安全教育整顿经验交流

第一篇：安全教育整顿经验交流

根据计划安排，我营于2月22日至3月24日，开展了“行法治、抓从严”安全责任大讨论和安全教育整顿活动。此次活动要求高，标准严，我营高度重视，自上而下召开党委会、支委会研究制定活动方案，组织军人大会层层动员部署，讲清活动重要意义，确保了活动效果和末端落实，全营官兵安全意识更加牢固。下面我就从以下几个方面谈下抓安全工作的几点认识，不足之处，敬请批评指正。

一、抓安全离不开强而有力的凝聚力

凝聚力是安全工作的基础，安全工作不是哪一级、哪一个人的事，安全稳定事关全局，影响中心，必须人人参与，齐抓共管。一是扎实抓好思想引导，解决好根源问题。营组织了安全教育整顿的问卷调查，弄清大家对安全稳定工作的态度和认识，结合各连队实际，细化教育整顿方案计划；开展《安全工作在抓训练、抓管理中的地位作用》教育，从官兵思想上端正对安全工作的态度，大力纠治事不关己的错误思想；从官兵切身利益入手，不单纯就安全讲安全，结合鲜活的案例和安全视频，讲清事故案件对家庭、对个人的影响，努力实现“从要我安全”到“我要安全”的根本转变，掌握安全管理上的主动权，提高官兵的担当作为意识；在群策群力上下功夫，开展了“我为单位安全建言献策”活动，利用集体智慧发现问题、解决问题。二是健全安全组织，充分发挥作用。营着力在健全各类安全组织、落实安全规章制度上使长劲。突出对营连两级安全队伍人员进行培训考核，重新选定责任心强，素质过硬的人员作为安全骨干，提高抓安全工作的能力水平。整理规范各类安全组织的职责要求，将安全组织作用发挥和安全工作作为每周营连务会的一项重要内容进行讲评部署，切实将安全工作落到实处。三是加强安全文化建设，浓厚安全教育氛围。搞好安全工作，领导带头是关键，全员参与是保障，文化引领是根本。营积极加强安全文化建设，发挥以文化人、以文导航功效。运用多种形式、多种途径，大力营造“对生命负责、对家庭负责、对单位负责”的安全文化，充分发挥其引领力、凝聚力、约束力。通过时时讲安全、处处提安全，将安全文化融入到班排、事故警示教育展示到面前，让“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的理念入脑入心、见诸行动。

二、抓安全离不开全面细致的掌控力

单位安全方方面面，工作中必须做到严、细、实才能保证始终安全。一是抓住重点环节和重要点位。营以此次活动为契机，分查软件和查硬件两个方面，对全营存在的安全问题隐患进行全方位全覆盖排查。硬件方面：重点对营区内所有营房、设备、设施、电气线路、办公信息保密及全营所属武器装备、车辆等进行了检查，对存在隐患的部位分类标记、登记建册；软件方面：开展了大谈心活动，一人不漏的进行谈心谈话，多渠道了解官兵思想状况，建立重点人员、个别人员名册。通过对全营各类底数的摸排掌握，做到关口前移，防范在先。二是完善预案措施，提高应急处置能力。针对排查出的隐患和季节变化特点，结合营实际情况，制定了各类事故防范措施，重点突出了与日常生活紧密相关的火灾、触电、违规饮酒等生活性事故和信息安全、装备车辆、训练等工作性事故。在制定过程中，为避免预案流于形式，营多次组织了预案修订讨论，使预案在操作上有明确的程序步骤，明确每一步操作由谁来做，具体的操作内容怎么做，运用的应急资源存放的地点位置，各个时间节点要求和注意事项等，力争做到每一步无缝衔接，让预案更具科学性、合理性、高效性和可操作性。经常组织预案演练，通过不断演练，使官兵对预案的操作步骤和要求烂熟于心，实现对预案内容的本能化反应。三是常态化开展检查督导活动。营成立了由营主官担任组长，各连队派人参加的安全检查督导小组，以月为单位科学制定常态化督导检查的工作计划，深入开展安全检查活动，每周对重点部位进行不少于两次的巡查排查，对个别人和重点人员进行一次谈心谈话，每月完成一次对营区的全面检查，随时掌控全营安全动态。

