安全生产3-5年规划5篇

第一篇：安全生产3-5年规划

***公司安全生产3-5年发展规划 安全生产关系到民生和社会稳定大局，关系到企业的效益和发展，关系到员工生命健康安全。为防止和减少各类事故，根据公司管理目标要求以及产业发展规划确定的三大业务单元安全生产和科技发展规律实际，制定本规划。提出实现安全生产的指导思想、基本方针、目标、主要任务、保障措施、重大项目（工程），以指导公司中长期发展的安全生产工作。

一 安全生产现状与形势

公司管理层一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重要措施，将安全生产工作纳入公司发展规划与年度计划，加大安全投入，安全生产所需经费纳入年度财政预算，同时加强安全生产法制宣传贯彻，按照《劳动法》、《安全生产法》和市有关规定的要求，结合我司实际建立安全生产制度、安全操作规程以及职业健康安全管理体系，为我司安全生产工作逐步进入法制轨道创造了条件。

（一）安全生产及管理现状

重庆市渝山水资源开发有限公司承担着璧城区域城市自来水供应服务，以及三江水利工程、盐井河水库扩建工程、城市拓展区供水工程等水源工程和供水管线的建设、管理任务。公司现有自来水厂2座，日供水能力5万ｍ3（向阳水厂1.5万吨/日、千层岩水厂3.5万吨/日），拥有固定资产7605万元。

近年来，公司以“政府放心、群众满意、企业增效、职工乐业”为经营理念，不断地改善供水基础设施，努力保证城市供水，在2006年特大旱灾、2007年百年不遇的洪灾中，经受住了严峻的考验，保证了县城的供水安全和稳定。

近年来，本县经济迅速发展，城市面积不断扩张，供水压力日渐突出。在集团公司和水行政主管部门的关心支持下，我司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“以人为本、科学发展”的要求，认真贯彻国家、市关于加强安全生产工作的决定，深化对制水供水、安装维修、危险化学品、特种设备、劳动防护用品等方面的专项治理，大力开展安全宣传教育培训工作，不断完善公司、部门、班组三级安全生产监管网络体系。为实现安全发展目标，公司以（渝山水司[2010]18号）调整了安全领导小组成员，以（渝山水司[2010]28号）文组建了专职安全管理机构安全生产办公室，负责公司安全生产的日常监督管理工作，目前安全生产办公室3人全部具有安全员上岗资格，其中2人具有重庆市注册助理安全工程师执业资格，1人取得全国注册安全工程师资格。以（渝山水司[2011]16号）调整了各部门兼职安全员并明确其职责。2010年12月，公司通过华夏认证中心的职业健康安全管理体系（OHSMS）认证审核。

通过实施持续不间断安全管理，预防了一般安全事故，有效地杜绝了重、特大安全事故发生，全面完成了集团公司下达的各项考核指标。近年来，我司未发生一起一般以上生产安全责任事故。

（二）存在的问题和原因

1.随着公司生产经营活动和工程建设活动的不断拓展，农民用工逐渐增加，农民工安全意识淡薄，安全素质较低，习惯性违章普遍存在；

2.公司转岗员工安全教育不能较好实现，给安全生产管理带来难度； 3.个别部门负责人及员工因安全教育培训力度不够，深度不足，对安全管理存在认识上的偏差，表现为重视不够，认为安全生产是安全生产办公室的事情，没有真正理解和落实一岗双责制度，没有把安全生产放在首位，往往是嘴上讲起来重要，做起来次要，忙起来不要；

4.部门兼职安全管理人员教育培训较为薄弱，安全管理知识和技能欠缺，存在着不懂管、不敢管的现象；

二 发展方针与规划目标

（一）发展方针

以科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极践行“遵章守纪、以人为本、居安思危、预防为主、持续改进、确保平安”的OHS方针，建立安全生产长效机制，促进我司安全生产条件持续改进。

（二）总体目标 公司不发生一般生产安全责任事故，杜绝较大及以上生产安全事故，轻伤负伤率≤3‰，重伤负伤率≤1‰人次，事故死亡人数严格控制在集团公司下达的年度指标内。

