领导班子、职工队伍党风廉政、行风建设情况★

第一篇：领导班子、职工队伍党风廉政、行风建设情况

2015年党风廉政、行风建设总结

根据上级党风廉政建设文件精神，我所以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，增强服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想，不断密切工休人员之间的联系，加强党风评议工作的组织领导，按照党风廉政建设十个方面内容要求，抓好整改措施的落实。目前，本所工休人员思想稳定、工作积极，工休人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，工休关系融洽，各项工作有条不紊地进行，为单位事业的建设和发展提供了良好的政治环境，下面从以下几个方面作一总结：

一、以党风建设为指针，加强组织领导。

我所根据局党风廉政建设会议精神结合本所党风建设的目标、计划，成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入滨海抽水站管理所总体目标进行管理，召开了领导碰头会、职工会和工休人员大会进行党风廉政建设动员，传达关于党风建设的会议精神。通过动员教育，使工休人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。结合本单位实际，调整了普法领导小组和党风廉政建设领导小组，建立了廉政建设责任责任制，签订了廉政建设责任书，建立了廉政建设档案、述职述廉报告，充分发挥领导小组党风建设的核心作用，加强组织领导，并组织全体党员领导干部开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育和学习贯彻“两个条例”活动。

二、以党风建设为重点，加强领导班子建设。我所根据局党委关于《2009年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》、《党政领导党风廉政建设责任书》，班子成员做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成为团结、协调、总揽全局的坚强核心。班子成员注重抓好政治理论和政策法律知识学习，发挥学习日作用，坚持实行集体领导下的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上，注意发扬民主，在广泛征求群众的意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误，多次组织收看反腐倡廉警示片，增强法制观念和领导成员学法守法，依法办事的自觉性。对房屋装修业务实行政府采购公开招标，按规定进行工程审计、工程验收。

三、坚持公平、公正、公开原则，推动党风评议工作。

在我所制定的《关于落实党风廉政建设的实施意见》的基础上，实行政务公开制度，在购买重大经费开支上，均实行多人多次选择比较，并经管委会讲座研究，集体采购、购买福利品，自觉做到不贪污受贿、不以权谋私、不挪用公款，从源头上、制度上，杜绝腐败，保持领导干部清政廉洁。在工作中，特别是三产经费开支中，坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥管委会的民主监督作用，做到政策公开，办事制度公开，经济公开，定期公布三产收支帐目，增强了工作透明度，获得了管理处的信任。

四、以创建学习型单位为契机，提高党风建设水平。

党风廉政建设工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到行风建设工作的质量。我所相应制订了《建设学习型单位规划》，以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体职工综合素质为途径，以全心全意为水利事业服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，树立全员学习、终身学习的理念，组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、《党员干部学习计划》、《职工学习计划》，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过提高人的综合素质来提高党风廉政建设的水平。今年组织干部职工观看反腐倡廉等教育片10部，组织工休人员“五五”普法学习12次。

五、以道德建设纲要为目标，树立全心全意为水利事业服务思想。

公民道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程，我们重视工作人员内在素质的提高，积极开展创建文明单位、文明职工活动，组织大家进行宗旨教育、人生观、价值观的专题讨论，全面提高思想、道德、作风建设，立足岗位，倡导无私奉献的精神，通过一系列的管理和日常巡视，对滨海站上下游进行全天候的管理，对河岸两侧的水土保持进行重点管理，服务水利事业。

六、以党风建设为要求，实施规范化、制度化、民主化管理。

为使党风廉政建设工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，并专门编排制作《年度工作目标计划划栏》，将有关制度和岗位职责上墙，把规章公布于众，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等，一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化。坚持实施六项制度：即一是学习日制度。每周一下午为职工学习日，每月九日为党员干部学习日；二是会议制度。每周召开一次工作例会，每月召开一次支委会、一次管委会，每季一次党课（电化）教育或形势教育，每半年一次民主生活会、一次工作总结会；三是卫生制度。制定了卫生责任包干明细表和示意图，建立卫生责任区专人负责制，分工明确、责任到人，保持了院内卫生整洁；四是考勤制度。每日由考勤员考勤登记，严格按照作息时间上下班；五是台帐登记制度。按照党风廉政建设的总体要求，建设了党风廉政建设系列台帐；六是安保检查制度。每年开展安全保卫宣传月活动，认真做好宣传工作，制订安全措施，组织安全检查，排查事故隐患，确保安全无事故。通过规范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。

