第一篇：城关镇先进党支部巩固提升方案
城关镇先进党支部巩固提升方案
为深入开展基层组织建设年活动，切实增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，不断巩固和深化创先争优活动成果，发挥先进党支部的引领示范作用，根据“基层组织建设年”党组织分类定级的相关要求，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现“党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基础保障水平进一步提升，党建制度化水平进一步提升”的五大目标，全面提升支部党建工作整体水平。以“创先争优”、“基层组织建设年”和“双联”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把基层党建工作融入到经济发展工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展党建工作的空间，不断增强基层党建工作的生机与活力，凝聚上下合力，为实现县委“工业强县、产业富民”战略提供有力的思想、政治和组织保证。
二、巩固提升目标
以服务全县工作大局为根本，以基础建设为着力点，以改革创新精神加强党组织和党员队伍建设，积极探索用党建科学化推进科学发展为学习的有效途径，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显著的科学发展排头兵；把党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即党性修养有新的提高、个人素质有新的增强、工作作风有新的改进、精神面貌有新的气象、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。
三、巩固提升计划
要做到有计划、有组织、分步骤，突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进。
（一）召开会议，思想发动（2012年5月初）
1、制定方案。结合各村的工作实际，突出重点，统筹兼顾，认真研究制定巩固提升实施方案。
2、动员部署。及时召开动员部署会议，搞好思想发动，引导党员把思想统一到县委和镇党委的决策部署上来，深刻认识开展基层组织建设年和分类定级活动的重要意义，明确总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务，为深入开展好基层组织建设年奠定良好的思想基础。
（二）巩固提升，晋位升级（2012年5月-8月）
1、制定措施。按照巩固先进的要求，针对调查摸底发现的问题，逐条分析查摆原因，明确巩固提升的目标、责任和措施，做到一个事项一个对策。
2、巩固提升。按照轻重缓急确定立刻提升、逐步提升事项。对能立刻解决的事项要立刻解决；一时不能解决的问题，要制定整改措施，明确整改时限和责任人，认真抓好巩固提升。使全镇各党支部实现晋位升级。
3、及时宣传。要对基层组织建设年工作进行阶段性总结，要加强信息上报工作，及时推荐先进典型，宣传推广好的经验做法，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（三）完善制度，巩固成果（2012年9月-11月）
1、总结考评。结合镇上的党建等工作目标管理考核，按照过程是否扎实、问题是否解决、晋位升级的成效是否明显等方面进行全面总结。
2、巩固深化。要把开展基层组织建设年的好做法、好经验上升到制度层面，形成推进基层组织建设工作的长效机制，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果。
四、重点工作
（一）抓学习型党组织建设，提升党员队伍的能力素质。提升理论素养，武装党员头脑。一是组织党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把宣传学习、贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神作为重要的政治任务抓实抓好。二是大力实施“党员素质提升工程”。分层次、分批次安排党员和入党积极分子参加各类培训，不断提高队伍整体素质和能力。
