航空安全护卫部安全评估报告(201508).doc

第一篇：航空安全护卫部安全评估报告(201508).doc

迪庆香格里拉机场航空安全护卫部

近期安全状况评估报告

“7.26”紧急电视电话会议精神传达后，航空安全护卫部于7月27日晚19：00立即依照会议要求对航空安全护卫部实际安全保障工作情况进行了认真仔细的排查，就航空安全护卫部目前的安保形势进行了讨论、总结，现将近期安全状况做详细评估。

一、人力资源评估

1、航空安全护卫部目前共有35人。具体情况：管理人员3名、二级管理职员1人、航空安全护卫部有民航消防四级战斗员9人，民航消防五级战斗员7人，民航安全检查员三级4人，民航安全检查员四级4人，民航安全检查员五级5人，民航保安员五级9人，民航保安员四级4人，建构（筑）消防员1人，监控系统操作员3人，灭火救援岗位证书4人。中高级持证率为60%，初级持证人员比例40%。基本能满员航空安全护卫部目前的工作需求。

2、为全面掌握和综合分析目前迪庆香格里拉机场航空安全护卫部各项安全工作状况，进一步把握安全管理的规律，加强消防、护卫安全管理，提高护卫部安全管理工作的针对性，认真履行职责，特别是应对冬雷雨天气和多变性天气的复杂工作，及时分析安全形势，制定措施，加强对重点工作岗位、重点设施设备、重点部位等进行了有效的监管，落实责任到人，消除各类安全隐患，有效杜绝了各类突发事件的发生，通过全体护卫部人员的共同努力，确保了航空安全护卫部一二季度各项工作的安全，实现了航空安全护卫部安全形势的稳定。

二、设施设备评估

1、到目前为止航空安全护卫部共有消防车9辆，其中快速调动车1辆，重型泡沫车1辆，中型泡沫车2辆，干粉车一辆，照明车2辆，库存泡沫4吨左右，库存干粉2吨，备品备件充足，按照目前机场6级消防配备标准，已完全达到要求，能满足现行工作需求；飞行区巡逻车1辆，应急救援指挥车1辆，使用情况正常。

2、目前迪庆香格里拉机场安保监控共有137个摄像头，已全面覆盖机场各个区域，7月分航空安全护卫部对部分有问题的摄像头进行了维修保养，现已全面恢复正常工作状态，现在能完全达到安全工作的需求；

3、机坪道口的安全防护栏、防撞设施工作正常，机场大门口的自动门、停车辆收费系统工作正常，机坪道口安检设备不足，容易造成违禁物品带入机坪控制区。

4、护卫人员的安保防护设备充足，能满足应急防护需求；

二、安全总体情况

事故与险情概况 航空安全护卫部目前安全形势总体平稳，未发生突破安全控制指标的不安全事件，较好的完成了上级下达的安全生产保障，顺利完成了航班的安全保障工作任务，四、航空安全护卫部工作环境特点及与分析

（一）、航空安全护卫部环境特点

1、为了有效遏制员工违纪行为，保障航空安全护卫部各项工作的安全，加强各岗位的现场监管，取缔违纪行为，预防事故的发生，维护航班保障期间的安全秩序，航空安全护卫部在各项工作监管上做了大量的工作。（1）每月对员工进行了安全教育培训；（2）部门带班领导加强了监督检查；（3）护卫队联合机场公安分局对我机场的停车场秩序进行了整顿，停车场秩序有了明显的改观；我航空安全护卫部在航空安全的监管上紧紧围绕安全这个中心，坚决把事故隐患消除到萌芽状态，杜绝了各种事故的发生，保障了人民生命和财产安全。

2、航空安全护卫部主要设施设备重点在消防队与和各道口。

3、航空安全护卫部严格参照机场公安和安全办每周安全例会上提供的相关信息，国内和本州安全形势平稳，就目前国内民航安全所面临的重重危机与挑战以及频繁出现的重大安全问题，航空安全护卫部及时召开各类会议，按要求及时传达相关文件，并对工作作出相应的部署。

4、护卫部是迪庆香格里拉机应急救援的主要力量，职管各类消防救援车辆和候机楼、货运库区等重点防火部位的固定消防设施，各类设备设施数量大、种类多、价格昂贵。为全面掌握我部重要设备安全运行状况，进一步提高设备使用效率，最大限度发挥设备的作用，降低设备在使用过程中的安全风险，消防队7、8月份对设备设施全面进行检查。便于设施设备运行正常。

