加强机关建设讲话

第一篇：加强机关建设讲话

加强机关建设讲话

刚才，***通报了关于机关工作作风中存在的一些问题，希望被通报的单位和工作人员要及时认真整改，分公司各单位要引以为戒。种种现象说明，我们必须加强和改进机关的工作作风。加强和改进机关工作作风建设，以良好的作风推动各项工作的落实，是促进分公司经济社会稳步快速健康发展迫切要求。

从总体上看，分公司机关作风主流是好的。但必须清醒地看到，机关作风还很不适应浩化经济社会发展的要求。突出表现在个别工作人员纪律松散，工作不思进取。精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的部门一事当前，不是看大局，看发展，而是首先考虑部门利益、个人利益。有的部门办事拖拉扯皮，服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，工作效率低下。上述现象和问题，尽管发生在少数部门、少数人员身上，但严重影响了机关整体形象，成为了浩化经济和社会发展的障碍。因此，我们必须高度重视机关作风建设，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。***今年1月4日**大会上的讲话中，对**各级机关提出了明确要求。他要求“**各级机关和机关工作人员要无愧于时代、无愧于使命，积极融入跨越发展的历史洪流之中。要不断拓宽工作视野，不断延伸工作触角，不断创新工作方式，不断提高工作效率，打破常规节奏，强化创新意识，强化创新思维，把机关部门的工作理念、工作作风和工作方式调整到与**跨越发展的取向、目标和脉络相符合、相一致的最佳位置，当好**跨越发展伟大进军中的‘马前卒’。”

要按照***同志的要求，建设“五型”机关。

一是要建设学习型机关。通过学习的平台的搭建，用学习力推动机关价值、机关文化、机关品牌、机关形象建设，用理论、用知识、用文化整合配置机关要素资源，提升机关队伍的整体素质。

二是要建设创新型机关。建设创新型机关的目的，就是能与时代发展同步，使机关永立潮头不落伍，展现出奋力开拓的进取精神；能站在前列，展现出干事创业的魄力；能站在前位，展现出争先创优的形象。

三是要建设高效务实型机关。建设高效务实型机关的目的就是要抓住时机，与时间赛跑，在“五加二”中抢时间，在“白加黑”中争主动，在提速加速中挤时间，急事快办，难事巧办，特事特办；做到“六个不让”，即：不让参与决策的机遇在自己这里错过；不让领导布置的工作在自己这里延误；不让办理中的事情在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让前来办事的同志在这里搁浅；不让单位的形象在这里损害。

四是要建设精细管理型机关。就是把高端人力资源、把密集的知识和文化资源、把无限增值的软实力资产盘活、激活、用活，挖掘机关内部精准管理潜力，提升机关整体精准化管理水平，要学会管理好机关，学会管理好机关的资源、资产和资本，从经营管理学角度讲，也可以说是要“经营好”机关。

五是要建设廉洁服务型机关。目的就是以带头践行“公仆、公权、公心、公民、公德、公信”廉政理念为核心，建设清正廉洁型机关。以“公平、公正、公开、公允”为标志，建设“阳光式”服务型机关。搞好以勤政无私、无障碍工作为目标的“廉洁式”服务，搞好以送温暖、送关爱、送温馨为载体的“雪中送炭式”服务，搞好以规范化、文明化、便捷化为主要特点的“人文式”服务。

要提升“五种能力”。

一是提高学习能力。要牢固树立终生学习的理念，养成终生学习的习惯，真正把学习作为人生的需要，作为工作生活中的有机组成部分，把学习当作一种人生追求和享受，每一位机关干部都要有强烈的学习渴望和卓有成效的学习行为，从而致力于学习型组织、学习型机关建设。一要好学。要坚持理论学习和实际运用相结合，改造主观世界和改造客观世界相结合，提倡研讨式互动式学习方式。通过学习，努力使自己成为懂政治、懂经济、懂管理、懂业务一专多能的复合型机关人才。二要博学。学习中国特色社会主义理论，学习现代大农业知识，学习科技、哲学、社会管理、历史知识及法律法规等，不断提高理论素质、政策水平和业务能力。三要恒学。要学而不厌，孜孜不倦地学，要“温故而知新”坚持不懈地学，要手不释卷废寝忘食地学。四要互学。机关干部之间要开展互动式学习活动，领导和群众之间要互动学习，新老同志之间要互动学习，部门间要互动学习，全机关要进行交流性学习、换位性学习、合作性学习，达到互动互进、互学相长的目的。

二是提升运筹能力。每一名机关干部都要把提高出谋划策能力作为主要取向，精力向这里集中，力量向这里倾斜。要身在兵位、胸有帅谋，用战略思维出大谋、划大策；要有超前的思维，想领导之所想，想领导之未想，谋领导之所谋，谋领导之未谋；要用创新思维，想新点子，谋新策略。做到提出的工作思路要有见地，提出的建议要有理有据，提出的对策要实在可行。

