妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案123（5篇）

第一篇：妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案123

******妇幼保健所

优化经济社会发展环境强化医疗卫生服务

工作实施方案

为进一步优化经济社会发展环境，扎实推进市妇幼保健所软环境建设力度,更好地为经济建设服务, 提高妇幼保健工作服务质量和水平，根据***卫生局《*****卫生系统优化经济社会发展环境强化医疗卫生服务工作实施方案》的总体部署和要求，结合我所工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以“优化环境、促进发展”为主题，以深入开展创先争优和“三好一满意”活动为抓手，改进工作作风，着力解决我所在软环境建设方面存在的突出问题；努力营造良好的医疗卫生秩序和环境，为全市人民群众提供优质的医疗保健服务，为优化经济社会发展环境提供强有力的保证。

一、工作措施

（一）加强宣传，统一思想。围绕主题有针对地开展学习宣传活动。通过集中学习、自学、小组讨论等方式广泛深入宣传优化经济社会发展环境强化医疗卫生服务工作的重

要意义。努力在全所上下营造团结奋进的舆论环境，使思想和行动统一起来，为全市妇女儿童提供优质的医疗卫生服务，为推进全市经济社会发展提供强有力的支持。

（二）广泛开展自查自纠，强化管理。相关科室要对照本科室工作职能、医院各项制度进行自查自纠。

1、强化管理、所务公开方面

加强监督检查、制度建设，是否严格执行收费标准。检查有无医生收入与科室收入直接挂钩违规行为。有无坚持所务公开原则，接受单位干部职工和社会各界的监督。

2、药品招标采购制度和医疗服务收费标准方面 是否严格执行医疗机构药品集中招标采购各项制度，规范药品采购行为。是否认真按要求，及时、准确地上报有关药品招标的信息资料，做好参与招标的各项基础性工作。

是否严格执行******医疗卫生服务收费标准，制止乱收费现象。医务人员是否执行医疗收费标准，有无擅自提高标准、重复收费、分解收费、自立项目收费、无医嘱检查收费和套用项目收费等现象发生；有无滥用抗生素及不必要检查、治疗；有无开药提成等。

3、依法执业方面

是否坚持依法执业，是否执行《执业医师法》《护士条例》《处方管理办法》《医疗机构管理条例》《意识定期考核管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规，有无超范围执业、无证行医、非法行医等现象发生。

4、提供优质医疗卫生服务和便民服务

医务人员是否落实“首问负责制，首诊负责制”；有无便民措施，门诊和住院区等环境是否整洁、优美、舒适；有无服务对象举报。

在自查自纠过程中，坚持边查、边改、边完善的原则，对发现的问题认真整改，明确措施，落实责任，一手抓到底。同时，建章立制，强化管理，确保优化发展环境工作取得成效。

三、工作内容

（一）提高医疗服务质量

要以“三好一满意”和医疗质量万里行活动为载体，提高医疗服务水平。

1、强化管理，狠抓诊疗服务行为的规范。要强化公共服务职能，端正服务理念，强化执业的“规范意识”。严格执行各项规章制度，提高医疗服务质量，保证医疗安全。

2、转变思维，改进服务质量，改进服务流程，提高医疗服务水平，提高人民群众对医疗服务的满意度。

3、严格执行医疗服务价格项目规范，提高收费透明度，防止重复收费、多收费等问题发生。要力所能及为病人控制收费、节省费用。

4、要打造廉洁诚信的就医环境。要继续深入开展医德医风行业作风建设，加强职业道德守则学习教育；要严格执行“廉洁行医”有关规定，禁止在医疗服务中存在不

正之风行为。要加强医患沟通，尊重患者的知情权。

（二）强化行风建设，规范服务行为

要严格执行《******妇幼保健所优化经济社会发展环境“十不准”》的规定，规范医疗服务行为。

1、加强作风建设和廉政建设，对于管理不严、纪律松散，工作期间迟到、早退，上班玩棋盘打电脑游戏等现象和对患者及家属“吃、拿、卡、要”、收受红包、回扣以及“不给好吃不办事、给了好处乱办事”等不遵章守纪的行为，发现一起，查处一起。

