沼气培训班上的讲话

第一篇：沼气培训班上的讲话

黄局长在全县农村沼气技工培训班上的

讲

话

同志们：

这次举办沼气技工培训班，主要是为了解决我县沼气建设技术力量薄弱，技工缺乏，灾后恢复重建速度慢，建池质量差的实际问题。根据我县沼气建设形势和应做的主要工作，从业务的角度作一些培训，现在我讲三方面意见。

一、我县农村沼气项目实施基本情况

我县农村沼气建设自80年代初开始，但因资金技术等原因经历了几起几落，直至2006年沼气国债项目的实施后，加快了沼气建设速度。截止2010年7月底，全县已累计建成农村户用沼气池5500口，建成中小型沼气池15处。几年来累计争取国家沼气建设补助资金1284.12万元，项目覆盖了全县17个乡镇89个行政村，覆盖率达到了47%，通过县、乡、村三级的共同努力，目前已基本建成了一批沼气示范村，如孟石岭乡田坝村、晓道乡远景村、铁炉乡光荣村、城关镇水田村的建池户达到了60%。几年来，累计建成沼气后续服务网点29个，每个网点配备了进出料设备、监测仪器、沼气零配件等，各服务网点人员为建池户的后续服务作出了较大的贡献，如城关镇保卫村和新春村服务网点有场地、有专人，服务有记录，受到了用户好评。今年的7.18洪灾给我县的沼气建设造成了重大损失，全县共损毁沼气池250

准。个别技工在施工过程中不按规定和农户的意愿安装管件，只想着自己安装简便快捷，随心所欲。

㈢、重建轻管，后续服务跟不上。几年来县、乡、村的精力主要放在怎样完成建池任务上，对沼气池的管理服务缺乏整体安排，各服务网点虽配备了各种设备和沼气材料，但多数网点无场地、无人员，建池户出了问题，没有人解决，长此下去造成老池子无人管，新池子无人建的局面。

㈣、安全意识淡薄，安全责任不到位。安全是我们从事所有工作的前提。沼气安全涉及到千家万户和在座所有人的生命财产。一是部分技工在施工过程中不佩带安全帽，不按建筑安全要求施工。二是部分建池户安全知识淡薄，所发放的安全挂图不悬挂，安全知识使用手册不阅读，不严格按沼气使用程序操作，重点表现在：天窗口，出料口，进料口不加盖，导致人畜掉进池内；气压充足时不经常使用，不排放沼气，导致主池裂缝漏气，如去年发生在城关保卫村二组杜顺晏的沼气池，由于主池漏气，在封堵时发生燃烧，造成一人重伤，一人轻伤的严重事故。此外，净化器里面的脱硫剂不经常更换或再生，造成自然，带来很大的安全隐患。三是少数技工不履行与能源站签订安全责任书，在建池时不向农户宣传沼气安全使用知识和维护维修安全常识。

㈤、职业道德差，技术水平低。部分技工对沼气技术略懂一点，对沼气池设计、尺寸、安装就随意调整，怎样简便就怎样做，结果修建的沼气池不能够使用，给建池户带来很大的损失，也给

有操作员的技术服务体系。

㈡、严格坚持标准，确保建池质量。沼气建设的生命和效益在与质量，建设质量的好坏取决于施工人员的施工水平，提高施工人员的施工水平是这次培训的关键：首先要认真执行行业技术标准，规范操作，保质保量，坚持质量第一，高标准，严要求的原则，做到逐户设计，科学规划，高标准实施，确保速度和质量。二是实行职业准入制度，有条件的乡镇可组织施工队，包建设，保质量，包后续服务，施工人员必须获得“沼气生产工”国家职业资格证书后方能上岗。沼气池的池型设计、管路设计、灶具使用均要符合国家或行业标准，在施工中要严把挖坑关，选材关，垒砌关，粉刷关，设备关，确保合格率达到100%。三是确保物资质量，对于灶具，管件等关键设备，要严格从农业部门确定的中标厂家择优采购或招标采购，项目建设中所需的水泥、沙子、砖、钢材等建筑材料，要尊重群众意见，不搞一刀切，统一采购的要招标采购，对农户中自主购买的技术人员要严格把关，确保建一口成一口。

㈢加强安全管理，提高防患意识。一是要深刻认识沼气安全工作的重要性，我省沼气安全每年都有事故发生，特别是要从去年城关镇保卫村发生的人员烧伤的事故中取得血的教训，不能让这类悲剧再在我县发生。二是扎实开展沼气安全宣传活动，沼气技工是与建池户直接接触的人员，所以要认真搞好沼气安全知识宣传和普及，增强群众的安全意识，提高防范能力；三是要层层

