关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

第一篇：关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

为严肃纪律，树立形象，保障员工身心健康和工作安全顺利进行，特制定本规定。

一、禁酒范围

本公司全体员工。

二、禁酒原则

按照规定，坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。

三、禁酒种类

各类白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料。

四、规定内容

1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒（因工作、公务活动需要除外）。

2、严禁酒后上岗。

3、严禁驾驶机动车前饮酒。

4、严禁食堂、小卖部中午卖酒。

五、处罚措施

1、如食堂、小卖部违反规定，发现一次处罚款500元。

2、因工作、公务活动需要在工作日午间饮酒的，须经领导同意，但酒后禁止上岗。中层干部，须经本单位主管领导同意；一般工作人员，须经本单位负责人同意。

(1)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如没有影响工作，罚款200元；(2)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如影响正常工作时作旷工处理，并罚款200元。

3、部门发现违反规定饮酒或酒后上岗者，每次罚款200元；公司发现时对部门领导同时处罚款200元；对于违反规定请酒者给予同等处罚。

4、对于月内发生两次以上（含两次）违规行为的，除予以处罚外，部门主要负责人要写出书面检查，并通报批评。

5、领导干部违反规定饮酒、或酒后上岗者加倍处罚，月内违反两次者，一律先停职再处理。

6、由饮酒引起的一切后果，均由本人自负，酗酒闹事者除按治安保卫管理标准进行处罚外，一律予以辞退。

六、监督检查

1、各部门主要负责人作为落实本规定的第一责任人，要率先垂范，教育本部门员工严格执行，对违反规定的人员，按照本规定严肃处理。

2、公司成立督察组，采取定时或不定时的方法到各工作场所、用餐场所、小卖部进行检查。

3、制度就是“高压线”，全体员工、尤其是领导干部必须自觉严格遵守。因此，本规定由全体员工监督执行，公司设立举报电话：2314138，欢迎大家监督举报，对举报并查实的，公司给予举报人适当的奖励。

七、本规定自下发之日起实行。

第二篇：关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定

关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定

第一条为进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立我公司员工文明、高效、廉洁的良好形象，根据公司要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条公司全体员工工作日和非工作日工作时中午禁止饮酒（包括含酒精的饮料，下同）。

第四条各单位、部门要认真抓好本规定的宣传和贯彻执行，各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行本规定，并不断加强对本部门工作人员的教育、管理和监督。

第五条除局纪委中午禁酒规定范围人员以外，确因经营业务、关系单位到访，需饮酒招待的，要严格审批、登记手续，严格控制招待标准和范围，做到既不失礼节，又注重节约，不失形象。

第六条违反规定者，经查实后，视情节轻重给予相应处理。违反规定情节较轻的，在全公司范围内通报批评，取消当年评先资格；违反规定情节严重的或因饮酒影响正常履行工作职责、损害单位形象、造成不良影响的，给予调离、降职、责令辞职、免职等处理；对本单位或部门发生违反本规定的问题不制止、不查处，以及所在部门员工违反本规定屡禁不止的，按照党风廉政建设制度要求，对单位或部门主要负责人进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。

第七条本规定自下发之日起执行。

第三篇：南阳市纪检监察系统工作日禁止饮酒的规定

南阳市纪检监察系统工作日禁止饮酒的规定

为认真贯彻落实中央八项规定精神，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，经市纪委监委领导班子会议研究，决定在全市纪检监察干部队伍中全面实行工作日禁酒。具体规定如下。

一、具体内容

严禁在工作日(含承担有工作任务的节假日)饮酒。

二、适用范围

全市纪检监察系统干部职工(含抽调人员)。

三、惩戒处理

（一）对个人违反禁止工作日饮酒规定的处理 1.个人违反1次的，给予通报批评、诫勉谈话等处理； 2.个人违反2次的，视情节轻重给予停职、免职处理； 3.个人违反3次的，须在1个月内调离纪检监察系统；

