民主评议工作制度(精)（大全五篇）

第一篇：民主评议工作制度(精)

厦门嘉泓会计师事务所民主评议工作制度

为全面、客观、公正地评价事务所领导班子及成员，促其立足事务所实际，更好地履职尽责、服务群众、干事创业，特制定本制度。

一、民主评议的分类及对象：民主评议分为定期评议和专项评议。定期评议主要是评议事务所党委（总支）监委会领导班子及其成员，每年评议两次，半年一次。专项评议主要是对事务所内一些重大工作事项完成情况的评议，实行“一事一评”，评议对象主要是事务所领导班子，每年专项评议不少于4次。

二、民主评议的内容和等次：对事务所领导班子的定期评议，主要是评议班子发挥职能作用情况，包括领导水平、工作实绩、廉政建设等方面；对事务所领导班子成员的定期评议，主要是评议每位成员的岗位履职、工作业绩和廉洁自律等情况；对事务所重大工作事项完成情况的专项评议，主要是评议事务所领导班子推动工作、抓落实、取得的工作成效等情况。

对事务所领导班子的定期评议，分为好、较好、一般、差四个等次；对领导班子成员的定期评议，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；对事务所重大工作事项完成情况的专项评议，分为满意、基本满意、不满意三个等次。领导班子总体评价好、较好、一般、差和领导班子成员总体评价优秀、称职、基本称职、不称职，分别按100分、80分、60分、0分计算。专项评议总体评价满意、基本满意、不满意，分别按100分、60分、0分计算。

三、民主评议的组织和与会人员范围：定期评议和专项评议均由事务所领导班子统一组织，其中定期评议一般结合半年和年终考核进行，市委组织部考核组参与。参加定期评议的人员范围，主要是事务所领导班子成员、事务所各种组织和驻区单位负责人、不是上述人员的党员和代表等。参加专项评议的人员范围，主要是镇街党政领导班子成员、其他副科级以上干部、镇街直有关部门（单位）主要负责人（填A 票），事务所领导班子成员、事务所各种组织和驻区单位负责人、不是上述人员的党员和代表（填B 票）。

四、民主评议结果的反馈：事务所领导班子的定期评议结果，由镇街党（工）委向事务所党委（总支）主要负责人或者领导班子集体反馈；事务所领导班子成员的定期评议结果，一般由镇街党（工）委通过事务所党委（总支）主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈；事务所重大工作事项完成情况的专项评议结果，由镇街党（工）委向事务所党委（总支）主要负责人或者领导班子集体反馈。

五、民主评议结果的运用：对事务所领导班子的定期评议结果和专项评议结果，分别按70%和30%的比

例量化成分数，计入事务所工作年度考核总成绩，参加全市先进事务所的评选；对领导班子总体评价差票超过三分之一的，对班子进行诫勉谈话，连续两次差票超过三分之一的，对班子进行改选。对领导班子成员的评议结果，作为评选先进个人的重要依据，表现突出的给予表彰奖励或优先提拔重用；对民主评议不称职票超过三分之一的，进行诫勉谈话，连续两次不称职票超过三分之

一、经考察确有问题的，终止职务或自动辞职。

第二篇：民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度

1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。

2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。

3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。

4、评议档案资料保存完整，归档备查。

农村基层干部勤廉双述制度

一、勤廉双述评议的对象

勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。

二、勤廉双述评议的内容

勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包括：

1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在“两定”目标中承担了哪些具体任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。

2、村务、党务公开情况。

3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。

4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。

5、一事一议筹资、筹劳标准及使用情况。

6、计划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。

7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项

补贴发放公示情况。

8、治安、农村稳定、民事调解等情况。

廉洁自律情况包括：

1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。

2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。

3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。

4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。

5、社会公德遵守情况。

6、其它廉洁自律情况等。

三、勤廉双述评议的方式方法

勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，—并进行。具体分三个步骤进行：

一是干部述职述廉。以述职述廉形式向参加评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成情况与廉洁自律情况。

二是群众质询。在听取干部述职、述廉之后，参加评议的党员干部和群众对于一些自己感到不清楚、不了解以及不满意的问题，可以当面提出质疑，由述职人现场向群众做出解释和答复。

三是民主评议。参加评议的党员、干部和群众听取述职述廉并进行质询后，根据职责和廉洁自律履行情况，对村“两委”干部投出评议票，并当场汇总，将评议结果由专人填入《干部勤廉档案》。农村干部分为优秀、满意、不满意三个档次。

