机电设备安全管理奖罚考核办法

第一篇：机电设备安全管理奖罚考核办法

机电设备安全管理奖罚考核办法

一、机电设备完好率考核办法：

设备完好率达到考核标准（90%）的区队，标准化降一级，罚该区队全体任职干部每人100元，并降该区队工资总额的5%，直接扣回财务部。

二、井下防爆电气安全考核办法：

1、查出一处失爆，罚所属区队长200元，机电区队长500元，包机责任者500元，跟班队长300元，当班区干部跟班干部500元。并降该队工资总额2%，直接扣回财务部。

2、在一个月检查中，累计出现2台（处）失爆，罚该区队所有队长每人1000元，包机责任人1000元，并且包机人、跟班队长、跟班干部，待岗培训学习一周（每天8小时），并降该队工资总额4%，直接扣回财务部。

3、在一次检查中，该区队出现了3台（处）以上包括3处失爆，区队长、机电队长就地免职，并按以上2条规定累计处罚。

4、上级单位组织的安全检查，查出的失爆问题，按上述条款并加倍处罚。

5、井下坚决消灭失爆，在各类检查中，发现有失爆的区队，除按相关规定处罚外，勒令该区队停产整顿，直至消灭失爆，并经机电科防爆组复查验收合格，方可恢复生产。

6、井下电气设备保护接地必须符合《煤矿安全规程》规定要求，发现一处不接地或者接地不合格，罚队长、机电队长各500元，包机责任者500元，每增一处，累计罚款。

7、发现带电检修的，罚检修工500元，待岗培训一周（每天学习8小时）。

8、过流保护整定装置（包括短路整定的选择），每查出一台不合格或无整定值，按照设备管理责任归属，罚所属单位机电区队长50元。包机责任者100元。多者累计罚款。

9、查出一台开关用铜、铝、铅丝代替熔丝，罚包机责任者100元，发现多台，加倍罚款。

10、井下发现有明火操作现象，给予区队长、机电队长撤职处分，并罚区队长500元，机电队长500元，操作者500元并调离岗位。

11、电动机综合保护（JDB）必须按规定装设齐全、整定合格，动作灵敏，未装或不起作用的，发现一次，机电队长待岗学习一个月，第二次发现，机电队长免职，其他相关人员按规定进行处罚。

12、坚持使用漏电保护，如发现人为甩掉不用或漏电保护开关失效不能及时排除故障和更换的，罚指挥者100元，包机责任人100元。

13、煤电钻综保、照明信号综保，保护不起作用或人为甩掉不用的，每发现一台，罚区队长、机电队长各100元。

14、井下各掘进巷道，必须按规定装设“三专两闭锁”及双风机双电源、自动切换装置，对未按规定装设配齐或擅自甩掉风电、挖点闭锁、切换装置（包括动作失效）的，罚区队长100元，机电队长100元，并责令停产整顿，报调度室追究该队领导人责任。

15、开关整定值和标志牌标志的整定值不一致，或无标志牌，每发现一台罚责任者50元。

16、井下开关电机等接线有压胶，毛刺、烫发头、防爆面油脏等缺陷，每查出一处，罚包机责任者50元。

17、再生产过程中将电气设备防爆外壳损伤而导致失爆，罚责任者500元。

18、井下开关必须上架，五小件必须上板。发现一台不上架或者不上板，罚区队长50元，机电队长50元，包机责任人50元，多台累计罚款。

19、井下防爆电气设备，必须粘贴“四证”（入井证、防爆合格证、设备完好证、责任标志证）,防爆组未粘贴四证的罚包片人20元，防爆组组长20元。防爆组粘贴齐全后，每缺一处罚机电队长、包机责任人各20元。20、矿组织的安全质量标准化检查，查出失爆问题，按照机电安全质量标准化处罚条例规定执行。

21、发出的矿灯必须做到完好无失爆，发现一盏失爆，罚区队长、主管区长各500元，灯房小队长500元并调离工作岗位。出现多盏失爆，累计处罚。

22、局扇专用供电线路，严禁接入其他动力负荷，每查出一处罚指挥者100元，操作者100元。

23、凡井下高低压供电线路和变电所电气设备施工时，必须持经批准的电气工作票进行，违反者罚负责人和操作者各50元。

24、井下变电峒室值班人员不按规定对漏电保护进行试验（按记录考核）和填写，罚责任者50元。

三、电缆管理考核办法：

1、加强电缆编码管理，每发现一趟电缆未按标准化要求编码或标识不详，罚所属队组区队长100元，机电区队长100元，包机责任人100元；

2、各区队因放炮、挑顶、扩帮、开切眼等造成电缆损伤的罚施工队3000元，队长500元、责任人500元；

3、电缆不按规定吊顶（包括用铅丝吊顶）、或电缆落地，发现一处吊顶不合格或一处落地，罚区队长，机电队长、包机责任人各30元，多处不合格或多处落地加倍罚款；

4、电缆不得有破口或“鸡爪子”、“羊尾巴”、“明接头”，发现一处罚区队长500元，机电队长500元，包机责任人500元，发现多处累计罚款；

5、新电缆入井前必须登记入账、编码，旧电缆出井后交电缆组修理、销账、销号；

四、井下皮带机管理考核办法：

1、转动部位无防护装置的缺一处罚责任人50元，罚队长100元；

2、机头侧护网缺一片罚队长50元，有侧护网但不安装的罚队责任人50元；

3、在有人经常跨越的地方不设过桥的罚队长100元，机电队长100元，集体1000元；

4、皮带机必须按规定装设综合保护，每缺一项或安装不起作用，罚机电队长300元，队长300元；

5、皮带机每缺一串或一个托辊，罚队长、机电队长各50元；

6、拉紧车钢丝绳缠绕圈数少于3圈，罚机电队长100元，包机者50元，钢丝绳不完好有断股、死结或绳轮不转者，罚机电队长200元，包机者100元；

7、各类支撑滚筒、托辊每发现一次不转，罚机电队长20元，包机者20元；

8、各转载点洒水装置不装者，罚队长100元，集体300元，不雾化或不装水嘴长流水，罚责任人50元；

9、发现有跑偏现象，造成皮带磨边和托辊挂毛，每发现一处，罚集体500元，队长300元、机电队长200元，包

机者100元；

10、各挡煤装置，发现不牢固或漏煤现象严重，罚机电队长100元，包机者50元；

11、主滚筒胶层磨损严重逾期不处理，罚队长200元，集体500元；

12、信号钟铃保持正常使用，否则罚责任人100元；

13、各队组不得使用皮带机运输物料，否则发现一次罚队长300元，跟班队长300元，责任人200元；

14、对于井下存放物料必须选好存放地点，不得发生损坏，埋没或淋水，否则罚队长100元，按损坏程度，追究集体责任；

15、凡用纵梁杆抬撬等作其他非皮带用途的，每发现责任人50元，队长100元，集体500元；

16、发现托辊脱槽或缺皮带肖，罚机电队长100元，包机者50元；

17、因跑偏造成H架磨损严重的发现一处，罚包机者50元，罚机电队长100元，罚队长200元，罚集体500元；

18、严禁乘坐皮带，如发现一次罚当事人3000元，队长1000元；

19、必须配备消防器材，如发现缺一项罚队长100元； 20、皮带安装清煤器，未安装罚队长100元，机电队长100元；

21、皮带卡子必须保持完好，发现卡子损坏超过1/3，罚集体3000元，皮带维修工300元，机电队长300元，队长300元，卡子穿棍不许用铅丝代替，否则罚机电队长100元，包机人100元；

22、回收的胶带必须按规定的原长度回收，严禁私自割断，否则每次罚队长、机电队长各200元；

23、发现皮带机头、中、尾的浮煤多，罚队长300元，机电队长200元，包机人100元；

五、井下运输绞车管理考核办法：

1、对各盘区用绞车必须台台建档，并做好检修记录，否则罚机电队长100元，队长100元，记录不认真罚责任者100元；

2、交车档案内容要求：轿车型号、编号、起始作用时间、使用地点、包机人、检修记录（按检修要求自制表格）对未按检修要求经行检修的罚队长100元，责任者100元；

3、所有绞车绳必须有绳皮，否则罚包机者50元，机电队长100元；

4、绞车的压绳板必须正常使用，否则每缺一块或不起作用者罚包机者100元；

5、各类手把无变形或在限定日期内整改或更换，否则罚队长100元、包机人50元；

6、各类销子齐全，合乎要求，否则罚责任者50元；

7、各注油部位定期注油，若现场检查无油或无记录，罚责任者100元；

8、各机构连接部位转动灵活不锈死，否则罚包机人50元；

9、闸皮完好不断裂，闸皮磨损不超标，否则罚机电队长、包机人各100元；

10、护绳板正常使用，否则罚责任者100元；

11、对轮有护罩、完好，对轮销齐全，正常使用，否则罚包机人50元；

12、电机风叶、风叶罩完好、牢固，否则罚包机人100元；

13、滚筒有裂纹时及时更换，否则罚队长100元，包机人100元；

14、地脚螺栓牢固不松动，否则罚包机人100元；

15、牙轮罩紧固，保证正常使用，齿轮润滑良好，否则罚包机人50元；

16、斜井绞车，必须有保险绳并且长度合乎规定车辆长度，无断股，否则罚队长100元，包机人50元；

17、绞车信号声光具备，保持正常使用，否则罚机电队长50元，包机人50元；

18、所有绞车钢丝绳无断股，无死结，滚筒边缘高出钢丝绳最外层高度，至少为钢丝绳直径的2.5倍，否则罚包机者100元，机电队长50元；

19、所有绞车操作按钮必须上牌板，发现一处未上牌板，罚队长100元、机电队长100元；

20、所有操作绞车人员必须持证上岗，严禁无证操作，否则按“三违”论处；

21、任何人不得强行反拉否则罚责任者100元；

22、提空钩时，必须设专人跟钩以免因扳卡拉坏绳皮或拉坏道等其他设施，否则发现一次按“三违”论处；

23、在使用绞车时，无论任何原因对损坏绞车部件者，一律按部件原价处罚。

24、任何人不得超拉超挂（重车不多于6辆，空车不多于8辆），否则按事故组织追查；

25、盘曲正巷绞车不准起吊，或自设反绳装置，拉其他巷道的物料，否则罚责任者100元。

26、任何队组在使用盘区绞车后，遗留的安全隐患问题，如短绳、滚筒脱绳、断股严重等，必须向矿调度或盘区管理单位汇报，以便及时处理否则经盘管区落实，按事故论处；

27、松绳时，滚筒上应缠留三圈以上绳不得放脱，否则罚责任者100元；

28、各队组不得使用绞车拉落道车，一经发现给予单位集体300元，责任人100元的罚款；

29、所有绞车安装处必须装挂司机操作规程，如发现一处不

装挂，罚集体300元，责任者100元；

30、发现逼绳架缺一根逼绳滚，罚包机人50元，机电队长50元，队长50元；

六、液压支架管理考核办法：

1、综采队必须坚持四检制度，否则罚队长，机电队长各100元；

2、液压系统要完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象，如检查中发现一处，罚包机责任者50元，发现多处累计罚款；

