润园投稿及稿酬发放管理办法（大全）

第一篇：润园投稿及稿酬发放管理办法（大全）

润园微信平台投稿及稿酬发放管理办法(试行)

为了进一步推动润“家”文化的建设，加大宣传公司内部员工互动互爱的力度，提高宣传报道人员的写作积极性，充分调动和鼓励公司员工为企业内部公众微信平台踊跃撰稿投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，切实把公司内部微信-润园公众咨询平台办实、办好、办活，结合公司实际，特制订本办法。

一、稿酬发放范围：在公司微信内部-润园公众平台上公开发表作品的部门。

二、稿件审核：所有稿件须经以下相关审核流程通过后，并在公司微信-润园公众平台刊发后，才计稿酬发放。

1、公司团队建设、组织活动、企业宣传等文化宣传的审核流程 初审：由部门负责人对初稿进行审核；

二审：由部门负责人提交至行政人事部/人力资源部审核;

2、各销售部门的营销活动、品牌宣传等审核流程 初审：由部门负责人对初稿进行审核；

二审：营销活动的稿件由市场部负责人提交至吴疆审核；品牌宣传稿提交罗淑娟审核

四、各部门投稿要求

每年度在公司微信公众平台上需完成发布反映各部门各项工作情况、团队建设、组织学习及营销活动的稿件，惠安生产基地生产部6篇，财务/人事/信息部合计5篇，供应链/品管/研发/OEM合计4篇；深圳行政人事/综合部/财务部合计5篇、海外事业部3篇、专业渠道各省区8篇、新零售事业部8篇、产品部（含定制）3篇。

五、稿酬发放标准：

1、凡完成宣传任务的部门，次年1月初由行政人事部按年度核计后一次性奖励500元；

2、凡参与投稿并被刊登在公司微信-润园公众平台的人员，给予奖励50元/篇；

3、凡年度推文阅读量最高者给予奖励300元；

4、凡部门内投稿最多的人员，给予奖励200；

六、稿酬发放管理办法：

1、发放时间：每年度，由稿酬行政人事（人力资源部）专人申领直接发放至个人；

2、所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因；

3、稿酬发放由个人或部门负责人签名后由行政人事部（含财务）备存；

4、对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬做退回公司财务处理。

七、其他

1、对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利；

2、所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责；

3、对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），编辑部享有再使用权，不再另付稿酬；

4、公司员工向公司微信平台投稿，原则上以公司快讯编辑部组稿，经相关负责人审核后统一发稿。公司有权将其用于其他不违反国家法律法规之用途。

八、投稿方式：

1、邮箱： 营销中心：

2、备注：投稿人请注明联系人和联系方式 本办法自2018年9月正式生效。

第二篇：XX企业内刊稿酬标准及发放管理办法

XXXX有限公司

XXXX Company Ltd.XXX人字（2012）23号

《XXXX快讯》稿酬标准及发放管理办法

各部门：

为充分调动和鼓励公司员工为企业快讯踊跃撰稿投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，切实把《XXXX快讯》办实、办好、办活，参照《XXXX》稿酬标准及发放办法下降20%——40%的标准，特制订本办法。

一、稿酬发放范围：在《XXXX快讯》上公开发表作品的系统及外部自由撰稿者。

二、稿酬发放标准：

（一）文章：

1、除新闻外的文章以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：

80元/千字，超过五百字不足千字的按照千字计算，不足五百字的按千字作半计算；超过2000字的，超出部分以千字为一个单位，每增加一个单位，稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字，超过6000字的以6000字计算。

2、对同等字数文章，《XXXX快讯》编辑部将根据文章质量与价值，在基准范围内做20% 上下浮动调整（如一篇千字文章稿酬标准浮动为60-100元）。

（二）新闻类稿件：100字以内简讯20元/则，100-200字20元/则，200-300字30元/则，300字以上按“本办法二

（一）”标准累计计算。

（三）诗歌及散文诗：视内容与质量30-60元/首。

（四）编译或摘编稿：视内容与质量30-50元/千字。

（五）照片：视质量10-30元/张。

（六）艺术作品：摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-80元/件。

（七）外稿：（含政府及行业管理部门、专家、媒体记者等来稿）

1、高质量特约撰稿150-260元/千字，特约转载外稿100－150元/篇，普通外部投稿标准 同内部稿。

2、政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，《XXXX快讯》编辑部有权根据文章质量与价值，在基准范围内做20%上下浮动调整。

（八）具有比赛性质的作品

1、对公司组织的各类征文比赛作品，已经获奖且有奖金（奖品）的，《XXXX快讯》刊发时不再发放稿酬；获奖而没有奖金但获得《XXXX快讯》刊发的、未获奖但获《XXXX》刊发的，稿酬标准同上。

2、对公司工会、行政等组织的其他（除征文外）具有比赛性质的作品（如摄影、书法、绘画、篆刻等），已经获奖并有奖金的，刊发时不再发放稿酬；获奖而没有奖金（奖品）但获得刊发的，稿酬标准视作品质量为20-50元/件；未获奖但获得《XXXX快讯》刊发的，稿酬标准视作品质量为10-50元/件。

（九）部门（含公司）来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。

（十）制定企业内刊发放表，规范并督促部门做好公司快讯与集团刊物发放工作。

三、稿酬发放管理办法：

（一）发放时间：每季度发放一次，由快讯编辑部专人在快讯月刊满三期后申领发放。

（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。

（三）稿酬直接发放至个人，由个人或部门负责人签名后由快讯编辑部（含财务）备存。

（四）对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，由编辑部委托公司领导转带或通知其本人领取，行政部领导确认。