三、抓安全离不开不打折扣的执行力

安全工作，关键在执行，核心在落实。一是强化官兵责任心。责任出智慧、出力量。有了责任心，再大的困难也可以克服。没有责任心，再小的问题也成了不可逾越的高山。坚持抓安全意识培养，增强官兵主动性，把该管的事管好，该做的工作落实了。认真开展了安全形势分析和对照检查活动，不断查找自己身边的不安全行为；开展批评与自我批评，既要求每名官兵认真对照“十查十看”发现自身问题，又互相讲评批评指出其没有发现的问题和在日常安全工作中履职尽责上存在的薄弱环节，通过相互提醒，确保对照检查深入到位，根据各自职责，拟制下步抓安全的计划，提升抓安全工作的针对性。二是开展好学法规析案例活动。学法规、析案例的目的是让官兵接受教育，增强其知法、守法、用法的行动自觉。营从干部骨干开始，带头学习安全法规，做到以身作则、率先垂范；积极参加事故案例分析讨论，带动全员认真思考，总结梳理各类事故防范办法；组织法规制度考试，检验官兵对日常事故防范方法和安全制度规定的掌握程度；组织考勤登记和补课制度，确保人人不漏，为全营安全稳定打牢基础。三是建立考核和奖惩制度。考核是执行力的动力之源。营大力强化考评机制，将日常检查过程中发现的安全隐患、自查情况和违规违纪等问题与评功评奖、入党晋级等个人切身利益结合起来，区分安全作用发挥、安全职责履行、安全常识掌握、安全预案演练、安全行为规范等五个方面建立安全评比表，通过量化评比，奖优罚劣，促进安全工作落实。

第二篇：安全教育整顿

安全稳定教育整顿个人整改材料自收到上级机关下发的安全教育整顿活动通知精神后，我所立即组织全所官兵开展了学习活动，并严格按照支队、大队的方案要求，组织官兵认真开展学习活动，取得了较好的效果。为确保教育整顿查摆剖析阶段各项工作整体推进，取得实效，我根据支队统一部署，从班子建设、领导作风、廉洁自律、执勤执法、内外关系、安全管理六个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，针对发现的问题制定安全教育整顿活动整改措施如下:

一、在辖区社会治安形势方面

1、及时有效的对辖区群众向我所反映的情况进行核实、解决;对辖区的形势进行认真分析；充分发挥辖区联防队、治保会的作用；充分发挥情报信息员的作用。

2、全面对辖区的上访户的思想和现实动态进行掌握。

3、充分掌握重点人口及吸毒人员的思想及现实动态。

二、部队安全形势方面

1、在思想上。高度引起对安全的重视，及安全教育的重要性。

2、认真分析当前的安全形势。

第三篇：安全教育整顿心得体会

安全教育整顿心得体会

安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和民挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。

（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟、良好的道德品行、严明的政策法纪观念、懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限，荣 辱界限，增强光荣感、责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故的保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相成，都是以提高部队战斗力、圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能得到有效的预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。

二、加强思想政治工作，提高安全工作成效

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处理一个人，教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素 事故案件的形成、发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。中要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作做在 前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分期执行任务时、节假日时、控亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐、防患于未然的目的。

第四篇：大安全教育整顿

为深入贯彻落实胡主席重要指示精神，进一步树牢安全发展理念，强化安全责任意识，振奋精神，改进工作，增强干部事业心责任感，推动政治部全面建设协调发展，针对安全教育整顿过程中查找出来的问题，特制定本措施：

一、加强学习教育，进一步增强各级抓安全管理工作的责任感和自觉性

（一）深入抓好胡主席一系列重要讲话精神的学习。坚持把胡主席关于安全管理的一系列重要讲话作为政治部抓安全、保稳定的指导思想，纳入机关干部理论学习和直属队官兵思想政治教育内容，通过不断学习教育，使所属官兵真正理解部队发展与安全稳定的辩证关系，切实把思想统一到胡主席重要讲话精神上来，把安全发展作为重要的建军治军理念确立起来。

