申报省标准化工地光盘解说词

第一篇：申报省标准化工地光盘解说词

申报省标准化工地光盘解说词

（开头语）：

我们诚挚的热烈欢迎 各位领导、各位专家莅临指导！

翻开美国韦氏大辞典，“祁门红茶”的译英词组悄然出现了。上边清楚地记录着祁门红茶的原产地－－中国安徽省祁门县。当今的祁门县不仅有祁门红茶的悠久历史文化。还有牯牛降既是我国著名的综合自然保护区，也是一处不可多得的山岳型旅游风景区。这里青山绿水相依，烟云变化无常，于险峻中见温柔，秀美中见恬静，奇幻中见优雅，生态环境极为优美，自然风光集雄、奇、幽、秀于一身。而且，这里人杰地灵，有着浓厚的文化底蕴和光荣的革命传统。2011年8月9日牯牛降观音堂核心景区应邀出席了在合肥举行的，2011年车之旅全国自驾游联盟大会，在经过成千上万的自驾会员评选，牯牛降风景区在此次大会上获得了“中国最值得推荐自驾目的地”的称号，并接受荣誉铭牌。

㈠祁门县茶花女塑像等花园景色 ㈡牯牛降风光

黄山市祁门南城水岸商住楼工程

创建安徽省“安全质量标准化管理工地”情况汇报。

作为祁门县建筑业惟一一家二级资质总承包的企业，黄山市祁门建筑安装工程有限责任公司，公司从1949年只有20人组成的“一把草耙一把刀，两只泥桶一担挑”，至今有着近半个世纪的历史，为祁门的城市建设发展做出了不可磨灭的贡献。2003年我们企业经过改制轻装上阵，在建筑市场竞争激烈情形下，经过几年的奋力拼搏和公司全体员工的共同努力下，公司获得了国家级、省级、市级安康杯竞赛优胜企业称号、黄山市民营百强企业，安徽省及黄山市安全生产先进集体。总产值突破亿元大关。2009年公司成功申报了建筑业二级资质，是祁门县目前唯一的二级资质建筑施工总承包企业。注册资本：3000万元，固定资产：2398.08万元。现今的公司机械设备齐全，技术力量雄厚。从业人员年平均人数620人；其中：管理人员153人，有中专以上学历147人，工程技术人员总数126人，其中：高级职称4人，中级以下职称36人，各级建造师28人，持证上岗人员32人，特殊工种持证人员41人。

黄山市祁门建安有限公司内设机构：董事长办公室、总经理室、总工办、经营科、财务科、工程管理科、安全科、质量科。

我们公司自始至终坚持安全管理是经济效益增长的前提，搞好安全管理是一切工作的重中之重。公司一贯重视开展了创建安全文明标准化工地活动，公司在建筑三级企业时就首创了我县第一个安全质量标准化示范工地。第一个在当时县级创建工作中，率先开展创省标活动。2000年由我司总承包的朝阳集团光伏水泵工程项目，就成功获得安徽省安全文明标准化工地称号。并连续十几年参加了安康杯竞赛活动。连续多年被评为市级，县级安全生产管理优胜企业。

2011年我司被评为省省政府年度守合同重信用先进单位、祁门县“五星级”企业党支部称号。

2008年公司委托市天正技能培训学校进行了首批农民工技能培训，培训人员200余人，培训科目：有模板工、钢筋工、砖工、水电工等，由专业老师授课，市建管处派员监督考试。对考试合格人员颁发了等级操作证。

近几年我公司连续创建了安全文明标准化工地几十个，全县率先在标准化工地使用商品混凝土，既节约了人力资源又美化了施工环境，既提前了工期又提高了效益。2011年我公司还组织了项目经理参与了县消防应急预案演练互动。通过创建活动的开展，有力的推动了我司的安全管理工作，并保持了连续16年无较大事故发生的记录。经济效益连年增长的好势头。

