新疆五宫煤业有限公司安全管理制度（5篇）

第一篇：新疆五宫煤业有限公司安全管理制度

新疆五宫煤业有限公司阜康市五宫煤矿安全管理质量标准化规章制度

新疆五宫煤业有限公司阜康市 五宫煤矿安全管理质量标准化

规

章

制

度

新疆五宫煤业有限公司

2012年4月16日

新疆五宫煤业有限公司阜康市五宫煤矿安全管理质量标准化规章制度

企业法定代表人安全生产责任制

1、负责全面贯彻执行安全生产法律、法规和标准。

2、组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程。

3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、保障职工安全生产的合法权益，落实职工安全培训。

6、组织安全检查，及时消除事故隐患。

7、制定事故应急救援预案，及时报告和组织事故抢救。

8、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。

9、建立和维护企业安全生产诚信。

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矿长安全生产责任制

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。

2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。

3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。

4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

5、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

6、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。

7、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。

8、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。

9、决定安全工作方面的奖惩事项。

10、建立和维护企业安全生产诚信。

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生产技术科科长安全生产责任制

1、在总工程师的直接领导下，做好矿井的技术管理工作。

2、严格执行“一工程、一措施、无措施不施工”的原则，组织编制各类作业规程和施工安全技术措施。

3、负责做好采掘工作面的工作记录和技术资料的收集整理工作。

4、对矿井采煤、掘进、工程设计、地质测量、“一通三防”等技术工作把好技术关。

5、协助总工程师做好矿井井上、下隐患排查、灾害预防和处理工作和应急预案的编制、落实工作。

6、搞好作业规程的审批、学习、考核、落实工作，并做好现场的监督、管理工作。

7、认真抓好有利于安全生产的新技术、新材料、新设备、新工艺的推广工作，改善煤炭企业的安全形象。

8、贯彻落实安全质量标准化管理制度，加强全矿安全质量标准化监督、检查、管理工作，促进安全生产，使之达到安全质量标准化矿井。

9、经常深入井下现场了解各类作业规程和安全技术措施的贯彻落实情况，对作业规程和安全技术措施中不切合实际或不符合安全的应及时进行修改补充。

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新疆五宫煤业有限公司五宫煤矿矿级领导

带班 管 理 制 度

一、根据《煤矿安全规程》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）文件精神，为进一步做好矿级领导带班、跟班管理工作，结合我矿安全生产特点，制定本制度。

二、矿井在正常生产期间，每班必须有矿级领导带班。

三、带班领导必须与工人同时下井、同时升井，不得以任何理由提前升井。

四、领导在带班作业期间必须对井下各采掘工作面和作业地点进行巡回检查，加强对重点部位、关键环节检查巡视。严禁擅离职守、走马观花，应严格遵守劳动纪律。

五、带班领导应对本班的安全生产工作全面负责，必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和不安全不生产的原则。

六、带班领导应深入各采掘工作面，了解各工作地点的安全生产状况，及时发现和消除各类事故隐患，杜绝各类“三违”现象，严禁违章指挥、超能力组织生产。

七、当矿井发生事故隐患和危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导必须立即下达停止作业命令，组织撤离全体职工或受危险人员措施，并组织相关人员采取措施排除隐患。

八、带班领导必须参加班前会，听取工作安排，合理组织生产，并根据当班工作安排提出注意事项，确保当班安全生产任务的完成。

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九、公司对带班领导的带班情况每月进行严格考核，考核结果应与带班领导的经济收入挂钩，对认真履行职责，防止事故有功人员给予奖励；对弄虚作假的，一经发现，要严肃处理。

十、带班领导必须对当班的具体工作作出详细记录，并做好交接班工作。

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安全质量检查及跟踪处理制度

一、为了认真贯彻执行《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定，》，坚持党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，努力创新安全生产工作，全面推进安全质量标准化工作，特制定安全质量检查及跟踪处理制度。

二、单位主要负责人对本单位的安全质量检查及跟踪处理负全面责任，要建立安全质量检查管理机构，并设立具体的管理部门及人员。

三、公司对安全质量检查及跟踪处理，分季度静态验收，月动态检查验收，日常抽查三种形式进行质量检查及跟踪处理。

四、检

查

地

点

及

内

容

：

井下采、掘、机、运、通等生产系统的安全隐患、工程质量、文明生产、设备完好等，地面火药库、锅炉房、主扇房、配电室等要害场所的文明生产、规章制度等，以及“三大规程”的贯彻落实情况，灾害预防计划、持