（二）深入抓好条令条例和规章制度的学习。在政治部深入开展“学法规、知法规、用法规”活动，每月集中半天时间，以处和直属队为单位，组织所属人员学习条令条例和各项规章制度，每半年组织一次条例法规考试，强化各级各类人员的条令法规意识，形成官兵按条令规范言行的良好局面。

（三）扎实抓好干部事业心责任感教育。坚持把强化干部事业心责任感作为抓好安全管理的重要环节和有效途径，通过教育，进一步引导官兵深刻认识增强事业心责任感的重要意义，牢固树立安全发展理念，强化各级各类人员抓安全管理工作的责任意识。认真研究增强干部事业心责任感的长效机制，使教育真正做到经常化、制度化。

二、狠抓制度落实，切实把严实要求贯穿安全管理工作始终

（四）严格落实安全形势分析制度。坚持每月结合部办公会，分析政治部安全管理形势，认真查找和分析安全管理工作中存在的问题和隐患，增强抓安全管理工作的针对性和有效性。

（五）严格落实安全情况汇报制度。坚持每天旅团政治机关、本部直属队值班员向部值班室汇报当日主要工作和安全管理情况，及时掌握部队动态。每月各处和直属队结合安全形势分析会，在部务会上汇报安全管理工作和存在的倾向性问题，使问题能够得到有效解决。

（六）严格落实安全保密制度。定期对所属官兵开展安全保密教育，引导官兵自觉遵守政治纪律和安全保密规定，不断强化官兵的防奸保密意识。加强对办公计算机、涉密文件和涉密载体的管理，配齐碎纸机、干扰器等安全保密设施，指定专人负责管理。

（七）严格落实安全检查制度。秘书处在部首长的直接领导下，对部安全管理工作负全责，充分发挥部安全工作检查小组的作用，加大人员、车辆经常化检查力度，检查情况在每月的安全形势分析会上通报。干部处、宣传处分别对幼儿园、家委会和演出队的安全管理工作负总责，定期对直属队的安全管理工作进行教育和检查，切实把安全隐患和事故苗头消除在萌芽状态，确保绝对安全。

三、突出工作重点，确保人员车辆、要害部位和重要时期的绝对安全

（八）加强人员车辆的安全管理。以“抓人员防失控、抓车辆防肇事”为重点，坚持人员请销假制度，政治部战士休假由所在单位主官审批；干部休假，由本人写出申请报部首长批准。坚持车辆使用派遣制度，谁用车谁负责，车辆发生事故，行政处罚与经济处罚并重，不仅追究司机责任，也要追究用车人员责任。对没有按照权限派车的，特别是车辆发生严重问题的，严肃处理。坚持对司机进行安全防事故教育，杜绝司机开快车、酒后驾车、开赌气车和干部开车、私自出车等现象。部值班室坚持每天检查所属人员和车辆在位情况，并在部交班会上通报。对参与赌博、驻洛阳市区以外人员不请假私自回家等现象，发现一起查处一起，决不姑息，切实维护政治机关良好形象。

（九）加强重点要害部位的安全管理。严格落实重点要害部位安全防范措施和安全管理规定，每月组织有关人员对政治部所属保密室、财务室、器材室、办公室、单身干部宿舍等重要场所及重要物资的安全情况进行检查，核对物资数量，发现隐患苗头，及时纠正改进，确保重点要害部位绝对安全。

（十）加强重要时期的安全管理。针对重大节日、干部转业、退伍补兵等时期人员在位率低、流动量大、车辆动用频繁、安全管理容易出现松懈和漏洞等特点，加强值班和请示汇报制度，加大人员和车辆管控力度，防止各类事故发生。