四、勤廉双述评议的总体要求

1、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报乡镇纪委办公室，一份在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。

2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题应逐—解释说明。

3、考核评定：采取平时与年终考核相结合的办法，每次评议结束后，对代表提出的意见和建议，要有结论意见并形成工作台帐，年底双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行民主测评和考核评定。

五、监督与保障

1、精心组织、加强领导。各村党支部、村委会要结合本村实际，制定出具体操作办法。村党支部书记负总责，要及时调查研究、总结经验、分析存在问题、制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。

2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述评议效果，各村每年结合实际，有针对性、有重点地开展双述评议活动，使村级干部勤廉双述评议制度落到实处，并取得实实在在的效果。

3、落实任务，履行职责。评议代表要按时参加会议，积极反映民意，正确履行各自职责。

4、镇党委将勤廉双述工作开展情况纳入对村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终将各村开展勤廉双述民主测评和考核的情况与村干部的使用和奖励挂钩，同时把考核结果作为村干部评选先进、提拔使用的重要内容和依据。

5、双述评议制度落实情况将作为乡镇党风廉政建设责任制检查的一项重要内容。

农村基层干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度

第一条 为提高农村基层干部廉洁奉公和加强农村基层党风廉政建设，根据县委、县政府《关于开展“评星进级”活动，加强农村基层党风廉政建设的实施意见》制定本制度。

第二条 谈话和诫勉制度以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过谈话和诫勉的方式进一步加强对农村基层干部的教育和监督，提高村支部、村委班子成员的党性修养，强化对“两委”班子成员的责任意识和廉洁意识。

第三条 谈话和诫勉要坚持乡(镇党委领导，乡(镇纪委具体负责的原则；教育帮助和预防警示相结合的原则，实事求是、客观公正的原则。

第四条 乡(镇党委、纪委班子成员应当定期、不定期与村支部、村委班子成员谈话。每名乡(镇班子成员每年应当谈话5-10人。通过谈话了解该村干部执行上级政策，坚持民主集中制原则和农民群众反映强烈的热点、难点问题及村干部廉洁情况，并提出建议和要求。

第五条 乡(镇纪委要结合党委对农村干部选拔任用工作，对村干部进行廉政谈话，谈话要把贯彻执行民主集中制、廉洁方面的要求和存在的问题作为重要内容。

第六条 乡(镇纪委发现农村干部在政治思想，道德品质，廉洁等方面出现的苗头性问题要及时对其进行诫勉谈话。

第七条 诫勉谈话前，村支部纪检委员向主持谈话的同志提供以下情况：谈话对象本人及家庭情况；谈话对象本人在本村表现以及群众来信来访等方面有关情况。

第八条 谈话的对象要实事求是地回答和陈述问题，提供相关资料，需要书面回复的，应当在10天内以书面形式写出有关问题。

第九条 主持诫勉谈话的同志，要实事求是地向谈话对象指出需要注意和改进的问题，同时认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象要求向上级转达的意见或建议以及在谈话中发现的重要情况，要及时向乡(镇党、纪委书记报告。

第十条 诫勉谈话结束后，提出的诫勉要求及表态，要形成书面记录，经本人核实签字后，存入乡(镇纪委文书档案。

第十一条 诫勉谈话一月后，乡镇纪委要安排专人针对所谈问题进行回头看，查看整改情况，确保存在问题得到纠正。

第十二条 本制度由襄汾县农村基层党风廉政建设办公室负责解释。

村民会议和村民代表会议制度

一、村民会议制度

1、村民会议由本村18周岁以上的村民组成，村民会议由村民委员会召集。

2、村民会议每半年召开一次，若遇特殊情况，有十分之一以上的村民提议，应当及时召开。

3、村民会议一般是召开户主大会，如遇人民代表选举、村民委员会换届和涉及村民利益等重大事项，召开全体村民会议。

4、村民会议必须有本村18周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定须经到会人员的过半数通过。

5、涉及村民利益的重大事项，村委会必须提交村民会议讨论决定，方可办理。

6、村民会议有权对发生严重过失或由于其他原因不适宜再担任村干部者实行罢免。当本村五分之一以上有选举权的村民联名要求罢免村委会成员时，应及时召开村民会议投票表决罢免。