三是提升执行能力。要善于把党委、分公司领导的决策传达好、贯彻好、落实好，变成基层的自觉行动和群众的伟大实践。机关干部一要有诚心，靠工作激情和诚意去推进落实工作；二要有事业心，情系事业，全身心地去做好执行推进的落实工作，不怕吃苦，勇挑重担，克服困难，开拓前进；三要有责任心，要敢于负责，善于负责，随时掌握推进进程，认真解决好工作推进中的热点难点问题；四要有细心，细节决定成败，机关工作环节多，环环相扣，不能有差错，不能有纰漏。机关出错毫厘，落到基层则谬之千里，因此机关工作必须细之又细。在推进工作落实中，每一名机关干部都要做到当好桥梁，不当墙；要解难，不添乱；只务实，不图名。

四是提升协调能力。作为一名合格的机关工作人员，必须把协作放在首位。首先，要以全局为重。想问题、干事情必须从全局出发，不能局限于部门或战线的工作，要灵活处理特殊情况，主动服从工作全局。其次，要及时补位。机关工作的有序运转需要各个方面的相互配合，缺一不可。要清楚“相互补台，好戏连台；相互拆台，共同垮台”的道理，做好补台和补位工作，杜绝和减少工作中的断档和失误。再次，要宽容理解，团结协作。机关工作人员处事要兼容并蓄、相互配合，在共同的目标下求合作、求发展，待人宽容、忠厚坦荡，在信任中增进友谊、增进团结。大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到识大体、顾大局。真正做到一个目标一条心、一个声音一股劲，齐心协力干事创业，团结协作共谋发展，使机关成为一个风雨同舟、团结协作的战斗集体。

五是提升自律能力。要能经受住各种物质方面和精神方面的诱惑，真正做到不动心、不动情，要有毅力，要能顶住。每个工作人员都要从自律的角度、从内化的角度处理好三个关系。一是原则与规则的关系，形成一个适应原则要求的潜规则，变成一种内化的工作行为和工作习惯，通过原则对规则的规范，保证各项工作原则的执行。二是处理好制度与自控的关系。制度只能约束管理人，而不能从根本上教育人。因此，在强化制度管理中，要注重自觉自律、心理和情感等非制度因素的管理，不断良化机关制度执行的软环境。三是处理好权力与权利的关系。摆正权力是指职责范围内的支配力量，权利是法人、公民依法行使权力和享受利益的两者位置。每一名机关工作人员要从思想上加强自律，经常想到权力是组织赋予的、是人民赋予的，我们是代表组织、代表人民来行使对权利的权力，通过对权利的内化，才能珍惜权力不失控，用好权力不跑偏，慎用权力不脱轨。

我对加强分公司机关作风建设提出几点要求：

一是加强领导，落实责任，加大督查和考核力度，务求使机关作风建设取得实效

各部门各单位要从实践“三个代表”重要思想的要求出发，从不断提高部门战斗力、争创一流业绩出发，从努力树立部门良好形象出发，把加强机关作风建设真正作为一件大事来抓，作为部门单位最基础性的工作来抓，切实加强组织领导，制定具体措施，层层落实责任，强化督促考核。各部门各单位的”一把手”是机关作风建设的第一责任人，要对本部门、本单位的作风建设负总责，做到亲自过问，亲自部署，亲自落实。各部门各单位必须首先抓好领导班子自身的作风建设，以自身过硬的作风为本部门的作风建设作出表率，带好头，当好表率，树好样子，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，去引导感召大家共同努力。要减少应酬，带头学习；解放思想，带头创新；深入基层，带头实践；艰苦朴素，带头廉洁；自觉寻找差距不足，带头开展自我批评，在提高素质、提高水平、创新服务、甘于奉献等方面走在前面。

由**同志负责，组成由办公室、企管部和组织部人员参加的机关工作作风督察组，对机关作风建设负总责，督促落实各项措施，并对机关作风进行定期不定期检查。对查出的问题，发现一件处理一件，处理一件通报一件，曝光一件。对那些违反制度、屡禁不止的人和事，要严肃处理。把机关作风建设情况作为检验部门工作成效、衡量领导班子水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，以铁的措施打造硬的作风，以硬的作风推进机关工作。切实加强机关作风建设的组织领导，使机关作风转变年各项措施落到实处。

二是要强化制度建设。要进一步健全完善单位各项管理制度，明确部门工作规范，明确机关工作人员素质要求，明确赏罚标准，促进部门服务水平的提高。对作风建设中该健全的制度，该整改的内容，要抓好落实整改；对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行，不能停留在嘴上、停留在纸上、停留在墙上，落实不到行动上。

同志们，机关作风建设是一项关系全局，具有基础性、根本性意义的长期性工作。各部门一定要站在全局和战略的高度，按照廉洁、勤政、为民、务实、高效的要求，科学规范机关管理，加强和改进机关工作作风，提高机关服务质量，促进机关工作开展。

第二篇：机关建设

加强机关建设 凝聚发展合力

努力打造学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型机关

——在全区机关建设工作会议上的发言

长清区经贸局

各位领导、同志们：

今天，区委、区政府召开这次全区机关建设工作会议，既是对今年创新发展年活动的一次检阅会，又是对促进机关建设更上一层楼的鼓励和鞭策会。我们经贸局作为全区工业经济的主管部门，遵照区委“站在高起点、瞄准大目标、实现新跨越”的要求，把开展创新发展年活动，作为与推动经济发展同等重要的政治责任，在打基础、强骨干、建机制、塑文化上狠下功夫，认真开展“五型”机关创建工作，机关建设迈出了坚实的步伐。