3、自动配液机如不使用，发现一次罚综采队500元；

4、乳化液配比浓度必须符合要求（3%-5%），配比浓度不够，发现一次，罚责任人100元；

5、乳化液箱外，要保持干净，液箱上不能有油垢，液箱盖要盖严，检查中不按上述要求罚开泵工50元；

6、乳化液泵润滑池不能缺油，发现一次罚开泵工50元；

7、工作面遇特殊情况需放震动炮时，必须对液压支架的大立柱采取专门安全保护措施，否则，每损坏一根大柱，罚队组15000元，相关责任人每人500元，损坏多根累计罚款；

8、液箱压力表要做到灵敏可靠，在不开泵时刻度要归到零位，如发现一次不归零位，罚开泵工50元；

9、因没有采取保护措施造成液管损伤的，罚包机者50元；

10、泵站压力达到28Mpa以上，初撑力不低于规定的80%，发现一次不达标，罚拉架工100元。

七、综采刮板输送机、转载机管理考核办法：

1、刮板机、转载机必须安装使用紧链器，发现未使用紧链器，罚队长200元，机电队长200元，并责令停止工作；

2、刮板必须安装齐全，发现每缺一根刮板，罚该队队长、机电队长、开溜工各30元；

3、联接环要按规定上好螺丝，拧紧螺母，发现一处不上螺丝，罚队长、机电队长、开溜工各20元；

4、联接罩上的螺丝必须配齐拧紧，若发现联接罩缺一条螺丝，罚机电队长100元，包机责任者100元；

5、减速器与机头、机尾的联接螺丝必须配齐拧紧，每缺一条或没拧紧，罚队长、机电队长、开溜工各100元；

6、机头过渡槽、机尾过渡槽与机头机尾的联接螺丝必须配齐拧紧，每缺一条或没拧紧，罚队长、机电队长、开溜工各100元；

八、掘进机管理考核办法：

1、检查发现无证上机操作的罚队长、机电队长各100元，操作者150元；

2、检查发现掘进机带病运转或截齿不全或附属设施不全，继续运转的，罚责任者100元造成事故的要按事故经行追查、根据追查情况给予相应处理；

3、不按矿制定的“四检”制经行检修的，罚队长、机电队

长各100元；

4、仪表损坏或不全的，每缺一件，罚队长50元，包机人100元；

5、各注油部位不按说明书规定的周期经行注油，罚责任人100元；

6、安装使用急停开关，未安装使用急停开关或急停开关不起作用，罚队长、机电队长各200元。

九、采煤机管理考核办法：

1、采煤机必须装有能停止工作面刮板输送机运行的闭锁装置，未安装闭锁装置或闭锁装置不起作用，罚队长、机电队长各200元；

2、采煤机必须装设机载断电仪，未装的，罚队长、机电队长各200元；

3、滚筒不能缺齿使用，每缺一个，罚当班司机50元，缺多个，累计罚款；

4、司机必须持证上岗，发现无证操作的罚队长机电队长各100元，操作者200元；

5、不按矿制定“四检”制经行检修的，罚队长、机电队长各100元；

6、仪表损坏或不全的，每缺一件，罚队长50元，包机人100元；

7、各注油部位不按说明书规定周期经行注油，罚责任人

100元；

十、SGW-40T型刮板输送机管理考核办法：

1、凡使用40T刮板输送机的队组，在供电正常情况下，使用四部以下（含四部）每月允许烧电机一台，使用六部（含六部）每月允许烧电机两台。40T型减速器的使用与电机相同，各队组每月超出规定台数一台，按修理价50%处罚，超出2台以上（含2台），按修理价100%处罚。如是新设备，按原价的50%和100%处罚；

2、刮板必须安装齐全，发现每缺一根刮板，U型环螺丝松，罚该队队长机电队长、开溜工各50元；

3、联接环要规定上好螺丝，拧紧螺母加弹簧垫，发现一处不上螺丝或或弹簧垫，罚该队队长、机电队长各20元，开溜工10元，却多处累计罚款；

4、联轴器完好，柱肖及柱肖胶套安装齐全，每缺一个柱肖或柱肖胶套，罚机电队长、开溜工各50元，超出三个者，加倍处罚；

5、联接罩上的螺丝必须配齐拧紧，间隙均匀，如间隙超出4-5mm，每发现一次，罚队长、机电队长、开溜工各50元，发现联接罩缺螺丝，每缺一条罚机电队长100元，包机责任者100元；

6、机头的分链器、护轴板要完好，不允许使用皮带代替护轴发现每缺一块板导致拉回煤，罚该队队长、机电队长各200

元；

7、盲轴、压链器必须配齐联接螺丝并紧固，发现缺一条螺丝或未拧紧，罚机电队长、开溜工各50元，未安装压链器，罚队长、机电队长各200元；

8、电机风叶、风叶罩，连接螺丝必须安装配齐，每缺一个风叶，罚队长、机电队长各100元，每缺一个风叶罩，罚队长、机电队长各100元，每缺一条螺丝，罚机电队长、开溜工各50元，缺多个螺丝累计罚款，如发现风叶用铁丝木楔固定的，罚队长、机电队长各100元；

9、机尾轴的轴承损坏后要及时更换，若将尾滚轴磨断，或滚筒严重磨损，罚该队队长、机电队长、本班跟班队长、包机人各100元，发现滚尾不转，不能及时更换的，发现一次，罚队长、机电队长、包机人各100元；

10、减速机与机头架联接螺丝必须配齐紧固，每缺一条或没拧紧，罚队长、机电队长各100元，开溜工100元；

11、检查时发现电机联接键用道钉代替的，罚队长500元，机电队长、包机责任人各200元；

12、检查时发现刮板机漂链，罚机电队长、开溜工各100元；

13、机头机尾必须用压杠，发现未安装压杠，罚队长100元；

14、检查时发现减速机漏油，罚机电队长200元，包机人100元；

15、发现输送机负荷过大，要采取相应措施减轻负荷，不得

超负荷运行，拉不动时，不得强行多次启动，每发现一次罚开溜工100元；

16、检查时发现刮板机不平直，每发现一次罚机电队长200元；

17、检查时发现减速器、对轮联轴节、电机等机件附近是否清洁，否则罚开溜工100元，机电队长100元；

18、发现用刮板机运输设备和物料的，罚队长500元，机电队长300元，跟班队长300元，开溜工200元；

十一、机电设备及配件丢失或损坏处罚办法：

1、使用区队必须管好用好自己的机电设备，发现有丢失机电设备的区队，新进设备按设备原价经行处罚，旧设备按原价50%经行处罚，罚款从该区队总工资中扣除；

2、设备出井后，必须经机电部设备组、机修队或电气队检查、验收，并会同生产使用队组分析损坏原因，属于使用不当造成损坏的，视其损坏程度对使用单位进行相应处罚，罚款金额从该队总工资中扣除；属于修理质量问题的，处罚修理单位（若为外委修理设备，必须通知修理单位返修）。

十二、井下责任牌管理考核办法

井下每台设备必须挂包机责任牌，牌上应注明设备型号、安装地点、安装使用时间、包机责任人姓名。（移动

小型防爆电器不可挂牌，但应指定人员负责），检查发现缺一块责任牌，罚队长、机电队长、包机责任人各20元，缺多块累计处罚。

十三、检查制度：

1、由机电部防爆组、设备组每月经行四次全面大检查，四次累计台数计算每月检查结果。

2、机电防爆组、设备组每次检查出的问题，必须当天填写《存在问题通知单》通知被查单位并作出三定处理，跟踪反馈处理意见，并留有详细反馈记录。定期处理不了的，必须向机电部长、机电矿长说明情况。

3、按照每月四次检查结果累计台数经行统计，计算设备完好率，失爆率，及设备配件丢失损坏情况等。

4、每月21日准时将考核结果报告机电矿长、生产矿长、安全矿长、调度主任、机电副总、计考办、标准化办公室各一份，由机电部根据考核办法进行处罚。

5、上级部门组织的各类大检查，查出机电问题仍按第二条执行。对区队的罚款按照考核办法之规定由机电部进行处罚。

6、具体检查考核内容，以机电部防爆组、设备组、上级检查组检查内容为准。

7、机电部负责人、安检站、标准办或上级部门组织的大检查查出失爆问题，按照谁包片、谁负责的原则，对包片 的防爆检查员、设备管理员给予200元的罚款。

十四、奖励评比办法：

1、每三个月进行一次奖励，对考核区队进行综合评比，从中选出优秀区队两个，对获奖区队区队长、机电队长、包机责任人、机电部防爆员、设备管理员包片人员各奖励500元。

2、每半年对所有包机责任单位、个人以及机电设备组、防爆包片人经行考核，考核期内责任区域未出现失爆且设备完好率达到90%以，标准化动态达标一级的，区队队长、机电队长、包机人各奖励500元，机电部设备组、防爆组各奖励300元。

3、机电部检查人员，每月进行一次奖励，机电部组织相关人员进行讨论评比，根据日常工作表现和责任心，能够认真检查，责任心强，爱岗敬业，发现问题的，并提出合理化建议的职工，从相应罚款中提取30%进行奖励，发现徇私舞弊，取消评比资格。

