第一篇：隰县统计局开展十百千万活动实施方案
隰县统计局
深入开展“十百千万”活动实施方案
根据中共隰县县委党的群众路线教育活动领导小组《关于在全县深入开展“十百千万”活动的通知》﹙隰群组发„2014‟7号﹚文件精神，为了把“十百千万”工作真正落到实处，我局根据工作实际，特制订如下实施方案：
一、目的意义
深入开展“十百千万”活动，是县委坚持开门搞活动，深入基层搞调研，征求群众意见，确定开展的一次实践活动；是县委认真落实“为民、务实、清廉”要求，开展的一次实践活动；是县委紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，以问题整改注入动力，真正促使党员干部得到党性锻炼，让人民群众真切感受到活动带来的新气象。
二、主要任务 ﹙一﹚支部进包联村
按照县委的统一安排部署，着重开展“十个一”活动。
1、召开一次座谈会。在所包联的村召开一次座谈会，、面对面听取干部、党员、群众的意见建议，重点掌握新农村建设和小康建设存在的困难和问题，基层党组织落实“定查评”工作法的意见建议，群众身边的不正之风等问题
2、走访一次贫困户。在所包联的村开展一次走访慰问 “五保户”、“低保户”、老党员活动，了解掌握农村困难群众和老党员的生产生活状况、心理诉求等
3、帮建一座示范园。挂牌包联1-2户玉露香示范户，按照《玉露香梨标准化果园管理规程》，指导果农科学管理、增产增效，建成高标准示范园。
4、赠送一批农资。积极推广平衡施肥技术，按照旱地 果园斤果斤肥标准，帮助困难果农解决果树有机肥短缺的问题。
5、开展一次实用技术培训。聘请梨果专家适时对包联 村果农进行技术指导，解疑释惑。
6、资助一名贫困生。在所包联的村确定一名贫困生，进行长期资助，帮扶困难家庭解决孩子上学问题。
7、解决一个突出问题。深入包联村开展一次调研问题，针对存在的问题和“定查评”工作，帮助解决1-2个群众反映突出的生产生活方面问题。
8、上一堂党课。局主要领导要在所包联村给党员干部群众讲一次党课。
9、建一本办实事台账。详细整理记录在包联村办实事的时间、内容、人员、措施、成效等情况。
10、写一份调研报告。写清楚所调研的村目前小康建设和群众生产生活状况、存在的突出问题和解决问题的措施建议等。
（二）党员联系包联户
组织全局党员干部深入包联村，亮身份，做表率、办实 事，转作风，树形象，开展“十个一”活动：
1、进一次包联村。要组织全局党员干部分批次深入包联村，积极参加包联村组织的各项为民服务活动。
2、联系一户帮扶对象。机关党员要尽力主动帮扶一个困难户，作为党员帮扶工作对象，做到帮一家，脱贫一户。
3、发一张联系卡。给帮扶对象发一张党员帮扶联系卡，注明党员姓名、职务、联系方式等，方便随时联系。
4、送一次温暖。组织机关党员干部深入包联村“送温暖献爱心”，带动全社会关心帮助弱势群体。
5、办一件实事。每名机关党员都要承诺办一件力所能及的实事好事。
6、化解一个矛盾纠纷。帮助包联村协调解决矛盾纠纷，做好信访稳定工作。
7、进行一次革命传统教育。通过观看影片、赠送书籍、参观晋西革命纪念馆等形式开展一次革命传统教育。
8、开展一次志愿服务。要成立一支志愿服务队，结合自身实际情况，开展形式多样的服务活动。
9、记一本帮扶日志。给每名党员发一本笔记本，要求其把帮扶工作的进展情况和工作成效都认真记录下来。
10、写一篇体会。每名党员就帮扶工作中自己的切身感受，写一篇帮扶工作体会。
（三）万亩梨果惠万民
围绕我县梨果产业，全局所有机关干部深入包联村与果农结对子，开展“十个一”活动：
1、剪一次枝。进入果树修剪季节，组织党员干部进村入户，开展果树大改形技术宣讲与服务，解决果农缺技术的问题。
2、浇一桶水。在春季和秋季经济林建设中，严把玉露香梨的栽植关，督促、检查并亲自动手帮助果农，确保所栽苗木每栽一株能浇一桶水，每放一株能浇一桶水，提高苗木成活率。
3、疏一次花。4月中旬，梨花花期内，帮助果农做好疏花定果工作，通过科学疏花蔬果，定产定量，确保优质。
4、接一次穗。3月下旬至5月下旬，深入高接换优村户，在接穗的提供、技术的操作，嫁接标准等方面，帮助果农协调解决实际问题，并与果农同劳动，实现应接全接确保成活率、5、套一次袋。4月到6月份，果实套袋期间，帮助果农开展套袋服务，赶时间、赶进度，解决果农劳动力不足问题。
6、拉一次枝。6月到7月份，果树夏季管理期间，组织党员，针对适龄不挂果，初挂果树进行拉枝管理，为第二季果树优质丰产打基础。
7、除一次草。果树夏季管理期间，帮助果农有效锄草，提升果园管理水平。
8、摘一次果。9月到10月份，果实丰收季节，在缺劳动力的帮扶果园内，帮摘帮收，帮助果农解决劳动力不足问题。
9、送一袋肥。9月至11月份，秋施基肥期间，开展“爱心肥料”活动，通过增施有机肥，解决肥力不足问题，提高果品内在质量。
