领导干部要做弘扬法治精神的表率

第一篇：领导干部要做弘扬法治精神的表率

领导干部要做弘扬法治精神的表率

历史的车轮发展到今天，依法治国已经成为一个国家治理体制发展的根本趋势和方向。具有较强的法治意识、法治思维、法治能力是对当代国家干部，特别是领导干部执政能力的根本考量。总书记在纪念现行宪法公布施行30周年大会上曾经鲜明地指出：“有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。作为领导干部，要带头树立法治意识，遵纪守法，学会如何在法律框架内依法办事、依法行政。作为组织部门，更应该把能否依法办事、依法行政作为考察识别干部的重要条件，用法治的标准选人用人。“法治精神”对于领导干部来说，其分量不容小觑。我们应该牢固树立法治思维，做群众的引路人，做做好群众工作的表率。“法治不彰，努力不止”。在推进依法治国的道路上，我们要切实解放思想、深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，没有比用法治方式依法治国更重要的了。习近平同志曾引用古语，强调为官者“打铁还需自身硬”“物必先腐，而后虫生”。由此可见领导干部带头弘扬法治精神的重要。

领导干部的“法治精神”，看似无形为有形。因为领导干部是国家各项事业的组织者、领导者和管理者，领导干部法律素质的高低，法制观念的强弱，直接决定着社会主义发展的规范、矛盾的化解、社会的和谐。领导干部开展工作要靠能力与水平，也要将法制作为准绳。领导干部有表率作用，以身作则，依法办事，会有一种巨大的凝聚力、向心力，并形成依法办事的氛围和习惯。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在日常工作学习生活中，领导干部的一言一行，在干部群众中有着非常大的 影响，因此领导干部要带头弘扬法治精神，做依法办事的楷模和典范。

金无赤足，人无完人。领导干部也不可能十全十美。领导干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高。领导干部只有坚持依法办事，善于运用法治思维和法治方式治理经济和社会各项事务，提高社会法治管理水平和干部群众的法律素质，以此弘扬法治精神。习近平同志要求，“弘扬社会主义法治精神，领导干部和国家机关工作人员要带头学法、守法、用法。”每一位领导干部都应从这三个方面入手，当好标杆、做好表率。

作为领导干部，要重学法，筑牢法治信仰。坚定的信仰是领导干部法律素质的根本，也是领导干部法律知识、意识、观念表现为外显素质的桥梁。目前，领导干部对法制的认知和实践中坚持依法办事之间落差较大，其根本原因就是部分领导干部缺乏对法治坚定的信仰。美国法学家伯尔曼说：“法治必须被信仰。”领导干部要将这种信仰转化为学习动力，从知法懂法做起，让每一位干部群众感受到公平正义。领导干部要深入学习法律知识，领会依法治国方略，用法治思维时刻警醒自我，使之成为自身的行动指南，去思考问题、作出决策、处理矛盾、正面强权，始终坚守法治，真正对法律持虔诚、信赖和认同的态度。

作为领导干部，要严守法，践行法治精神。国无法不立，民无法不治。每个人都必须严格遵守法律，这是社会主义法治精神的基本要求。当前，我国正处于社会转型和经济结构调整的重要时期，各种社会矛盾频发，作为领导干部，应时时处处在法律关系中遵守法律所规定的行为规范，行使权利、履行义务。毛泽东 同志说过，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。实践证明，一些领导干部有时会放松警惕，降低标准，这需要引起每一位领导干部的警示。领导干部一定要牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在任何情况下都不逾越法律底线，肃清自身“官本位”风气，才能真正做到老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。

作为领导干部，要善用法，恪守道德准则。依法行政是依法治国的基本内容和重要组成部分。坚持依法行政，是用好法、善用法的关键，也是摆在领导干部面前的课题与挑战。一些领导干部不能正确处理“法治”与“人治”的关系，奉行“权大于法”、“以言代法”、“有法不依”，必然会造成法律意识淡薄和法治观念缺乏。领导干部应明确把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持依法进行决策，坚持依法科学管理，坚持依法推动工作，坚持依法解决问题，做到“言必合法、行必守法”，不断增强依法办事能力，不断提高依法执政的能力和水平。弘扬法治精神，推进依法治国，关键在领导干部。领导干部在依法治国的必由之路上，责任重大，任务艰巨，必须带头依法办事，坚守依法治国理念，全面推进依法行政，为全面建成小康社会提供有力法治保障和良好法治环境。

第二篇：青年党员要做弘扬焦裕禄精神的表率

青年党员要做弘扬焦裕禄精神的表率

今年5月14日是焦裕禄同志逝世45周年纪念日，作为党的好干部，他以“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚人格和模范行动，忠诚地实践了党的全心全意为人民服务的根本宗旨，生动反映了共产党爱人民、为人民的本质特征。焦裕禄同志与民同忧、为民解愁的公仆意识，克己奉公、清正廉洁的高尚品格，深入调研、顽强奋斗的工作态度等众多优秀品质是青年党员学习的目标。焦裕禄精神是以其名字命名、以全心全意为人民服务为基本内涵、与时俱进的党的优秀文化精神。45年过去了，焦裕禄精神一直激励着千千万万的党员、干部和群众奋勇前进，其模范形象在历史的进程中始终熠熠生辉,焦裕禄精神的内涵也被一代又一代优秀的党员干部用理论思考和实际行动诠释着。青年党员作为党的建设事业的新生力量，更是要把焦裕禄精神的内涵发扬光大，把党的优良传统继承下去。