一、按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目的，建设充满活力的学习型机关。

面对全区跨越发展的新局面，我们把学习政治理论和科学业务知识放在首位，采取集中学习和自学相结合的方法，确定每周五下午为集中学习日，集中学习时严格考勤请假制度。平时，以科室为单位，根据岗位工作需要进行自选学习科目。要求全体工作人员要树立终身学习的理念，学风端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，努力成为精通本职业务的行家。今年以来，我们通过知识讲座和先进事迹介绍等多种形式，把“三个代表”的导向性教育、“八荣八耻”根本性教育、业务发展创新教育和新学科、新知识的开发性教育不断引向深入。先后组织学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发 展观论述，党的路线、方针、政策，各级党委政府的决议、决定和文件，党和国家的法律法规及行为规范，经济、科学社会发展的理论知识、业务知识。并根据不断变化的新形势新任务的要求，增加新的学习内容。全局上下正在潜心努力打造“学习型”机关，培育“思考型”干部，着力提高机关党员、干部适应新形势、解决新问题的能力。目前，机关工作人员中大专以上学历达90%，其中有 8人正在继续学历教育；拥有各类专业技术职称人员40人，其中有14人被聘用到相应岗位上，另有11人正在进行中级职称的培训学习；鼓励机关干部职工努力学习计算机等业务知识，初级以上计算机人员达到70%，涌现出一批政治素质好、年轻肯干、熟知计算机业务知识的专业人才。

二、按照求真务实，真抓实干，团结协作，无私奉献的目的，建设干事型机关

一是理清思路，狠抓工作落实。年初，我们在调查研究和充分论证的基础上，针对全区工业经济发展的现状和水平，确立了“一区两带两创两突破”的工业经济发展思路。围绕这一思路，我们把两带两创作为重中之重，深入基层调查研究，先后开展了两次调研活动：一是与统计、金融等部门开展了工业企业发展情况调研并形成调研报告。通过调研，摸清了企业生产经营、新增规模企业、困难企业事务、企业研发中心建设等底子；二是与区委研究室开展了两带沿线发展情况调研，初步掌握了“两带”沿线乡镇的工业现状、现有园区情况、发展规划情况及存在的问题并形成调研报告。二是注重实效，狠抓招商引资。今年，我们继续把招商引资作为重点，积极跑找，主动工作，取得了初步成效。目前，投资过亿元的在谈项目有：追加投资1亿元 的高强标准件二期项目、投资2亿元的东方药业项目、投资2亿元的济钢铁合金项目和中信医药总部搬迁项目4个，其中中信医药总部搬迁项目年销售收入将达到20亿元以上。为做大做强电子信息产业链，整合计算机公司、海安特公司、双安公司三家企业，打造国内安防产品的集散基地项目正在组织实施，明珠、计算机、北辰、长兴等企业与法国投资商的投融资项目已达成初步意向等等。三是盘活资产，狠抓困难企业重组。针对原区属企业资产闲置的实际，我们通过招商、租赁、承包等形式，盘活闲置资产，使困难企业重新焕发了生机。白鹤泉酒业公司引进注册了济南好运泉酒业有限公司和山东好运泉酒业经销公司，总投资4000万元，全部投产后可实现销售收入5000万元，利税1000万元。济南长清农药厂有限公司总投资2000万元生产“农乐”牌系列农药，投产运营后，销售收入将达到2000万元，利税400万元。钢窗厂下岗职工自主创业，注册了4家加工企业，利用闲置厂房生产经营，今年可实现销售收入4000万元，安置下岗职工近230多人等等。灯泡厂、花岗石公司、橡胶厂等对外承租项目均取得突破性进展。四是攻坚破难，狠抓信访稳定。信访稳定工作一直是我局各项工作的重点和难点。今年以来，先后协调多方力量，对所属16处破产和困难企业实行了动态管理，下岗失业职工再就业、最低生活保障、养老保险、遗属补助、工伤评残、军转干部等一系列遗留问题得到了初步解决。及时妥善处理了三九益民制药有限公司职工的群访案件，加强了与三九集团的联系和协调，帮助企业理顺与三九集团的关系，积极与国家、省、市药监部门沟通协调，顺利完成了企业的GMP认证工作，该企业于3月6日恢复生产，有320名工人上岗，日产量达到 原有6万瓶的水平，实现了确保职工饭碗、确保企业发展的初步目标。战略投资商引进工作正在扎实进行。通过激发动力、提高能力、形成合力，推动了全区工业经济健康发展。1-7月份，全区规模以上工业企业完成工业增加值38亿元，同比增长43.52%；完成销售收入122.34亿元，同比增长49.73%；实现利税12.09亿元，同比增长69.39%。