4、机电部每月将《罚款通知单》通知受罚单位和财务部、人力资源部、经营部，所有罚款由财务部扣回建立专账，经行专款专用，不得挪作它用。

5、财务部建立罚款专账，每季度及年终奖励在机电管理中做出贡献的干部、职工，机电部动用该专款必须写出书面申请，出据获奖单位或个人名单，经矿长、机电矿长

审核，方可支付。

6、作为奖励款项来源，由每月罚款中解决。

十五、罚款使用办法：

（一）、个人罚款

1、对于个人罚款，受罚个人接到罚款通知书后，先将罚款交回机电部，机电部每月统一上交财务部，财务部从当月个人罚款总额中按30%的提成比例返还给机电部作为当月机电部防爆组、设备组检查人员的奖励兑现，由机电部统一制表，经分管机电矿长审核签字后方可发放，剩余70%罚款作为机电管理奖励基金由财务部进行专账专人管理。

2、机电管理奖励基金用于开展机电各项活动或表彰在机电工作中成绩突出的单位、个人，不得挪作他用。

3、对在机电工作中做出贡献的单位，由分管机电副矿长提名，几点专项会议审议通过后实施奖励，对在几点工作中做出突出贡献的个人，由所在单位提出申请，分管机电副矿长审核确认后实施奖励，以上奖励均从机电奖励基金中列支，基金不足部分从集体罚款转账内列支。

（二）、集体罚款

对于区队集体罚款，由机电部出具相关罚款依据，受罚区队负责人签字认可后，经机电部长、机电副矿长签字批准，交经营部和财务部从受罚单位工资总额中扣除，所罚款项均由财务部统一保管，建立专账，实行专款专用，专人管理。

第二篇：机电设备跟踪管理考核办法

机电设备跟踪管理考核办法

为了进一步加强设备管理的规范化、制度化，不断改善强化设备管理工作，使设备能够得到更好合理使用，降低事故率，保障我公司各项指标的完成，特修订此办法如下：

一、设备计划申报、采购

1、设备的采购须由各使用单位提交设备采购申请，采购申请必须由主管领导签字后报机电室统一汇总，机电室根据矿设备库存情况及矿工程安排情况，制订矿月份或季度设备采购计划，矿资金平衡会通过后，由机电室签字，机电副总把关、核实签字，主管领导签字，报物管科，组织采购。

2、加急设备由设备主管领导签字审批后，报物管科，组织采购。

3、设备采购过程追踪、落实由物管科负责。

4、计划需在每月20日前申报。

二、新增设备的验收支领

⒈新增设备到矿后，物管科在七日内及时通知机电室、财务科、档案、使用单位等相关部门，机电室经与计划核实后，进行外观验收。

⒉验收内容：设备名称、规格型号、生产厂家（是否与计划吻合）防爆性能、技术特征及说明书、合格证、煤安标志、装箱单等是否齐全，设备部件是否齐全，有无损伤，对较大型和精密

时，使用单位必须通过公司调度室。机电室、物管科接到调度室通知后方可发放新设备。但使用单位必须于次日到机电室补办设备出库手续，迟办一天对单位罚款100元，累计计算。

四、设备的使用

⒈设备在使用过程中，必须维修、保养，使用合理，保证设备始终处于完好状态，严禁埋压、水淋、设备倒放等不合理现象，一经发现，根椐每台件设备价值分别给予单位500-3000元罚款，并对现场领导给予100-300元罚款。

⒉各单位备用区域设备必须放在安全、干燥、通风良好地方，设备必须上架，保证设备处于完好状态，码放整齐、洁净，并挂牌管理，凡发现不挂牌视为设备积压，对单位进行500-3000元罚款，机电区（科）长罚款100-300元。

⒊对水冷却设备要求正确安装水源，严格执行操作规程，先开水，后开机，否则对当班包机人罚款200元，单位罚款1000元。

⒋设备在使用过程中，各种保护必须齐全，动作灵活可靠，凡经发现封、勾、甩保护的，按失爆和相关文件处理，对保护不起作用的和随意调整原整定值的给予单位2000元罚款，机电区（科）长给予300元罚款。

⒌各种设备的油质油量必须符合规定标准，凡经检查不符合标准的，对单位给予2000-5000元罚款，当班包机人给予100-300元罚款。

⒍各种设备必须合理使用，如发现因不合理使用和管理原因造成的设备部件损坏，除按原值百分之百从费用中扣除外，并按

找出责任者和整改措施以及建议处理决定，并于三日内将事故报告单交送机电室，迟报一天罚款1000元，累计计算。

⒕各单位在用设备需挪用其它地点使用时，需提前请示机电室，经同意后方可挪用。另外确因生产急需，求助于就近单位设备援用，可于次日向机电室汇报，否则将按照私拿设备处理，对单位罚款2000元，对责任者罚款200元。

五、设备回收

由更换的完好设备下井之日起七日内将损坏旧设备必须上井（专用及特殊设备两日内上井），否则按积压处理，罚款价格介定按以下标准计算：

⒈75KW以上（含75KW）电机、大型设备及其它成套设备每天每台件罚款100元；75KW以下电机、低爆开关及各种小型设备每天每台件罚款50元，各种部件（如：溜槽、各种插邦、螺栓等）每天每件罚款30元，按天累计计算。

⒉回撤工作面的设备回收，必须按公司生产技术部工期要求完成，不能按期兑现，井下遗留的设备将纳入设备积压管理，罚款标准参照第一条办理。

⒊回收上井的设备各单位设备网员必须在当日交送到各承修车间或场地并及时办理退旧手续，迟交一天对单位罚款500-1000元，设备网员100-300元罚款。

⒋设备进入车间或场地后，机电室负责组织回收单位、承修单位共同进行外观验收，对丢失的部件按原值罚款，对人为损坏的部件按原值的150%罚款。

到计划内，考核按小时计算，每超一小时罚款100元，累计计算，主管领导罚款100-300元。

⒌承修单位必须严格质量要求，每出现一次因质量问题除返修费用自负外，并对承修单位主要领导100-300元罚款。另外，修复的各种设备及部件保质期为三个月，如在保质期内确因修理质量造成的损坏，根椐设备损坏情况给予承修单位500-1000元罚款。

⒍对修复完好的设备如投入材料费用过大时，机电室随时进行抽验，如发现不符或拒绝、推迟抽验等现象，根椐情节给予单位500-2000元罚款。

⒎设备上井后，承修单位质检员要及时配合机电室、使用单位的验收工作，并做好设备的外观验收的详细记录，定出丢、损件的价格，设备的内部验收原则上不超过三天，特殊情况需经机电室同意方可延期，否则每超过一天对单位罚款100元，累计计算。

8、上井设备验收后，承修单位要根椐计划及时组织修复，不能及时修复和存放的设备要保持原有状态，任何单位和个人不经机电室同意不得拆件挪用，一经发现除对拆件者罚款100-300元外，对责任单位及保管单位罚2000元。

9、设备修复完好后，放置完好区域，分类摆放整齐，挂好标识牌，经检查发现一台件不挂牌，对承修单位罚款100元，累计计算。

10、对特殊设备承修单位要根椐具体情况超前组织绘制各种

第三篇：机电设备质量标准化管理考核办法

第二部分、机电设备管理篇

一、机电设备的管理指标（共15分）

1、设备综合完好率达到90%以上；（现场检查和查调度记录，降低1%扣1分）

2、工艺系统内设备完好率达到95%以上；（现场检查和查调度记录，降低1% 扣1分）

3、设备待修率不超过5%；（超1%扣1分）

4、设备事故率不超过1%；（超1%扣2分）

二、机电设备基础管理（共33分）

1、设备铭牌、责任牌、标志牌完好齐全（不合格1次扣1分）

2、建立健全各项规章制度并严格执行；（不合格1次扣1分）

A操作规程 B岗位责任制 C设备定期检修制度

D设备运行、维护、保养制度 E生产干部及机电干部查岗制度 F设备管理制度 G事故分析追查制度 H设备包机制度

3、建立健全润滑图表并有详细的润滑记录（不合格1次扣1分）

4、设备档案卡齐全，一卡一档。档案包括：设备卡片、设备润滑卡片、设备记录等有关信息。（不合格1次扣1分）

5、各种仪表齐全，指示准确。（不合格1次扣1分）

6、各工段段长，班长要积极认真的按时参加每次检查，对于每次检查的“三定”问题要积极的组织按时、按质、按量完成。（以上均为现场检查，不合格1次扣1分）

三、项目及考核标准

机电设备完好：（共42分）

1、旋流器（不合格1次扣0.5分）A 各压力表指示标准灵活

C 各观察口无漏水现象

B 各接口处无滴水现象 D 各阀门灵活好用

2、振动筛（不合格1次扣0.5分）

A 激振器、电机装配牢固、频率振幅符合标准、油位适当、不渗油，漏油。

B 箱体无断裂，无严重变形，筛极紧固平整，无破洞开裂短缺现象，筛缝磨损符合工艺要求，木楔压筛木不松动。

C 大梁螺栓不松不缺，筛架无开焊，减振弹簧规格一致，无失效断裂现象 D 出入料溜槽无严重的变形，破洞，开焊，不漏煤和水。

F电机运转正常，接地良好，无异声，异味，轴承润滑好，温度不高于60度，三角带松 紧适宜，完好无损。

F 电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺，控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松动，脱落，继电器保护合格，动作灵敏，可靠，无噪声，无焦糊味，无放电现象，信号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

3、离心机（不合格1次扣0.5分）

1、润滑系统齐全良好，油路畅通，油量适当，不渗漏油，油泵与主机要有封闭关系。

2、皮带轮保持一条线，运转平稳，无异声，三角带松紧适宜，完好无缺。

3、出入料溜槽及筛网无严重的变形破洞、开焊、断裂，筛网筛缝磨损程度不能超过工艺要求。

4、电机运转正常，接地良好，散热良好，无异味，无异声，轴承润滑良好，温度不超过65度。

5、电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺，控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松动，脱落，继电器保护合格，动作灵敏，可靠，无噪声，无焦糊味，无放电现象，信号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

