第一篇：遵纪守法规章制度
遵纪守法制度
一、公司全体员工及下属各部门工作人员必须遵守并执行公司规定的各项规章制度，严于律己。
二、公司各部门负责人及总工，技术员在工作过程中务必严格遵照《中华人民共和国建筑法》的规定从业。签约必须按照《中华人民共和国合同法》的规定签订合同，履行合同。
三、公司各部门在履用、聘用、招录工作人员时，一律按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同》的规定执行用工制度。
四、公司及下属各部门在使用机动车过程中必须遵守《中华人民共和国交通安全法》。机动车驾驶人员不得违章、违规操作机动车辆。所有机动车工作人员严禁酒后驾车，务必做到“饮酒不驾车，驾车不饮酒”。
五、公司及各部门在施工工程中必须遵守《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。爱护土地，保护施工周围的环境，鼓励员工争当环保卫士。
一、员工管理制度
1、按时上下班，不迟到早退。
2、遵纪守法、忠于职守、克己奉公。
3、维护公司声誉，保护公司秘密。
4、服从领导、关心下属、团结互助。
5、爱护公物、节约开支、杜绝浪费。
6、努力学习、提高水平、精通业务、7、积极进取、勇于开拓、创新贡献。
8、爱心做事、感恩做人、回报社会。
二、办公室用品制度
1、公司各部门所需的办公用品，有办公室统一购置，各部门按实际需要领用。
2、各部门要用的表格，有各部门制定格式，由办公室统一订制。、3、办公用品只能用于办公室，不得
4、所有员工对办公室用品要爱护、勤俭节约、杜绝浪费、禁止贪污，努力降低消耗费用。
5、购置的办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大0，高级用品，按财务管理规定报董事长或总经理批准后方可购置。
三、车辆使用管理制度
1、公司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，由各部门领导先向公司办公室报告，说明用车事由，然后根据需要0000
2、职员因公务需要经办公室安排可用车。
3、下班后或节假日需用车的，必须事先通知公司，否则按 4、000，需经公司董事长同意方可安排。
5、车辆驾驶
6、车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并采取必要的防盗措施。
四、合同管理制度
为了加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。
1、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
2、合同管理是企业管理的一项需要内容，搞好合同管理，对公
司经济活动的开展的经济效益的取得，都有00的意义。各部门、法人委托人及其他有关人员，都必须严格遵守，切实执行本制度。
3、合同谈判须有董事长或总经理与相关部门负责人共同参加，不得一人直接与对方谈判合同。
4、签约人在签订合同之前，必须认真熟悉施工图纸，招标文件
投标文件及当事人的具体情况。
5、鉴定合同必须贯彻“平等互制、协商一致、等价有偿”的原
则。
质安科管理制度
一、准时上下班，不迟到不早退、不旷工，上班不做与工作无关的事，有事必须在前一天向总经理请假。
二、积极配合主管领导工作，积极完成各项工作任务。
三、自觉遵守和维护公司各项规章制度，维护企业形象，一切以公
司利益为重，不做有损公司的事。
四、各部门之间分工不分家，能够实现有效的、高效的配合善于上
下沟通、平衡协调、自动自发与人合作，每天早上向主管领导汇报前一天工作。
五、服从公司安排，努力做好交办工作，不把情绪因素带到工作当
中，对工作中的食物不推诿，勇于承担、并及时找出应对措施。
六、工作中及时发现问题，及时处理，对领导起到参谋意见及时准
确完场公司年度目标和治安科工作计划。
七、严禁徇私舞弊，吃拿卡要，滥用职权，以公谋私等，不做有损
于公司利益及形象的事情。
周转站物资管理制度
一、公司周转站应是立足全公司，面向市场，本着优质、诚信、守
约的原则，优先服务公司各项目部。
二、公司所属各项目部施工所需的周转材料及打掉，施工电梯等机
械设备，在优质、优良服务的前提下，应优先向公司周转站租用。
三、公司各项目部根据施工需要，由项目部提前7天将所需材料的规格、数量报周转站，周转站在两天内给予明确答复。
四、内部租凭方必须签订公司统一制定的周转材料及设备租凭协
议。
五、周转站租出的塔吊、施工电梯、龙门吊等机械设备，各项目应
安排有国家颁发的“特种作业证”的人员上岗操作，严禁无证上岗。
六、租用材料的损坏，丢失由各项目部负责照价赔偿
七、为了明确掌握物资数量、动态、周转站物资管理员每月要同各
项目部管理员清查核对一次物资，做到账单物一致。
八、全公司的物资严格执行“物资租凭制度”。
九、物资超过使用年限或损坏严重时，可按物资报废制度规定手续
进行报废。
十、严格建立健全入库，出库台账手续，材料名称，规格、数量、日期等级明确，并履行签字手续。
十一、入库物资按规格位置摆放整齐，分类表示明确。机械设备
及时检查修理。
十二、租凭费用停止每年12月26日停。每年2月25日启动租凭
费用（60天时间）。
财务制度
一、财务部门工作范围及职责
1、负责企业财务管理工作，编制各项财务收支计划，深刻各项
资金使用和费用开支，清理债权债务，办理日常现金收付、篇二：遵纪守法行为准则 rev:1.01 遵 纪 守 法 行 为 准 则
制定：2007年12月
改訂：
施行：2008年2月
西安兄弟标准工业有限公司
改 订 履 历
目 录 1.序文.........................................................................................................................4 2.遵纪守法的定义.....................................................................................................4 3.行为准则的适用范围及宗旨.................................................................................4 4.行为准则的遵守义务.............................................................................................4 5.遵守事项.................................................................................................................5 5.1 5.2 5.3 5.4 1.序文
