择，不过就是现在的一些硬件技术更新太快，造成了一定的压力。

【谁能做】

① 电子、自动化，计算机等相关专业本科或以上学历，精通数字电路、模拟电路设计，熟练使用仿真和设计软件或者精通DSP的平台设计及软件开发； ② 一年以上工作经验，取得了相关的资格认证； ③ 学会并掌握主板芯片级维修的基础知识、仪器仪表的使用方法和维修焊接技术，熟悉主板故障现 象和维修方法，熟悉主板维修的各种检测方法和器件替换

原则，具有分析、解决问题能力，能够维修主板的常见故障； ④ 有较好的英语沟通能力，能读懂英文产品规格书，动手能力强，工作时认真负责细心，具有较强的沟通能力和良好团队合作精神。

【小贴士】

IT业正从近几年的低迷状态慢慢复苏，逐步重返高潮时期。近一个月来，IT业的有效职位需求数达到了4万个，从职位类型看，外企最需要的是软硬件工程师、测试工程师、结构工程师等。