百日整顿责任书

第一篇：百日整顿责任书

道路交通安全百日整顿行动目标责任书

为深入开展道路交通安全百日整顿行动，切实履行道路运输安全生产监管责任，迅速遏制道路交通安全事故多发势头，促进全市道路运输安全生产形势稳定好，特签订本责任书。

一、认真贯彻落实省政府《关于印发贵州省道路交通安全百日整顿行动方案的通知》(黔府发电(20 1 3]5号)、省交通运输厅《关于印发贵州省交通运输系统道路交通安全百日整顿行动方案的通知》(黔交安(20 1 3)4号)、省道路运输局《关于立即开展道路交通安全百日整顿行动的通知》(黔运安(20 l 3]7号)等文件精神，强化道路运输源头安全管理，确保“百日整顿行动"期间，不发生道路运输责任事故。

二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守安全生产、道路交通和运输管理等有关法律、法规、规章和标准，严格履行“三关一监督”的安全监管职责，扎实开展安全生产工作

三、完善驾驶员安全教育学习制度，各驾驶员必须按时参加交通、运管等相关单位组织召开的交通安全知识学习和警示教育活动，做好学习记录并要求参学人员签名。

三、认真开展道路运输安全“百日整顿”行动，严格执行车辆安全隐患排查治理工作，建立健全安全管理责任书，确保排查要横到边，纵到底，发现隐患及时报修、及时整改，对发现的隐

患要有记录、发现一处整治一处，切实将安全隐患挽杀在萌芽状态，确保道路运输安全。

四、严格执行“三超一疲劳”制度，自觉遵守相关法律法规，宁停三分不抢一秒，不开英雄车、不开赌气车，不盲目驾驶、盲目超车、会车、让车、停车。

五、加大车辆自查自纠，随时查看所驾车辆安全性能，出车前的安检、行驶中的自查、收车后的例检要做到位，及时整改、排除安全隐患，考核单位： 责任岗位： 考 核 人： 责 任 人：

二0一三年三月十三日

第二篇：行风整顿责任书

甘龙镇中心学校

师德建设行风整顿责任书

根据松委[2012]3号文件《中共松桃苗族自治县委松桃苗族自治县人民政府关于狠刹借乔迁新居、子女升学等事由大操大办酒席借机敛财的通知》、2012年12月29日全县“关于狠刹违规操办酒席推进会”的电视会议精神、镇党委和政府的指示意见，结合县教育局开展的师德师风建设活动方案和我镇教职工师德师风建设情况，为进一步整顿和完善我镇教职工的教风行风行为，推进社会良好风气的形成，让传统的民俗文化发挥她应有的良好作用，而不成借机敛财的方法和途径，拟定本责任书：

1、认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》，依法进行符合教职工身份的学习生活及其他工作活动，不做有损学校形象的任何事情，不参与任何违犯法律法规的活动。

2、严格按照《中共松桃苗族自治县委松桃苗族自治县人民政府关于狠刹借乔迁新居、子女升学等事由大操大办酒席借机敛财的通知》的指导精神进行符合规定的事务安排：不操办新居乔迁、子女升学、亲人参军、父母祝寿等酒席，更不化整为零、分散操办、或异地操办。

3、婚嫁事宜严格执行审批程序，控制请客范围和数量。将操办酒席的事由、时间、地点、请客范围、桌数等情况写成书面报告，经审批同意后再行操办。

4、丧葬事务实行节约从俭原则。

5、自觉做到不违规操办酒席，不参与违规吃酒，营造良好的校风和行风，共同促进社会风气的好转。

6、一旦违犯了相关文件精神、政策、法律法规所不允许的事件，严格按照相关规定进行处理，或移交上级部门处理。

7、实行举报有奖制，凡实名举报并查实的给予举报人1000元奖励，并为举报人保密。举报电话：0856-2353072；0856-2830282；0856-2370349。

甘龙镇中心学校 承状人（签字）：

校长：

二0一三年元月三日

第三篇：百日整顿活动总结

中共白水县委办公室

‚四严格一提升优作风促发展‛干部作风

百日集中整顿活动工作总结

干部作风整顿活动开展以来，我办按照‚围绕中心、服务大局、牢记使命、恪尽职守‛的总要求，以‚创一流、争第一‛为主线，以科学发展观为指导，转变作风、提升效能、狠抓落实，着力解决干部能力不足、服务不优、纪律不严等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部队伍。活动开展以来，办公室干部作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，各项工作均取得了显著成绩。现就活动开展情况总结如下：

