第一篇：局党组关于加强和改进领导班子建设的决定
局党组关于加强和改进领导班子建设的决定
为深入贯彻落实党的十七大和“三个代表”重要思想，加强执政能力建设，提高执政水平，切实把国土资源局领导班子建设成能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导集体，为国土资源事业发展提供坚强有力的领导保证，现就加强和改进国土资源局领导班子建设作出如下决定：
一、明确加强和改进领导班子建设的指导思想
加强和改进国土资源局领导班子建设以“三个代表”重要思想和“十七”届六中全会精神为指导，以提高执政能力为目标，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，努力改进领导班子思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，使领导干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，成为政治坚定、团结实干、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。
二、明确领导班子建设的具体标准
通过加强和改进领导班子建设，国土资源局领导班子要达到以下“五好”标准：
（一）执行政策好。政治上同上级党组保持一致，坚持和全面贯彻执行党的各项路线方针政策，坚定不移地坚持改革开放，不断开创工作新局面。
（二）班子结构好。符合革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，形成领导班子合理的群体结构，富有朝气和活力，指挥决策能力强。
（三）班子团结好。坚持民主集中制和集体领导的原则，领导成员之间团结，凝聚力强，能充分发挥集体优势，起核心领导作用。
（四）工作业绩好。富有创造性和开拓精神，工作效率高，政绩显著。
（五）群众基础好。作风正派，联系群众，廉洁奉公，有群众威望，有强大的号召力。
三、明确加强和改进领导班子建设的具体措施
（一）坚持理论学习，提高领导班子成员思想政治素质，全面加强领导班子的思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的灵魂。领导班子成员要坚持用科学的理论武装头脑，努力提高理论素养和道德修养，增强政治信念，积极创建学习型领导班子，切实把加强思想政治建设作为班子自身建设的首要任务抓紧抓实，抓出成效。
1、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高班子成员的理论水平。领导班子成员要深入学习把握“三个代表”重要思想的精神实质，不断提高理论素养。要加快知识更新速度，不断学习法律知识、市场经济知识、科学技术知识。要坚持每月25号党组理论中心组学习制度，围绕县委政府中心工作，组织开展专题研讨。班子成员每年要有2篇以上调研文章。
2、坚持围绕中心，服务大局，不断增强班子成员的政治意识。领导班子定规划、出主意，定政策、想办法，要从全局出发考虑问题，同全局工作联系起来，不断增强全局工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做到思想上、政治上同上级保持一致。凡是领导班子集体形成的决议，必须无条件执行，必须一个声音喊到底，必须一个调子唱到底；班子成员之间必须步调一致，不能有任何杂音；必须严守党的纪律，保守党的机密，不得随意泄漏和传播领导班子集体研究的问题。
3、坚持与时俱进，不断增强领导班子的创新意识。要突出解决领导班子及其成员思想不够解放、加快发展的紧迫感不强、知识和能力不适应工作需要的问题，不断创新班子成员的发展观念、思维方式、工作方法。
4、从大局出发，切实加强班子的团结。一是要把班子成员的积极性、创造性集中到促进发展上，为实现共同的奋斗目标达成共识、形成合力。二是要把贯彻民主集中制原则作为加强团结的组织和制度保证。三是要把团结建立在原则基础之上，班子成员之间既要满腔热情、互相帮助，又要坚持原则、敢于开展批评与自我批评。加强班子团结，一把手要以身作则，率先垂范；班子成员要以事业为重，互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，要淡泊名利，不计较个人得失，不争名夺利，自觉做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，日常工作上分、突击性工作合，单项工作分、交叉性工作合，切实做到大事讲原则，小事讲风格，使领导班子始终保持团结向上的凝聚力。