“兄弟集团全球宪章”在明确兄弟集团全体董事及员工在企业活动中应该遵守的基本方针的同时，还制定了相应行为规范。
兄弟集团将该基本方针及行为规范作为企业活动的原则，积极回应来自顾客、员工、股东、商业伙伴、地区社会等各利益相关方的期待和要求。以成为受各利益相关方尊敬和爱戴、令员工引以为豪的企业为目标，积极推行和贯彻“csr经营”。（注：csr是corporate social responsibility英文的缩写，是企业社会责任的意思）为此，针对“csr经营”重要项目之一的遵纪守法方面，作为企业的意志采纳了其行为准则。兄弟集团在宣布自身遵守本行为准则的同时，也寻求全体董事及员工给予理解和遵守。2.遵纪守法的定义 所谓遵纪守法，是指遵守法规法令及企业道德；遵守公司内部规程、规则等；以及包括遵守社会常识。
我们作为社会的一员，不仅要遵守各种规则，还要力求提高礼仪修养。3.行为准则的适用范围及宗旨
本行动准则是西安兄弟标准工业有限公司全体成员（包括董事，以下称“我们”）在自觉认识到公司所肩负的社会责任，充分理解遵守企业活动的相关法令和高标准的企业道德观将有助于公司得到健全发展、实现“csr经营”的基础上，制定出的我们必须予以遵守的事项。4.行为准则的遵守义务
(1)我们负有诚实地遵守本行为准则所规定事项的义务。(2)公司的董事及管理人员在率先遵守本行为准则所规定事项的同时，负有指导及监督全体
员工遵守各项行为准则的义务。此外，如有违反本行为准则所规定事项的人及其管理监督者，根据劳动守则等规定将受到处分。(3)公司必须遵守本行为准则所规定的事项，众所周知地贯彻法令、企业道德、公司内部规
程及规则等，开展建议、指导活动，并负有对遵守制度相关问题采取必要的应对措施的义务。
5.遵守事项
5.1 与他人的关系(1)尊重人权
我们尊重所有人的基本人权，不因人种、信仰、性别、年龄、社会身份、家境、国籍、民族、宗教，或疾病等身心障碍等理由而做出歧视或伤害个人尊严的行为。(2)禁止非法劳动
我们不强制员工进行非法劳动。此外，我们不雇用国家法令规定的未满16周岁的未成年人。
(3)禁止性骚扰行为
我们不做因性言行而引起他人不快、对工作环境带来恶劣影响的性骚扰、利用
职权侮辱他人人格，侵犯他人尊严的言行、给工作环境带来恶劣影响的性骚扰行为。(4)个人信息的保护
我们遵照相关个人信息保护条例，妥善管理从企业活动中得到的个人信息的同
时，未经本人允许，绝不做他用或向外部进行泄露。5.2 与社会的关系
(1)禁止参与反社会的行为
我们对于威胁到市民社会秩序和安全的反社会势力及团体，采取坚决的态度不
与其发生任何关系。
(2)与政治、行政机关的健全关系
我们作为企业在进行捐赠或提供政治资金时，要在充分研究其必要性、妥当性篇三：公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)[1] 员工守则
一、遵纪守法
公司员工必须遵纪守法，维护社会公德，遵守公司的各项规章制度。
二、爱岗敬业
1、热爱自己的本职工作，不断提高工作效率和工作质量。
2、做到三负责：即对社会负责，对公司负责，对自己负责，全力以赴地完成工作任务。
三、团结协作
1、紧密团结，精诚合作，严以律己，宽以待人；工作中相互协调，相互支持，相互关心，相互尊重。
2、不无中生有，不挑拨离间，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
四、遵守纪律
1、遵守公司的作息时间，不迟到，不早退。
2、严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职守，不私自外出，不打游戏、不听音乐、不嬉戏打闹、不大声喧哗。
3、不用办公电话拨打私人电话、不办个人私事，不在办公室吸烟。
4、服从领导的工作安排，不得拒绝、拖延、敷衍。
五、诚实自律
1、遵守职业道德，自觉抵制不正之风。
2、不得利用职务和工作之便向他
人索取财物。
3、不得将公司财物占为己有。
4、对业务往来单位及个人赠送的礼品、财物，必须上交公司办公室或财务部。
六、安全保密
1、时刻要有安全意识，发现不安全隐患要及时报告并妥善处理。
2、办公室无人时要关门上锁。
3、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。
七、仪态仪表
1、员工必须仪表端庄、整洁。头发要经常清洗，指甲要经常修剪，保持清洁，男员工不留长头发、不留长胡须，保持面部清洁；女员工化妆不能浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。
2、工作时间男员工要穿西装打领带，领带与西装、衬衫的颜色相配，并不得肮脏、破损或歪斜松弛。女员工穿正装，服装要淡雅得体，不穿过于暴露的衣服。
3、衬衫的领子与袖口不得有污垢，鞋子应保持清洁。
八、言行文明
接听电话或与人交谈要礼貌用语；不要把手交叉抱在胸前；不要傲慢地把腿向前或向后伸；公司内与同事相遇时应点头致意或以职务称呼；握手时要目视对方，脊背挺直，不弯腰低头。进入房间要先轻轻敲门，听到应答再进。
九、美化环境
养成讲卫生的好习惯，不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮、烟头及杂物。保持办公环境的安静，不在办公区域大声喧哗。保持清洁卫生，处理完毕的文件、资料应及时存档或销毁，不要堆积在办公桌上。
十、爱惜财物
爱护公司财物，养成勤俭节约的良好习惯；不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品；下班时要关好设备。爱护公司财物，不得损坏。
员工行为规范
本规范尊重员工的正当权益，界定公司利益与员工利益，避免二者发生冲突。员工违反本规范可能导致公司与之解除劳动合同；给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿；涉及刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理。
第一条
一、经营活动
（一）员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
（二）维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公
司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
（三）在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营管
理活动。