（三）分类目标

各类伤亡事故控制目标以集团公司安全生产控制目标指标为准。确保不发生、发生不突破。

（四）安全生产体系建设目标

持续修订并完善公司GB/T28001-2001 OHSMS建设，创建企业安全生产主体责任A类公司。按规定配备全国注册安全工程师、助理安全工程师。各部门专（兼）职安全员全部持证上岗。具体目标是：

1．安全组织保障率达到100%。一是专职安全管理人员取得安全培训合格证书，并按规定配备全国注册安全工程师或重庆市注册助理安全工程师；二是各部门配备经安全培训考核合格的兼职安全管理人员（配备职业健康安全管理体系内审员）；三是工会和职工代表要充分发挥民主监督作用，对安全工作提出合理化的建议。

2．安全职责落实率达到100%。严格按照集团公司《关于印发安全生产职责手册的通知》（渝水投〔2010〕201号）要求，结合实际情况细化各部门、各岗位的安全生产职责，实现安全职责岗位化、任务明晰化。

3．安全投入保障率达到100%。公司按规定确保安全投入到位，为安全工作提供必要的资金保障。具体标准按《安全费用管理办法》（渝水投〔2009〕453号）执行。

4．教育培训合格率达到100%。一是公司负责人、安全管理人员要按规定进行培训，合格率达到100%；二是其它员工培训合格率达到100%，特别是新进员工、转岗员工必须按规定进行岗前安全培训；三是特种作业人员持证上岗率达到100%。以上各类人员每年按规定接受再教育和培训，培训学时和内容符合相关规定，并按规定进行复审。

5．强化隐患排查，一般隐患整改率达到100%。一是全面落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，建立并落实隐患排查和治理制度，定期开展检查，保障整改资金，落实整改责任，促使隐患排查治理常态化、机制化。二是实行重大隐患挂牌督办。确保一般隐患及时整改率达到100%，重大安全隐患按“五落实”要求进行整改，按期整改到位。

6．安全权益保障率达到100%。一是按规定签订劳动合同，在合同中明确劳动条件、劳动保护和职业危害防护等条款；二是按规定缴纳工伤等社会保险费；三是按规定配备劳动防护用品；四是按规定组织职工进行职业健康检查；五是通过教育培训，使职工熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急救援。

7．标准化体系建设合格率达到100%。按照法律法规和国家标准、行业标准实施安全标准化工作，制订实施方案，健全安全标准化工作体系和考核机制。在全面推进职业健康安全管理体系建设的基础上，推进、实现并巩固公司安全主体A类评级。

8．安全信息化平台建设覆盖率达到100%。按集团公司和县政府要求和部署，按节点分步骤启动安全信息化平台建设工作，建立起涵盖安全生产体系建立、责任制落实、隐患排查治理、安全生产专项经费提取和使用、安全生产应急救援、安全教育培训和宣传、安全生产管理行为、事故管理、在线监控等为基本内容的安全信息化平台，进一步提升安全管理效率，用信息技术助推生产安全。

9．应急保障率达到100%。一是建立健全应急管理体系，设置或明确应急管理机构和管理人员；二是按规定编制各类应急预案，并报主管理部门审批或报相关部门备案；三是按规定开展应急演练，不断修订完善应急预案；四是建立应急抢险队伍；五是储备应急物资，保证储备物资数量充足、品种齐全、品质可靠，并规范应急物资管理。

三 主要任务

（一）安全生产管理体系建设 1．安全生产管理队伍建设

充分发挥公司安全领导小组和应急管理小组职能，协调解决安全生产中的重大问题，督促、指导各部门安全生产，确保企业安全生产主体责任得到落实。

实现安全生产管理“关口前移、重心下移”，建立专（兼）职安全员队伍；不断提高各级安全生产管理人员的思想政治素质、业务工作能力，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、充满活力的安全生产管理队伍。

2．安全生产监督管理

强化企业安全生产主体责任，培育和建立企业安全文化机制。开展公司安全评级工作，建立安全信息库。全面实行企业负责人安全资格制度、安全生产责任制度、企业安全生产工作机构力量配置制度、安全培训制度、注册安全工程师制度等管理制度。