（二）坚持民主集中制，提高领导班子的凝聚力和战斗力，不断加强领导班子的组织建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是重要的组织纪律和政治纪律。因此，领导班子成员要增强组织观念，坚持“四个服从”，把自己置于党组织管理之内和党组领导之下，模范执行党的决议，自觉维护领导班子的集中统一。
1、坚持总揽全局协调各方原则，充分发挥党组的领导核心作用。局党组要进一步健全和完善工作机制和各项制度，集中精力谋划发展思路，抓好大事，做好班子成员的团结协调工作；加强领导，支持班子成员按照分工履行各自职能。每名班子成员要自觉维护局党组的领导核心地位，在局党组的统一领导下，敢于负责，不踢皮球，认真履行各自职责；要增强党性观念，原汁原味地把局党组作出的各项决策贯彻执行到底。
2、坚持民主决策制度，完善领导班子工作运行机制。严格执行民主集中制的各项制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属全局和战略性的重大问题、重要人事任免，都要由局党组讨论决定，按照少数服从多数的原则，实行票决制。
3、坚持民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力。定期不定期召开领导班子成员民主生活会，进一步提高民主生活会的质量。会前要认真组织学习，广泛征求意见，找准存在的问题，做好沟通思想工作，深刻进行自我剖析；会上要认真负责，实事求是地开展积极的批评和自我批评，有针对性地提出整改措施；会后要及时沟通，进行整改。领导班子成员要积极参加民主生活会，自觉接受监督；要开展经常性的谈心活动，交心通气，做到重大问题事先沟通协调，形成共识，统一思想，提高认识，加强理解，促进班子团结，提高工作效果。
（三）坚持党的群众路线，强化公仆意识，进一步加强领导班子的作风建设。作风建设是关系领导班子形象的重要方面，是提高领导班子威信的重要途径。为此，领导班子成员要率先垂范，加强作风建设，切实做到勤政为民、务实高效、廉洁奉公。
1、坚持率先垂范，以身作则，大力加强班子成员自身建设。每名班子成员要敢于从我做起，向我看齐，要求干部职工做到的，班子成员首先做到；要求干部职工不做的，班子成员首先不做，要给干部职工树好旗帜、立好标杆、当好镜子。要做到言必行、行必果，说到做到，避免雨点大、雷声小，切实把工作抓落实。工作中要勇于吃苦，敢于负责，是职责范围内的事尽力抓好，是其他班子成员的事要协助完成，尽职尽责抓好所分管的工作。
2、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党群干群关系。每名班子成员要时刻把干部职工的冷暖挂在心上，关心职工疾苦，不断改善干部职工工作、生活条件，努力提高干部职工福利待遇，及时解决好困难职工生产生活中的实际问题；要开展经常性的交心谈心活动，加强与干部职工之间的沟通，特别是要加强同后进职工之间的沟通，增强他们的信心，促使其尽快转化。要在为民办实事、办好事中树立领导班子的良好形象，密切党群干群关系。
3、坚持内部监督，建立约束机制，大力加强领导班子党风廉政建设。班子成员要坚持做到工作上的高标准和生活上的低要求，自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观，管好自己生活圈、交际圈；要将自己言行自觉置于群众监督之下，要把权力的行使置于群众监督之中。同时，要建立和完善上下结合、内外结合的监督机制，真正把从严治党和从严执纪的方针落到实处，不断推进党风廉政建设，为国土资源事业发展保驾护航。
第二篇：烟草局领导班子“三述”和党组民主生活会的情况汇报
市局党组：
根据襄樊市局党组[2004]24号文件精神，我局领导班子成员及党组民主生活会于12月29日圆满结束，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习，领会精神，制定方案
我局于11月上旬接到市局文件后，分别召开局党组、党员及全体干部职工会，制定《工作实施方案》，组织学习，领会文件精神。明确工作的指导思想、目的、要求、工作方法与步骤；明确民主生活会主题。通过学习消除和思想顾虑，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。
二、精心准备，广泛征求意见
