婺源县生态林场2011年综治工作计划

第一篇：婺源县生态林场2011年综治工作计划

婺源县生态林场2011年综治工作计划

各分场、各科室：

为确保2011年度我场各项工作的顺利开展，保持良好的工作秩序，切实做好林场内部社会治安综合治理工作，根据县综治办的有关文件要求和规定，现结合我场实际情况，特制定如下工作计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻党的十七大精神,深入学习科学发展观,推进我县经济社会“又好又快”发展,创造和谐稳定的社会治安环境.二、主要任务

1、广泛深入地开展平安单位创建工作。更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，落实保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保单位内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即：无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。

2、加强法制宣传教育和思想道德教育。要对干部职工进行经常性的政治思想教育，增强法制观念，全面提高队伍素质。启动“六五”普法，坚持法律学习，有计划地选学一些法律知识，有针对性地分析一些案例，提高法律意识，增强法制观念，预防各种违纪违法事件的发生。加强对重大节日期间全局干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象。大力开展思想政治工作，加强宣传教育，继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。

3、加大矛盾纠纷排查调处工作力度。按照“及时排查，各负其责，工作超前，预防为主”的原则，把解决事关群众切身利益的实际问题和影响稳定的突出问题作为排查调处的重点，积极从源头上解决问题，力争把各种矛盾解决在萌状态，防止互相串联、越级上访的现象发生。及时掌握民情动态，把这项工作做细、做实。

4、开展经常性的安全检查工作。由办公室组织每月不定期的检查，重大节日前详查，并及时通报情况。发现问题要及时整改，整治率要达到100%，将不安全因素消灭在萌芽状态。

5、结合林场工作实际，切实抓好平安创建及综治维稳工作。积极配合公安机关、县治办做好社会治安综合治理工作，把“打击、治理、防范、控制”有机的结合起来，努力完成上级部门下达的各项指标任务，巩固好“平安单位”成果，促进“和谐婺源”的建设。

6、加强协调，积极配合。按照“属地管理”的原则，参与支持单位所在地基层社会治安综合治理和“平安创建”工作。

三、具体要求

1、强化组织领导，健全组织机构。成立社会治安综合治理工作领导小组和社会治安综合治理办公室，并明确“一把手”负总责，作为综治工作的第一责任人，社会治安综合治理工作领导小组和综合治理办公室负责协调组织社会治安综合治理工作。继续坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，将社会治安综合治理工作纳入全年工作的重要议事日程，明确分工，落实责任，细化工作措施，完善齐抓共管的工作机制，努力做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。

2、明确目标责任，签订目标管理责任状。要求各分场、各科室签订目标管理责任书，形成综治工作层层负责，人人有责。

3、强化考核制度，进行目标管理。严格要求各科室“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。对各科室实行目标管理，进行量化百分考核。由局综治办对各科室进行检查考核，年底根据检查考核情况严格奖惩。

二〇一一年三月十一日

第二篇：青山林场2014年上半年综治工作总结及下半年工作计划

青山林场2014年上半年

社会治安综合治理工作总结及下半年工作情况汇报

2014年上半年，我场综合治理工作在局党委和局政法委的正确领导下，在全林场职工家属的共同努力下，综治工作取得了一定的成效，具体工作小结如下：

一、成立了综治组织，加强了安全隐患排查整治工作。全场成立了以书记为组长，其他班子人员4人为成员的领导组。以街道为单位，林场机关大员包街道，场领导包区域，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，经常召开会议安排部署全场综合治理工作，并对综合治理工作中存在的重大问题及时研究解决。在上半年排查中均未发现影响内部安全稳定的事（案）件。

二、矛盾纠纷排查调处情况。

自2014年1月份以来，我场领导班子成员认真组织推动开展好矛盾纠纷的大排查大调解工作，并在每月15日组织开展一次集中排查活动，针对本单位有倾向性的矛盾纠纷及时开展专项排查，并在临近重大活动、重大节日、社会敏感期，集中力量组织开展重点排查。依靠群防群治力量，发挥各方积极性，建立信息员队伍，使排查工作制度化、长效化。畅通社情民意渠道，全面掌握本单位职工群众身边的婚姻家庭、邻里等常见性、多发性民间纠纷，群众关心的热点、难点问题，涉及到民生类、经济社会发展、历史遗留的矛盾纠纷，以及容易引发“民转刑”案件和重大群体性事件或集体上访的矛盾纠纷。充分运用调解的办法处理行政纠纷和与行