2、继续深入开展医药和医疗服务中不正之风的专项治理，严格执行药品集中招标采购制度，基本药物网上招标采购率100％；结合治理医药购销领域商业贿赂专项工作，深入开展治理药品回扣、开单提成等项工作，防止乱收费现象发生。

3、不得违反法律规定，利用医学技术检查为孕妇做非医学需要的性别鉴定、终止妊娠手术，以及私自外出走穴行医和私自开展辅助化验、功能检查等活动。

（三）广泛开展惠民活动

各科室要实行承诺服务，在服务窗口的各项工作中，工作人员要实行按程序服务、亮牌服务、微笑服务。积极参加单位开展的扶贫义诊、对口支援工作。

四、工作保障

一是健全机构，加强领导。为加强我所软环境建设的组织领导，成立由所领导及各科室负责人组成的领导小组，负

责处理优化环境建设的日常事务。各科室要充分认识优化经济社会发展环境的重要意义，认真周密组织开展工作。

二是广泛动员，扎实推进。各科室结合本科室工作实际，按照所里制定实施方案，再细化内容目标、任务，使全所职工积极主动的投入到优化经济社会发展环境工作中去。要全面排查、整改落实，有计划有步骤有措施的将此工作推向深入，共同营造优化服务环境、提高服务质量的良好氛围。查找环境建设中存在的问题，找准工作突破口，切实增强加快发展的危机感和紧迫感，增强大局意识和责任意识，提高科室队伍的政治素养、纪律观念、服务能力和办事效率。

三是精心组织，狠抓落实。各科室要精心组织开展软环境建设活动，广泛发动，积极引导，认真组织开展学习、讨论工作，做到查到问题不回避、不掩饰，整改落实动真格、见实效。每一段工作结束要认真总结，防止走过场。

四是营造氛围，自觉行动。积极采用各种有效形式，宣传我所全体职工热心为患者服务的意识和理念，动员广大职工积极参与优化经济社会发展环境建设，充分发挥宣传教育和舆论导向作用，提高对优化经济环境建设的认识，营造“人人关注软环境，人人建设软环境”的良好氛围。

二零一二年五月四日

******** 优化经济社会发展环境工作领导小组名单

第二篇：巴林左旗妇幼保健所介绍

巴林左旗妇幼保健所始建于1957年，已走过近半个世纪的光辉历程。爱婴医院、旗级文明单位，坚持以“保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体和预防为主”的妇幼卫生工作方针，为实施《中华人民共和**婴保健法》提供技术服务、监督和指导。曾多次被旗政府、旗卫生局评为“医疗卫生工作先进单位”、“卫生工作先进集体”，被赤峰市卫生局评为“妇幼卫生工作先进地区”，“降消项目先进地区”。

保健所业务用四层楼房建筑面积1715.27平方米，现有职工42人,卫生专业技术人员32人。其中副主任医师2人，主治医师5人，医师、技师、护师等25人。现有本科学历人员13人，大专学历24人。年派出进修16人次。设病床45张，2009年门诊人次2.6万人，住院1544例。本年营业收入300万元。

实行24小时值班制度，设有温馨家庭化母婴同室病房，设备完善。全面推行收费电脑化，使用电子病历系统，医疗收费、药品价格严格执行公示制度，为我旗新农合医疗定点单位及职工医保定点单位。科室设置有妇保科、儿保科、妇产科、儿科、更年期保健、青春期保健、医技等科室。人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制已逐渐形成。

设备完善先进，装备了最新进口四维彩超、B超、大型的X光机、乳腺透照钼靶X光摄影机、万能手术床、多功能电离子手术治疗机、婴儿治疗床、婴儿培养箱、乳腺治疗仪、波姆光治疗仪、心电图、心电监护仪、胎心监护仪、全自动血液分析、人体微量元素检测等多种检测设备和先进仪器。