我局为了开好民主生活会，积极开展会前准备工作，党组及班子成员，分别召开党员、干部和职工座谈会，广泛征求意见，举行座谈会四场12人次，占干部职工总数的26.1%；39人次参与征求意见，占干部职工总数的82.98%；发出班子及其成员征求意见表39分，收回39份，其中，党员12份，占党员总数的26.7%；职工代表9分，占职工代表总数的81.8%；科室、中队8份，占所属机构编制的100%。为便于职工提出意见和建议，我局专门设立“意见箱”，欢迎广大干部职工以无记名的方式对领导班子和班子成员提出意见和建议。据统计，全局共征求意见和建议71条，其中领导班子集体58条，个人13条。经过收集整理，归纳为三大类28条意见和建议，其中领导班子集体18条，个人10条（并按要求已分别转交个人）。
领导班子对上述意见和建议进行了认真的分析和交流，认为这些意见和建议是积极的、中肯的，是对企业的关心，对领导个人的爱护。领导班子对广大干部职工提出的意见和建议给予了充分的肯定，并制定具体的整改措施，逐项予以落实。
三、积极开好民主生活会，达到“团结—批评—团结”的目的我局经过广泛动员，多层次征求意见，为开好民主生活会奠定了基础，并且领导班子为了检验这次会前准备情况，于12月2日组织班子成员召开民主生活的预备会。四名班子成员全部参加，会议内容：一是每名成员通报民主生活会的准备情况；二是进行“三述”；三是根据个人准备情况，开展了热烈而真诚坦率的批评与自我批评，提出新的意见和建议5条。
12月29日下午，市局袁局长一行三人位临我局，参加了我局2004领导班子成员“三述”和班子民主生活会。
下午3点，全体干部职工42人到会，聆听班子成员的“三述”报告。会议由袁局长主持，班子成员分别陈述了各自2004年的工作职责履行，学习和勤政廉政情况，总结了经验，查找了不足，并制定了详细的整改措施。市局袁局长在会上对襄城局2004年的工作给予了充分肯定，对襄城局班子4名成员的“三述”给予了客观公正的评价，会议在市局满意、职工满意中圆满结束。
报告会后，袁局长一行三人指导了我局班子的民主生活会。会上4名班子成员根据各自的工作、学习和廉洁自律情况，开展了批评和自我批评，大家开诚公布，坦诚交流，气氛热烈。袁局长一行为我局班子的精诚团结而高兴，勉励我局班子要取长补短，开拓进取，不断开拓襄城局工作新局面。
四、积极整改，落实到位
局班子根据征求的意见和建议，结合民主生活会情况，针对班子集体的18条意见和建议，召开班子会商讨整改措施，并具体到部门加以落实。
1、坚持抓班子的思想政治建设。党组通过中心理论学习这一形式，坚持不懈地组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论水平，加强党性修养。牢固树立执政为民的思想，增强党组的凝聚力、号召力和战斗力。
2、抓好班子的党风廉政建设。要经常不断地开展党风廉设教育，运用正反两方面的典型事例和各种宣传教育方式，全方位、多角度地开展廉政自律教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。
3、坚持抓班子作风建设。班子成员要团结协调，相互尊重，心往一处想，劲往一处使，办实事，讲实效。坚持干部挂点制度，密切联系群众。要把群众“满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为检验工作的唯一标准，切实做到“情为民所系，权为民所用，
第三篇：烟草局领导班子“三述”和党组民主生活会的情况汇报
市局党组： 根据襄樊市局党组[2004]24号文件精神，我局领导班子成员及党组民主生活会于12月29日圆满结束，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习，领会精神，制定方案我局于11月上旬接到市局文件后，分别召开局党组、党员及全体干部职工会，制定《工作实施方案》，组织学习，领会文件精神。明确工作的指导思想、目的、要求、工作方法与步骤；明确民主生活会主题。通过学习消除和思想顾虑，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。
二、精心准备，广泛征求意见我局为了开好民主生活会，积极开展会前准备工作，党组及班子成员，分别召开党员、干部和职工座谈会，广泛征求意见，举行座谈会四场12人次，占干部职工总数的26.1%；39人次参与征求意见，占干部职工总数的82.98%；发出班子及其成员征求意见表39分，收回39份，其中，党员12份，占党员总数的26.7%；职工代表9分，占职工代表总数的81.8%；科室、中队8份，占所属机构编制的100%。为便于职工提出意见和建议，我局专门设立“意见箱”，欢迎广大干部职工以无记名的方式对领导班子和班子成员提出意见和建议。据统计，全局共征求意见和建议71条，其中领导班子集体58条，个人13条。经过收集整理，归纳为三大类28条意见和建议，其中领导班子集体18条，个人10条（并按要求已分别转交个人）。领导班子对上述意见和建议进行了认真的分析和交流，认为这些意见和建议是积极的、中肯的，是对企业的关心，对领导个人的爱护。领导班子对广大干部职工提出的意见和建议给予了充分的肯定，并制定具体的整改措施，逐项予以落实。
