2014陕西省公务员考试时政新闻：确保整改成效让群众满意

第一篇：2014陕西省公务员考试时政新闻：确保整改成效让群众满意

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2014陕西省公务员考试时政新闻：确保整改成效让群众满意

第一批教育实践活动处于收尾阶段，各项收尾工作做得如何、效果怎样，不仅直接影响第一批活动的成效，也会影响第二批活动的顺利开展。

“确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，确保整个活动善始善终、善作善成”，总书记强调的这“三个确保”，是对抓好第一批活动收尾工作提出的明确要求，是衡量第一批活动取得成效的重要标准。各级党委和领导干部务必一鼓作气，一作到底，取得响当当、硬邦邦、经得起实践检验的实在成效。

经过一段时间的群众路线教育实践活动，作风建设取得重要阶段性成果。专题民主生活会弘扬整风精神，聚焦“四风”查摆问题，总体达到了红红脸、出出汗、治治病的效果;各部门各单位抓紧完善整改方案、细化整改措施，积极开展专项整治，也收到较好成效。同时要看到，教育实践活动越是深入推进，整改落实的任务就越重，人民群众的期待也就越高。为山九仞不能功亏一篑，教育实践活动能否圆满收官，检验着各部门各单位的态度和决心，体现着领导班子的能力和水平。

开展教育实践活动，是为了解决“四风”方面的突出问题，最终还是为了群众、造福群众，增进人民群众福祉。如果整改措施没有落实到神经末梢，最后一公里打不通，群众就不会真正受益。一鼓作气抓好收尾工作，就是要更好接地气、顺民心，从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，把整改工作做到群众心坎上。“门难进、脸难看、事难办”的问题有没有切实解决?文山会海、检查评比泛滥现象有没有遏制?公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风有没有破除?吃拿卡要、与民争利、侵害群众利益等问题有没有查处?把群众最关心、最直接、最现实的具体问题整改了，才能说群众路线贯彻了，整改成效也才会让群众看得见、感受得到。

决不能用自我感觉代替群众评价，这是中央早就提出的鲜明要求。教育实践活动要开展得扎实有效，群众参与就必须贯穿始终;教育实践活动有没有走过场，群众最清楚，也最有发言权。抓好第一批活动收尾工作，就更要坚持敞开大门，让群众来参与、来监督、来评判。整改方案要公开，整改的措施、进度、时限要让群众知道，把群众满意作为评价整改成效的根本标准。各级党委应真心诚意倾听群众意见，客观真实地获取群众满意度反馈，对群众不满意的决不放过，对群众有指正的抓紧整改。各级督导组要加大检查力度，深入群众听意见，中公教育—给人改变未来的力量

抓紧扫清一些被忽略的“死角”，解决好沙滩流水不到头的问题，督促那些整改不到位的落到实处。

任何事情越是到最后关头，思想上越易松懈，行动上越易松劲。现在，第一批活动收尾阶段正是这样的紧要关头，对此群众期盼和社会评价高度聚焦。面对整改落实这场硬仗，只有以强烈的责任意识一以贯之、一鼓作气，才能用实实在在的成效取信于民。(人民日报评论员)

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第二篇：2014陕西省公务员考试时政新闻：实行“阶梯水价”,别忘了“透明定价”

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2014陕西省公务员考试时政新闻：实行“阶梯水价”，别忘了“透明定价”

叶 雷

近日，国家发改委、住建部印发《关于加快建立完善城镇居民用水阶梯价格制度的指导意见》，表示为引导居民节约用水，促进水资源可持续利用，2015年底前，设市城市原则上要全面实行居民阶梯水价制度。（1月3日 新华网）

与之前的“阶梯电价”政策相比，“阶梯水价”政策显然具有更多亮点：一是明确了三级水价的覆盖面与梯价比例，二是保留了富水地区与缺水地区的价差弹性，三是强调要全面推行成本公开，四是要求不断提高水价制定和调整的科学性和透明度，五是要求通过设定减免优惠水量或增加补贴等方式考虑低收入家庭经济承受能力。这些亮点让“阶梯水价”政策更易被群众接受，也能更好地达到预期目的。