开展孕产期、围产期保健及产后康复检查和指导、妇女营养指导，孕期营养监测。更年期保健指导及更年期疾病的防治。妇女病普查及乳腺病的防治。妇科肿瘤的早期诊断，开展产科业务，处理难产，做新式剖宫产手术，接受基层高危孕产妇和高危儿的转诊，开展计划生育“四术”。妇产科能够独立开展腹式、阴式子宫次全切术、宫外孕手术，卵巢囊肿切除术，会阴III°裂伤修补术等多项妇科手术。在全旗率先开展了无痛分娩、无痛人流新技术，减少孕妇分娩痛苦。

最新引进的进口四维彩超，能自动为胎儿进行宫内拍“写真”和动态录像，可以尽早发现一些先天性畸形，如对胎儿唇裂、腭裂、骨骼发育异常、心血管畸形等早期诊断，从而降低出生缺陷发生率。

我所最新与引进的LEEP刀技术是女性宫颈糜烂、宫颈息肉、宫颈湿疣、子宫颈上皮内瘤病变、宫颈癌、宫颈肥大、宫颈裂伤等宫颈疾的克星，被上述疾病困扰的女性，通过 LEEP 刀轻松摆脱这一烦恼。

开设了婴儿扶触按摩游泳室，刚出生的婴儿可以从这里感受到如母体内的温暖，婴儿抚触按摩还能促进婴儿发育，增强免疫力和应激力，增进食物的消化和吸收，减少婴儿的哭闹。

钼靶X光射影技术，对临床上还摸不到的乳房肿块、早期乳腺癌、乳腺肿块钙化、结节、癌变等是影像检查乳腺病的首选设备。人体微量元素检测现能够检测出五种人体含有的微量元素，钙、镁、锌、铜、铁，从而准确的补充所缺营养。

2010年8月份我所开展了出院前进行新生儿听力筛查，通过及时的诊断发现新生儿听力损害。及时采取干预手工操作可以减轻由于听力障碍给出孩子语言发育带来的损害，避免先天性聋哑儿童的发生。

巴林左旗妇幼保健所，通过不断提高自身的服务质量、服务水平，以精湛的技术、崭新的风貌，服务于全旗妇女儿童。

第三篇：妇幼保健所党建工作汇报

妇幼保健所党建工作汇报

妇幼保健所党建工作汇报

2016年我所党支部在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作自评总结如下：

一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我所医疗保健服务水平。

2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是根据县直机关工委《关于组织开展“四个重温”活动的通知》、《关于组织开展庆祝建党94周年活动的通知》等文件要求和县卫计委党组统一安排，我所在“七一”来临之际，为庆祝建党94周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加一系列活动，组织党员集中学习了《中国共产党章程》等党章党规。要求每个党员通过重温“党章党规”活动，切实解决“党性原则不强”、“纪律观念松弛”等问题，从思想上坚定党的信念，在政治上严明党的纪律，在行动上维护党的集中统一;广大党员干部要严格按照法律法规和制度政策办事，严格按照党章党规和党性原则办事，强化党性历练，增强党性原则，树立正确的世界观、权力观、事业观。把维护妇女、儿童健康权益当做大事来抓，提高母婴保健技术服务能力和质量，从而才能赢得了社会的广泛关注和群众的充分信任。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制.2、以完善的>规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理。

3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。

4、做好发展党员和党费收缴工作。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、强化领导班子建设，形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是重大资金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

四、开展廉政教育活动，加强党风廉政建设

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。全院党员树立“爱院如家”的观念，把医院当做自己的家，把医院的发展和个人的发展紧密联系起来，正确树立大局意识，团结进取意识，从而为保健院的发展奠定坚实的基础。大力开展活动，时刻告诫党员要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，从而使医院精神文明建设和物质文明建设取得可喜的战果。

第四篇：2010年常熟市妇幼保健所工作总结

2010年常熟市妇幼保健所工作总结

2010 年妇保所在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成工作任务。

一、多措并举，推进党风廉政和行风建设

1、为了做好纪监检察和行风建设工作，我所将党风廉政建设工作纳入所工作计划，成立了行风评议工作领导小组，制订纪检监察和行风建设工作计划，落实了详细的工作内容和活动形式，并召开中层领导会议，与各科室签订了党风廉政和行风建设责任书，明确科室负责人为责任人，把行风工作纳入各科室月度考核内容中。