7、村民会议参加的村民必须按时到会，遵守会议纪律，确保会议的成功。

8、每次村民会议召开前，做到准备充分，中心明确，解决方案具体，会中有记录，会后有结果，落实有回音。

二、村民代表会议制度

1、村民代表会议由村民代表、村民委员会成员和村民小组长组成。村民代表会议由村民委员会负责召集。

2、村民代表会议每季度召开一次，若有五分之一以上的村民提议，可随时召开。

3、村民代表会议参加人数必须达到代表总数的三分之二以上方能开会。

4、村民代表会议实行民主集中制原则，对重大事项作出决定，采取举手或无记名投票的方式进行，审议作出的决定需经半数以上代表通过才能生效。

5、村民代表必须模范遵守国家法律、法规，带头执行《村民自治章程》和村委会、村民代表会议的决议和决定。

6、村民代表一年内无故三次不参加会议，其代表资格自行停止。

7、村民代表会议每次会议做到会前有议题，会中有记录，会后有结果，落实有回音。并将会议作出的决议和决定，尽快向村民公开、公布和宣传。

村民民主理财小组制度

一、为了对农村财务收支和公开活动情况进行监督，建立以群众代表为主的民主理财小组，在本村党支部和村民代表议事会领导下进行工作。

二、民主理财小组要认真履行村民赋予的重要职责，依法办事，秉公办事，严格执行财经纪律。

三、民主理财小组由村民代表议事会选举产生，一般由5-7人组成，推举组长一人，小组成员不能由村干部及其直系亲属担任，成员—般每三年改选一次。

四、民主理财小组成员要报乡镇经营管理站备案，确保人员的稳定性，不能随意更换，成员的更换须经村民代表议事会作出决定。因病、因故缺员的，由村民代表议事会临时增选。

五、民主理财小组活动由组长主持，会议必须有村财会人员和民主理财小组成员参加。

六、民主理财小组代表群众审核本村帐务，发现问题及时提出处理意见；小组最少一季度审核一次需要公开的各项财务收支情况，监督、检查过程中发现重大问题及时向上一级部门反映。

乡镇财务管理制度

一、总则

为了加强会计核算与监督，严格财务审批制度，节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，根据中华人民共和国《会计法》和有关财务制度规定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于乡镇机关及下属企、事业单位。

三、财务管理制度

（一）预算管理

坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”原则，科学合理编制单位预算。

（二）收入管理

严格规范收费行为，严格执行物价部门核定的收费项目和收费标准，坚决制止各种未经批准的收费行为。各项收费必须严格执行县政府关于“收支两条线”管理的规定，使用财政部门统一印制的《收费票据》及《收款收据》，严禁白条收费，不得坐收坐支。

（三）支出管理

单位所有支出按年初预算支出计划执行。

1、公用经费

公用经费（业务费、会议费等）按照财务预算，实行总量控制。公用经费列支时，由主办人提出申请，经乡镇领导同意后方可列支。邮电费、水电费支出要本着节约的原则，并制定相关管理制度。

2、旅差费

经领导批准，因公外出人员要本着节约的原则，节省一切支出。旅差费支出根据现行价格因素和实际情况，具体按有关文件执行。

3、业务招待费

业务招待费支出应按照必须节俭的原则，根据年初财务预算实行总量控制，其规定为：全年业务招待费单位不得超过单位总收入的2%。单位来人来客必须经分管机关领导同意后方可招待，未经领导批准或超标准招待的进餐条据，财务不予报销。

根据单位情况，实行业务招待费定额包干制，超额部分财务不予报销。

4、办公费

单位购买办公用品，经分管机关领导批准后由办公室统一购买，并由专人验收、入帐、保管。各业务室根据需要领取办公用品，必须办理领取手续，履行签字手续。

5、小车费用

单位小车费用根据年初预算，实行总量控制。

根据单位情况，可实行小车费用包干制，即编制内每辆小车费用开支控制在7000元以内（含保险费），超编车辆不予核定经费。

6、医药费

离休人员按有关规定在县老干部局据实报销，其他在职及退休人员均执行社会医疗保险制度，单位不再报销任何医疗费用。

7、各种补贴

（1）独生子女费每年计120元，由父母所在单位各承担一半（按有关规定发至14周岁）。

（2）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一安排一次性慰问，其慰问费用限定在200元以内开支。