“阶梯水价”的政策亮点，只要执行不走样，就可以化解很多疑虑。比如全面推行成本公开，依法履行听证程序，就可以避免“阶梯水价”成为“只升不降”的变相涨价；严格进行成本监审，主动接受社会监督，就可以避免水企起步价“报小数”、阶梯价“报大数”的问题，从而符合群众消费实际；规定覆盖面的依据是月均用水量，就为阶梯水价“以年为限”保留了空间，避免季节用水差异增加负担。

但是，我们注意到，“阶梯水价”政策并没有提到水价的定价模式问题，而这一问题恰恰是实施阶梯水价的重要前提之一，因为不同的定价模式就会有不同的成本核算结果，更会有不同的成本控制。比如，传统的成本加成法，就会导致成本核算粗放，容易导致成本控制惰性，而现代的目标定价法，更有利于控制成本开支。就“阶梯水价”来说，如果没有一个科学的定价模式，不仅可能导致成本核算失真的问题，也难以让百姓看得明白。

近年来，全国许多地方都进行了“水价上调”，其理由主要是成本上涨，具体来说主要是三个方面，一是人力等成本上涨，二是污水净化及处理成本上升，三是城市本地水源污染加重，导致调水成本增加。污染导致的成本增加，在“谁污染谁治理”的原则下，一概由居民负担显然是不合理的；而在人力方面，媒体调查显示水企职工工资平均比社会平均水平高出了很多，广东省物价局还专门出文，禁止水企职工工资超社会平均工资1.2倍。这些已经暴露出的问题，如果没有得到有效的解决，无疑会给推广阶梯水价带来阻力。

为了更好地实施“阶梯水价”政策，各城市应该结合实际、因地制宜、尊重民意，选择

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合适的定价模式，最大限度地实现“阶梯水价”政策的初衷。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第三篇：2014陕西省公务员考试时政新闻：期待春晚用改革回应观众的期待

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2014陕西省公务员考试时政新闻：期待春晚用改革回应观众的期待

马年春节日益临近,央视春晚照例成为了万众瞩目的焦点话题。尽管近些年春晚的口碑越来越差,仍有不少观众对冯小刚首次担纲总导演的春晚怀有期待。不过,冯小刚近日在与众网友进行交流时直言,自己想改变春晚的任何一个部分都很难,如今“骂春晚已经成为一种时尚”,自己也已经做好了挨骂的心理准备。

从1983年创办至今,春晚一直是中国人除夕夜不可或缺的文化大餐,观看春晚也已成人们欢度春节的一项新民俗。但正如冯小刚所言,春晚在近些年已被贴满了“保守”“说教”“缺乏创造力”等负面标签,有些年轻人甚至将春晚当成了“春节吐槽联欢晚会”。面对各界的批评和质疑,春晚已到了必须改变的地步。

春晚最主要的问题在于,作为一台文艺晚会,它想要表现的东西太多,想要照顾到的地方太宽,已远远超出一台晚会所能承载的负荷。当一台晚会太过“饱满”,试图取悦不同层次的观众和诸多部门,其结果必然是谁都不满意。正因如此,当精通电影艺术的名导冯小刚接棒春晚后,人们对这道年夜饭有了新的期待。

众所周知的是,冯式贺岁电影最大的特质是“接地气”和“雅俗共赏”,讽刺艺术和语言艺术都运用得恰到好处,总能让观众看过之后笑声连连。事实上,冯小刚早期还编过不少相声小品,《点子公司》《“面的”与“皇冠”》等作品,都曾给观众留下深刻印象。反观近几年的春晚,相声和小品“挨骂”最多,关键原因就在于它们让观众很难乐起来,总是说教大于娱乐,失掉了讽刺与幽默的灵魂。

或许正是基于此,有人喊出了“贺岁春晚”的口号,期待冯氏春晚能像冯氏电影一样轻松、欢乐、喜庆而又寓教于乐。从目前的信息来看,冯小刚确实已经做出了不少努力。比如,更换主持人阵容、改变报幕串词方式、拔掉一些春晚“钉子户”、设计精巧的互动环节等,这些创新举动已经让人感受到了不少新的气象。