建池质量，建池进度，合同完成情况进行一次评比，对那些不服从管理的技工，要将技工证件收回并予以除名。各乡镇农业服务站人员或沼气专干要经常深入村、组、农户，协调好建池所需的建筑材料和建池技工。总之要做到上下一心，齐心协力完成好沼气建设任务。

同志们，农村能源建设是一项富民工程，生态工程，民心工程。我们所做的工作都是利国利民，惠及子孙万代的好事，请大家一定要遵守纪律，服从安排，认真听讲，虚心向专家们请教，顺利完成本次培训的预定目标。谢谢大家！

二0一0年八月二十六日

第二篇：在培训班上的讲话

在培训班上的讲话

篇一：领导在培训班上的讲话

篇一：在领导干部培训班上的讲话

在领

导干部培训班上的讲话

同志们：

下面，我讲几点意

见，与大家共勉。

一、充分认识加强

领导干部教育培训的重要意义，不断增强推进交通发展的责任感和使命感

教育培训是提高干

部队伍素质，促进交通事业发展的重要举措，既十分重要，又是十分迫切。抓好领导干部教

育培训是推进交通又好又快发展的需要，是贯彻落实《干部教育条例》的需要，也是提高领

导干部自身素质的需要。

加强领导干部教育

培训，是推进交通科学发展的现实需要。今年是“十一五”的收官之年，也是谋划“十二五”

的布局之年，是努力消除国际金融危机和“7〃5”事件双重影响，贯彻落实中央和自治区经

济工作会议精神，调整交通发展结构，转变交通发展方式，提升交通发展水平的关键一年。

前不久召开的全国交通

运输工作会议提出了“以转变发展方式、加快发展现代交通运输业为主线，推进综合运输体

系发展”的工作思路，对交通发展提出了新的要求。各级领导干部必须主动适应经济社会形

势的变化，以及自治区和交通运输部的新思路、新要求，站在建设现代交通运输业，促进自

治区经济社会稳定发展大局的高度，充分认识开展领导干部教育培训工作的重要性，努力提

高自身素质，增强维护稳定、推动发展的能力和水平，不断增强紧迫感、责任感和使命感，更好地履行职责、肩负使命，推进交通事业发展。

加强领导干部教育

培训，是贯彻落实《干部教育条例》的客观要求。今年，我们要进一步加大干部教育培训工

作的力度，继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实。根据自治区的安排，上半年将对《干部

教育条例》的执行情况进行专项督查。同时，自治区组织部长会议上，提出了要建立健全领

导干部学习情况考核评价机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

按照“大规模培训干部”的要求，我们将进一步提升干部培训层次，确保县处级以上领导干

部每年累计脱产培训时间不少于110学时。各级领导干部要进一步提高思想认识，带头学习、做好表率，通过领导干部带头学、树立典型引导学、强化考核激励学，全面落实好《干部教

育条例》工作要求。

加强领导干部教育

培训，是提高领导干部自身素质的内在需要。当今，知识更新日新月异，只有不断学习才能

够紧跟上发展形势。在座各位都是厅属各单位、各部门的领导干部，是交通各

项工作的组织者、推动者和实践者。交通系统建、养、管、运各项具体工作主要靠大家来开

展，具体任务要靠大家来落实。同志们的素质如何，直接关系到各单位、各部门工作开展的

实际成效。总的来说，交通系统各级领导干部的整体素质是好的，但也有少数领导干部思想

理论水平不高，工作能力不强，群众工作的本领还不够好。教育培训，是加强干部执政能力

建设的重要平台，我们要抱着对事业负责、对个人负责的态度，认真搞好此次学习培训，进

一步坚定政治立场、进一步强化宗旨意识、进一步提高服务水平、进一步增强拒腐防变能力，更好地履行岗位职责。

二、着眼提高各级

干部推动科学发展、维护社会稳定的能力，进一步加大干部教育培训力度

今年，自治区下达

了150亿元交通固定资产投资任务，同时，做好民族团结、维护行业稳定和运输服务保障等

各项任务依然繁重。全面推动交通科学发展，促进社会和谐稳定，关键在各级党组织，关键

在各级领导班子，关键在广大党员干部。

一是加强领导班子

建设和干部队伍建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。交通作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，承担着促进自治区经济社会发展、扩大对外开放、巩固边防、维护稳

定的重要任务，对生产、流通、消费各个环节有着广泛而重要的影响。面对新的形势和任务，必须深刻认识抓好领导班子建设和干部队伍建设的极端重要性，切实增强做好“一手抓改革

发展，一手抓团结稳定”的责任感和紧迫感，充分发挥基

层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，带领广大党员和职工增强信心，振奋精神，凝心聚力，加快发展。各级领导班子、领导干部要认真贯彻落实民主集中制，充