10、栽一次树。帮助果农按照栽植规程进行滕地、打坑、栽植并埋土越冬，实现科学栽植。
三、组织实施
1、成立领导小组。为扎实搞好“十百千万”活动，局要成立由刘改珍支部书记任组长，赵学红副局长任副组长，第一副书记张晓棠和办公室职工曹保文为成员的领导小组，负责组织实施好“十百千万”各项工作。
2、了解村情民意。第一副书记张晓棠要尽快与包联村“两委”班子对接，对村情特别是村里党员基本信息、贫困户状况、目前玉露香果树栽植等情况进行详细了解，及时掌握第一手资料，为“十百千万”活动顺利开展起好头，开好局。
3、拟定实施计划。机关党员要发挥模范带头作用，把“十百千万”活动作为开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，全员积极主动参与，以结对子为主要形式，在局党政班子的带领下，分批次深入包联村，深入包联户，深入田间地头，尽自己所能为驻村群众分忧解难。
4、召开专题会议。传达《通知》精神，对“十百千万”活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想，提高认识，把结对促建工作当做一件要事来做，切实做好“十百千万”活动各项工作。
四、几点要求
1、加强领导。局党政班子要高度重视“十百千万”活动，要把其列入重要议事日程，与业务工作同安排，同部署、同落实。要把“十百千万”活动与的党的群众路线教育实施活动有机结合起来，抓紧、抓好、抓出成效。要靠前指挥，身先士卒，团结带领全局党员干部，以务实的工作作风，扎实做好“十百千万”各项工作任务。
2、明确职责。要把“十百千万”各项工作任务细化量化到每名党员身上，明确工作职责，形成人人身上有担子，个个身上有责任的工作格局。
3、创新机制。要定期不定期地深入包联村，了解掌握活动进展情况，对工作进度迟缓者，要个别谈话；对表现优秀者，要予以表扬。要以“十百千万”这次活动为契机，不断探索“结对促建”工作经验，形成长效工作机制，常抓不懈，抓出成效，惠及百姓。
二
0一四年三月二十八月
第二篇：统计局开展庸懒散活动实施方案
统计局开展庸、懒、散活动实施方案
为推进治理庸懒散和绩效评估工作取得明显成效，根据市委、市政府部署要求，我局积极开展“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动。根据市机关效能建设领导小组文件的统一部署，现将我局开展集中整治活动方案具体安排如下：
一、总体目标
以建设法治型、服务型、责任型、创新型和效能型机关为目标，突出治庸治懒治散，强化问事问效问责，切实纠正机关单位存在的庸懒散行为，解决政令不畅通、责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，力争通过开展集中活动，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为，使机关工作人员精神面貌有明显变化、服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率有明显提高，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，为打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年提供有力保障。
二、主要内容
以纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象为主要内容，重点治理干部队伍中存在的熟人经济、办事不公，思想僵化、因循守旧，惰性严重、消极应付，能力平平、难以胜任，推诿扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作风飘浮、急功近利，骄傲自满、盲目乐观，贪图享受、情趣庸俗，好人主义、明哲保身，管
理缺位、失之宽软等问题，具体对照16种庸懒散行为开展专项自查和治理，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实增强机关工作人员的大局意识、服务意识、纪律意识、责任意识和效率意识，塑造机关工作新形象。
三、方法步骤
集中活动分为宣传发动、查摆问题、整改落实、总结提高四个阶段进行。
(一)宣传发动阶段（4月21日—5月5日）
1.制定实施方案。召开局党支部会议研究制定实施方案。
2.召开机关动员大会。进一步传达市纪委文件精神。
3.加强宣传教育。组织学习机关效能作风建设有关文件、制度和工作部署，进一步明确治理庸懒散的重要意义、总体目标、主要内容、方法步骤和有关要求，提高机关工作人员对庸懒散行为危害性的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发机关工作人员参与活动的积极性、主动性。