2010年5月我公司中标了祁门南城水岸商住楼工程，也是我县正在建设的第一栋小高层住宅楼。该工程地处阊江河畔南侧，建筑面：2337㎡，总造价：2692.8万元，其中1#楼为13651㎡，十三层总高度45米。由广州建筑设计院设计，黄山市地质勘探设计院勘探，上海三维工程建设监理有限公司监理，黄山市祁门建筑安装工程有限责任公司总承包，祁门县质安站派员监督。公司中标后董事会召集了各位董事及各部门负责人召开了专题会议，制订了创建计划及目标，选派了精干人员组建了南城水岸商住楼工程项目部，从奖励措施上和安全经费使用上制定了初步计划，给南城水岸工程创建工作提供了技术及资金保证。并指派了分管安全经理驻工地具体指导创建工作。公司在开工前与项目经理签订了安全管理和创建目标责任书，项目经理与各班组同时签订了安全管理及创建目标责任书。针对我县首次投资建设小高层住宅楼，安全防范工作的内容也逐步升级，为了适应小高层建设中安全环境和防范工作的需要，我司投入了100万元购置了塔吊、物料提升机、搅拌机、钢筋调直机、钢筋弯曲机等，更新了一批建筑机械设备，优化了建筑施工现场工作环境。项目经理是施工现场安全质量管理的第一责任人，本工程项目经理以身作则积极开展创建工作，从工程开工公司及项目部就成立了安全质量标准化创建领导组，公司董事长亲自担任领导组组长。项目部制定了各班组的岗位职责，认真按照JGJ59-99标准布置现场和管理，从大门布置到九牌两图，从塔吊安装到物料提升机的安装，从机械设备防护棚到上料平台的防护，从三级配电到接零接地，从临边防护到模板支撑系统，从电梯井到预留洞口防护，从安全教育到班前活动，项目部都能认真贯彻执行标准。逐步分解安全目标管理责任，通过三级教育将公司的目标管理要求传达到项目及班组，让每一位员工都知道我们创建工作的重要性，让每一个员工都知道自己该怎么做。由于工地施工面积大，场地狭小，项目部设置在工地旁边，工地开设了两个大门，并在主大门设置了车辆进出场冲洗设备，大门左侧设置了值班室、职工活动室、卫生室、吸烟室、员工供水处。工地项目部和工地现场共设置了两个公共厕所方便员工如厕。工地内部设置了醒目的宣传栏、黑板报（黑板报内容丰富，有安全小常识、当日工地安全警示、天气预报等版面）、在醒目处还张挂了安全挂图和宣传标语，在每一个安全通道口都悬挂了安全标语牌，在每一台机械设备旁都有操作规程和验收牌。工地的重要部位都悬挂了干粉灭火器。基本做到了有隐患就有防护，有防护就有检查，有检查就有考核的良好氛围。

今年中国共产党是建党90周年大庆，公司积极参与市建委建管处组织的建党90周年文艺汇演活动，项目部在施工任务繁重的情况下还选派6名人员参加文艺汇演，在所有参与汇演单位里，我公司选派的情景歌舞节目《国家》，通过评选最终获得了第一名，是选派参加省住建委文艺汇演候选节目之一。

今年又是我们国家第十个安全生产月，公司结合今年安全月的主题《安全责任，重在落实》，在南城水岸工地现场开展了一次题为“我的安全责任是什么”的演讲比赛活动，各工种负责人和现场监理都进行了现场演讲。充满激情的演讲和现身说法博得了工人的阵阵笑声。县安监局，县住建委领导莅临现场做了热情洋溢的讲话。由我县安全文明创建专家组组成的评委对演讲进行现场打分，对获得前三名的选手进行的精神及物质奖励，公司管理人员和南城水岸工地所有员工160多人都参与了活动。整个现场呈现出企业安全文化气氛浓，全体员工感受颇深，安全教育覆盖面广，岗位责任触动性强的良好效果。

今年夏季气候炎热，防暑降温工作比以往更加注重施工现场和夏季施工环境的改善。县住建委江书记，质安站吴站长带领我司工会组织了药品，西瓜等防暑降温用品，到南城水岸商住楼等各工地巡回慰问，工人们都说现在的管理工作都是实实在在的，上级领导的关怀向一丝凉风，凉爽了工人们的心。

为了使创建工作开展的有声有色，并使公司所有的项目经理懂得创建安全质量标准化示范工地的重要性，结合实际的学习JGJ59-99标准，公司还组织了企业技术负责人、安全分管经理、项目经理参与了县质安站组织的到外地兄弟单位学习考察活动。到黄山市安全质量标准化创建工地实地学习，并掌握他们好的做法。

项目部每个月对施工现场进行一次安全目标综合检查，结合JGJ59-99评分标准进行打分。对塔吊、物料提升机、脚手架、三级配电、三宝四口、模板支撑等工序专项验收和检查，并按照三定原则，定措施、定人员、定时间进行整改，对整改部位还要进行复查。在创建过程中市建管处、县住建委、县质安站领导经常到我们工地检查指导工作，并结合节假日重点对工地现场进行督察。在整个创建实施过程里，业主佣金房地产开发公司给予了创建活动的大力支持，上海三维工程监理有限公司的各位现场工程监理时刻关注和支持我们的工作，在专项方案落实上、持证上岗和整改复查及贯标工作汇中都给予了及时的指导和把关。为创建工作打下了坚实的基础。公司党支部书记、董事长舒康民同志还带领全体党员干部到南城水岸工地参加义务劳动，参与工地的创建工作。并定期到工地现场指导创建工作，经常带领项目部管理人员和各班组长跑遍每一个关键部位，直到整改完善。在创建的攻坚阶段连续几天驻扎工地跟踪抓落实，整现场。通过创建工作的进行，项目部的全体员工的安全意识有了进一步的提高，施工现场管理在每一次各级检查中受到了上级管理部门的好评，今后我公司将继续以创建为起点，带动全司的安全管理工作，实现我司全年安全生产无较大安全事故的目标，为祁门县创建省级创业型城市而努力。