一、焦裕禄精神对青年党员的启示

改革开放后成长起来的青年党员，沐浴着祖国日渐繁荣富强的阳光茁壮成长，感受着信息时代快速发展的气息，生 活于物质生活较为丰富的环境，对于焦裕禄精神的理解更多是从电影《焦裕禄》中那曲悲怆的哀乐、那把磨洞的藤椅、那抹风雨中匍匐前进的身影;新华社记者穆青等的长篇通讯《县委书记的好榜样----焦裕禄》中那条忍着肝痛的铁骨硬汉、那位吃干馍啃咸菜的县委书记、那个以造林防沙、育草封沙、翻淤压沙三管齐下治理沙土的父母官等等音画和文字中浮现和勾勒出来的。青年党员需从以下几个角度来学习焦裕禄精神：

（一）踏实苦干的工作态度

上世纪六十年代的兰考县，风沙、盐碱、内涝三害严重，生产力低下，干部人心不齐，群众对治灾自救没有信心，出现了等、靠、要、逃的状况。面对车站上逃荒的群众，焦裕禄的心紧紧地揪着，“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”这句朴素的语言蕴含着无比坚实的决心。他不顾肝部剧痛，亲自走到田间地头，用自己的舌头尝试土壤的盐碱情况，与群众一起查风口、探流沙，集中群众智慧、因地制宜制定切实可行的有效的灾害治理方案，在短短的一年多时间里为兰考人民开拓出了一条希望之路。在他那里没有官僚主义和表面文章，只有实实在在的条条沟渠和片片泡桐；没有迎来送往，灯红酒绿，只有夜以继日地调查研究，这就是他的实干精神。当今时代仍然呼唤着实干精神，青年党员更应树立实干主义工 作态度，踏踏实实为人民谋利，为群众解忧，以切实行动践行一名青年党员的义务。青年党员作为我省经济社会发展的骨干力量，肩负着更新思想观念和树立创新意识的责任，更应为加速中原崛起、实现经济社会大发展做出贡献。

（二）艰苦奋斗的优良传统

艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党团结和带领人民实现国家富强，民族振兴的强大精神力量。焦裕禄同志始终保持着艰苦朴素的作风，勤俭节约，严以律己，为青年党员树立了榜样。焦裕禄同志出生在解放前极为艰苦的生活环境里，为地主做过长工受尽了压迫，深知人民群众的疾苦。他走上革命道路成长为党的干部后，心系群众，当年“顶着风沙忍着肝痛，带领群众把泡桐栽在黄沙和盐碱地上”，团结带领干部群众艰苦奋斗，采取科学方法治灾救民，深受群众爱戴。艰苦奋斗是焦裕禄精神的重要组成部分，更是党的优良传统，青年党员的成长要从思想和行动两个方面继续发扬艰苦奋斗的优良传统。改革开放后我国经济社会发生巨大变革，工作生活环境发生重大变化，青年党员出生于宽裕的社会环境中，享受着经济发展和信息时代带来的所有便利条件，无形中消弱了艰苦奋斗的作风，焦裕禄的艰苦奋斗历程应成为青年党员工作、生活中的标尺，要充分发扬艰苦奋斗、不怕困难、勇于进取的精神。

（三）为民解忧的公仆意识 兰考的36万民众成为焦裕禄最为牵挂的人，临终时依然想着兰考的三害治理，他对群众的关心实在具体，却也如盐着水、自然而然，群众没有衣穿，他能随手就把自己的衣服脱下来，对孤独无助的老人他能说：“我就是你的儿子！”真心实意地为群众着想，为群众解决困难，得到人民群众的衷心拥护。历史的发展要求广大党员和干部以崭新的面貌去迎接各种挑战，改革是自我完善，不变的是我们党全心全意为人民服务的宗旨。全体党员干部要以焦裕禄为榜样，满腔热忱地对待群众，畅通群众信访渠道，及时了解社情民意，主动积极、千方百计地为群众排忧解难，履行好人民公仆的职责。青年党员更要及早树立为人民服务，为群众解忧的意识，充分发挥主观能动性，工作上积极钻研，互帮互助，生活中凡力所能及之处尽力而为，形成人尽其力、无私奉献的氛围，积极为人发群众排忧解难。