5、护卫部下属各班组积极开展目标指标、危险源的进一步修订，员工对自己工作岗位目标指标有了进一步的了解和加深，部门对作业文件清场程序、岗位说明书部分进行了适用性、合理性的修订，致此，护卫部的各项规章制度完全能满足现行工作的需要。

五、航空安全护卫部事故（险情）多发点分析

目前我航空安全护卫部未发生一起安全事故，安全形势较好。依据航空安全护卫部实际情况我们分析可能发生事故（险情）的主要因数有：

1、天气复杂、航班经常延误容易造成员工的疲劳。

2、各道口出入人员和车辆较多，易造成突发性事故。

3、设施设备多，容易造成运行上的突发性事件。

六、航空安全护卫部安全状况分析

1、各道口可能发生人员和车辆突发性事故。

2、由于消防设施设备运行不正常会造成消防救援的不利，可能发生人员伤亡和财产的损失。

3、由于雷雨天气会导致航班长时延误，造成旅客群体性事件。

4、人员不足，不能安排正常轮休导致疲劳上岗。

5、机坪道口安检设备不足，容易造成违禁物品带入机坪。

七、航空安全护卫部安全监督检查情况

1、航空安全护部带班领导在7、8月共对所属设施设备监督检查40人次，发现问题3件次，对发现的问题及时整改处理，让设施设备处于良好的运行状态。到目前为止，所有设施设备运行正常。

2、各岗位在位率100%，无旷工、迟到。

3、消防检查工作开展到位，发现2个安全隐患，已及时上报领导，并已整改完成。

4、护卫队对机场各区域的巡逻工作正常，没有发现可疑情况。

5、没有出现旅客群体性事件。

6、各班组及时学习了民航当前不安全事件的相关文件和案例。

7、对工作中存在的问题及薄弱环节进行分析及制定对应的风险控制措施。

8、各道口秩序良好，没有突发性事件发生。

八、对策及建议

1、加大巡逻力度，特别是对重点部位的巡逻检查。

2、加大对消防各项工作的监管。

3、提高员工的安全教育。

4、继续加强现场勤务组织和管理，严格岗位勤务工作规范、流程和纪律，做到“三落实，一保证”，即落实人员、内容和要求，保证各项工作一个不漏，做好当前安全生产的各项保障任务，总的来说，目前航空安全护卫部各项工作开展有序，员工思想稳定、设施设备运行正常，人员和规章制度满能满足现行工作岗位的需求。安全形式平稳。，航空安全护卫部

二0一五年八月二十日

第二篇：航空安全护卫部开展“争当安全标兵”活动实施方案(传)

航空安全护卫部开展“争当安全标兵”

活动实施方案

为全面落实员工岗位安全责任，进一步调动员工参与安全管理的积极性，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”意识，不断提高员工安全技能，建设本质安全的员工队伍，确保持续安全，护卫部从2012年至2014年，在基层一线员工中开展为期三年的“争当安全标兵”活动。特制订本实施方案。

一、目的

培育安全文化，打牢安全基础，落实岗位责任，组织广大员工积极主动参与安全管理，让员工不仅要安全，而且会安全，从根本上提高驾驭安全的能力和水平，为昆明机场实现跨越式发展提供强有力保障。

二、活动主题

“做一名不仅要安全、而且会安全的云南机场人”

三、活动组织

（一）为加强对“争当安全标兵”建设活动组织领导，确保活动取得实效，护卫部成立“争当安全标兵”活动领导小组。

组 长：徐 波 经 理 副组长：杨立辉 副经理 李继宏 副经理

罗云春 副经理

柴劲松 党委副书记 常秋娟 工会主席

成 员：护卫部各队（室）主要负责人、党委秘书、团委书记。

（二）活动领导小组下设办公室，办公室设在综合业务室。办公室主任由综合业务室主任毕金平同志兼任，办公室成员为综合业务室人员。办公室负责活动的组织指导、检查考核、评选总结相关工作。

四、活动内容

（一）各队室应结合班组业务工作，采取多种形式广泛宣传活动主题，广泛动员，传达学习有关文件精神，让“不仅要安全，而且会安全”的理念深入人心，动员广大员工积极参与到活动中，不断增强主动安全意识，提高自己安全技能。

（二）各队室应结合学习型班组建设，在创建“标兵班组”活动的基础上，组织开展学习教育培训，鼓励员工全面学习安全法律法规、规章制度，熟悉和掌握本岗位各项工作规范、标准和工作流程并能在实际工作当中熟练运用。