各位领导、各位专家：我们公司虽然尝到了创建工作的甜头，也取得了一定的成绩，但是离各位领导、专家的要求和JGJ59-99标准还有很大的差距，请各级领导和专家们给予真诚指导和支持，我们一定按照大家中肯的意见努力整改，争取安全质量工作再上新台阶，圆满完成今年制定的计划和目标。

黄山市祁门建筑安装工程有限责任公司

二0一一年九月六日

第二篇：安全文明标准化示范工地申报解说词

安徽省建筑安全生产标准化示范工地（小区）申报解说词

一、工程概况

二、安全文明施工管理目标（1）、安全生产目标

不发生重伤以上生产安全事故或直接经济损失5万元以上的机械设备、火灾、爆炸和交通等事故，年轻伤率不超过3‰；坚决杜绝触电事故发生；

三级安全教育面全部达到100%，事故隐患整改合格率达100%。（2）、文明施工目标

本工程确保“建筑施工安全生产标准化示范工地”，争创“安徽省建筑安全生产标准化示范工地（小区）”。（3）、环境保护目标

施工现场符合GB12523-2011标准和相关地方标准。

三、安全生产体系建设和制度建设

（1）、安全生产管理体系

项目部成立安全管理、职业健康管理组织机构，保证现场安全施工。

（2）、安全生产责任制

项目部全面落实安全生产责任制，项目经理是本项目安全生产第一责任人，全面负责施工现场的安全管理工作。

（3）、管理制度

1、项目总工程师向施工负责人，项目负责人向施工员，项目施工员向劳务班组层层交底，并有交底文字资料记录。

2、特殊工种持证上岗制度，无证者不得从事上述工种的作业。

3、安全检查制度，项目经理每周进行一次安全检查，平时进行不定期检查和每日巡查并有检查记录，对检查出来的事故隐患限期整改，未整改或整改到位的项目部将给予经济处罚，直至停工整顿。

4、安全验收制度，凡大型机械设备安装、脚手架搭设、电气施工机具等均需经过有关部门检查验收合格后方可投入使用。

5、安全生产合同制度，项目经理与企业签订安全生产责任书，劳务队伍与经理部签订劳务安全生产管理协议，劳务队伍签订安全生产合同，以强化各级领导和劳务工人的安全生产意识和自身安全保护意识。

四、各分部分项安全管理(1)、临边防护

现场防护棚、楼梯防护栏杆等均采取型钢定型化设置，简洁美观，牢固可靠，可反复利用。

(2)、临时用电

本工程采用 T N－S配电系统，三级配电两级保护。(3)、三宝四口

1、安全帽、安全网、安全带、使用前必须做到三证齐全；

2、楼面、层面、平台等面上，短边尺寸大于等于25cm的洞口，全部使用坚实盖板固定覆盖并刷警示漆。电梯井，管道井按规范进行立面及平面防护。电梯门洞口及施工升降机平台门采用定型化钢制门防护，并设置明显警示标志。

（4）、塔式起重机、施工电梯管理

使用具有相应资质的安拆队伍进行塔吊、施工电梯安装，安装完毕后进行联合验收。使用前，均通过安徽省特种设备检测院检测合格，使用周期定期维保和巡检制度。

（5）、事故危险救援预案机演练情况

开工前我们针对高处坠落、机械伤人、触电事故、火灾事故等编制应急救援预案，并针对各项预案进行演练。

五、宣传教育

积极开展安全生产教育活动，工人进场后，项目部组织召开全体职工安全生产教育大会，并在施工现场安全体验区进行实体试验，使广大职工掌握安全知识、操作规程等，杜绝安全生产事故发生。