4.凡工作日中午饮酒，或个人饮酒在社会上造成严重不良影响的，给予党纪政务处分； 5.凡违反上述规定的组织者予以加重处理。

（二）对违反禁止工作日饮酒规定当事人所在单位的直接领导、分管领导，视情节给予组织处理、党纪政务处分。

（三）对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究直接责任人和有关领导责任。

四、举报方式

举报电话：12388 网络举报平台：http://henan.12388.gov.cn/nanyang 本规定由市纪委监委解释，具体解释工作由纪检监察干部监督室承担。本规定自发布之日起施行

第四篇：0506 关于贯彻落实郑州市禁止工作日午餐饮酒的规定

关于贯彻落实郑州市

禁止工作日午餐饮酒规定的通知

各参建单位：

十八大以来，郑州市纪检监察机关持续保持整治“四风”高压态势，紧盯重要节点，持续不间断开展监督检查，对发现的问题依纪依规严肃处理、通报曝光。近日，郑州市根据举报和监督检查，查处了郑州市二七区两起违反郑州市工作日午餐禁止饮酒的案件，13名在工作日午间公务接待饮酒的公职人员被全市通报批评，3名领导干部受党纪处分。

为持续深化作风建设，深入落实全面从严治党要求，进一步加强轨道交通党风廉洁建设和作风建设，规范轨道交通公务接待工作。现根据郑州市纪委、市委组织部、市监察局《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》，再次重申郑州市禁止公职人员工作日午餐饮酒，并将相关规定告知如下：

一、郑州市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关和审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及具有公共服务职能的其他单位人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品。严禁值班饮酒，严禁着制式服装到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。

二、轨道公司与参建单位之间不安排无实质内容的走访、宴请活动。参建单位举行技术评审、专家论证、协调征迁、各类会议邀请郑州市公职人员及轨道公司人员参加的，在工作日午间不得提供各类酒类或含有酒精的饮品。

三、参建单位在郑州举行的公务接待应遵守郑州市轨道公司《关于规范轨道交通公务接待的指导意见》，并执行郑州市禁止工作日午餐饮酒的规定，各参建单位对郑州市轨道公司员工公务接待期间提出的不合理要求应予以拒绝，并向公司监督机构报告。

四、各参建单位应对本单位不符合郑州市轨道交通公务接待及“禁止工作日午餐饮酒的规定”的制度进行修订，纳入廉洁从业“双承诺双评价”内容并定期开展自查，对违反规定的依据相关规定予以处理。

五、因参建单位违反郑州市及轨道公司规定造成轨道公司员工被责任追究的，公司将视情节给予收缴违约金、取消评先评优资格处理。

监督机构及投诉举报电话：

郑州市纪委监察局驻轨道公司特派员 *** 郑州市轨道公司纪监审计部部长

0371-55166688 纪监审计部：

0371-55166685

举报邮箱： zgjjsjb@163.com

附件1：

郑州市纪委、市委组织部、市监察局

关于禁止工作日午餐饮酒的规定

公务人员工作日午餐饮酒，影响工作，损害党和政府的形象，必须坚决禁止。为进一步加强机关作风建设和党风廉政建设，树立公务员文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，现将禁止工作日午餐饮酒规定如下：

一、公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品，外事接待和招商引资等特殊公务活动除外。严禁值班饮酒，严禁着制式服装到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。

二、有关部门将组织力量，采取明察暗访的方式，对本规定贯彻情况进行监督检查。对违反本规定情节较轻的给予诫勉谈话，并在全市通报批评；对情节较重的，在以上处理基础上取消当年评先资格；情节严重的或因饮酒影响正常履行公务职责、造成不良影响的，按照《国家公务员法》等规定做出调离、责令辞职、免职等组织处理。

三、各单位要加强本单位公务人员的教育管理，认真落实禁止工作日午餐饮酒的规定。对本单位一年内发生三次以上违反禁酒规定行为的，或对本单位违规行为查处不力的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究单位主要领导和分管领导的责任，进行诫勉谈话、通报批评等组织处理。

四、本规定适用于郑州市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关和审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及具有公共服务职能的其他单位。