（二）安全生产管理人才培养

建立和完善公司多层次、多渠道的安全生产人才培训机制，努力形成为安全生产提供服务和技术支撑的保障体系，主要采取外培、内培、联培的方式进行。外培的实施以集团公司培训计划为主，内培以公司安全生产管理机构组织培训为主，亦可采取请安全专家与公司联合培训方式进行。培训对象涵盖公司负责人、中层管理及全体员工。

（三）安全生产应急救援体系建设

编制完善公司生产安全事故应急预案、危险化学品生产安全事故应急预案等各类预案，建立健全安全生产应急救援体系和事故应急处置预案。购置及配备必要的应急救援设备和物资，组织应急预案演习，提高事故的应急抢险救援能力。

（四）安全生产信息化建设

依托公司现有的信息资源，根据集团公司和县政府统一部署，建立统一的安全生产基础数据库，确保库内信息的准确性和有效性，实现安全生产信息共享、动态更新，为公司管理层决策提供科学依据。建设各生产作业片区的视频适时动态监控系统。

（五）安全生产培训和宣传教育体系建设

加强安全生产教育培训。抓好公司主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核、认证工作。逐步建立由学校专业教育、职业教育、企业教育和社会化宣传教育构成的全方位安全生产培训和宣传教育体系。

（六）重大危险源监控和重大事故隐患治理

建立和实施重大危险源监控管理制度，规范重大危险源辨识、申报、登记、评估、检测、监控等工作要求和管理职责。

开展重大危险源申报、登记（普查）、检测、评估。建立重大危险源监控体系。

建立重大事故隐患报告制度。经评估列为重大事故隐患的，应向集团公司、县安监局报告、备案。必须对重大事故隐患及时进行治理。

（七）职业卫生监督检查

建立和完善职业卫生监督检查机制，配备必要的专业监督与检查装备。重点加强机电维修、制水化验等特殊工种的职业卫生监督检查。加大对新建、改建、扩建项目的职业卫生设施“三同时”审查把关和实施情况的监督检查。强化对粉尘、毒物等监测工作的监察。落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施。加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。

（八）安全生产专项整治

进一步深化危险化学品、工程施工、特种设备、厂房等专项整治工作。将安全生产专项整治作为贯穿于整顿规范生产经营秩序全过程的一项重要任务。坚持“依法整治、标本兼治、突出重点”的整治原则，逐步实现规范化管理。

四 规划实施的保障措施

（一）加强领导，统筹安全生产与经济发展

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“以人为本”的科学发展观，尊重人权、关爱生命、关注健康，坚持发展经济与注重安全并重。建立强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，保障安全生产管理机构、人员、装备、经费等到位，及时解决安全生产监管工作中出现的重大问题，始终把安全生产工作放在首要位置。

（二）强化安全生产责任制 建立健全公司各层级安全生产责任制，层层落实责任。把安全生产纳入绩效考核指标体系。严格执行安全生产行政责任追究制度，建立安全生产自我约束机制。

（三）加强安全生产教育培训力度和群众性的安全生产监督

提高安全生产教育培训力度和广度，倡导社会化、全员化的安全生产教育培训氛围，形成从学校到企业，从学习到就业，从家庭到社会的全过程、一体化的终身安全生产教育培训体系。

加强工会、员工对安全生产工作的监督。充分发挥工会组织和员工的参与和监督作用。鼓励任何部门和个人对安全生产的违法行为进行举报。

大力开展安全培训，认真组织开展安全生产岗位资格培训，安全技能培训，有针对性地开展对公司负责人、安全管理人员和特种作业人员、驾驶员等各类人员的安全培训。

（四）倡导先进的安全文化

倡导以人为本的安全理念，宣传普及安全生产法律和安全知识，提高全员安全意识和安全文化素质，促进公司安全文化的繁荣。积极开展安全生产月活动，提高员工的安全生产意识，积极营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，促进人与社会、人与自然的和谐发展。