七、存在问题及打算。

在党风廉政建设工作规范化上还有待于进一步深化、细化，工作人员作做得还不够深细，有待于今后工作中进一步努力，将工作做得更好。

我所将在局党委领导下和安置处帮助指导下，努力工作，发扬成绩，不断克服存在问题，将党风廉政建设搞得更好

第二篇：党风廉政和行风建设

射阳县海河初级中学

党风廉政和行风建设领导小组名单

组长；戴建国

副组长：戴志钻

成员：陈宋飞 陈治 戴建功雨

王立奎

沈家彬

杨定国

范贵清

田海青

刘建峰

射阳县海河初级中学

党风廉政和行风建设制度

为进一步贯彻落实中纪委关于领导干部廉洁自律的“五条规定”，加强领导班子思想作风建设，密切联系群众，改进工作作风，激励领导成员廉洁自律，率先垂范，自觉接受干部和群众的监督，特制定党风廉政建设制度。

1、认真学习十八大会议精神，以邓小平理论为指导，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力，提高“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。

2、认真落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》所提出的八条规定，发挥艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风。

3、完善反腐败领导机制，建立健全党风廉政建设责任制，成立党风廉政监察领导小组，设立党风政风检举箱举报电话：82842036，进一步加大反腐败斗争的领导力度。

4、建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。

5、切实贯彻“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把反腐斗争同教育教学相结合起来，一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，形成制度化、经常化。

6、在建党、招生、职评、考核等工作中要做到坚持原则，增加透明度，自觉接受群众的监督，纳入校务公开主要内容。

7、坚决制止乱收费现象，收费要做到手续完整，帐目清楚，收支张榜公布，并向教工大会报告与审议，不搭车收费，不设小金库。

8、在具体工作中要做到“五不准”。

（1）不准乱收费乱摊派乱罚款体罚学生。

（2）不准以权谋私。

（3）不准有公款旅游，向上级机关送礼，私自提高消费宴请。

（4）不准在公务活动中接受礼金，有价证券，私存公款。

（5）不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日，迁新居等机会大操大办，挥霍浪费。

9、遵守中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立“廉政从政谈话提醒”制度，与党员教师签订廉洁协议。

10、建立健全党员民主评议制度，严格实行半年一初评，一年一终评的评议制度。

11、按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强党的干部队伍建设，改进工作作风。

第三篇：党风廉政及行风建设责任书

党风廉政及行风建设责任书

为加强我中心党风廉政建设和行风建设，进一步落实党风廉政建设和行风建设责任制，加强监督，明确责任，特制订本责任书。

一、责任时限 年1月1日至20 年12月31日。

二、责任目标

遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度。

三、责任划分

党组织主要领导是本单位党风廉政建设和行风建设第一责任人； 领导班子成员根据分工对分管科室和职责范围内的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任；

各科室负责人对本科室的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任负。

四、责任内容

1、严格实行“一岗双责”。把党风廉政建设和行风建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和行风建设，无违规违纪行为的发生，确保中心和谐、稳定、健康发展。严格落实廉洁自律的各项规定。领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、市、区廉洁自律相关规定和要求。坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从严控制经费支出，努力创建节约型单位。

2、加强廉洁从业教育。认真做好本部门人员法律法规、党纪政纪和医德医风的宣传教育，要求人人知晓最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，自觉参加中心组织的各项党风廉政和行风建设教育活动，不断增强廉洁从业意识。