（3）机关干部职工的直系亲属亡故，由办公室统一安排吊唁，经费开支限定在200元以内。

（4）电话费、差旅费补贴按有关规定执行。

四、固定资产管理

单位固定资产指定专人管理，并将固定资产进行分类分项登记、编号，建立财产管理卡片，会计帐簿必须设置固定资产明细帐，定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，末要进行一次全面的清查盘点，做到帐、卡、物相符。

固定资产一律不准私人侵占，严禁以物易物或赠送、转让。工作人员调离原单位时，必须将借用或领用的设备、图书等归还，并由相关管理人员签章清帐后方可办理调离手续，否则由管理人员负责追回或赔偿。

五、财务监督管理

财务监督是贯彻国家财经法规以及财务规章制度、维护财经纪律的保证。单位财务对外要接受财政、物价、审计部门监督，对内接受单位领导及群众监督。终了，单位财务运行情况进行公开。

财务部门负责本制度的解释。

第三篇：民主评议党员工作制度

民主评议党员工作制度

⒈学习宣传、动员教育。组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《党章》和有关规定，对党员进行理想信念、宗旨意识教育，以及党员义务、党员标准教育，使党员明确评议目的、定档标准和具体要求。

⒉党员自评。组织召开生活会，每个党员在深入学习的基础上，对照评议标准，认真查摆存在的问题，积极开展批评和自我批评。同时，认真总结一年来的思想、工作和学习情况，写出自我评定材料，自认档次。

⒊党内互评。召开支部党员大会，党员要逐个向大会说明自评情况，接受全体党员的评价。之后，以无记名投票形式进行民主测评。⒋征求意见。民主评议期间，党委设立举报电话，各支部要设立征求意见箱，多渠道听取意见，接受各方面监督。

⒌支部定档。党支部根据“三评”结果和定档标准，结合党员日常表现以及党员群众的反映，对每个党员的评议情况进行分析，提出定档意见，上报党委审核。定为“优秀”档次的，不超过党员总数的10%。⒍党委审核、审批。经学校党委会研究，对评为“优秀”的党员进行表彰或报送上级党委进行表彰；对评为“不合格”的党员，实行帮教责任制，下发限期改正通知书，下评议仍定为不合格党员，作劝退或除名处理，由支部提出处理意见，报学校党委批准，并报上级机关备案。定档结果由各支部进行公开。

第四篇：民主评议领导干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司 民主评议领导干部实施方案

根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神，结合我公司实际，为搞好公司和所属单位职工代表大会(或职工大会，下同)民主评议领导干部工作，提出以下实施办法：

一、充分认识职工代表大会民主评议领导干部的重要意义和指导思想

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革逐步深入，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是现代企业制度建设的题中应有之义，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要措施。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，有利于建立有效的企业内部监督和自我约束机制，有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业改革和发展，提高经济效益。

职工代表大会民主评议领导干部要按照党的有关政策和国家有关法律法规进行，促进企业领导班子建设，调动职工的主人翁积极性和创造性，推动企业的改革和发展。

二、民主评议的对象和范围

建立公司和所属单位职工代表大会民主评议领导干部制度。评议的对象是本单位领导班子成员，包括总经理、党委书记、副总经理，纪委书记，工会主席。评议的重点是党委、行政主要负责人。 职工代表大会对领导班子和领导干部的民主评议一般每年进行一次，形成制度。

三、民主评议的主要内容

职工代表大会民主评议干部要以领导干部的岗位责任制为依据，对其德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议领导班子的主要内容：领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；全心全意依靠职工办企业情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。

职工代表大会民主评议领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对行政领导干部着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对党群组织负责人，着重评议在企业党的建设、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群众组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。对不同单位、不同岗位的领导干部，评议内容要体现相应的特点，一般应包括：

(1)、能否自觉坚持以建设有中国特色社会主义理论指导实际工作，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；

(2)、能否具有履行岗位职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；

(3)、能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；

(4)、是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；

2(5)、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(6)、是否坚持在抓好物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。

四、民主评议的方法和步骤

职工代表大会民主评议领导干部要与组织人事部门的干部管理和考核工作相结合，制定切实可行的实施方案，经职代会(或职代会联席会)审议通过、同级党委审批后实行。民主评议和测评的具体方法和步骤大致为：