（四）除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：
1、以公司名义进行考察、谈判、签约、竞拍、招投标等；
2、以公司名义提供担保、证明；
3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
4、代表公司出席公众活动。
（五）员工须严格执行公司的各项制度。员工认为公司制度明显不适用，可
向公司或制定该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提
出合理化建议。
（六）遵循管理流程接受上级的领导是员工的职责。员工应服从上级的指职务权责
示。员工如认为上级的指示有违法律及商业道德，违害公司利益，有权越
级汇报。
（七）遇到各种职责交叉或模糊不清的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公
司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和
重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
（八）严禁员工超出公司授权范围或岗位指引的要求，对客户和业务关联单
位做出书面和口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。
（九）员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论是否给公司造成损失，公司均可无条件与之解除劳动合同。
二、资源使用
（一）员工未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。
（二）员工对股市的办公设备、交通工具、通信及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。
（三）公司的一切书面资料、电子资料、档案资料，均有知识产权，职员未经授权，不得对外传播。
（四）员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造、研究成果，权益
归公司所有。
（五）员工对任何公司财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、文件柜，乃至储存在公司设备内的电子资料，不具有隐私权。公司有权进
行检查和调配。
三、保密义务篇四：自觉遵纪守法
自觉遵纪守法
根据大队统一安排，我和大家就遵纪守法进行探讨。
讲三个问题：一是法律纪律的基本内涵，二是违法乱纪的严重危害，三是增强遵纪守法的自觉意识。
第一个问题：法律纪律的基本内涵
（一）基本概念
（法律的概念实际上有广义和狭义之分，我们通常所说的是法律的狭义概念，比如宪法、刑法、刑事诉讼法、民法通则、民事诉讼法等都是法律。事实上，广义上得法律概念是这样的：）
法律，是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的行为规范体系，包括宪法、法律（狭义上的）、行政法规、地方法规、行政规章、单行条例等，它是党、国家和人们整体意志的体现。
纪律，是一定社会组织，如政党、政府机关、军队、学校、企业等，为了维护集体利益，保证工作正常有序而制定的要求每一个成员都必须遵守的行为规范，包括党纪、政纪、军纪等。
（二）基本意义
法律是一种特殊的行为规则。它是统治阶级调整社会关系、维护社会秩序、实现阶级统治的必不可少的手段。（法律是人类摆脱愚昧、走向文明的重要标志，在构建社会秩序中起着非常重要作用。）
（三）军人遵纪守法的基本内容（遵纪守法是现代社会的基本素质和义务，是保持社会和谐安宁的重要条件，其核心内容就是要严守法律和纪律，违法和违纪都将受到严厉的制裁。）
对军人而言，要遵守的法律和纪律主要包含以下三个方面的内容： 1.国家的法律法规。常见主要有《宪法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》、《反国家分裂法》、《国防法》、《兵役法》、《军事设施保护法》、《军官法》、《婚姻法》、《继承法》、《治安管理处罚法》等等。
另外还有一些国家行政机关颁发的规章条例，如《城市房屋拆迁治理条例》、《关于取缔邪教组织、防范和惩戒邪教活动的决定》等等。2.党（团）纪条规。这是党（团）组织的纪律和对每个成员的规定要求，也是不对党团员必须严格遵守和执行的行为准则。如，《党章》、《团章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等等。3.军队的纪律和规章制度。这是与我们日常生活联系最为紧密的法纪法规，是我们每个官兵首先必须严格遵守和执行的。我军纪律具体分为政治纪律、军事纪律、经济纪律、群众纪律、保密纪律等，规章制度主要包括条令条例以及总部、军区等制定的其他各项规定和制度要求等。
我们要明白的两个问题：一是要明确军队的条令条例和规章制度都属于军事法律范畴。条令条令是军事法规的重要内容，是国家最高行政机关和最高军事机关根据宪法和法律赋予的权限制定和颁布的法律文件。军事法规是由国务院和军委各总部依照军事法律和法规，在授权的范围内制定和颁布的具体规范性文件。因此，它们都是我国法律的重要组成部分，对全体官兵具有强制力。二是落实条令条例和各项规章制度本身就是对每个军人最真切的关心和爱护。部队的条令条例和各项规章制度都是从无数血的教训中总结出来的，是我军几十年行军打仗实践经验的结晶，是我们日常生活工作应当自觉遵守的行为准则。
第二个问题：违法乱纪的严重危害
违法乱纪指的是个人或者组织由于自身过错而违反法纪规定，不履行法定义务、侵犯他人权利等致使社会关系和社会秩序受到破坏的行为。这几年，部队发生了一起起触目惊心、发人深省的违法违纪案件，这些案件一方面大量牵扯了领导的精力，严重干扰了部队的正常秩序，破坏了单位的整体建设和长远发展；另一方面，对于违法乱纪者本人来讲，危害也是十分严重，主要表现在一下五个方面：
（一）辱没个人尊严。某连战士小张，白净秀气，一表人才，一看就招人喜欢，可他却喜欢小偷小摸，经常收错战友衣服、用错战友随身听，对待官兵的批评教育如耳旁风，始终我行我素，成了连队人人喊打的“过街老鼠”，最终被部队除名。这说明：一个有学识、有修养、有道德、遵守道德规范的人，公众的印象就好、评价就高、就会感到可以信任。反之，一个自私自利、不讲道德、不守法纪的人，大家就会疏而远之。
（二）有损身心健康。从心理学角度讲，人的尊严、人生价值的实现是人的最高需要。人只有通过最大限度的发挥创造力去活得最有价值、最有意义的成就，才能获得公众的赞誉，实现自我价值。违法乱纪者由于侵害了公众或他人的利益，不但不能不敢奢望公众的赞誉，内心还时刻忍受着负罪感