（三）各队室应结合落实岗位安全责任，动员和组织员工主动识别自己工作岗位可能存在的危险源，鼓励员工提出有效管控危险源的具体措施，明确自己应该承担的安全责任，认真自觉地履行安全职责。

（四）各队室应结合安全文化建设，鼓励和培养员工良好的安全行为，主动做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害自己，不让别人之间相互伤害）。

（五）各队室应结合日常安全管理工作，组织员工积极参与安全评估、安全检查、安全整改、安全建议和安全报告等活动，充分发挥员工聪明才智，为持续安全献计献策。

五、评选

（一）评选条件

1.安全意识不断增强，熟知安全法律法规和规章制度，严格执行本岗位安全规范、工作标准和工作流程，较好地履行个人岗位安全责任，工作无失误、无差错。

2.安全技能不断提高，能熟练操作本岗位设施设备并具备岗位要求应该具备的维修保养技术和能力，通过自学或参加培训取得相关岗位资质。

第三篇：安全在我心中-航空安全演讲

安全在我心中

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

能够有这样一个机会站在讲台上，和大家一起交流探讨，锻炼自我，我感到非常荣幸！

今天，我演讲的题目是：安全在我心中。

那么什么是安全呢，为什么要安全呢？（我想，前面的几位同事，已经用他们精彩的演讲，给出了直观的答案，同时，也让我获益匪浅，没错）安全！无危则安，无损则全！而对于我们航空业来说，安全就是：维修要安全，飞行要安全，我们要安全。

在走进X航的这一段时间里，我不止一次的听到这样一个比喻，作为民航业的一员，我们一手托着利益，一手托着安全，甚至，安全来的更为重要一些，因为它关乎着生命安全，更关乎着无数家庭的幸福。

我们经常在电视或者报纸上看到，某某地区发生特大安全事故，某某地区出现疫情灾情，每当这个时刻，我们会感到痛心疾首，感慨命运无常！但是，我们是否会注意到，我们身边真的安全吗，扪心自问，我们真的做到安全了吗？

以机务为例，在外场，有着行行色色的员工，安检、空乘、机务；还有着来来往往的车辆，摆渡车，电源车，牵引车；而我们的工作又充满了复杂性和挑战性，在这样的条件下，我们难道不应该将安全时时刻刻挂在心头吗！

安全在我心中，并不是一个简简单单的口号，只有牢固树立安全意识，并将这种意识融入我们的一言一行，溶于我们的血液之中，那么，安全才有了存在的可能，才有了意义。

我们都熟知的哲学中的一句话：物质决定意识，而意识对物质有能动的反作用，由此可见，安全意识很重要。举个例子，在外场，有些员工每隔几天，就能提前发现工作中存在的安全隐患或者安全漏洞，而有的员工一年到头也毫无所获，甚至小错不断，差距就在这里。

孟子曰：“生于忧患，死于安乐”，作为公司的一份子，我们有责任也有义务做到“居安思危”，牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，用安全意识来影响我们的行为，用安全的行为创造完美的成果。

作为一个鲜活的生命，我们在亲人满怀的期待中，叩响了人生的大门。而在这条神奇而又玄妙的路上，有无数宝藏等待我们去挖掘，有无数险峰等待我们去攀登，有无数蓝图等待我们去描绘„„每个人享有着安全生存的权利，而任何企图毁灭这一切的行为都是不能容忍的！

所以，让我们携起手来，时刻绷紧心中的安全弦，以科学严谨的工作态度，一丝不苟的工作作风，齐心协力，把好每一个“安全”关，让X航这架大飞机在和谐平安的蓝天中越飞越远！

以上就是我今天的演讲，非常感谢大家耐心的聆听。请各位领导、同事多多指教！

第四篇：护卫部月份工作总结报告

收 文：虎阜花园物业服务项目部

拟 文：陈阳阳 文 号：

秩序维护部 月份工作总结及下月计划

一.人事情况: 1.入职人员（共 人）职 位 姓 名 性 别 入职日期

2.离职人员(共职 位 姓 名 性 别 离职日期 离职原因

人)