1、向广大干部和群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部做好述职准备。

2、召开职工代表大会，听取领导班子的工作总结报告和民主评议对象的述职；

3、组织职工代表对述职领导干部和领导班子进行评议；评议可以采取分团(组)评议或其他形式，具体形式由职工代表大会主席团决定；

4、组织职工代表对领导干部进行民主测评，测评采取无记名方式、一人一票制进行；测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。参加测评的职工代表人数必须达到应到会代表人数的三分之二以上参加测评；

5、由职代会民主评议干部专门委员会或专门小组认真负责地整理职工代表的评议意见和测评结果，经大会主席团同意后，报送上级有关主管部门，作为领导干部任免和奖惩的重要依据，并向职工代表和被评议的领导干部反馈。

五、民主评议的组织领导

职工代表大会民主评议领导干部工作要在党委的领导下，由职工代表大会主席团和上级职代会民主评议干部委员会组织实施。同级工 3 会作为职工代表大会的工作机构，负责民主评议领导干部工作的具体事宜。职代会民主评议干部专门委员会(或专门小组)对职工代表大会负责，其主要职责是：草拟民主评议领导干部工作实施方案；对民主评议领导干部工作中出现的问题提出处理意见或建议；认真负责地整理职工代表的评议意见和统计测评结果；监督检查民主评议结果的落实情况。

六、注意事项

1、职工代表大会民主评议领导干部工作，要求高、政策性强，要在党委的领导下，有组织、有计划地进行，严格按照有关程序和步骤实施。

2、职工代表大会民主评议的结果要与奖惩结合，主管部门应尊重职工代表大会的评议意见。经过民主评议和测评，对优秀的领导干部应给予表扬和奖励；对不称职票达60%的干部，经组织部门调查核实后确属不称职者，应给予降职、免职。

3、被评议的领导干部要正确对待职工代表的评议，尊重职工群众民主权利。民主评议的意见如与事实有出入，允许说明。

4、搞好职工代表培训，教育职工代表和职工群众，要以高度负责的主人翁精神，对领导班子及其成员作出实事求是的评价，确保民主评议的质量。

5、对其他领导干部的民主评议，由各单位参照本办法另行制定具体办法，并组织实施。

第五篇：民主评议党员工作制度

民主评议党员工作制度

根据中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》及上级党组织要求，结合大庆油田有限责任公司实际，制定本制度。

一、评议目的

按照党章规定的党员条件，对党员进行正面教育、自我教育、党内外群众的评议和党组织考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价，并通过组织措施，激励党员，纯洁组织，提高党员队伍素质，促进党员先锋模范作用发挥，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、评议内容

主要是评议党员是否按照党章规定认真履行党员的八项义务，并重点评议：

1、坚定共产主义信念情况。能否坚持党的基本路线，自觉维护党的纲领，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，积极为党工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策情况。能否在政治上同党中央保持一致，在大是大非面前，立场坚定，旗臶鲜明，在企业生产经营和精神文明建设中做出贡献。

3、发挥先锋模范作用情况。是否站在改革和发展的前列，自觉维护改革、发展、稳定大局，在解放思想、转变观 念、提高素质、创新创效和完成生产经营等工作任务中做出表率，以实际行动体现党的先进性。

4、执行党的决议、遵守党纪政纪情况。能否严格遵守党的纪律和国家法律法规以及公司内部的制度规定，廉洁奉公，艰苦奋斗，坚决做到令行禁止，并坚持同错误倾向做斗争。

5、实践党的宗旨情况。能否积极做群众的思想工作，宣传党的主张，密切联系群众，团结带领群众共同工作，关心群众疾苦，自觉维护群众利益。

对党员领导干部，还要重点评议其党风廉政建设情况，对照“八个坚持、八个反对”要求，评议其思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风情况。

三、方法步骤

1、安排准备。按照上级党组织要求，对党员队伍状况进行调查分析，全面掌握情况，摸清党员队伍中存在的主要问题，结合实际研究、制定本单位民主评议党员工作方案；搞好支部委员、党小组长的培训，使其掌握方法和要求。

2、学习教育。搞好思想动员，组织党员学习《党章》和有关文件，帮助党员认清民主评议党员的目的、意义、方法和要求等，要求党员以严肃认真的态度参加民主评议；对党员进行形势任务和坚持党员标准的教育，使每名党员明确新时期合格党员标准。

3、自我评价。以党小组或党支部为单位，组织每名党员对照党员标准和评议内容，实事求是地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，制订措施。

