厨房处罚制度

第一篇：厨房处罚制度

厨房处罚制度

为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每—道出品的品质，形状，口味要求，特制以下规范。

一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退)。

1、按时上、下班，不准迟到早退，并由店长，厨师长召开班前会。

2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由店长和厨师长批准。

3、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。

4、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。

5、工作时必须穿戴好工作服、帽。

6、爱护使用各种财产、工作器具，人为损坏物品照价赔偿。

7、严禁私自炒菜、偷拿、偷吃。

8、当餐厅宾客未走时不准下班。

9、严禁非厨房人员进入工作间。

二 严格每道菜操作程序，保证出品、干净卫生、形状美观。

1、凡出品质量不好，造型不美，导致客人退菜，由当岗位厨师照价赔偿。

2、将腐烂、变质、不清洁、有味的食品售出，造成质量事故，由厨师长，当岗位负责人承担一切责任，并赔偿一切经济损失。

3、因保管、贮存不当造成食品变质由厨师长，当岗有关人员负责，并照价赔偿。

4、未经许可，严禁学徒操作，造成的损失，由该厨师长，当岗负责人赔偿。

4、凡跟单出菜顺序错误，上菜速度慢，致使客人退菜由厨师长负责赔偿。

5、操作时对原材料、调料操作不当，造成浪费，由厨师长，当岗人员照价赔偿。

三、卫生纪律

1、厨师必须按照食品卫生法和卫生“五四”制要求，搞好个人卫生，做好上岗前体检和卫生合格培训。

2、工作时随时注意整理场地卫生，不准乱丢垃圾、废料。

3、工作时随时注意砧板的清洁，所有物料摆放整齐有序，便于操作。

4、下班时全体厨工负责个人责任区的全面卫生。所有器具、砧板、工作台、墙壁、地面、冰柜、货架等擦洗千净，所有食品分类、保存、贮藏。

5、每周日进行大扫除，发现卫生不合格，将按本店规定予以处罚。

厨房员工奖惩制度 我们不应该做的：

1)上班迟到十分内处罚5元，超出十分钟按公司规定处理

2)上班时间擅离工作岗位或到其它部门闲荡处罚10元，情节严重追加三倍处罚。3)厨房员工培训课或者有事先通知的临时集合无辜缺席的，处罚30元以及警告。4)违反员工餐厅管理规定，浪费食物，处罚30，情节严重的处罚90元警告或开除处分。

5)厨房员工仪表不干净，不穿着工衣就进入厨房工作岗位工作，头发过长，上班时间手戴戒指，指甲过长，检查不合格处罚5元。

6)由于主管级员工忘记申购菜品原料从而导致的菜品估清，不按照厨房六常管理法规定胡乱堆放原料工具，处罚30元不等。

7)未经允许吃、喝、拿公司物品的处罚90元，情节严重的扣除当月全部工资，并扭送公安部门。

8)工作时听MP3音乐、玩手机，上班做私事，看书报和杂志，处罚30，屡次违反的追加处罚90元。

9)厨房员工在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作，处罚30元警告。

10)厨房员工粗心大意损坏酒店财产照价赔偿。

11)厨房员工拒绝执行本部门主管的指示，工作拖拉，工作效率低下，导致本部门菜品销售发生脱节，按规定处罚90元，情节严重的开除处分

12)上班时打瞌睡，说辱骂性和无礼的话，未经同意改换班次、处罚90元情节严重的开除处分

13)在酒店内危害任何人员，殴打他人或互相打架，调戏或侮辱他人，偷窃酒店物品。在酒店内赌博或观看赌博，故意损坏告示栏或他人物品，处罚90元不等，情节严重的将扣除当月全部考勤，并扭送公安部门处理

14)部门上菜速度慢，菜品出现质量问题，将不干净或者变质的原料上桌，因准备工作不充分导致的客人投诉，厨师长，当岗人员处罚30元警告。15)在厨房内吸烟，酗酒，处罚90元，情节严重的开除处分。

16)不服从上级安排，顶撞上级，处罚30，情节严重并造成恶劣印象的追加处罚3倍。

备注：以上处罚制度针对厨房普通员工，厨师长级别。每月因员工违纪扣除的金额明细，会在厨房会议上公布。所扣除的钱款，全部用于奖励每季度的优秀员工和工作表现优异的员工。不得私用或做其它费用使用，违反者加倍补偿。

