公司卫生管理办法（最终版）

第一篇：公司卫生管理办法（最终版）

公司卫生管理办法

为加强公司的环境卫生管理，为员工创建清洁，优美的生活环境，特制定相应的管理办法。

第一章总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本办法。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工，应遵守本制度。

第四条

综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条

公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条

公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条

禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。

第二十条必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第二十一条公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第二十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的管理

第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条

室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条室内禁止停放自行车。

第四章废弃物收运与管理

第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。

第三十条

各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

第五章环境卫生设施的设置与管理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。

第三十五条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十六条行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部管理，任何部门和个人不得更改。

第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

第六章食堂的卫生管理

第三十八条认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。

第四十条

炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。

第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十七条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

第四十八条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。

第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三条

食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。

第五十四条

出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。

第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条

炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

第五十七条

遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章奖罚

第五十八条

行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第五十九条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：

一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；

二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；

三．施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；

四．转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；

五．在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；

六．占用、损坏环境卫生设施的；

七．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章附则

第六十条本制度自颁布之日起执行。

第六十一条本制度由行政部负责解释。

第二篇：公司卫生管理办法

公司卫生管理办法

第一条 为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。

第二条 卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：

1、经理室卫生由办公室负责打扫；

2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫；

3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫；

4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。

5、食堂卫生由厨师负责打扫。

6、其它区域卫生由办公室负责安排。

第三条 办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：

1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）无灰尘；

2、地面清洁干净，无污染、污水；

3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；

4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；

5、桌椅摆放端正；

6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；

7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘；

8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹；

9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品；

10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。第四条 各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。第五条 公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。

第六条 因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。

第七条 办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。

第八条 本办法由办公室负责解释。

第九条 本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。

第三篇：宿舍卫生管理办法

*第1章总则

第1条 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿

环境，特制定本制度。

第2条 凡宿舍楼清洁卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。

第3条 全体住宿人员须严格遵行本制度。

第4条 凡新进员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的清洁卫生知识。

第2章宿舍楼卫生管理

第5条 宿舍内卫生由住宿人员负责清洁打扫，走廊、公共卫生间卫生由清洁员

负责。

第6条 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

第7条 每间宿舍设立舍长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工

作，并制定宿舍卫生值日表。

第8条 每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒

垃圾。

第9条 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍长提醒后仍不执

行者，由人事行政部视情节轻重予以违纪处理。

第10条 宿舍垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放

好，凡住宿人员将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予

处罚。

第11条 人事行政部负责组织人员不定期对员工宿舍卫生进行抽查，凡在检查中

发现卫生不合格的宿舍，应责令值日人员立即清扫，直至达到标准。

第3章宿舍楼卫生要求

第12条 宿舍内卫生应做到地面干净，无杂物纸屑，被褥整齐干净，窗户清洁明

亮，物品摆放整齐有序。

第13条 禁止在宿舍内墙面上乱刻、乱画、乱钉。

第14条 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐、平整，其它床上用品摆放有序。

第15条 被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

第16条 鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

第四篇：卫生管理员管理办法

泰州市公共场所卫生管理员管理办法

第一章 总则

第一条 为加强对公共场所卫生管理员的管理，保证公共场所卫生，保障人民健康，根据《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公共场所卫生规范》和《公共场所量化分级管理制度实施方案》等有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于泰州市范围内从事公共场所经营的单位和个人。

第三条 本办法规定的卫生管理员是指在公共场所经营单位从事公共场所卫生管理工作，经全市统一考试，考试成绩合格并取得市卫生监督部门发放的《泰州市公共场所卫生管理员考试合格证》（以下简称《合格证》）的专（兼）职工作人员。

