大涧乡2018年持续做好干部进村入户工作方案

第一篇：大涧乡2018年持续做好干部进村入户工作方案

大涧乡2018年持续做好“天天到村入户到

现场”工作方案

各村党支部、村委会、村监督委员会：

《大涧乡2018年度持续做好“天天到村入户到现场”工作方案》已经乡党委研究通过，现予印发，请结合实际，抓好贯彻落实。

为进一步加强党风廉政建设工作、转变干部作风，准确把握我乡干部群众对党风廉政建设的客观评价，找准存在的问题和改进的方向，了解群众疾苦，解决群众问题，密切党群、干群关系。持续抓好“进村入户、问情联心”工作，提升群众满意度，现将有关事项通知如下：

一、工作时间 2018年5月-12月

二、工作对象 全乡“五支队伍”。

三、工作任务

（一）村党支部、村委会

1.责任主体。大涧乡“进村入户”工作由乡党委、政府负总责，入户主体为全体乡村干部。2.主要任务。

（1）摸底数，建档案。入户干部要深入到群众家中，全面了解群众家庭状况，包括家庭成员身体健康状况、家庭收支情况、子女就业情况等，填写《岢岚县大涧乡干部“进村入户到现场”登记表》，建立农户基本情况台账；广泛收集乡村在村常住人口和户籍在本乡的外出务工群众电话号码，建立一对一联系台账。

（2）讲成效，解疑惑。宣传全县、本乡和村在农业、交通、教育、卫生、扶贫等方面取得的成效；宣传2017年以及今后的重点目标任务、重大民生工程；宣传全县在查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面取得的成效及开展党风廉政建设社会评价工作的意义等。

（3）叙亲情，送温暖。深入到群众家中与群众话家常，交心谈心，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，提供政策咨询和技术服务，代办民生事项，特别要对空巢老人、残疾人、五保老人等对象做好对结帮扶，与被走访家庭外出务工人员通好亲情电话，告诉外出务工人员其家庭现状，了解其身体、就业、收入等状况，了解他们在外的情况和对党委、政府的意见建议。以真心温暖群众，以真情打动群众。（4）收问题，实解决。采取乡党委政府和村“查”、召开群众会和干部入户找群众微信群向外出务工人员“征”等方式收集问题，凡属政策性解释的，当场解释，化解群众怨气、消除误会，争取群众理解；短时间内不能解决的，要建立《岢岚县大涧乡干部“进村入户到现场”民情问题台账》，明确责任领导、责任人和解决时限。凡乡党委政府不能解决的，要报请县级包乡领导协调解决。对群众反映的问题，要限时整改销号。问题整改和解决后，对办理情况及时反馈给群众，听取群众对办理情况的意见建议。3.工作要求

各村党支部要结合实际制定好进村入户工作方案，层层分解任务，明确责任区域和走访对象，每月要全覆盖地开展一次进村入户。面对面听取群众的诉求，解决群众困难，宣传大涧近年来的发展变化、民生工程和党风廉政建设所取得的成效。群众反映的困难和问题，解决时限一般为一个月，一个月不能解决的，要适时把办理情况给群众反馈，争取群众理解。对所建台账乡村留存备查；要对进村入户情况进行统计上报。

（二）乡党委、政府机关 1.工作范围

乡党委领导班子要负责职工的座谈、走访和宣传引导，党委书记是第一责任人。2.工作任务

一是搞好个别座谈走访。乡政府各部门要分类分层开展座谈，党政主要领导要和班子成员座谈，班子成员要对分管范围内的干部进行一对一座谈，了解干部职工所思所想所盼和对本单位的意见建议，对收集的意见建议建立台账。二是开好职工会议。党委政府每月要召开一次干部职工大会，主要领导要亲自宣讲近年来党风廉政建设取得的成效，宣传我县经济社会的发展变化，讲清楚党风廉政建设社会满意度对大涧经济发展、百姓切身利益有极其重要的作用。三是解决好具体问题。党委政府要针对干部职工提出的合理诉求和具体问题，能解决的要及时解决，不能解决的要做好解释和疏导工作，化解职工怨气，争取理解和支持。3.工作要求

乡党委要高度重视此项工作，每半年要全覆盖地对全体职工开展一次全覆盖地谈心谈话，每月要召开一次职工会议，宣传县委政府和本单位的主要工作任务和取得的成效，要让干部职工有归属感、有责任心，做到让全乡干部职工关心大涧发展，人人关注大涧变化，人人支持大涧建设。