（二）抓组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力。推动创先争优活动深入开展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把创先争优活动作为提高党员素质、推动经济发展的一件大事来抓，通过确定主题、设计载体，抓好各个环节活动，推动创先争优活动深入开展。要不断提高工作标杆，创新活动方式，大力践行“五好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员标准，进一步抓好党的建设各项基础性工作，推动党建工作规范化建设。
（三）抓廉政和作风建设，树立良好审计形象。深化党风廉政建设，提高反腐倡廉工作水平。坚持党要管党、从严治党，加强党风廉政建设和做好反腐败工作，坚定不移地推进惩治和预防腐败体系建设,坚持做到“五严五到位”，即严筑防线，教育到位；严明制度，规范到位；严格监督，检查到位；严明责任，追究到位；严格考核，总结到位。不断加大反腐倡廉宣传教育力度，大力加强廉政文化建设，继续推进廉政文化六进等活动，进一步增强党员干部的廉洁意识。
（四）加强自身建设，着力提高党的建设水平。强化阵地建设。要广泛开展献计献策、专题调研、争当业务标兵等活动，引导党员立足岗位创新工作。要落实党组织活动阵地建设有党建工作简介、有党建特色经验、有党建工作电教片、有党员学习教育系统的“新四有”标准，进一步推进党支部阵地建设。强化队伍建设，提高党务干部的积极性。按照政治强、业务精、作风好的标准，努力建设一支高素质的党务干部队伍。为党务干部开展工作创造有利条件，关心党务干部的成长进步，引导党务干部切实履行好党建工作职责，在本职岗位上创造一流业绩。强化交流沟通，形成齐抓共管、协同推进的党建工作格局。注重加强各个层次、多种形式的沟通交流，充分调动各方积极性，聚合有利于党建工作开展的各种资源，形成共同提高党建水平的工作合力。积极向上级机关报送党建信息，促进机关党建工作上下联动、共同发展，不断提高党的建设整体工作水平。
四、保障措施
（一）加强领导，形成创建合力。在镇党委的统一领导下，加强协调，齐抓共管、狠抓落实，努力使创建活动跃上一个新台阶。党支部支委委员每人都要靠实创建责任，抓好创建活动的实施，确保各党支部工作落到实处。
（二）以点带面，提升整体水平。镇党委要着力培育一批先进典型，运用典型指导工作，形成以点带面、整体推进的创建工作。支部各成员要按照既定的创建规划，结合各自的分工和职能，自觉服从安排，积极参与支部的各项活动，加强党性锻炼和修养，始终保持自身的先进性。
（三）加强监督检查，推动工作落实。镇纪委对创建活动要进行经常性的督促检查，对不按时参加组织生活的党员要及时进行批评教育，并督促限期改正。对党员参与组织生活、完成支部工作任务的有关情况进行综合考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。
（四）加强宣传，营造创建氛围。加大宣传力度和信息报送工作，创建浓厚的氛围，做到电视有图像，报刊有文章，电台有声音，奖励有制度，充分发挥创建典型的示范辐射作用，营造浓厚的舆论氛围。
第二篇：乡卫生院一般党支部巩固提升方案
....卫生院
一般党支部巩固提升方案
为深入开展基层组织建设年活动，进一步加强我院党支部建设，实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的目标，根据“基层组织建设年”党组织分类定级的相关要求，结合我中心党支部实际，制定本方案。
一、基本情况
.....乡卫生院位于...乡...村，毗邻...国道。支部成立于2012年，现有党员6人。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十八大、十八届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，努力实现“党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基础保障水平进一步提升，党建制度化水平进一步提升”的五大目标，全面提升支部党建工作整体水平。以“创先争优”、“基层组织建设年”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把基层党建工作融入到基层卫生工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展基层党建工作的空间，不断增强基层党建工作的生机与活力，凝聚上下合力，为实现县委“科学发展、转型跨越”战略提供有力的思想、政治和组织保证。
三、巩固提升目标
