劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书

第一篇：劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书

劳务及专业分包企业用工管理承诺书

为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的 工程

分包，本单位郑重承诺：

一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。

二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。

三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。

四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。同时，劳务人员工资发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。

五、本公司法定代表人为第一责任人。发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。否则，诚愿接受司法处理。

六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。

本承诺书一式三份，即分包单位、总包项目部、总包单位各一份。

承诺单位（全称并盖公章）：

承诺单位地址：

邮政编码： 法定代表人（签

字）：

联系电话： 施工队长（项目经理）签字：

联系电话：

承诺日期：

****年**月**日

第二篇：劳务分包承诺书

承诺书

我服务有限公司（分包单位）为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于北京港源建筑装饰工程有限公司（发包单位）做如下承诺：

1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。

2、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。

3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。

4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

5、杜绝拖欠农民工工资问题，如有拖欠，一切责任由我公司承担。

务有限公司

2013-9-25

第三篇：劳务用工承诺书

劳务用工承诺书

劳务用工承诺书1

为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：

一、本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。

二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。

三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的.时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

四、本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。

五、本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。

六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的`50-100%缴纳违约金。

七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府

八、汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

九、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。

十、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

承诺单位（盖章）：联系电话：

承诺人：承诺日期：20xx年8月5日

劳务用工承诺书2

为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业 （以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：

一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；

二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；

三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人

员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；

四、本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的.，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。

五、本企业自愿接受某某海工的监督和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料；

六、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资；

七、本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访， 造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响；

八、本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组，

其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场进行主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的，本企业应按照向当地政府管理部门的规定和要求及时汇报，主动、积极进行协商与调解工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响；

九、本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示，公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序，企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷；

十、本企业、企业法人代表在进行企业名称变更、公司地址（住所）、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本等项目变更时，将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工，并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室进行审核，并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应该监督企业行为，依法依规办事，如有变动应及时以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未及时通知或者隐瞒的，原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差别无限连带承担后续产生的法律责任、义务和债务；

（公司名称） 特此承诺并保证！

（工程项目负责人/经理） 特此承诺并保证！

公司名称（承诺人/加盖公章）： 公司通讯地址：

法人代表签名：

法人代表手机号码：

法人代表固话号码：

日期： 年 月 日

工程项目负责人/经理签名（打手印）： 手机号码：

固话号码：

通讯地址：

日期： 年 月 日

劳务用工承诺书3

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自__年__月__日起至__年__月__日止;

二、用工约定:

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

五、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的'；

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

劳务用工承诺书4

为了保证施工生产中的人身安全不受伤害，杜绝发生各类生产安全事故，真正树立“我的安全我负责，他人安全我有责”的'安全理念，工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。我承诺：

1、积极参加经理部组织的安全培训教育。自觉学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技术，提高安全生产技能，保证自身安全。

2、在作业过程中，严格遵守项目部的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护防护用品。

3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，立即向现场管理人员报告，同时向本单位负责人报告，及时消除安全隐患，防止发生生产安全事故。

4、特种作业人员必须持证上岗，进入施工现场必须戴安全帽，高处作业必须系安全带；安全防护措施符合安全生产要求，确保安全生产。

5、遵守劳动纪律，遵守各项安全操作规程，不违章使用各种机械设备和机具，禁止无证操作。如违反接受项目部按相关规定进行处罚。

6、进入施工现场严禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作场所严禁打闹嬉耍。不随意丢弃垃圾和烟蒂，做到文明施工，防止发生火灾。

7、每日进入施工现场必须认真对现场安全及周围环境自检，在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合要求的要及时整改处理，决不违章冒险作业，确保安全生产。

8、电工、电焊工、起重工、架子工、压力容器等特殊工作人员必须持证上岗，绝不违章操作，制止他人违章操作。

9、非操机械作人员不得违章操作机械，严禁机械运转时进行维修。

10、增强事故预防和应急处理能力，防止发生各类生产安全事故，对违章操作、违反劳动纪律所发生的后果负责。

监督人：承诺人：

__年__月__日

劳务用工承诺书5

我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。为此，做出如下承诺：

1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；

2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；

3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；

4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：

1）.人员工资；

2）.按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的`部分；

3）.劳务派遣公司管理费,80元/人.月；

4) .劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。

5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。

用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：

__年__月__日

第四篇：建筑劳务企业规范用工承诺书

建筑劳务企业规范用工承诺书

为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：

一、本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施

工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。

二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。

三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

四、本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。

五、本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资

从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。

六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责

任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。

七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资

纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府

八、汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

九、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。

十、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培

训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

承诺单位（盖章）：联系电话：

承 诺 人：承诺日期：2011年8月5日

劳务工工资委托发放授权书

致：中建八局基础设施建设有限公司

我单位因南京长江第四大桥北接线N4标石灰粉煤灰稳定土底基层 工程与贵单位发生施工合作关系，为方便工程顺利进行，便于财务流程的操作，委托贵单位发放我单位在该工程中登记在册的劳务工工资，此款项在我单位月计量款中扣除。特此委托。