（四）克己奉公的高尚品德

焦裕禄是具有崇高献身精神的优秀的党的干部，他对自己和亲属要求极为严格，不循私情、不受吃请，他心中装着全体兰考人民，唯独没有自己。他把一切都献给了人民群众，为尽快改变兰考贫穷落后的面貌，他鞠躬尽瘁、死而后已。如何正确处理个人利益和人民利益的关系，对共产党员特别是党员干部来说，始终是一个最严峻的考验。共产党员的先进性，集中表现为人民的利益高于一切，这个价值观念永不 过时。建设中国特色社会主义事业，需要一大批先进分子发扬献身精神，坚韧不拔地为之艰苦奋斗。青年党员要以焦裕禄为榜样，艰苦创业，坚决抵制物质主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚定不移、坚持不懈地开展反腐败斗争。青年党员要树立正确的世界观、价值观，自觉履行党风廉政建设工作，自觉接受人民群众监督，永远保持共产党人的本色，永葆我党的青春与活力。

二、弘扬焦裕禄精神，竭力践行“四个要”行动 焦裕禄同志的感人事迹和崇高精神，一直教育、激励着广大党员干部团结带领亿万人民奋发进取，推动社会主义事业不断前进。在新的历史进程中，大力弘扬焦裕禄精神，对于加快中原崛起，开创经济社会发展新局面，具有重要意义。青年党员置身于经济社会快速发展，体制机制改革不断深化，影响青年党员人生观、价值观、世界观的因素不断增多等的大环境下，要深入学习焦裕禄精神，继承和发扬我党优良文化传统，继续保持共产党员的先进性，带领广大人民群众走向更加富裕的道路。

（一）弘扬焦裕禄精神，要注重载体、加大宣传习近平副主席在我省考察时着重提出要学习和弘扬焦裕禄精神，我们应该深入挖掘其精神内涵和时代意义，选取群众喜闻乐见的形式，加大宣传力度，使焦裕禄精神家喻户晓，深入人心。以本次“讲党性修养、树良好作风、促科学 发展”学习教育活动为契机，运用各种载体，大力宣传党的好干部焦裕禄同志的感人事迹，号召全体党员干部学习焦裕禄精神，树立立党为公、执政为民、求真务实的宗旨，增强和完善党的建设各项事业。焦裕禄精神的宣传一是通过开展纪念焦裕禄逝世四十五周年系列活动，使广大党员干部重温这个精神；二是开展学习焦裕禄的好干部评选活动，激励广大党员干部自觉向焦裕禄学习；三是观看焦裕禄电影和专题片，激发青年党员学习焦裕禄的热情；四是组织青年党员参观焦裕禄纪念馆，真实感受焦裕禄的生前身后事迹；五是通过报刊、广播、电视等媒体开展焦裕禄学习专题，形成全社会的学习氛围。

（二）弘扬焦裕禄精神，要拓展思路、勇于创新 改革和发展的进程中，遇到了很多新情况、新问题，要求我们在工作中必须敢于跳出传统思维的圈子，勇于打破陈旧观念的束缚，坚决破除经验主义的禁锢，善谋务实创新的方法，摸实情、办实事，求实效，不空谈，大胆探索，积极创新，不断开创工作新局面。与时俱进，大力弘扬焦裕禄精神，不搞本本主义、死搬硬套,学习焦裕禄精神的深刻内涵,学习其艰苦奋斗，与灾害抗争、深入调研寻突破的精神。青年党员是党的有机有组部分，起着活跃党的领导方法和思维方式的作用，要一手以焦裕禄精神为指导，一手谋科学发展，拓展为人民服务的途径和方法，创新解决问题的手段，为加 快经济社会发展，促进社会和谐苦干实干。

（三）弘扬焦裕禄精神，要深刻领会、勤于思考 焦裕禄精神是对中华民族精神及优秀传统道德的继承和发展，反映了为人民服务的客观性。焦裕禄同志曾经说过：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众。”焦裕禄艰苦奋斗、知难而进、无私奉献的精神是中华民族勤劳勇敢、自强不息的民族精神在社会主义建设时期的具体体现。焦裕禄清正廉洁、克己奉公、勤政为民的精神是历代人民对为官者的道德要求。青年党员要善于吸收民族文化发展过程中有价值的部分，加强自身修养，深刻领会这些优秀品质的内涵，认真贯彻到实际工作中去。

（四）弘扬焦裕禄精神，要联系实际、善于总结 焦裕禄在兰考工作的一年多时间里，不断解放思想、积极探索，联系兰考沙土多、盐碱地多的实际情况，集中群众智慧，总结出了三条治沙经验：造林固沙，百年大计；育革封沙，当年见效；翻淤压沙，立竿见影。多举措多角度治理风沙危害，短时期内即取得明显效果。青年党员在学习焦裕禄同志创新性思维、开拓性处理问题的同时，更需要联系实际、善于总结，不断更新方式方法，采取更为科学的途径处理自身遇到的问题。工作中，善于学习其他同志的丰富经验，结合自身工作实际，不断钻研，寻求更为科学合理的工作方 法。

