山西省监狱人民警察禁止饮酒的五项规定

第一篇：山西省监狱人民警察禁止饮酒的五项规定

山西省监狱人民警察禁止饮酒的五项规定

一、禁止在上班、上岗和执行其他公务前四小时内饮酒，禁止工作日中午饮酒；

二、禁止在携带武器、警戒具、机密文件时饮酒；

三、禁止着警服在社会公共场所饮酒；

四、严禁酒后驾驶机动车辆；

五、严禁在任何时间、任何场所酗酒。

山西省监狱人民警察执法施教三条禁令

一、严禁在监管罪犯时撤离职守，违者并造成后果的，予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

二、严禁违反规定为罪犯提供通讯工具，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

三、严禁为罪犯传递违禁品，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

监狱人民警察六条禁令

一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；

二、严禁违规使用枪支、警械、警车；

三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；

四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；

五、严禁工作期间饮酒；

六、严禁参与赌博。

第二篇：监狱人民警察

有这样一群警察,他们工作在司法战线,献身于在押罪犯监管改造事业,有人形容他们的工作是看守着老虎笼,火山口,炸药库。他们每天面对的都是那些接受刑罚和改造的罪犯，工作内容相当枯燥，他们要写各种各样的本册，个别教育谈话记录，他们值班值宿时间之长是你无法想象的，他们的工作容不得一点疏忽，即使下班了还要为单位的事情负责，他们承受着很大的压力同时却要要及时的疏导罪犯的心理，他们不被人熟知似乎很神秘......、但是就是这样一群人，却被形象的比喻为“灵魂的工程师”。十几年前的巴楚还是满目疮痍，宛如凄凉的荒漠，前辈们就是在这片土地上带领着想改变自己的人一起艰苦卓绝的创业。顶严寒，战酷暑，舍小家，顾大家，默默地战斗在监狱这块特殊的热土上，整天面对着单调而又枯燥的管教和生产工作，坚守在最危险、最平凡的岗位上，一干就是十几年甚至是几十年，奉献了自己，奉献了子孙，奉献了可能拿出的一切„„

一年一年，前仆后继，无数的狱警将他们最美好的青春奉献给了一年一年的那片纯洁的棉花地。阳春四月，大地复苏，又到春耕时，“时间再紧，也不能忽视春播各环节的作业质量，一定要保证一播全苗。”这是我们给自己定下的目标，也是我们对国家的承诺。为了把好春播第一关，确保今年丰产丰收，我监狱落实干部业务责任制，对春耕春播工作精心组织、合理部署。播种前做到拾净残膜、杂物，整好地，播种时适时开机，严格按照播行端直，接行准确，下籽均匀，深浅一致，覆土良好，犁到头、播到边的技术要求实施；同时对播种工作进行全程跟踪指导，及时检查播种质量，协调解决春播工作中遇到的问题。有人说“犯人有期，干警无期”，可是在我们选择这个职业的时候，我们就知道我们必须本着恪尽职守的原则去无私奉献，因为我们是光荣的狱警，是广大人民群众在养我们，我们要尽最大的努力去保障人民的生命财产安全。我们付出的辛勤汗水人民也一定看得到。作为新时代的监狱人民警察，我们的使命神圣而伟大，我们的任务艰巨而光荣，我们的事业充满艰辛和光明，一年之计在于春，做好春播工作，对于我们全年的生产目标意义重大，让我们多一份实践，少一点虚浮；多一份追求，少一点私情；多一份奉献，少一点索取。让我们的青春无悔，让我们的青春在奉献中闪光！

第三篇：禁止饮酒制度

关于禁止饮酒的规定

为严肃劳动纪律，提高工作效率，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。经公司研究决定，现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:

一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间、节假日值班时间）一律禁止饮酒。

二、公司管理人员、员工与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请应节制饮酒，不得酒后失态，给公司形象造成负面影响。

三、严禁酒后进入公司办公场所并长时间停留。

四、若次日有重大业务活动，相关人员前一天应节制饮酒。

五、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车。

违反上述规定者，每发现一次经济处罚200-500元；对饮酒过量，影响工作的,除给予经济处罚外，依据情节给予批评或全公司通报批评；对造成严重后果者，给予除名处理。由饮酒引起的一切后果，均由本人自负。

鲁山鸿安电梯销售有限公司

2014年7月

第四篇：关于工作期间禁止饮酒的规定

关于工作期间禁止饮酒的规定

为了切实加强镇江威信模块建筑有限公司港南路公租房项目安全管理工作，严肃项目部及施工现场劳动纪律，提高工作效率，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。经港南路公租房项目研究决定，现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:

一、项目部所有在岗员工工作期间（包括中午和晚上、节假日值班时间）一律禁止饮酒。

二、项目部工作人员，严格按规定在单位食堂就餐，禁止饮酒。

三、项目部管理人员严禁酒后上班。

四、严禁酒后进入生产场所，如果发现将重罚。

五、工作时间外不得过量饮酒，以免影响第二天工作。

六、严禁与社会上有损威信建筑形象的人员饮酒。

七、禁止着威信工作服在公共场合饮酒。

八、严禁任何时间、任何情况下在现场食堂酗酒和酒后驾车。

违反上述规定者，每发现一次经济处罚100-500元；对饮酒过量，影响工作的,除给予经济处罚外，依据违反次数分别给予谈话和全项目部通报批评；对造成严重后果者，报公司处理。由饮酒引起的一切后果，均由本人自负。同时，欢迎项目部人员监督和社会举报。特殊情况，确需工作日中午办理接待业务时，需提前向项目经理和主管领导汇报，同意后方可，没有得到同意的将按规定处理。

以上规定希各部门对部门管理人员进行转发告知，自觉遵守，带头执行本规定，如发现有违反规定的人员，将依据有关规定，严肃处理。

港南路项目部公租房项目部

二〇一四年七月六日

第五篇：关于工作期间禁止饮酒的规定

关于工作期间禁止饮酒的规定

一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。

二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。

三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。

四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。

五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。