证

上

岗

情

况

等。

五、公司对所属各单位，每季度进行一次静态安全质量检查验收，检查提前通知，由公司领导带队，安全监察部组织有关部门领导和各专业人员参加，进行全面细致的检查、验收、考评、定级并汇总通报验收结果及存在的问题，落实整改责任，整改时间，在整改过程中跟踪备

案。

六、公司对各生产单位每月进行一次不定时间、不提前通知的安全质量动态检查验收。检查人员、内容、过程及处理办法同第五条。

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七、日常监督、检查由安全监察部及有关部门在日常深入基层检查、指导各项工作的同时，都有权利和义务对安全质量问题提出整改意见，并进行跟

踪

处

理

通

报

备

案。

八、煤矿除配合上级及公司各部门进行安全质量检查外，平时还要由安检科牵头组织各职能科室对井下及地面进行全面细致的安全质量大检查，对查出的问题以书面的形式向施工单位下达限期整改通知单，并派专人

进

行

跟

踪

处

理

通

报

备

案。

九、各专业检查组在静、动态检查中，要使用专用工具进行检查，上尺上线，对不影响当日生产的设备开盖检验，且行走路线不准走“国际线路”，以各单位的死角死面为主，对于检查的安全质量问题没有及时整改的，要追究责任人的责任，并严肃处理。

十、接受检查的单位，在检查后指派专人进行整改，整改后要将整改情况及时向检查单位上报，由检查单位安排时间进行复查。

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安全办公会议制度

一、由矿长组织召开，特殊情况下矿长未参加，可由矿长委派或指定的临时负责人组织召开，参加会议人员为全矿职工。

二、安全办公会议，每周召开一次（在安全大检查后）。

三、传达学习上级有关安全生产的文件，并结合本矿实际情况制定切实可行的操作规程。

四、总结上周在安全生产工作中的经验教训和不足之处，布置下周在安全生产工作中的重点及安全防范措施。

五、对各项操作规程在实施过程中因地质条件或其它因素影响而进行修改、补充和完善的，要在安全办公会议上广范传达。

六、对安全生产工作中存在或发生“三违”现象的，进行通报批评教育，并按有关规定进行处罚，对屡次违章、屡教不改的人员进行开除，同时表彰在安全生产工作中表现突出的先进个人和先进班组。

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安全目标管理制度

一、建立健全矿井安全管理制度、操作规程、安全生产责任制。

二、矿长和安全生产副矿长，安全副矿长和安全员，生产副矿长和采、掘进班长，层层签定安全生产责任状。

三、每项工程开工前，必须制定安全措施或作业规程，并严格按照《安全技术审批制度》执行。

四、狠抓采掘第一线工作面现场管理工作，其中矿长入井天数每月不少于12天，副矿长不少于20天，技术负责人不少于15天，其它安全管理人员不少于25天。

五、每周由矿长组织一次全矿井各个生产区域内的安全检查，对检查中发现的安全隐患和问题及时下达“四定”整改通知书。

六、每周召开一次全矿职工安全生产办公会议，会议中要传达上级有关安全生产的文件，通报上周在安全生产工作中隐患、教训，并安排布署下一周在安全生产中的重点工作。

七、抓好职工安全教育培训工作，教育新招的工人或调换工种的人员严格按照《规程》的各项标准进行作业。

八、严格执行领导下井带班制度。

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安全奖惩制度

为促进我矿的安全生产，使安全工作落到实处，做到“人人保安全、人人抓安全”，根据我矿的实际情况制定本制度：

一、实行年终奖和季度奖。对在每个季度和全年安全工作突出的人员发放一定数额的奖金。

二、安全部门要严格把关，认真考核。对在每个季度或全年出现“三违”现象的，不发季度奖或按一定的比例发给年终奖。

三、对在工作中出现的“三违”现象，要按照四不放过的原则，进行调查分析、责任划分、处理教育。

四、奖罚分明、公正、公平。对安全工作突出的人员给予奖励，否则给予处罚。在调查、处理“三违”和安全事故时，要公正、公平，做到对事不对人。

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安全教育与培训制度

一、公司安全教育与培训制度

1、公司要结合实际制定年度安全教育和培训计划。

2、按照安全教育和培训计划落实专项资金和责任人。

3、经常组织管理人员和工程技术人员认真学习安全生产方针、政策和安全生产规程、规定，并对学习情况进行检查和必要的考试，不合格者要补考。经补考不合格者，不能担任原职务或调离原工作岗位。