4.进行公开承诺。把治理庸懒散活动的目标、任务、要求等向社会公开，并就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。
(二)查摆问题阶段（5月6日—5月20日）
1.围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况，采取领导
点、同事提、自己查的形式，逐条查摆，深入剖析，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准，为机关工作人员深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。
2.在学习提高、对照检查的基础上认真自我剖析。摸清群众最关注的热点问题，搞清基层、企业和群众对机关效能作风建设的主要期盼，找准机关存在庸懒散现象的主要症结，以便对症下药抓整改。
3.加强督查和问责。既要组织开展经常性的检查，也要进行突击性的检查，特别是对机关效能作风建设中存在的突出问题进行跟踪督查并严格问责。
(三)整改落实阶段（5月21日—6月5日）
1.明确努力方向。领导干部侧重从树立和落实科学发展观、加强执政能力、提高管理水平、增强勤廉意识、密切党群干群关系等方面，一般干部职工侧重从政治素质、工作态度、服务意识、法纪观念、理论水平、业务能力等方面，明确今后努力方向。
2.制定整改方案。每位机关工作人员要针对治庸治懒治散活动中查找出来的问题，结合岗位实际制定出改进提高的具体措施和办法，并自觉接受党组织和群众的监督。整改方案要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施有力。
3.全力抓好整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什
么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决效能作风方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题，对能立即解决的问题要立即解决，对一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台账，跟踪问效考评，确保承诺兑现，让群众切实感受到活动带来的新变化。
(四)总结提高阶段（6月6日—6月30日）
1.认真做好总结并按时上报。对“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动进行全面回顾，总结集中活动开展中形成的好经验、好做法及取得的成效和存在的不足，并针对活动查摆出的主要问题进行“回头看”，对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明；整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改，直至群众满意为止。
2.严格兑现奖惩。对活动中涌现出的先进典型要进行宣扬和表彰，对屡抓未见明显成效的效能作风问题要进行曝光和批评，对经教育不改、仍然存在庸懒散行为的个别工作人员，给予严肃处理和问责，确保庸懒散现象整改到位。
四、工作措施
(一)加强组织领导。把“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动列入局工作重要议事日程，成立活动领导小组和办公室，加强组织领导，将开展集中活动同抓好日常工作结合起来，同开展绩效管理结合起来，同开展创先争优活动结合起来，加强对机
关工作人员履职情况的监督与管理，加大治理庸懒散力度，切实纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，努力提高机关效能作风建设水平。
(二)加强宣传引导。要结合局机关行政职能、工作性质、业务特点和干部职工精神面貌，开展岗位练兵与治理庸懒散主题活动，运用各种宣传载体，加大对“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动的宣传力度，大力宣扬廉洁、勤政、务实、高效的先进典型，曝光庸懒散案例，树立正确导向，营造勤政廉政光荣、庸政懒政可耻的舆论氛围。
(三)加强督促检查。要加强对本机关庸懒散典型进行自查自纠，主动接受上级效能办的工作指导和监督检查，对发现的庸懒散现象加大通报、曝光和处理力度，确保集中活动取得实效。
(四)严肃工作纪律。对被上级效能办督查重点抽查发现庸懒散行为的，将按相关规定对直接责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等，并落实绩效评估等次、绩效奖金发放、评先评优等方面的责任追究措施，贯彻执行市决策部署措施不落实、成效不明显的，严格按照相关规定予以问责。