四、坚持以人为本，进一步掌握抓安全管理工作的主动权

（十一）真诚指导帮带，不断提高各级抓安全管理工作的能力素质。建立部首长挂钩帮带业务处和直属队制度，每位部首长帮带两个单位。每年年初，组织有关人员讨论安全管理工作重点，帮助业务处和直属队理清抓安全工作的思路；每季度对帮带单位安全管理情况进行一次检查，及时发现问题，拿出解决办法，督促抓好落实。

（十二）真情关爱部属，不断调动各级抓安全管理工作的积极性。坚持部首长每半年与所有部属谈一次心，各处处长和直属队领导每月与本单位人员谈一次心，及时了解有关情况，交流思想，增进感情，增强抓好安全管理工作的主动性。坚持把刚性管理与柔性管理一致起来，以启发觉悟为先导，以纪律约束为保证，集思广益，群策群力，充分调动广大官兵的积极性，打牢做好安全防范工作的群众基础。

（十三）真心解难帮困，切实解决好官兵遇到的实际困难。结合与部属谈心和半年、年终工作总结等时机，广泛征求部属意见，对官兵反映普遍、具有倾向性的困难和问题，立足实际帮助解决，从根本上消除各种思想顾虑和不稳定因素。

五、改进工作作风，不断提高安全管理工作的质量和效益

（十四）在求真务实上下功夫。坚持调查研究，切实了解和掌握各级在抓安全管理工作中存在的实际问题和突出矛盾，拿出有针对性的对策。坚持盯着问题做工作，敢于揭露矛盾，有了问题不遮遮掩掩，及时发现，及时解决，不能让小问题发展成大问题，个别性问题发展成倾向性问题。坚持跟踪问效抓全程，对存在的各种安全隐患和问题，做到不抓出成效不撒手，不解决问题不罢休。

（十五）在标准质量上下功夫。端正工作指导思想，牢固树立以质量求安全、以安全求发展的思想观念。坚持开展“一级向一级负责，一级让一级放心”教育活动，增强各级履职尽责的意识，高标准、高质量地抓好安全管理各项工作落实。

（十六）在协调发展上下功夫。正确处理好抓业务工作与抓安全管理之间的关系，紧紧扭住安全工作这个托底工作不放，把安全工作贯穿、渗透到政治部建设的各个方面、各个环节，防止顾此失彼和重任务轻安全、重速度轻质量的现象，切实使安全工作和其他工作共促进、同发展。

第五篇：后进村整顿经验交流材料

东蒙县农村党建工作推进会经验材料之一

求真务实，创新机制

大力推动后进村整顿工作

中共阿拉善乡委员会

（2010年3月29日）

阿拉善乡位于东蒙县北部山区，全乡下辖6个行政村，人口较为分散，经济发展缓慢。尤其阿拉善村常年交通、信息不畅，村集体经济收低，党组织凝聚力不强，原是我乡的后进村。近年来，乡党委为加强村“两委”班子建设、选派机关优秀干部到村任职，千方百计发展壮大村集体经济，着力提高村党支部的凝聚力、战斗力和创造力，有力的促进了经济和社会各项事业快速健康协调发展。主要做法是：

一、加强班子建设，努力提升村级管理决策水平。乡党按照“三十二字方针”抓党建，提升决策水平。

(一）完善制度，加强管理。在全乡完善了村委会“四议两公开制度”，让群众享有知情权、参与权、管理权和监督权。强化“四情四知四掌握”机制以强化落实为抓手，以管用、有效为目标重点在执行、监督上下功夫，组织派驻工作组对后进村进行专项整顿治理，强化基层组织，建立了针对村干部的量化考核制度，将每月享受的补贴与考核结果联系起来，奖优罚劣；其次加大了对村干部及后备干部的培养计划，现全乡共培养后备干部10名，进一步激发村干部干事创业的热情。

（二）强化教育、培养人才。增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。着力抓好“两委”班子培训及村后备干部的培养，通过举办实用技术培训班，异地取经学习及聘请致富能人及乡村人才进行讲课等方式，进一步交流经验，增长知识。其次充分发挥 １