4、除按计划进行有组织的安全技术教育外，必须坚持安全活动日制度，每周一次，领导干部要亲自主持。

5、采取业余和脱产轮训等教育方式对职工进行安全生产技术教育，或选送骨干进行进修。

二、矿安全教育和培训制度

1、矿要结合实际制定年度安全教育和培训计划。

2、按照安全教育和培训计划落实专用资金和责任人。

3、各级领导干部、生产管理人员和工程技术人员，必须经常学习安全生产方针、政策、规程、规定，并对学习情况进行检查和考试，不合格者要补考。经补考不合格者，不能担任原职务或调离原工作岗位。

4、新招入矿的井下作业人员，必须进行不少于72学时的安全教育和培训，考核合格后并在有经验的职工带领下实习满4个月后

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才可独立作业。井下作业人员每年接受教育培训的时间不少于20学时，煤矿主要负责人、安全管理人员必须经相关机构培训合格取得资格证后方可作业。

5、通风工、瓦斯检查员、放炮员，各类运转司机、锅炉工、信号工、电气工等技术工种和特殊工种，上岗前均需进行安全操作技术的专门培训，经考试合格，取得特殊资格证，方准上岗。

6、工程开工前，要组织工人学习作业规程，施工组织技术措施、安全措施。由施工主管技术人员对上述规程措施进行详细讲解。当地质条件变化或施工情况改变，需要修改规程和措施时，还要组织职工重新学习并签名，否则不能施工。

7、除按计划进行有组织的技术安全教育外，必须坚持安全活动日制度，每周一次，领导干部要亲自主持。

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爆破器材使用管理制度

爆破器材是一种较高的危险品、所以在使用管理中必须严格执行国家、地方政府及《煤矿安全规程》的有关规定，为此结合煤矿和公司的实际情况制定本制度。

一、运送爆破材料时必须用专用车辆，且符合有关规定，车辆底部必须加垫软性材料，车与车前后行驶距离不得小于50米，下坡行驶时车距加大为6倍以上。

二、运输爆破材料的车辆，出发前要严格进行检查，车辆不准随意加高，并插写有危险字样的红旗。运送不同性质的爆破材料要分别运输。

三、运输爆破材料要注意防冻、防暑、防潮，运送炸药雷管的车辆不准乘坐闲杂人员，不准装运其它物品（包括汽车的备用燃料等），不准在人多的地方和交叉口停留。

四、运输炸药时，装车必须摆放平稳，不准突出车厢外。运输雷管时，雷管箱不准立放或侧放，防止中途撞击发生意外。

五、人力背运或沿途搬运爆破材料至工作地点时，炸药要装袋，雷管要装箱，箱口要加锁。雷管必须由放炮员本人运送，炸药在放炮员的监护下，由熟悉《煤矿安全规程》的工人运送，沿途不准停留。

六、入库的炸药雷管，库工必须认真进行验收，炸药规格和数量与实物型号不符，拒绝验收，并及时请示主管部门。

七、不同性质的爆破材料要分开储存。炸药和雷管要分开存放，不得混放。

八、库房内通风良好，要保持一定的温度，爆破材料要先进先发，新疆五宫煤业有限公司阜康市五宫煤矿安全管理质量标准化规章制度

后进后发，加强日常检查，防止霉烂，变质过期失效。

九、库管人员交接班数量要清楚，做到底数清，情况明，室内无杂物，帐、卡、物相符。

十、出库、入库要登记，对领料人员或其它人员的单位、姓名、时间、领取数量和入库原因详细登记。

十一、严禁领取火工品人员及其他人员在炸药库25米以内吸烟，更不准将矿灯等其它引火物品带入库房。

十二、发放炸药、雷管时，领料人员不准进入库内，要由保管员将炸药、雷管搬出，按数发放。

十三、各单位用药量按实际消耗领取，尽量做到当班领药，当班用完。因特殊情况当班没有用完，必需履行清退手续。

十四、清退手续办理，剩余的爆破材料及爆破工具交炸药库登记存放，放炮员领料前，应先交清退单，并将剩余的炸药，雷管计算在本日用量之内，使用时先用剩余的后用新领的。清退单必须有当班安全员、班长和放炮员三方签字。并且清退火工品的数量必须与清退单上的数量相符。