4、民主评议。在党员自我评议的基础上，采取包括党内互相评议和党外群众对党员的评议两种方式，组织党员和群众对党员进行民主评议和测评。

5、组织考察。综合每名党员的民主评议情况，逐一对党员进行组织考核，实事求是地评比优秀党员、确定合格党员和不合格党员，并对被大多数党员和党外群众评为不合格党员的主要问题进行调查核实，根据评议结果和核实材料，进行实事求是的分析，形成组织意见。

6、总结整改。民主评议党员结束时，支委会要认真分析民主评议党员工作中反映出来的党支部建设上存在的薄弱环节，总结经验教训，按照“从严治党”的要求，提出进一步加强党组织建设和党员教育、管理的措施和意见。

7、表彰与处臵。支部召开党员大会，总结报告民主评议党员的情况，表扬民主评议中的好党员，对其中模范作用突出的党员，经大会讨论通过，报上级党组织批准，授予优秀共产党员的称号；讨论在评议中暴露出来的党员违犯党纪的案件，对有关党员作严肃处理；对评议中多数同志认为是不合格的党员，逐个进行讨论，区别不同情况提出处臵意见，形成支部决议。民主评议党员工作每年年终进行一次，可与年终考评活动以及民主评议领导干部一同进行。

四、评议格次

评议格次一般分为：优秀党员、合格党员和不合格党员。优秀党员的基本条件：

1、认真学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，模范执行党的路线、方针、政策，有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，在思想上和行动上与党中央保持一致。

2、思想解放，观念更新，与时俱进，自觉维护和正确处理改革、发展和稳定之间的关系；积极投身“双为”活动，努力学习掌握现代科学文化知识、管理知识，有过硬的专业技能，在改革发展、创新创效和生产经营等各项工作中充分发挥先锋模范作用，做出突出贡献。

3、坚持党性原则，带头执行党组织决议，遵纪守法，廉洁自律，保持和发扬大庆精神及优良传统，勇于同违法违纪行为和消极腐败现象做斗争。

4、自觉实践党的宗旨，联系群众、宣传群众、团结群众、关心群众，在群众中有很高威信。

合格共产党员的基本条件：能够按照党章规定的共产党员的义务和权利严格要求自己，刻苦学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，有坚定的共产主义信念；能够贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，遵守党的纪律和国家法律，完成党组织交给的各项任务；敢于同一切错误思想倾向、封建迷信和邪教等伪科学现象做斗争；实践党的宗旨，密切联系群众，带动群众为改革、发展和稳定艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。其主要表现是：

1、共产主义信念发生了动摇，不愿履行党员义务。

2、组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费、不做党组织分配的工作。

3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响。

4、工作、生产不积极、不认真，疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工，消极怠工，完不成本职任务。

5、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，等等。

五、有关要求

1、坚持标准。按照上级党组织要求和民主评议党员的程序、方法、步骤开展工作，严格按照党章规定的党员标准检查和考核党员发挥先锋模范作用的情况，防止形式主义和走过场。

2、突出教育。坚持正常的党内生活，把加强党员教育，提高党员队伍素质，促进党员先锋模范作用发挥，作为民主评议的重点，本着实事求是的原则，认真解决党组织和党员队伍中存在的问题，既要勇于开展批评和自我批评，又要防止打击报复。

3、加强监督。搞好对群众的宣传教育，提高其参加民主评议党员的积极性，通过加强与群众的联系，了解党员的情况，广泛吸收群众参加对党员的评议和测评，认真听取群众的意见，把党员臵于群众的民主监督之下，促使党员更加自觉地履行党员义务，发挥先锋模范作用。

4、掌握政策。严格按照党员标准和民主评议党员的内容对党员进行定格。特别是对不合格党员的确定要坚持民主程序，充分听取党内外群众意见，尊重党员民主权利，党小组会和支部大会讨论不合格党员的组织处臵意见时，要让本人参加，并允许申辩，根据大多数党员的意见做出处臵决定，处臵结果要与本人见面。

5、领导干部带头。党员干部要自觉带头参加评议，虚心听取党内外群众意见，做到在党内生活面前人人平等，不 搞特殊化，自觉为普通党员做出表率。

6、严肃处臵。对不合格党员要以教育为主，同时可做出限期改正处理，但对经教育不改的，要视具体情况给与劝其退党和党内除名处理，对违反党的纪律的要给予党纪处分。

7、材料归档。评为优秀党员的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除了存文书档案外，应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案，可以按文书档案保存一段时间后销毁。