更让人欣喜的是,冯氏春晚在人才遴选方面展现了更大的开放性与包容性,吸纳了包括选秀人才、海外演艺明星在内的更多新鲜力量,这种不拘一格的新风貌,显然有助于满足不同观众的需求。与此同时,冯小刚对节目质量的要求更为严苛——比如,语言类节目就因奉行“宁缺毋滥”的原则而砍到只剩4个。虽然很可能会让一部分观众觉得不过瘾,但这种严把节目质量关的态度,值得赞赏。

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已有三十余年历史的春晚,在中国人的文化生活中扮演了举足轻重的地位。尽管人们对春晚的骂声和吐槽声很多,但这恰恰说明公众对春晚改革仍怀有期待。近几年,每届春晚都或多或少有一些改革,但与观众的期待相比,改革的力度无疑还可以更大一些、思维还可以更开放一些。春晚的本质是一台文艺晚会,有关各方应最大限度地尊重文艺创作规律,少一些条条框框,多给一些创新空间。

诚如冯小刚所说,如今看春晚已成为大家的一种习惯,骂春晚也渐渐成了一种时尚。春晚或许无法彻底解决众口难调的困境,但却可以通过创新和改革,赢得更多的掌声、更多的“赞”。观众的吐槽、观众的期待,为春晚改革提出了要求,也为春晚改革指明了方向,希望有关方面能用更给力的改革回应公众的期待。(刘璧洁)

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第四篇：2014陕西省公务员考试时政新闻：“世界的河流,将汇入中国梦想”

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2014陕西省公务员考试时政新闻：“世界的河流，将汇入中

国梦想”

天下大同，不仅是四海之内，更是六合之中;自由发展，不仅是中国人的权利，更是所有人的追求

追求和平的梦，追求幸福的梦，奉献世界的梦;文明是多彩的，文明是平等的，文明是包容的„„习近平主席近日访问欧洲，说梦想、谈文明，外交之重结合文化之巧，颇为引人注目。而“中国梦”这一概念，也再次备受瞩目。恰如外媒所感叹，“世界的河流，将汇入中国的梦想”。

对于亿万国人而言，中国梦是一个能凝聚起最大共识、激发出最大力量的概念，而放在国际语境下，无疑也能很好地展示中国的形象，成为沟通的桥梁，赢得世界的共鸣。它可以如此高远——正如习近平所言这是“为世界和平与发展作出自己的贡献”，也可以如此具体——正如习近平主席夫人彭丽媛所言这是“希望天下所有孩子特别是女孩都能接受良好教育”。这些美好的、积极的梦想，都使这个不确定的世界中充满了信心和希望。

也是在这次欧洲之行中，习近平在比利时《晚报》上发表文章，开头就引述了两个故事：有位比利时人，从2004年起，一直在中国西南边陲指导当地农民种植咖啡豆脱贫致富;有位中国人，1990年来到比利时，用高超的医术让众多患者摆脱疾病的困扰。正像这两个故事所诠释的，越来越多的人超越国界的限制，在更大空间中寻找人生的位置、实现自己的梦想。这也让中国梦的提出，有了更为广阔的背景：天下大同，不仅是四海之内，更是六合之中;自由发展，不仅是中国人的权利，更是所有人的追求。

正因此，中国梦有着世界的意义、普遍的价值。去年，中国对世界经济增长的贡献率接近30%，大熊猫为世界“打气加油”;去年，中国出入境的人数达到4.54亿，我们更紧密地拥抱世界;讲中国文化、讲孔孟之道、讲诸子百家，在世界很多地方都成为“时尚”„„与世界分享，是中国梦独具特色的重要内涵;和世界共赢，是中国梦理应达到的现实追求。的确，中华民族的伟大复兴，需要外部环境——追求和平的梦，会造福更多的人——追求幸福的梦，而且会带来“溢出效应”——奉献世界的梦。

中国梦的鲜明特色，渊源于中国的历史，植根于中国的现实。“郑和下西洋”播撒和平友谊的种子，“丝绸之路”留下互利合作的足迹，而近代以来列强入侵带来的痛苦记忆，更坚定了中国人捍卫和平的信念。当前，既有经济总量世界第二、民生事业不断进步的辉煌，中公教育—给人改变未来的力量