三、以科学发展观为统领，鼓励青年党员大力弘扬焦裕禄精神

以科学发展观统领党的建设，认真贯彻以人为本，就是要坚持以党员为根本，树立党员的主体地位，实现党员的全面发展，尤其注重青年党员的培养和发展。青年党员受过较好的文化教育，对马克思主义的世界观和方法论具有系统的学习认识，更要坚定信仰，争做忠诚党的事业的表率。新形势新任务对党员干部提出了越来越高的要求，尽管青年党员具有较高的教育文化水平，但一定要牢记时代不断前进，学习永无止境，千万不可自视过高、自我满足、停滞不前。要着眼于党的事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识。尤其是要通过学习和弘扬焦裕禄精神，更加坚定理想信仰，净化思想、反躬自省、廉洁自律、明确航向。

青年党员要从群众中来，到群众中去，牢记以群众利益为本的宗旨。青年党员有闯劲儿、有活力、有思路，但也存在着人浮于事、急功近利的坏毛病，要深刻领会焦裕禄精神中脚踏实地、埋头苦干的优秀品质，深入实地调查研究，倾听群众的声音，广纳群众意见，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，调解矛盾，妥善处理各类小磨擦。

青年党员要解放思想、与时俱进、勤于思考、敏于实践，为党的各项建设事业谋创新、促发展。善于从现有的体制机 制中寻原因，解问题。打破因循守旧阻碍发展的樊篱，掀起改革创新干事业的劲头。我们的青年党员思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强，思想一般比较解放，需很好地坚持和发扬，同时也要注意防止做一些脱离实际、不遵循科学规律的事情。

青年党员要继承和弘扬焦裕禄精神的实干品质，用心干事、身体力行，在深入调研中摸实情、在破解难题中出实招，在学习和弘扬焦裕禄精神中促进党的建设各项事业跨越式发展，在科学发展观的具体实践中检验学习和弘扬焦裕禄精神的成效，不断发挥青年党员的模范带头作用。青年党员要以强烈的时代责任感和历史使命感，发扬焦裕禄精神全心全意为人民服务，不向困难低头，不断开拓进取，在任何环境下，都要做一个高尚的人，一个有利于人民的人。

第三篇：领导干部要做求真务实的表率

领导干部要做求真务实的表率

河南省西华县人民政府副县长 郭继红

求真务实，是马克思主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和党政干部应具备的政治品格。具体讲，它是一种科学精神、工作作风、党性要求，其真谛就是坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进。对领导干部而言，深刻理解求真务实的基本要求，始终坚持求真务实的根本目的，树立求真务实的世界观，这不仅是转变工作作风的需要，也是树立和落实科学发展观、建设小康社会，扎实推进经济社会全面、协调、可持续发展，做到立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民利益的需要。

一、要有求真务实之“言”。言出于口，是思想、情感的流露。俗话说：“言为心声，行为心迹”。古人把“立德、立言、立功”称之为“三不朽”。由此可见，“言”在人生观、价值观、世界观方面所起的作用。求真务实之“言”，指的是说实话、讲真话、吐实言，也就是实话实说，实情实报，实事实做。我们所说的求真务实之“言”，它指的是领导干部讲话、说话、谈话、汇报情况等，干的和说的一致，不搞虚套，不隐瞒自己的观点，对人对已都以事实为根据，不为主观因素所左右。言为心声，话在行先。有些领导干部由于缺少求真务实之“言”，在平时的讲话、谈话、言谈话语，汇报情况中，虚辞多、实话少，空话多、真话少，说的多、做的少，大话多、实话少，谎话多、诚话少，做秀多、实干少。言出于“虚”、出于“假”、出于“庸”、出于“夸”、出于“浮”，这对自己、对工作、对事业都是一种危害。一个人言不由衷，不能老老实实反映客观事物的本来面目，实话实说，丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，说到底是官本位思想在作怪。对我们来说，“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，这是千百年来做人、办事的基本要求。对领导干部来讲，没有什么比事业更重要，没有什么比真理更重要，没有什么比做人更重要。为了人民的利益，为了树立自身良好的形象，要坚持实事求是，做到言出于“口”，口出于“实”，实出于“诚”，诚出于干。

二、要有求真务实之“德”。求真务实，它属于德的内涵，也属于德的范畴。能否做到求真务实，它不仅是领导干部政治品格的表现，也属于德行的反映。所以说，求真务实要讲“德”、体现“德”、以“德”作基础。古往今来证明一条真理：党无德则败，国无德则亡，人无德则废。官德的范畴很广，具体讲，在于领导干部决定为群众办好事，办实事时，就要认认真真地付诸实施，扎扎实实地兑现，而不能停留在会议上、文件上、使实事落空，让群众失望。讲求真务实，还要在转变工作作风上下功夫，做到对群众有志气而无霸气，真正把群众当成英雄，甘当小学生，认真调查研究，获取第一手资料，集中群众的智慧，发挥群众的力量，在具体实践中出实招，鼓实劲、求实效；要做到对事业有骨气而无媚气，为了群众的利益，不怕困难，不怕讽刺，不怕打击、不怕报复；敢于迎难而上，勇于战胜歪风邪气，坚持清清白白做事；对个人品行要做到有正气而无傲气，一身正气，两袖清风，廉洁从政，立党为公，执政为民，甘当公仆，淡泊名利，无私奉献。只有这样，才能在立德中树立起求真务实的风范。