3、不断深化作风建设。严格管理、规范行为，树立“以病人为中心”的服务宗旨，努力提高医疗服务质量，优化服务流程，简化服务环节，落实便民惠民新举措。认真落实“九不准”规定，深化纠风专项治理、阳光工程、办事公开等工作，严禁利用工作便利收取各种名义的财物、提成、回扣、红包等，严禁开假证明。严禁推诿、拒治病人，严禁私下行医，不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药等，确保本科室依法廉洁行医。

4、认真做好信访投诉工作。支持纪检、监察部门按照规定职责开展工作，配合做好行风督查、医德考评、患者满意度测评、投诉接待和信访处理等工作。对科室发生的严重违纪违法问题，及有关人员严重违反党风廉政建设责任制规定的，应及时报告；对纪检监察和审计部门提出的有关整改意见或建议，如无其他正当理由，必须采纳并整改落实；扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和中心秩序的稳定。

五、责任追究

1、根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。

2、党风廉政及行风建设情况作为业绩评价、奖励惩处和选拔任用的重要依据。违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及中心有关规定处罚，记入考核档案；受到责任追究的领导、干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格；情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩；构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。

六、其它

1、签定本责任书的责任人如工作变动，由其继任者承担本责任书的责任。

2、本责任书一式两份，签字双方各执一份，双方签字后生效。

中心负责人签字：分管领导签字： 部门：

部门负责人签字： 年 月 日

第四篇：党风廉政和行风建设工作总结

酒泉市卫生局卫生监督所 党风廉政和行风建设工作总结

2009年是卫生监督机构职责发生重大变化的一年，也是卫生监督体制改革重要的一年，市卫生局卫生监督所党风廉政和行风建设工作，在市卫生局的领导下，坚持把党风廉政建设和行风建设与业务建设同安排、同部署、同检查、同考核，现将2009年工作情况总结如下：

一、党风廉政建设总体运行良好

市卫生监督所在册职工20人，现有党员8人，设一党支部。2009年新增预备党员1人。所内有健全的规章制度，与党风廉政建设相关的制度有《廉政建设制度》、《执法人员廉洁自律“十不准”》。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与科室签定目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各科室对分管业务和人员的廉政建设负责。一年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，全年未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股。在执法实践中，全所卫生监督人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，坚决杜绝重复执法、多头执法及越权执法行为，同时，也切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形。按照市卫生局的安排，组织职工观看了警示教育片。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高党风廉政和行风建设工作水平

紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，组织市卫生监督所全体职工特别是党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动。一是高度重视，加强领导，确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。二是深入学习，广泛动员，全面提高职工对开展学习实践活动的重要性认识。强调全所职工要强化职责意识，齐心协力促卫生执法监督工作科学发展，在新形势下，要加强监督员队伍作风建设，要求全体职工要正确把握实践活动的原则、目标和要求。为保证学习笔记落实，为全体职工下发了学习笔记，并在集中学习教育阶段，开展“四个一”活动，既：每周组织一次集中学习、开展一次学习笔记展评、组织一次开卷考试、每人书写一篇学习体会文章。三是狠抓学习,确保重点，从根本上提高职工学习实践科学发展观的理论水平。在具体实施过程中，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等灵活多样的学习方法。学习培训期间，全所职工集中参训率达到了100%，记学习笔记平均1万余字。四是联系实际，深入调研，认真开展实践活动。为使学习实践活动达到预期成效，结合工作实际，大力开展调查研究活动，以虚心、务实、扎实的姿态和作风进行调查研究，认真听取收集监管对象和人民群众对卫生监督工作的意见建议，并结合个人工作实际拟定调研题目，撰写调研文章，改进工作思路、方法、作风，用科学发展观推动干部职工的思想、学习、工作。五是以学促工，以工促学，坚持学习工作两不误。所内统筹安排学习活动和卫生执法监督工作，各科室在抓学习实践活动的同时，把学习实践活动当作推动全所各项卫生监督工作的重要机遇，以学习促工作，以学习指导工作，学习的成果在工作中见实效，做到学习、工作两不误两促进。结合正在开展的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，市卫生监督所在管辖单位开展“放心早餐”活动，卫生监督员上班实行错时制，与提供早餐的餐饮单位同时上班，开展了早餐业卫生安全开展专项检查。针对我市小型医疗机构超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员执业等违法行为等现象，卫生监督人员对酒泉城区医疗机构进行全面巡查，严厉查处无证经营和超范围开展诊疗活动。针对医疗机构执业不规范等行为，从落实各项管理规章制度制定入手，逐步规范医疗机构执业行为。对各医疗机构执行传染病防治法规情况进行检查，落实传染病防控措施，特别是对人感染高致病性禽流感、手足口病和季节流感、甲型H1N1流感加强防控。结合重点工作安排，组织卫生监督人员，深入开展直管学校综合卫生监督执法，查摆了学校卫生监管方面的突出问题，着力落实学校卫生安全的各项措施，以学习实践活动促进业务工作。六是搞好舆论宣传，积极营造实践活动氛围。通过定期编发活动简报、在《酒泉卫生监督网》开设学习实践活动专栏等形式，及时报道学习实践活动情况。七是开展了 “深入解放思想、推动卫生监督事业科学发展” 为主题的解放思想大讨论活动。以科室为单位，认真梳理制约卫生监督所科学发展的相关问题，寻找差距，研究对策，凝聚力量，进一步加大工作力度，以实际行动推动卫生监督工作的科学发展。八是结合每年一度的党员民主评议，召开党员组织生活会，做好分析检查阶段各个环节的工作。九是制定切合实际的整改落实方案，集中力量解决突出问题，积极稳妥地推进卫生监督体制机制创新和制度建设。通过开展学习实践科学发展观活动，市卫生局卫生监督所党风廉政建设有新的进展，党组织的凝聚力有所提高，党员的责任意识有所增强，科学发展的良好氛围促使行业作风建设大大改善，从而提高了党风廉政建设和行业作风建设工作水平。

三、扎实开展2009年民主评议行风活动，促进党风廉建设和行业作风建设上台阶

按照省、市工作部署，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作原则，紧紧围绕“提高卫生监督执法能力和水平”主题，进一步加强市卫生局卫生监督所行业作风建设，努力打造一支“行风正、纪律严、拉的出、能战胜”的卫生执法监督队伍，让全体人员转变观念，转变职能，转变作风，以适应新形势的需要，为全市各项事业又好又快发展做好服务，市卫生局卫生监督所扎实开展了民主评议行风活动，制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风活动领导小组，及时召开动员会议，向被监管对象下发征求意见建议表，聘请了人大、政协、卫生、纠风办、物价、审计等部门人员组成的行风监督员，召开了民主评议行风自查自纠座谈会。为将市卫生监督所行风评议工作引向深入，扎扎实实做好各阶段的工作，特在《酒泉卫生监督网》开设行风建设大家谈栏目，全所职工畅所欲言，为单位行风建设出计献策，谈认识、提建议。2009年民主评议行风活动正在扎实有序开展。

二〇〇九年十二月一日

第五篇：党风廉政和行风建设工作计划

党风廉政和行风建设工作计划

一、指导思想

2010年我校的行风建设和党风廉政建设要以科学发展观为统领,围绕“对学生一生负责、办人民满意教育”的工作主题，以“家长满意工程”为载体，广泛开展“争创家长满意学校、争做家长满意教师”活动，全面推进党风廉政建设和行风建设，促进我校教育全面、协调、可持续发展，努力在科学发展实践中走在前列。