四、相关要求

（一）高度重视，务求实效。乡党委要结合本乡实际统一印发的宣讲材料形成宣讲稿，宣讲干部要根据涉及乡村2018年目标任务、重点民生工程等展开宣传，要贴近群众宣传，宣传群众身边的变化，以增强群众的幸福感、获得感。

（二）严明规矩、严守纪律。干部开展“进村入户到现场”工作，要坚持便民利民原则，不做有损群众利益的事、不说有害干群关系的话。做到轻车简从，一律不得接受基层组织和群众的烟酒、土特产等，一律不得违规接受基层组织和群众的宴请。对存在顶风违纪行为的干部，将按有关规定一律严肃处理，绝不姑息迁就。

（三）强化督查，严肃问责。

乡党委、纪委每月要对本乡乡干部开展进村入户情况进行一次督查，对照干部进村入户手册和问题台账进行检查，深入到农户家中进行现场核查。乡纪委将对“进村入户到现场”情况进行现场抽查和电话抽查，每个村随机抽查15户，重点抽查群众反映问题解决情况及办理情况满意度，并将抽查情况每月予以通报。对不按要求开展“进村入户到现场”工作的村和党员干部个人，将严肃追究责任，全体乡村干部在走访中凡被乡督导组督查通报的每次扣发绩效工资200元；凡被市县督查组督查通报1次的向党委政府书面检讨，通报2次的扣发绩效工资500元，通报3次的扣发绩效工资1000元，并取消当年度的评先评优。

中共大涧乡委员会

大涧乡人民政府

2018年5月1日

第二篇：进村入户工作方案

马井小学2018年春教师进村入户

工作方案

一、指导思想

为打好红安县脱贫攻坚战，落实红安县教育局《关于做好2018年春资助政策宣传和各项学生资助资金发放工作的通知》及太平桥镇中心校的工作要求，切实完成资助对象信息准确，资助资金按时到账，教师进村入户政策宣传等相关工作任务，特制定本方案。

二、成立专班

组 长：柯红文

成 员：张菊珍 金红霞 刘红霞 张晓春

三、工作任务

1、核对，确认包保村，即马井村，毛岗村，平安栈村，张长冲村等4个村学前、小学、初中三类资助对象共计116人的信息；

2、进村入户：了解2018春资助资金是否到账；宣传教育扶贫政策；填写学生资助告知单、教师帮扶手册；发全国学生资助管理中心《致初中毕业生的一封信》

四、明确责任

1、包村责任人：马井村--张菊珍，毛岗村--金红霞，平安栈村--刘红霞，张长冲村--张晓春

2、包保教师确保对本村资助对象入户，联系到位，不缺少一户，不漏掉一人。

3、确保时间节点完成三类资助对象工作任务

4、相关表册（另见），数据如下：

学前 小学 初中 小计

马井村 8 17 8 33 毛岗村 3 13 10 26 平安栈村 5 18 8 31 张长冲村 5 11 10 25 合 计 21 59 36 116人

五、实施步骤及完成时间节点

1、核对2018春新增资助对象数据信息 4月30前

2、填报四个村资助对象信息，5月3日--17日

3、核对资助对象持卡人、账号等相关信息 5月14日--20日

4、向上一级报送2018春四个村非寄宿生和寄宿生、乘坐校车对象信息 5月21日--23日

5、更新、完善资助对象相关信息 5月24--25日

6、核对2018春资助资金发放对象相关信息 5月26--29日

7、包保教师和“一对一”帮扶教师进村入户 5月30-6月3日

8、工作小结及整理相关资料报中心校和学校备存。

马井小学

2018年4月23日

第三篇：干部进村入户工作措施

一、重大意义

全市开展“干部进村入户”活动，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委全会精神的一项重大举措，市委、市政府在时期开局之年作出的一项事关全局工作的重大部署，进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，贯彻落实科学发展观、推动科学发展和跨越发展的必然要求，对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村经济发展，具有十分重要意义。全市各级各部门要深刻认识开展这项活动的重大意义，精心组织，加强领导，确保活动的深入扎实开展。广大党员干部要以饱满的政治热情投入到这项活动中来，进一步增强群众观念、宗旨意识，提高做群众工作的能力，团结、依靠和带领广大人民群众，为实施规划开好局、起好步，为推动新一轮大发展作出新的贡献。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“解放思想，创先争优，全力推动新一轮大发展”为目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

三、主要任务

活动要实现“两个全覆盖”即工作组覆盖全市所有行政村、工作队员足迹覆盖全市所有农户；突出“四个在一线”即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到五个进农家”即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

（一）宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，积极开展政策宣传。宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。每个工作组必须在所联系的村（社区、居委会）召开1次群众大会或党员大会，进行政策宣讲。