分发挥党的领导核心作用，按照厅党委的决策部署，坚持深入一线、靠前指挥，以扎实的工

作作风和模范行为，团结带领广大干部职工投身于维护社会稳定和促进交通发展的实践中。

要不断强化政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治上坚强有力、经得

起风浪考验的高素质干部队伍，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

二是扎实做好维护

民族团结、维护社会稳定工作，不断巩固各民族团结发展的良好基础。在新的形势和历史条

件下，我们要把民族团结作为实现交通行业发展，促进新疆长治久安的根本之策，坚持不懈

地开展民族团结教育，深入进行马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，深入开展爱国主

义、集体主义、社会主义教育，引导各族干部群众正确认识民族和国家的关系，自觉维护祖

国统一、民族团结和社会稳定。全区交通系统点多、线长、面广、人员众多。交通厅直属单

位有干部职工4.4万人，加上家属子女近20万人，交通从业人员约300万人，是自治区厅局

系统人员最多的行业之一。保持交通行业的稳定，不仅关系交通事业的发展，而且对新疆的

稳定至关重要。交通系统各单位、各部门要秉承和发扬多年来形成的民族团结的优良传统，总结在加强民族团结工作中积累的好经验、好做法。要把理顺情绪、消除隔阂、增进各族职工的友谊作为十分紧要的工作抓实抓好，认真开展好每年的民族团结教育月活动，以月促年，扎扎实实地推进民族团结教育进机关、进学校、进企业、进工地、进家庭。使交

通行业的民族关系更加和谐，民族团结更加巩固。

三是着力提高应对

突发事件的能力，为交通行业的稳定发展提供有力保障。当前，我区反分裂斗争形势依然严

峻，各级领导干部必须时刻保持高度的警惕，不断提高应对突发事件的能力，做好应急保障

各项工作。交通厅系统的机关、企事业单位、学校、站场段所、公路桥梁、运输线路、建设

工地遍布天山南北，有的分布在边远地区、边境一线，要确保交通行业的安全、稳定，不仅

要有思想认识上的高度重视，而且要建立起防范分裂势力侵蚀、渗透、破坏，预防群体性、突发性事件的防控体系和机制手段。不断强化防范、应对、处置突发事件的意识和措施，建

立社情、敌情报告制度，形成防控预警机制。做好新形势下的群众工作，深入推进矛盾排查

化解工作，注重从源头上减少和防止人民内部矛盾的发生。关注从业单位、从业人员的稳定，引导交通从业单位加强对所属劳务用工人员的教育管理，引导从业单位和人员文明施工、诚

信兴业，防止引发群体性事件，以行业的稳定促进社会大局稳定。

三、勤思善学、勇

于实践，不断提高自身素质修养

当今，是一个充满

挑战的时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，篇二：领导干部培训班上的讲话内容

城区

党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话

同志们：

区委高度重视各级

各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各

级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也

有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。

因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习

机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课

程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经

历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。

一、领导的含义和

领导干部应具备的基本素质

要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。

“领导”是一个含

义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义

上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目

标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导

的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现

目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指

挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方

针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。

任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为

一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里

所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对

干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条

件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领

导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个

领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下

属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。

（一）才能素质是

关键

所谓“才”即：才

能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和

经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信

息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理

好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会

活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件

发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动

用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。

（二）学识素质是

基础

一位领导者，应该

掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。

保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法

律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知

识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出

来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都

是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领

导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用

知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着

社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调

好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。

二、适应形势发展

需要，当好一名中层领导干部

由于领导干部在一

个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政

水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了

发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可

以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南

宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一

轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各

级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在

座的各位领导干部提几点希望。

（一）树立科学的

发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率

胡锦涛同志指出：

“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照

科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树

立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观

世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发

展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴

求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百

姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。

树立科学的发展观

和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群

众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强

调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作

风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就

“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成

长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事

业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦

声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子

的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小

的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部

一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第

一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要

牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众

情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。

（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率

在建设新邕宁，实

现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认

识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力

培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应

形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观

念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目

光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上

级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培

养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。

（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率

“生于忧患，死于

篇二：在青年干部培训班开班典礼上的讲话

在青年干部培训班开班典礼上的讲话

今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。

一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。

本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。

1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。

2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部

队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。

3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。

二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。

本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。

一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。

二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。

三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。

三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。

一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风 优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。