4、浮选机（不合格1次扣0.5分）

A 主机运转平稳，润滑性好，三角带松紧适宜，完好无缺电机运转平稳，接地良好，散热良好，无异声异味。

B 刮泡板轴不窜动，并呈水平状态；刮泡板无破损，不短缺；刮板与槽体间隙为3-5米，各室刮板依次相差的角度适宜，油脂充足。

C 刮泡电机减速器运转平稳，油位适中，油质清洁，不渗，不漏油。D电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺，控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松 动，脱落，继电器保护合格，动作灵敏，可靠，无噪声，无焦糊味，无放电现象，信号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

5、压滤机（不合格1次扣0.5分）

A 滤板滤布无破损，滤布平整，无褶皱，不夹杂煤泥；吊耳螺栓紧固，牢靠，不变形。

B 液压系统不泄露，压力达到要求；油泵电机运转平稳，无异味无异声，润滑良好；油 箱内油位适中，油质保持清洁，电机接地良好。

C 拉极小车同步移动，动作灵活可靠；油马达运转灵活，链条轨道保持清洁，润滑良好； 移动操作按钮灵活可靠，限位装置完好无缺。

D电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺；控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松 动，脱落；继电器保护合格，动作灵敏，可靠；无噪声，无焦糊味，无放电现象，信号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

6、皮带运输机（不合格1次扣0.5分）

A 滚筒无损伤开裂衬肢不磨透，胶带接头平直牢固，不脱胶，剥层打滑跑偏，拉绳开关 调偏装置逆止器等完好可靠。

B 拖辊立辊齐全，转动灵活，磨损适当，无异味，无异响，下料处必须安装缓冲托辊。C 减速机电机运转平稳，无异味，无异响，电机接地良好，散热良好，减速器电动滚筒 油位适中，不渗漏油。

D 移动的皮带轨道平直，传动链条松紧适宜润滑良好

F 电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺，控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松

动，脱落，继电器保护合格，动作灵敏，可靠，无噪声，无焦糊味，无放电现象，信

号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

7、水泵（不合格1次扣0.5分）A各部位螺栓完整紧固；

B泵体无裂纹，不漏水，盘根渗漏不成线，吸水管径不小于吸水口径，进口出料管无裂纹不滴水。

C皮带轮保持一线，三角带松紧适宜，完好无缺。D各部位轴承润滑良好，不缺油，轴承温度不超过65度。E冷却水要及时打开，避免油温升高。

F电机启动平稳，接地良好，散热性好，无异声，无异味，温度不超过45度。G电气配件齐全，完好，照明设施完好无缺，控制箱布线齐整，接地良好，各触点无松动，脱落，继电器保护合格，动作灵敏，可靠，无噪声，无焦糊味，无放电现象，信号电铃，电笛，指示灯，控制按纽完好无缺。

8、配电设施（不合格1次扣0.5分）

A 配电柜表面清洁，框内无积尘，熔断器，隔离刀闸接触良好，操作机构灵活可靠，连锁机构及分合指示位置正确，柜内无异常声音。

B变压器运行正常，瓷瓶表面清洁，无裂缝放电痕迹，变压器分接头接触良好，调整良好。C母线连接良好，相色分明。

D低压开关接触良好，不变色，温度适当，螺栓无松动。

F天弧罩完好，各接触点接触面达到85%，无严重的烧伤，无异响。

G电力电缆不渗油，无破损，接地良好，控制线电缆连接良好，排列整齐，穿墙有护管，出线有标记。

H导线连接紧固，接线端平垫弹垫齐全，端柱无烧伤，不滑扣，接地可靠方便

I电容柜内无异常声音，各部位接触良好，电容器无渗油现象，直流屏内蓄电池电解液位适 当。

J透气孔放油孔油赌齐完好，不漏油，透气孔不进水。K配电室内通风良好，照明充足，无蒸汽潮汽。

L有供电系统图及巡回检查图，事故检修送电交接班运行等记录齐全、填写正确，工整。M运行设备的各参数在允许范围内，各种保护装置完整齐全，动作灵敏可靠。

四、机电设备安全管理（共10分）

1、机电事故和故障的管理

A本月内不发生任何机电事故，若发生机电事故后，要及时上报厂部，绝不能隐瞒，要在事故发生一小时内及时上报事故原因及材料，涉及的部门要积极参加事故追查分析会。（发生1次扣2分）

B本月内机电故障影响时间，不超过厂部规定时间。

2、安全生产考核

A上岗前，劳保用品穿戴整齐规范。

B无酒后上岗现象，若酒后上岗，送交厂部处理。（超过1次扣0.5分）C厂区内严禁吸烟。D岗位必须保证照明完好

E若因违章操作引起人身安全及设备的损坏，送交厂部处理。F对本包机的岗位安全隐患要及时汇报或排除。

G严格遵守选煤厂制定的安全条例及安全规程。（如停电、高空作业规程）

3、劳动纪律考核

A 坚持签到、签退制度，按时参加班前、班后会，无迟到早退现象。B无窜岗、脱岗、睡岗及干与工作无关事情。C不得打架斗殴

D不得消积怠工，顶撞领导，不服从分配。E思想不能涣散，组织性纪律性要加强。

F需严格执行轮休制度，有事必须请假，办理手续。G旷工一日，按缺勤二日处理。

4、文明卫生考核 A机光、马达亮

B岗位上的窗台，地面、暖气片、配电柜（箱）管道，清洁无积尘，无积水、积油、积煤、玻璃亮。

C车间内工器具及通迅设施写位摆放，工具要干净整洁。D岗位上无长流水，长明灯。

E车间内报表记录、工作记录、交班记录、台账等须真实无误不能胡写乱画、涂改、丢失。F交接班必须清楚，杜绝因交接班不清影响工作，或影响生产。G对厂部规定的定期整改项目应及时完成。

5、工器具管理及保养

A车间内的公用工具或个人工具须严加保管，一经遗失，照物赔偿。B不得随意破坏工器具。

C工器具在到期的情况下应交旧领新。

6、消防问题

A灭火器要勤检查、勤落实，使其压力达到规定标准。

B灭火器在使用期内要保持清洁，光亮、见本色，过期予以更换。

C消防柜内外保持清洁、消防带、消防嘴要齐全并摆放整齐，柜内保持无杂物。

7、材料员

A在厂长的领导下负责本厂材料备品备件计划，领料、保管、发放工作。B根据本厂实际耗用，编制年、季、月材料，备品备件计划。C每月月底完成厂内库存盘点工作。

D材料库要有台帐，出库要有手续，做到账物卡相符。E库存材料堆放整齐有序，合理保管，注意防火，防潮。F加强材料管理，本着勤俭节约的原则，合理使用材料。G定时汇总厂内物资使用情况，报送厂领导。

H遵章守纪，坚守工作岗位，面对生产第一线，按时完成各项任务。I加强业务知识学习，熟悉材料规格，用途，提高业务水平。J对不合格的材料，备件有权拒收。

K对不符合领用程序的材料单有权拒绝发放。L对各车间领用工器具必须有分管厂长的签字。

附件三 关于选煤厂事故调查、责任认定及处理处罚的规定

一、选煤厂事故调查程序的规定

1、一般性生产事故、人身微伤的安全事故调查:由相关车间（科室）主管领导主

持组织,厂专职安全员协同，车间兼职安全员、相关班组负责人、班组兼职安全员、群监网员、青监岗员参加，组成事故调查组。听取事故的直接责任人、间接责任人、和事故的领导 责任人，对事故发生的经过、原因及过程的陈述。调查、研究、分析事故发生的真正原因；明晰认定各事故责任人所应承担的事故责任，作出对相关事故责任人的处理处罚决定；认真总结事故经验教训，部署防范同类事故发生的措施。并据实逐级上报厂分管、主管领导，由厂安监站存档保管。作为绩效考核的依据。

2、凡涉及较大生产影响的事故，人身轻伤的安全事故，机电二类安全事故，产品质量事故，由厂相关分管领导主持组织，厂专职安全员协同，相关车间（科室）主管、分管领导，相关车间兼职安全员、相关班组负责人、班组兼职安全员、群监网员、青监岗员参加，组成事故调查组。听取事故的直接责任人、间接责任人、和事故的领导责任人，对事故发生的经过、原因及过程的陈述。调查、研究、分析事故发生的真正原因；明晰认定各事故责任人所应承担的事故责任，作出对相关事故责任人的处理处罚决定；认真总结事故经验教训，部署防范同类事故发生的措施。并据实逐级上报厂主管领导、公司分管主管、领导，由厂安监站存档保管。作为绩效考核的依据。

3、凡涉及重大生产影响的事故，人身轻伤以上的安全事故，机电二类以上恶性事故，产品质量事故，由厂主管领导主持组织，厂专职安全员协同，厂分管领导、相关车间（科室）主管、分管领导，相关车间（科室）兼职安全员、相关班组负责人、班组兼职安全员参加，组成事故调查组。听取事故的直接责任人、间接责任人、和事故的领导责任人，对事故发生的经过、原因及过程的陈述。调查、研究、分析事故发生的真正原因；明晰认定各事故责任人所应承担的事故责任，作出对相关事故责任人的处理处罚决定；认真总结事故经验教训，部署防范同类事故发生的措施。并据实逐级上报厂公司分管、主管领导，由厂安监站存档保管。作为绩效考核的依据。

二、凡经过车间、厂两级安全管理组织机构的事故调查一律全厂通报，厂下属各单位必须认真组织本单位员工总结经验教训，教育员工加强对安全生产技能和业务知识的学习，自觉提高安全生产意识、产品质量意识、工作质量意识，切实搞好本单位的安全生产工作和安全防范措施。

福 龙 煤 化 选 煤 厂 二OO七年十二月二十六日

第四篇：安全管理奖罚办法

现场奖罚管理办法

（安全、消防）

为加强管理，强化思想意识，提高自身素质，树立自身形象，在日常的工作、生活、学习中能够遵章守纪，使其有章可循，有法可依，做到集中化、统一化、标准化、制度化，特制定以下奖罚管理办法：