第三篇：统计局开展“党员先锋岗”活动的实施方案
为巩固我局先进性教育活动取得的成果，建立统计工作岗位共产党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，结合中共xx县委《关于在全县开展“党员先锋岗”活动的实施意见》（x发[～]34号），经研究，决定在全局开展“党员先锋岗”活动，并制定如下实施方案。
一、开展“党员先锋岗”活动的重要意义
（一）开展“党员先锋岗”活动，是巩固提高先进性教育活动成果的需要。我局先进性教育活动的扎实开展，使支部党员受到了一次深刻的马克思主义教育，取得了明显成效。开展“党员先锋岗”活动，就是要巩固提高先进性教育活动所取得的成果，充分发挥党员的先锋模范作用，建立统计工作岗位共产党员保持先进性的长效机制。
（二）开展“党员先锋岗”活动，是加强党员教育管理的需要。开展“党员先锋岗”活动，是根据新形势新任务的需要，对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质、业务素质。
（三）开展“党员先锋岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民。以“做时代先锋，让群众满意”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持党要管党、从严治党的方针，因地制宜，因岗定责，引导党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，努力提高为人民服务的本领；引导党员胸怀全局、心系群众，牢记群众利益无小事的道理；引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。
三、“党员先锋岗”标准
（一）为民服务好。牢记全心全意为人民服务的宗旨，胸怀全局、心系群众；忠于职守、秉公办事，执政为民形象好，始终不渝地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（二）工作作风好。坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公树立实事求是的工作作风，奋发进娶开拓创新。
（三）岗位业绩好。模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，服务态度端正，文明礼貌，主动热情，周到细致；恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，争创一流业绩。
（四）群众评价好。树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。
四、“党员先锋岗”设置形式
（一）制作“党员先锋岗证”。“党员先锋岗证”式样为红底金字、标有党徽、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务，并贴有照片，党员在工作时必须佩带于胸前。
（二）制作“党员先锋岗座牌”。“党员先锋岗座牌”式样为红底，正面印有党徽、党员先锋岗、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务等内容，并贴有照片，背面根据党员工作性质和岗位特点，印上岗位职责、服务承诺等。“党员先锋岗座牌”统一摆放在党员办公桌的显眼位置，正面向外。
（三）设置“党员先锋岗公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在单位政务公开栏上向群众公开。
五、方法步骤
（一）宣传发动阶段（8月1日—8月20日）
1、成立领导机构。成立开展“党员先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。领导小组下设办公室，负责活动的日常事务。
2、拟定实施方案。根据我局实际情况，拟定切实可行的“党员先锋岗”实施方案。
3、搞好宣传发动。根据保持共产党员先进性教育活动中广大党员的具体表现，对照“党员先锋岗”标准，开展保持共产党员先进性教育活动“回头看”，组织全体党员进行一次专题讨论，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是巩固提高先进性教育活动成果的一项重要措施，是党员长期受教育，永葆先进性的重要实践。从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。