市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。篇三：在执法人员培训班开班仪式上的讲话

在执法人员培训班开班仪式上的讲话 同志们：

为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和深入推行行政执法责任制的安排部署，根据县委县政府提高执法人员业务水平和执法能力的要求，为进一步提高全局广大执法人员的法律素质和依法行政水平，经局委会认真研究、周密安排，决定集中四天时间，对全局所有行政执法人员进行一次法律知识培训和考试。为保证这次培训的质量，我们特意邀请到法院***几位领导、专家来为我们授课。今天晚上培训班就要正式开班了，下面，我就作好本次学习培训讲三点意见。

一、要充分认识此次培训的重要性

此次培训是为了更好的帮助执法人员在实际执法过程中如何运用法律，如何正确执法，这既是依法行政的需要也是我们保护自身的需要。所以每一位与会的执法人员都要打起100分的精神，认认真真、扎扎实实的完成这次培训工作。

二、要认真学习培训的内容

这次培训的内容都是与我们日常执法息息相关的，是我们最经常会用到的法律法规，并且为了保证本次培训的实效我们还邀请了专业的老师为我们授课，这比我们仅仅利用书本来学习要好的多，实用的多，高效率的多。所以我们要好好抓紧这次难得的机会，做好学习笔记，对学习内容要入耳、入脑、入心，力争在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用。

三、要遵守会场纪律

这次培训的时间是从6月12日到6月14日，6月15日我们进行考试，每天的培训时间是7点到9点。培训期间，不要随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。对在最后的考试中不合格的人员，我们将****。最后，预祝本次培训班圆满成功！

谢谢大家。

第三篇：通讯员培训班上的讲话

在公司2014通讯员培训班上的讲话

各位通讯员、同志们：

为进一步增强新形势下做好宣传文化工作的本领和能力，提高通讯员队伍的理论素养和业务水平，今天，我们开始举办这期通讯员培训班。公司党委对这次培训非常重视，从课程设置、讲课内容、老师聘请等方面进行了认真布置。公司各单位对这次培训活动也给予了大力支持和配合，积极组织人员接受培训。这次培训，我们特别聘请了集团公司办公厅 进行有针对性的辅导。我相信，通过此次培训，对提高大家写作水平，丰富知识，拓展思路提供重要帮助。

过去的一年，在各基层单位的大力支持和在座通讯员的共同努力之下，公司新闻宣传工作取得了较好的成绩，被XX评为新闻宣传工作先进集体，有3名通讯员被XX评为优秀通讯员；在电力行业媒体的宣传也取得了积极效果，为树立公司形象做出了应有的贡献，在此，我谨代表公司党委对大家的辛勤工作表示真诚的感谢！

各位基层通讯员日常工作事务庞杂繁多，除了本职工作外，不少通讯员是利用工作之余的业余时间从事宣传报道工作。尽管时间紧，大家的工作劲头依然很足。我们平常不论是在现场检查，还是到一线慰问，都经常看到大家专心工作的身影，大家的大名也经常见中电国际网站、公司网站、各类报纸等各媒体端，为公司改革发展写出了不少好稿。所以说，我们通讯员队伍的作风是扎实的，大家积极工作的态度是有目共睹的。

平时与大家见面，都是在匆匆忙忙的工作之中。今天，有机会跟大家坐在一起交流，感到非常高兴。下面，我给大家提几点做好新闻宣传工作的建议（具体来说就是“六要”），与大家共勉。

一要务实求真。求真务实是对通讯员最基本的职业道德要求。我们的通讯员一定要坚持实事求是的作风，深入生产一线、深入工作实际，牢牢把握宣传“三贴近”原则，大力发扬“走转改”精神，加强调查研究，报实情、讲真话，不虚作假，不牵强附会，不人云亦云。尤其是对一些重大、成绩的新闻事件，一些好人好事、先进事迹等，要扩大典型宣传效应，如去年9月13日公司运行三值“深夜徒步走大桥”的稿件，在XX都形成了很好的效应，展示了新时期平电的员工风貌和企业形象。所以各位通讯员一定要深入一线，俯下身子做宣传，拿到第一手资料，不能凭道听途说，更不能闭门造车；要以钉子钻劲，对新闻线索进行深入挖掘，切实反映中心工作，报道员工呼声，丰富宣传内容，提高新闻稿件的可信度和公信力。

二是真中求速。新闻是对最新发生的事实的报道，其保鲜期很短，对每日出刊的报纸，最多24小时，对行业媒体，也最多几天，再慢了就成了旧闻，成了隔日黄花。好新闻要抢，所谓抢，就是要抢速度，抢时间，抢眼球（点击率）。谁最先报道出来，谁就最容易发表。这就要求我们提高认识，和员工们加强联系，密切沟通，及时了解新闻线索。同时，还要有足够的新闻敏感性，对发生的事实是否具有新闻价值进行快速准确的判断，然后应用写作技巧，快速形成文字，在第一时间呈给编辑和读者。所以说，速度的快慢是一个通讯员综合素质的体现。