一、对违章指挥者的处罚

1． 入场后未对施工人员进行安全教育考试的罚款每人50元。2． 施工未进行书面安全交底的，罚施工人员20元。

3． 指派非特种作业人员进行特种作业的，罚派工人员200元。4． 无任何安全防护措施，强令工人进行危险部位作业的，300元。

二、对违章作业者的处罚

1． 进入施工现场不戴安全帽罚款50元；

2． 高处作业，无可靠防护不系安全带罚款100元。3． 酒后、带病作业者，罚款50元。责令退场。

4． 特殊工种必须持证上岗（电工、电气焊工、架子工、机械操作手），严禁无证操作。电焊机一次线不准超过5米，二次线必须双线到位，严禁裸漏。电气焊工操作前检查周围是否有易燃易暴物品，并做好周围的清理，设看火人带灭火工具或水桶，开动火证。下班时认真检查是否有火灾隐患，必须切断电焊等用点小型机具的电源。电工接线必须两人，一人操作一人看护。如发现违规操作不按要求离工的施工人员，每发现一项给予使施工单位或个人50—200元罚款。5． 翻越围墙、防护栏杆或攀登脚手架上下的，罚款30元。6． 随意从楼上往下扔东西者，罚款200元。7．对安全员发出的严重违章或重

大隐患通知，不及时采取措施整改的，或整 改不到位的，罚款500元；

8．在施工现场吸烟者，每发现次/人罚款30元。

9．私自乱拉乱接电线，使用电炉子、电热器、电热毯、电饭锅的，罚款200元。10． 现场使用电、气焊或其它明火作业，不申请领动火证和不采取防火措施的，罚款50元。

11． 杜绝在施工现场、楼层内、脚手架上等危险部位躺卧、睡觉、看书报、嬉笑、打闹，违者罚款200元。

12． 进入施工现场穿拖鞋、光脚、裸背的罚款100元。

13． 严禁挪用、拆卸、毁坏各种防护设施、设备，违者，罚款200元。14． 随意挪动、拆改、损坏各种标志、标牌、标语的，罚款500元。15． 随意挪用、损坏消防器材、乱拉乱接消防水带者罚款200元。16． 配电箱内无线路图、无标识的罚款100元。17． 一闸多机的给予责任人罚款100元。

18． 值班电工不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋罚款100元。19． 线路维修作业不挂警示牌、无人看守的罚款200元。

20． 碘钨灯高度不足2.5米、无接地或灯头与灯架不采取绝缘措施的罚款100元。21． 手持电动工具不经过三级配电箱和空开与漏电保护器，直接接在闸刀、保险丝上的罚款200元。

22． 使用失灵的空开与漏电保护器罚款200元。

23． 无齿锯、钢筋弯曲机、切断机、电锯、电刨等无防护罩或配件不全的罚款100元。

24． 电焊机一次线长于5m、二次线长于30米，不得采用钢筋脚手架等金属构件代替二次线的回路，违者罚款

100元。

25． 振捣器作业不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的罚款200元。

26． 氧气瓶、乙炔瓶间距小于5m，距火点小于10m作业的罚款100元。27． 信号工不使用信号旗、口哨、对讲机的罚款100元。28． 违反“十不吊”任意一项的罚款200元。29． 用无齿锯打磨或切非金属材料的罚款100元。30． 利用外脚手架加固柱、梁、板模板的罚款200元。31． 木工房锯沫、刨花不及时清理的罚款100元。32． 油漆、稀料混放的、库房内无通风设施的罚款200元。33． 洞口、临边无防护或防护不规范的罚款100元。34． 在脚手架上堆物、堆料的罚款100元。35． 对项目部发出的通知不执行的罚款1000元。

36． 打架斗殴者罚款2000-5000元，并承担由此引起的所有法律责任及受伤者的全部费用。

37． 对以上罚款如有种种理由不交者或严重违章作业者按以上罚款数额的5-10倍，由项目部开据罚款单上交公司，在当月的工程款中扣除。

三、奖励

1． 对安全工作重视，严格按制度化、规范化、标准化管理，做出突出贡献者，给予100元奖励。

2． 及时发现制止严重违章或重大隐患者，避免触电伤亡、机械伤害、重大事故的发生，给予200元奖励。

3． 施工中全年未发生工伤事故，安全工作一贯较好者，给予2000元奖励。4． 勇于同违章、违纪、违法犯罪、坏人、坏事行为做斗争，揭发、制止，挽回损失，有突出贡献的奖励5000元。

第五篇：安全管理奖罚办法

贵州水城矿业集团顶拉有限责任公司

安全管理奖罚办法

为认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，强化职工的自主保安和群体保安意识，提高职工遵章作业、正规操作的自觉性，建立安全管理的长效机制，努力实现2011年安全生产奋斗目标：杜绝各类重大事故发生，百万吨死亡率控制在公司下达的指标以内，力争杜绝重伤事故，轻伤控制在1人/月内；职工的安全意识普遍增强，塑造本质安全型员工；文明生产和安全环节明显改善，建成三级及以上安全质量标准化矿井，向建设本质安全型矿井和和谐矿区目标迈进，特制定本办法。

第一章 总 则

第1条 顶拉公司成立安全领导小组 组 长： 总经理

副组长： 总工程师、安全副总经理、生产副总经理、总监事、机电副总经理、副总会计师。

成 员：安全通风管理部部长、生产管理部部长、经营管理部部长、工会主席、掘进工区区长、采煤工区区长、机运工区区长、救护队长、综合办公室主任。

下设安全管理考核办公室，办公室设在安全通风管理部，负责日常工作，安全通风管理部部长兼办公室主任。

第2条 顶拉公司成立“三违”复议仲裁小组 组 长：工会主席 副组长：安全副总经理

成 员：工会副主席、安全通风管理部部长、生产管理部部长、贵州水城矿业集团顶拉有限责任公司

安全管理奖罚办法

掘进工区区长、采煤工区区长、机运工区区长。

下设办公室，办公室设在工会，工会副主席任主任，负责“三违”复议仲裁的接待受理和组织复议工作。

第3条 职工对持有异议的“三违”行为及处罚，可以向顶拉公司“三违”复议仲裁小组提出申请，请求重新分析，核实。仲裁小组通过调查核实后，若情况属实，由安全通风管理部照章处罚，如果“三违”不成立，不予处罚。仲裁小组并按顶拉公司有关规定对分析处理及错抓或乱抓“三违”者进行处罚。

第4条 顶拉公司员工必须狠反“三违”，发现“三违”行为立即制止，并把“三违”人员交安全通风管理部分析处理按程序进行帮教学习。

第5条 查出的“三违”行为，不能在现场作出处理决定，必须交安全通风管理部“三违”办公室分析认证，安全通风管理部组织工会、纪委、查出人、要求“三违”人员所在单位副区长以上领导带领“三违”人员参加，及时对“三违”行为进行分析，根据水矿发（2003）89号、水矿发（2006）323号、水矿发（2007）2号等文件及《顶拉公司2011年安全管理奖罚办法》（以下简称《办法》）中相关规定做出处理建议和决定。安全通风管理部出具罚单时，必须注明“三违”的情节，处罚所依据的条款。没有注明的，被罚人有权不交罚款，由开罚单人支付被罚金额。

第6条 若某种“三违”行为为本《办法》中暂时没有处罚规定的，按性质定出处罚标准并补充到本《办法》中。及时便函告知顶拉公司各单位，下次出现同类“三违”时按补充规定执行。

第7条 职工在下列成绩之一者，给予表彰奖励：

1、模范遵守煤矿安全法规、政策、指令，认真执行《煤矿安全

贵州水城矿业集团顶拉有限责任公司

安全管理奖罚办法

规程》、《作业规程》、和各项安全技术措施，在安全工作中作出显著成绩；

2、发现事故预兆，立即采取措施处理或报告上级有关部门避免事故发生的；

3、制止“三违”行为，避免事故发生或减轻事故危害的；举报“三违”行为，查证属实；

4、抢救事故有功的；

5、安全技术工作有发明创造，推广先进技术有显著成绩的；

6、举报重大安全生产隐患经查属实的；

对安全有功人员的认定，由安全副总经理组织相关部门研究决定，奖励标准根据贡献大小控制在200—1000元之间，经安全副总经理审核报总经理批准后执行。

第8条 对职能部门或生产单位有下列情形之一者，对责任人给予200—1000元罚款：

1、生产管理部因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位，造成片帮、冒顶等事故；地测人员因地质、测量工作失误，造成工作面透老空（巷）、误贯通等事故的；

3、调度室因生产调度指挥失误造成事故的；

4、安全通风管理部因监督检查不力造成事故的；

5、生产管理部因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业人员）进行安全技术培训造成事故的；

6、经营管理部、机运工区因设备、材料供应不及时、不到位造成事故的；

7、经营管理部因劳动保护用品发放不及时、不到位、定员不合理造成事故的；

贵州水城矿业集团顶拉有限责任公司

安全管理奖罚办法

8、机运工区因机电运输技术管理失误造成事故的；

9、通风工区因“一通三防”监督管理失误造成事故的；

10、各单位工程技术人员编制规程、措施无针对性、无可操作性，不能指导现场的。

第9条 对工区管理人员（包括班组长）有下列情形之一者，给予责任者罚款200一500元。

1、违章指挥；

2、施工场所存在安全隐患，限期内未落实整改的；

3、未签订“师徒合同”的新工人入井作业的；

4、未组织职工学习传达《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、安全技术措施安排施工的；

5、无规程、措施组织施工或无《开工许可证》安排开工的；

6、班前会安排工作无针对性、未交待安全注意事项、未明确安全负责人造成事故的；

7、放松安全工作的领导，疏于管理，责任落实不到位，现场管理混乱造成事故的；

8、重生产、轻安全，玩忽职守、失职渎职造成事故的；

9、以上情况发生时按事故有关规定追究有关人员的相关责任。第10条 对工人有下列情形之一者，给予责任者200～500元罚款。

1、对违章指挥不抵制的；

2、违章作业、违反劳动纪律的；

3、发现重大安全隐患、事故险情或预兆不及时报告，不采取措施处理的；

4、隐瞒事故真相、对肇事者姑息包庇、弄虚作假、甚至嫁祸于

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人的；

5、未发现施工现场存在安全隐患或发现隐患未及时采取措施处理的；

6、隐瞒安全事故不报的；

7、发生工伤超过24小时才报或隐瞒不报的；

8、瓦检员、安检员对“一通三防”工作监督检查不力造成瓦斯超限、积集的。

9、因个人工作失误造成事故影响安全生产的。

第二章 一般安全管理规定

第11条 擅自早上井、晚下井的，罚款50元/人；消极怠工、罢工的，罚款100/元。

第12条 违反规定穿化纤衣服下井的罚款50元/人。井下（包括乘坐猴车及井下候车时）不戴安全帽或戴安全帽未系带子的一次罚50元。

第13条 入井人员未按规定佩戴矿灯、自救器，入井的所有人员解灯、脱鞋者，一次罚50元。

第14条 井下假汇报一次，经查实罚汇报人100元。造成后果的另行分析处理。

第15条 查获喝酒下井者，一次罚50元/人，并对工区值班干部和井口检身工分别罚款50元，井口检身工酒后上岗罚款每人200元，并进“三违”学习班学习。

第16条 岗位工（除上级文件规定开除的其它岗位人员）班中睡觉、脱岗，查获一次，罚款200元。

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第17条 入井人员严禁在井下睡觉，严禁在工作岗位上搭设“卧铺”、不准在班中干与工作无关的事情（如看小说等），查获一次罚款100元。