2、通过多种形式学习教育，提高干部群众反腐倡廉意识。我们把支部活动、中层会议等有机地结合起来，将法律法规、行业纪律等纳入学习内容，开展了参观沙家浜廉政教育基地、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看卫生系统行风建设专题片、参观历代廉政楹联展等多种形式的学习教育活动。

3、我所加强制度建设，规范医疗服务行为，坚持班子集体议事，购买设备集体讨论，重大事件通过中层干部会议讨论决定。组织全体中层干部及重点岗位的工作人员开展了民主评议行风自查自评工作，对可能存在的个人廉政风险进行了分析并提出了防范承诺。结合我所儿童保健门诊的搬迁，我所对原有的门诊工作制度重新进行了整理和修订，主要内容为向社会公开承诺、门诊服务流程、出生医学证明办理程序，门诊工作制度等，以做到有章可循、有章必循、违章必究，努力规范干部职工的医疗行为。

4、落实具体措施，防范廉政风险。一是主动接受社会监督，在婚检和儿保门诊向群众启用了留言薄，在4月份新开通的妇幼保健所门户网站上开设了意见和建议专栏，每天及时收集意见，并及时回复告知处理情况。二是做好政务公开，我所在涉及到重大经济项目、干部任职等均经集体研究讨论，财务收支、奖金福利、器械采购、发展党员等及时做到出栏公布，接受群众民主监督。以及时发现和纠正行风建设中存在的不足和问题。三是开展满意度调查，结合民主评议在儿保门诊和婚检中心对100名被服务对象开展满意度调查，回收率46%，服务态度非常满意达84.29%,较满意达15.71%。技术水平满意度79.59%,较满意18.18%。

二、开展培训和科研工作，提升行业服务水平

1、加强业务培训。按照所的业务培训计划，举办各级各类人员的培训班，全体职工都认真学习与卫生相关的所有法律、常规，与本科相关的做到反复学习，熟悉掌握。妇、儿保相关人员以门诊点为单位定期进行“三基”知识培训和讨论，由所内统一举行“三基”知识考试。积极参加上级各种会议或培训，学习结束后要写出小结交所内存档，并对科内相关人员进行传达，全年共外出培训13期，36人次。

2、开展妇幼保健科研教育和深入研发。由儿童保健科具体承担的课题“儿童学习不良与心理行为的临床研究”项目己完成科技成果鉴定。今年向常熟市科技局进行了科学技术进步奖的申报，并分别在常熟儿科年会及苏州儿童保健学术会议上进行了交流，得到了学术界的肯定。妇女保健科为进一步提高我市农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率，提高健康水平，结合重大公共卫生服务项目，开展了“两癌”筛查课题研究。

3、加强业务质量考核和岗位职责考核。今年我所继续实行岗位职责考核和业务质量考核工作制度，建立了医师医德医风考核档案，每月对工作人员从德、勤、能、绩四个方面进行考核，考核结果也是个人和科室进行奖金分配的主要依据。

三、发挥保健指导和宣传职能，促进妇幼卫生稳眇发展

1、加强了对基层业务工作的管理和指导。围绕常熟市2010年妇幼卫生工作意见，指导基层把妇幼保健各项工作指标列入全年目标管理中；指导各单位制定本单位本区域妇幼保健工作计划，掌握妇幼保健各项指标及工作要求；深入基层对各单位妇幼保健工作进行定期抽查、指导。做到了管理全面、指导到位、全面掌握、使各基层单位的妇幼保健工作平衡发展；全面提升了妇幼保健工作质量。全年下基层机构数383个，下基层人次数836人次数。

2、落实基层例会制度。今年继续落实基层妇幼保健人员例会制度，定期召开妇儿保例会，通过例会传过上级精神，布置阶段性工作任务并进行短期培训，学习新知识、新技能全年共召开妇保、儿保例会9次。