三、积极开好民主生活会，达到“团结—批评—团结”的目的我局经过广泛动员，多层次征求意见，为开好民主生活会奠定了基础，并且领导班子为了检验这次会前准备情况，于12月2日组织班子成员召开民主生活的预备会。四名班子成员全部参加，会议内容：一是每名成员通报民主生活会的准备情况；二是进行“三述”；三是根据个人准备情况，开展了热烈而真诚坦率的批评与自我批评，提出新的意见和建议5条。12月29日下午，市局袁局长一行三人位临我局，参加了我局2004领导班子成员“三述”和班子民主生活会。下午3点，全体干部职工42人到会，聆听班子成员的“三述”报告。会议由袁局长主持，班子成员分别陈述了各自2004年的工作职责履行，学习和勤政廉政情况，总结了经验，查找了不足，并制定了详细的整改措施。市局袁局长在会上对襄城局2004年的工作给予了充分肯定，对襄城局班子4名成员的“三述”给予了客观公正的评价，会议在市局满意、职工满意中圆满结束。报告会后，袁局长一行三人指导了我局班子的民主生活会。会上4名班子成员根据各自的工作、学习和廉洁自律情况，开展了批评和自我批评，大家开诚公布，坦诚交流，气氛热烈。袁局长一行为我局班子的精诚团结而高兴，勉励我局班子要取长补短，开拓进取，不断开拓襄城局工作新局面。
四、积极整改，落实到位局班子根据征求的意见和建议，结合民主生活会情况，针对班子集体的18条意见和建议，召开班子会商讨整改措施，并具体到部门加以落实。
1、坚持抓班子的思想政治建设。党组通过中心理论学习这一形式，坚持不懈地组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论水平，加强党性修养。牢固树立执政为民的思想，增强党组的凝聚力、号召力和战斗力。
2、抓好班子的党风廉政建设。要经常不断地开展党风廉设教育，运用正反两方面的典型事例和各种宣传教育方式，全方位、多角度地开展廉政自律教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。
3、坚持抓班子作风建设。班子成员要团结协调，相互尊重，心往一处想，劲往一处使，办实事，讲实效。坚持干部挂点制度，密切联系群众。要把群众“满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为检验工作的唯一标准，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
4、坚持抓班子的业务建设。每一名领导干部都要带头学习业务，更新知识，严格履行岗位职责。带领广大干部职工积极营造“团结、和谐、民主、安全、高效”的工作氛围。
5、抓好组织建设。首先是建立完善责任制，要求每个党员定期对照《责任制》的落实。由党小组、党支部和局党组进行逐级考评，并将考核结果与个人政绩和评先创优相结合，充分发挥共产党员的先锋模范作用。其次，党组要在党内深入开展党员形象、党的知识、党的宗旨、艰苦奋斗等一系列教育活动，促进党员干部综合素质的提高。其三，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好对入党积极分子的培养、教育和考察，及时吸收政治素质好、业务精、贡献大的骨干加入党组织。
6、加强精神文明建设，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，充分发挥党、团、工、妇等群团组织参与企业管理。有计划、有措施全面开展多种形式的文明创建活动，做到“三个文明”一起抓，“三个成果”一起要。二要以“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”为主要内容，广泛开展职工教育培训工作，使干部