也有发展方式转型、利益博弈加剧的种种矛盾。复兴之路上的中国人民，怕的就是动荡，求的就是稳定，盼的就是世界和平。中国梦的中国特色，就是改革，就是和平，就是发展。

“桃李不言，下自成蹊”“大音希声，大象无形”“潜移默化，滴水穿石”„„在与德国汉学家座谈时，习近平用三组成语，诠释中国文化应有的“自信、耐力、定力”。文化如此，复兴之路上的每一个领域，何尝不是这样?经济发展，即便下调的增长率引来各种议论，也要有“蹄疾而步稳”的从容;制度建设，即便面对所谓“历史终结”的论调，也要有“风景这边独好”的自信;文化繁荣，更需要有大国气派，站在“上下五千年、纵横九万里”的基础上讲好中国故事。只有这样，中国梦才能获得走向世界的底气。

“山和山不相遇，人和人要相逢”，文明和文明，定会走到一起。相信，世界文明的大河注入中国的梦想之后，必将变得更有朝气、更富活力，给我们念兹在兹的这个世界一个更好的明天。(张 铁)

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第五篇：2014陕西省公务员考试时政新闻：怨禁令严苛准备离职,别拦着

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2014陕西省公务员考试时政新闻：怨禁令严苛准备离职，别拦

着

从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日有媒体就“中央禁令对公务员影响”在全国随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，现在很少收到了，多数人表示“公务员不好当”。超六成公务员认为“禁令”一刀切，受“禁令”影响，个别公务员称考虑离职。

离职就离职吧，谁都别拦着。对这种赌气和撒娇，千万别惯着，老百姓不会求着这种人当公务员。如果真因为不堪“禁令”之多之严而离职，于国于民于个人，都是好事。

部分公务员对各项禁令表现出了抵触，纪委监察部门不要被其所绑架，反而应该高兴。如此反应，说明禁令真起到了效果，不仅管住了官员被惯坏的嘴和手，更重要的是，让官员没有了“禁令只是一阵风”的观望和指望，禁令真正成了高压线。如果公务员对禁令无所谓，倒恰恰是禁令的失败，说明根本没有触及那些公众深恶痛绝的恶习。

一些公务员抱怨禁令“一刀切”，没有区别对待，缺乏人情。从公众的角度来看，这恰恰是对禁令的赞扬。治理积重难返的吃喝送礼歪风，不“一刀切”肯定是不行的。以往很多禁令成为摆设，最大的问题就是没有“一刀切”，而是通过“原则上”、“特殊情况下”、“区别对待”、“例外”之类的模糊表述，给禁令开了很多口子。贪婪的权力向来是没有漏洞创造漏洞也要钻，何况有“原则上”这种看得见的漏洞。这一轮的禁令显然注意到了这个问题，没有留禁令后门，所以真正起到了效果。也别说什么“人情”，过去那么多禁令成为花瓶，坏就坏在讲人情了。

至于有人抱怨禁令太严密太苛刻，也是站不住脚的。不是禁令太严苛，而是很多公务员对自己要求太低了。看看那些禁令，算是很严苛的要求吗?不准用公款吃喝，不准用公款抽烟喝酒，严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼，这难道不是对公务员的基本要求吗?停止新建楼堂馆所和清理办公用房，领导干部带头在公共场所禁烟，这些要求过分吗? 过去松垮的环境，惯出了一些官员身上很多毛病，觉得只要不捞进腰包，吃点儿喝点儿天经地义;过年收点儿年货，拿点儿购物卡，顺理成章。本不应得的，长时间来得了，就成了“既得利益”，一旦没了，就很不适应。习惯在一个安稳、舒服的环境中，稍微严一些，就觉得欠着自己，叫嚷着要离职了。这些人没有意识到，这才应该是当官的常态。当官的太舒服，老百姓就不怎么舒服了。

那些觉得禁令太严苛的准备离职，让他们离开吧，真是大好事。一来可以为政府减负，机关大院人满为患，机构臃肿人浮于事，走一些省得政府精简了;二来可以形成一种常态的

退出机制，过去公务员都是只进不出，占着岗位不撒手，制约了优秀人才流进来;三来可以挤挤公务员热的泡沫，让年轻人不要对公务员身份有什么不切实际的期待。公务员其实不是那么好当的，公务员岗位是公共服务岗位，需要有公共责任感和服务热情，想高薪、想购物卡、想大吃大喝的公务员请走其他路，此路不通。(曹林)

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