第18条 地面、井下岗位场所，记录必须齐全完整，缺一项记录本罚工区分管领导50元。当班不记录或记录不清楚，罚当班责任人20元。

第19条 不参加规程或措施学习、签字，一次罚30元/人。学习、签字后不知道内容的一次罚20元/人，含业务职能部室相关人员。凡有施工人员未传达规程、措施便上岗的，查出一人次，罚技术负责人30元（已传达但未履行签字手续，视为未传达）；因未传达规程、措施而造成事故者，严肃追究单位技术负责人的责任。

第20条 “三违”人员必须进安全通风管理部“三违”学习班学习（按《顶拉公司“三违”帮教管理办法》及补充规定执行），从通知之日起，不参加学习者，一天罚50元/人。

第21条 由于工作原因辱骂安检员、瓦检员的，一次罚200元。打人致伤的，另行处理。

第22条 地面高空作业、危险场所、人员密集地点进行作业，可能造成人员、设备、设施、建筑物等伤害、损坏时，必须提前制定切实可行的、有针对性的安全措施。无措施施工、不按措施作业，引发或造成事故的，对责任者给予50～1000元的处罚，造成严重事故的移交上级部门处理。

第23条 所有岗位工上岗，都必须经过专门培训并经过考试取得合格证后持证上岗，凡查出岗位工未持证上岗的，每查出一人次，罚当日工区值班干部100元，不持证上岗的每次罚50元，无证者上岗每次罚安排人300元、上岗者200元。造成后果的，另行处理（瓦

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检员按其规定执行）。

第24条 井口20米范围内发现烟头罚井口责任单位10元/个。

第三章 火工品管理规定

第25条 运送炸药、雷管，未分装、分运。未使用背箩和雷管盒的，一次罚100元/人。

第26条 使用火工品的地点无炸药箱、雷管盒，一次罚放炮员100元、管理人员100元。炸药、雷管混装一次罚放炮员200元。

第27条 炸药箱、雷管盒无锁或不完好，一次罚放炮员200元。第28条 炸药、雷管乱丢、乱放或丢失，按上级规定处理，造成后果的按有关法律法规追究刑事责任。

第29条 炸药箱、雷管盒内有炸药、雷管时混装其它材料，对放炮员、责任人和现场管理人员各罚100元。

第30条 未按规定做“炮头”的，一次罚放炮员100元。边打眼边装药的，一次罚瓦检员、施工班（组）长、放炮员、安检员各100元。

第31条 未按规定处理“瞎炮”的，一次罚施工班长、放炮员、安检员各100元，造成事故的另行处理。

第32条 未按规定装药，不用“水炮泥”，一次罚施工班长、放炮员、瓦检员、安检员各200元，造成事故的另行处理。放炮前检查放炮脚线与脚线、母线与母线之间连接有明接头，对施工班长、放炮员、瓦检员、安检员各罚200元，防突头放炮母线无接线盒或接线盒失爆等对施工班长、放炮员、瓦检员、安检员各罚款200元/处。

第33条 因放炮、修复巷道或进行其它作业时，未对作业地段

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安全管理奖罚办法的设备、管线等设备进行有效保护，罚责任人200元。造成设备损坏或引发其它施工的，照价赔偿，并追究责任。

第34条 井下放炮地点无警戒牌、绳，发现一次对站岗人罚款100元，放炮母线长度不够、违章放炮、在井下用放炮器做导通试验等，每次对放炮员罚款100元（防突头罚款500元）。

第35条 若现场无论何种原因导致施工地点放炮放不 响时，必须按如下程序进行处理，否则每次对责任人处以100元的罚款。

（1）第一次起爆不响时，现场班长必须立即汇报工区、公司调度室。工区接到汇报后，立即组织跟班干部、安检员、瓦检员、班组长、放炮员查明原因，采取安全有效措施，汇报公司调度，请示第二次起爆；（2）第二次起爆不响时，跟班干部立即汇报公司调度室，公司调度室接到汇报后，通知机运工区、生产管理部、安全通风管理部等业务（职能）部室各派一名分管副科级干部和施工单位主管区长，立即到现场组织排查，在查明原因、采取安全有效措施后，汇报公司调度室，请示第三次起爆；（3）第三次起爆不响时，施工单位主管区长应立即汇报公司调度室，公司调度室接到汇报后，立即通知顶拉公司分管领导到现场研究采取措施处理。若违反上述规定，施工地点采取强行放炮，经分析认定，对责任人处以500元的罚款。造成事故的，依法依纪严肃进行处理。

第36条 未提及违反火工品管理规定的暂按《关于对火工品（炸药、雷管）领退使用管理的补充规定》执行。

第四章 机电运输管理奖罚规定

第37条 入井设备必须由机电防爆检查员验收合格，并贴合格

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证，方可准许入井使用。设备未经验收或无合格证，对设备发放员和领用者各罚款50元。

第38条 井下供电系统不按规定选择电缆供电，查出一次罚施工单位500元，机电副区长300元、班长200元，造成事故另行分析处理。

第39条 入井设备在搬运、安装过程中，拉伤或损坏按原价赔偿，造成设备失爆，对搬运或安装者罚款500元。

第40条 安装好的设备，验收时检查出设备不完好或失爆，对安装人员，不完好的罚200元，失爆的罚500元，对分管区长和安装负责人各罚款200元。

第41条 所有电气设备杜绝失爆，由安全通风管理部监督。电气设备在使用过程中，查出一处失爆，对当班机电工或责任人罚款500元。

第42条 一次查出多台（处）设备失爆，对当班机电维护工罚款1000元，并扣罚当月单位总工资额的2％。

第43条 井下设备不按期涂上防爆油的，查出一台按失爆处罚责任人500元。

第44条 带电检修或搬迁电气设备，罚施工人员200元。第45条 甩掉“三大保护”不用的，责任者开除矿籍。第46条 严禁用铁丝、铜丝和其它金属物代替保险丝，违规使用者，一经查实，责任人开除矿籍。

第47条 所有机电设备必须保持完好，悬挂设备责任牌，一处不完好、无责任牌，一次罚责任人50元。

井下电气设备（小绞车、溜子、扒矸机等）在使用过程中发现不合格，被停止使用的，罚使用单位当班机电维护人员200元，分管区

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长、班长各100元。

第48条 新安装和重新安装后的机电设备，未经机运工区、安全通风管理部验收投入使用的，罚使用单位区长200元。

第49条 未经总经理同意外借、向外单位提供井下机电设备及材料配件，每台件罚单位安排人1000元～5000元。

第50条 未按规定进行电缆吊挂不合格的，每一点罚责任人2元，每处罚责任人10元（连续三点为一处）。

第51条 施工单位负责保护施工地点的电话，人为损坏罚款200元，丢失按原价赔偿。

第52条 安设电话30米范围内的电话线由施工单位负责吊挂维护，不准掐断多余的电话线，如违反，每次罚施工单位200元并处赔偿100米电话线。

第53条 必须严格按质量标准化规定安装和维护电话，若有失爆罚责任人200元，因安装不及时影响安全生产，每次罚款200元，并按事故性质追究责任。不论何种原因造成电话故障必须及时处理，否则每次罚款100元。

第54条 风水管路必须按规定铺设吊挂，一处不合格罚款30元，风水管跑风漏水每处罚款50元。

第55条 转载点防尘设施不合格或者设施不使用的（除运输稀煤矸外），罚责任人50元。

第56条 需设过桥而不设的，罚该处责任单位主管100元。第57条 溜子必须按施工作业规程、措施打牢压柱、戗柱，不准用单体支柱当压柱、戗柱。一处不合格罚责任人50元。

第58条 挡、阻车器安装不合格罚责任人50元。整改后仍不合格罚整改人200元。

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第59条 调度绞车使用不按施工措施规定打压柱、戗柱，视为不合格，对责任人罚款100元。

第60条 矿车提升运输不挂保险绳，不用红灯，使用不合格的销子，责任人开除矿籍。

第61条 绞车钢丝绳检查记录不报机电副总工程师审查，每次罚检查责任人50元，绞车闸不灵活罚维护工100元。绳检工不认真对绞车钢丝绳进行检查和监督，造成断绳跑车，每次罚款200元，造成事故的，按规定追究相应责任；假检、漏检，造成断绳跑车的，每次罚款500元，造成事故的，按规定追究相应责任。