职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立市场意识，服务意识，大局意识和责任意识，树立敬业务实，艰苦奋斗精神，全面提高员工队伍的整体素质。三要加强企业文化建设，努力创建“学习型企业”和打造“知识型员工”。广泛开展群众性的读书活动。开展形式多样的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，让职工在文体活动中陶冶情操，提高素质。四要关心职工生活，做好思想政治工作。局党组要注重解决好职工关心的热点、难点问题，坚持民主集中制的原则，凡涉及到企业改革、财务预算、干部任免等重大问题都要提交职代会讨论和党组集体研究决定，严格执行“三公开”，增加透明度，充分发挥民主管理企业的优势。
7、进一步强化专卖管理。坚持专卖管理工作是“中心工作”和“第一要务”不动摇，树立全员专卖，全员参与的思想。坚持“内管外打，守土有则，以管促销”的工作方针，努力做好专销结合，实现“四个目标”：一是规范执法行为，提高执法水平。二是不断提高市场控制能力，建立卷烟市场管理体系，确保台上、台下、持证率三个百分之百。三是提升专卖管理水平，实现专卖管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市场清理整顿力度，严厉打击违法经营卷烟活动。要坚持“政府领导，部门配合，烟草为主，舆论推动”的工作思路，为卷烟销售保驾护航，全面完成上级下达的各项工作目标。
8、加强安全管理，杜绝一切事故的发生。要继续坚持“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，按照“谁主管，谁负责,谁使用，谁管理”的原则。一是大力开展安全教育，认真学习《安全生产法》，普及安全生产常识，不断增强员工的安全意识，责任意识和自我防范意识。二是加强安全检查、监督，切实抓好以“七防”为主的安全防范工作，消除事故隐患。同时，要把安全工作与“三联计酬”考核与年终评比挂钩，实行“安全”一票否决。
第四篇：草局领导班子“三述”和党组民主生活会的情况汇报
市局党组：
根据襄樊市局党组[2004]24号文件精神，我局领导班子成员及党组民主生活会于12月29日圆满结束，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习，领会精神，制定方案
我局于11月上旬接到市局文件后，分别召开局党组、党员及全体干部职工会，制定《工作实施方案》，组织学习，领会文件精神。明确工作的指导思想、目的、要求、工作方法与步骤；明确民主生活会主题。通过学习消除和思想顾虑，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。
二、精心准备，广泛征求意见
我局为了开好民主生活会，积极开展会前准备工作，党组及班子成员，分别召开党员、干部和职工座谈会，广泛征求意见，举行座谈会四场12人次，占干部职工总数的26.1；39人次参与征求意见，占干部职工总数的82.98；发出班子及其成员征求意见表39分，收回39份，其中，党员12份，占党员总数的26.7；职工代表9分，占职工代表总数的81.8；科室、中队8份，占所属机构编制的100。为便于职工提出意见和建议，我局专门设立“意见箱”，欢迎广大干部职工以无记名的方式对领导班子和班子成员提出意见和建议。据统计，全局共征求意见和建议71条，其中领导班子集体58条，个人13条。经过收集整理，归纳为三大类28条意见和建议，其中领导班子集体18条，个人10条（并按要求已分别转交个人）。
领导班子对上述意见和建议进行了认真的分析和交流，认为这些意见和建议是积极的、中肯的，是对企业的关心，对领导个人的爱护。领导班子对广大干部职工提出的意见和建议给予了充分的肯定，并制定具体的整改措施，逐项予以落实。
三、积极开好民主生活会，达到“团结—批评—团结”的目的我局经过广泛动员，多层次征求意见，为开好民主生活会奠定了基础，并且领导班子为了检验这次会前准备情况，于12月2日组织班子成员召开民主生活的预备会。四名班子成员全部参加，会议内容：一是每名成员通报民主生活会的准备情况；二是进行“三述”；三是根据个人准备情况，开展了热烈而真诚坦率的批评与自我批评，提出新的意见和建议5条。
12月29日下午，市局袁局长一行三人位临我局，参加了我局2004领导班子成员“三述”和班子民主生活会。
下午3点，全体干部职工42人到会，聆听班子成员的“三述”报告。会议由袁局长主持，班子成员分别陈述了各自2004年的工作职责履行，学习和勤政廉政情况，总结了经验，查找了不足，并制定了详细的整改措施。市局袁局长在会上对襄城局2004年的工作给予了充分肯定，对襄城局班子4名成员的“三述”给予了客观公正的评价，会议在市局满意、职工满意中圆满结束。