三、要有求真务实之“情”。古人曾说：感人心者，莫先于情。“情”是春天的鲜花，夏天的细雨，秋天的微风，冬天的阳光。“善治必达情，达情必近人”。在我国的传统文化中，“情”是厚重无比的一个字眼；在我们党的历史上，“情”更是撼天动地的一种力量。历史的经验和教训证明：亲民爱民者，“其兴也悖焉”；防民疏民者，“其亡也忽焉”。胡锦涛同志指出：“坚持全心全意为人民服务，摆正与人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则”。意莫高于爱民、行莫厚于乐民。求真务实，说到底是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。所以，“求真”是立足于为民求真；“务实”，是立足于为民务实；关注民生，为民谋利，关键在“以人为本”。“万事民为先”，“群众利益无小事”，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。今天，在我们党所犯的错误中，最危险、最致命的错误，莫过于对人民群众感情的疏远、脱离群众，必须高度重视群众路线，同群众保持密切联系，否则，“就有被群众抛弃的危险”。避免这种被“抛弃”的最好办法之一，就是深入群众，与群众打成一片。我们在求真务实中，要做到群众汇报思想要细心倾听，切忌高高在上，心不在焉；群众反映问题，要留心了解，切忌盛气凌人，漠不关心；群众提出合理化建议，要虚心采纳，切忌目空一切，充耳不闻。一切行为让群众感到，见到领导干部就象见了亲人一样，无话不说，无话不讲。这样，求真务实就有了坚实的群众基础和力量。

四、要有求真务实之“愿”。有了求真务实的愿望，才能在工作上不怕“吃亏”、甘于“吃亏”、乐于“吃亏”。党的宗旨是为人民服务的，唯图没有自己。在实践中，要“忘我”而“无我”，要奉献而无索取，要献身而不保身，这里就彰显出了一种能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏、甘愿吃亏的精神。“吃亏”精神，既是一种理念，又是一种行动；既是一种品质，又是一种实践；既是一种人格，又是一种导向；既是一种舍弃，又是一种奉献。俗话说：“吃亏在于不老实”，话又说过来，只有老实人才能“吃亏”。“吃亏”要舍掉个人利益去为他人利益、一心为人民大众的利益去服务，显然，这种“吃亏”精神是闪光之举、光彩之事，光荣之为。“吃亏”是老实人的一种态度。老实，不仅是一种概念、理念、观念、名词，更是一种无私、忠厚、忠诚的行动。领导干部具有了老实的品行，才能把“吃亏”当作一种职责去追求、去行使、去实施。当干部是“立党为公、执政为民”的。立党为公，就不能为私；执政为民，就不能只为己。为党的事业而奋斗，就要甘愿“吃亏”；为公众利益而工作，就要乐于“吃亏”；保持共产党员的先进性，就要勇于“吃亏”。只有肯于“吃亏”，把利益、实惠、方便，让给人民，一心一意为群众谋福祉，才能带领人民群众建设好中国特色社会主义。

五、要有求真务实之“干”。求真务实贵在干，要把事干实、干好。虚假讨人厌，务实得人心。干实事就是一切从实际出发，决不干劳民伤财的事，决不干急功近利的事，决不干违背自然法则的事；实干，就是力戒空谈，实实在在地干；不提不切实际的口号，不图有名无实的形式，不搞力所不及的“工程”，不做杀鸡取卵的蠢事。实干，一是一种作风。领导干部的作风，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系党的形象的凝聚力和战斗力，直接影响各项工作任务的实际效果。我们的工作，不是缺少唱家，而是缺少实干家；不是缺少空洞的说教，而是缺少实在的行动；不是缺少各类规章制度，而是缺少不折不扣的执行。要养成真抓实干的作风。工作靠抓，事业靠干。抓而不干，等于不抓；抓而不实，等于抓空。对此，领导干部要牢固树立“无功即是过”，“一日不为，寝食难安”的思想，励精图治，加快发展，不失机遇、不负重托、不辱使命，为官一任，造福一方。每个领导干部都要成为干实事的模范，使工作经得起历史、实践、群众、阳光的检验。实干是一种老实。实干精神，实质就是一种当老实人。毛泽东同志早就说过：“我们应该是老老实实地办事；在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”老实是什么？就是自觉遵遁客观规律，一切从实际出发办事，规规矩矩，板板正正，实实在在。当前，在干实事中做老实人，就要在发展中坚决克服对工作重布署轻实际效果、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的思想作风；不搞“假政绩工程”，糊弄国家与社会；不搞“数字游戏”，骗取荣誉和报酬；不搞“花架子”，热热闹闹风风光光。老实干事，要做到表里如一，脚踏实地，言必践，行必果，一步一个脚印地去抓落实。

“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实”。在现实生活中，做富而变穷的准备，不做一日暴富的准备；做事半功倍的准备，不做事倍功半的准备；做不断失败的准备，“要发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行”。要看别人看不到的地方，做别人做不好的事，算别人算不清的账。