六、安全措施费的投入

开工前通过策划本工程共需要投入安全措施费用，过程中按要求提取安全措施费做到专款专用，保证安全费用投入。

七、危险性较大工程、安全专项费用的编制

根据本工程的实际情况，基坑支护、高大模板支撑系统、外脚手架等方案均在新站区质量监督站下进行了专家论证，并取得了很好的效果。

八、文明施工

1、施工现场文明施工措施

①、现场道路全部用砼硬化，大门处设置洗车台，配备洗车设备、施工现场、办公区生活区均进行了绿化；

②、工地设排水设施，保证排水通畅不积水，在产生泥浆及污水时排入沉淀池；

③、工地脚手架及道路两侧均设置了喷淋系统、保证现场环境整洁。

④、施工现场材料堆放整齐、有序并悬挂材料标示牌。⑤、施工现场建立防火责任制，并明确防火重点部位配制齐全有效的灭火器材，消防安全知识宣传图片及警告标志；

⑥、本工程设置规范的门楼，大门口处设置规范整齐的“五牌一图”，工地周围连续设置围挡并设置公益广告；

⑦、施工现场设置茶水亭、吸烟室、饮水室、以及急救室并配备急救药品和器械； ⑧、按要求设置消防设施并经常检查，确保完好；

⑨、楼层中每隔5层设置临时厕所，并设专人每天进行打扫和管理。

2、职工生活区管理

①、职工宿舍管理：职工宿舍人均达到2平方米，宿舍设置上下双层床，禁止职工睡通铺；

②、在施工的建筑物内不安排人员住宿；

③、宿舍用电线路均统一布设，照明灯高度不低于2.5米； ④、宿舍有卫生管理制度与值日表；

⑤、食堂内生熟分开，卫生许可证、健康证、餐厅桌椅齐全，室内整洁，内墙面瓷砖满贴，设有三纱，有灭蚊蝇措施；

⑥、内设供职工学习和娱乐的电视机、DVD、书报架、象棋、扑克、光盘、安全教育书桌椅板凳；

⑦、厕所、淋浴间卫生设专人负责，定期进行清理消毒、保洁、清扫；

⑧、职工生活区设置晾衣区，集中晾衣。

3、环境保护

①、施工现场实行封闭管理，三区分离。现场采用环行混凝土道路，消防通道畅通，对施工现场的材料严格按总平面布置图布置，实现了定型化、亮化、硬化、绿化、美化、净化。大门外，五牌三图及重大危险源公示牌齐全；

②、现场在道路两侧设置雨水井、排水沟，利用埋地管道将雨水、施工污水收集到一级沉淀池，然后到二级利用池，供施工现场冲洗台、绿化养护和喷淋系统使用；

③、防止施工噪声污染，减少施工噪声；

该工程自2015年12月开工建设至今未发生各类安全事故，安全文明施工得到了建设主管部门的高度评价，积极开展安全文明创建活动，促进了企业文化，和安全文明施工的建设，真诚的希望各位领导、专家多提宝贵意见，使我们的安全文明管理工作做的更好，谢谢大家！

第三篇：标准化示范工地申报

标准化示范工地申报

一、审查依据：

1、《青岛市建筑工程管理局关于进行标准化示范工地评审及给予政策扶持的通知》（青建管质字［2005］29号）；

2、《关于进一步完善标准化示范工地评审机制的通知》（青建管质字[2006]5号）；

3、《关于进一步深化建筑施工现场标准化管理的意见》（青建管质字[2007]7号）。

二、办理程序：

1、政务大厅受理申报单位提交的申报材料并核验相关原件；

2、政务大厅将申报材料转交主管处室；

3、主管处室进行现场勘验，并集中评审；

4、政务大厅发放标准化示范工地标识牌及证书。

三、提交材料：

1、《青岛市标准化管理示范工地申报表》（在“青岛工程建设管理信息网”的“网上办公”栏中下载）；

2、《青岛市标准化管理示范工地评审表》（在“青岛工程建设管理信息网”的“网上办公”栏中下载）；

3、规划部门定位放线验收记录复印件；

4、施工单位的中标通知书复印件；

5、监理单位的中标通知书复印件；

6、建筑工程施工许可证复印件；

7、施工单位项目部管理人员的社会保险证明件。

四、申报要求：

（一）《青岛市标准化管理示范工地申报表》内容须填写完整，不能空项。

1、工程名称与建筑施工许可证应一致。同一工程只将其中部分工程申报标准化示范工地的，不予受理；对一个小区且由一家施工企业总包的，分成几个工地进行申报的，不予受理；小区工程由多家施工企业总包的，可分别申报。