三是速中求新。新闻这个“新”字，我理解，不是单单时间上的“新”，也应该包括新观念、新思路、新举措，新经验、新气象、新成果等。我前几天看了一篇文章，题目为“学历是铜牌、资历是银牌、人脉是金牌，思想是王牌”，讲的就是多思考、多学习。偶尔听到基层一些通讯员声音，说“没什么东西可写”。不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。如7月25日，XX就很真实反映一个班组长日常工作的辛苦和快乐；如XX的《XX》、《XX》等等这样稿件既写出了员工心声，又反映了公司基层新变化。这些不仅需要我们有一双“发现”的眼镜，更要求我们，一是在新闻事实的选取和新闻价值的整理判断上下功夫，关注公司中心工作，把握发展脉搏，围绕中心大局，宏扬时代精神；二是在新闻采写上下功夫，对一些常规性的报道，一定要注意寻找新的角度，挖掘新的内容，运用新的写法，提炼新的内涵。只有这样，新闻的价值和意义才能得以充分展示，编辑和读者才会感兴趣。

四是新中出精。宣传工作一个很重要职能就是内聚力量、外塑形象。要让别人记住一个企业、一个部门、一个班组、一个员工，仅仅工作干的漂亮还不够，还要善于总结，写出来并进行推广。如今年7月底在中央企业安全生产工作视频会议上，点名表扬“神华集团”安全生产工作；随之8月中旬，人民日报便以头版头条刊登了《幸福文化 安全最大——神华集团煤矿安全生产启示录》为题的优质稿件，给企业带来了巨大的社会和经济效益。因此我们的通讯员一定要树立精品意识，不仅仅满足于达到了一定的数量，完成了上稿指标，而是要高标准，严要求。精品的产生绝非运气或者偶然，而是自身长期积累、长期磨砺后的厚积薄发。要高度重视自身的学习，注重持之以恒，绝不能三天打鱼、两天晒网，要有韧劲，有挺劲，有耐力，有定力，有一个高度“责任心”，对每一篇稿子都力求出新、出彩。

五是精中出效。新闻报道既要过编辑关，也要过读者关，如果所采写的新闻作品编辑爱用、读者愿读，读完了还能受到鼓舞，得到启发，留下回味，这样的作品就起到了良好的宣传效果。要做到这一点，我想，一是思想定位要准，弘扬什么，批评什么，一定要观点正确，立场鲜明，发挥好的导向作用；二是写法要灵活，标题要新颖，不能常年就是那些老模式、老套路，更不行文干瘪，言之无物，否则内容再好，别人也没有兴趣读下去;三是内容要有深度，读者最想了解的恰恰是他平时无法了解的，这就要求我们深入采访，挖掘背景，综观全貌，让人看后豁然开朗。

六是效中求乐。写作是件苦差事，在今年XX最美通讯员栏目上感言很让我感动。记得一位通讯员说：“一年来的宣传工作是无数次挑灯夜战，无数次的加班加点……孩子说：妈妈，你不关心我了；老公说：你不关心家了；朋友说：现在约你出来玩真难……然而我并不后悔，因为能用我的笔记录周围的积极美丽的人和事。”因此，我们的通讯员一定要学会苦中求乐，在快乐中写作，在写作中快乐，要关注热点、难点，越是条件艰苦的地方，越要到场；越是天气恶劣的时段，越要到场。长期坚持，不断进步，在为企业做贡献的同时为自已铺就成才道路。

新闻宣传是一项专业性、技巧性很强的工作，也是锻炼自己文字素养的工作，这次通讯员培训班我们除了聘请了集团公司老师给大家系统讲解评论、言论等写作知识，还安排了公司宣传员和大家交流新闻写作和投稿方面的专业知识。机会难得，希望大家认真听讲，潜心思考，回到工作岗位后，将所学所思付诸笔端，力争出佳作、创精品。

同志们，未来几年，既是公司发展的“黄金时期”，也是公司建设三期、深化改革加快发展的“攻坚期”，同时也是我们新闻宣传战线的同志大有可为之时。希望在座的各位珍惜大好时光，乐于学习，勤于思考，善于笔耕，为开创公司改革发展的新局面加油鼓劲，为实现公司又好又快发展再立新功。