和恐惧感的双重折磨。一方面，他们内心承受着良心、道义、感情的谴责；另一方面，他们害怕事情败露、害怕法律制裁，整天惶惶不可终日，对其身心无疑使一种摧残。炮兵9师16团汽车连排长戴义彪为境外窃取、非法提供军事秘密，被捕后忏悔道：“与台湾间谍勾连后天天过得都是提心吊胆的日子，夜里经常翻来覆去睡不着，经常做恶梦被抓。”
（三）阻碍成长进步。成长进步是实现人生目标的重要环节。作为军人，个人的成长进步离不开领导关心、组织培养、战友帮助，更离不开个人在知法守法前提下得发奋努力。一旦违法违纪，势必要承担相应责任、影响成长进步。某部干部部原部长许志强曾是一名很有才干、很有地位、很有前途的年轻领导，可是他利用职务之便，非法聚敛巨额钱财，与地方妇女乱交往，搞不正当关系，结果身陷囹圄，断送了大好前程。违法乱纪对成长进步的影响是持久的、甚至一生一世的。2000年处，某部司务长万某，因业务能力强被调到机关财务股工作。万利欲熏心，私自将10万元巨款借给地方一老板，获得好处费3000元，被查获后受到严重警告处分。后来万某转业到地方行政部门工作，凭着干练很快成为单位拔尖人才，就在他春风得意准备竞选一个副局长位置时，又因在部队受过处分不了了之，真是悔不当初！
（四）破坏幸福生活。追求幸福是人们合情合理合法的愿望。然而，违法乱纪者却往往因此而破坏自己的幸福生活。某部电子对抗团侦查股参谋叶波本是一个刚刚毕业的年轻军官，是父母的骄傲；叶的妻子也是大学毕业生，在苏州某公司任职。有着一个令人羡慕的美满家庭的叶波，毕业到部队后放松自身要求，整日无所事事，滋生了上网找兼职挣钱的念头，最后被台湾间谍策反利用，成为变节投敌、出卖情报的可耻之徒。叶波自绝于祖国和人们，把自己送上了黄泉路，也破坏了一个幸福的家庭。
（五）葬送美好生命。戴义彪向台湾间谍出售9份绝密级、35份机密级、55份秘密级情报，获利82160元，被判处死刑。叶波出卖40余份机密情报，获利468万余元，被判处死刑。葬送了自己年轻的生命。装甲10师炮兵团战士程沿海，因欠营区附近干洗店女老板360元钱，与之发生激烈口角，将女老板残忍杀害，19岁的花样年华就这样被送上了断头台。一个个年轻的生命就这样走向终结。
第三个问题：自觉强化遵纪守法意识。
国无法不立，民无法不治，军无法不威。一个依法治国、崇尚法治的国家，必然是一个充满希望的国家；一个富有理性、胸襟宽广的民族，必然是一个受人尊重的民族；一支纪律严明、步调一致的军队必然是一支所向披靡的军队。作为新时期的军人，我们应当自觉遵纪守法，着力从以下几个方面努力做好：
（一）加强法规学习，强化守法意识。
思想是行为的先导。在遵纪守法这个问题上，我们只有知道了、理解了、掌握了，才能转化为自觉的行动。因此，要做到遵纪守法，首先必须加强法律法规的学习，从一点一滴做起，养成遵纪守法的意识。2005年7月18日，某部四连发生一起排长持刀杀死违纪战士的案件。事情起因是两名战士逾假不归、出入不健康娱乐场所、被发现后拒不服从管理，其中一名战士在第二次动手打排长的时候被排长连捅6刀致死。可悲的是这位排长在杀死战士之后竟然毫不在乎地说：“大不了打报告回家，干部不当了”，杀了人还讲出这样不知轻重的话，可见其盲目无知。而那两名战士在失控的36小时中，进入地方娱乐场所跳舞蹦迪、酗酒滋事、洗澡嫖娼，如此是非不分、荣辱不明，可见法纪意识严重匮乏。正是由于法纪意识淡薄，排长被判刑，战士被劳教。当他们走进高墙电网之后，才知道篇五：公司规章制度总则 公司规章制度总则
为了树立公司形象，加强和规范公司管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
三、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。
四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
五、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。
八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费。
九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
第一章，行政管理规章
第一节，办公制度
一、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。
二、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。
三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。
四：接电话，接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。
五、保持办公场所，设施，仓库及个人的卫生。
六、工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。
七、尽心，尽责，真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神，根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。
第二节，公司人员职责
一、部门经理职责
1、各部门经理必须严格执行公司的规章制度，履行自己的职责。
2、各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。及时制订工作周、月、季度计划，并监督计划的实施、执行。
3、对本部门的工作，开展经常性的检查，堵塞管理漏洞。教育员工忠实工作，各尽其责。
4、服从公司管理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行为。
5、维护公司的利益和形象，不得从事有损公司利益及形象的活动
6、进行本部门的管理，正确处理解决有关事宜。工作尽心尽力，尽职尽则。
7、保证本部门消耗及易消耗器材的安全回拢与保管及更新
8、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作
二、文员职责
坚守工作岗位，严守商业秘密，保持良好的精神风貌，待人和蔼具备良好的组织能力和工作协调能力。
1、处理公司的公文、传真等其它资料，并分门别类进行归类。
2、针对业务洽谈的客户资料，由业务员，工程部提供的市场信息及时对其进行归纳整理。对于有业务意向的客户资料整理并适时回访。
3、每日或每周的各种例会作详细资料记录。
4、对业务合同、员工签订协议等要严守商业信息。合同档案管理按照公司合同管理办法之规定。
5、电话销售并热情主动接听业务电话，做每个电话的记录，电话销售要有足够的销售技巧。对用户所提问题要给予快速及时的回复。
6、起草各种制度和文件及经营性提案文稿。并对公司需要的各种管理表格，汇报表格进行设计。