四、组派方式

把“干部进村入户”活动与组派新农村建设工作队、城乡互联、千村共建、万户帮扶”创先争优等活动结合起来（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点）全市范围内，组织动员市直机关单位、各人民团体以及部分学校、企事业单位干部广泛参与，每个单位选派3-4人，组成工作组，每个工作组联系1-3个村（社区、居委会）驻村开展工作。

乡镇要安排干部配合工作组开展工作。工作组驻点村由市委、市政府统筹安排。各级各单位主要负责同志要亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次）安排一名负责同志（领导班子成员）带队驻村开展工作，要选派精兵强将，特别是优秀年轻干部参与工作组。专班驻村的同时，各单位还可分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。

五、活动步骤

具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段

1召开动员会。市委、市政府召开全市“干部进村入户”活动动员会，对全市开展这项活动进行动员部署。

2组织干部培训。各单位要抓紧组织下派干部培训，对即将下派的干部进行农村相关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面短期培训，以适应工作需要。

（二）推进实施阶段

1发动群众。工作组进村后用一个星期左右时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3为群众办实事。工作组结合春耕生产，为基层和农民办实事。

4建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进基层各项建设。

（三）总结表彰阶段

1总结工作。各单位认真开展工作总结。写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见。

2开展考评。制定活动考评标准和办法，由市里统一组织，对各级各部门开展活动情况进行考评，考评结果作为各单位目标责任制考核的重要内容。

3进行表彰。结合建党周年纪念活动，开展总结表彰工作，对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效显著的单位进行表彰。

（四）成果运用阶段

各级各部门充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提出政策建议。

六、组织领导

（一）加强组织领导。成立以市委书记为组长的干部进村入户”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调、检查督办工作。市直各单位和乡镇办都要成立相应活动领导小组和办公室。党组织主要负责同志要亲自挂帅，并配强工作专班，强化工作手段。

（二）工作推进机制。各单位领导小组都要切实加强组织领导，定期研究和检查工作，狠抓落实。实行信息报送制度，各级活动领导小组办公室要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

（三）加强检查督办。活动期间，市活动领导小组办公室将组织检查督办组，分阶段对各单位和各乡镇办开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。

（四）开展舆论宣传。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及活动简报，加强对开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

（五）严肃工作纪律。各工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到六不准”不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产）不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和接送。

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第四篇：关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

中共诸家乡委员会

关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

为加强与各村、社区居户的联系，全面、真实、深入了解社情民意，有效化解各类矛盾，推动各项工作，经乡党委、政府研究，决定在全体乡村干部中开展 “百名干部进村入户”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

加强干部作风建设，密切与群众的关系，以“访民情、问民意、解民忧、促民富”为主题，组织乡村干部与14个村结为联系户，通过进户谈心、召开座谈会等方式，了解社情民意，为各户提供政策咨询、民生服务、安全稳定等各项帮助，化解各类矛盾，推动各项工作，促进经济和社会事业发展。

二、工作任务

1、访民情。采取干部包村联户的方式，与村主任一起，挨家挨户进家走访居户，与居民面对面交谈，了解居户思想、生产、生活基本情况及存在的问题，掌握各居户对各项政策的参与情况，对乡村各项工作的支持和响应情况。同时，发放干群结对联系卡，填好联系户家庭基本情况调查表，建立民情信息册，加强经常性联系。

2、问民意。通过走访到各户，了解居民对当前工作、生 产、就业等方面的意愿和需求，听取居民对城建项目、农业生产、土地管理、计划生育、交通道路、清洁工程、民生落实、便民办事、文明风尚、邻里和睦、家庭矛盾等方面工作的建议和需求，同时，建立民意需求档案。

3、化矛盾。围绕居民反映和关心的建议和意愿，提出解决意见，帮助居民化解存在的困难和矛盾，化解邻里关系，理顺乡村民关系。重点围绕城建项目、社保、农医合，新农村清洁工程、基础设施建设、土地管理、邻里关系、便民办事等存在的困难和矛盾，组织协调好各种关系，为居民提供政策宣传和法规咨询，帮助疏导思想，消除疑惑，理顺关系，促进矛盾纠纷的解决。

4、促发展。通过加强与联系户的沟通，化解矛盾，理顺关系，创造各项工作快速发展的好氛围，促进农村各项工作的顺利开展。通过为各户提供用工信息，介绍居民就业，增加收入。帮助居民提供生产经营门路，拓宽就业渠道。为创业经营户解决经营管理中存在的问题，促进发展壮大。帮助困难户和弱势群体搞好生产发展，通过走访慰问，争取民政扶助，搞好技能培训，增加就业机会，促进共同发展。