一、精心部署，周密组织。

全县干部作风百日集中整顿动员会召开后，我办于当日下午迅速召开了动员会，对活动进行了周密安排和精心部署。同时，成立了办公室主任任组长，各分管主任任副组长，各组长为成员的作风整顿领导小组，领导小组办公室设在督查室，负责活动的组织、协调、总结工作。

一是制定实施方案。印发了‚抓学习、转作风、提效能、促和谐‛干部作风百日集中整顿活动实施方案，以创建学习型、规范型、服务型办公室为主要内容，活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段。二是加强舆论宣传。活动开-1-

展以来，办公室共向市、县作风整顿领导小组办公室上报信息12篇。我办作风整顿活动开展情况，在县作风整顿活动简报上首刊发表，编发《白水信息》作风整顿专刊5期，全面宣传我县作风整顿活动开展情况，取得了良好的社会反响。三是落实领导要求。在我办作风整顿活动动员大会上，贾书记对办公室全体干部提出了处理好‚八个关系‛，落实好‚十句话‛的要求，会后我们整理下发了贾书记讲话材料，要求各组室召开组室学习会进行专题学习，每人撰写一篇心得体会。四是加强督查指导。为确保干部作风整顿活动不走过场、取得实效，在制定各阶段工作安排时，结合业务工作特点，提出了具体要求。我办作风整顿领导小组各副主任对分管组室的活动负总责，定期不定期对活动进行督促、检查和指导。同时，开展了业务组室观摩活动，对各组室工作进行互比互评，互促互进，确保干部作风整顿活动取得实效。

二、加强学习，提升素质。

按照活动阶段要求，我们把加强学习、提升素质作为首要任务，围绕建设‚书香‛办公室的总体要求，在办公室开展了学理论，提高政治素质；学业务，提高工作能力；学技能，提高履职能力的‚三学三提高‛活动，积极营造作风整顿活动的浓厚氛围。

一是明确学习要求。为确保办公室每名干部都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，要求在学习动员阶段中，坚持做到五有：有内容、有调研、有笔记，有体会、有发言。二是创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。提出了办公室干部每天班内集中学习2小时、班外自学1小时，每周召开组室讨论会1次、写学习笔记2万字、学习心得2篇，并要求各组室选派1-2名干部在每周全干会上作学习交流发言，使干部在学习中工作，在工作中学习，两者相得益彰。三是编发学习内容。编发了办公室干部《学习目录》，其中包括领导讲话，市、县相关文件，古典名著，办公室文件、制度等36篇材料，并把学习内容电子版分发各组室进行学习。制定了学习动员阶段学习安排表，明确了每天的学习内容。四是强化学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤，会议签到，会上发言，班内抽查等制度，领导小组各副主任定期参加各分管组室学习会议，并对学习情况进行现场检查和指导，坚持做到‚四查‛：考勤记录是否满勤，学习笔记是否详细，心得体会是否深刻，活动开展是否与实际工作相结合等。五是学习效果明显。干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思‚当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么‛等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过学习，干部责任意识、大局意识、服务意识增强，作风进一步转变，服务水平、纪律意识得到提升，团结协作意识，向心力和凝聚力不断加强；通过学习，干部知识更新和储备进一步加强，知识机构进一步优化，履职尽责和创新能力进一步提高。

三、突出重点，查问题找对策。

为全面提高办公室干部综合素质，进一步转变干部作风，提升工作效能，活动第二阶段我办开展了征求意见、自查自纠、民主评议、召开民主生活会等活动，切实做到了问题准、措施实、效果好。

一是开展开门纳谏活动，广泛征求意见。广泛征求了县级领导、两代表一委员、有关乡镇和部门、办公室全体干部、基层群众对办公室干部学习、工作作风、体制机制等方面的意见和建议，将自查的问题和征求到的意见建议梳理归纳了5方面14条，围绕解决问题，改进提高服务水平，制定了切合实际的整改方案。二是加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。定期召开班子成员会议，学习各级政策方针、重要文件精神和安排部署当前工作,争做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律、廉洁自律的表率。三是开展五比活动，落实整改措施。为了保证整改方案的扎实有效，开展了‚比思想内涵，比服务精神，比敬业态度，比求真务实，比工作实绩‛的五比活动，认真查找各自身上存在的不足与差距，明确今后努力方向，树立先进，弘扬正气。四是完善规章制度，做到有章可循。围绕贯彻落实市委‚十个不准‛要求，严肃工作纪律，严格管理制度，上班实行指纹签到，班内实行不定时查岗。建立失误备案制，对违反工作纪律的人员按照《办公室工作人员过错责任追究办法》严格追究责任，先后制订完善了《借调人员管理办法》、《临时人员管理