以立足全县为大局，以服务全乡为根本，以基础建设为着力点，以改革创新精神加强党组织和党员队伍建设，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显著的科学发展排头兵；把党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即党性修养有新的提高、个人素质有新的增强、工作作风有新的改进、精神面貌有新的气象、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。
四、巩固提升计划
要做到有计划、有组织、分步骤，突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进。
（一）召开会议，思想发动（2015年6月-7月）
1、制定方案。结卫生院的工作实际，突出重点，统筹兼顾，认真研究制定巩固提升实施方案。
2、动员部署。及时召开动员部署会议，做好思想发动，引导党员把思想统一到中央和省委、州委和县委的决策部署上来，深刻认识开展基层组织建设年和分类定级活动的重要意义，明确总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务，为深入开展好基层组织建设年奠定良好的思想基础。
（二）巩固提升，晋位升级（2015年8月-10月）
1、制定措施。按照一般提升的要求，针对调查摸底发现的问题，逐条分析查摆原因，明确一般提升的目标、责任和措施，做到一个事项一个对策。
2、一般提升。按照轻重缓急确定逐步提升事项。对能立刻解决的事项要立刻解决；一时不能解决的问题，要制定整改措施，明确整改时限和责任人，认真抓好提升工作。
3、及时宣传。要对基层组织建设年工作进行阶段性总结，要加强信息上报工作，及时推荐先进典型，宣传推广好的经验做法，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（三）完善制度，巩固成果（2015年11月-12月）
1、总结考评。结合泸定县党建等工作目标管理考核，按照过程是否扎实、问题是否解决、晋位升级的成效是否明显等方面进行全面总结。
2、巩固深化。要把开展基层组织建设年的好做法、好经验上升到制度层面，形成推进基层组织建设工作的长效机制，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果。
五、重点工作
（一）抓学习型党组织建设，提升党员队伍的能力素质。
1、提升理论素养，武装党员头脑。一是组织党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把宣传学习、贯彻落实党的十八大精神和十八届四中全会精神作为重要的政治任务抓实抓好。二是大力实施“党员素质提升工程”。分层次、分批次安排党员和入党积极分子参加各类培训，不断提高队伍整体素质和能力。
2、提升业务技能，增强党员干部工作能力。立足基层卫生工作特点和业务需要，深入开展以增强业务技能为主要 内容的学习教育活动。围绕基层卫生工作中心，大力培养和提高党员干部的开放意识和创新能力，促进能力水平的转型升级。引导广大党员深入学习现代科技、法律法规和医疗卫生等方面知识，广泛开展岗位大练兵、技能大比拼、理论大竞赛等实践活动，努力做到把学习理论与学习业务知识、研究解决实际问题结合起来，不断提升干好本职工作的水平，不断提高服务中心、推动发展的能力。
3、提升综合素质，促进党员干部的全面发展。以争创学习型党组织为契机，营造浓厚的学习氛围，培育多样的学习载体，建立完善的学习机制，鼓励党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习和工作学习化、学习工作化理念。不断的完善知识结构，健全文化人格，促进党员干部的全面发展。
（二）抓组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力
1、推动创先争优活动深入开展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把创先争优活动作为提高党员素质、推动卫生院工作的一件大事来抓，通过确定主题、设计载体，抓好各个环节活动，推动创先争优活动深入开展。
2、发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障党员民主权利为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
3、做好管理工作，强化党员队伍建设。着眼于增强党员干部队伍生机活力，抓紧抓好党员队伍建设，努力建立健全符合卫生院实际的党员管理长效机制。
（三）抓廉政和作风建设，树立良好卫生院形象