报告会后，袁局长一行三人指导了我局班子的民主生活会。会上4名班子成员根据各自的工作、学习和廉洁自律情况，开展了批评和自我批评，大家开诚公布，坦诚交流，气氛热烈。袁局长一行为我局班子的精诚团结而高兴，勉励我局班子要取长补短，开拓进取，不断开拓襄城局工作新局面。
四、积极整改，落实到位
局班子根据征求的意见和建议，结合民主生活会情况，针对班子集体的18条意见和建议，召开班子会商讨整改措施，并具体到部门加以落实。
1、坚持抓班子的思想政治建设。党组通过中心理论学习这一形式，坚持不懈地组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论水平，加强党性修养。牢固树立执政为民的思想，增强党组的凝聚力、号召力和战斗力。
2、抓好班子的党风廉政建设。要经常不断地开展党风廉设教育，运用正反两方面的典型事例和各种宣传教育方式，全方位、多角度地开展廉政自律教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。
3、坚持抓班子作风建设。班子成员要团结协调，相互尊重，心往一处想，劲往一处使，办实事，讲实效。坚持干部挂点制度，密切联系群众。要把群众“满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为检验工作的唯一标准，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
4、坚持抓班子的业务建设。每一名领导干部都要带头学习业务，更新知识，严格履行岗位职责。带领广大干部职工积极营造“团结、和谐、民主、安全、高效”的工作氛围。
5、抓好组织建设。首先是建立完善责任制，要求每个党员定期对照《责任制》的落实。由党小组、党支部和局党组进行逐级考评，并将考核结果与个人政绩和评先创优相结合，充分发挥共产党员的先锋模范作用。其次，党组要在党内深入开展党员形象、党的知识、党的宗旨、艰苦奋斗等一系列教育活动，促进党员干部综合素质的提高。其三，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好对入党积极分子的培养、教育和考察，及时吸收政治素质好、业务精、贡献大的骨干加入党组织。
6、加强精神文明建设，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，充分发挥党、团、工、妇等群团组织参与企业管理。有计划、有措施全面开展多种形式的文明创建活动，做到“三个文明”一起抓，“三个成果”一起要。二要以“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”为主要内容，广泛开展职工教育培训工作，使
干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立市场意识，服务意识，大局意识和责任意识，树立敬业务实，艰苦奋斗精神，全面提高员工队伍的整体素质。三要加强企业文化建设，努力创建“学习型企业”和打造“知识型员工”。广泛开展群众性的读书活动。开展形式多样的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，让职工在文体活动中陶冶情操，提高素质。四要关心职工生活，做好思想政治工作。局党组要注重解决好职工关心的热点、难点问题，坚持民主集中制的原则，凡涉及到企业改革、财务预算、干部任免等重大问题都要提交职代会讨论和党组集体研究决定，严格执行“三公开”，增加透明度，充分发挥民主管理企业的优势。
7、进一步强化专卖管理。坚持专卖管理工作是“中心工作”和“第一要务”不动摇，树立全员专卖，全员参与的思想。坚持“内管外打，守土有则，以管促销”的工作方针，努力做好专销结合，实现“四个目标”：一是规范执法行为，提高执法水平。二是不断提高市场控制能力，建立卷烟市场管理体系，确保台上、台下、持证率三个百分之百。三是提升专卖管理水平，实现专卖管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市场清理整顿力度，严厉打击违法经营卷烟活动。要坚持“政府领导，部门配合，烟草为主，舆论推动”的工作思路，为卷烟销售保驾护航，全面完成上级下达的各项工作目标。
8、加强安全管理，杜绝一切事故的发生。要继续坚持“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，按照“谁主管，谁负责,谁使用，谁管理”的原则。一是大力开展安全教育，认真学习《安全生产法》，普及安全生产常识，不断增强员工的安全意识，责任意识和自我防范意识。二是加强安全检查、监督，切实抓好以“七防”为主的安全防范工作，消除事故隐患。同时，要把安全工作与“三联计酬”考核与年终评比挂钩，实行“安全”一票否决。