7、员工开每日例会，对公司突发事件或工作中最新的项目或没有做出安排的实验阶段的项目必须要主动参与。
8、负责办公室的全面办公用品、卫生等事宜。
三、会计、出纳职责
1、建全公司财务帐目，如实记录经营结果。
2、定期做好各种财务报表向公司汇报。
3、制备完整详实的业务资料，不准弄虚作假做虚假记录。
4、当日帐目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。
5、做好现金、转帐支票的填写、核对、保管工作。发现问题及时向公司汇报，及时采取补救措施，避免造成损失。
6、严格执行财务制度，照章办事。
四、保管员职责
1、做好货物出入库管理，建立实物台帐。如实记录实物出入库情况。
2、负责保管实物的收发工作，不准把库房钥匙交于其它人代管及让其它人员代发货物。严禁其它人进入库房。
3、做好实物入库的验收和发货，及时清点、准确盘存。先收先发。
4、库房保管员应做到实物存放合理化，库容清洁化。
5、搞好储存实物维护保养工作，采取相应的保管技术和保养方法，不得丢失货物或货物变质受损。发现问题及时向公司汇报。
6、严格执行产品出入库制度，严格履行出入库手续，否则有权拒绝
7、及时核对帐目，接受监督和检查。
第三节，财务管理制度
1、建立总帐、银行帐、现金帐、二级明细帐、库存商品实物帐等全套帐目。
2、做到帐表相符、帐帐相符、帐票相符、帐物相符，保证原始票据的审核性。
3、实物发放和现金收入及审批分离进行，各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。
4、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售情况每月结算一次，及时回收应收帐款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准后方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严重者，追究其经济及法律责任。
5、白条不做为作帐凭据和抵库依据，各部门签写的白条由公司主任确认批准后方可有效。
6、市场经营部备用金不得超过100元，每日下午5时前必须把当日的收入交回公司财务或存入银行。支票和汇票的进帐单必须及时和开户银行核对，并留存备查。公司财务的备用金不能超过 3000 元。
7、支票实行票据和印鉴分离管理，使用时由出纳开具，财务主管加盖印鉴，并做好支票的使用记录及保管。凡使用的支票必须记录收款单位名称，银行帐号和金额并由对方收票人签字。
8、公司现金款项和支票不得外借，挪用和随意截留，如发现有上述情况而未造成经济损失者除保留基本工资外，扣除该部门经理一切福利待遇，对当事人给予经济处罚乃至开除，造成严重后果者追究法律责任。
9、每月26日前各部门出入库统计表和财务收支月报表汇公司，并将全部货款追回，随时接受公司的稽查。如有问题及时报公司，隐瞒问题者追究其责任。
第四节，实物出入库管理
1、市场经营部、公司设实物保管员，主要任务是保证库存实物质量和数量完整
无损，收发准确无误，码放保管方式方法科学恰当，抓好验收、发放、盘点环节，做到数量清、质量优、帐目清、单独设置库房、专人负责。
2、入库物资经保管员验收，进行质量抽检，确认货物完好无缺，数量没有差异，零配件齐全后，填写入库单，经主管签字后方可入库，如有质量问题等应拒绝入库并上报主管人进行处理。
3、出库物资必须保证物资的使用性，经领物人确认数量、零配件无误后，填写出库单后方可出库。调拨各部门的物资，由保管开具三联出库单，经该部门确认签字后，一联留该部门，送财务一份，一份保管留存备查。
4、公司人员领取设备须经公司库管员同意签字，设备领取人签字，方可发放器材。领取人利用完设备后应及时将器材归还库房，否则视为私自窃取公司财物，按照有关规定处理；库管员及时督促收回器材，否则视为失职，全额赔偿公司损失
5、月库存各部门必须自检，月底经部门经理确认后，汇总上报公司财务。做到先到货先发售，保管和发售不当造成的损失，由各部门经理与保管员共同赔偿。
6、每月库存，做到帐物相符，如有差异及时向公司汇报，写出书面理由书，分清责任，由责任方承担责任。第五节，费用支出管理制度
（一）、电话费用
1、本管理制度包括办公固定电话、移动电话等应由公司承担的电话费用部分。办公电话由各部门统一管理，严禁员工公话私用。违犯者，查明后按话费发生额的5倍罚款。
2、手机话费按以下标准限额执行：
对必须由公司承担的话费的特殊岗位员工标准由xx与本部门经理制定。
3、部门电话费用按月交纳，凭票核报；移动电话费用由个人交纳（公司不借支）按月凭票如实报销，全年总额控制，超支不报，节余转下年使用。
4、传真件由各部门负责人签字后，由行政部代发，并按月各部门承担传真费用。
5、报销电话费由部门经理签字后，经xx授权人签字报销，会计对个人报销费用额设备查簿登记，对累计报销额达到本人全年限 额及时通知本人并停止报销。
（二）、差旅费用
差旅费实行限额控制办法，出差补助实行定额标准计发。
1、省内当天往返每人每天补助50元。不能往返的补助80元。
2、省外每人每天补助80元。含往返路途）。
3、应邀参加有关会议期间，按会议通知交纳会议费后，出差补助按上述标准减半执行。
4、市内公交车费，实报实销；市内出租车费，员工事先征的部门经理同意报xx报销。
5、报交通费外，其它不论乘坐任何种车辆按派差路线的正规车票据实核报。
7、员工出差住宿费：
（1）各省会城市出差住宿每人每天不超过100元；其它城市每人每天不超过80元。单人出差或出差中单个员工住宿在各省会城市不超过180元。其它城市不超过150元。主任及其随行人员住宿凭票据实报支。
（2）凡超过住宿标准的必须事前申述理由征的主任同意方可据实核报，负则超支部分自理。
8、报销差旅费必须凭真实有效的票据如住宿发票、火车票等，按规定填写差旅费报销单。弄虚作假者，拒绝报销。
9、报销时由部门负责人按派差要求审核签字认可，经会计按规定 复核确认后，报主任或其授权人审批签字报销。出差员工予借差费须在返回一周按规定清理借款，负则从次月扣罚本人5%工资，从工资中扣还借款。
（三）、业务招待费
1、招待标准：
（1）招待与公司有密切联系客商、业务代理每人次不超过60元。招待与公司有密切联系的合作伙伴每人次不超过50元。
（2）招待与公司经营管理有密切关系的单位来客如银行、税务、工商、质检等部门的人员，依照实际需要按每次不高于300元标准执行。
（3）其它临时来客，按每人次不高于30元标准执行。
（4）重大事项招待，由xx在每次1000元范围内掌握批准后执行。
2、业务招待费的审批
（1）招待来客前填写招待费开支计划单，列明招待日期、招待对象、人数、事由、计划金额、支付方式等，由部门经理或主任签字方可招待。外地招待应事前电话征得主任同意方可招待。