三、按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的目的，建设服务型机关

转变机关作风，提高工作效率，是打造“服务型”机关的关键。今年以来，我们紧紧围绕“工业立区、工业强区”的战略目标，以强化服务为宗旨，思路上创新、方法上求活、程序上从简，以全新的创业理念和只争朝夕的精神，不断增强理性认识，提高服务水平。先后为二汽配、精工机械办理了技改项目备案，享受国家抵税政策；为企业办理专业技术职务推荐评审考试157人，其中中级30人，初级127人，同时对初级人员进行了计算机应用能力培训和考试；为加快企业技术研发中心建设步伐，我们根据相关政策，在创办12个技术研发中心的基础上，今年又确定10家企业建立研发中心，争取规模以上工业企业全部建立研发机构。同时确定10家品牌企业，进行重点扶持，帮助其注册自己的商标，创立名牌产品，并从中选出5家企业争创市级品牌企业。目前，“两创”申报材料已准备就绪。济南市启新担保有限公司以区内各中小企业提供优质服务为宗旨，坚持支持发展与风险防范相结合，严格按照国家相关法律法规规范公司行为，积极与协议银行密切合作，对申请贷款担保的企业进行严密、细致的审查，在保证担保基金安全的前提下，尽最大努力帮助企业解决资金困难，已为3 家企业提供担保贷款175万元，其中有1家企业贷款到期，资金成功回收。另有5家企业正在审查办理中。积极推荐省中小企业贷款项目10项；为5处企业申请中小企业发展专项资金工作也正在进行。车用乙醇汽油加油站清洗改造工作圆满完成，46家加油站通过检查验收，全部领到济南市乙醇汽油推广办公室的《车用乙醇汽油改造验收合格证》并投入运营。今年8月30日，我局举行了资助贫困大学生救助金发放仪式，自筹资金3万余元，救助困难企业特困职工子女大学新生46名，受到了困难职工的一致好评。

四、按照与时俱进，奋发有为，蓬勃朝气，昂扬锐气的目的，建设创新型机关

我们把建设创新型机关的着眼点放在利用信息化加快推进工业化上来。电子政务建设作为信息化建设的一个重要组成部分，近年来得到迅猛发展。在建立局域网的基础上，紧紧抓住政务信息网建设的有利时机，积极与政府网站连接，开通了内网，建立了政府网内的经贸局网站，实行后台管理，规范办公程序，提高办公效率，及时将经贸系统的重要工作及成果上网公布，对局机关政务公开工作的开展起到了很大的辅助作用。同时，我们正重新整合现有资源，本着少花钱多办事的原则，升级内部局域网，开通局内办公系统。这项改造工作完成后，可以有效提高网络速率，规范机关人员管理，减少中间环节，节省办公时间，营造方便上下级及时联系、科室间互通有无的无纸办公环境。该项工作，我们已聘请区政府政务信息中心的工程师进行考察指导，对办公系统升级方案进行了反复论证，现在具体方案已经敲定，近期将付诸实施。为发挥网络媒体作用，我们加大了信息宣传力 度。年初，专门下发了 “关于深入基层调查研究和加强信息化建设的意见”，抽调7名懂业务和有写作专长的同志具体抓，同时，制定了奖惩激励措施，纳入年终考核评比的内容。到目前为止，共上报信息46篇，采用38篇，其中长清信息6篇，政务信息5篇，区政府网6篇，济南经济网9篇，长清报7篇，电视宣传2次，济南工业杂志3篇，济南日报2篇。向区委宣传部提供稿件6篇次，完成调研文章4篇，其中1篇被区委工作研究刊登。通过信息宣传，展示了我区工业经济发展的巨大成就，报道了日臻完善的投资环境，提升了部门形象，扩大了对外宣传，起到了网络媒体独特的作用。

五、按照立党为公、执政为民、依法办事、廉洁从政的目的，建设廉洁型机关

局党委从讲政治、讲大局的高度，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。加强了党员及党员领导干部的教育和管理。今年以来，利用每周五下午集中学习日，共举办了两次“廉政警示”教育。一次是4月29日邀请区纪检委领导做廉政报告，另一次是7月28日，邀请区检察院预防职务犯罪科的同志，就职务犯罪的有关知识、特点、原因、危害性及预防对策上了非常生动的一课。通过观看录象和听报告的方式，旨在用身边人和事，教育广大干部职工引以为戒、警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的道德防线，做到常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型教育干部职工。通过经常性的灌输党性、党风、党纪和廉政教育，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强 了在新形势下拒腐防变的能力。认真落实党务目标和廉政建设责任制，层层落实目标责任，定期检查，严格考评。机关新发展党员2名，转正1名。严格执行“收支两条线”的各项规定，完善了办公用品采购、政务公开、接待等制度，增加了行政工作的透明度。坚持党的民主集中制原则，遇有重大问题、重大事项，都能够集体研究解决，保证了局党委重大决策的科学性和正确性。班子成员自觉服从组织领导，自觉遵守加强党风廉政建设《廉政准则》和廉洁自率的各项规定，严格按照“八项要求”和“五个不允许”经常性地对照检查，严格维护和遵守政治纪律，不信谣，不传谣；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行，做到了廉洁自律，勤政为民，树立了领导班子的崭新形象。

机关建设是篇大文章，只有始点没有终点。我局开展的“五型”机关创建工作仅仅是开了一个头。下一步，我们将按照区委、区政府对机关建设工作的部署和要求，坚持和发扬优良传统，不断解放思想、创新服务理念，紧密结合部门特点，在求深入、求广泛、求实效，关键在于出成果上狠下功夫，再动员、再部署，认真贯彻本次会议精神，学习落实区领导的重要讲话和兄弟单位的先进经验，全面提高机关的学习力、竞争力、创新力和凝聚力，在建设高绩效机关的进程中迈出新的步伐，为全区经济和社会发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：机关制度建设