****公司

****年**月**日

第二篇：安全生产年

“安全生产年”活动实施方案的报告

永古高速公路建设项目路面工程第一监理驻地办：

根据项目办甘交永古建办[2011]76号文件要求和《甘肃路桥公路投资有限公司继续深化“安全生产年”活动方案》文件精神，加强安全管理、监督，加大安全检查力度，提高安全生产能力，特制定本方案。

一、指导思想

坚持安全发展理念，以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，以“强基础、抓规范、严管理、重服务”为主线，以“强化教育、加强监管、落实责任”为重点，继续深化“安全生产年”活动，加强安全管理体制、安全保证能力，提高所有参建人员安全防护意识，完善各项安全防护措施，确保项目安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

在总结2010年开展安全生产管理工作的基础上，通过深化“安全生产年”活动，推进“三项行动”和“三项建设”，把“三个突出”、“三个加强”与日常安全生产管理工作相结合，并且根据投资公司《继续深化“安全生产年”活动方案》，结合永古项目工程实际进一步完善安全管理机构和制度、细化安全责任并落实到人、使安全隐患排查治理及重大安全危险源监控机制得到有效运转，杜绝各类安全事故的发生。

三、组织机构

组长：侯来业

副组长：周宝宏 朱小银

成员：时先锋 王迎军 宇朝晖 吉雷 杨颖 王晶 安瑛

吕雪瑞 党银虎王翠芬

四、活动措施和重点

（一）落实安全管理责任制

重视安全生产管理工作，项目经理为第一安全责任人，严格落实安全生产“一岗双责”、“一责双管”责任制，和新进场人员签订安全目标责任书，并根据施工现场出现的新情况对已签订的安全目标责任书进行补充完善，同时进一步完善安全生产目标考核管理，健全目标责任控制体系，细化考核办法，加大奖惩力度。

（二）突出重点，加大管理力度

结合项目安全生产工作实际需要，规范和加强施工过

程中的安全管理和安全防范工作，把封闭后道口管理作为工作重点。每月召开安全例会、开展安全隐患排查治理工作，建立事故隐患数据库，实施消号管理，逐个进行整改闭合。严格施工现场管理，做好保通路段的安全防护工作，严防社会车辆上路，加强监管和日常巡查工作，提高安全保障系数。加强对自然灾害、突发事件和重大疫情的应对处置能力，完善组织监管机制，组建专兼结合的救援保障队伍，配备专业

化应急设备，提高应急处置能力。加强应急物资储备，开展有效的安全应急演练，建立可靠的应急救援体系，确保保畅路段施工安全。同时，对道路施工制定有针对性的安全专项施工方案，并依据安全专项施工方案落实各项防护措施。

（三）重视宣传教育，提高全员安全意识

根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《公路水运工程安全监管管理办法》、《甘肃省人民政府安全生产监督管理责任规定》等法律法规，深入、全面、持久地开展各项安全宣传教育活动，不断强化所有施工人员及沿线群众的安全意识。以安全生产月为契机，充分利用宣传栏、张贴安全漫画等安全资料，大力推进安全教育宣传工作。依托“安全教育培训基地”定期组织集中的安全教育培训班，定期组织各类安全业务知识考试，通过各种有效办法提高全体人员安全防护意识和安全生产工作水平。

五、工作安排

（一）安排部署阶段

6月23日前，根据项目办实施方案结合标段工程实际，研究制定深化“安全生产年”活动具体实施方案，完成自上而下逐级签订《安全生产目标责任书》工作，并深化“安全生产年”活动方案与6月25日前报项目办备查。

（二）整体推进阶段

6月31日前，要全面开展继续深化“安全生产年”活动，加强监管和落实责任，排查整改各类安全隐患，部署安全生产宣传教育工作。加大安全管理各项工作的检查力度，在整个项目建设过程中组织开展安全生产大检查，并进一步加强日常性安全检查工作力度。

（三）巩固总结阶段

12月5日前，组织开展“回头看”活动。对继续深化“安全生产年”活动开展情况进行全面检查，对所有重点施工不畏进行排查，对安全内业资料进行重点检查。撰写继续深化“安全生产年”活动总结，于12月10日前将活动总结报项目办备查。