（2）招待费用报销时应填写费用 报销单，要求内容真实，手续完备，附件和规（招待计划单、菜单），经办人在每张附件签字。（3）招待费由xx或其授权审批人审批后方可报销。审批人应按事前批准的开支计划单审核签字，无事前计划或通知的不予报销，超支部分不予报销。各部门负责人对本部们招待费的合理性、真实性负责，并在报销单上签字确认。
3、向客人赠送实物、礼品等，须xx同意报请xx同意后方可实施，报销时由xx直接审批。
（四）、员工工资支出：
公司实行先劳动后发工资的办法，员工工资按月发放，每月xx日为发放日。岗位工资按月考核，按月发放；奖励工资，季度考核予兑现，年终总算帐，多退少补。
第六节，、公司审计与检查制度
1、公司定期或不定期的对各部门运做、管理活动进行检查，对其货物发售、资金运行，回收情况进行审计、检查。
2、各部门负责人在自己权限范围内，应开展经常性的自查和互查。
3、各部门负责人对所属员工的工作进行经常性的督促和检查。
4、各部门的负责人对本部门发现的问题要及时进行纠正和堵漏并上报公司行政部。5、在检查审计中发现的问题和人员，视性质和情节追究当事人或部门经理责任。
6、各部门对公司的审计工作检查必须如实提供完整的资料和资料，不得弄虚作假，不积极配合审计工作困难，视情节追究当事人和经理的责任。
第二篇：遵纪守法
遵纪守法，做一个文明的学生
敬爱的老师们、亲爱的同学们：
大家早上好！
迎着金色的朝阳，我们又相聚在这美好的清晨。我是二（3）班的***，今天国旗下讲话的题目是《遵纪守法，做一个文明的学生》。
同学们，我们是祖国的花朵，将来的社会要靠我们去建设。要想为祖国多做贡献，我们就要努力学习各种科学文化知识，但重要的要先学会做人的道理。
遵纪守法是每一个人都应该做到的。俗话说：国有国法，家有家规，没有规矩，不成方圆。社会的每一个公民，也包括我们小学生，也都应该知法、懂法、守法。
在我们的身边，有许多不遵纪守法的事情。例如：闯红灯、横穿马路、破坏公共财产、打架骂人、欺负弱小……假如这些事就发生在我们身边，我们决不能袖手旁观，要及时地加以劝阻，承担起一个小学生应尽的责任。
同学们，做一个遵纪守法的小公民，必须在任何时候，任何地方都要遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。在校园里，看见地上的纸屑，伸手去捡；看见小朋友摔倒了，扶她起来；看见别人在打架，勇敢地上前阻止；看见没关紧的水龙头，伸出手关上。在班级里，认真听讲，积极发言，上课不做小动作，不和同学交头接耳。见到老师要热情地打招呼。在同学无助时，给他们一些帮助。给身边的人一份关爱，自己也多一份快乐！
同学们，鸟儿因为蔚蓝的天空能够自由地飞翔，鱼儿因为洁净的湖水能够快乐地嬉戏，我们因为安宁的环境能够幸福地成长。为了祖国妈妈，让我们从现在开始严于律已，改掉不良习惯，做一个合格的、遵纪守法的小学生吧！
谢谢大家！
第三篇：遵纪守法
遵纪守法珍爱生命从我做起
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家早上好！
今天我讲话的题目是：遵纪守法珍爱生命从我做起
12月4日，大家对于这个日子可能不太熟悉，这是全国法制宣传日。常言道：“没有规矩不成方圆。”国无法不治，民无法不立。全校同学应一起学法，守法，用法，宣传法。
一.学法。我们广大的青少年只有学习了法律知识，才能知道什么是合法，什么是违法，学会分辨是非，识别善恶，从小养成遵纪守法的良好习惯。
二．守法。党的十八大召开以后相信中国将是一个法制更加完备的社会，而我们每一个公民必须具备较高的法律素质。我们广大的青少年只有懂法守法，才能依法办事，远离犯罪边缘线。
三.用法。法制法规无处不在。它像是我们身旁的卫士，时刻保护着我们。我们应该合理的运用法律知识来保护我们应该享有的权利，履行应尽的法律义务。
四．宣传法。不仅我们小学生需要用法律知识武装头脑，还要用法律意识武装我们中国。我们应该鼓励我们身边的人，让他们一起学习和掌握法律知识。唯有如此，才能使我们国实现依法治国的法制目标。
作为当代小学生，学习、掌握必要的法律知识，是我们素质教育的重要组成部分。法制教育不仅影响着我们的学生时代，更影响着我们的终生。国有国法，校有校规。极少数同学对校纪校规视而不见，忽视学校对学生仪容仪表、待人接物、行为言语等方面的要求，不爱护公物、乱扔垃圾、沉迷网络、旷课、为一点小事打架等等„„这些违反学校规章制度的不文明行为严重破坏了我们美丽的校园的和谐氛围。这些同学并没有认识到事态的严重性：
一个人的行为久而久之会成为一种习惯，一种习惯久而久之会形成一种性格，一种性格久而久之会成就一种命运。如若以善小而不为，以恶小而为之，积小恶成大恶，最终必然自食恶果。希望同学们在校内严格遵守校纪校规，在校外严格遵守法纪法规！
“以史为鉴，可以知兴衰，以法为鉴，可以晓规则。”让我们从现在做起，从身边做起，做一名学法、守法、守纪的合格的小学生，建设平安和谐的校园。和谐校园的另一个重要内容是安全。在增强法制意识的同时，我们还要提高自己的安全防范意识，学会自我保护，特别提醒以下几点：（1）注意食品安全，不吃卫生不合格的食品；（2）注意消防安全，要提高防火的安全意识；
（3）注意交通安全。过马路时要严格遵守交通规则，不闯红灯；上下楼梯靠右行走，不要拥挤；教学楼内严禁喧闹、追逐；（4）注意运动安全。随着阳光长跑体育活动的开展，希望全体同学在运动中感受快乐与健康的同时，注意运动前做好准备活动，运动中量力而行，防止运动创伤。
同学们！健康现在，才可能幸福未来。我们一定要充分利用这段人生中的“黄金时代”，努力汲取人类文明的精华，充实我们的头脑，健全我们的心灵，遵纪守法，文明修身。最后祝全体老师和同学们安全、健康、快乐地度过每一天！
遵纪守法 从我做起
“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。”八荣八耻中有这么一句话。可是什么才是遵纪守法呢？是执法为民的楷模——任长霞阿姨？还是愿“大义灭亲”把自己亲生父亲拉上法庭的军人——唐荣开？或许我们还小，做不了那么伟大的事。但我们可以以身边的事警醒自己，不要为了小小的诱惑而犯罪，那岂不是很不值？其实那些一毁我们前途的，与死神擦肩而过的事有许多，有的甚至就在我们身边，时时刻刻威胁着我们的生命！小时侯我们常常背的一首儿歌：“红灯停，绿灯行，黄灯请等待，过马路走斑马线，走路走人行横道线„„”，可是，即使现在杭州的马路又宽又便利，人们就是不走斑马线，看见了红灯照样横穿马路。似乎一点也不在乎周围飞驰而过的汽车。在路边立着的广告牌，上面写着显而易见的： “车让人，人让车，人让人。”，但人们和车辆似乎有深仇大恨似的你不让我，那我也不让你。开车的人明明看见斑马线上有行人，还是装作没看见。而马路上的一些人们见汽车没有丝毫要减速的样子，也“大摇大摆”的走到对面去。就是如此悲剧才会发生！