最后预祝大家学有所成，工作进步！

第四篇：积极分子培训班上的讲话

杨秀宏同志在建党积极分子培训班上的讲话

同志们：

2010年县直机关建党积极分子培训班经过认真准备，今天正式开学。我代表县直工委对前来参加学习的同志表示诚挚的问候和热烈的欢迎。

加强对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍，是我们党确保新党员发展质量，加强党员队伍先进性建设的重要措施，同时也是发展党员工作程序中必不可少的环节，《中国共产党发展党员工作细则》第十一条作了明确规定：基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五——七天（或不少于40个学时），没有经过培训的，不能发展入党。所以，举办培训班的目的就是通过加强对县直机关、企事业单位建党积极分子的教育和培养，使大家学习和掌握党的基本理论知识，承认党的纲领和章程，树立坚定的理想、信念和正确的入党动机，全面提高其政治素质，保证新发展的党员质量，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性。努力做一名优秀的入党积极分子，为早日加入党组织，实现自己的理想创造条件。为办好本期培训班，下面讲几点要求：

1、统一思想，提高认识

加强建党积极分子培训教育，首先是全面提高其政治素质，做好发展党员工作，加强执政党自身建设的需要，也是党所肩负的历史使命的需要。作为中国工作阶级先锋队同是又是中国人民和中华民族先锋队的中国共产党，其历史使命就是领导工人阶级和劳动人民朝着共产主义远大目标前进。但是，共产主义事业，不是一蹴而就的，她需要十几代甚至几十代人为之而奋斗。因此，在共产主义社会实现之前，无产阶级政党必须不断地发展壮大，从组织上保证共产主义事业后继有人，代代相传。尤其是新的社会发展阶段，在实现经济社会又好又快发展，全面推进社会主义现代化建设，构建社会主义和谐社会新的历史时期，在加快发展，富民强县，全面建设小康社会，要求各级党组织必须把加强对建党积极分子的培训、教育、发展列为重要工作日程，并使之制度化，以保证党员队伍与党的事业和社会主义现代化建设的需要相适应。

第二，搞好培训，是对入党积极分子进行教育培养的一个必须阶段，是入党积极分子增进对党的知识了解的一个重要载体和平台。是学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的需要，是深入学习践行科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要。每个要求入党的积极分子，从争取入党的那天起，不但要立志为实现共产主义而奋斗，更要将这种崇高愿望化为实际行动。共产党员和党的干部都要认真学习邓小平理论和“三个代表”，牢固树立科学发展观，这是因为邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观是马克思主义毛泽东思想的新发展，是重大的理论创新，是一脉相承的，是我们要长期坚持的指导思想，不仅从宏观上回答了在当代中国“建设一个什么样的党和怎样建设党”的战略性、根本性问题，而且从微观上回答了当代共产党人价值观的内涵与要求问题，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。而学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观的核心在于坚持党的先进性，本质在立党为公、执政为民。邓小平理论和“三个代表”和科学发展观是对全党提出来的要求，我们每个党员包括建党积极分子都要自觉落实到具体行动上。希望大家认真学习，深刻领会，自觉践行。

第三、搞好培训，是贯彻学习新党章和十七大、十七届四中全会及胡锦涛总书记视察凤阳小岗村讲话精神，提高发展党员质量的需要。重视新党员质量是马克思主义建党学说的一条基本原则，党的战斗力不仅取决于党员的数量，更重要的是取决于党员的质量。而加强对建党积极分子的教育培养，是严把“入口关”的根本性措施，也是贯彻新时期发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针的需要。从2008年9月发展新党员要实行票决制、预审制和责任追究制，这意味着发展党员将要有更严格的要求和更完整的程序。从而达到建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍。多年的实践证明，在发展前，组织积极要求入党的同志进行短期集中培训，使大家懂得党的基本路线、基本纲领、基本理论和党的基础知识，端正入党动机，初步确立为共产主义事业而奋斗的世界观，十分重要，这种行之有效的办法必须坚持，并使之形成制度。

第四，搞好培训，是保持党的基层组织生机与活力的需要。党的基层组织是党联系群众的桥梁与纽带，是团结带领广大群众进行社会主义现代化建设，构建和谐社会，全面建设小康社会的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的作用，除了加强党的思想、政治、作风建设外，还必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大党的队伍。实践证明，只有这样，才能保持基层党组织的生机与活力，提高党的战斗力，因此，基层党组织必须使发展党员工作经常化和制度化。第五、搞好培训，是入党积极分子成长规律的客观要求。一个人的成长进步是有过程的，入党积极分子也是如此，超越入党积极分子成长的客观可能性，短期内大量发展党员必须降低党员质量；而长期停止发展党员，则会挫伤入党积极分子的积极性，影响群众的入党热情，可见，敞开党组织发展的大门，经常性地做好发展党员工作，不仅是党的事业的需要，也是党员成长规律的要求和广大入党积极分子的心愿。入党积极分子要经得起组织的考验，也要经得起时间的考验。