政管理相关的民事纠纷，着力解决影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷。经过细致的调查走访我场上半年无重大矛盾，化解群众反映矛盾纠纷10余起。

三、重点地区、场所、部位排查整治情况

上半年我场进一步落实了领导及更夫在公共场所的值班、值宿制度。在财务、仓库等重点部门建立了人防、物防、技防等联合防范措施。通过宣传、教育等手段，不断提高职工的自我防范能力。建立健全了全场的报警网络，组成了以治安员、驻场民警、老党员的夜巡队。多种防范制度的建立，使林场职工群众安全感进一步增强。2014年上半年林场无刑事及治安案件发生。

四、下半年工作计划

1、继续加强领导和责任体系建设

下半年工作中林场干部职工会继续抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，林场领导将把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”领导负全责，主抓，认真总结以往的工作经验，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。

2、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作

按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化” 的原则，于上级主管部门，及派出所综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大职工群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

3、加强治安防范体系和治安队伍建设

大力加强治安防范工作，在林场党支部领导下，林场各职工干部统一协调，利用好联防队、护林防火队。进一步加强治安队伍建设。

青山林场党支部 2014年7月8日

第三篇：林场党支部工作计划

***党支部2012年工作计划

一、指导思想：

以“科学发展观”重要思想为指导，立足林场经济全面发展、立足党员素质整体提升，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用，为稳定提高林场环境，促进加快发展提供精神动力和组织保障，力求使支部党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，努力开创我场党建工作的新局面。

二、工作目标：

1、建立学习实践科学发展观的长效机制，促进林场科学、持续发展。

2、加强党员队伍建设，全面提高党员干部的综合素质。

3、以围绕创先争优活动为主线，积极开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。加强和开展好“三帮扶”的扶贫解困工作。

4、优化岗位行风，推进廉政建设工作。

5、加强政法工作目标管理，推动工作落实。

三、工作要点:(一)发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设。

通过组织学习，把全体党员的思想和认识统一到科学发展观和创先争优的精神上来，把智慧和力量凝聚到更好更快地发展经济工作的目标任务上来。

在党建工作中，切实抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“科学发展观”重要思想、先进性教育、法律法规列入学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，通过学习，保持共产党员的先进性，增强宗旨意识，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进各项工作，以工作业绩检验理论学习成效。

（二）加强制度建设，着力保持基层党组织的先进性与整体和谐，提升林场的核心竞争力。

1、加强党的制度建设，根本的是要坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为基础，建立健全充分反映党员意愿的党内民主制度，为党的思想、组织和作风建设提供切实有效的制度保证；也为林场管理制度、绩效考核制度做好思想保障。

2、加强宣传，进一步推行党务公开。党内各项重要活动、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，体现民主集中制原则，在党内形成一个相互帮助、文明健康，充满 生机和活力的和谐氛围。党建工作中要落实党务公开制度，自觉接受群众监督，倾听群众呼声，密切党内外关系，发挥党支部在构建和谐林区中的思想引领和助推作用。

（三）以创先争优活动为抓手，切实加强党员队伍建设和党支部建设，增强团队意识，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强党员管理，做好组织发展工作。

要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，要注重在林场一线的中青年优秀职工中发展党员。

2、加强党员队伍建设，树立党员新形象。

全体党员要理清“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好“三个需要”，即党员的“先锋”性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。在工作中要努力实践创先争优活动的具体精神，争做“五带头”党员，抓住机会，带头学习提高、带头服务群众、带头遵规守纪、带头弘扬正气、带头争创佳绩，在促进林场的发展同时促进自身的发展。支部要加大先进典型的宣传力度，总结林场先进职工的教育思 想、教育方法，在党员队伍中树立爱岗敬业的良好形象；弘扬爱岗敬业、乐于奉献的新风尚；增强全体党员提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。通过每个党员的辐射、带动作用，带动和创建更大范围的先进。

3、加强支部建设，为创建和谐基层党组织打好基础，为创办一流企业做好组织保障。

（四）优化岗位行风，推进廉政建设。

切实加强干部廉洁自律教育和学习，继续组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等内容。在今年的民主生活会当中，继续开展一次廉政建设教育和自查活动，使每个领导干部努力做到自重、自警、自省。以深化党务、场务公开为契机，建立健全各项制度。完善党风廉政责任制，建立风险防范岗位监督责任制度，层层签订廉政建设责任书，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。