我们可不能就这样轻易那自己的生命开玩笑啊！就在前不久，在杭州的一些人行横道上，过马路的行人手里都举着一个红色的牌子，这个牌子到底是干什么用的呢？
孩子们手里拿的指示牌，正中央是个大大的“慢”字，而另一面是一个大大的惊叹号，交警们把这个牌子取名为“谦让牌”。当孩子们高举牌子过马路时，一些机动车离人行横道线很远就开始减速了。这些“谦让”牌是采用具备夜光功能的材质制作的，平时都放在人行横道两边的专用箱子里，人们举牌过完马路后，再放回到箱子中就可以了。
但是没有交警值班的时候，几乎没有车辆主动避让拿牌子的行人。到了傍晚下班高峰的时候，“谦让”牌则干脆不管用了。有时甚至离斑马线的行人只有5cm的距离是才停下来，这是多么危险啊！记得前几天在武林路上，一辆公交车轧了一个行人，那个行人从老年大学出来已经是17：00多，50多岁的她急着回家给她80多岁的母亲烧饭，她自以为斑马线上很安全，但是，她就是疏忽了“一停二看三通过”这样简单的程序。车子缓慢地前进，竟把她轧了？！只要一想起，她那80多岁的母亲没人照顾，那是多么令人痛心啊！所以我们一定要遵守交通法规，保护自身安全，避免悲剧再次发生了！
面对飞速发展的汽车工业，汽车、道路、行人之间矛盾日益突出。如何建立一个通畅、安全的交通环境，需要我们每个人努力。古人曰：“勿以恶小而为之。”我们青少年就应该自尊、自律、自强，加强自我防范，赢得社会保护。在日常行为和学习中，处处遵守国家法律和法规以及社会公共规范，尊重社会公德。从小养成良好习惯。时时刻刻牢记遵纪守法从我做起！
第四篇：“遵纪守法
“遵纪守法 珍爱生命”法制讲座材料
1+1法律援助中心律师 袁天 老师、同学们: 大家下午好!今天很高兴能再次和大家在一起共同进行一次法制学习。我们知道我们所处的时代是一个信息时代,同学们可以通过多种途径接收到各种新鲜的事物,其中有健康的也有一些不健康的东西，你们是否能分辨得清楚，你们是否想过你们日常的一言一行都必须受到法律约束，法律是至高无上的，是不可侵犯的，谁违犯了法律就必定受到法律的惩罚。
我知道有的同学其实很聪明，但他不用在学习上，而是用在调皮捣蛋上，喜欢逞强好胜，有事没事惹一下其他同学。比如别人走路时他突然伸出一只脚将别人绊倒；有些同学喜欢打架，将别的同学打伤；有些同学不爱护公物，故意毁坏公共场所的物品；有些同学以大欺小，没有钱买东西吃、没有钱进游戏室就强行向弱小同学索要等等行为都是法律不允许的，如果情节严重的话就要受到法律的制裁。所以在这里我要告诉同学们平时一定要听老师和家长的话，遵纪守法，什么游戏室、网吧、舞厅等地方同学们千万不要进去，因为那种地方很容易接触到一些不健康的东西。同时，我认为一个人走上犯罪道路不是一朝一夕形成的，常言道“千里之堤溃于蚁穴”。如从小养成了各种不良习性的话，以后要改正就很难，平时又不注重学习科学文化知识、不注重规定自己的言行，不按照各种规章制度做事最后必将酿成大错。
在这里，我给同学们举几个说明未成年人由于不知道用法律来规范自己的行为、不懂犯罪概念而酿成大错的真实案例：一个是发生在一名十四岁的小学生投毒案，这起案件发生在去年的四月份某天下午，该学生将自己买来未吃的冰袋咬破一口，再灌入一点老鼠药而后放入某教室的一张课桌抽屉里。第二天，坐该课桌的小学生喝了这有毒的冰袋后，很快就死了。这起案件侦破后，该投毒的学生后悔不已，他说自已没有想害死人，以为同学吃了只会拉肚子。但是严重的后果已经造成，该学生的后悔不能代替法律的惩罚。根据《刑法》的规定，投毒致人重伤、死亡的处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或死刑，后该同学被判处有期徒刑十年。再给同学们讲一个 2004 年发生的案件，被告人刘某年仅 15周岁，原是某中学的学生，在一次偶然的情况下进网吧玩了一下，觉得挺好玩，以后就经常到网吧玩，之后一直沉迷于玩网吧和游戏机，但父母不给钱，怎么办呢，他想到了向同学下手敲钱。一天，他在某中学操场玩时，看见同学方某、刘某就走上前要方某给他钱，并威胁方某说：“你以前跟别人打过架，被打的人叫我来拿医药费，我认识许多社会上的人，不给钱就叫人来打死你。”方某很怕将自己身上仅有的五元钱给了刘某。以后刘某陆续向方某要了三次，共计六十余元。其中有一次，刘某逼方某带他到方某父亲那骗借了三十元，最后一次，被告人刘某逼方某拿五十元，方某不给，刘某便将方某带到一偏僻地方，用玻璃刮方某手掌，用烟头烫方某，并要求方某第二天中午把钱交到刘某手中。在这种情况下方某才将这件事告诉其父亲，方某父亲马上到公安机关报案，并配合公安人员将被告人刘某抓获归案。刘某在接受审判时说道“我以为只是敲点同学的钱好玩，不知道会有这么严重的后果。”刘某后被判处有期徒刑二年六个月。再就是一个发生在 2005 年夏天的案例，杜某十四岁，从一年级到五年级成绩一直很好，在他小学毕业就要升入初中的那个暑假，在与同学玩时认识了在社会上混的李某等一伙人。他见李比自己才大两岁，却比自己潇洒得多，李某出手大方，经常带杜到网吧、游戏室等地方玩，他很羡慕李某，于是天天跟着李玩，但是出去玩必须要有钱，李某口袋中的钱很快就用完了。李某就对杜说“我们现在没钱玩了，要玩就必须搞钱”。他们一合计杜某决定到一个他认为有钱的同学家去抢钱，杜某带着李某等三人趁同学的父母上班，同学一人在家之时闯入同学家实施抢劫，同时还将该同学打成重伤。公安机关很快就破了案，将李某和杜某等人抓获归案。到了 9 月 1 号，杜某坐在牢房里悔恨交加，他痛哭道：“今天是开学的日子我多么想背着书包去上学呀！当时我只是想到好玩，我没想到我的行为是犯法的，我后悔呀。”但是法律是无情的，谁触犯了它就要受到处罚。
那么，什么行为是犯罪的行为呢？要远离犯罪，这是同学们首先要弄清楚的问题。犯罪具有三个方面的基本特征：
一、犯罪是一种危害社会的行为，即犯罪具有社会危害性；
二、犯罪是一种触犯刑律的行为，即犯罪具有刑事违法性；
三、犯罪是一种应当受刑罚处罚的行为，即具有应受刑罚惩罚性。今天在座的都是青少年学生，也就是说你们都是未成年人,未成年人犯罪,是未成年人危害社会、触犯刑律、应受刑罚处罚的行为。值得注意的是对未成年人犯罪,我国《刑法》第 17 条做了年龄及犯罪行为种类上的限制。同学们在成长的过程中,有时会碰到各种各样的不法侵害。比如说被人敲诈、被人殴打、被人抢劫等等，一旦碰到了怎么办呢？我们要增强分辨能力学会自我保护。国家的法律都是为保护一切合法权益，惩罚各种不法行为而制定的。也就是说在我们的合法权益受到罪犯的不法侵害时，我们要拿起法律的武器来保护自己，面临危险的时候，同学们要机智勇敢地同犯罪分子作斗争。如果畏惧罪犯的话，就会助长犯罪分子的嚣张气焰，使他们有恃无恐地实施犯罪行为。
我们青少年如何预防违法犯罪，做一个遵纪守法的好公民呢具体来讲主要包括四个方面：