第四条公共场所经营单位至少配备一名取得《公共场所卫生管理员证书》的卫生管理员，卫生管理员的数量应当与企业的性质和规模相适应。

第五条 《合格证》作为公共场所经营单位办理和换核卫生许可证的必要条件之一,也作为评定“公共场所量化分级管理A级单位”的基础条件。

第六条 各级卫生监督部门具体负责本辖区内公共场所卫生管理员的管理工作。

第二章 条件与程序

第七条 公共场所卫生管理员必须具备以下条件：

（一）身体健康并能胜任公共场所卫生管理工作；

（二）高中或以上文化程度，有从事公共场所卫生管理工作的经验；

（三）具有良好的职业道德，责任心强；

（四）参加卫生监督部门组织的公共场所卫生管理员培训，并经统一考试取得《合格证》。

第八条 公共场所卫生管理员应掌握下列知识：

（一）有关公共场所卫生法律法规、标准和规范性文件；

（二）公共场所卫生特点和要求；

（三）常用公共场所岗位操作规程；

（四）集中空调、二次供水等卫生设施相关知识；

（五）公共场所健康危害事故预防、应急处置措施；

（六）其他有关公共场所卫生管理知识。

第九条 公共场所卫生管理员由所在单位选派，参加卫生监督部门组织的统一考试取得《合格证》的作为所在单位的管理员，一旦离开应当重新选派并取得《合格证》。

第三章 职 责

第十条 卫生监督部门的职责是：

（一）编制并公布公共场所卫生管理员考试大纲及考试样题；

（二）组织编写公共场所卫生管理员考试题库；

（三）组织辖区内公共场所单位卫生管理员考试并发放《合格证》；

（四）建立辖区公共场所卫生管理员数据库；

（五）通过卫生监督网络信息平台，定期发送相关法律法规和国内动态信息；

（六）监督检查辖区内公共场所卫生管理员配备和工作情况。第十一条 公共场所经营单位的职责是：

（一）选派符合条件的人员参加培训、考试和继续教育，取得《合格证》；

（二）授权本单位公共场所卫生管理员负责公共场所卫生管理工作；

（三）为公共场所卫生管理员创造必要的条件，公共场所卫生管理员履行职责时，任何人不得干涉、阻挠；

（四）公共场所卫生管理员需要调整时，提前告知辖区卫生行政部门，并尽快配备新的卫生管理员；

（五）企业优先招聘持有《合格证》的从业人员；

（六）对工作表现突出的卫生管理员，在单位内评比各项先进时在同等条件下应予以优先考虑，并给予表彰和奖励。

第十二条 公共场所卫生管理员的职责是：

（一）制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。

（二）组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。

（三）制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查。对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

（四）督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》，按时办理有关卫生证件、证明，依法从事经营活动。

（五）配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。负责建立本场所卫生管理档案。

（六）参与保证卫生安全的其他管理工作。

第十三条 在本市范围内，公共场所卫生管理员所执业的企业发生变更须到新执业企业所在地卫生行政部门办理变更手续。

公共场所卫生管理员应在一家单位从事公共场所卫生管理工作，不得同时在两家及以上单位工作。

第四章 监督管理

第十四条 各类公共场所经营单位应按规定配备卫生管理员，卫生管理员持有效《合格证》上岗。

第十五条 各级卫生监督部门在开展日常检查等工作时要严格检查和考核卫生管理员配备和管理工作开展情况。

第十六条 卫生监督机构应将卫生管理员的基本情况纳入该单位的档案，并将其列为日常监督检查内容。

第十七条 各级卫生监督机构对辖区内公共场所卫生管理员进行继续教育工作，继续教育至少1年1次。通过开展继续教育，向公共场所卫生管理员传授相关法律法规和相关知识，传达有关工作要求，交流卫生管理工作经验，通报有关情况等。

各级卫生监督机构在《合格证》的继续教育记录栏目内填写有关内容，并作为换发《合格证》的条件之一。

第十八条 《公共场所卫生管理员证书》有效期2年。

第十九条 卫生管理员的考核实施扣分制，管理工作严重失职或经查实未实际从事公共场所卫生管理工作的，或者被扣除相应分值的，取消卫生管理员资格。

第二十条 对执行本办法表现突出的公共场所单位及卫生管理员，各级卫生监督部门可给予表彰和奖励。

第五章 附 则

第二十一条 本办法由泰州市卫生局负责解释。

第二十二条 本办法自发布之日起施行。

第五篇：办公楼卫生管理办法

信城街道中学2013-2014学年第二学期

办公楼各科室部门卫生管理简案

一、目的：

为创设优雅洁净的办公环境，彰显教师良好职业道德，树立良好的学校形象，提升学校办学品位，特制订本办法。

二、负责督查科室：办公室

三、各科室（部门）卫生标准：

1、所辖室外区域的地面无烟头、纸屑、灰尘等杂物，墙壁瓷砖无污

渍，楼顶无蛛网，张贴悬挂无灰尘，不存放卫生工具。

2、所辖楼道楼梯无烟头、果皮、纸屑、蜘蛛网、积尘、污迹等，台阶大理石光亮整洁。

3、所辖室内物品摆放分类有序、整齐洁净；桌面及橱柜上无杂

物；室内灯柜风扇灰尘；室内玻璃门窗、电脑系统干净明亮；卫生角工具摆放整洁有序，垃圾清理及时；屋顶无蛛网；悬挂张贴无灰尘。

四、检查方式及评价：

每日检查一至两次，采用百分制，结果张贴于办公室公示板上，激励促进，共同进步。

五、办公楼各科室（部门）卫生负责人及负责区域划分一览表。

信城街道中学

2014年2月26日