六、工作要求

（一）加强学习，提高认识，有效发挥安全领导小组管理职能。深刻认识深入开展“安全生产年”活动的重要意义和作用，高度重视安全生产工作，要结合施工工程实际，明确安全工作目标任务、加强领导、精心组织、周密部署，制定针对性强、便于实施的行动方案，抓好活动细节，落实各项工作要求和任务，明确具体措施，做好事故预防工作。

（二）保证安全专项资金投入，做到专款专用。对于安全专项资金，要建立专用账户，按照《安全生产法》等有关规定，严格控制安全专项资金的用途，监理驻地办对上报的安全资金使用情况进行严格审核。对检查中发现的各类安全

隐患要落实资金和人员，限期整改，并不断加大安保工程实施力度和范围。

（三）加强沟通，形成合力。要加强与地方安全协管单位和互助救援单位的联系，共同做好安全生产监管工作，建立齐抓共管的良好协作机制，及时发现隐患、消除隐患，积极防范和遏制各类事故发生。

（四）广泛宣传，充分发动。加大对继续深入开展“安全生产年”活动的宣传力度，教育引导施工人员和沿线居民增强安全防护意识，自觉的执行各项安全规定和制度，充分发动广大一线施工人员和沿线居民参与到安全生产活动中来，通过公开举报电话、邮箱等联系方式，健全举报奖励机制，依靠群众及时发现安全生产过程中的各类违规行为和弄虚作假行为，将问题扼杀在萌芽状态。

（五）突出重点、强化监督。要加强对重点工序、部位和环节的监督检查，严格安全监管和巡查制度，将隐患排查治理工作于日常安全生产管理工作相结合，及时发现问题、解决为题，对重大隐患要建立长效治理机制、追踪落实整改。

（六）建立健全信息报送制度。派专人负责信息报送工作，逐级建立健全信息报送通道，要保证项目办与各单位安全负责人、安全协管单位和地方互助救援单位信息渠道的畅通，并加强日常的联系和沟通。同时，做好继续深入开展“安全生产年”活动各阶段的总结和情况汇报工作，每阶段工作

结束后及时将活动开展情况以书面形式上报项目办。

第三篇：安全生产中长期规划

泰安市天腾运输有限公司

安全生产中长期计划

（2014-2018年）

为加强企业安全生产标准化管理工作，全面落实各级安全生产主体责任，进一步明晰生产安全管理职责，强化生产过程安全预控，建立安全生产管理长效机制，进一步加强安全生产建设，促进安全生产状况实现根本好转，依据中长期规划和跨工作方案的内容及要求，结合安全生产工作实际，制定本规划。

一、总体思路和目标

以国家、省、市各级安全生产管理总体部署和要求为指导，以全面建成本质安全型企业为目标，以安全生产标准化建设为统领，以落实安全生产岗位责任为总抓手，以强力实施安全生产包保责任制为载体，继续深化“法规、制度、标准执行”，坚定不移地抓好安全生产主体责任落实。

5年内安全目标

a、无责任亡人事故，无重大火灾、工伤事故，无影响社会稳定事件。

b、追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故，努力减少经济损失。

c、各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制，违章行为逐年减小。

d、完成车辆更新任务，确保车辆符合要求。

E、深入开展安全标准化管理，努力提高员工队伍安全素质，持续开展标准化建设工作。

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全生产责任制度。及时进行总结归纳在实践中行得通、用得好的做法，进一步加强制度的修订和完善，落实各级部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，做到管控及时，防范有力。

2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规

范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长

期发展的需要。

3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

三、搞好教育培训，提高员工素质

1、加强制度的宣传教育。进一步学习和贯彻有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识，将规章制度融入到全员生产安全责任体系当中，把岗位安全责任层层落实到各部门、各班组、各岗位，落实到每个环节、每个流程和每名员工身上。使每一名员工都充分掌握制度，不断增强遵章履责的自觉性和主动性。