六、要有求真务实之“廉”。《箴言》中说：“你要保守你的心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出”。廉洁靠心灵的净化。俗话说：心净而不贪、心净而不占、心净而不污。心灵不净者，满脑子私心杂念，心灵充满污秽的人是不可能干成党和人民交给的事业。干事既干净、又不出事，既勤政，又廉政，把勤政、廉政二者结合起来，真正做到切实把握住自己，为官做人干干净净，清清白白。天地方圆有规矩，立世做人讲原则。俗话说，先立规矩后办事，有了规矩好办事，按照规矩办好事，这就是对原则的诠释，也充分说明坚持原则对干成事的重要性。领导干部做人要正直、作风要正派、交往要正常、谋利要正当、办事要正规、生活要正经，要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行职责不变通、遵守纪律不放松。工作中做到不符合原则规定的事坚决不做，不符合职权范围的事坚决不插手，不符合法规制度的事坚决不办。只有坚持这个原则，在干事中才能不出事，才能做到既干事，又干净。领导干部不论在什么情况下，对个人的名利、进退、荣辱，都要看淡、去超脱，像古人那样“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊，望天上云卷云舒”。“无故加之而不恕，猝然临之而不惊”。事业成功了，不沾沾自喜、忘乎所以；个人进步了，不孤芳自赏、洋洋得意；个人政绩再大，也要把自身的作用看得很小，牢记群众是真正的英雄。要经常调整好心态，把握住自己，去开拓创业，脚踏实地的往前走，始终以高昂的心态和一流的工作标准去谋事尽责，多做贡献。

七、要有求真务实之“忠”。对党有忠心，对信仰有信心，对事业有公心，对群众有爱心，应是领导干部的理念。科学的蓝图，无不需要一笔笔地认真描绘；雄伟的大厦，无不需要一砖一瓦地精心搭建；胜利的顶峰，无不需要一步一步地不懈攀登；人生的事业，无不需要一程一程地不断积累。领导干部要把党的理想当作自己的信仰，把党的事业当作自己的追求，把党的工作当成自己的职责，不遗余力地为国家富强和人民的幸福而奋斗，为党的历史续写新的辉煌。当前，有些人理想信念动摇、思想道德滑坡、荣辱美丑观念颠倒。要通过严格的思想修养，进一步强化政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、组织照顾与组织纪律等关系。要对照党的宗旨，查信仰信念，坚定不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查创新理念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责任务，查适应水平有多少，看胜任历史使命的本事大不大；对照群众的评判评价，看所创政绩的显与潜，查工作作风实不实，看群众满意不满意。从而自觉地做到把党的信仰内化为“第一追求”，增强坚定共产主义方向的能力；把科学发展内化为“第一要务”，增强驾驭市场经济的能力；把稳定内化为“第一责任”，增强应对复杂局面的能力；把依法办事内化为“第一素质”，增强依法执政的能力；把服务群众内化为“第一职责”，增强密切联系群众的能力；把自身建设内化为“第一要求”，增强解决自身问题的能力；做一个让领导信得过，让下属瞧得起，让群众看得惯的人民公仆。

八、要有求真务实之“绩”。古人曰：“为政之道，以厚民生为主；治国之道，必先富民”。这里，应是领导干部创政绩的出发点和归宿点。“食民之禄，应忠民之事，扎实从政”。政绩是领导干部在政务活动中做出的成绩和贡献，是领导干部政治素质、业务水平和进取精神的最直接反映。衡量领导干部是否合格，很重要的一条就是看他在工作中取得的政绩是为公还是为私、是真是假、是实是虚。由于政绩是党组织考核干部的重要依据，没有政绩的干部是绝对不能被提拔重用的。所以，个别领导干部不是把政绩当作民生工程来完成，而是当作图名图利的私欲来经营，政绩也就离开了辙、变了味。不曾是吗？有些人把政绩作为自己升迁的政治资本，从而出现了“政绩工程”经营者是官，欣赏者也是官。这些官遵循的不是市场规律，而是官场法则；追求的不是经济发展和社会效益，而是个人的官位和前程；使政绩私有化、为我化、唯利化了。正确的政绩观解决的是在促进发展中为谁创造政绩、创造怎样的政绩和以什么样的标准衡量政绩的问题，其本质在于以人为本、执政为民。政绩靠假话骗不

来，靠大话哄不来，靠空话吹不来，惟有靠求真务实干出来。政绩扎实，事关民心所向，事业兴衰，干部升迁。天下之事，虑之贵祥，行之贵力。政绩扎实，就不能“只听领导嘴上夸，只为秀才笔下花，只图表面罩金纱”。马克思有一句名言，“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改造世界”。列宁讲：“看鹰看它的飞翔，看人看他的行动”。对待政绩，要用发展的观点看、历史的观点看、全面的观点看、群众的观点看，实干的观点看，也就是既看“显山露水”的显绩，又看“后人乘凉”的潜绩；既看近期目标完成如何，又看为长远发展打下哪些基础、增加了多少后劲；既看经济发展，又看精神文明、社会效益；既看个人作用、又看群众贡献；既看客观环境、条件、优劣势，又看个人的努力奋战，付出的心血汗水。当官从政，应是“促一方发展，富一方百姓，树一方正气，促一方平安，留一方口碑”的政绩。当前，要纠正干部队伍中的重显绩、轻潜绩，重唱功、轻做功，重奖杯、轻口碑，重全局、轻局部，重物质、轻精神的政绩观。为此，要切实做到在创政绩上真心为民、扎实干事，处处“硬碰硬”、“实打实”，争当“扣球手”，紧抓工作不放松，一件事一件去做，一个项目一个项目推进，一个问题一个问题解决，脚踏实地，一以贯之。《圣经》上有一句非常经典的名言：“去追求吧，这样做了将有所收获；去探索吧，这样做了将有所发现。凡追求者获。”让我们努力去追求吧，在拼搏奋进中进步吧！