了乡村各类人才的传、帮、带作用将致富能手培养为党员，将党员培养为致富能手，并将他们作为后备干部充实到基层党组织中去，进一步加强了他们致富创业、发展的能力，全乡现培养经济人6人，致富带头人11个。

（三）创新载体，搞活党建。乡党委把党的建设与经济建设结合起来，与农村精神文明建设结合起来，与解决群众难点、热点问题结合起来，通过以党建促团建、以党健带妇联，进一步延伸党建各项功能。其次本着以党建促发展，发展促党建的思路，用党建指导刺绣、劳务输出、农机运输等协会建设，进一步强化了基层党组织的各项功能。

二、强化教育管理，努力提高党员队伍的整体素质。农村工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。

（一）强化党员学习教育制度。加强党员干部理论知识学习，是提高党员干部综合素质的要求。认真组织落实“三会一课”制度，充分发挥运程教育的作用，抓好党员队伍日常教育工作，其次通过组织党员干部外出参观学习、参加县乡培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和致富发展的能力。

（二）发挥党员模范带头作用，落实党员联系群众制度。凝党员魂、暖党员心、聚党员力、固党员根，是乡党委强化党员队伍建设的根本出发点。每名党员负责联系1户或多户群众，共联系了44户困难群众。通过广泛开展无职党员上一岗、联一户、办一事、献一计活动，使农村党员有岗、有位、有为。阿拉善村现共有12名党员上岗履责，为村经济发展和社会进步贡献力量。2009年，3名党员致富带头人组织劳务输出200余人次，创收90余万元。

（三）加强党员活动阵地建设。2007年乡党委多方筹资1.8万余元，为阿拉善村新建了村部办公室，添置了桌椅40套，制作各类党建展板6块，VCD1台，科技致富光盘90张，购买图书1300余册，建设了高标准、高档次的党员活动室，为党员学习、党组织开展活动提供了条件；2008年又出资1.6万元，新修建了320平米的篮球场，绿化了村委会院落150平方米，提升了阵地建设水平。

三、发挥地理位置优势，发展壮大集体经济。壮大集体经济是解决无钱办事的关键问题。乡党委始终把繁荣村集体经济、致富一方百姓放到突出位置，充分发挥阿拉善村地处俄矿边缘的优势，加快发展村级集体经济。阿拉善村支部重点抓好“四个一”工程，即：管好一群畜、种好一片地、修好一条路、构建好一个产业发展的平台”，推动经济工作。其次，开展贫困党员扶贫助强活动，让党员尽快富裕起来，起到带头作用。2008年，村党支部动员农牧民集资15万元，购买100只良种羊进行育肥饲养；两年村级集体经济纯收入达到5.4万元，摘除了空壳村的帽子。进一步增强阿拉善村集体经济势力和发展后劲。

四、提高为民办事能力，促进社会和谐发展乡党委实施了以理解人、尊重人、关心人为主要内容的凝聚力工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进精神文明建设和社会事业发展。

（一）发展个体经济，带动群众增收致富。拓宽劳务渠道，是解决农民增收的有途径。组织发展二、三产业，鼓励村民到矿区从事经营创业，大力开发矿区营业房，促使农民从事饮食、美容、加工制作、商业批零售等行业。目前阿拉善村拥有营业房的户数达到了6户，发展二、三产业工商户13户，从业人员12人。

（二）深入开展精神文明创建活动。在村部设立了图书阅览

室，开展了“十星级文明户”、“好婆婆、好儿媳”、“精神文明户”等创建评选活动。文明户达90%以上,阿拉善村实现了“三无”村的目标。

（三）培养农村致富能人促增收。乡党委把抓好农村致富能手队伍建设当做首要课题。去年以来，乡党委走“远教＋近教＋村校”相结合的路子，着重培训农村乡土人才和科技示范户，使一批优秀致富能人脱颖而出。现阿拉善村党支部已树立了4名“各具特色，看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”的致富能人，形成了以点带面、以个体连片联动、整体推进的喜人局面。