2、明晰安全管理责任。在履行“一岗双责”的基础上，逐级层层分解落实责任，要将责任落实到具体科室、具体责任人，各科室要落实到每一名在岗员工、每一辆车、每一台设备。同时，理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，形成一级抓一级、层层有人抓的工作格局，使各岗位员工要理

解和掌握相关条款。

3、要转变学风，严格落实岗位安全标准，通过学专业技术、学业务知识，熟知设备性能、工作原理、运行机理，使生产作业人员知道该怎么干、如何干、干到什么程度才能保证生产安全，知道遇到紧急情况如何处理，达到生产操作零失误。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

四、加强监督管理，减少事故发生

1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安

全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。

2、依据标准逐级兑现奖惩。各级责任人要确保履行安全职责，行使安全检查、督导的权利，落实包保责任考核、奖惩，将安全生产责任落实到每个人。

3、各部门特别生产、库管部门应加大对自管项目监督检查的力度，按照规范流程、细化分解、自查自纠的步骤，超前预想、预警、预知、预防各种不安全因素，加强生产安全“强”意识、“守”纪律、“严”操作、“会”处置的“四字”管理建设，通过“完善责任、细化流程、严格标准”的闭环管理途径，达到岗位管理零缺陷。

4、强化隐患排查整治。着力解决投机取巧的侥幸心理，整治思想麻痹大意，不用安全制度规范自己的行为；着力解决图方便，图省事，怕麻烦的心理，整治不按安全规程作业，冒险蛮干的行为；着力解决重生产、轻安全的心理，整治没

有摆正安全与生产的位置，对安全工作喊得紧，抓得松的行为。要用强硬手段铲除隐患，凡是能够马上整改的，要立即整改；对于一时整改不了的，要限期整改，并有防范事故的应急措施；对于逾期不整改或整改复查不合格的，按照规定严肃追究单位主要领导和有关责任人的责任。

五、加强自身建设，不断持续改进

1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。

2、完善岗位管理体系。要严格落实岗位职责，超前预想、预警、预知、预防各种不安全因素，达到岗位零隐患；要严格落实岗位安全标准，熟知设备性能、工作原理、运行机理，做到每一细节、流程精细，达到岗位操作零差错，持续建设本质安全岗位。

3、在资金上加大投入。要严格落实国家财政部、安全监管总局印发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，做到安全生产费用足额提取、集中管理、统筹使用，保证安全资金投入及时，保障生产条件处于安全稳定状态。

4、实施精益求精管理。将日常管理重心沉到基层，由静态管理向动态管理转变，把重点放在过程控制，不放过一个细节、不漏过一个隐患，不留下一个死角，采取切实有效措施，解决当前安全生产工作中存在的实际问题。

5、建立动态管控机制。把动态监控手段纳入标准化建设的具体内容，形成规范化模式；要强化岗位专业技能，将动态监控纳入日常预控管理，对存在运行安全隐患的车辆要盯住不放、一抓到底，形成严密的监管网络和有效的隐患处

置机制。

安全生产工作任重道远，全体干部员工要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。

第四篇：安全生产月活动规划

安全生产月活动规划

根据上级部门“关于安全生产月活动部署”，为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针及2008安全生产月“治理隐患、防范事故”的主题，树立良好的安全工作氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门的安排，结合我项目部的的实际施工状况，项目部决定在2008年的六月“安全月”活动中，由项目安全条线组织，技术、施工、质量、材料等条线共同制定安全生产月活动规划，将上级有关部门的工作部署落到实处，具体方案如下：

一、安全生产月活动工作组：

组长：龚诚

副组长：韩发荣、季庆捷

组员：朱红兵、王建华、何斌、黄尧根、顾冬群

二、安全生产月工作安排：

6月1日项目部停工一小时，进行安全宣讲教育和安全检查。在施工现场明显区域悬挂安全宣传条幅，对工人发放安全生产知识手册，并组织宣传学习。通过多渠道多种形式的抓安全思想教育，使全体职工增强安全意识，进一步达到了“我懂安全、我会安全、我管安全、我要安全”的目的。