3、强化业务培训工作，提高专业人员的业务水平。为更好地履行公共卫生职能，今年组织举办妇儿保医生学术交流各1期，召开妇幼保健专题培训5期，托幼机构园所长会议1次，组织举办保健教师例会2次，园长培训1期，“苏州市托幼机构萌芽保健室分级量化评分标准”培训2期，保育员上岗培训2期。

4、积极参与各类健康教育活动。我所将讲师团成员深入全市各幼儿园、学校、厂矿企业、社区举办健康教育讲座作为工作常规，给家长讲授婴幼儿保健知识，给妇女讲授妇女五期保健知识，使妇幼保健知识得到普及，提高了婴幼儿家长、女工等的保健知识水平。全年外出讲座16次，受益人群1403多人。

5．通过电台《父母学堂》、《常熟日报》、《妇幼卫生简报》、街头咨询等形式讲解、宣传孕产期保健、母乳喂养、妇女保健、预防艾滋病母婴传播等知识。

6、开展“母乳喂养周”宣教活动。在今年的世界母乳喂养周围绕“十项措施，促进母乳喂养的成功”的主题展开了系列宣传活动。结合科普宣传今年走上街头开展健康宣教3次，发放宣传册子500多份。

四、严格执法程序，依法加强母婴保健技术服务的管理

1、开展母婴保健技术服务评审（校验）：按照每三年对母婴保健技术服务机构进行重新审批的要求，今年在市卫生局的组织安排下，对多数机构进行了重新评审。全年共完成了全市10家助产技术服务机构、39家计划生育技术服务机构、20家围产保健门诊单项技术服务机构的母婴保健执业许可评审（校验）工作。评审（校验）后对8家存在问题的医疗机构发出了《卫生监督意见书》，通过整改及再次校验，3家卫生院已取消接产资质，仅从事围产保健单项门诊服务。2家卫生院（医院）整改后再次校验合格。

2．完成母婴保健技术服务人员考核及换发证工作：2010年对全市母婴保健技术服务（助产技术和计划生育）人员进行了考核换发证工作，共报名参加省助产技术（包括计划生育）理论考试的有113人，免试人员170人。对理论考试人员进行了考前培训班，实际参考105人，合格者103人。对理论考试合格的并且取得执业资格的人员进行了操作考核，共完成助产技术操作考核73（气管插管30人，正常分娩12人，产检73人），计划生育操作考核 51人，对个别考核不合格者进行补考，为考核合格者和免试人员发放《母婴保健技术考核合格证书》。

3．加强了《出生医学证明》的签发管理：贯彻执行卫生部《关于进一步加强出生医学证明的通知》，进一步规范出生证的签发程序，使用统一格式的《出生医学证明首次签发登记表》和江苏省《补发出生医学证明申请表》，加强对各签发单位的督查。全年共签发的有效《出生医学证明》为10823份，其中首次签发10587，补发119，换证15，废证数102，废证率为0.94%。

4．打击非法从事母婴保健技术服务的行为：针对非法接生严重威胁母婴安全的危害，配合卫生监督部门，加大执法力度。今年现场调查了6例非法从事母婴保健技术服务的案例，包括接生、引产、胎儿性别鉴定等，对1例引起新生儿死亡的非法接生案例协同卫监部门进行了现场取缔，并移送检察机关处理。

5.严格执行“两禁止”有关工作制度：在相关科室设立警示标志，严格执行孕14周以上人工终止妊娠的证明审批制度，并进行登记，对人工终止妊娠药品设立专人专账保管，杜绝非医学需要的性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

6、加强托幼机构卫生保健管理：一是根据《中华人民共和**婴保健法》等有关优文件精神、依法做好卫生保健合格证评审及校验工作：加强了托幼机构卫生保健工作的监督管理和指导工作。全年完成托幼机构卫生保健合格证评审及校验25家，新办托幼机构卫生保健合格证预评审10家，25家评审、校验的单位全部通过了评审和校验，1家预评审单位因硬件设置不到位及人员资质不符合要求提出了卫生监督意见书，督促整改，整改后，也通过了卫生保健合格证预评审。目前，全市注册托幼机构73家，其中省优质40家，苏优质9家，合格12家、预评审合格12家。在园儿童33039人、保教人员2322人。托幼机构环境、硬件建设和设施明显改善，保教人员配备基本到位，卫生保健工作有序开展，卫生保健合格率100%。二是积极推进萌芽保健室的创建工作：按照常熟市卫生局、教育局关于转发苏州市卫生局、教育局《关于印发〈苏州市托幼机构萌芽保健室量化分级管理实施方案〉的通知》要求，全面启动了萌芽保健室的创建工作，计划三年内完成创建工作。至目前，全市有18家托幼机构完成了萌芽保健室的创建工作，其中A级8家，B级9家，C级1家。