（五）实行政法工作目标管理，推动工作落实。做好稳定工作重点要在三个方面下功夫：一要超前谋划，在掌握主动权上下功夫。一切工作立足于早、立足于超前，始终牢牢掌握工作主动权。二要抓住重点，在确保稳定上下功夫。集中开展矛盾隐患大排查活动，努力把问题解决在基层和萌芽状态。三要形成合力，在齐抓共管上下功夫。维稳 工作是一个系统工程一定要密切配合，形成合力，既要讲“硬道理”，又要完成好“硬任务”。

在新的一年，我们将更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，为使林场的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗！

***林场党支部

2012年**月**日

第四篇：林场党建工作计划

xx林场党建工作计划

一、着眼提高党的执政能力，突出抓好党的建设。

确实加强党支部建设，积极探索市场经济条件下开展党建工作的新方法，努力扩大党建覆盖面，增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和业务素质的提高，努力发挥党员的先锋模范作用，为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设，努力做好发展党员工作和后备干部的培养工作，吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主，深入推进政务公开、场务公开，切实保障人民群众的民主权利，建立适应加快发展的干部队伍。不断增强领导班子发展经济的能力。

（一）强化思想保证。要把先进性教育的成果转化为林场发展的动力。我们将按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求，继续突出改进“两风”，强化长效机制，使先进性教育活动成为永不竣工的群众满意工程，为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。

（二）强化组织保证。提升领导班子和干部队伍建设水平，为各项事业大发展奠定组织基础；继续深入开展“五个好”党支部创建活动，提升林场党组织水平；切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治，惩防并举，全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。

（三）进一步加强学习，开展形式多样的学习和宣传活动。坚持以科学的理论武装思想，中心组要将学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，同时抓好党员干部的培训，从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想，指导实践。

要把业务学习与平时的实际工作结合起来，边学边用，学以致用。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关，大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。

（四）进一步改进机关作风，增强服务意识，增强责任，服务大局。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念，把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来，以实际行动践行“三个代表”，确保干在实处，力求走在前列。

（五）进一步开拓创新，争创一流业绩。牢固树立“只有勇于开拓，勇于创新才能成为先进”的思想观念，自觉适应新时代发展的需要，立足岗位，积极实践，潜心钻研，多为领导出谋划策，多为群众排忧解难。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工作。确保今年经济社会发展主要目标全面完成。

二、着眼长远，大力加强精神文明创建建设

进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握正确的舆论导向，深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展各类精神文明创建活动，全面提高国民素质，为加快推进林场经济社会跨越式发展提供精神动力和智力支持。深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高全场居民的整体素质。在林场不参评的情况下，继续抓好环境整治工作，为职工创造一个优美、舒适的生活环境，提高职工的生活质量。同时，扎实开展文明生态林场创建活动，推进新林场建设，努力提升林场产业化经营水平，提高职工综合素质，制定好新林场建设规划，努力把我场建设成为生产发展、生活宽裕、场风文明、村容整洁、管理民主的新林场。

三、着眼构建和谐社会，全力维护社会政治稳定

坚持稳定是硬任务，是第一责任，妥善协调各方利益，正确处理人民内部矛盾，严厉打击各类犯罪，努力维护社会安定团结。深入开展创建“和谐平安林场”活动，深化社会治安综合治理，努力做好信访工作。认真落实新《信访条例》，搞好信访接待、调处、化解、稳控各环节。在林业深化改革的关键时期，创新工作思路，着力研究新形式下群众信访的特点和规律，寻求解决信访问题的有效举措，确保今年无一例上访事件发生，保证林业改革的顺利进行。关心弱势群体生活，切实做好帮扶济困工作。大力加强群团组织建设，加强计划生育工作，完成党群目标管理工作，促进“三个文明”协调发展，构建和谐稳定社会。

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sp;xx林场党支部

第五篇：林场09年工作计划

二○○九年是新中国成立六十周年，也是应对全球金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键之年，我们必须准确判断形势，迎难而上，开拓创新，真抓实干，化危为机，妥善处置遇到的热点、焦点、难点问题，全面谋划林业发展前景，为林场可持续发展奠定坚实基础，结合我场实际，特制定本工作计划。