第62条 绞车硐室无操作规程牌板，罚技术副区长50元。第63条 溜子、绞车无信号、信号不齐全、不灵活可靠，每次罚责任人100元（使用者开除矿籍）。

第64条 入井矿车无碰头，每辆罚款50元（其中干部、工人各占50％）。大梁断、车帮严重变形，每辆罚款200元。地滑子损坏或无地滑子，每处罚50元。

第65条 上、下山矿车掉道后，在处理掉道时甩掉滑头摘掉销子，责任人开除矿籍。

第66条 提升绞车运输超过规定进行串车提松车，提车时把钩工、提松绞车司机开除矿籍。

第67条 井下使用、备用的各类设备、设施，使用单位必须指派专人维护、管理和操作，未按规定操作，造成丢失，对责任单位和责任人罚款100～500元，并按原价赔偿。

第68条 非机电工拆卸电气设备的罚款200元。

第69条 吊钩装车不设阻车器，责任人开除矿籍。造成跑车事故的另行处理。

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第70条 泵站乳化液浓度低于规定，罚司机200元，另对分管副区长罚50元。

第71条 机运工区必须对机电设备进行编号、建账、建卡、按编号挂牌管理，做到帐、卡、物、牌相对应，否则，罚责任人50元/台.次，机电副总工程师监督。

第72条 修理单位要建立设备检修记录，注明检修部位、设备类别、检修时间、参加检修人员。需做试验项目的设备要做好试验，认真填写试验内容、数据、日期和试验人，由机运工区每周检查一次，未按规定执行，责任人每处罚款50元，机电副总工程师监督。

第73条 各生产单位要严格执行设备定期检修制度，充分利用每天停产检修2小时的时间，对所属设备进行隐患排除、设备维护、保养，确保设备安全运行，由安全通风管理部、机运工区督查，不执行该规定的对机电副区长、机电班长每次罚款100元、主管区长罚款50元。

第74条 所有机电设备的安装必须严格执行《机电设备安装标准》，对不按该标准安装的的设备均视为不合格，由安全通风管理部牵头组织、机运工区（安装单位）、使用单位到现场进行验收，若验收不合格的对安装单位一台设备处200元罚款，并3天内整改完毕达到合格，若因此造成生产影响的，另行组织分析处理。

第75条 电气设备安装必须有《停、搭接电申请书》，报安全通风管理部、机电副总工程师审批后方可施工，否则对责任人罚款200元。

第76条 施工单位在设备安装时不准改变原设备结构、性能，做到保护装置齐全、准确、灵敏可靠。由机运工区、安全通风管理部督办，违反上述规定的，查出一次，罚责任人200元，并在限期内整

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改完毕。

第77条 上下山提松绞车的安装使用，必须制定专项技术措施（使用单位编制），并经生产管理部、安全通风管理部、机电副总工程师审批后，施工单位方可按照措施要求安装；安装完后，必须经安全通风管理部、机运工区验收合格后方可投入使用。未经验收或手续不齐全投入使用的，对责任人罚款200元、单位罚款500元。

第78条 使用设备的单位应加强日常管理，精心维护保养，必须坚持执行班检、日检、周检、月检制度，确保设备安全运行，因责任人不严格执行检修制度，造成设备不能正常运行而影响生产或造成其他事故的，每台次罚100元。

第79条 电气设备应做到台台上架，五小电气有2台以上的要集中上板、挂牌管理，达不到规定要求，每查处一台件，罚责任人50元。

第80条 备用设备必须做到：上盖下垫，并挂牌注明备用，按正常使用设备进行管理，否则每查出一次，罚分管副区长50元；电气设备喇叭口必须加挡板，否则每查出一次，罚分管副区长200元。

第81条 使用设备必须设有责任牌，明确责任人，做到台台设备有人管。未按规定执行，达不到要求，每台设备对分管副区长罚款20元。

第82条 对人为原因损坏设备的视损坏程度进行赔偿，由机电副总工程师牵头，经营管理部等单位参加现场分析提供处罚依据。对看管不严造成丢失的，一律按原价赔偿。喷浆机喷浆后未及时清理，罚使用人200元/次。

第83条 对电动机散热槽上有杂物的，按不完好进行处罚，罚款20元/次。

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第84条 电动机不按规定使用风罩罚200元、缺少风叶罚100元/次。

第85条 工作面溜子搭接长度、高度不符合规定一次罚款150元，其中使用单位区长50元、跟班区长100元。

第86条 井下各种开关整定值必须按规定进行整定和填写，一次不符合要求，罚款100元。

第87条 机运工区每季度更新一次地面、井下高低压供电系统图，并有整定计算报机电副总工程师，否则罚技术副区长200元。

第88条 井下各修复地点，修复好后立即按标准悬挂好电缆和管路，一次未按标准挂好，罚施工单位管理人员200元。

第五章

采、掘顶板管理奖罚规定

第89条 采煤工作面及区域文明生产责任区，发生冒顶事故影响8小时以内对采煤工区罚款1000元，影响8小时以上对采煤工区罚款3000元。

掘进工作面、修复头及区域文明生产责任区，发生冒顶事故影响8小时以内对掘进工区罚款1000元，影响8小时以上对掘进工区罚款2000元。

采掘工区的单位罚款分配比例为：工区干部为30％、工人70％。第90条 全月采、掘所辖范围内的巷道不出现冒顶事故，工区干部奖励：采煤、掘进各1000元。

第91条 生产管理部必须加强业务指导，并认真做好每月一次巷道失修调查处理工作，确保公司不发生冒顶事故。若发生冒顶事故影响8小时以内罚款200元，8小时以上的罚款500元，全月不冒顶

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奖励500元。

第92条 安全通风管理部对采掘头（面）必须全面监督检查，保证按规程措施组织施工。发生冒顶事故时，影响8小时以上的，对当班安检员罚款200元，其它班安检员各罚款100元，对大班安检员及干部罚款500元。全月不发生冒顶事故，对安全通风部奖励1000元。

第93条 每月的3日前，由生产副总经理牵头，生产管理部、调度室、经营管理部、安全通风管理部参加，对采掘工区上月完成情况进行考核，并由安全通风管理部负责统计提供奖罚数据报请总经理批准执行。

第94条 采面上下出口不畅通，罚现场负责人100/次。第95条 超前支柱距离达不到《作业规程》规定，每次罚责任人100元。

第96条 掘进（巷修）顶、帮锚网支护不按措施要求支护到位，罚现场责任人100元。

第97条 采煤工作面上下出口不架锁口棚，或架设不合格每次罚现场责任人100元。

第98条 采煤工作面没有按《作业规程》施工超前出口，每次罚现场责任人100元。

第99条 采面空顶作业，每次罚作业人员100元。

第100条 掘进迎头、修复头空顶超过《作业规程》规定，每次罚现场责任人100元。

第101条 采煤工作面不按规定使用水平楔、掘进工作面不按规定使用抗棚器，缺一罚款20元。

第102条 巷道修复未按措施规定搭设安全操作台，罚现场责任

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人100元。

第103条 采煤工作面上下隅角不按《作业规程》砌筑隔离墙，每次罚现场责任人200元。

第104条 采煤工作面不按《作业规程》规定进行支护，或支护不合格，每柱、梁罚施工责任人30元。

第105条 掘进工作面、修复头不按《作业规程》使用前探梁，罚现场责任人100元/次。

第106条 掘进工作面缺抗棚器、撑棍、拉杆，罚现场责任人100元/次。

第107条 修复地点超前支护、临时支护不到位，罚现场责任人100元。

第108条 掘进工作面、修复头不按《作业规程》初、复喷浆，每米罚施工单位管理人员10元。

第109条 锚杆（索）安装不合格，罚款50元/根；违规使用大钻头打眼安装锚杆（索）、违规使用短锚杆，罚款300元/根.眼。

第110条 违规使用短锚索，罚款1000元/根，一次查出大于四根以上时，责任者开除矿籍。

第111条 打干眼，每次罚现场责任人50元。

第112条 顶、帮网兜未处理直接喷浆，除必须返工外，每处、每次罚现场负责人100元、工区管理人员200元。

第113条 轨道铺设必须平直、规范、构件齐全，否则一处不合格，罚轨道工50元。

第114条 除集团公司规定外的违规推车运输，每次罚推车人员各50元。

第六章 “一通三防”管理奖罚规定

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第115条 巷道贯通后，无调整通风系统措施，罚通风工区区长、技术副区长各100元；无措施调整通风系统，罚通风工区区长、技术副区长各500元；调整通风系统时，没有干部到现场指挥，罚通风区长100元。

第116条 未提前按措施构建通风设施，一次罚通风区长100元。第117条 每月的通风系统图、月报表、系统分析报告不按规定送达有关领导和部门，罚通风工区区长、技术副区长各100元。

第118条 井上、井下通风系统图不相符，一处罚通风技术副区长20元。

第119条 迎头20米往外风筒破口一处，罚维护工10元；迎头20米往外，风筒接头未反边一处，罚维护工20元；迎头20米往外，风筒缺一吊罚维护工5元。

第120条 局部通风机安设的位置、高度、吊挂不符合规定，罚责任人50元。

第121条 局部通风机排版不按规定填写，罚瓦检员20元；局部通风机未挂牌管理，罚测风员20元；局部通风机高压部位漏风，罚维护工20元。

第122条 风筒出现死弯，每处罚维护工50元

第123条 风筒被严重挤压（超过风筒断面1/3），每个点罚责任单位或责任人100元。

第124条 接到位的风筒被人为断开，罚责任人200元。第125条 掘进工作面风筒出口到迎头距离超过作业规程的规定，罚当班瓦检员100元。

第126条 任何单位、个人损坏风筒按原价赔偿。

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第127条 乱拆吊挂风筒的铁丝、绳子的，罚责任人100元。第128条 永久密闭、风门在施工前不将措施送到安全通风管理部，不通知安全通风管理部派人监督，擅自施工，罚通风分管区长50元。

第129条 密闭墙体漏风，罚维护工50元；密闭反水孔堵塞，罚维护工50元。

第130条 风门开、关不灵活，漏风严重，罚维护工50元/次。第131条 风门未连锁罚分管区长50元，连锁不合格影响开、关，罚维护工100元。

第132条 风门、密闭未挂牌板，罚维护工50元。未填写排板罚维护工30元，风门水沟无挡风帘罚30元，管线孔未堵或未设管线孔罚20元。风门前后10米有杂物、积水、淤泥，罚责任人50元。