强化制度建设

为提高机关工作效能作保障

长期以来，xxx一直把机关制度建设摆在工作的首要位置来认真抓实抓好。上下始终努力坚持正确的政治方向，坚持科学发展的工作思路，坚持责任和效能的基本工作原则，在实践中不断探索和强化机关制度建设，不断完善和修订相关的工作制度，机关管理始终按照制度化、法制化和规范化的正轨迈进，有力地促进了全省xxxx工作稳步地发展。现就制度建设情况进行交流。

一、提高认识、强化领导，建立健全组织机构

党组十分重视制度建设，多次要求在xxxx范围内开展对制度的学习活动。上下积极行动，认真学习，不断提高制度建设重要性的认识，在实际工作中努力贯彻各项工作制度，牢固树立了“用制度管权、用制度管事”的思想。为切实加强机关制度建设工作的组织和领导，成立了由委xxxxxxx任组长，领导班子成员为成员的机关制度编制工作领导小组。同时，成立了由xxx、xxx、xxx人员组成的领导小组办公室，负责各项制度的汇总、整理、复核工作。近两年来，按照省委、省委省政府的部署，我们先后开展了“政务公开”和“健全监督管理制度、规范权力运行”制度编制工作，在领导的大力支持和各处室的密切配合下，我们较好地完成了相关制度编制工作，得到省委、省政府的好评。

二、完善各项制度，不断提高机关工作效能

我们紧紧围绕工作职能，着眼于省委、省政府工作重点，从提高行政效率，完善行政程序，规范行政行为入手，着力加强和完善机关各项工作制度。

（一）加强制度建设，不断提高执政能力

在实际工作中，我们深刻认识到，加强各项业务制度建设，是加强执政能力，实现依法行政，提高工作效率的重要手段。为此，我们围绕各项业务，不断完善各项规章制度，切实提高工作能力和工作水平。一是建立完善各项业务制度。按照“三定”方案和省政府核定的行政许可（审批）项目目录及非行政许可审批项目，制定业务规章制度40项，其中项目核准制度7项，项目备案制度7项，项目审批制度10项，其它管理、审核制度14项。通过完善各项制度，使项目核准、备案、审批、管理等流程更加清晰，有利于各项工作的开展，规范行政行为。二是以制度建设强化依法行政。为了便于我委各项业务制度的贯彻执行，我们又制定了xxxxxx等20项规范权力运行相关配套制度，进一步加大了依法行政的工作力度，切实保护人民群众的合法权益。三是加强政务公开制度建设，确保行政权力公开透明。我们认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》、《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全政务信息公开工作规定，努力推行政务公开透明

运行，制定了xxxxxxx等制度。通过制度建设确保政务公开工作不流于形式，不走过场，建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

（二）以制度建设为基础，努力转变机关工作作风，加强廉政建设

xxxxxx部门，是权力相对比较集中的部门，也是社会比较关注的部门。抓好xxxxxx部门的制度建设，既是努力转变机关工作作风的重要保障，也是深入推进政府部门反腐倡廉建设的迫切需要。一是以制度作为党风廉政建设的有力保障。建立科学合理、程序规范、监督有力、约束有效的管理监督制约机制，是从源头预防腐败的重要环节和有力措施。围绕“三重一大”的推进，我们完善了各项制度，先后建立了xxxxxx等一系列制度，进一步规范从政行为，努力转变工作作风提供有利保证。二是建立重大事项集体决策制度。为了提高管理水平和决策水平，我们在重大项目的审批、资金的使用、人事干部管理等方面，推行了重大事项集体决策制度，明确了重大事项集体决策的原则、范围，规定在决定重大事项时，必须在调查研究和经过充分讨论的基础上做出决定。

（三）完善制度体系建设，促进办公室各项工作有序开展 办公室作为机关的枢纽，既是参谋部、也是调度室，同时又是机关的脸面和窗口。为加强办公室的制度建设和工作管理，我们进一步明确职责、规范操作，不断提高工作效率和质量，避免工作的随意性，树立了良好的机关形象。近年来，办公室下力气重整自身的制度建设，建立健全各项规章制度，确保办公室各项工作有序开展。一是以制度建设保证政务工作良性运转，不断提高工作效率。政务工作是机关公文运转的中枢，健全的制度是政务工作得以良性运转的基础，根据实际工作，我们制定了了收发文、核稿、机要交换、文件、档案等一系列规章制度。二是加强后勤保障制度建设，努力提高服务水平。后勤保障工作，是办公室服务工作最直接的体现，加强后勤保障制度建设，是提高服务水平的前提。为使机关后勤保障工作更加规范，我们制定了《xxxxxxxx》对公务用车的使用范围、相关程序、有关要求都作了明确规定。制度中进一步强调，大型活动和重要会议用车以办公室车辆保障为主，相关业务处室为辅。三是加强财务管理，努力健全相关制度。严把财务关，能够有效保障办公经费合理使用，杜绝铺张浪费，避免国有资产流失。为加强财务管理，我们制定了xxxxxxx制度。除此之外，财务制度对行政经费支出也进一步细化，分别对人员经费、办公费、印刷费、邮电费、职工住宅取暖费、交通费、差旅费、培训费、维修费等十五项费用支出作出明确规定，确保机关经费合理支出。

