青云二联小月视导检查制度

第一篇：青云二联小月视导检查制度

青云二联小月视导检查制度

1、学校教导处每月对教师教学常规进行一次视导，全面了解教师教学常规情况，重点围绕一个主题深入研究，找准问题，寻求对策，解决问题。

2、加强教研组视导工作。教导处要分工明确，深入教研组进行教学常规检查、督导，及时掌握教研组教师教学常规情况，发现问题，及时整改。

3、每次月视导要认真填写“业务检查成绩统计表”，做好月视导检查的信息反馈工作。

4、学校成立教师教学常规检查领导小组和工作小组，做到分工明确，责任到人。

5、教学常规检查工作小组主要职责：

（1）、深入课堂，随堂听课，集体评课，发现问题，研究问题，解决问题。

（2）、定期抽查任课教师的计划、备课、作业及批改记录、听评课记录、单元检测与分析等教学常规情况。

（3）、组织进行教研组的集体备课。

（4）、认真完成教导处布置的临时性视导任务并做好记录。（5）、及时做好月视导后的信息反馈，制定出切实可行的整改措施。

青云二联小 2009.9

第二篇：青云二联小社会治安综合治理会议制度

青云二联小社会治安综合治理会议制度

一、每月召开一次由政教处牵头班主任参加的学生遵纪守法情况会议，汇总一个月来的治安治理情况，针对情况加强治理。

二、每学期要召开一次家长会，向家长通报学生在学校表现。

三、每学期邀请所辖区派出所领导或司法干部做法治教育报告。

四、不定期召开学生座谈会，了解学生在校内外治安情况和意见。

五、学校班子要每季度设专项会议讨论社会治安综合治理问题，尽最大努力为教师创造安全的工作环境，为学生创造良好的学习园地。

青云二联小

2010.9

第三篇：青云二联小干部廉洁自律制度

青云二联小干部廉洁自律制度

1、全体党员、干部要严守法纪，严格执行党和国家的有关政策、法令及学校制定的各项规章制度，自觉规范自己的言行，正确的运用人民赋予的权利。

2、严于律己，不以权谋私，不准利用工作之便吃请贿赂，不准用公款请客送礼，不准索取和接受任何礼品。

3、秉公办事，在招生、职称评定、评模选优等工作中，要严格按照上及有关文件规定办理，不准利用工作之便徇私舞弊。

4、坚持德才兼备的干部标准，任用干部按规定的程序办理，并把是否廉洁作为考察干部的重要内容。

5、勤俭节约，严禁铺张浪费，各项经费开支都要按有关定办理，不准违反规定超标准接待。

青云二联小

第四篇：青云二联小行为规范

青云二联小行为规范、礼仪规范检查制度

1、学校要认真做好行为规范及礼仪规范教育，做到有计划、有目标、有措施，要把行为规范及礼仪教育与学校的日常管理相结合。

2、在行为规范及礼仪教育中要做到周周有目标，有强化重点，并实行日检周评制度。

3、学生要熟记“规范”内容，背诵“三字歌”，并用“规范”内容指导自己的行为。

4、学校、家庭、社会要协调一致，共同用“规范”严格要求学生。

青云二联小

第五篇：视导制度

于集镇第二中心小学

教学视导工作制度

（2014—2015第二学期）

一、教学视导组的性质

1.教学视导组是在校长领导下，教导处具体安排下，集合学校行政人员和学科委员会成员对各班级、年级教学工作、教学质量、教学管理进行检查、督促、评价及指导的工作组织。

2.教学视导组对教师教学工作评定的结果，是教师教学业务考核、专业技术职务评聘、评选优秀教师、评定教学奖项的重要依据。

二、教学视导组工作职责

1.教学视导组对教师教学管理工作进行全面的检查和督促，了解并掌握教师教学、教研、教改等工作的基本状况和班机、年级教学管理情况，并作出评价，提出意见和建议，提供帮助和指导，帮助总结提炼经验。

2.教学视导组集体讨论研究学期视导工作任务，制订视导工作计划，期初召开工作布置会，期间执行视导工作，不定期召开视导反馈会，期末召开工作总结会

三、教学视导员工作职责

1.教学视导员深入教学第一线，以听课、检查教案和作业、座谈为主要形式，了解教师备课授课、辅导答疑、批改作业、指导实践、组织考核等各教学环节实施情况。

2.教学视导员视导后就教学情况与授课教师进行交流，填写评议表。3.教学视导员每一轮视导结束时以书面形式汇报视导情况，经视导组集体讨论形成综合评价意见后，可向授课教师反馈。

4.教学视导员应积极参与教育教学研究，参与学科专业建设，提出意见和建议。