办法》、《财务管理制度》以及《请销假制度》等制度。将干部制度落实情况列入干部职工考核之中。

四、统筹兼顾、互促共进

开展干部作风整顿活动，出发点和落脚点都是以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们必须处理好作风整顿活动和各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现整顿和工作任务的‚互促共进‛。一是把干部作风整顿与优质服务竞赛活动结合起来。4月初，办公室印发了《关于进一步深入开展优质服务竞赛活动的实施方案》，截止8月底，办公室先后开展了制度建设月活动、‚优化作风、提升效能‛岗位自查活动、‚三查三抓‛作风纪律教育月活动、‚创优质服务、建‘书香’机关、喜迎十八大‛主题演讲活动和‚书香机关精英团队‛主题读书活动，使办公室工作程序和工作职责得到进一步规范和明确，确保了办公室各项工作执行有力，落实到位，同时也推动了干部作风百日集中整顿活动的扎实开展。二是与推进县委中心工作结合起来。紧扣县委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用，及时掌握全县各级各部门工作动态，做到了政治上立场坚定，思想上高度统一，工作上落实到位，营造了政令畅通、运转高效、执行有力的良好局面。活动开展以来，圆满完成了全县第二季度重点工作点评会、市纪委郑书记来白调研、中央信访督导组来白视察、全市创先争优活动总结暨基层组织建设年推进会等活动，以良好地干部作风完成了领导交办的各项

工作任务，并得到了领导的认可和肯定。三是与办公室日常工作结合起来。通过作风整顿活动学习动员阶段的工作，办公室干部思想境界、干部形象和服务水平进一步提升。整顿活动期间，对干部在工作上出现失误、错误、延误等问题，严格执行《办公室工作人员过错责任追究暂行办法》，从严从中处理。办公室实行了班内查岗制度，并把考勤、查岗结果每周在办公室全干会进行通报。各组室围绕业务工作开展调研，并形成组室调研材料，通过作风整顿活动第一阶段的开展，增强了广大干部的责任心和压力感，为活动顺利转段，部署安排查找问题阶段提供了有力的保证。

工作虽然取得了一些成绩，但与‚四严格一提升优作风促发展‛干部作风整顿活动的要求相比，还存在一定的不足之处。我们将以这次作风整顿活动为契机，建立作风建设长效机制，围绕县委提出的‚双万双百‛工程，建设‚五新‛白水奋斗目标，不断提高干部‚三服务‛和办文、办会、办事水平，着力增强干部的全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识，用过硬的作风树形象、强队伍、促工作，以奋发有为的精神状态抓落实、求创新、促发展，打造一流的党委办公室。

第四篇：纪律作风百日整顿主持词

城镇工商所

整顿纪律作风工作会议主持词

同志们：

按照局党组的安排，今天，利用上午的时间，就我所纪律作风纪律作风整顿工作做全面的部署和动员。这次会议的主要内容是：传达贯彻县局纪律作风百日整顿动员大会会议精神，进一步整顿工商所纪律作风，动员全所干部积极投身和参与到纪律作风百日整顿工作中来。这次会议得到了县局党组的高度重视，局党组成员，***局长亲临会议，并将对我所纪律作风百日整顿工作作重要指示，让我们以热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！会议主要议程有：

1、请***副所长宣读《城镇工商所纪律作风百日整顿工作安排》。大家欢迎！

2、请***表态

3、请县局党组成员、***局长讲话，大家欢迎。

同志们，这次纪律作风百日整顿的重点是：

（一）政治纪律方面。突出整顿政治意识和大局意识不强，政治敏锐性不高，随意散布有损系统声誉和形象的言论,发表与上级精神不一致的言论，发表不负责任的消极言论，听信和传播谣言，道听途说，捕风捉影，拨弄是非等问题。

（二）组织纪律方面。突出整顿组织纪律观念淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止，落实上级决策部署不坚决、不彻底；开展工作不积极、不主动，讲价钱，要条件，推担子等问题。

（三）廉政纪律方面。突出整顿廉洁从政意识不强，落实党风廉政建设责任制不力，不给好处不办事，给了好处乱办事；在执行公务中接受相关单位和个人的宴请、馈赠及高消费娱乐活动；利用职权和工作上的便利从事或参与营利性活动；滥用职权，索贿受贿，假公济私，私分财物，徇私舞弊等问题。