为促进我机关工作规范化、制度化、程序化、科学化，提高工作效能和质量，办公室对全委的规章制度进行了收集整理，较为系统全面地将各项规章制度汇编成册《xxxxxxx》，并印发

全机关遵照执行。

三、努力抓好落实，制度建设成效显著

通过多年不断学习xxxxxx的宝贵经验，我机关的制度建设取得显著成效。一是形成了运用制度进行管理的科学性。目前，较为系统地制定了工作规范、岗位职责、考核奖惩、学习培训、机关作风建设等方面的规章制度。工作程序清晰、目标明确、监督机制健全，全体干部职工都能够自觉照章办事，形成了求真务实、民主团结、廉洁自律的良好风气。二是形成了运用制度监督的长效机制。在规章制度建设中，包括了对工作人员遵章守制情况进行监督的工作规范。工作中更是将注意力重点集中在对执行、遵守各项制度的监督上。由于发挥出了监督的实际作用，各项制度能够在实际工作中对工作人员的自律操守情况进行有效监督，使各项工作具有一定的透明度。三是提高了干部职工的工作能力和工作效率。我们的工作水平直接影响到全省经济的发展。通过不断健全各项制度，使广大干部职工能够按照行为准则、业务规范认真开展各项工作，严格行使手中的权力，切实维护人民群众的利益，高水平、高质量、高效率的完成好各项工作。四是形成了制度创新的良好氛围。新的形势，要有新的制度为各项工作提供保障，这也是落实科学发展观的直接体现。通过多年来制度建设方面所作的工作，形成了顺应形势发展创新制度、健全制度建设的良好氛围，制度建设不断推陈出新，符合新的形势发展需要。当前，各项工作都处

于较大的转型时期，机关建设面临着许多新的课题，因此各项制度建设要适应新的形势不断加以完善是十分必要的，只有这样才能使我们的整体工作向纵深发展。

第四篇：机关建设学习体会

机关建设学习体会

当前，我们正在开展效能建设活动，这是深入贯彻落实科学发展观和做好中心工作的重大举措。搞好机关效能建设，就是要结合机关工作实际，进一步解放思想、转变作风、提高效能、优化环境，为推动全市经济社会各项事业的发展提供坚强的思想保障。

一、开展机关效能建设具有重要意义。首先，开展机关效能建设是适应改革发展的需要。实现我市经济提速和转变经济发展方式，关键要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信的政策环境。因此，必须切实提高机关效能，以软环境促进硬发展。其次，开展机关效能建设是锻造干部的需要。一切服务关键在于人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键。干部队伍的素质只有不断提高，才能有力地促进全市改革开放、现代化建设和经济社会全面发展。第三，开展机关效能建设是实践科学发展观的需要。机关效能主要是指办事的效率和工作的能力。机关效能是衡量工作结果的尺度，其效率、效果、效益是衡量机关效能的依据。宣传部门作为一个服务机关，重点也是要把服务放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。我们服务的主体是人民群众，做好服务是我们的职责。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照科学发展观的要求去做，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

二、开展机关效能建设务必做好理论学习。一是深入学习、领会和把握党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，与党中央保持高度一致。二是进一步学习业务知识，面对新形势下的新任务，认真领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神，充分体现自身业务知识的与时俱进和活学活用。三是努力学习社会主义市场经济、法律和科学文化等知识，努力适应新形势下的需要。同时，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终把人民的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永远保持党同人民群众的血肉联系。

三、开展机关效能建设必须树立为人民服务价值观。树立为人民服务的价值观，首先，要解决为什么人的问题。毛泽东同志说：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。”邓小平同志多次强调共产党必须把全心全意为人民服务作为准绳。他提出，我们的各项工作都要以“人民拥护不拥护”“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”为标准。正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，把国家和集体的利益放在首位，当个人利益与之相冲突时，应当无条件地放弃个人利益，坚决维护国家和集体的利益。决不能为了个人的利益损害国家和集体的利益。其次，要正确认识认真执行党的现行政策与坚持为人民服务宗旨的关系。毫无疑问，共产党和社会所有成员一样，在经济活动中应当坚决执行党的现行政策特别是党的各项经济政策。同时，应当有更高的要求，要自觉发挥先锋模范作用，严格遵守党章规定，模范遵守党和国家的政策、法律，以促进市场经济的健康发展。第三，坚决抵制极端个人主义思想的影响。我们反对极端个人主义，并不是不讲个人物质利益。改革开放以来，我们党纠正了这种偏向。社会所有成员，包括共产党员，都可以通过诚实劳动富裕起来。问题在于有些人却走向另一个极端，公然否定大公无私的精神，信奉起“一切向钱看”的拜金主义信条。这从反面告诉我们，每个共产党员必须对极端个人主义思想的侵蚀保持高度的警惕。正确对待个人利益，坚持党和人民的利益高于一切。工作中要时刻想到还没有富裕起来的地区和群众，在个人生活上，要先天下之忧而忧，后天之乐而乐，坚持吃苦在前，享受在后。