2、珍惜时机，刻苦学习

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，全县上下正在认真学习沈浩同志先进事迹、积极践行科学发展观、全面推进四大建设年活动，在这样的关键时期，我们更要珍惜这样的学习机会。在大力倡导学习型社会、学习型政府和学习型机关的今天，学习显得犹为重要。今天，参加培训班的同志都是争取入党的积极分子，是经所在基层党组织研究推荐，并报机关工委批准的，是机关各个部门、各个单位、各个行业中的先进分子和工作骨干。你们不要辜负本单位党组织的培养、领导的关心和群众的信任，要树立高度的政治责任感，增强学习的紧迫感。要坚决克服和纠正在少数人员思想上产生的那种认为：参加培训是图个形式，走个过场，学和不学都一样，今后反正能入党的错误想法。一要原原本本、原汁原味地学习新编入党培训教材，力争通读一遍，重点学好党章，通过学习，使大家比较全面的了解和掌握党的基础知识。二是理论联系实际。首先是联系工作实际，努力改造客观世界；再是联系思想实际，努力改造主观世界，解决世界观、人生观和价值观问题；例如，党员的权利和义务有8条，我们不仅要学习和掌握，更重要地是在工作实际中去认真履行。要充分利用这次培训机会，集中时间，排除干扰，搞好学习，要克服一切不利因素，既来之，则安之，做下来，静下心，该记的记，该背的背，一门心事抓学习，不能人在曹营心在汉，一心二用。通过培训，使大家真正能够了解和掌握党的基本理论和基础知识，在政治上、思想上、水平上有所提高。不仅是形式上入党，更要是从思想上入党。

3、端正动机，明确目的

正确的入党动机和入党的内在原因是忠诚地信仰共产主义，把最终实现共产主义社会制度作为自己的最高理想，决心为了崇高的共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切。入党没有什么捷径，只有靠自己的积极的努力才能实现。因此，树立正确的入党动机，必须明确：

第一，入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏。因为我们党除了代表工人阶级和全体人民的利益之外，没有自己的特殊利益。党员个人利益的实现，包含在党和人民利益的实现之中。这表明，我们党是承认党员正当的个人利益的，并且要尽量爱护和关怀党员的个人利益；同时，我们又必须坚持党和人民的利益高于一切的原则，当二者发生矛盾时，毫不犹豫地以个人利益服从党和人民的利益。

第二，入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献。因为我们党是工人阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，党的奋斗目标，党的路线、方针和政策，都代表了最广大人民群众的利益和愿望。因此，共产党员从来都把全心全意为人民服务，脚踏实地地工作，努力为人民多做贡献作为自己的行动准则。特别是我们党成为执政党以后，党承担起了更大的责任，共产党员只有全心全意为人民服务多做贡献的义务，而没有谋取私利的权利。当前，我国正在进行改革开放和社会主义现代化建设。其目的是为了解放和发展生产力，为了人民生产生活的改善和国家的富强，归根到底是为人民谋利益。所以，“只讲索取，不讲贡献”的人，是不能加入到党的行列中来的。

第三，入党，意味着比群众多做牺牲。争取入党就要富于革命的牺牲精神。在浴血奋战年代，共产党员随时都可能流血牺牲。是不是勇敢，怕不怕牺牲，这是衡量一个共产党员最起码的条件。今天，我们虽然处在和平建设时期，但是，国外敌对势力入侵的危险依然存在，西化、分化我国的图谋一直没有停止，有时还可能激化；即使在同自然界作斗争的过程中，也可能会发生各种意想不到的灾祸和事故。因此，革命战争时期的那种为党和人民事业献身忘死的精神，今天许许多多的共产党员在生与死的考验面前，用他们的实际行为作出了最好的诠释。在各种严峻的考验面前，争取入党的积极分子都应该有这种无私无畏的献身精神，那种在危急关头经不起考验，畏难退缩的人，有辱于共产党员的光荣称号，根本没有资格做共产党员。

4、坚持制度，严格纪律

这次培训班能否办好，制度是保证，纪律是关键。一是严格作息制度。所有参训人员都要按照培训班规定的作息时间准时参加学习（上午8:00、下午2:30），不得迟到早退，也不准中途退场。每天要进行点名，凡是迟到者都要先报告后入场，不得随便出入教室。二要严格请销假制度。培训期间，原则上不准请假，特殊情况需请假者，必须事先向机关工委写出书面请假条，事假经加盖单位印章；病假需另出示医院证明，否则，不予批准。无故不请假者，视为培训不合格。我们在座的各位都是本单位的业务骨干和技术能手，有的还担任一定的领导职务，请大家回去后向单位领导汇报，争取他们的支持，妥善处理好工学矛盾，保证学习时间的落实。三要严格课堂纪律，在授课和观看录像时，一律关闭通讯工具，要专心听课、观看，认真记录，不得交头结耳，大声喧哗，这既是尊重老师，也是尊重自己。四是遵守学习制度，爱护学习环境。总之，这次培训要严格管理、严格要求、始终如一，使大家真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