一、应当遵守国家法律、法规及社会公共规范。实践证明未成年人一旦养成了种种不良习性后要矫正过来是很不容易的，需要花费更大的力气。因此，未成年人就应该在日常生活中和学习中处处遵守国家法律、法规、社会公共规范、遵守社会公德，从小养成良好习惯加强自我修养、自我调节、自我完善，自觉抵制违法犯罪行为的引诱。小明、小刚、小军是某小学六年级学生，有一天他们在操场上上活动课。突然，一个足球“嘭”的一声打在小明的头上,小明问:“谁扔的,想找死？”这时有两个同学跑过来忙向小明道歉，小明不由分说，上去就对这两个同学拳打脚踢。一边打还一边对小刚、小军说：“给我打，反正打人不犯法。”打人果真不犯法吗，其实不然小明、小刚、小军的行为是不对的，都是违法行为。根据社会危害性大小即打人程度，可分为一般违法行为和严重违法行为即犯罪两种。根据治安管理处罚条例规定，殴打他人，造成轻微伤害的处15日以下拘留200元以下罚款或者警告。根据刑法第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果把人打成重伤，则会判更重的刑罚。打架斗殴是违法行为，既害人又害己。所以同学之间如果有矛盾或者有分歧，一定要冷静和相互谅解，如果同学之间难以解决，可找老师帮助协调决不能打架斗殴。
二、应树立自尊、自立、自强的意识。自尊、自律、自强是一种积极的人生态度，也是未成年人进行自我防范和赢得社会保护的途径。如果未成年人自甘堕落，外界再怎样帮助也是无济于事的。
三、应增强辩别是非和自我保护的能力。未成年人只有学好知识丰富社会生活经验，锻炼各种能力，才能对违法犯罪行为有一个清醒的认识才能分清是非。未成年人还要加强锻炼身体增强体魄，这样有助于未成年人在遭到暴力侵害的时候及时逃脱或者进行正当防卫，不至于受犯罪行为的随意侵害。
四、应加强用法律维护自身合法权益的意识。未成年学生对犯罪的自我防范除以上讲的，还必需懂得同违法犯罪行为作斗争应该采取哪些措施。根据实践经验我们建议同学们如果在遭到违法犯罪行为侵害的时候切切要记住两点： 第一、同学们要以躲避免受违法犯罪行为侵害为自己的首要任务，不提倡你们去同违法犯罪分子面对面博斗，比较明智的做法是遇事不慌，然后设法摆脱或向四周的大人呼救或拔打“110”报警。第二、如果同学们发现自己正在或已经受到非法侵害的就应该采取正确的途径解决。如及时向学校、家庭或者其他监护人报告，由家长、老师或学校出面制止不法侵害，也可以向公安机关或者政府主管部门的报告。例如前面所举案例中的方某，他当时就没有通过正当的途径保护自己，如果他被刘某第一次抢劫时立即向父母或老师报告，就不会三番五次地被刘某抢劫。此外学生之间打架事件也要引起同学们的注意。据调查一些学生被同学殴打后并不是向家长或学校汇报，而是自己作主到外面找人来报复，要知道报复伤人也是违法的，情节严重的就会构成犯罪。
同学们，生命对于每一个人来说只有一次，要珍爱自己的生命。珍爱自己的生命，也就是珍爱别人的生命。有时就是一句话、一个眼神、一个小磕碰、一次小接触或一个道听途说，许多时候还是误会造成的。所以要从规范自己的行为习惯做起，从身边的小事做起、从我做起、从现在做起规范我们的举止，做一名合格的小学生，做一名遵纪守法的好公民。
谢谢大家！
第五篇：遵纪守法
遵纪守法
12年的苦读，我们终于蜕变成一名大学生。我们的文化知识自然毋庸置疑，一些基本的法律知识也能熟练地说出来。但是扪心自问一下，长这么大你敢说自己一次红灯都没有闯过吗？我想说的是，用嘴讲出这些法律知识并不困难，但是有难度的是你将这些付诸实践，更困难的是你将这些习惯坚持下去。遵纪守法，从现在开始，从你我做起。
遵纪守法，从大的方面来说，它涵盖了纪律和法律两个方面。遵纪指的是遵守单位、行业纪律和规范；守法指的是遵守法律法规，不触碰法律底线。遵纪守法就在我们身边，离我们并不远，为何要将它拒之门外呢？遵纪守法，从身边做起。
先从遵守纪律说起，每一个人都有很多的身份，扮演着不同的角色，生活在复杂交错的集体环境中。一个集体能够正常的运行下去，很大程度上依赖于这个集体的纪律，纪律就是集体运行的基本准则。我们似乎都在有意无意的在自觉遵守着这其间的规则，只是有时我们已经习惯遵守，而忘记了遵守本身。举个简单的例子，我们上学的时候老师都会告诉我们不要迟到早退，几乎每个人都很自觉的在遵守着，很少有人去违背。也正是因为这样，我们的学校才会秩序井然，试想一下如果学生们都不遵守纪律，那我们的学校又会是一番怎样的景象呢？我想不用多说，一个字就能概括“乱”那么学校这个学习的地方就完全没有了存在的意义。如此看来，遵纪亦不可忽视。
法律是由立法机关制定，国家政权保证执行的行为规则。法律体现统治阶级的意志，是阶级专政的工具之一。法律应该是我们的底线，我们没有资本去触犯法律的底线，因为触犯法律就是和国家作对、和人民作对。从大的角度上讲，法律可以分为两类，一类是是诸如《刑法》一类的法律，似乎离我们很远，但是却容不得半分侵犯。另一类则是存在于我们的身边，每天都能接触到的一种，诸如《交通法规》，它们离我们很近，甚至有时我们都已经忘记了它们是法律，在不经意间违反了它其中的内容。
一个国家，存在形形色色的人，可能有不同的政治信仰，有不同的理想追求，更有可能会存在不同的世界观。其中免不了会有和人民利益冲突的“敌人”，他们很有可能会对国家的利益安全构成威胁，损害人民群众的生命财产安全。这样看来，法律就是约束人们行为的一种有力的形式，通过强制手段达到大多数人利益的保证。法律绝不是可有可无，它是一种和平存在的根本保证，十分必要，也十分重要。
有规则存在就有不遵守规则的“特殊人”，他们总是想着去破坏规矩，所以说一些“违法者”就出现了。2011年高晓松以“危险驾驶罪”被判拘役6个月，罚金4000人民币；2014年6月24日，著名编剧、作家宁财神因吸毒被行政拘留。2014年毒品超过100克 涉嫌刑事犯罪，柯震东被行政拘留14天，房祖名被刑事拘留。一桩桩违法的实例，就在我们眼前，每一个违法犯罪的人都没能逃过法律的魔掌，都在触犯法律后付出了应有的代价，不管你是编剧还是演员，不管你是著名主持人还是平头老百姓，在法律的面前人人平等。
法律在你我身边，稍不留意你可能就违法了，你注意到了吗？我们出门要靠右行驶，不能够闯红灯，可是在十字路口上依旧是越线无数，闯红灯现象时有发生。在不知不觉中，你已经违反了交通法规，你知道吗？交通法规你知道多少，对于身边的违法行为你又发现了多少呢？在不断反思中，我们要逐渐的培养法律意识，养成相好的习惯，遵守法律法规，从小事做起。
我们生活在一个与时俱进的时代，我们走在了与世界接轨的道路上，培养遵纪守法的意识显的更加重要。但是仔细观察一下当今社会，还是有很多不遵纪守法的事情在出现，情况并不像我们想象的一样，离我们所期待的还有一定的距离，所以为了实现我们的美好愿望就要从现在开始遵纪守法，从你我做起，从身边的小事做起。我相信，只要我们共同努力，就一定会创造出更加和谐的社会，拥有一个更加美好的世界。
史永
高分子L162 指导老师：王子岩
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