五、继续实施妇儿健康工程，促进基本公共卫生服务均等化

1、免费婚检服务：2010年继续做好婚前保健服务，实现了婚检系统的全面信息化管理，提高了服务质量。今年共完成免费婚检13841人（男性6920，女性6921），婚检率达97.35%，疾病检出率13.0 %。对影响婚育的疾病和异常情况给予医学指导意见，建议不宜生育17人，建议暂缓结婚144人，婚前卫生指导人数13841，指导率100%，婚前卫生咨询人数7157。

2、明确妇幼卫生服务项目职责分工：2010年市卫生局出台了《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》，要求各社区卫生服务中心（卫生院）设立儿童保健科妇女保健科，配备专职儿保、妇保人员，为辖区内孕妇和0-36月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理、产后访视等服务。市级医疗机构提供孕产妇保健和儿童保健的技术支撑，开展高危孕妇管理，儿童先心病、内分泌等疾病的治疗服务。我所儿保门诊将开设高危儿童保健门诊，开展儿童五官保健、心理卫生保健及对残疾儿童康复训练等。

3、做好0—36个月儿童系统管理：按照《国家基本公共卫生服务规范》，调整了0—36个月儿童定期体检时间，为豁区内0-36个月儿童建立儿童保健手册，开展新生儿访视和定期体检，并进行生长发育监测与评价、辅食添加指导、心理行为发育咨询和指导、出生缺陷的发现和转诊、常见疾病的防治、意外伤害预防及体弱儿、高危儿的监测等系统管理工作。3岁以下儿童系统管理率为90.53%。本本地儿童建卡5832人,建卡率100%，流动儿童建卡1770人。全年儿保门诊总人次数为52832人次,其中本地儿童体检47881，流动儿童免费体检4951人次。高危儿、体弱儿检出率9.17%，管理率100%。

4、做好孕产妇系统管理：我市各机构按照《苏州市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2010年孕产妇免费建卡率100%，早孕建卡率93.16%，产前健康管理率98.71%，保健覆盖率99.77 %，产前筛查率79.22%（本地96.70%）。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率100%，发现1例艾滋病度感染产妇，梅毒孕产妇46人。产后访视率94.65%人。做好孕产期保健宣教，全年开通母婴宝短信服务5441人，举办孕妇学校168期，开展妇保知识宣教活动267期。

4、加强母婴安全管理：继续落实母婴安全各项措施，提高产科医疗质量，做好流动人口孕产妇围产保健工作。全年外地孕产妇数6661，建卡率100%，产前检查人数6655，检查率99.91%，早孕产检率91.47%。开展限价产检246人，补助费用1.35万元；限价分娩31人，补助费用1万元。全年积极抢救危重孕产妇15例，无孕产妇死亡发生。发生围产儿死亡84例，早期新生儿死亡30例，围产儿死亡率7.70‰（本地5.05‰，外地9.45‰），较09年的5.98‰有所上升。

5、做好出生缺陷干预工作：继续开展产前筛查及新生儿疾病筛查以预防出生缺陷，全年完成产前筛查（血清学）8561例，本地筛查率96.70%，外地孕妇筛查率68.34%，发现高风险470例，高风险孕妇产前诊断转诊率100 %，高风险孕妇产前诊断率为36.8 %，确诊异常20例（唐氏综合征3例，无脑儿4例，死胎8例，脊柱裂1例，脑膨出1例，其他畸形3例）。产前超声筛查率达96.57 %，发现有明显缺陷并在28W前引产的有27例（无脑儿6例，唇腭裂7例，脑积水2例，先心4例，脑膨出1例，肾积水2例，其他5例），10年围产儿出生缺陷发生率为5.06‰（08年5.38‰）。