（二）设岗定责阶段（8月21日—8月30日）
1、设定“党员先锋岗”岗位。根据我局实际，在全局党员干部职工中设置“党员先锋岗”10个。
2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我局专业统计的工作性质、工作特点和岗位职责，“党员先锋岗”的具体职责为所评定党员从事的专业统计岗位职责；行为规范为统计职业道德规范，即“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公证透明，服务社会”；岗位目标要求是完成党员承担的统计工作任务，严格按照国家统计制度，做到统计数据有原始记录，并按规定设置统计台帐，确保“数出有据，真实可信”，每至少完成4篇统计分析或调研报告，统计分析和调研报告要有一定的深度，至少有1篇在《xx信息》、《xx发展研究》、《xx》、《xx工作》、《xx统计》、《中国统计》或《中国信息报》等刊物上发表，党员本人所从事专业统计业务工作在市统计局专业考核中获三等奖以上；具体的行为准则是除严格遵守中共xx县委《国家机关工作人员七不准》、《xx县统计局专业统计岗位职责》（x统字[～]11号）和《xx县统计局工作规章制度》（x统字[～]11号）外，对前来办事、查询统计资料或反映问题的部门人员或群众，要做到“有笑脸相迎、有凳子
请坐、有热茶暖心、有诚心服务，让来人满意”；服务承诺是提供统计数据及时、准确。
3、建立首问责任制。对前来办事、查询统计资料或反映问题的部门人员或群众，谁首先接待的，要按照职责权限进行答复和处理，对不属于自己职权范围内的，要告知去向。对推诿拖拉，造成不良影响的，按相关要求追究直接责任人的责任。
（三）组织实施阶段（从～年9月1日起）
1、将开展“党员先锋岗”作为加强党的建设的一项长效机制，从9月1日起在全局正式启动实施，规范党员的岗位要求。广大党员都应正确认识开展“党员先锋岗”活动的重要意义，积极主动参与到活动中来，在全局范围内树立起“学先进，比先进，赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。
2、建立岗位考评制度。将开展“党员先锋岗”活动作为党的建设的一项重要内容，每开展一次民主评议党员活动，根据民主测评结果，支委会可结合党员的一贯表现，对成绩突出，表现优秀，群众评价高的党员实行奖励或推荐上级党组织进行表彰。在开展“党员先锋岗”活动中，有基层单位、服务对象、办事群众对党员在工作作风、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的反映和投诉的，经调查核实，支委会可根据民主评议结果进行批评教育，对认定为不合格党员的，按《党章》有关规定处理。
二OO五年八月八日
第四篇：五峰山村开展“十百千万”活动方案
五峰山村开展“十百千万”活动方案为进一步密切党群、干群关系，全力解决群众的各种困难和问题，不断化解矛盾，梳理群众情绪，构建和谐枝城，迎接党的“十八大”的胜利召开，按照枝发（2012）21号文件，结合本村实际，村委会决定在村开展“十名班子成员联系百名党员干部、百名党员干部联系千名无职党员、千名无职党员联系万名基层群众”的“十百千万”活动。
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观、以解放思想，创先争优为目标，以“解放思想求发展、惠及民生奔小康、化解矛盾促稳定、创新管理构和谐”为主题，紧紧围绕转变党员干部作风，党员干部受锻炼，农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众，脱离实际的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众，加强党风廉政建设，促进农业农村发展的长效机制，研究更好地服务群众工作的新措施、新方法。
(二)目标任务
1、首先要抓理论武装，坚定共产主义理想。党政班子利用民主生活会，座谈会及交心谈心的方式在班子内部形成解放思想求发展的共识，积极开展政策宣传，宣传市、镇两级党代会、人代会的精神，研究新情况，解决新问题。打破传统的思想观念，把主观的思维和农村目前的实际相结合，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”，用发展和变化的观点创造性的解决本村在发展中的问题，学习一些先进地区的经验和做法。
2、关键抓制度规范，增强执政为民责任。根据实际，建 立党员责任岗、党员责任区、党员目标责任制、创先争优等制度，把党员的责任义务规范、明晰到具体工作岗位和生活中去，破除安于现状、骄傲自满的思想，树立居安思危、为党尽心的政治责任感；破除趋利媚俗、个人至上的思想，树立无私奉献、为国尽力的社会责任感；破除马虎应付、得过且过的思想，树立爱岗敬业、为民尽责的工作责任感。