（四）法制纪律方面。突出整顿依法行政意识淡薄，违反工作和办案程序，有法不依，执法不严，随意执法，粗暴执法，执法违法；瞒案不报，有案不查，查而不处，罚没随意，违法不纠，失职渎职等问题。

（五）服务纪律方面。突出整顿服务态度蛮横，工作态度生、冷、硬，“门难进、脸难看、事难办”，为难监管服务对象；办事效率和工作质量不高，推诿扯皮，办事拖拉，敷衍塞责，无故拖延办理时限；服务能力不强，服务办法不多，服务措施不力，服务效果不实等问题。

（六）工作纪律方面。突出整顿缺乏敬业精神，工作热情不高，工作敷衍应付；缺乏务实精神，作风飘浮，得过且过，大事做不来，小事不愿做，工作“懒、散、软、难、浅”；缺乏创新精神、开拓意识，不敢想，不善为，不思进取；责任不到位，造成事故的；思想消沉，我行我素，自由散漫，混天度日，无所事事；执行总局《六项禁令》及区市县局各项规章制度不严格、不彻底；仪容风纪不整，着装不规范；工作日午间饮酒，酒后执法，酗酒滋事；时间观念差，纪律性不强，无故迟到、早退、旷工以及脱岗、串岗；上班时间做与工作无关的事等问题。

在会议上，***副所长代表城镇工商所就当前纪律作风百日整顿工作做了全面的部署和动员。全所干部就纪律作风百日整顿分别作了表态发言，县局党组成员，***局长对我我所纪律作风整顿工作做了重要讲话。这对当前我所开展的机关纪律作风百日整顿工作具有很强的指导意义，希望大家要认真学习领会，并切实贯彻到具体的工作当中。

下面，我提几点要求：

1、要充分认识这次纪律作风百日整顿的重要意义，纪律作风整顿的最终目的，是促进各项工作的顺利开展，是新时期切实履行工商行政管理职责，做到“五个更加”的必然要求。

2、要进一步转变观念，摒弃只要组织照顾，不要组织纪律的错误认识，在纪律作风上有新的转变，力争做到“八戒”即：戒“推”，要尽职尽责，主动作为，优质服务，切忌推诿扯皮、敷衍塞责，回避矛盾；戒“拖”，要能办即办，雷厉风行，只争朝夕，切忌议而不决，决而不断，慢条斯理；戒“虚”，要求真务实，真抓实干，狠抓落实，切忌弄虚作假，搞花架子，做表面文章；戒“冷”，要热情主动为群众排忧解难，雪中送炭，急群众之所急，切忌对办事群众麻木不仁，门难进，脸难看，话难听，事难办；戒“骄”，要真诚服务，倾心帮扶，切忌对企业和群众的困难、呼吁、请求不理不睬，视而不见，严重失职读职；戒“混”，要树立强烈的责任心、事业心和紧迫感，牢记宗旨意识、服务意识和发展意识，切忌对工作缺乏热情，沉迷玩乐，意志消沉；戒“劣”，要提高工作质量和工作效率，增强业务能力，切忌只求数量不求质量，只求过得去不求过得硬，应付了事；戒“乱”，要依法行政、按章办事，切忌工作不作为、乱作为，不按规矩制度办事，不按标准要求办事；

3、大家要以这次会议为契机，深刻领会县局及所里纪律作风百日整顿工作的要求，开展以看学习成效，比精神面貌；看工作实际，比执政能力；看纪律作风，比创新奉献的“三看三比”活动，结合本职工作实际，从会风、工作纪律等方面着手，从现在做起，从我做起，严以律己，守住工商干部的道德“底线”，不碰法律法规的“高压线”，不踩违纪违规的“红线”。

同时，所里将进一步加大工作督查力度，对那些违反纪律，严重影响城镇工商所纪律作风建设的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。

第五篇：百日清理整顿工作方案

关于印发《全矿百日安全生产集中清理整顿专项行动实施方

案》的通知

各科队：

为认真贯彻落实上级主管部门关于开展《百日煤矿安全生产集中清理转顿专项行动》（晋安发【2012】4号）（晋市煤局安字【2012】839号）（沁煤发【2012】549号）精神，确保全矿安全建设形势平稳，有效遏制安全事故的发生，特制定本矿的《全矿百日安全生产集中清理整顿专项行动实施方案》望各科室严格按照方案要求，高度重视，深入发动，开展全面排查，务求使此次的清理整顿活动取得实效。