二、工作目标

1、以科学发展观引领，学校领导和全体教师对行风建设和党风廉政建设重要性的认识有进一步的提高。

2、积极争创“家长满意学校”，家长满意率有明显提升，行风评议有新突破。

三、工作措施

1、建立校党风和行风建设工作领导小组，加强对党风和行风建设工作的领导。每学期至少召开两次专题会议，研究部署、总结交流学校党风行风建设工作。

2、深化“家长满意工程”，广泛开展访企业、访乡镇、访社区、访家庭为主要内容的“四访”活动。通过定期走访、加强互动，广泛听取社会各界意见，不断提高服务质量。认真组织好十月份的“家长开放月”活动，全方位地向家长展示学校教育教学情况，努力使该项活动成为行风评议的又一个亮点工程。同时，对09年行风评议中我校存在的问题要认真剖析，切实抓好整改，做到标本兼治，进一步巩固行风建设成果，力争今年的家长满意率有明显提升，行风评议有新的突破。

3、端正办学指导思想，依法治教，确保学生入学的知情权和选择权，为学生的一生发展和终生幸福奠基。严格实行常态分班制，确保各班起点公平。面向全体学生，促进学生的全面发展。加强对后20%学生的教育和辅导，不让他们输在起跑线上。

4、加强学校领导班子自身建设。建立健全廉洁自律承诺制，深入开展从政道德教育和警示教育，严格执行民主集中制，自觉接受监督，搞好述廉评廉工作。要将学习实践科学发展观活动与加强行风建设，提高思想认识结合起来。要结合学校工作实际，开展调查研究，切实破解难题，把科学发展观的要求转变为学校改革发展的正确思路和具体措施，全面提高落实科学发展观的能力和水平。

5、加强师德师风建设。教师队伍是教育行风形象的重要载体，加强教师队伍建设的重点是抓好师德师风建设。师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题，教师师风就是教育行风的具体体现。为此，要深入开展学习新修订的《中小学教师职业道德行为规范》活动，健全群体师德创优活动机制，完善师德监督考评细则，对师德师风不合格的教师实行“四不一挂”（不评先，不晋职〈职称〉，不定星，不提干，与绩效工资、结构工资挂钩）。对师德优秀的教师要大张旗鼓地表扬，在评优评先、职称晋升等方面优先考虑。

6、切实减轻学生过重课业负担。教师要研究课堂、研究学生、研究教法，进一步提高课堂教学的有效性；教研要细化问题、深化研讨、优化策略，积极探索轻负担高质量的教学方法，让学生学得主动、学得生动、学得有效。严格控制学生在校时间，严格执行市教育局有关办班规定，严格控制作业量、考试次数和教辅资料，学生用书严格按规定范围征订。加大对学生、家长的问卷调查力度，充分运用家长评议、信访投诉等手段，确保“减负”措施落到实处。

7、实施“阳光工程”，进一步规范办学行为。继续抓好校务公开工作，健全校务公开制度，把招生政策、收费项目、评优评先、职称评定、党员发展、大宗物品采购、经费收支、爱心基金等群众关心的事项通过校务公开栏、发通知等多种形式向家长和教师公开；基建工程、大宗物品采购一律按规定实行公开招投标；食堂承包、球馆出租、绿化养护等群众敏感的事项要上墙公示，反对和抵制不正当竞争和营私舞弊的违纪行为。

8、进一步健全财务制度。杜绝不合法收费和不合理支出，并做到票据规范，开支合理。进一步加强对预算外资金的管理，落实收支两条线规定，杜绝“小金库”，对内审中发现的问题必须及时整改。

9、关心弱势群体，继续抓好帮困助学工作。教育是困难家庭脱贫致富的根本，要建立健全从本地学生到外来民工子女全程全覆盖的帮困助学体系，确保贫困家庭子女安心入学，外来民工子女有序入学。

10、加大行风监督力度。聘请一批行风监督员，设立行风监督信箱和行风监督电话，广泛接受监督。要充分发挥校讯通和家校联系薄的作用，学校收费、开展活动等要及时与家长沟通，以便得到家长、社会的广泛理解和支持。认真接待家长来访，切实处理好信访件。认真搞好行风问卷调查，加强自查自评，及时总结经验教训，巩固和扩大行风建设、党风廉政建设成果。

2010年2月