第一篇：关于禁止教职工中午饮酒的规定
关于禁止教职工中午饮酒的规定
为进一步加强我校精神文明建设，树立广大教职工在学生心目中的良好形象，保障各项工作任务按时落到实处，切实提高教育、教学、管理效率，特做如下规定：
一、中午禁酒
自2003年9月1日起，凡三中教职工（含代课老师），非工作原因，无论何种场合，严格禁止中午饮酒。
二、禁酒理由
饮酒对于人们身体健康而言，利弊兼半，但是对于教师这个特殊职业，尤其是对于中午这段特殊时间，饮酒的后果明显是百害而无一利。
其一，中午饮酒，误时。疲惫的大脑得不到休息，难以保证下午按时精力旺盛地投入工作。其二，中午饮酒，误事。没有良好的精神状态，必然影响工作效率，拖延工作时间。
其三，中午饮酒，坏形象。有些教职工酒后面红耳赤，个别人动辄发酒风，醉态百出，在学生和同事面前出尽洋相，与身份极不相符。
其四，中午饮酒，坏身体。饮酒过量，造成酒精中毒对心脏、胃、肝、脾、肾均有损害，给身体健康埋下不良后患，长此以往，将会影响生活质量。
三、惩戒措施
1、校极领导中午饮酒，在全体教职工大会上当众检查，并在党总支生活会上做自我批评。
2、中层干部中午饮酒，免去现职，年内不允许参加上岗竞争。
3、其他教职工中午饮酒，给予行政处分，当众点名批评，网上公布。代课老师中午饮酒，视具体情况解除聘用协议，并按违约论。
4、在此措施基础上，中午饮酒者，当天下午均不得上岗、上课，且按事假半天加倍扣除工资。
第二篇：关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定
关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定
第一条为进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立我公司员工文明、高效、廉洁的良好形象，根据公司要求，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条公司全体员工工作日和非工作日工作时中午禁止饮酒（包括含酒精的饮料，下同）。
第四条各单位、部门要认真抓好本规定的宣传和贯彻执行，各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行本规定，并不断加强对本部门工作人员的教育、管理和监督。
第五条除局纪委中午禁酒规定范围人员以外，确因经营业务、关系单位到访，需饮酒招待的，要严格审批、登记手续，严格控制招待标准和范围，做到既不失礼节，又注重节约，不失形象。
第六条违反规定者，经查实后，视情节轻重给予相应处理。违反规定情节较轻的，在全公司范围内通报批评，取消当年评先资格；违反规定情节严重的或因饮酒影响正常履行工作职责、损害单位形象、造成不良影响的，给予调离、降职、责令辞职、免职等处理；对本单位或部门发生违反本规定的问题不制止、不查处，以及所在部门员工违反本规定屡禁不止的，按照党风廉政建设制度要求，对单位或部门主要负责人进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。
第七条本规定自下发之日起执行。
第三篇：丁庄小学关于教职工在工作日中午禁止饮酒的规定
丁庄小学关于教职工在工作日中午禁止饮酒的规定
为严肃工作纪律，提高工作效率，确保教职工健康与安全，树立学校良好的形象，保障教育教学工作正常进行，根据区教育局会议精神，结合我校实际，经校长办公会研究决定印发 “丁庄小学关于教职工在工作日中午禁止饮酒的规定”，具体规定如下：
一、学校教职工（包括临时代课教师）在工作日中午一律禁止喝酒，学校领导、管理人员非公务接待同样不准喝酒。否则，只要是酒后上班，每次扣评估分5分，经济处罚20元；酒后上课、开会或参加其它集体活动者，每次扣10分，经济处罚50元；酒后上课或参加集体活动造成不良影响者，每次扣20分，经济处罚100元。
二、学校教职工在任何场合不准酗酒闹事，违者将通报批评，并视情节扣评估分5----20分，经济处罚20----100元。
三、全体教职工在工作或值班期间严禁喝酒，违者则停职检查，停职期间，每天处罚100元。
四、学校教职工在学校滋事生非、扰乱正常教育教学或办公秩序者，一律停职检查，停职期间，每天处罚100元，并每天扣评估分10分。情节恶劣触犯法律者，则报请公安或司法部门处理。
五、本规定自印发之日起执行。
2013年3月
第四篇：湖东小学关于教职工在工作日中午禁止饮酒的规定
湖东中心小学关于教职工在工作日禁止饮酒的规定
为严肃工作纪律，提高工作效率，确保教职工健康与安全，树立学校良好的形象，保障教育教学工作正常进行，根据教育局文件精神，结合我校实际，特制定“湖东中心小学关于教职工在工作日禁止饮酒的规定”，具体规定如下：
一、学校教职工（包括临时代课教师）在工作日中午一律禁止喝酒，学校领导、管理人员即使公务接待同样也不准喝酒。否则，只要是酒后上班，每次经济处罚50元；酒后上课、开会或参加其它集体活动者，每次经济处罚100元；酒后上课或参加集体活动造成不良影响者，每次经济处罚200元。
二、学校教职工在任何场合不准酗酒闹事，违者将通报批评，并视情节经济处罚200----500元。
三、全体教职工在工作或值班期间严禁喝酒，否则，因喝酒造成的工作失误而带来的一切后果，有喝酒者承担。
四、学校教职工在学校滋事生非、扰乱正常教育教学或办公秩序者，一律停职检查，停职期间，每天处罚100元，情节恶劣触犯法律者，则报请公安或司法部门处理。
五、学校教职工在工作日期间喝酒而造成自己伤亡，一切经济责任、法律责任都与学校无关，均有喝酒者个人承担。
六、学校教职工在工作日期间喝酒而造成他人伤亡，一切经济责任、法律责任都与学校无关，均有参与喝酒者承担。
七、本规定自印发之日起执行。
2017年3月6日
第五篇：关于工作期间禁止饮酒的规定
关于工作期间禁止饮酒的规定
一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。
二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。
三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。
四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。
五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。
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