五、确属接待任务的宴请，需按有关规定在本地区或本单位有关部门备案。

六、本规定自发布之日施行。

附件2：

郑州市轨道交通有限公司

关于规范轨道交通公务接待的指导意见

为深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实加强郑州轨道交通廉洁从业工作，弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，防范轨道交通领域公务接待中违纪违规风险，保障轨道公司及参建单位干部员工的政治安全，针对轨道交通廉洁从业“双承诺双评价”工作中发现的问题，借鉴部分参建单位公务接待中的经验，现就规范轨道公司与参建单位公务接待工作提出如下指导意见。

一、规范轨道交通公务接待范围

轨道交通公务接待是指因郑州轨道建设、运营、资源开发、设施设备采购、服务咨询等公务事项进行的考察调研、学习交流、验收评审、监督检查、业务指导等接待工作。

轨道交通公务接待指导意见实施范围为轨道公司及参建单位，参建单位包括但不限于施工、监理、设计、咨询、服务、货物供应商等单位。

二、明确轨道交通公务接待原则

（一）坚持从严从简、严格范围。公务接待应务实节俭、有利公务、简化礼仪，轨道公司与参建单位之间、参建单位相互之间不安排走访、宴请活动，不得将个人旅游、探亲、娱乐、健身等纳入公务接待范围，不在风景名胜区举办会议和公务接待。

（二）坚持勤俭节约，严格标准。轨道交通公务接待应遵守和参照国家关于党政机关国内公务接待的标准规定，不提高标准，不奢侈浪费，不出入禁止性场所，确保经费支出合规。

（三）坚持规范管理，严格程序。公务接待费用管理应符合财务管理规范，正确处理公务接待费用开支范围，不得混淆其他费用开支，不得报销不规范票据。

（四）坚持公开透明，严格监督。公务接待要通过严格审批程序和规范的报账程序，杜绝不合理、不合规、超标准、超范围费用开支，公务接待的审批程序、资金使用、账务处理等情况要经得起各方面监督检查。

三、规范轨道交通公务接待行为

（一）规范公务接待审批流程。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，参建单位中的国有企业公务接待应依照规定建立接待清单制度并执行一事一报，如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。设有内部食堂的，公务接待应当在内部食堂节俭安排，并建立食堂接待台帐。确因工作需要外出宴请的，允许以适当形式提供工作餐，但须严格规范管理。参建单位中的其他单位在郑州设立项目部并单设账目进行财务核算的，要参照上述规定建立和完善公务接待制度规定。

（二）严格公务接待开支标准。各参建单位要依照或参照《党政机关国内公务接待管理规定》明确公务接待的开支标准，对业务招待费、会务费、交通费、差旅费、食堂经费、福利费等费用开支进行规范，建议在经营性饭店进行公务接待的一般情况接待费用支出不超过1000元，特殊情况不超过2000元。实行集中采购的茶、酒和其它接待用品，购买实物的原始凭证应有完备的验收证明。领用时需填写出库单，注明使用时间、领用品名、数量、领用人。报销郑州的住宿发票时，凡酒店同时提供餐饮服务的，应注明住宿人数、天数、单价、金额，无法列出的，应附酒店消费清单，住宿费应在标准限额内报销。