2、建设、施工、监理单位名称要填写单位全称。

3、项目经理、项目总监与中标通知书须一致，若有变更需提供盖有招投标主管部门图章的变更证明。

4、“专业承包及劳务分包单位”应填写完整，并注明安全生产许可证编号，若无劳务分包单位，要在该栏中填写“无”。

5、“工程简况介绍及申报企业意见”栏中，要注明工程的单体个数。

6、联系人、联系电话应填写完整，同时要在《申报表》最后一页下方填写项目经理、项目总监的姓名和联系电话。

（二）规划部门定位放线验收记录、施工单位的中标通知书、监理单位的中标通知书、建筑工程施工许可证复印件加盖建设单位公章。

（三）申报材料需用A4纸打印和复印，且所有复印件须加盖企业公章，并按顺序左侧装订成册。

五、办理时限：

每季度末集中评审，评审通过后网上公告。

第四篇：申报市级标准化工地

目录

省级安全质量标准化示范小区工程申报表

创省标化示范工地汇报材料

关于成立创建标化示范小区领导小组的通知 建筑施工安全自检评分汇总表

施工现场图片资料

淮矿集团工程建设公司企业简介

企业资质、营业执照、安全生产许可证

工程概况表

建筑工程安全报监书

建筑工程施工许可证

意外伤害保险证明

农民工工资保障金缴纳证明

安全机构管理人员名单及证件复印件

特种作业人员名单及证件复印件

项目部与公司签订的安全生产责任书

项目部与班组签订的安全文明施工合同

安全技措经费计划及审批表

工程建设公司安全管理考核标准

项目部安全生产管理目标

目录

安全生产管理办法

安全文明施工管理制度

安全生产目标考核制度

重大危险源管理制度

现场安全隐患排查制度

应急救援预案

恶劣气候应急预案

施工现场夏季“三防”工作预案

应急预案演练记录

公司职业病防治管理措施

专项方案审批记录表

职工安全教育花名册及登记卡

省级安全质量标准化示范小区申报表

工程建设公司安全管理考核标准

淮矿集团工程建设公司企业简介

成立创建标化示范小区领导小组通知

工 程 概 况 表

创省标化示范工地汇报材料

建筑工程安全报监书

农民工工资保障金缴纳证明

项目部与公司签订的安全生产责任书

企业资质、营业执照、安全生产许可证

建筑工程施工许可证

项目部与班组签订的安全文明施工合同

安全机构管理人员名单及证件复印件

特种作业人员名单及证件复印件

现场安全隐患排查制度

重大危险源管理制度

安全生产目标考核制度

公司职业病防治管理措施

应 急 救 援 预 案

项目部安全生产管理目标

应急预案演练记录

安全技措经费计划及审批表

职工安全教育花名册及登记卡

施 工 现 场 图 片 资 料

专项方案审批记录表

意外伤害保险证明

农民工工资保障金缴纳证明

建筑施工安全自检评分汇总表

工程建设公司企业简介

安全机构管理人员名单及证件复印件

特种作业人员名单及证件复印件

项目部安全生产责任制

安全文明施工管理制度

安全生产目标考核制度

重大危险源管理制度

现场安全隐患排查制度

应 急 救 援 预 案

施工现场夏季“三防”工作预案

应急预案演练记录

恶劣气候应急预案

安全生产管理办法

安全生产文明施工管理办法

根据公司《关于加强安全工作的决定》的精神，为坚定不移地贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真严格执行《工程建设强制性标准》安全部分和行业安全规程，安全生产法律、法规、指令，落实安全生产，特制定本办法，各班组要认真组织落实，并贯彻执行。

一、奋斗目标

杜绝重伤、死亡事故，消除重大火灾、中毒和机电设备事故，轻伤频率控制在千分之二以内。争创“淮北市级安全文明示范工地”。

二、措施与要求

（1）、提高思想认识，坚持安全第一，项目部所有成员要充分认识到安全生产的重要性、长期性、认真学习，高度加深对安全生产的认识，牢固树立“安全第一”的思想。切实摆正安全与生产，安全与效益的关系，自觉坚持“预防为主”，常抓不懈，从思想上为安全生产提供保证。

（2）、落实制度、强化管理防范于未然，进一步健全和完善安全生产责任制，认真落实安全办公会、安全活动日、安全检查、隐患排查和分工负责等各项安全管理制度。

三、管理办法

1、严格贯彻落实安全法规和各项安全生产规章制度，建立健全安全管理体系。坚持每周办公会制度，有针对性的研究、制定对策和措施，超前防范，实现安全生产。

2、严肃纪律坚持一工程，一措施，禁止无措施施工，各种安全装置，设施必须符合规程的规定，要做到各种资料齐全，各种安全装置灵敏可靠。

3、安全技术施工要贯彻到施工作业班组，并有记录备查各种安全装置、设施。要认真检查并填写验收单。

4、正确使用各种劳动保护用品，进入施工作业现场必须戴安全帽，高处作业要系安全带。

5、加强安全检查，及时消除事故隐患和不安全因素，项目部要对工程进行定期检查，对检查出的问题和隐患，必须限期整改，项目组、班组每天要进行一次安全检查并做好记录。

6、加强安全技术培训和安全教育工作，提高职工素质和安全技术安全水平，特殊工种持证上岗，季节性外援工也必须对其进行安全教育和管理。

四、检查办法

项目部坚持对工地进行定期和不定期的检查，定期检查为每月10日、20日、30日，对存在的安全问题以“五定表”形式记录，工地要制定整改措施，并加以论证，以安全质量简报形式对工地每月安全情况进行综合评价，并根据评价结果进行奖罚。