1、深化党风廉政建设，提高反腐倡廉工作水平。坚持党要管党、从严治党，加强党风廉政建设和做好反腐败工作，坚定不移地推进惩治和预防腐败体系建设,坚持做到“五严 五到位”，即严筑防线，教育到位；严明制度，规范到位；严格监督，检查到位；严明责任，追究到位；严格考核，总结到位。
2、优化干部作风，密切党群关系。把始终保持同人民群众血肉联系作为加强和改进机关作风的重点。通过开展走访座谈、体验群众生活、接待信访群众、宣讲政策形势、帮扶弱势群体、推动实事落实、形成调研成果、完善政策机制等方式，深入群众了解民情民意、破解生活难题、化解群众矛盾。
（四）加强自身建设，着力提高党的建设水平
1、强化阵地建设。要广泛开展献计献策、争当业务标兵等活动，引导党员立足岗位创新工作。要落实党组织活动阵地建设有党建工作方案、有党员学习教育系统的“新四有”标准，进一步推进党支部阵地建设。
2、强化队伍建设，提高党务干部的积极性。按照政治强、业务精、作风好的标准，努力建设一支高素质的党务干部队伍。支持党务干部积极参加上级机关举办的党建理论、实务培训班，拓宽党务干部的视野，不断提高党员干部的理论素养和工作能力。
3、强化交流沟通，形成齐抓共管、协同推进的党建工作格局。注重加强各个层次、多种形式的沟通交流，充分调动各方积极性，聚合有利于党建工作开展的各种资源，形成共同提高党建水平的工作合力。加强对上和对外的工作联系和交流，及时了解和掌握党务工作动态，学习借鉴外地党务工作的先进经验，开展工作交流，积极向上级机关报送党建信息，促进机关党建工作上下联动、共同发展，不断提高党的建设整体工作水平。
六、保障措施
（一）加强领导，形成创建合力。在局党总支的统一领导下，加强协调，齐抓共管、狠抓落实，努力使创建活动跃上一个新台阶。
（二）以点带面，提升整体水平。党支部要着力培育先进典型，运用典型指导工作，形成以点带面、整体推进的创建工作。支部各成员要按照既定的创建规划，结合各自的分工和职能，自觉服从安排，积极参与支部的各项活动，加强党性锻炼和修养，始终保持自身的先进性。
（三）加强监督检查，推动工作落实。党支部对创建活动要进行经常性的督促检查，对不按时参加组织生活的党员要及时进行批评教育，并督促限期改正。对党员参与组织生活、完成支部工作任务的有关情况进行综合考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。
（四）加强宣传，营造创建氛围。党支部要创办活动专栏，加大宣传力度和信息报送工作，创建浓厚的氛围。
.....乡卫生院
2015年6月3日
第三篇：脱贫巩固提升方案篇
脱贫巩固提升方案篇
【篇一】
为深入贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，推动贫困村集体经济健康可持续发展，根据省、市有关文件，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求
围绕“五个一”特色农业资源优势，坚持“一村一品”、“长短结合”，既要立足当前，充分用足用好扶贫政策，发展周期短、见效快的项目，保证出列村集体经济收入稳定，又要着眼长远，发展长期受益的特色产业，为村级集体经济发展积蓄后劲；坚持专款专用、严禁负债，加强项目风险评估、实施监管和后期管护，确保财政专项扶贫资金安全运行、发挥最大效益。
二、主要目标
20XX年，每个贫困村安排20万元财政专项扶贫资金规模，专项用于发展和巩固提升集体经济（包括新建和管护项目），鼓励和支持贫困村培育特色产业，确保19个贫困村达到产业发展标准，6个贫困村建成“一村一品”专业村，其主导产业产值占全村农业总产值的比重达到10%以上。
三、产业模式
（一）村集体自营型。
鼓励有自营能力的贫困村立足本村资产资源实际，选择经营效益好、可持续发展的产业，将发展村集体经济扶贫专项资金集中投资，发展壮大特色优势产业。（二）合作组织互动型。
支持贫困村以专项资金入股合作社，参与产业发展，在合作社经营发展中取得股权收益或经营收入。入股合作和分红的比例由贫困村和合作社根据实际情况商定，但要确保扶贫专项资金保本增效，贫困村所选择入股的合作社必须在本村有生产或加工基地。（三）企业带动型。
推行“企业+贫困村”产业精准扶贫模式，支持贫困村将专项扶贫资金投入企业入股经营，入股分红的比例由贫困村和企业根据实际情况商定，但必须确保专项资金保本增效。贫困村所选择合作的企业必须是涉农企业且在本乡镇有生产或加工基地，且该企业必须以各种形式（订单销售、用工、土地流转或者租赁、贷资入股等等）带动本镇、村贫困户参与产业发展，与当地经济社会发展的利益联结紧密。四、实施步骤
（一）项目申报（3月中旬前）