（五）对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬做退回公司财务处理。

四、其他事宜

（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。

（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。

（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），快讯编辑部享有再使用权，不再另付稿酬。

（四）《XXXX快讯》编辑部专职人员所撰写的公司快讯、简讯稿件及拍摄相关公司生产经营服务图片不发放稿费。

（五）公司员工向《XXXX》投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经公司领导审核，原则上以公司快讯编辑部组稿，报公司总经理阅审后统一发稿。公司有权将其用于其他不违反国家法律法规之用途。

（六）本办法自2012年3月1日起正式生效。

XXXX有限公司 二O一二年三月一日

第三篇：国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法

企业宣传稿酬标准及发放管理办法

各部门：

为充分调动和鼓励公司员工为企业宣传踊跃撰稿、投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，及时了解企业生产经营的各方面信息，切实把企业宣传办实、办好、办活，特制订本办法。

一、稿酬发放范围：在企业内部宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上公开发表的作品。

二、稿酬发放标准：

（一）文章：

1、包括新闻消息、工作报告材料以刊发字数（含标点符号）为发放稿酬标准：

按照3元/100字的结算标准来进行稿费统计, 如200字6元，300字9元，按照每100字为单位进行，以四舍五入取整结算。

（二）照片：

2、包括活动照片、会议照片以发表的张数为发放稿酬的标准：

按照10元/张的结算标准来进行稿费统计，如2张20元。3张30元。

（三）部门（含公司）或通讯员来稿，同时在企业内部

宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上发表的同一篇稿件，按照不重复累计的办法以一篇稿件的稿酬标准进行稿酬统计。同一篇文章署名两个或者两个以上作者时，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。

三、稿酬发放管理办法：

（一）发放时间：每季度发放一次，由党群工作部专人在每个季度结束之后进行统计结算。

（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。

（三）稿酬直接发放至个人，由个人或部门负责人签名后由党群工作部（含财务）备存。

（四）对各部门和通讯员上报的宣传稿件的稿酬，由公司领导审核签字确认完成之后，发放到个人手中。

（五）对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬做退回公司财务处理。

四、其他事宜

（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。

（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任

由作者自行负责。

（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片），党群工作部享有再使用权，不再另付稿酬。

（四）来稿（含图片）请注明作者署名，投稿时间，部门名称。

（五）公司职工的投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经部门负责人审核后进行投稿，原则上以公司党群工作部组稿，报公司领导审后统一发稿。公司有权将其用于其他不违反国家法律法规之用途。

（六）本办法自20117年3月10日起正式生效。

北京京粮物流有限公司 二O一七年三月十日

第四篇：《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法

《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法

为充分调动和鼓励公司员工向公司网站踊跃撰稿投稿，扩大新闻稿件来源，提高新闻稿件质量，切实办好公司网站，特制订本办法。

一、稿酬发放范围：在公司网站上公开发表的消息、通讯、学习心得、诗歌散文等作品。

二、稿酬发放标准：

（一）通讯类稿件：

超过五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半计算；超过一千字不足一千五百字的50元，超过一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。

（二）消息类稿件：以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：200字以内10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。

（三）诗歌及散文诗：视内容与质量20-50元/首。

（四）照片：视质量和内容10-40元。

（五）部门（含公司）来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。

（六）编辑： 15元/千字

三、稿酬发放管理办法：

（一）发放时间：每半年发放一次，由网站专人在半年期满后申领发放。

（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。

（三）对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，由网站编辑部委托部门领导转带或通知其本人领取。

四、其他事宜

（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。

（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。

（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），网站编辑部享有再使用权，不再另付稿酬。

（四）公司员工向xxxx网站投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经单位领导审核。

（五）本办法自2014年12月20日起正式生效。

第五篇：公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。

一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。

二、稿酬发放范围

凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。

三、不发放稿酬与奖励的情况

1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等； 2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；

3.标题新闻或一句话新闻； 4.其他不支付稿酬与奖励的情况。

四、稿件、图片稿酬发放标准

（一）公司内部采用的稿件、图片稿酬标准

1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《**通讯》、橱窗采用的稿件和图片。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50

元；1000字以上，按每千字40～50元计算。

3、图片稿酬标准：《**通讯》内页（黑白）采用的图片每幅5元；《**通讯》目录、内页（彩色）、封

二、封

三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元；封面每幅25元。

4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按第1条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》（电视新闻）的每条20元。

5、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。

6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

7、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。

（二）外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准

1、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元计算。

2、被上一级公司网站采用的图片，按每幅15元计算。

3、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载的稿件，按第1条减半计算；凡第一次采用的稿件，按第1条执行。

4、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬：封面每幅50元，封底每幅40元，封

二、封三每幅15元，内页每幅10元。

5、被集团公司网站、杂志采用的文字稿件及图片，比照上一级公司公司网站、杂志采用的文字稿件及图片稿酬标准的2倍计算。

6、被地市级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费1.5倍奖励；被省部级主要报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费2.5倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费3倍奖励。

7、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。

五、稿酬的统计发放

稿酬由政治工作部统计、申请，由各党（总）支部发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。

六、附则

1、本办法由政治工作部负责解释。

2、本办法自下文之日起执行。