五、施工现场安全管理与奖罚细则

（1）、对特殊分部(分项)工程要有安全技术交底，针对不强，不全面、不执行签字验收手续，罚技术员50元。

（2）、无岗位责任制和安全技术操作规程，罚技术负责人30元。（3）、特殊作业人员没有持证上岗罚当事人30元。

（4）、施工组织设计落实不到位，罚技术员、施工员每人50元。（5）、现场无检查制度及安全活动记录，罚项目负责人100元。（6）、工程无安全标志牌，罚施工员20元。

六、“三宝”、“四口”

（1）、有一人进入施工现场不戴安全帽罚当事人5元，五人以上不戴者罚管理人员20元。

（2）、在建工程外侧挂安全网不合格罚施工员200元。（3）、高空作业不系安全带，罚当事人50元。（4）、“四口”防护无措施，防护不符合要求或不严密，防护不牢固罚队长50元。

七、文明施工

（1）、施工现场无总平面布置图，罚技术员20元。（2）、施工现场各材料不挂标识牌，罚材料员30元。

（3）、无消防措施、无制度、无消防器材，罚项目负责人50元。（4）、建筑物内有人大小便，罚施工员20元。（5）、室内发现“四底”、“四头”，罚施工员20元。

八、安全用电

（1）、工程无用电组织设计，罚技术员50元。（2）、无维修记录，罚维修工30元。

（3）、开关箱无漏电保护器或保护器失灵，罚维护工10元。（4）、不符合三级配电、两级保护要求罚维护工20元。（5）、配电箱内多路配电无标记，罚维护工10元。（6）、照明线路无漏电保护，罚维护工10元。

（7）、电线老化，破皮没有包扎或包扎不合格，罚维护工10元。（8）、违反一机、一闸、一漏、一箱要求，罚维护工50元。（9）、专用保护接零设置不符合要求，保护接零与工作接零线混接，罚维护工20元。

九、机械设备

A、塔吊

（1）、无安装拆除方案，罚机电技术负责人50元。（2）、没有执行交接手续，罚项目负责人20元。（3）、无超高、变幅、行走限位器，罚设备管理员20元。（4）、无力矩限位器，罚设备管理员20元。（5）、司机无证上岗，罚项目负责人100元。（6）、司机超载，罚司机50元。（7）、无运转记录，罚司机20元。B、施工电梯

（1）、无安装拆除方案，罚机电技术负责人50元。（2）、没有执行交接手续，罚项目负责人20元。（3）、无超高、变幅、行走限位器，罚设备管理员20元。（4）、无力矩限位器，罚设备管理员20元。（5）、司机无证上岗，罚项目负责人100元。（6）、司机超载，罚司机50元。

（7）司机不按规定交接班或无交接记录。罚司机20元。（8）、吊笼安全装置未经试验或不灵敏的，扣机电技术负责人50元。十、一般设备

（1）、圆盘锯无防护罩，防护挡板和传动部位防护，罚维护工10元。

（2）、电焊机线接头超过3处或绝缘老化，无防护雨罩，罚操作人30元。

（3）、搅拌机、离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，罚机电维护工20元。

（4）、搅拌机无防护雨棚，料斗无保险挂勾，罚工地负责人30元。（5）、潜水泵未做保护接零，无漏电保护器，罚维护工20元。

十一、脚手架

（1）、脚手架无单项施工方案罚技术员200元。

（2）、不按规定剪刀撑，架体与建筑物结构拉结不牢，罚操作工100元。

（3）、搭设前无交底，搭设后未办理验收手续，罚施工员50元。（4）、不设安全通道，通道搭设不合格，罚施工员50元。（5）、卸料平台搭设不符合要求，无安全防护，罚施工员50元。

十二、安全员职责

（1）、安全员每次检查要有记录、数据，否则罚20元。（2）、每次检查中发现的问题，要监督完成，否则罚10元。

安全生产管理目标

项目部安全生产管理目标

一、安全管理目标

1、伤亡控制挃标

（1）杜绝重大伤亡亊敀、火灾亊敀、机电亊敀和其它非人身亊敀和人员中毒亊件的収生。

（2）轻伤频率控制在千分之一点五以内。

2、施工现场安全达标控制

施工现场安全达标合栺率100%，优良率90%以上；

3、文明工地创建目标

争创“淮北市建筑施工安全质量标准化示范工地”。

4、安全教育培训挃标控制

（一）项目经理、安全员持证上岗，管理人员培训覆盖率100%；（事）特种作业人员培训覆盖率100%，持证上岗率100%；

（三）新工人三级安全教育覆盖率100%；

工程建设公司相山项目部

2009.5.5

第五篇：光盘解说词

河卡镇学前教育专题片解说词

精彩人生从这里起步

学前教育是终身学习的开端，是国民教育体系的重要组成部分。近年来，我镇学前教育在上级教育行政部门的正确领导和精心指导下，我镇学前教育实现了又好又快发展。

字幕（全镇共有10个行政村，总人口 人。目前共有各类幼儿园11所，其中镇中心幼儿园1所，村、社级幼儿园10所，全镇0至6岁幼儿1465名，4至6岁幼儿787名，其中本地已入园514名，异地入园170名，学前一年入园率为94%、两年85%、三年81%。全镇共有临时聘用教职工47人，其中专任教师26人，炊事员14人，保育员7人）