6、积极开展新生儿疾病筛查工作：进一步规范了新生儿疾病筛查管理模式和筛查程序，全面开展了新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症和新生儿听力筛查工作，全市全年完成新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症筛查10328人，筛查率95.40 %,确诊患新生儿苯丙酮尿症1人，新生儿甲状腺功能减低症10人。新生儿听力筛查初筛10248人，筛查率为94.66%,复筛1154人，转上级医疗单位复查的有324人，确诊听力损害的有34人。

7、全面实施免费体检和视力筛查工作：市妇幼保健所及各镇社区卫生服务中心（卫生院）都能认真实施《常熟市妇儿健康工程》，为3-6岁的托幼机构儿童提供免费的儿童“六一”定期体检、贫血监测和视力筛查服务。儿童“六一”体检率97.87%，体重率为49.53%,身高达标率为48.3%，疾病发现率为14.80%。全年深入托幼机构完成集体儿童视力筛查29262人，0-36个月儿童视力筛查率28.79%，托幼机构儿童视力筛查率88.57%，共发现视力异常儿童2659名，异常率为7.05%,视力可疑儿童1163名，率为3.28%。对体检或筛查发现的有异常患儿，及时书面告知家长，要求尽快复查矫治，得到了家长的认可，收到了较好的成效。

8、加强高危儿童保健管理：按照市卫生局《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》精神，市妇幼保健所提出了高危儿童管理工作要求，开设了高危儿童管理专科门诊，加强了对基层转诊的高危儿童的管理，全年收案管理高危新生儿381人，体弱儿26人，中重度肥胖儿8人，对7例有轻度脑损伤症状的新生儿进行了康复训练,有6例确诊为脑瘫,转上级医疗机构诊治。

9、加强产后访视考核管理：利用新的软件系统使各社区卫生服务中心能够及时、准确掌握辖区内产妇的分娩信息，并及时通知访视人员。实施市、镇两级考核抽查制度，利用电话随访和儿童30天健康体检时抽查访视情况，对个别访视率低的单位加强督促。2010年市妇保所抽查产妇访视情况666人，访视率70.48%，较09年的65.33%有所提高。

10、完成妇女病普查：全年完成妇女病普查142119人，普查率达91.86%，查出妇女病人数22432，疾病检出率为15.78%，其中宫颈癌8例，乳腺癌6例，卵巢癌2例，均得到了及时的治疗。

六、实施重大妇幼卫生服务项目，提高妇女健康水平

1、农村妇女增补叶酸：年初市卫生局、财政局联合下发了《关于印发〈常熟市妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕5号），明确了项目的目标、对象、内容、流程及工作要求。为2010年起准备怀孕和孕早期的户籍妇女免费提供6个月（孕前3个月和孕后3个月）的叶酸，保证孕前3个月至孕早期3个月服用。市妇保所婚检中心和社区卫生服务中心共同完成首次发放工作，各社区服务卫生中心及站共同完成叶酸的继续发放及叶酸服用的随访工作。全年共发放叶酸片4500瓶，叶酸补服5449人，任务完成率为99.98%，服用依从率100%，妇女增补叶酸知晓率91.17%。发放叶酸项目补助经费为今年共拨付费用15.378万元。

2、农村妇女“两癌”筛查：年初市卫生局、财政局、妇女联合会、人口和计划生育委员会联合印发《关于印发〈常熟市农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕6号），明确了项目目标、实施对象和时间、实施流程等。2010年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 35-49周岁妇女开展“两癌”筛查；2011年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 50-59周岁妇女开展“两癌”筛查。初筛单位为各社区卫生服务中心（卫生院），诊断单位为指定的市一院、市二院或市中医院。全年共完成宫颈癌筛查14720例，筛查率43.41%，防治知识知晓率92.95%，巴氏Ⅱ以上者223人，阴道镜检查164人，完成率55.41%；宫颈组织切片检查125人，检查率76.22%，共发现宫颈癌1例，癌前病变28例，均进行了及时的治疗。完成乳腺癌初筛14942人，筛查率44.06%，防治知识知晓率82.48%，发现阳性及高危病例1011人，完成彩超656人，完成率64.89%，彩超检查率4.39%，钼靶100人，检查率15.24%，发现3例乳腺癌，已得到了及时的手术治疗。项目完成经考核后共拨付经费116.383万元。