第133条 非故意情况下，损坏风门按成本价拨材料费给通风工区，并罚损坏风门责任人100元。

第134条 推矿车撞风门每次罚200元，将两道风门同时打开，罚现场责任人500元。

第135条 井下所有地点设置的风门传感器被盗或丢失，一律按原价赔偿，并对责任单位罚款100元。

第136条 井下设置的栅栏不合格，罚施工人员100元。未设置栅栏罚分管区长200元。

第137条 采掘作业规程必须对安全监控设备的种类、数量、位置、信号电缆的铺设、控制区域作出明确规定，绘制布置图。通风工区严格按照规程要求进行安装，作业规程或安全技术措施中没有写明，罚编制措施者50元，通风工区不按规程措施安装，罚通风工区区长50元。

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第138条 监测分站未挂牌管理每处罚30元，牌板未填或数据不对，每处罚监测工20元。

第139条 使用中瓦斯探头数据显示正负值超过±0.2％，罚监测工50元。

第140条 探头线未按规定吊挂，每处罚监测工20元。第141条 监测工不佩带便携仪，每次罚20元。第142条 乱掐吊挂监测信号线的铁丝，罚责任人50元。第143条 不按规定绘制、补充监测系统图，罚通风技术副区长50元。

第144条 不按规定调校、维修、维护监测仪器及配件，罚责任人50元。便携式甲烷检测仪，检测数据超过规定，每台罚维护工20/台。

第145条 丢失或人为损坏便携式甲烷检测仪按原价二倍赔偿。第146条 井下监测系统出现异常，通风工区不及时安排人处理，罚工区管理人员100元，处理人员不及时到现场排查排除的，罚50元。

第147条 瓦斯超限奖罚：按集团公司规定执行。

第148条 瓦斯管无抽力（抽放管6米为一处）、漏气、积水、缺一吊（6米一吊），每处罚维护工50元。瓦斯管未安装支管测流计，每处罚分管区长50元。

第149条 抽采钻孔施工结束必须在8小时内封孔完毕并连孔进行抽采，否则每孔罚款50元。抽采钻孔施工结束24小时内未进行连孔抽采的，每次对责任人罚款100元/孔，未施工成功的报废孔必须在8小时内封闭，否则对钻孔施工人员罚款50元/孔。

第150条 抽放钻场钻孔施工完毕，末孔联抽结束时，不安设放

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水器，每个罚50元。

第151条 连接钻孔的胶管漏气、死弯，每处罚维护工50元。第152条 封孔长度不够罚封孔人200元，罚主管区长100元。第153条 瓦斯管缺螺丝，每条罚维护工5元。第154条 瓦斯管无型号，无标志，罚分管区长50元。第155条 撞坏瓦斯管，经分析认定，对责任者处以100一500元的罚款，造成严重事故的另行处理。

第156条 抽放钻场无测流牌板，每处罚测流工20元，不按规定测定流量、浓度，罚测流工100元。

第157条 抽放泵不按时测定抽放数据，一次罚当班泵房司机20元。

第158条 抽放钻孔不按设计施工，每孔除不算进尺外罚施工人员50元；钻孔串孔，罚通风工区100元。

第159条 瓦斯管被水或杂物掩埋不处理，一次罚分管区长100元。

第160条 抽放钻孔的验收（包括钻孔的深度、方位、坡度等）有弄虚作假的，一经查实，对弄虚作假者一律按破坏生产论处，移交司法机关处理。

第161条 防突采掘头（面）或有突出危险预兆的采掘头（面），不按公司的规定进行防突牌板的填写与进行台账管理，查处一次对单位领导人罚款300元，对责任人罚款200元，并限期进行整改达到要求，若不进行整改，每次对单位领导罚款500元，责任人罚款300元，并追究有关责任。

第162条 其它未提及关于抽采钻孔管理的按“顶拉公司钻孔施工管理制度”执行。

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第163条 瓦检员瓦斯检查记录不符合规定，每次罚100元。第164条 钻场、绞车窝不填写瓦斯检查记录，每处罚当班瓦检员50元。

第165条 瓦斯检查记录牌板距迎头大于50米，罚当班瓦检员50元。

第166条 放炮前不在瓦斯检查手册上签字的，罚当班瓦检员、安检员、班（组）长、放炮员各200元。

第167条 采煤工作面瓦斯超限，采面班长不派人按瓦检员的要求处理，罚200元。

第168条

钻场瓦斯超限，不按规定处理，罚瓦检员100元/处；不佩带便携式甲烷检测仪进入钻场作业，罚责任者100元/次。

第169条 矿井主要运输巷、采区回风巷道、采煤工作面、回风巷等处未按规定安设防尘管路及喷雾，罚责任单位分管副区长200元，采煤工作面运巷、掘进工作面防尘未接到位，罚责任单位分管副区长、班长各100元。

第170条 采面回风巷喷雾安装不合格罚安装人员50元。不正常使用每次罚责任人50元/次。

第171条 隔爆水袋安装不合格，罚安装人员50元，水袋无水或水量不足，每个水袋罚维护工10元；水袋未挂牌管理，罚责任人20元/处。

第172条 每出现一处煤尘堆积，按矿划分的责任范围，每10米算一处，每处对责任人罚款50元。

第173条 需要进行放炮施工的地点，在放炮前、后不进行洒水降尘的，每次罚瓦检员、安检员、班（组）长各50元。

第174条 防突报表8小时内必须送达有关领导和部室，否则罚

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防突工20元/次。

第175条 防突点无防突牌板，罚防突工100元。

第176条 防突参数弄虚作假者（包括各类钻孔数据、报表）按上级文件规定从严处罚。

第177条 压风自救无风、损坏，罚施工单位责任人100元，未安设压风自救设施，每处罚分管区长200元，安装不合格的罚安装人员50元。

第178条 防突工作面迎头未及时开掘钻场，罚施工单位区长、技术副区长个200元。对超掘的按上级文件规定处罚。

第179条 钻场/迎头完工后，通风工区不及时施/撤钻机影响掘进施工时，每个班罚300元（其中区长100元）。

第180条 迎头不按规定打排放孔，孔数、深度不够或未水力冲孔，罚施钻人员200元，罚安检员、瓦检员各100元；对防突头施工、打钻及各类数据、报表冒名或代签防突头的签字者，对责任人罚款200元/次。

第181条 对未安装风电、瓦斯电闭锁的作业地点，造成停头、停面，对责任单位罚款500元。

第182条 安装风电、瓦斯电闭锁装置，未通知验收就投入使用，罚使用单位200元，对安排同意使用者另罚200元/次。

第183条 瓦斯电、风电闭锁安装完通知验收不具备验收条件的罚安装单位下通知人100元。

第七章 综合管理规定

第184条 各单位领导必须负责利用班前会和安全活动日等多

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种形式，加强对所属岗位工的安全思想教育，强化他们的安全责任意识，教育他们按章作业，对岗位工的安全思想教育，每周至少进行一次，并有记录备查。否则，每查处一次，罚单位领导各100元。

第185条 各单位的班前会上，值班领导在安排工作的同时，必须认真交待安全注意事项，对各岗位工及所有单独工作的人员更要有针对的交待安全注意事项，并有排班记录备查。否则，每查处一次罚单位值班领导50元。

第186条 各单位所属要害岗位工种，凡规程规定或顶拉公司已明确规定需配双岗的，必须安排双岗，否则，每查处一人次，罚当日值班领导50元。

第187条 各单位岗位工必须向工区进行“一班三汇报”，有特殊情况随时汇报，凡不向调度室或工区进行“一班三汇报”的，每查出一次，罚岗位工50元。

第188条 各特殊岗位工种，必须规范自己的操作行为，必须按操作规程的要求及正规要求作业，否则，发现一次罚个人100元。

第189条 对重要安全岗位工种，如安检员、瓦检员、主扇司机、主井绞车司机、变配电工、主排水泵司机、压风机司机、瓦斯抽放泵司机、炸药库值班人员等，上岗时只能履行本岗位工种规定的职责，不可兼做其它工种或岗位以外工作。否则，每查出一次，对其单位安排工作人员罚款500元。

第190条 新分配到各单位上班的新工人，必须签订并认真履行师徒合同，在未取得独立顶岗工作资格之前，不允许独立顶岗工作。否则，凡出现新工人不签订和不认真履行师徒合同以及查出新工人在在未取得独立顶岗工作资格之前进行独立顶岗作业的，每查出一人次，罚单位当日值班领导100元。

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第191条 所有独立上岗工作的人员在上下班时，原则上要与相邻岗位的岗位工或相邻工作地点的人员两人以上结伴同行。无法结伴同行的，更应提高警惕。在有通车轨道的平巷内行走时，必须注意前后的来车情况；在铺设轨道的斜巷行走前，必须首先经过把钩人员的同意，只有把钩人员同意并确保“行人不行车时＂才能行走；在顶板状况差的巷道理行走时，必须注意观察顶帮支护情况，防止掉矸和片帮伤人；在有过桥的地点必须走人行过桥，否则，罚款50元

第192条 各岗位工及其它独立工作人员，发现自己工作岗位和工作范围内的安全隐患，属自己职责范围内能够将其进行处理的要及时处理，不能进行处理的应及时向单位值班领导汇报。对发现安全隐患不处理不汇报的每查出一次罚款100元。

第193条 对隐患罚款（除“三违”及各类通报罚款外），各单位必须达到如下条件时，方可给予酌情减免：

1、本月不发生重伤及以上的人身伤亡施工，轻伤不超过指标。

2、当月工程质量及文明生产达到合格品以上。

3、必须完成当月矿下达的生产计划（包括指令性计划）。

4、当月不得发生重大非人身未遂事故。

5、隐患整改率达到100％。

第194条 本办法涉及到行政处分的，由顶拉公司班子会研究决定，凡涉及到开除矿籍处分的，必须经顶拉公司职代会讨论通过。

第195条 本办法若与国家法律法规、上级部门有关规定相抵触的，按国家法律法规、上级部门规定执行。

第196条 本办法从2011年05月01日起执行，解释权属顶拉有限责任公司。