增加投入 改善办园条件

按照“政府主导保发展，多元投入打基础，抓住关键强师资，示范带动促均衡”的学前教育发展模式，以“发展学前教育，巩固义务教育，促进民族教育协调发展”的目标，不断健全完善了广覆盖、保基本、布局合理的学前教育公共服务体系。在确保学前教育人员工资、日常运行经费纳入财政预算并如期拨付的基础上,加大了幼教基建投入。近年来，全镇所有幼儿园都修整了园舍，添置了户内外游戏设备。科学整体规划，扩大办园规模，改善基础设施，加强园务管理，园容园貌焕然一新。活动室、寝室、游戏器材、玩教具齐全，能基本满足幼儿户内外活动的需要。活动室内配备了电脑、电子琴、录音机、电视机、VCD、洛藏点读机、电子白板等教学设备，为进一步改善幼儿生活、学习环境，全面实施素质教育提供了有力的物质保障。形成了以乡镇幼儿园为中心、村社办园为主的学前教育发展格局，从而满足了广大农牧民群众幼儿“就近入园”、“好入园”、“入好园”的需求。

字幕（三年来，我镇学前教育各类投资达 万元，其中新建镇中心幼儿园1所，投资达218万元，改扩建村级幼儿园3所，投资达96.5万元，维修加固7所，投资达380.7万元；设备购置 万元，其中江苏援建项目配备55.9万元，县政府配备61.6万元，学前教育公用中配备 万元）

高度重视 完善管理体制

认真贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，以及省州《关于加快学前教育发展的实施意见》、兴海县《关于学前教育三年行动计划》等相关法律法规和政策措施，确立了教育行政部门主管、有关部门分工负责的学前教育管理体制。成立了学前教育领导小组，设立学前教育管理办公室，配备专人负责学前教育管理，指导全镇的学前教育工作。我镇各幼儿园都能够按照教育法律法规办园，办园思想端正，办园行为规范。一是管理制度化。各幼儿园都建立健全幼儿接送登记、晨午检登记、因病缺勤登记、消毒记录登记、食品卫生管理、玩教具检修等制度。食品的采购、运送、储存等环节严格执行《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。城区幼儿园配备了专职卫生保健人员，进一步强化了校园食品卫生管理。二是安全精细化。县委、县政府高度重视幼儿发了《关于进一步加强中小学幼儿园及周边安全工作的实施意见》等一系列文件，对校园安全工作进行了强化规范。为城区2所幼儿园配备了专职保安，购置了防护服、橡胶棒等安全防护设施，架设了监控器等技防、物防设施设备，不断强化幼儿园安全防范措施，确保幼儿园安全工作万无一失。各类幼儿园制定了符合实际的安全管理制度，加强门卫管理，完善各项应急预案，坚持定期进行安全隐患排查，预防交通事故、防溺水、防火、防触电等措施到位。三是监管经常化。县教体局和学区督导组定期对幼儿园进行督导检查，努力做到上情下达，政令畅通。在重视加强幼儿教育工作的基础上，不断强化管理意识、服务意识、安全意识，办园行为逐步规范。四是教师专业化。我县把幼儿教师纳入中小学教师继续教育规划，参加“教师继续教育工程”鼓励在职教师学历进修，推进教师学历层次的提高和整体结构的优化。通过新教师“六环节”岗位练兵、幼儿教师基本功达标活动及校本培训，全县涌现出了一批业务熟、素质高的幼儿骨干教师，有力带动了幼儿教师队伍整体素质的提高。全县幼儿园均采取走出去学、请进来教的办法，加强教师队伍专业化建设。县上每年开展一次“全县幼儿教师教学大比武”活动，安排一定数量的城区幼儿教师下乡支教，开展“送教下乡”活动和城乡幼教“手拉手”活动，从园务管理、队伍建设、家长培训及教育环境创设等方面进行全面帮扶指导。采取“请上来”入园观摩、“走下去”分片指导的方式，通过上巡回示范进了城乡幼儿教育一体化发展的步伐。