十五、剩余的炸药、雷管要装箱，箱上要加锁，管库人员对需清退的爆破材料要登记清楚，雷管要分库存放，摆放要平稳整齐。

十六、从事火工品管理人员，要严格把关，炸药、雷管不准私卖、私买、转借、转让，更不准私设库房，严禁无证人员从事火工品管理工作。

十七、火药库的库工及管理人员，凡私自将炸药雷管送人者，要严肃处理，严重者追究刑事责任。

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十八、严禁无领料单以及其它领取手续不全发放炸药、雷管。

十九、领料人员不听劝阻，无理取闹，强行取药者，要进行严肃处理，造成事故者必要时交公安部门处理。

二十、雷管实行划号管理，对于字迹了草，划号不清，或漏划现象要进行罚款处理。

二十一、爆破材料库工，要严格执行各项规章制度，认真执行交接班制度，不得脱岗，违反劳动纪律者，进行经济处罚。

二十二、对于使用爆破材料的单位，检查施工现场，发现炸药堆埋、私藏雷管现象，要对该队及责任人进行经济处罚，情况严重者移交司法机关处理。

二十三、严禁在办公室、宿舍等处存放炸药、雷管，如发现一次，罚跟班班组长500元，然后按雷管每发50元，炸药每公斤10元，对当事人进行罚款，造成事故者除追究当事人责任外，还要追究矿领导责任。二

十四、爆破器具必须有产品合格证，专业厂家生产的方可使用。二

十五、爆破器具必须由放炮员使用、保管并按操作规程进行操作。

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入井检身与出入井人员清点制度

一、主井、副井、风井井口均需设出入井检查员，负责入井人员检身和出入井人员清点。

二、所有入井人员必须自觉接受检身，以防止烟火等危险易燃品入井。

三、入井人员必须携带自救器，不准穿化纤类衣服入井，否则检身工有权拒绝其入井。

四、入井前各班组的班（组）长必须向井口值班室汇报人数以及主要工作内容。

五、升井人员必须由检身工进行清点，核实人数并做好记录。

六、班（组）长应在升井后，向调度室汇报升井人数，主要完成的工作量。如有遗漏人员，应汇报清楚，并让遗漏人员升井后再去井口值班室报道。

七、出入井人员不符时，应由井口值班室派专人进行核实，查出原因。

第二篇：煤业有限公司2011安全工作总结

**********煤业有限公司

2011安全工作总结

尊敬的各位领导：

您们好！

通过2011年的安全运行情况，从9月份正式开工以来，经省、市、县煤炭部门所查存在的问题计30次，170条，内部检查（煤化分公司、二处）计25次，177条，共计55次，347条，本矿处罚“三违”共计17400元，不管是内部安全检查还是上级安全检查所查的安全问题处置率为90%以上，其中：未整改的上报集团公司待购置材料的、项目部经理待变更手续的、初步设计及图纸未变更的、待特种人员培训不足等原因，经过上级部门的安全检查和煤化分公司以科学发展观为指导，制定了各项安全管理措施，例如：点、线、面岗位责任、绩效考核办法、班组建设、每月班组长安全知识培训等，进行深层次的剖析、查找，并有针对性地采取相应措施以消除各类隐患，杜绝各类事故的发生，开创稳定安全局面，促使我矿平稳发展，同时，结合我矿及项目部的现场安全管理，起到了一定的很好效果、工程质量、进度任务基本做到规范标准化，全年安全无大小事故，无重大安全隐患，但是，同比兄弟单位差距还很大，追踪督查还存在不少漏洞。

因此，为奠定2012年的安全管理基础，在煤化分公司的正确指导下，特别是在日常检查和安全管理方面，井上下无论是涉及到哪个环节，都认真细致查处每一项隐患问题，隐患问题的闭合全部由安全指挥中心统一安排，责任落实，充实发挥各职能部门的作用，要求在每月组织的安全例会上，对各个环节存在的实质性问题，反复重点强调落实，必须贯穿于每位管理领导的心底，每项问题必须安排专人及时整改，今后的安全任务还相当艰巨，我们要团结一致，齐心共管，安全管理工作提倡的是：“不在一时，而在平时，不搞形式，而在行动，善始善终，完成好各项全年任务”。

******煤业有限公司

2012年12月15日

************煤业有限公司

2012年

安

全

工

作

总

结 度

第三篇：和尚嘴煤业有限公司运输行人管理制度

和尚嘴煤业有限公司运输行人管理制度

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，确保我矿运输、行人的安全，结合我井实际情况，特制定本管理制度。