3、立足抓学习实践，提高促进发展能力。围绕党代会精神和即将召开的十八大精神，引导教育党员转变观念，破除认为经济发展代表一切的片面发展论，树立全面协调可持续发展的科学发展观；破除一切从经验出发的唯经验论，树立实践出真知的正确实践观；破除轻视科学文化知识的学习无用论，树立活到老学到老的终身学习观。
(三)方法步骤：
一是学习教育阶段（2012年7月——2012年8月）
学习内容：组织党员学习《党章》、十六大报告、十七届三中、四中、五中全会文件、《党员理想、责任、能力、形象教育读本》等文件和书目，宣传市镇两级党代会、人代会精神。
学习形式：
（1）抓好理论学习，组织党员上党课，观看录像。
（2）召开支部民主生活会，对照党员标准找差距。
（3）撰写学习心得。
二是主题实践阶段（2012年8月——2013年5月）
主题：惠及民生奔小康、化解矛盾促和谐。
活动形式：（1）抓学习实践，农村党组织围绕发展农村经济、带领群众奔康致富开展活动；深入农户开展民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点落实农村政策、改善民生情况以及当前“三农”发展面临的重点问题等。结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。
（2）联系群众要帮助基层解决突出矛盾和问题。有计划解决一些基层急需解决而自身又无力解决的突出问题，要帮助基层化解各种矛盾和纠纷，消除不和谐因素。三是巩固提高阶段（2013年5月——2013年6月）
（1）建章立制，巩固成果，将教育活动的成果、经验上升为一套管理制度，把“理想、责任、能力、形象”纳入日常教育管理工作中，形成长效的推进机制。
（2）检查验收。坚持“三个认可”（党组织认可、党员认可、群众认可）的原则，先由本村进行自查验收，然后由镇验收小组验收。最后，要层层宣传发动，广播、电视、电台、信息网等新闻媒体要大力宣传组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动和开展此次活动的重大意义，营造良好的舆论氛围，确保活动取得实效。
2012年7月
第五篇：“十百千万先锋示范工程”实施方案
〔2012〕 号
“十百千万先锋示范工程”实施方案
为进一步巩固和扩大创先争优活动成果，深入扎实开展基层组织建设年活动，切实发挥好党组织凝聚人心、服务群众，广大党员带头发展、争创佳绩的模范引领作用，形成创先争优长效机制，促进党组织建设整体水平不断提升，为建设XXXX提供坚强组织保障，局党组决定在全局实施以“让党旗更红”为主题的“十百千万先锋示范工程”，特制定如下实施方案。
一、指导思想
实施“十百千万先锋示范工程”，总的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，紧紧围绕基层发展抓党建、围绕群众增收抓党建、围绕党员需求抓党建、围绕党内关怀抓党建、围绕基层稳定抓党建、围绕群众满意抓党
建，不断形成并强化各级党组织的党建自觉。紧紧围绕“党旗红风气正、党旗红事业兴、党旗红基层稳、党旗红发展快”四大主题，通过抓组织固堡垒、抓党员树旗帜，形成推动发展、创先争优的强大合力，营造党旗指引方向、党旗凝聚力量、党旗促进发展、党旗树立形象的浓厚氛围，开创党建争先、发展率先的良好局面，为建设XXX提供坚强的组织保障。
二、培树目标和标准条件
“十百千万先锋示范工程”集中利用三年时间，争创十佳红旗基层党组织和优秀共产党员十大标兵，以“双强六好”为标准培树先锋示范企业，以“五个好”为标准创建先进基层党组织（党支部），以“五带头”为标准培育优秀共产党员。具体标准条件如下：
1、十佳红旗基层党组织。（1）领导班子坚强。认真贯彻科学发展观，团结协作，作风过硬，求真务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍整体素质高。党性观念、组织纪律观念和群众观念强，先锋模范作用发挥突出。（3）工作机制科学完善。有一套规范严密、权责一致、运转高效、充满活力的工作运行机制。（4）工作业绩突出。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在加快推进“五个沂水”建设中成绩突出，工作业绩处于全县和本行业、本体系前茅。（5）党群关系密切。惠民生谋发展，抓服务赢民心，得到群众的充分认可。
2、优秀共产党员十大标兵。（1）政治坚定，永葆本色。党性观念强，模范发挥先锋作用，在大是大非面前旗帜鲜明，自我要求严格，思想品德优良。（2）创新创业，奋发有为。具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，得到群众公认，在本地区、本行业、本系统有较大影响。