更新观念 彰显办园特色

我县各幼儿园主动学习先进的办园经验，部分幼儿园已逐步显示出自己的特色。第一幼儿园以“为每个孩子的终生发展奠定基础”为办园宗旨，始终贯彻让幼儿“开开心心生活，快快乐乐学习，健健康康成长”的教育理念，以游戏为幼儿的基本活动形式，科学合理地安排幼儿一日活动的各个环节。除了教学活动以外，还开设了舞蹈、器乐、手工、双语、儿童电脑等特色教学，走出了一条顺应时代发展、具有本园特色的办园新路子。光彩幼儿园十分注重特色创建工作，除了通过音乐、美术、舞蹈等教育不断提升幼儿的艺术素养外，还注重环境教育和礼仪教育，让幼儿从小文明用语、尊老爱老、热爱集体。南华中心幼儿园坚持经典诗词诵读、趣味创意、幼小衔接等活动，把农村幼儿园办得有声有色，受到群众的一致好评。南寨子、明水、正远中心、新生中心、侯庄等幼儿园，注重细节管理，积极绿化美化室内外环境。利用墙壁或橱窗展示了幼儿剪纸、绘画、贴画、挂饰等作品，既美化了幼儿园环境，又调动了幼儿的创作激情，同时又向群众宣传了幼儿园教育教学的成果。办园特色：以“全面培养幼儿综合实践能力”为教学宗旨，注重孩子人生完整发展，追求人格上，心理上，体格上的均衡发展，具备健康的身体素质和心理素质，优良的道德品质，以打造“人无我有，人有我优，人有我精”的办园特色，使孩子在玩中学，学中乐，乐中长的教育理念，精心打造了“七室一卫一厅一场所”的活动。语言室：

语言是人类最重要的工具，是幼儿人类语言发展的关键期，我镇结合双语教学模式使用着先进的教学设备，使幼儿的发音更加清晰，学会用恰当的词句表达自己的想法，并能简单的描述周围的事物，鼓励幼儿自己去扮演不同角色，达到语言发展的特色，从而可以培养幼儿的成功感。动作室：

所谓“智慧在手指尖上”，要培养聪明伶俐、才智过人的宝宝，就必须让他们在发展关键期内锻炼手指的活动能力。我镇将动作室设为独立开发幼儿的活动室，将有关动作的健康发展作为重点，从而锻炼了幼儿的小肌肉发展、手眼协调能力、培养了幼儿的三指带脑能力、发展了幼儿的专注力，使幼儿具备了一定的平衡能力，动作协调、灵敏。

思维室：

幼儿园思维是在感觉、知觉、记忆等过程的基础上产生，它反映的是事物的本质特点，是事物之间的内在联系。正所谓：“学习的最好刺激是对学习材料的兴趣”，我镇教师引用教育部门配备的白板，诱发了幼儿学习的积极性，培养幼儿独立思考问题的能力、探索精神、训练了幼儿排序、分类、比较、判断、概括等能力，同时有助于幼儿知识迁移能力的发展。

传统文化室：

现代社会的飞速发展使人们生活发生了日新月异的变化，特别是我们的孩子，逐渐为外来的新奇事物所吸引。对中国传统文化中的精华缺少了了解。我镇认为开展传统文化教育，对培养幼儿优良品格尤其重要，可以激发幼儿对中国传统文化的兴趣，萌发自豪感。从自我环境地域发起希望，加深孩子们对本民族及中国特色文化的记忆。

健康档案室：

健康是人们迎接21世纪挑战的重要条件，健康不仅是没有身体缺陷和疾病的，更要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。我镇体检室设为基本健康素质课程，积极的开展着从幼儿生理健康到幼儿的心理健康的教育工作，即重视了幼儿的心理健康教育，又加强了了幼儿心理健康的教育工作，同时也消除了幼儿心理健康障碍，促进幼儿健康快乐的成长。

寝室：

幼儿午睡是幼儿园重要的活动环节，睡眠时间的的长短直接影响着幼儿的生长发育，身体健康。幼儿园的各种活动，都需要消耗很大的能量，而幼儿正是生长发育旺盛的时期，要达到9-10小时的睡眠量。为了孩子能够健康的成长，幼儿园孩子必须达到3小时的午休时间，因为孩子的精力和体力不允许他们不睡觉。

科学室：

21世纪是一个以科学技术为主体的知识竞争世纪。时代迫切需要我们培养出厚实知识基础的，具有探索科学的强烈兴趣和愿望的、具有一定操作实践能力的、具有独特科学想象力的新一代科技人才。而这些科技素质的培养，都必须从小抓起、从幼儿抓起。我镇根据幼儿的生理和心理特点，以基本科学知识和思维方法教育幼儿。激发其探索欲望和主动求学的兴趣，引导幼儿热爱科学、理解科学，并运用科学方法创造性的解决问题，促进其智力和个性的全面发展。