由各贫困村驻村工作队、村两委结合20XX—2020三年滚动脱贫攻坚项目库编报工作，认真谋划20XX年村集体经济发展巩固提升项目，经村两委核实、村民代表大会民主评议公示、乡镇审核后，上报区扶贫开发领导小组审定，录入国家扶贫开发信息系统项目库。对已入库项目，中途不得随意调整。
（二）项目预审（3月底前）
由区扶贫开发领导小组组织相关成员单位，对贫困村上报的集体经济发展项目（在项目库中选择）进行预审，通过实地考察和论证，对成熟可行的项目给予资金安排，对不合理、不成熟的项目减少和取消资金规模。
（三）项目实施（9月底前）
区扶贫开发领导小组下达项目批复后，需在60天开工建设，9月底前完工决算，对香榧、油茶种植等有特殊时令要求的项目，最迟不得超过当年11月底前完工。专项资金统一拨付至所在乡镇财政所，由区“十大工程”牵头单位、行业主管单位全程负责项目监督。
（四）项目验收（11月底前）
项目实施单位自验合格后，向所在乡镇政府申请验收，乡镇初审后提交区牵头单位，由牵头单位会同主管单位正式验收。验收时，要重点核查后续管护机制建立情况（管护人员需优先安排贫困户），对配套管护措施不全的项目，要整改到位后方可验收。
（五）绩效考评（20XX年2月底前）
结合省第三方监测评估、市际交叉考核等工作，由区牵头单位会同相关单位，对项目财政资金投入产出比、增长率以及后续管护落实情况进行考核，考核结果与下一扶贫资金安排挂钩。
五、工作要求
（一）建设特色种养业基地。
各贫困村在选择集体经济发展项目时，要优先确定1项特色种养业或休闲观光农业作为“一村一品”主导产业（不得违反生态保护区、畜禽养殖禁养区等有关政策，脱贫攻坚期内要保持稳定），确保至少建成1个特色种养业扶贫基地，并积极引入新型农业经营主体参与（每个贫困村至少组建或引进1个农民专业合作社，每个省级以上龙头企业、农民专业合作社至少带动
1个贫困村），完善运营管理和收益分配机制。特色种养业扶贫基地要优先租用贫困村、贫困户的资源资产，优先吸收贫困村、贫困户入股，优先安排贫困户创业就业，并将财政资金形成资产折股量化到村、到户，带动贫困村集体和贫困户收益。
（二）打造“一村一品”品牌。
各涉农部门要加大对贫困村的技术支持和政策指导，支持贫困村紧密依托新型农业经营主体，实行农产品标准化、无公害生产，申请“三品一标”认证，形成一批具有影响力的知名品牌，积极组织“一村一品”专业村参加农产品展示展销、宣传推介活动。20XX年底，至少1个贫困村的“一村一品”主导产品通过绿色食品或有机农产品认证并拥有注册商标。积极探索“一村一品一店”模式，开辟特色农产品网上销售平台，建立电商企业与合作社、种养大户等建立直采直供关系，拓展农产品销售渠道，实现农产品优质优价。（三）延伸集体经济产业链。
区农委、林业局、茶业局和旅委、文广新局组建特色种养业扶贫专家组，指导帮助贫困村挖掘农业观光休闲、文化传承、生态保护、健康养生等功能，积极发展休闲农业新业态，加速推进农业产业与其它产业深度融合，支持贫困村围绕主导产业，依托新型农业经营主体积极发展农产品加工、储藏、包装、运输、商品化处理等相关产业，延伸产业链、提升价值链，挖掘农业增收潜力。【篇二】
根据《XX省20XX年脱贫攻坚“夏季整改”行动方案》文件精神，结合省、市、区开展脱贫攻坚考核评估、督察、审计等工作中发现的问题，我镇深入开展“夏季整改”巩固提升大排查行动，并制定方案如下：
一、总体要求
深入贯彻习总书记扶贫开发重要战略思想，认真落实精准脱贫基本方略，以“重精准、补短板、促攻坚”专项整治行动为抓手，准确把握存在的突出问题和解决问题的紧迫性，以问题为导向，突出攻坚重点，摸准脱贫短板，找出工作弱项，制定整改措施，按照坚持现行标准、提高脱贫质量、聚焦深度贫困、消除盲区死角、强化作风治理、促进均衡发展的要求，在全镇集中开展一次横向到边、纵向到底的拉网式大排查，边查边改、对标整改、全面整改，及时查漏补缺，确保各项工作全面达标，脱贫任务全面完成，努力实现争先进位目标。
二、排查内容
（一）精准识别
加强建档立卡贫困户人口与人社、卫计、教育、住建、公安等工作的信息比对，完善和建立信息比对机制，把贫困人口动态管理做细、做实、做好。及时排查出是否存在有长期生活在一起却因户籍未迁入，而未纳入建档立卡家庭人口；是否存在户籍不在本户，且不在一起共同生活，却纳入建档立卡家庭人员；是否存在不在一起共同生活，仅凭户籍在本户而纳入建档立卡家庭人口的情况。把精准识别工作作为精准施策的“第一粒纽扣”，确保进准识别到户到人。
（二）五类人员排查