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《草局领导班子“三述”和党组民主生活会的情况汇报》
第五篇：黄埔区人大常委会领导班子和党组成员
黄埔区人大常委会领导班子和党组成员
党风廉政建设岗位职责
为了落实区人大常委会的党风廉政建设责任制，根据中央、省、市、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，特制定区人大常委会领导班子和党组成员党风廉政建设岗位职责。
一、马永志（区人大常委会主任、党组书记）
1、对区人大常委会的党风廉政建设负总责，负责区人大常委会领导班子和党组成员的党风廉政建设工作;
2、按照市委、区委的部署，结合区人大常委会的工作实际，组织常委会领导班子和党组成员学习党风廉政建设的有关理论和规定，研究确定党风廉政建设的工作任务和措施，督促区人大常委会领导班子和党组成员落实党风廉政建设岗位职责;
3、了解掌握区人大常委会领导班子和党组成员党风廉政建设情况，及时研究解决党风廉政建设工作中出现的问题；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向区委汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
二、王锦雄（区人大常委会副主任、党组副书记）
1、负责区人大常委会选举联络人事任免工委的党风廉政建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实党风廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。1
三、徐友添（区人大常委会副主任、党组成员）
1、负责区人大常委会财政经济工委的党风廉政建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实党风廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
四、伍锦媚（区人大常委会副主任、党组成员）
1、负责区人大常委会教育科学文化卫生工委、华侨外事民族宗教工委的党风廉政建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实党风廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
五、夏培德（区人大常委会副主任、党组成员）
1、负责区人大常委会法制工委、区依法治区办的党风廉政建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实党风廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
六、朱国才（区人大常委会副主任、党组成员）
1、负责区人大常委会农村农业工委的党风廉政建设和城乡建
设环境与资源保护工委的党风建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实党风廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
七、周立东（区人大常委会副主任）
1、负责区人大常委会城乡建设环境与资源保护工委的廉政建设工作；
2、指导、督促所分管部门制定、落实廉政建设的制度、措施；
3、经常了解分管部门廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对廉政建设中发现的重大问题及时向常委会主任汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
八、贺建新（区人大常委会党组成员）
1、负责区人大常委会办公室的党风廉政建设工作；
2、主持制定、落实办公室党风廉政建设的制度、措施，组织办公室党员干部学习党风廉政建设的有关理论和规定；
3、经常分析研究办公室党风廉政建设情况，做好检查监督工作；
4、对党风廉政建设中发现的重大问题及时向党组汇报；
5、以身作则，廉政勤政，管好家属子女，自觉接受群众监督。
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