----指导思想

以

贯彻落实科学发展观，着力推进林场经济又好又快发展为主线，继续解放思想，紧扣县委、县政府“建设经济强县，推动跨越发展”的工作主题，以提高经济运行质量为中心，突出企业体制改革和企业内部机制完善，突出转变企业经济增长方式，着力抓好森林培育、招项引资、职工致富工作，搞好增收节支，进一步促进林场改革和经济有序发展，营造和谐稳定的环境氛围，为配合全县和谐稳定的发展大局作出新贡献。

----工作目标

1、完成经济指标，全场总收入xxx万元。企业内部总收入xxx万元，增长10%，实行可用财力xxxx万元，完成国家税费xxxx万元，降低生产成本、非生产性开支xxx万元，收回欠款xxx万元，职工人平增收xxxx元。

2、完成人工造林xxxx亩，中幼林抚育xx万亩，间伐xxxx亩，楠竹低改复壮xxx万亩，有害生物防治率达到xx%以上，受灾率控制在xx‰以内。

3、抓好杉木无节良材基地建设。

4、实现争项引资xxx万元。

5、完成防火线xxxx公里，林道xxx公里。

6、确保林区无火警、无火灾、无重大安全事故发生。

----六件实事

1、抓好三项调查:职工家庭经济状况调查、林场资产调查、林场林地边界堪定调查。

2、进一步完善护林点水、电、讯三通工程维护工作。

3、加强基层图书室、电脑房的配套及管理。

4、抓好职工就业培训与中层管理人员在岗培训。

5、注册两个职工合伙性质的民营企业。

6、搞好两处基础建设：完成总场机关的二楼地板换修及一个分场的危房改造工作。

----工作重点

（一）森林培育

为贯彻落实“严管公益林，搞活商品林，放开人工林”，科学合理地开发利用林地林木奠定坚实基础。进一步推进森林的营造及管护工作，积极全面抓好杉木无节良材培育、楠竹低改复壮、中幼林抚育间伐、森林经营试点工作；坚持重造重管，加大抚育间伐力度，加大杉木无节良材品牌创塑力度；充分利用集体林权制度改革契机，采用收购、股份、联营等多种办法不断加大林场资源储备力度，不断增强林场自身发展能力。

（二）队伍建设

以建立健全用人考核机制为平台，大力开展公开选拔的用人机制。突出抓好后备干部的培养、干部职工的培训工作，提高干部队伍素质和服务水平，着力增强职工抵御改革和市场风险能力，保证干部队伍健康成长。

（三）争项引资

在巩固农税改革、油料补贴、大径材项目建设的基础上，力争贫困林场、饮水安全工程、灾害重建、国有林区棚户改造、生态公益林恢复、杉木无节良材基地、中幼林间伐、森林经营试点、林区道路建设、长防林等项目拨入，力争完成引资xxxx万元。

（四）深化改革

全面贯彻落实国家、省、市、县有关国有林场改革精神，启动三项调查，制定改革方案，学习借鉴试点林场精神，为林场改革奠定坚定的思想基础与物质准备。

（五）增收节支

为全面抵御金融风暴对本场经营的影响，在完善“xx项工程”承包的基础上，继续推行“三停四包、三优四统”，压缩生产经营环节成本，大力开展菜园子工程、生物防火带建设，进一步降低生产成本,压缩非生产性开支,实现节支xxx万元。

----主要措施

（一）统一思想 形成合力

各基层单位要全力以赴，紧紧围绕总场一个中心，两个重点，三大转变、六大目标，六件实事的工作思路，服从服务大局，狠抓落实，努力形成艰苦创业、勤俭建场、和谐发展的工作氛围，努力推进资源增量、职工增收、单位有位的新突破，建设大径材品牌、林场新劳务品牌。

（二）自强不息 求真务实

一要认清形势，增强责任感、压力感，抢抓时间，不等不靠；二要严格按照总场有关规定，大力开展艰苦创业、无私奉献精神，积极投入林场改革前期准备工作与林场经济建设中，做到两手抓两手都要硬；三要强化求真务实工作作风，要深入山头地块，深入工区、护林点，多办实事，多沟通，多团结，不断提高执行能力、落实能力和服务能力。

（三）苦练内功 增强后劲

一是继续完善四项承包管理，建立健全资金追加、增拨集体审批制，实行政务公开；二是继续开展增收节支活