生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定

第一篇：生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定

生产厂区禁止卖酒、班中饮酒和酒后上班规定

公司所属各单位：

最近，公司检查发现，在生产厂区有食堂小卖部向员工（含外协劳务、维保检修、技改施工人员，下同）出售白酒、保健酒及含酒精性饮料，导致员工出现班中饮酒现象，严重违反公司安全管理规定。

为严肃公司安全管理纪律，特作如下规定：

一、严禁公司生产厂区内的所有食堂（就餐点）出售各类酒水及含酒精性饮料，请食堂（就餐点）主管单位予以落实。

二、严禁公司生产厂区内的所有单车、摩托车停放点及工棚等场所出售各类酒水及含酒精性饮料，请上述责任单位予以落实。

三、严禁公司生产区内的所有员工酒后上班或班中饮酒，请公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位予以落实。

四、公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位均应禁止所属员工酒后上班或班中饮酒，一旦出现员工酒后上班或班中饮酒，员工主管单位应立即责令其停止作业并从严考核。

五、生产厂区内的各食堂（就餐点）若发现员工自带酒水及含酒精性饮料饮用应立即劝导并予以制止，对不听劝告者，应尽快通知公司安全部进行现场处置。

六、公司在生产厂区内的任何场所发现出售和饮用各类酒水及含酒精性饮料饮的，按下列标准予以处罚：

1、在生产厂区内的任何场所发现出售各类酒水及含酒精性饮料饮的，除没收全部酒水及含酒精性饮料饮外，另考核责任单位1000元/瓶；

2、在生产厂区内的任何场所发现员工酒后上班或班中饮酒的，除考核员工500元/人次，另考核员工主管单位1000元/人次；

3、对重复性出现酒后上班或班中饮酒者，按上述规定予以加倍考核。

安全部

年月日

第二篇：关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

为严肃纪律，树立形象，保障员工身心健康和工作安全顺利进行，特制定本规定。

一、禁酒范围

本公司全体员工。

二、禁酒原则

按照规定，坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。

三、禁酒种类

各类白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料。

四、规定内容

1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒（因工作、公务活动需要除外）。

2、严禁酒后上岗。

3、严禁驾驶机动车前饮酒。

4、严禁食堂、小卖部中午卖酒。

五、处罚措施

1、如食堂、小卖部违反规定，发现一次处罚款500元。

2、因工作、公务活动需要在工作日午间饮酒的，须经领导同意，但酒后禁止上岗。中层干部，须经本单位主管领导同意；一般工作人员，须经本单位负责人同意。

(1)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如没有影响工作，罚款200元；(2)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如影响正常工作时作旷工处理，并罚款200元。

3、部门发现违反规定饮酒或酒后上岗者，每次罚款200元；公司发现时对部门领导同时处罚款200元；对于违反规定请酒者给予同等处罚。

4、对于月内发生两次以上（含两次）违规行为的，除予以处罚外，部门主要负责人要写出书面检查，并通报批评。

5、领导干部违反规定饮酒、或酒后上岗者加倍处罚，月内违反两次者，一律先停职再处理。

6、由饮酒引起的一切后果，均由本人自负，酗酒闹事者除按治安保卫管理标准进行处罚外，一律予以辞退。

六、监督检查

1、各部门主要负责人作为落实本规定的第一责任人，要率先垂范，教育本部门员工严格执行，对违反规定的人员，按照本规定严肃处理。

2、公司成立督察组，采取定时或不定时的方法到各工作场所、用餐场所、小卖部进行检查。

3、制度就是“高压线”，全体员工、尤其是领导干部必须自觉严格遵守。因此，本规定由全体员工监督执行，公司设立举报电话：2314138，欢迎大家监督举报，对举报并查实的，公司给予举报人适当的奖励。

七、本规定自下发之日起实行。

第三篇：禁止上班期间喝酒规定

关于严禁上班期间喝酒的规定

公司各部门：

为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，养成风气，树立良好的公司形象，现就工作期间禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在工作期间（包括节假日值班）一律禁止饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。

二、各部门经理既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工隐情的要追究直接领导的责任。

三、严禁酒后进入办公区、施工场所等。

四、严禁参加各种可能影响公司利益的宴请。

五、严禁在工作时间内接受亲朋好友的宴请。

六、严禁接受与我公司合作的单位和个人的宴请。

七、严禁任何时间、任何场合下酒后驾车。

八、遇特殊情况，确需工作日需要接待业务时，应事先由董事长助理、总经理的批示。没有得到公司领导审批的，招待费不予报销。办公室会不定时检查，凡违反上述规定者，每发现一次处罚100元；对饮酒过量，影响工作的,除给予处罚外，全公司通报批评；对造成严重后果者，给予调离工作岗位的处理。由饮酒引起的一切后果，均由本人承担，与公司无关。

第四篇：关于工作期间禁止饮酒的规定

关于工作期间禁止饮酒的规定

一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。

二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。

三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。

四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。

五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。

第五篇：关于工作期间禁止饮酒的规定

关于工作期间禁止饮酒的规定

为了切实加强镇江威信模块建筑有限公司港南路公租房项目安全管理工作，严肃项目部及施工现场劳动纪律，提高工作效率，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。经港南路公租房项目研究决定，现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:

一、项目部所有在岗员工工作期间（包括中午和晚上、节假日值班时间）一律禁止饮酒。

二、项目部工作人员，严格按规定在单位食堂就餐，禁止饮酒。

三、项目部管理人员严禁酒后上班。

四、严禁酒后进入生产场所，如果发现将重罚。

五、工作时间外不得过量饮酒，以免影响第二天工作。

六、严禁与社会上有损威信建筑形象的人员饮酒。

七、禁止着威信工作服在公共场合饮酒。

八、严禁任何时间、任何情况下在现场食堂酗酒和酒后驾车。

违反上述规定者，每发现一次经济处罚100-500元；对饮酒过量，影响工作的,除给予经济处罚外，依据违反次数分别给予谈话和全项目部通报批评；对造成严重后果者，报公司处理。由饮酒引起的一切后果，均由本人自负。同时，欢迎项目部人员监督和社会举报。特殊情况，确需工作日中午办理接待业务时，需提前向项目经理和主管领导汇报，同意后方可，没有得到同意的将按规定处理。

以上规定希各部门对部门管理人员进行转发告知，自觉遵守，带头执行本规定，如发现有违反规定的人员，将依据有关规定，严肃处理。

港南路项目部公租房项目部

二〇一四年七月六日