委托人（盖章）：

委托人（签字）：

日期：年月日

第五篇：项目劳务用工分包合同

四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

劳务承包协议书

甲方： 四川XXXXXXXXXX工程有限公司

乙方：

订立日期： 年 月 日 四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

劳务承包协议书

发包方（甲方）： 四川XXXXXXXXXXX工程有限公司 承包方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》等法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲、乙双方经协商就内部劳务承包事项达成一致意见，订立本协议。

一、劳务承包工程、地点和承包劳务内容 工程名称： 工程地点： 承包劳务内容：项目工程劳务施工

二、劳务工作期限

1．开始工作日期： 年 月 日

三、劳务报酬

以实际工程量核算为准。依下列第1种方式计算单价。

1．约定不同工程劳务的计时单价，按确认的工时计算。日工资单价，技工： 元/天，普工：男工 元/天，女工 元/天，加班： 元/小时。

2．约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算。

四、工时及工程量的确认 四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

依下列第 1种方式计算劳务报酬。

1．按确定的工时计算劳务报酬的，由乙方每日提供进场作业劳务人数并由项目部确认。

2．按确认的工程量计算劳务报酬的，由乙方按月上报已完成工作量并由项目部核实确认。

按上述方式确认后，还需附每月劳务人员出勤记录。

五、劳务报酬支付方式

1.乙方应遵照甲方财务制度完善相关手续；本合同暂定总价

（含税）。付款方式：

乙方请款前应提供相应的等额发票。若乙方提供的发票未通过财务审核，则甲方有权暂停支付。

付款细则参照甲方与业主方的主体合同约定。

2.工程全部竣工经建设方及监理方验收合格后，甲方支付至结算款的 %，剩余的 %作为保修金；

3.工程保修金在保修期满后，结算保修项后 天内一次性免息付清； 乙方应遵照甲方财务制度完善相关手续，乙方提供劳务发票（□增值税普通发票/□增值税专用发票）税率。

乙方需对提供税票的真实性及合法性承担终生责任。若因乙方提供的税票问题导致的甲方经济损失，由乙方承担相关的经济责任和赔偿（从应结算金额中扣除）；若因此对甲方造成的经济损失较大无法从应结算金额中足额抵扣的，甲方有权向乙方追责。四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

乙方需按劳动合同约定的劳动报酬制作本承包作业所属劳务工人工资表，由甲方监督承包人或委托项目部代为直接发放到工人手中，由他人代领的，必须有本人签字的书面委托书。民工工资表原件需将原件提交甲方保管备查。

4.工程变更调整

因特殊原因造成工程量的变更部分必须于当月经甲方项目负责人及预算员核准确认，增加或减少的劳务报酬及其他条款中约定增加或减少的劳务报酬，与劳务公司签订《劳务承包补充协议》后同期调整，未与劳务公司签订《劳务承包补充协议》的，造成任何损失劳务公司不承担责任。

5.未支付的余款及风险保证金待乙方承包任务完成后，经项目部、甲方确认乙方在施工质量，工期、安全施工、及时足额支付工人工资、以及综合治理等因素，并核实使用的材料、机械设备及相应费用后，进行劳务报酬的最终结算支付。

六、工程质量及验收

工程质量执行标准： 按工程合同标准执行

1.乙方为承包劳务质量的第一责任人，所施工工程质量执行总（分）包合同有关质量的约定、《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》及项目部的要求。

2.乙方施工完毕，项目部对施工成果组织验收合格后，视为乙方完成了本协议约定的工作任务，但项目部与业主间的隐蔽工程 验收结果或工程竣工验收表明乙方施工质量不合格时，乙方必须无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的项目部相关损失。四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

七、安全施工与综合治理

乙方为承包劳务安全生产的第一责任人，乙方对施工现场安全生产要严格执行甲方制定的《安全生产目标、任务及考核规定》（附件1）。确保劳务作业队无刑事、治安案件、无计划外生育现象，确保队内和谐稳定；

八、承包风险处理

1．乙方承包的施工任务必须按项目部即施工承包或专业承包方（以下简称项目部）的进度计划完成。若乙方因自身原因不能满足项目部需求，经项目部向甲方提出解除《建筑劳务分包合同》后，甲方及时书面通知乙方本协议自动解除，造成损失由乙方自行承担。

2．乙方应服从项目部的管理，若发现乙方将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，项目部可直接取消乙方的施工资格，由此造成的任何损失及劳资纠纷由乙方承担。

3．甲方依据和项目部共同确认乙方每月完成的工作量，保障乙方劳务队人员工资按本协议约定，及时、足额支付，乙方不得延期、拖欠员工工资。

4.本协议书履行过程中，双方必须明确电话、住址、通信地址等联系方式，保证联系及沟通渠道畅通，如果牵扯到部分事项未明确时，难以联系到对方的，由此造成损失，由责任方承担。