认真梳理汇总五类人员名单（五类人员是指住危旧房农户；因婚嫁、升学、户籍迁出迁入导致“两不管”的农户；新发生灾害、疾病一般农户；曾经提交申请而未被纳入的农户；未纳入建档立卡贫困户的五保户、低保户、残疾人户、老人户），进一步开展大排查大走访，确保所有农户走访全覆盖，切实找准关于“两不愁三保障”以及家庭基本情况和收支构成等信息。确保“不漏一户、不落一人”，确保漏评率为零。
（三）基层基础排查
对照村级责任清单，排查村级资料、户点资料存在的问题并进行整改。严格按照“一证一册”填写说明、填写指南规范“一证一册”填写，力争贫困户登记证与帮扶干部手册不出现漏填、错填、填写不规范，涂改严重，帮扶记录过于简单的情况，尤其是帮扶措施落实必须严格对照一卡通流水数字进行填写。贫困户签字要逐一填写，不能代签、漏签
（四）精准帮扶排查
针对致贫原因，制定有效可行的帮扶计划，因户施策，促进贫困户按计划如期脱贫；每月不少于1次上户帮扶走访慰问，并使用省精准脱贫APP签到和上传帮扶日志，认真填写一证一册，并根据部门推送的信息将享受政策情况填写到位，做到真实、准确、干净、整洁。实行第一书记APP软件每季度签到记录不少于50次，力争贫困户知晓率、满意度均为100%。
（五）宣传落实政策排查
入户排查贫困户对其享受的扶贫政策的知晓率，特别是针对贫困户自身实际，讲清可享受的扶贫政策。对扶贫政策不清楚、不知晓的，要求帮扶干部、第一书记下户全面讲解、宣传政策。力争贫困户对其享受的政策知晓率达到100%。
（六）扶贫项目排查
全面梳理扶贫项目，分进行汇总；主要核查各地资金拨付进度、查看项目实施进展、项目扶贫成效和公告公示制实施情况。明确每个项目受益贫困户情况，规范项目资料台账，跟踪落实资金拨付情况，建好资金台账。加强资金规范管理，排查是否存在闲置扶贫资金，资金管理不规范等问题。
（七）精准退出排查
对所有已脱贫贫困户进行质量排查回头看，重新梳理脱贫程序是否到位，退出档案是否齐全，是否达到“两不愁、三保障”，是否稳定达到脱贫收入标准，是否有新发生疾病、返贫等情况。力争已脱贫户高质量脱贫，确保无错退户。
三、排查方式与时间步骤安排
（一）宣传发动，成立组织。
镇政府于20XX年8月3日召开脱贫攻坚“夏季整改”巩固提升工作推进大会，部署安排“夏季整改”巩固提升工作。
（二）巩固提升阶段（20XX年8月6日前）
对村级扶贫工作开展大排查，具体对照村级核查表排查内容逐项认真仔细对照检查，查漏补缺，现场不能及时整改的，列出问题清单，形成村级核查表。自查审核结束后，各级帮扶责任人开展入户走访并进行整改，一是继续宣传政策，二是查遗补漏进一步规范完善户级档案资料，三是帮政策落实，四是厘清收入帐。
四、工作要求
（一）强化排查责任。
开展脱贫攻坚“夏季整改”工作大排查，是全面查漏补缺、夯实脱贫基础、推进脱贫攻坚工作的一次检查，是完成目标任务的一次检阅。大排查实行谁排查、谁签字、谁负责，确保排查工作取得实效。（二）坚持边查边改。
各村要全面对照大排查工作任务，突出排查重点，细化排查方案，对发现的各类问题要及时建立问题台账，明确整改措施和责任，做到边查边改、真查实改，确保在8月6日前整改到位。（三）及时总结上报。
各村要及时汇总、分析大排查情况，形成大排查报告，报告内容包括大排查开展基本情况、存在问题及整改落实情况、相关意见建议等。第四篇：区审计局党支部巩固提升
XX区审计局党支部
关于开展基层组织建设年活动的巩固提升
实施方案
为深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和省、市、区基层组织建设工作会议精神，切实加强和改进新形势下党的基层组织建设工作，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，扎实抓好全区审计工作，推动我区经济社会跨越发展。按照区委《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施方案》，结合我局工作实际，制定此方案。
一、开展“基层组织建设年”活动的重要意义
开展“基层组织建设年”活动，是为了集中力量解决基层组织建设中的突出问题。我们要充分认识开展“基层组织建设年”活动的重要意义，把加强我局基层组织建设作为今年乃至今后我工作中的头等大事，扎扎实实地抓紧抓好。
二、工作目标
1、领导班子好。领导班子要倡导理论学习风气，政治坚定，团结合作，清正廉洁，凝聚力强。党支部书记党性强，作风正，有较好的理论水平和工作能力。
2、党员队伍好。党员干部素质好，作风扎实，纪律严明。做好党员发展工作，确保2012年年底前，我局至少培
养1名入党积极分子。
3、工作机制好。认真执行党内生活会，民主评议党员，党员领导参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。要按照因地制宜、分类指导的原则，认真研究工作措施，大力加强我局班子建设。