（三）严格公务接待禁止性行为。根据《党政机关国内公务接待管理规定》及省市相关规定，借鉴部分参建单位的管理经验，对轨道交通公务接待明确下列禁止性行为：

1、不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴；

2、不得公款购买提供茅台、五粮液、国窖1573等高档酒水；

3、不得公款购买提供烟草制品；

4、不得安排在私人会所、高档消费餐饮场所以及在居民区设置的“一桌宴”等隐蔽场所；

5、不在接待费用中列支旅游景区门票、景区交通费、导游费、景区住宿费等费用支出；

6、不在接待费用中列支歌舞演艺、洗浴按摩、美容保健、健身娱乐等娱乐费用；

7、不在接待费用中列支礼品、土特产、有价证券、支付凭证及其他非接待工作的消费支出；

8、不以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。

四、严格轨道交通公务接待责任追究

规范郑州轨道交通公务接待工作是落实中央八项规定的具体措施，是保障轨道公司和参建单位干部员工政治安全的创新举措。希望广大参建单位理解、支持和配合轨道公司对公务接待所做出的行为规范，共同营造轨道交通风清气正、干事创业的政治生态和发展环境。轨道公司各级领导人员要认真履行党风廉洁建设“一岗双责”，在管好自身的同时，对分管部门和人员要严格教育、严格规范、严格管理、严格监督、严格追究，严格执行轨道公司廉洁从业“十不准”规定和廉洁从业承诺，不准接受参建单位及其他业务往来单位可能影响公正履行职责的宴请以及旅游、健身、娱乐、考察等活动安排；不准在参建单位和其他业务往来单位报销通讯、招待、娱乐等费用。各参建单位要自觉维护轨道公司廉洁从业规定，自觉践行参建单位廉洁从业承诺，勇于维护自身合法权益，对轨道公司人员提出的超标准、超范围接待等不合理要求予以坚决抵制；对要求报销应由个人支付的交通、招待、娱乐等不合理费用予以坚决拒绝。公务接待情况作为轨道交通廉洁从业“双承诺双评价”内容，定期开展自查评价和核查评价。各参建单位要对本单位公务接待活动定期开展自查评价，通过自查自评，及时发现问题，及时纠正问题，实现自纠自改。轨道公司将在参建单位自查评价基础上，对公务接待活动进行重点核查或专项检查，根据评议和核查情况做出核查评价，评价结果作为履约评价和评优评先的依据。

第五篇：严禁酒后上岗规定

汾河焦煤运销公司

关于严禁职工酒后上岗的规定

为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全公司所属各单位：

管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保护职工群众身心健康。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》等相关法律、法规、制度的规定，结合我公司实际，特制订本规定。

一、自即日起执行以下“禁酒令”，1、严禁任何人酒后上岗；

2、严禁任何人班中饮酒；

3、严禁任何人在办公或工作场所酗酒；

4、保卫人员比照执行公安部“禁酒令”；

5、严禁以任何理由饮酒，管理人员因工作或业务需要饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。

二、管理监督

1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。

2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。

3、上述五条禁令的责任管理部门为公司保卫科，负责对各单位人员对五条禁令的执行情况进行监督、检查；负责对违反五条禁令的人员依照本规定和相关制度实施处臵、处罚或移交其它单位、部门进行惩处。

4、任何人员均有拒绝、制止、汇报违反五条禁令行为的责任；任何人均有拒绝饮酒人员上岗、进入工作现场的责任；任何人均有对醉酒人员实行保护性约束的责任。

5、本规定的执行情况应纳入公司班组建设考核细则，由相关部门实行月度考核。

三、处臵、处罚和追究

1、违反上述五条禁令，情节轻微，影响工作的，由公司劳资（对职工）和政工（对干部）部门依照《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处；

2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。

3、对违反五条禁令的单位责任人，由安全科对单位责任人及班组长按照相关《安全管理考核规定》进行追究处罚。

4、对违反五条禁令的行为人，醉酒后不听劝阻，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，由保卫科负责依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第15条的规定，实施强制保护性措施进行约束，各单位应予以配合。

5、保卫人员除应遵守本规定外，还应比照执行公安部的“禁酒令”，对违反规定的，除按照本规定给予相应处罚外，一律清除出保卫队伍。

四、本规定自下发之日起执行。

附：本规定相关法律、法规及规章、制度依据节选

二O一一年八月八日

关于严禁职工酒后上岗规定

相关法律、法规及规章、制度依据节选

一、《中华人民共和国治安管理处罚法》节选

第十五条 醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。

第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。

………….二、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》节选 第二十八条 劳动者不得饮酒后上班。

第四十条 劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处：

（六）、因饮酒、赌博，影响正常工作的； 第四十一条 劳动者中的一般违纪惩处期限：

（一）、警告，6个月；

（二）、记过，12个月；

（三）、记大过，18个月；

（四）、降级、撤职，24个月；

劳动者在受惩处期间不得晋升职务和级别，其中、受记过、记大过、降级、撤职惩处期间不得晋升工资档次；受撤职惩处的应按规定降低相应级别。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同：

（六）、违反《治安管理处罚法》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日以上处罚的；

三、公安部禁酒令

1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；

2、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；

3、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；

4、严禁着警服在社会公共场所饮酒；

5、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；

6、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；

7、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；

8、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；

9、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；

10、严禁在任何时间、任何场合酗酒。