一、所有人员行走斜井时，必须严格执行“行人不行车、行车不行人”的管理制度，行走前必须于上下绞车把钩工联系，取得同意后方可行走。严禁任何人未联系私自行走。

二、除副井作业人员外，其他人员禁止从副井筒行走。

三、井下人员行走运输大巷发现有矿车通过时，必须及时进入躲避硐室避让，待矿车通过后方可行走。

四、各生产班队上下班行走陷阱时，必须由当班队长亲自打电话与绞车工联系，取得同意后，方可组织本班队员统一行走。

五、矿车在推进运行过程中，必须注意前方，当发现前方有人行走或施工时，必须及时减速或停车，确认前方无危险后方可正常推进。

六、任何人员需在斜井作业时，必须亲自打电话与绞车工交待清楚，除本人外，任何人打铃或电话通知都不得经行拉放车作业。

七、提升司机，摘挂钩工，必须由培训考试合格人员担任，持证上岗并安章操作。

八、每次开车钱前，提升司机，摘挂钩工必须认真检查绞车，钢丝绳、大钩、矿车的连接装置，阻车器必须保证完好，并随时处于关闭位置，否则不得提升。

九、斜井提升必须按信号指令行车，严格按信号提升。

十、斜井提升时，严禁蹬钩，行人;运送物料时，开车钱摘挂钩工必须检查牵引车数，各车的连接和装载情况。牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号。

十一、矿车掉道，严禁用绞车硬拉复位。

十二、提升过程中，在突然停电或发生其他故障时，不得刹车太猛。

十三、严禁非绞车司机开车，不得盲目服从指挥，违章操作。

十四、绞车司机要坚守岗位，确因有事需暂时离开，要停电闭锁，禁超拉超挂。

十五、本制度制定之日起必须严格执行，若有不安规定违章者按安全管理制度处罚。

2011年2月

第四篇：新疆红湖煤业有限公司煤矿安全知识竞赛活动记录

新疆红湖煤业有限公司煤矿

安全知识竞赛活动记录1、2、3、4、5、6、组织单位：红湖煤矿安全部 具体负责人：安全副矿长 主持人：安全技术科 活动时间：2013年5月1日10:00—12:00 活动地点：矿培训室 参加班组：第一组地面直属单位人员（调度室2人、电工2人、后勤2人）共6人

第二组采煤队6人

第三组掘进队6人

第四组机运队6人

第五组通风队6人

7、评委组：6人主管领导、矿长、总工、生产矿长、机电矿长、调度主任

8、道

9、具体安排：（1）提前一个月各班组上报参赛人员 参赛题目：班组共答题10道、个人必答题10道、抢答题10

（2）由安全部写出100道参考题目发放到班组

（3）现场抽取题目进行回答

（4）回答正确与否由评委组决定

（5）参赛结果评选前三名进行奖励

10、参加活动具体人员：

新疆红湖煤业有限公司安全部

2013年5月1日

第五篇：玉龙煤业防雷安全管理制度

山西右玉玉龙煤业有限公司

防 雷 安 全 管 理 制 度 二0一七年

防雷安全管理制度

为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、国务院办公厅《关于进一步做好防雷减灾工作的通知》、《山西省气象条例》、《山西省人民政府第213号令》、阳泉市《阳泉市人民政府办公厅关于切实做好全市防雷安全设施检查检测工作的通知》文件精神，切实提高我公司雷电防御管理，有效预防雷电引发的事故，减轻雷电灾害可能造成的损失，保护公司财产和员工生命安全。结合我矿实际，特制定本制度。

安全培训制度

一、公司要对新工人进行安全生产的生产安全和现场教育，并经考试合格后，进入操作岗位。

二、对于电工、金属焊接、切割、等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。

三、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

四、公司建立安全活动日和班前班后安全例会制度。对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

五、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育，使每个职工均能熟练掌握所用器材的使用。

六、组织好用电、防雷、消防演练，提高技能。

自检巡查制度

为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，加强防雷装置的安全

监察力度，保障企业安全生产，特制定本制度：

一、必须配备防雷操作人员。

二、操作人员负责公司电气、仪表、配电设施，通防装置巡查管理，使其处于完好状态。

三、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。

四、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

五、防雷操作人员，每天对运行设备进行一次检查，对设备安全运行负责管理，并做好记录。

六、每周组织一次安全检查，每天深入作业现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

七、每周组织一次安全生产活动，定期召开安全会议。组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。

八、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。

防雷装置维护保养制度

为加强防雷装置安全维护保养，防止和减少事故，保障公司员工生命和财产安全，促进生产发展，特制定本制度。

一、班前检查保养：要求操作工班前对设备的润滑、运转系统、操纵机构等定点部位进行检查，加油、紧固松动部件，确认无问题后，再开动设备，同时在“交接班记录”中填写检查记录。