3、孕产妇住院分娩补助：为贯彻落实省卫生厅《关于加强农村孕产妇住院分娩工作的意见》，市卫生局及时与财政、物价、劳动和社会保障转发了上级相关文件精神，明确了住院分娩的有关工作要求。并组织召开了市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局、相关接产单位负责人、财务科及产科负责人会议，就住院分娩限价事项及补助方式等事项进行了商讨，最后形成共识。2010年7月市卫生局会同市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局联合下发《关于实施常熟市孕产妇住院分娩补助工作的通知》（常卫预〔2010〕31 号），明确了孕产妇住院分娩补助的工作目标、补助对象、标准、方式和工作要求。补助对象为符合计划生育政策，2009年1月1日后在本市具有助产技术服务资质的医疗机构或经其转诊到市外相关三级医疗机构分娩的本市户籍孕产妇提供住院分娩补助；办理异地就医手续，在异地实施住院分娩的本市户籍孕产妇也可享受补助政策。2009年8月1日后每人补助费用400元，其中中央财政补助100元，本市二级财政补助300元。2010年住院分娩率达100%，住院分娩补助5328人，其中本地产妇补助3343人，流动人口补助1172人。补助完成率97.96%（5328/5450），补助费用共计213.12万元。

七、启用妇幼保健信息系统，为开展绩效考核奠定基础

我市今年启用了“常熟市妇幼信保健信息系统”，并于7月31日前完成软件安装和应用，8月1日正式运行。该系统涵盖了我市原有的“生育健康电子监测系统”、“出生医学证明管理软件”“婚检软件”“报表系统”，是我市妇幼保健业务领域内部的应用系统，能够满足我市妇幼保健领域服务提供和信息采集的需求，也是我市建立区域卫生信息平台的基础，能够实现信息交流和共享，实现无纸化办公及信息报表的实时上报。目前我市实现全市联网，涵盖了我市38家提供妇幼保健服务的医疗机构，280多个社区卫生服务站，注册用户近300人。我市各提供妇幼保健服务的科室和部门均配置了计算机、打印机、第二代居民身份证读卡器以及磁卡读卡器，并通过合医网络进行连接，达到了信息实时共享。目前我市许多单位已开始使用身份证识别进行信息的即时录入，通过刷卡统计提供服务的人次数，保证数据的准确性和真实性，为实现绩效考核作好准备。有的单位已取消纸质体检表，或是对纸质体检表进行简单记录作为过度阶段，系统能够自动生成一些工作用表：如系统管理登记、门诊日志、专案管理、疾病缺点登记等，减轻了基层人员的工作量，逐步实现无纸化办公。

八、完善信息管理制度，加强妇幼卫生信息管理

进一步完善妇幼保健信息管理制度和信息统计上报要求，对信息人员进行了逐级培训，市、乡二级分别利用例会对上报的各种数据进行核对，4月份、10月份分别进行了信息质控，特别是对孕产妇死亡、出生缺陷、儿童出生、死亡信息，深入社区、各大医院、派出所、疾控中心、殡仪倌全面进行调查、核对和补漏，确保了信息的正确性和完整性。并对年报各项数据分别写出总结和分析报告，为领导决策提供依据。

熟市妇幼保健所○年十二月

常

二○一

第五篇：妇幼保健所工作职责

1.制定妇幼保健规划，开展科普教育，推行妇幼保健保偿；开展妇女病普查、儿童体检、托幼机构卫生保健和新生儿疾病蹄查；严格执行助产技术服务的准入制度,杜绝非法接生。

2.一切以方便病人和服务对象为目的，随叫随到随诊；检查报告准确无误，收费价格合法合理；坚持产后上门服务，指导母乳喂养；供应药品保质保量。