四、开展机关效能建设必须不断改进工作作风。开展机关效能建设，就要树立全心的服务理念，以勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度，从点滴做起，从本职工作做。一是增强服务意识。要围绕中心任务做好各项服务工作，牢固树立服务意识；服务理念要超前，在做好常规性工作的同时，注重超前谋划，增强工作的预见性和前瞻性。处理日常事务，考虑问题要更加全面；服务程序要规范，规范办事程序、强化服务标准，确保各项管理的规范化运作。二是提高服务水平。认真贯彻学习机关效能建设的理论和文件资料，不断提高政治素质；认真学习业务知识，不断提高业务素质。一方面要围绕中心学。工作涉及面广、业务性强，作为宣传干部，要全面系统地学习宣传思想文化工作的理论知识，掌握各项工作的基本内容和基本程序，不断丰富业务知识，指导工作开展。另一方面要结合实际学。坚持学以致用的原则，把群众的需要当作是工作的要求，围绕当前热点问题，潜心学习相关政策法规，保证工作依法有序地进行。三是改进服务作风。自己的一言一行，一举一动，不仅是自己的个人形象，更关系到整个机关的形象。因此，在日常工作中，坚持进一步提高办事效率，认真履行职责，按时完成领导交办的各项任务；进一步端正服务态度，工作无小事，不论是对于领导交办的重要事项，还是日常开展的各项宣传思想文化工作，都要把“认真”二字贯彻始终，尽自己所能地把工作做到位；进一步发扬吃苦耐劳精神，不计较个人得失，以干好工作为目标实践好科学发展观。同时，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，强化政治意识、责任意识、大局意识，在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，为经济社会各项事业的发展多做贡献。

第五篇：机关行风建设

2011行风评议材料汇总

任县畜牧局

2011 年 12 月

目 录

1、实施方案

2、行风评理领导小组名单

3、行风评议监督员名单

4、行风建设公开承诺

5、行风建设工作总结（汇报材料）

6、行风建设征求意见情况

7、行风建设整改措施

8、畜牧局加强行风建设的各项规章制度

9、工作成效材料

10、行风建设工作剪影

为进一步加强畜牧系统行业作风建设，创造良好的发展环境，按照市县统一部署，经局研究决定，2011年继续在畜牧局及下属单位开展“数行业新风，优化发展环境”民主评议行风活动。现就今年活动情况提出如下安排意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党科学发展观，高举发展大旗，唱响“树正气、讲团结、求发展”主旋律。以转变职能，转变作风，提高执法水平、办事服务质量为目标，坚持服务于畜牧和农村经济中心，纠、评、建并举，标本兼治，树行业新风，优化发展环境，促进本系统业务工作和精神文明建设协调发展，维护全县改革、发展、稳定的大局。

二、组织领导

行风评议工作要在畜牧局党组领导下实行统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，干部职工全体参与的工作机制。畜牧局成立行业作风建设领导小组，由一把手组长，班子其他领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由担任。

三、评以内容

1、转变职能，为经济建设服务情况：下属各单位及每一个人是否转变了职能，改进了工作管理的方式和方法；省市县关于促进经济发展的有关政策规定是否落实；是否从本部门特点出发，制定了促进农业和农村经济、本专业发展的目标及措施，并在落实中取得了成效；中央和省市明令取消的收费项目是否已经停止，是否存在擅自设立收费项目的问题。

2、转变作风，为基层、为农民服务情况：本部门、本系统是否存在形式主义、官僚主义、脱离群众、脱离实际的现象和问题，是否进行了认真剖析，并制定转变行业作风的有效措施及制度，具体服务是否到位，工作中是否存在扯皮、推诿、办事效率低下的问题。

3、正确履行职能、依法行政情况：是否正确履行职能坐到清正廉洁、文明服务，公正执法；是否实行政务公开，增加办事透明度，自觉接受本部门内部和社会各界的监督，有无“三乱”问题，是否得到有效治理。

4、部门自身建设情况：是否注重提高干部职工政治思想素质和业务素质，树立全心全意为人民服务的思想，并采取了措施，加强职业道德建设；是否强化了队伍管理，有无以权谋私刁难勒卡的问题：执法人员是否忠于职守、廉洁奉公、尽职尽责，有无擅自提价和乱收费现象；执行公务是否证件齐全、手续完备、礼貌待客，有无执法犯法及故意刁难服务对象的情况；是否存在经销假冒伪劣农资产品的问题。

5、行业建章立制情况：是否有本行业的财务、资产、人事、劳动保护、违规违法处理、技术保障、执法服务等管理制度，并在实践中严格遵守。

四、主要目标

全局干部职工，在行风建设工作中，要积极工作，尽职尽责，努力实现以下目标：

1、拥护党和国家的法律法规和各项方针政策，团结向上，热爱本职工作，牢固全心全意为人民服务的宗旨，热心为农民增收搞好服务办实事，有良好的职业道德，受基层欢迎，农民满意率高。