第四篇：领导干部和机关要做表率

领导干部和机关要做表率

——谈认真学习贯彻新的共同条令

治军先治将，严兵先严官。一个单位法治环境如何，能否坚持依法治军、从严治军，很大程度上取决于领导干部和机关的态度和行为。认真学习贯彻新的共同条令，关键是领导干部和机关要做表率。

领导干部和机关既是依法治军的主体，又是依法治军的对象；既是学习贯彻条令的组织者和领导者，又是条令的执行者和实践者。这种双重身份，决定了领导干部和机关学习贯彻条令标准应该更高，要求应该更严。领导干部和机关学得怎么样、做得怎么样，不仅关系到自身能否履职尽责，而且关系到部队学习贯彻的成效。特别要看到，新的共同条令有很多新变化、新规定，官兵学习贯彻有一个熟悉、理解和适应的过程，这对各级领导干部和机关带头提出了更高的要求。从某种意义上说，领导给部属做表率，机关给部队做表率，干部给战士做表率，就是最好的督促和带动，也是最好的教育和培训。

新的共同条令作为官兵的行为准则，具有鲜明的规范性和很强的实践性。学习贯彻条令，离不开榜样的力量和示范的效应。“群众对干部总是要听其言、观其行的”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部和机关以自己的言行立规矩、树标杆、做表率，就会产生巨大的感召力、影响力和说服力，促进部队和官兵学法、知法、用法。相反，如果说一套、做一套，对人一套、对己一套，不仅降低自己的威信，还会对部队产生消极影响，使条令的贯彻落实大打折扣。实践证明，哪个单位领导干部和机关模范带头作用好，条令的学习贯彻就搞得扎实；哪个单位贯彻落实条令成效差，通常可以在领导干部和机关身上找到原因。

将欲治人，必先治己。领导干部和机关做表率，一要带头学习条令。要投入足够的时间和精力，精心研读，学懂弄通，既要知道新条令新在什么地方，修改了什么内容，更要明白为什么这样修改，对加强正规化建设有什么重要作用，力争学得更深一些，悟得更透一些，并以自己的模范行动和学习成果影响和带动部属。二要带头遵守条令。凡是条令规定的，必须坚决执行，不打折扣、不讲条件、不搞变通；凡是条令禁止的，绝不违反，不搞“上有政策，下有对策”。要求下面做到的，自己首先做到；要求下面不做的，自己首先不做。三要带头维护条令。条令面前人人平等。各级领导干部和机关只有带头贯彻落实条令的职责，没有凌驾于条令之上的特权，必须自觉置身于条令和纪律的约束之下，不越规、不逾矩，坚决维护条令的严肃性和权威性，纠正和处理有令不行、有禁不止的行为，不断提高依法治军的能力和水平。

第五篇：领导干部要做表率

领导干部要做表率

中共长安区委书记安树国

做表率，是对领导干部的基本要求。在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中，领导干部能否做好表率，发挥示范作用，在某种意义上决定着事业的成败。为此，领导干部一定要做表率。

一、要做勤于学习的表率。“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得”。读书学习是解放思想、更新观念的重要途径，是提高素质和能力的重要手段，是做好各项工作的重要基础。当前形势下，领导干部要履行好自己的职责，在本职工作岗位上不断做出新业绩，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界和工作能力，坚持在读书学习中把握人生道理、体会人生价值、实践人生追求。各级领导干部承担着执政为民、改善民生的重要职责，肩负着为官一任、造福一方的重要使命，要认清当前的科学发展大势，把握经济工作的科学发展规律，统领社会事业的科学发展大局，努力创造新的科学发展业绩，所有这些，都离不开读书学习。如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好领导工作，就难以在推进经济社会实现科学发展中大

显身手。因此，各级领导干部要认真学习，勤于学习，努力做勤于学习的楷模。要加强理论学习，重点组织好理论中心组学习，认真学习党的最新理论成果，特别是深入学习科学发展观理论，努力把学习实践科学发展观和干部作风建设继续深入持久地开展下去。要加强业务知识学习，细心研读党的有关政策及与本职工作联系紧密的业务知识，不断提高工作能力和水平。要认真学习历史、法律、经济等方面的知识，全面拓宽知识面。要坚持把学习与实践有机结合起来，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，努力在本职工作上做出新业绩，切实把所学知识转化为推动发展的动力，为民造福的本领。