三、组织实施

1、成立机构。乡党委成立“干部进村入户”活动领导小组，由乡党委书记谢办任组长，乡长何江任副组长，其他党委成员任小组成员，领导小组下设办公室，由纪委书记唐凯 同志兼任办公室主任。各村相应成立3人组成的领导小组。

2、组派方式。采取“干部结对联系户”的方式，实行乡村干部挂村包组联户，把进村入户任务分解到乡机关全体干部，村两委班子成员，乡党政班子各结对联系3户，机关一般干部和村两委班子各结对联系1户。结对对象包括经营致富带头户、种养大户、村民代表户、息诉维稳户、计生模范户、党员发展对象户、困难党员群众户、老党员干部户等。

3、实施方式。按照“六个一”的要求，开展进村入户活动，即一本民情访问记录本、一张干群结对联系卡、一份民情信息档案、一本便民服务手册、一本农村种养实用知识读本、一本农村法律法规指南。

4、工作制度。各联系人坚持每月入户联系一次，乡党政班子每月要汇报一次联系情况，各联系人每年要写一篇结对联系心得体会文章。

中共诸家乡委员会 2012年2月21日

第五篇：关于开展“干部进村入户”活动的工作方案(定稿)

中共琴亭镇委员会

关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

为加强与各村、社区居户的联系，全面、真实、深入了解社情民意，有效化解各类矛盾，推动各项工作，经镇党委、政府研究，决定在全体镇村干部中开展 “百名干部进村入户”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

加强干部作风建设，密切与群众的关系，以“访民情、问民意、解民忧、促民富”为主题，组织镇村干部与18个村５个社区居户结为联系户，通过进户谈心、召开座谈会等方式，了解社情民意，为各户提供政策咨询、民生服务、安全稳定等各项帮助，化解各类矛盾，推动各项工作，促进经济和社会事业发展。

二、工作任务

1、访民情。采取干部包组联户的方式，与村小组长一起，挨家挨户进家走访居户，与居民面对面交谈，了解居户思想、生产、生活基本情况及存在的问题，掌握各居户对各项政策的参与情况，对镇村各项工作的支持和响应情况。同时，发放干群结对联系卡，填好联系户家庭基本情况调查表，建立民情信息册，加强经常性联系。

2、问民意。通过走访到各户，了解居民对当前工作、生 产、就业等方面的意愿和需求，听取居民对城建项目、农业生产、土地管理、计划生育、交通道路、清洁工程、民生落实、便民办事、文明风尚、邻里和睦、家庭矛盾等方面工作的建议和需求，同时，建立民意需求档案。

3、化矛盾。围绕居民反映和关心的建议和意愿，提出解决意见，帮助居民化解存在的困难和矛盾，化解邻里关系，理顺镇村民关系。重点围绕城建项目、社保、农医合，新农村清洁工程、基础设施建设、土地管理、邻里关系、便民办事等存在的困难和矛盾，组织协调好各种关系，为居民提供政策宣传和法规咨询，帮助疏导思想，消除疑惑，理顺关系，促进矛盾纠纷的解决。

4、促发展。通过加强与联系户的沟通，化解矛盾，理顺关系，创造各项工作快速发展的好氛围，促进农村各项工作的顺利开展。通过为各户提供用工信息，介绍居民就业，增加收入。帮助居民提供生产经营门路，拓宽就业渠道。为创业经营户解决经营管理中存在的问题，促进发展壮大。帮助困难户和弱势群体搞好生产发展，通过走访慰问，争取民政扶助，搞好技能培训，增加就业机会，促进共同发展。

三、组织实施

1、成立机构。镇党委成立“干部进村入户”活动领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，其他各有关班子，各片片长任成员，领导小组下设办公室，由

兼任 办公室主任。各村相应成立5人组成的领导小组。

2、组派方式。采取“干部结对联系户”的方式，实行镇村干部挂村包组联户，把进村入户任务分解到镇机关全体干部，村两委班子成员，镇党政班子各结对联系10户，机关一般干部和村两委班子各结对联系5户。结对对象包括经营致富带头户、种养大户、村民代表户、息诉维稳户、计生模范户、党员发展对象户、困难党员群众户、老党员干部户等。

3、实施方式。按照“六个一”的要求，开展进村入户活动，即一本民情访问记录本、一张干群结对联系卡、一份民情信息档案、一本便民服务手册、一本农村种养实用知识读本、一本农村法律法规指南。

4、工作制度。各联系人坚持每月入户联系一次，镇党政班子每月要汇报一次联系情况，各联系人每年要写一篇结对联系心得体会文章。适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等 一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息 化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。