2、机构和队伍健全，人员素质和知识结构明显提高。

3、正确履行职责，刻苦钻研业务，工作效率提高，作风扎实，圆满完成上级下达的各项任务。

4、熟练掌握运用畜牧法律法规，依法行政，秉公执法，无严重执法过错行为。

5、各种规章制度健全，完善，能正确遵守。

6、普遍实行政务公开，社会有关方面，农民群众和单位内部干部职工满意率高。

7、积极组织、参与打击假冒伪劣农资产品活动，维护农民合法利益，同时，不生产、购进、经销假冒伪劣产品。

8、基层单位、被服务对象和农民群众对主管部门执法服务清理满意率高，接待群众来访工作细致，并认真办理。

9、设立并向社会公布服务热线电话和受理行业投诉举办电话。

五、主要措施

1、广泛发动，搞好宣传。民主评议活动是江泽民同志三个代表重要思想，是落实党的十六

大精神的重要体现，是切实解决脱离群众、官僚主义作风。影响经济发展和人民生活的不正之风的有效手段，充分利用电台、电视、板报大力宣传畜牧系统行风建设的主要内容，目标、承诺及畜牧形势、畜牧法律法规、便民利民措施等。

2、认真开展自查自纠，制定整改措施。局各站、室要明确自身行风建设的重点部位和内容，对照上级要求和本《方案》中的建设内容，抓住涉及社会和人民群众的热点和难点，认真剖析，开展自差自纠，并主动向社会征询意见和建议，找出差距和不足，及时进行整改。

3、把握重点，搞好协调。要把开展行风建设作为畜牧部门精神文明建设和职业道德建设的重要内容，与创建文明单位合作好畜牧工作结合起来，主动向县委县政府汇报工作，争取上级和有关部门的关心和支持。主动接受社会各界的监督。

4、及时搞好督促检查。把行风评议作为一项目常性工作，坚持常抓不懈。及时搞好督促检查。对因工作不利搞形式主义，做表面文章，而严重影响畜牧部门行风建设的不良实践，要追究有关科室领导和人员的责任。

六、时间安排

本行风评议工作自2011年5月至2012年3月、1、5月下旬召开全局及下属单位动员大会，制定评议行风工作的安排意见。

2、6月10日前通过电视台向社会各界做出公开承诺。

3、6月份，开展“宣传投诉月”活动。向社会各界宣传畜牧局主要业务、主要举措，开门征求意见集中受理群众投诉。

4、7月份，开展“进企业，走乡村，访万民”社情民意大调查活动，深入到田间地头和农民家中，摸清农民想什么、需什么、盼什么，使工作作到有的放矢。5、8、9月份，为自查自评阶段，局机关及下属单位按照各自的工作方案，对本系统行风建设情况进行自查自评，并根据自查的问题进行整改。

6、10月份，对照我局向社会公开承诺的内容，总结行风评议建设成果，分析存在问题及下步打算，向社会进行践诺公示。7、11、12月份接受市县考评。

8、2012年3月份安排部署2012年行风评议工作。

任县畜牧局

行风评议领导小组

组长：（任县畜牧局局长）

副组长：（任县畜牧局党组副书记）

成员：（任县畜牧局副局长）

（任县畜牧局副局长）

（任县畜牧局副局长）

（任县畜牧局副局长）

领导小组下设办公室

办公室主任：（畜牧局办公室主任）

成员：（畜牧局土肥站站长）

（畜牧局土肥站站长）

（畜牧局土肥站站长）

任县畜牧局

行风评议监督员

任县畜牧局公开承诺

一、认真落实省、市、县机关效能建设暨民主评议动员会议精神，完善评议程序、规范评议方法、进一步促进机关作风转变，实现民主评议工作与机关效能建设、行政权力公开透明运行的有机结合；进一步转变职能、更新观念、切实优化全县畜牧业发展环境。

二、重大动物疫情防治工作，要求全系统务必做到“三个坚持”即：坚持领导带班；坚持24小时值班；坚持零报告和日报告制度。一旦接到疫情报告，在两小时之内及时赶赴现场出诊出检。

三、严格执行国家、省、市、县有关畜牧业的法律、法规和决定。做到政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、文明执法、程序规范。

四、做到不以权谋私、不贪赃枉法、不徇私舞弊、不吃拿卡要、不乱收乱摊、不刁蛮粗暴。

五、加强畜牧系统干部职工队伍管理，搞好职业道德教育，维护好、实现好群众的根本利益。积极为群众办实事、办好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风。按照“行政提速、服务提质”的要求，简化工作程序、提高办事效率，打造廉洁、勤政、务实、高效机关和诚信畜牧系统形象。

六、对人民群众提出的有关动物饲养、管理、防疫等技术方面的问题，能答复的即可答复，一时不能答复的三日内答复，对办理有关证件、批文的能办即办，在10日内办妥，未能即办的或逾期未果的，要在应办结时限内向有关人员解释清楚。

七、在案件查处方面，除例行检查外，凡举报投诉案件，即刻行动、深入案点，做到一般案件按程序和速办速结原则3—10日内处理完毕；重大案件15—60日内做出具体处理意见，并向举报投诉人反馈有关情况。

咨询、投诉和举报热线电话：0319—7511795

二OO六年六月二日