二、要做解放思想的表率。思想是行动的先导。一个地区能不能解放思想，关键看领导班子；解放到什么程度，取得什么样的成果，也是看领导班子。解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部。各级领导干部只有走在思想解放的前列，才能够团结群众，凝心聚力并产生巨大的示范作用，进而推动经济社会实现科学发展。可以说，一个地区的经济社会能否实现科学发展、加快发展、率先发展，主要取决于当地各级领导干部的思想解放程度。因此，各级领导干部要带头解放思想，努力走在解放思想的前列，争做解放思想的表率。要结合自身工作实际，努力查找深入贯彻落实科学发展观和干部作风建设中有待进一步解放的思想空间，认真开展讨论，逐一对照检查，深入查找不适应科学发展和干部作风建设的思想观念，深刻分析影响科学

发展和干部作风的突出问题，以宽阔的胸怀和开放的视野，积极探索推进科学发展的新思路、新途径、新举措。要以解放思想为先导，以科学发展为主题，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约科学发展的思想障碍和体制障碍，继续保持敢为人先的锐气，大力弘扬改革创新的精神，努力开创改革发展的新局面，推动经济社会实现科学发展、加快发展、率先发展。

三、要做务实高效的表率。务实高效是一种科学态度，是辩证唯物主义认识论在领导作风和工作作风中的集中体现。务实是指把认识变为实践，指导实践，坚持讲实话、出实招、求实效，扎扎实实做好工作，使地方经济社会得到发展，群众得到实惠。高效是指工作中讲效率，雷厉风行，全力推动经济社会又好又快发展，让更多的改革发展成果惠及广大群众。务实是高效的前提，决定高效的方向；高效是务实的归宿，决定务实的价值。在当前形势下，大力弘扬务实高效精神，大兴务实高效之风，是全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展的迫切需要；也是加强干部作风建设，转变作风，提高干部队伍工作能力和水平的紧迫需要。因此，各级领导干部要做务实高效的表率，积极投身学习实践科学发展观和干部作风建设活动中，带头做到求真务实；敢于讲实话，做到说话做事真实可信，听取意见真心诚意，看待问题全面客观；善于出实招，围绕经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展调查研究，采取实实在在的措施和办法；注重办实事，高度关注民生，竭

诚做好群众最现实、最关心、最直接的事情；坚持务实效，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，解放思想，更新观念，转变作风，以时不我待的紧迫感，只争朝夕的使命感，人争第一、事争一流的责任感，着力推进各项工作开展，推动各项事业实现跨越式发展。

四、要做民主和谐的表率。民主凝聚党心，和谐成就事业。党内民主和谐是党的生命，是提高科学决策水平、增强班子团结和谐、促进干部健康成长的重要保证。实践反复证明，一个领导班子状况如何、战斗力如何，党员干部能否充分发挥作用、能否健康成长，都与党内的民主和谐密切相关。充分发扬党内民主和谐，坚持民主集中制，是凝聚全党智慧、开展正确决策的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力完成任务的必然要求，也是推动人民民主、建设社会主义政治文明的必然要求。因此，对于领导干部来讲，要做到民主和谐，就要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，做到集思广益，博采众长，不能个人说了算，更不能独断专行，搞特殊化、特权化。要自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。总之，只有广大领导干部争做民主和谐的表率，保持团结一心，才能形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，才能推动各项工作开展。

五、要做廉洁从政的表率。廉洁从政是我们党历来就坚守的铮铮誓言。毛泽东同志在全党提出了“两个务必”、胡锦涛总书记发出了“清政廉洁，一心为民”的号召，都是对广大领导干部行为准则和道德操守的具体要求，也是衡量一个干部是否具备党性、宗旨观念和执政能力的重要标准。因此，对于领导干部来讲，要做到廉洁从政，就要不断自重、自省、自警、自励，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，在岗位上干干净净做事、清清白白做人。要坚持在工作上高标准，在生活上低要求，以节俭办一切事情，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要自觉规范、制约和公开权力运行过程，坦荡无私、秉公办事，以无私的行为树立人格的魅力，赢得群众真心实意的信任和拥戴。总之，只有广大领导干部争做廉洁从政的表率，进一步增强政治意识、服务意识，才能使党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，才能为各项工作的圆满完成提供坚实的思想基础和组织保证。

六、要做执政为民的表率。立党为公、执政为民，是我们党对广大领导干部的根本要求。党八十多年的奋斗历程表明，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，必须始终做到“三个代表”。“三个代表”归根到底就是要代表最广大人民的根本利益。贯彻“三个代表”要求，本质在于坚持执政为民。坚持执政为民，必须落实到每个领导干部全心全意为人民服务的行动中，体现在当好人民公仆的实践中。因此，对于领导干部来讲，要做

到执政为民，就要切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。要有一种时不我待的紧迫感，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践，勇于创新，求真务实，真抓实干，真正做到当一任领导、兴一方经济、富一方群众、保一方平安，上不愧党、下不愧民。总之，只有广大领导干部争做执政为民的表率，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正把“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。