（3）践行宗旨，心系群众。积极履行全心全意为人民服务宗旨，真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事，在群众中有较高威信。（4）清正廉洁，无私奉献。模范遵守党的各项纪律和国家的法律法规，公道正派、作风过硬，胸怀坦荡、廉洁奉公，始终保持共产党人的高尚情操。
3、先进基层党组织。达到“五个好”标准：（1）领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。有较强的党员意识，素质优良，富有活力，积极发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行畅顺有序。（4）工作业绩好。紧紧围绕全县的经济社会发展大局开展工作，工作业绩突出。（5）群众反映好。党群关系密切，得到群众的拥护和支持。
4、优秀共产党员。达到“五带头”标准：（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习本职业务和科学文化知识，努力提高做好工作的本领。（2）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，在本职
岗位上做出一流成绩。（3）带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众合法权益。（4）带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。（5）带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，有较高的群众威信。
三、培树方法和要求
结合正在开展的基层组织建设年和“三信”集中教育及党员干部作风建设年活动，在实际工作中发现先进典型，在创先争优中选树培育先进典型，实行“培育一批、成熟一批、表彰一批”，真正选树一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，每年“七一”前，进行集中表彰，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。工作中要把握好以下要求：
1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕“翻两番、创强县”，建设XXX的总体目标，始终坚持文化市场管理是全县经济社会发展的重要组成部分，自觉融入全县的大局工作、中心工作、重点工作。使党建工作牢牢把握住服务发展这一总体方向和工作大局。
2、求实创新，力求实效。培树先进典型要贴近本单位实际，贴近工作业务，贴近发展需要，引导党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。通过实施“十百千万先锋示范工程”,积极推进基层党建载体创新、机制创新和方
法创新，增强活动的针对性，有效破解一些工作难题，铸就一批工作品牌，开创出抓党建促发展，党建争先、发展率先的良好局面。
3、广泛参与，全面带动。充分结合选派优秀干部任职 “第一书记”、定向帮扶村等活动载体，动员广大党员群众积极参与，全面带动，通过培树先进典型激发党员和群众参与创建、参与发展的热情，最大限度地把全社会的发展积极性引导到推动科学发展、跨越发展上来，把培树先进典型，落实到促进重点工作上、落实到促进行业水平提升上、落实到服务人民改善民生上，最终落脚到人民群众满意上。
四、加强组织领导
1、加强领导，落实责任。把实施“十百千万先锋示范工程”作为巩固扩大创先争优活动成果、促进各项工作开展的重要工作载体来抓，纳入议事日程。党组书记是实施“十百千万先锋示范工程”的第一责任人，要亲自部署，着力推进，抓出成效。同时，要结合实际，建设完善相关工作制度，使“十百千万先锋示范工程”不断规范化、制度化、经常化。
2、深入宣传，营造氛围。积极运用各类宣传载体加强宣传，营造浓厚的舆论氛围。充分发挥报刊、广播、电视、互联网作用，宣传创建培树标准要求，宣传先进典型事迹，宣传典型引领成效，在全社会形成学习先进、争当先进的良好风气。
3、严格考核，统筹推进。把实施“十百千万先锋示范工程”纳入党建责任制考核的重要内容进行严格考核。把实施“十百千万先锋示范工程”融入到具体工作当中，要统筹选派“第一书记”、强村示范和“三信”集中教育活动等基层党建工作深入开展，把创先争优贯穿于工作的始终，合理谋划、统筹推进。同时，对获得命名表彰的先进单位和先进个人实行动态管理，定期进行检查，对示范作用差、群众反映强烈的，取消授牌和荣誉称号。
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