项目部由生产经理带队，协同安全、技术、质量等条线进行一次大检查，主要检查内容如下：

1、对安全生产责任制落实状况进行检查，树立人人关心安全、人人有安全生产责任的大安全概念；

2、对安全生产的制度执行上进行检查，是否有针对性、可操作性；

3、查各类设施、设备、用电、劳防用品、办公生活设施、动火审批、各类应急预案的编制、措施落实和物资准备；

4、加强对分包管理合同和安全协议的签定及承诺、进场交底、各类证书要求齐全归档、自带机械的申请、验收、登记手续齐全。

加强项目部每月、每周一定期检查的力度，并通过日常的安全巡查，加强对施工现场的安全动态管理力度。

在六月底项目对安全生产月工作情况进行总结评估和下阶段工作打算。

希望通过本次安全生产工作能使我项目部的安全生产工作得到有效提高，并进一步增强员工对安全生产重要性的认识，推动安全生产工作的落实、进步，创造良好、稳定的安全生产环境。

上海一建五部

上海市政俱乐部改建工程部承包项目部

2008年5月30日

第五篇：安全生产长期规划

商发物业

商发物业管理有限公司

安全生产长期规划

公司将按照市国资委的统一部署，严格落实省、市各级安全生产会议精神，一手抓安全生产基础管理，一手抓安全生产宣传教育，坚决防范各类安全生产事故的发生。现将2009年安全生产工作计划汇报如下：

一、高度重视安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，做到安全生产责任到人

为切实做好安全生产工作，同时，公司将进一步强化安全生产责任制，并研究创建安全生产一把手负责制，在以总经理为核心的安全生产领导小组，彻底排查安全生产中的隐患，对各部门、各部位潜在的安全隐患进行认真排查，加强对各薄弱环节各重点部位的巡检。对于各种可能导致火灾的隐患，公司将责成相关部门限期整改。

此外，为了明确责任，避免真空，公司还将继续强化落实 “总经理—部门经理—各部门负责人”的三位一体安全生产责任制，将安全责任层层分解，落实到具体责任人，确保安全生产无缺项，安全责任不漏人。

二、建立完善安全生产的各项制度，真正做到制度到位、责任到位、监管到位 完善的制度是做好各项工作的有力保障。按照加强安全生产的要求，1

为重点做好公司的安全消防工作，公司将进一步制定和完善《公司消防安全制度》、《巡逻检查制度》，对重点位置实行“制度上墙”，确保安全生产制度到位。

同时，为了进一步明晰权责，公司还将加大《公司安全生产责任制》、《消防主管工作责任制》、《维序员防火职责》的执行力度，确保安全生产责任到位。

另外，再好的制度如果执行不力，那也将是空中楼阁。为此，公司一是要布置巡检小组定期到各部位进行巡检，采取节假日前例行检查与每月两次抽查相结合的方式，严格检查安全隐患整改情况；二是要定期召开由安全生产领导小组和各部门负责人参加的安全例会，建立安全事故隐患汇报机制，确定凡发现事故隐患必须向上级部门汇报，否则将按照责任追究制度予以严肃处理；三是要进一步明确奖惩措施，对在安全生产工作中做出突出成绩的给予奖励，对违纪违规的给予严肃纪律处理，确保安全生产监管到位。

三、彻底排查安全隐患，进一步制定具体细致的防范措施

1、合理配置消防设施，包括消防自动报警、自动灭火设施、消防广播、疏散指示、应急照明、消防栓、灭火器等。

2、制订详尽完善的消防安全管理制度，并重点抓好监督检查。

3、加强消防安全检查巡视，及时发现问题，解决问题，做到不漏部位，不留死角。

4、24小时全天候监视大厦的消防安全，一旦发现火情能够在第一时间采取有效扑救，将火灾扑灭在初起阶段。

5、与各部门及外包单位签订消防安全管理协定，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，一旦出现问题，将由各级责任人承担相应责任。

6、大力宣传消防安全知识，提高全员的消防安全意识和自防自救的能力。

另外，公司还将加大资金投入，对折旧的防火设备进行维护保养，超过规定期限的，一律及时更换。

商发物业管理有限公司

年月日