最后，祝本次培训班圆满成功，祝大家学习愉快，思想进步，身体健康，争取早日成为中国共产党党组织中的光荣一员。谢谢大家！

第五篇：新员工培训班上的讲话

作为新招员工要牢记68个字：“立足当前，着手长远，放眼未来，一身作则，细微做起;不骄不躁，无悔无怨;苦其心志，劳其筋骨，真抓实干，脚踏实地，与人为善，以能为师，坚持原则，廉洁自律，牢记重托，持之以恒。”

一、加强学习，调整心态，转变观念，不断提高自身素养。学什么。一是学政治，明辨是非;二是学业务，提高水平;三是学制度，规范操作;四是学法律，一生平安;五是学做人，明白世理;六是学做事，精通世事;七是学做领导，不断进步。

怎么学。一是向报纸上学;二是向书本中学，三是向电视上学;四是向网络上学;五是在生活中学;六是在工作中学。

向谁学。一是向领导学;二是向父母学;三是向同事学;四是向朋友学;五是向老师学;六是向榜样学。学习要坚持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有风景，志在哪里，哪里就有成功，爱在哪里，那里就有感动，员工在哪里，哪里就有领导的祝福与牵挂。

二、联系实际，学用结合，作大业绩，努力提升自信心。

感动不如心动，心动不如行动，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作为信合员工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多学。用心处处皆有学问，要一专多能;二是多说。不放过任何机会，善于表现自己，充分展示自己的才能;三是多听。经常虚心去听讲话，听报告，听发言，认真吸取别人的精华;四是多思。要思考自己，反思自己，不断提高自己;五是多想。要想快乐，想幸福，想感恩，想事业，想工作，想业务，想发展;六是多写。要懂得创作既是一项任务，又是一项福利，宣传别人就是宣传自己。用心创作，是磨练自己的过程，要反映信用社的发展变化，呕歌好人好事，总结经验教训，研究发展新课题，通过撰写、修改、加工、提炼、拔高，发表出去，提升形象;七是多做。要从细微做起，从小事做起，每天做小事，将来做大事，要从自己，从现在，从基层做起;八是多练。要练习各种技能，练成口才，练成文才，练成干才，最终炼成人才，要懂得多练必成才的道理;九是多看。要善于观察，才能发现问题，分析问题、解决问题。要处处留意，留心，留神，才能识别真善美和假恶丑;十是多干。要干实事，讲实话，见实效，当老实人，说老实话，干老实事。功夫不负有心人，只要你付出，不经意就会得到意想不到的回报。

六少：一是少说闲话;二是少参与不良活动;三是少浮躁、偏激;四是少心存侥幸;五是少胡乱猜疑;六是少做不该做的事。

六要：一要敬业爱岗。关心集体，热爱信合，奉献事业，追求理想;二要尊敬领导。在家靠父母，出门靠朋友，工作靠团队，进步靠自己;三要团结同志。团结出人才，团结出干部，团结出效益，团结出友谊;四要勤奋努力。对自己要严格，对事业要忠诚，兢兢业业、勤勤恳恳;五要踏实肯干。要积极主动，争优创先，要成为一面旗帜，成为一个榜样，成为一个先进代表;六要积极进龋要有大智谋，开拓进取，敢想敢干，敢作敢为，敢为人先。

六不要：一不要拨弄是非。提倡当面道短，背后道长，严禁背后乱议论，伤害别人就是伤害自己;二不要弄虚作假。要脚踏实地，一步一个脚印，不做假账、假报表、假数字，不搞数字游戏，出了问题，严肃处理;三不要违法乱纪。不要明知故犯，自毁前程，实行零容忍;四不要违章违规。认真学习，积极参与联社制度学习竞赛活动，有章必循，违章必纠，纠必从严，不碰高压线，要作执行制度的楷模，明白违章不能为、不敢为、不可为、不想为的道理;五不要搞小团体。信合一家人，信合一家亲，我们要打造成一个优秀团队;六不要损害集体声誉和利益。集体的利益高于一切，要视集体荣誉为自己荣誉，集体利益为自己的利益，为信合集体荣誉增光添彩，为信合事业发展作出自己应有的贡献。要明白上善若水，厚德载物的哲理，把自己励练成忠于职守，奉献事业，热爱生活，善良、大度、宽容、包容、适应社会、适应潮流、适应发展的新型信合人。在学中干、干中学，干中提高、干中发展