3．员工编制

部门现有员工编制情况（含新入职员工）共 人 二.重要事件记录 时间 地点 事件经过 处理结果 跟进人

三.本月工作总结: 1.进行保安员招聘工作，并以公司的入职要求进行对刚入职保安员的岗位培训。

2.协助公司开展收楼工作。

3.针对收楼工作，组织了保安员进行专项培训工作，同时根据现有够人员的情况，合理安排好各值班岗位。

4.配合公司营销部组织参观团采盘的服务工作。

5.按照公司规章制度，结合实际情况，组织了全体保安员进行了一次包括规范用语、现场指挥、装修监管、奖惩事项等内容的培训。

6.加强对小区的封闭管理，严格控制各施工人员的出入，做到凭证出入，访客登记，禁止闲杂人员进入。

7.加强对样板房的监管，注重礼节礼貌及服务要求。8.协助工程部对前期施工材料的监管，确保财物安全。

9.加强对二次装修现场的监管，对人员的出入、材料的摆放及运送严格相关规定进行。

10.日常巡查当中，各司其职，对各种事务、事件及时上报及跟进。11.加强对电梯的监管，专人专职进行现场指引。

12.对装修单元按照装修允可证的内容及要求进行巡查签到。

13.严惩队中不按公司要求进行工作及责任心不强的队员，并对其进行思想教育。

14.巡查各楼宇当中，将施工遗留问题及时上报公司处理。四.存在问题: 1.在二次装修监管中，施工人员凭证出入小区落实不到位，对违规人员的证件回收不及时。

2.个别保安的礼节礼貌、及工作责任心有所欠缺，还待加强。

3.对二次装修中，对各施工人员的出入及装修材料的搬运需进一步规范，不能出现只认证不认人的现象。

4.对车场出入口车辆出入、停放的现场指挥及调度还需加强，以免意外事故的发生。

5.电梯的监管工作中存在脱节现象，需针对此种情况进行改进。6.团队协调工作需继续加强。五.下月工作计划: 1.组织保安员到现场开展招聘工作。（按公司要求的人员素质进行）2.组织全保安员进行管理制度的培训。

1）对队员的思想进行引导，按公司原则执行工作。

2）加强二次施工单位的监管，按公司制度进行落实各项工作。3）加强对外围各种施工材料的堆放管理。

4）对出入车库车辆进行收费管理。

5）加强对出入证件的检查，严格要求各施工人员凭证出入。

3．加强出入门岗盘查、区域巡查、电梯监管的培训工作，培养队员的协调能力。

4．加强各区域施工时限的控制，禁止超时施工。

5．加强队员的工作责任心及服务意识，督促队员做好礼仪、礼节工作。6．加强电梯的监管工作，确保电梯规定进行运载。7．积极做好本部门与公司各部门的沟通工作。8．重点加强培训保安员对小区违纪人员的处理。

9．规范各出入门岗工作要求，充分发挥大门岗防护小区的功能。10．计划制定停车场管理制度，确定停车收费标准，做好票据管理的准备工作。

11．保安部组织月工作总结会议。?? ?? ?? ??

苏州金虎物业有限公司

虎阜花园物业服务项目部

第五篇：关于护卫部军事训练计划

关于护卫部军事训练、培训计划

为了加强年底安全防范，提高护卫员安全军事技能，提高应急安全防范，强化护卫员军事技能、理论整体素质，展示安全护卫形象，给业主一个安静祥和的社区，特提出护卫部军事训练计划：

一、新到队员训练、培训。针对新到队员军事素质不过硬，托队伍后退情况，建议新到队员满3人以上组织为期一周军事、消防、业务理论知识训练、培训，强化灌输岗位军事要求及理论知识，考核合格后再上岗，做到每新进一名队员都有过硬军事素质与理论知识。

二、原有队员军事不过硬训练、培训。可分批抽出进行军事训练及培训，经过考核合格方能上岗。

三、关于班骨干、老队员训练。新老队员分开进行训练，新队员可安排军事过硬老队员或者班长分开训练，班骨干可进行《指挥员军事训练流程》及怎么样带领队员的学习及日常安防工作安排及监督，努力把骨干向班长、副班长后备人才进行培养。

四、关于理论知识培训。消防及应急方面资料，需要领导给予提供一套系统资料，关于业务理论知识（礼节礼貌、仪容仪表、公司简介概况及员工手册需要行政给予支持计划进行培训）。

五、关于年底节目。按照惯例本公司每年年底年会都会有一个军事配套节目，建议现可逐步安排组织。

六、关于护卫部几点小建议：

1、门童、吧台、观光车、形象岗建议考虑增加一名领班。

2、装修现施工混乱，违规严重，建议一名常白班巡查进行管理。

3、为了加强年底安防建议安排1—2名便衣巡逻。

4、人员招聘建议增派一名人员外出招聘及时补充现岗位空缺。

5、关于售楼部、酒店、商铺周边楼梯口进行封闭。

建议人：白明昌时间：2011年11月11日