5.在乙方发生劳务作业质量、安全事故及拖欠工人工资等经济纠纷时，甲方有权从支付乙方劳务费用及保证金中扣除已发生的相关费用直接予以赔付，结算后如有剩余的，退还乙方，不足扣除的，由乙方补缴。

九、违约责任

1.乙方因自身管理原因造成本协议不能按约定履行的，经项目部提出，四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

甲方核实属实，甲方有权终止本协议，并更换施工队伍，造成损失及返工费用由乙方承担。

2.乙方存在延期、拖欠员工工资，甲方要求乙方限期改正，逾期仍不支付的，乙方按应付金额的50%—100%的标准向员工加付赔偿金，甲方有权终止合同。

延期、拖欠的工资及加付的赔偿金可由甲方从支付乙方的劳务费用及保证金中直接支付给员工，不足部分由乙方另行支付。

若给甲方造成严重影响的，甲方有权向乙方索赔，乙方未结算劳务费用及保证金除支付员工工资外，剩余部分赔付乙方对甲方造成名誉及经济损失的赔偿，不足部分由乙方另行支付。

3.如乙方原因造成质量缺陷及质量事故的，甲方有权终止承包协议，乙方除承担返工费用外，还应向甲方支付本协议价款及补充协议约定价款总额 %的违约金。

4.乙方因自身原因延期交工的，除按该项目业主与施工总承包或专业承包方合同约定支付违约金外，每延误一天，还应向甲方支付本协议价款及相关补充协议约定价款总额 ‰的违约金。

5.乙方不履行或不按约定履行本协议的义务时，应向甲方支付本协议价款总额 %的违约金，赔偿甲方的经济损失，除甲方另有要求外，仍应在工期内完成承包任务。

6．因本工程业主及项目部对甲方进行违约及其他事项赔偿时，本承包工程属乙方施工部分的由乙方全额赔偿。

十、争议解决方式 四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

如本协议履行时发生争议，双方可以协商解决或请有关部门协调解决。协调解决不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

双方履行完本承包协议全部义务，劳务报酬价款支付完毕，本协议效力终止。

十二、承包书份数

本承包书一式叁份，甲方持贰份，乙方持壹份。附件：施工班组安全文明考核办法

甲方： 乙方（劳务作业队负责人）：

法定代表人： 或委托代理人：

联系电话： 联系电话：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日四川XXXXX工程有限公司

工程项目劳务分包合同

四川XXXXX工程有限公司

施工班组安全文明考核办法

安全文明管理工作是公司发展战略，增强公司核心竞争力，打造公司一流品牌的重大举措。施工班组作为公司三级安全文明管理的重要环节，必须深抓落实，才能从根本上迅速改变在建工程在安全文明管理上的被动局面。为此特制定如下考核办法，请各项目部严格执行。

一、施工班组的安全文明的检查考核，由各项目部项目经理牵头，由项目部专职质安员具体负责执行。

二、各施工班组进场前必须进行安全教育，并签订班组安全承诺书，包括进场施工的所有班组（土建、绿化、水电、木作及其它专业承包班组）。

三、土建班组在地面铺贴作业完成后，必须在2日内完成勾缝、清扫工作后，用彩条布覆盖整齐加以保护，由施工班组长向项目部质安员提出申请初验，经质安员验收合格后，项目部按班组实际保护的面积支付成品保护费（1.5元/m2）。剩余的成品保护费在工程竣工后，由项目部考核支付。成品保护工作直至竣工验收，验收前如有损坏，必须及时补上并保持整洁。

四、各班组发生以下行为，由项目质安员检查考核，在班组结算是予以扣除； 1.未按规定规范佩戴安全帽，穿安全警示背心、穿拖鞋上班，扣50元/人次处罚。

2.作业场地内必须做好各类垃圾的清理工作，未做到日清日结，工完场地清，扣50元/处。

3.未垫木板直接在绿化地内切割石材，扣50元/处。

4.将材料、建渣、施工工具、工具包等直接放在已完成的绿化草坪及灌木内，扣50元/处。四川XXXXX工程有限公司

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5.直接在沥青路面或铺装完成面上拌合砂浆、混凝土，扣50元/处。6.砂石材料按规定方法取料，每次取料后未进行收拢归集，扣50元/处。7.每天对施工后剩余的零星材料和不合格材料必须收拢并堆码整齐，用彩条布加以覆盖，未完成扣50元/次。

8.绿化施工后的绿化垃圾（如修剪枝叶、草绳、塑料袋、竹筐等）应当天清除，不能当天清除的必须集中堆放加以覆盖。未做到日产日清和工完场地清，扣50元/处。

9.工人住房整洁卫生，无私拉乱接电线行为，违者扣50元/次。10.饮酒后进入施工现场，按100元/人次。

11.施工现场发生吵架，扣100元/人次，发生打架扣500元/次。

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2018.04.05