全矿百日安全生产集中清理整顿专项行

动实 施 方 案

为认真贯彻落实上级主管部门关于开展《百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动》（晋安发【2012】4号）（晋市煤局安字【2012】839号）（沁煤发【2012】549号）精神，经矿委会研究决定，在我矿全面开展百日煤矿安全生产集中清理转顿专项行动，特制定活动方案具体如下：

一、工作目标

通过扎实开展百日安全生产集中清理整顿专项行动，进一步清理整顿整合改造矿井，强化瓦斯治理和水害防治工作，规范劳动用工秩序，充分发挥“五人小组”安全监管作用，有效遏制事故发生，确保党的十八大前后及召开期间全县煤矿安全形势平稳。

二、组织领导

为扎实开展“百日安全生产集中清理整顿”活动，我矿决定成立百日安全生产集中清理整顿领导小组。

组 长： 副组长：

成 员：各职能科室主要负责人

领导组下设专清理整顿办公室，具体负责整治活动的准备、开展、活动情况总结、上报等各项工作；办公室设在矿安监科，主任由 担任。联系电话

三、集中清理整顿时间

2012年8月20日——2012年11月20日

四、集中清理整顿专项行动方式

各科、队深入开展自查自纠，分管副矿长携安监科不定期突击检查，清理整顿领导组全面排查，上级各级主顾部门督查。

科、队 自 查：8月10日至8月20日

分管副矿长检查：不 定 期

领 导 组 检 查：8月21日至8月31日

上级部门 督 查：9月15日至11月20日

五、集中清理整顿重点内容

（一）项目审批

1、是否存在擅自组织生产；

2、是否擅自变更安全措施井用途，安全措施井日常管理是否到位。

3、初步设计是否出现重大变更，变更后是否履行审批手续；

4、旧通风系统及废弃采面密闭管理是否到位；

5、井工建设及地面土建是否存在重大隐患；

6、是否受到上级部门的停工、停产处理；复工前复工手续是否齐全有效；

7、揭露每层及地质构造时，地质调查是否详细，安全措施是否科学，贯彻落实是否到位；(二)瓦斯治理

1、矿井通风系统是否合理，各类通风设备管理是否到位，调风设施设备是否齐全完好；是否存在临时设施代替永久设施现象；

2、局部通风机的安装和使用、风筒管理是否符合规定、运转是否正常、有无循环风现象。

3、各工作面、硐室、联络巷风量是否充足，工作面是否存在无风微风作业现象；

4、是否建立与产能相匹配的瓦斯抽放系统；是否存在瓦斯超限作业（每月）；是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯报表报送、审签制度。瓦斯监测人员是否严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，有无空班、漏检、假检现象。

5、安全监测监控运行是否正常，监控人员是否充足，证件是否有效。是否配备足够数量的安全检测仪表，并按照有关规定及时进行维修、鉴定、校正、是否能正常使用，是否灵敏可靠。

（三）水害治理

1、水文地质类型是否明确；

2、矿井水文地质资料是否齐全完善；

3、矿井周边及上、下组煤层积水情况是否清晰，相应图纸资料是否准确完善，4、探放水各项规章制度是否健全，机构是否完善，队伍人员是否充足，日常培训是否到位；

5、探放水设备是否满足矿井需要，日常维护检修调校是否到位；

6、矿建建设期间是否严格落实“先探后掘，”方针，是否严格遵守“探放水责任移交”制度；

（四）劳动用工管理

1、是否实现“统一发布用工信息、组织报名和资格审查、统一培训、统一签订劳动合同和劳动用工备案、统一参加社会保险和派遣、统一管理”五个统一；

2、是否建立健全劳动用工管理机构和劳动用工管理内部规章制度，包括县煤矿劳动用工管理机构和按照有关规定制定涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度。

3、合同签订率、用工备案率、培训率、参加社会保险率、年检率是否达到“五个百分之百”；

4、井下是否使用劳务派遣人员；

5、建设项目职业危害防护设施是否实现“同时设计、同时施工、同时投入使用”三同时；

6、建设项目施工人员是否与施工单位签订劳动合同；

六、工作要求

1、各科室要提高思想认识，充分认识到此次清理整顿工作的重要性和必要性，克服麻痹松懈思想，认真组织开展好此次的整顿工作，进一步巩固我矿的安全建设基础。

2、各科室要结合自身的实际，仔细对辖下的各岗位各地段的检查死角、易忽视方面进行重点排查，务必使本次的整治活动落到实处，取得实效。

3、各科室自查自纠结束后，要于9月1日前将各自开展清理整顿活动的情况及发现的问题进行总结汇报，以书面和电子版形式交予安监科，由安监科负责汇总，上报县局。