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二、操作工要严格执行《防雷安全操作规程》，坚守岗位职责，发现问题及

时处理或协助维修工修理，因故障停机维修须在“交接班记录”中填写故障停机记录。

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三、下班前要认真清扫设备，擦拭清洁。每周末班要对设备彻底清扫、擦拭，按照“整齐、清洁、润滑、安全”四项要求进行维护。

四、维修工每周对设备进行预防性检修工作，车间设备管理员根据日常检查记录的情况，安排维修工每周实施周检。对设备进行局部或重点部位拆卸和检查，彻底清洗内部机件和外表。疏通油路，清洗或更换油毡、油线、滤油器等，调整配合间隙，紧固各部位，清除故障隐患，保证设备完好运转。

防雷档案管理制度为了加强防雷技术档案的管理，确保技术资料的齐全、完整和准确，发挥技术档案在生产、基建中的作用，促进生产力发展和科技进步，制定本制度。

一、技术档案指本单位的防雷生产技术、基本建设活动中形成的归档保存的各种图纸、图表、文字材料、计算材料等技术文件材料。

二、技术档案工作是技术管理、科研管理的重要组成部分，各部门必须将技术文件材料的形成，积累整理，归档纳入各室责任范围，工作程序和有关人员的岗位责任制，并进行严格考核。

三、各部门形成的技术文件材料，必须按一个技术项目进行配套，加以系统管理，组成案卷，填写保管期限，注明密级，经技术负责人审查后，集中统一管理，任何人不得据为已有。

四、技术档案应分类编号和必要的加工整理，排列整齐。

五、已归档技术图纸、说明书的修改，补充应先请示领导，履行审批手续。

六、建立技术档案的收进，移出总登记薄和分类登记薄，及时登记。

交接班制度

为贯彻执行国家有关安全生产的方针政策，加强防雷设备安全监察力度，防止和减少事故发生，促进生产发展，特制定本制度。

一、交接班工作必须严肃认真，交接班记录妥善保管。

二、交接班必须做到：

1、交清当班记录、设备、安全以及处理情况。

2、做好各项生产（工作）准备，为下一班创造条件。

3、提出建议，共同商讨，搞好工作。

三、接班者必须做到：

1、提前到岗位，认真阅看交接班记录的各项内容，写出意见和评语，做到互相配合，互相帮助。

2、接班中发现问题要共同商量，解决不了的及时报告当班领导。

定期报检制度

一、在用防雷装置定期进行检验，按照相关行业标准，定期检查、报检。

二、运行检验及内外部检验由我矿相关单位向安全、气象、电力部门提出申请或由安全、气象、电力部门向用户下达检验通知；

三、在用防雷装置的修理改造需在定期检验的基础上，参照有关部门的规定要求进行报检。

事故报告制度

一，按规定程序投入使用，并定期进行检测、维护、、严格执行国家有关防

雷安全设备管理的法规政策保养，保证安全可靠。

二、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

三、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。

四、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

五、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

安全事故责任追究制

为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。根据国家法律法规有关规定，结合本公司实际情况特制定本制度。

一、安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的方针。公司应建立健全安全隐患排查整改机制，做到事故预防关口前移，重心下移。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则。公司主管部门的正职负责人是企业安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任。分管安全生产的负责人对安全生产工作负直接责任。

三、对公司重大事故或了现重大险情不及时采取有效措施或指挥不当导致事故后果扩大的，对发生伤亡事故隐瞒上报、谎报、虚报的公司将对生产安全责任人追究领导责任。

四、对公司连续发生重大、特大事故的或事故情节严重，社会影响极坏的净按照有关规定加重处理有关责任人。触犯《刑法》的由有关部门依法刑事责任。

五、事故责任追究坚持：①.事故原因不查清不放过;②.事故责任人没处理不放过;③.事故相关者没得到应有的教育不放过④.事故的防范措施不落实不放过。

山西玉龙煤业有限公司

2017年 月 日