4、发展业绩好。倡导开拓创新的风气，使党建工作在促进改革、推动发展方面成绩明显，党的建设和业务工作相互促进。
5、群众反映好。党员干部队伍要有清正廉洁的风气，积极为群众办好事、办实事，得到群众的公认，党群、干群关系密切。
三、工作措施。
（一）加强我局党员干部教育培训。培训我村党员干部，要结合我局具体业务工作和干部自身需求，充分利用党员学习、三会一课活动、党员组织生活等途径，加强对我决党员干部在审计业务以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部服务群众、廉洁自律的思想基础。
（二）建立工作责任制。局党支部成立了基层组织建设工作领导小组，加强工作指导和督促检查。支部书记作为直接责任人，亲自指导、分管，集中精力抓好相关工作。要围绕加强基层组织建设这一主题，充分发挥职能作用，将我局
“基层组织建设年”活动开展好。
（三）加大宣传力度。要大力宣传开展我局“基层组织建设年”活动的重要意义及取得的成效，充分调动党员参与活动的积极性，营造良好舆论氛围。要及时发现、培育和树立活动中涌现出的先进典型，总结推广先进经验，及时上报信息，发挥典型的示范带动作用，推动我局“基层组织建设年”活动扎实有效开展。
第五篇：党支部整改提升方案
县发改局基层党组织整改提升方案
县发改局现有班子成员7人，正式党员28人。机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主评议、局党组考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，局党组考评占60%，综合得分97.9分，评定等级为“较好”。
通过组织开展民主评议、交心谈心、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，机关党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离县委的党建标准还有一定差距，如在党员学习、创新意识、服务发展、深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，机关党支部特制订如下整改提升方案：
问题一:学习不够系统扎实，抓学习的力度需进一步加强。承诺目标：创新党员学习形式和载体，积极开展全民阅读和集中学习活动，全力打造“学习型”机关。
承诺时间：长期
责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）
整改措施：
1、坚定理想信念。通过采取重温入党誓词、参观革命教育基地、开展座谈会等形式，教育支部党员坚定理想信仰，始终与党同心同德，自觉遵守党章，自觉维护党的威信，做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。
2、加强理论学习。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，增强党员学习兴趣，提高学习效果。坚持党组学习与支部学习有机结合起来，保证每周至少集中学习一次，学习两个小时。坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时，分散自学不少于380学时。
3、创新学习载体。在学习中，党支部要充分利用现有条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽学习渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善机关党支部的学习制度。
问题二：创新意识不强，抓落实的方式方法还不够多。承诺目标：通过解放思想促创新，以创新抓落实，全面提高支部党员队伍整体能力。
承诺时间：中长期
责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）
整改措施：
1、深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育，进一步提高党员干部思想力。
2、通过悬挂标语、张贴名人语录、发放相关书籍、创新活动评比等方式，营造与时俱进、勇于创新的工作氛围。
3、创造各种学习、培训、考察的机会，帮助支部党员解放思想、开阔思路、增长见识，提升创新能力。
问题三：服务意识不强，服务环境有待进一步优化。
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