厨房员工奖惩制度

应为我们的努力付出所得到的：

1)工作表现优异，态度积极，受到经理，部门主管表彰，给予奖励10元以上不等。

2)拾金不昧，帮助后进员工工作，对部门日常运作提出有建树性提议并被采纳，给予奖励30元，以及表彰。

3)推出本部门新菜品，得到客人认可并点击率颇高，给于奖励50元以上不等。

4)积极配合厨房部门工作，在本部门人员欠缺，员工自愿加班加点，给予10元以上的奖励与表扬。

5)在酒店范围发生以外事故（如火警、工程事故、厨房起火等）挺身而出维护酒店利益的厨房人员，给予200--500元加奖，加以表彰。

备注：以上有优异表现的员工，由本店店长和厨师长核实情况后下奖励名单。优秀的员工、优待的福利。

2)厨房优秀员工本季度可以和家属朋友，在公司就免费餐一次，餐费200元。

优秀员工考评名额权限：

1)一季度内违纪少于5次的员工，可以获得候选权。2)一季度内受到公开表彰的员工，可以获得候选权。3)评选会上得到30%选票以上的员工，可以获得候选权。4)厨房主任提议的员工，可以获得候选权。

后厨奖罚制度

一、奖惩制度：

1、不带工作帽进操作间，罚款1元一次；

3、在操作间打骂，嬉戏，罚款30元/一/次；

4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除；

5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除；

6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起客人投诉，跑单者，罚款90元一/次；并赔偿全部跑单

7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款10元/一/次（市场缺货的情况例外）；

8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款30元一/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；

11、不经经理允许，擅自改菜单者，按菜谱上此菜的价格赔偿；

12、下班前不关灯，或不关抽油烟机不关闭电源，厨师长，当岗人员罚款10元一/次；

13、卫生检查不合格者，罚款5元/一/次；

14、菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，厨师长，当岗责人责任，如查不出，配菜员，厨师长，当岗人员，传菜员平摊此菜的赔偿金；

15、丢失工具者，按工具价格赔偿；

二、奖励制度

1、提出对厨房改善的合理化建议，被采纳并切实有效者，奖励30元/一/次；

2、创作出新菜品，并给酒店带来良好效益者，奖励50元/一次；

3、连续一个月，卫生检查全优者，奖励20元；

4、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励20元

第二篇：酒店厨房处罚制度

酒店厨房处罚制度

为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每-道菜的色、香、味、型，特制以下规范。

一、劳动纪律（凡违反以下每条每次处以10元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退）。

1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，并由大厨召开班前会。

2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由主管和厨师长批准。

3、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。

4、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。

5、工作时必须穿戴好工作服、帽。

6、爱护使用各种财产、工作器具，人为损坏物品照价赔偿。

7、严禁私自炒菜、偷拿、偷吃。

8、当餐厅宾客未走时不准下班。

9、严禁非厨房人员进入工作间。

二 严格每道菜操作程序，保证每道菜的色、香、味、型。

1、凡因烹调质量不好，导致客人退菜，由负责烹制的厨师照价赔偿。

2、将腐烂、变质、不清洁、有味的食品、饭，烹制售出，造成质量事故，由有关人员承担一切责任，并赔偿一切经济损失。

A、因保管、贮存不当造成食品变质由砧板岗有关人员负责，并照价赔偿。

B、烹制已变质、有味的食品由打荷岗和制作该菜的厨师负责。

3、未经许可，严禁学徒炒菜，造成的损失，由该徒弟的师傅负责赔偿。

4、凡跟单出菜顺序错误，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷岗负责赔偿。

5、操作时对原材料、调料操作不当，造成浪费，由当事人照价赔偿。

三、卫生纪律

1、厨师必须按照食品卫生法和卫生“五四”制要求，搞好个人卫生，做好上岗前体检和卫生合格培训。

2、工作时随时注意整理场地卫生，不准乱丢垃圾、废料。

3、工作时随时注意砧板的清洁，所有物料摆放整齐有序，便于操作。

4、下班时全体厨工负责个人责任区的全面卫生。所有器具、砧板、工作台、墙壁、地面、冰柜、货架等擦洗千净，所有食品分类、保存、贮藏。

5、每周五进行大扫除，每周六酒楼进行卫生检查，发现卫生不合格，将按酒楼规定予以处罚。

厨房员工奖惩制度

我们不应该做的：

1）上班迟到扣除1小分，当月迟到5次的员工追加扣除2大分。

2）上班时间擅离工作岗位或到其它部门闲荡扣除3——5小分，情节严重追加扣除1——5大分。

3）损坏工作服或把工作服穿出酒店之外扣除1——3小分。

4）厨房员工培训课或者有事先通知的临时集合无辜缺席的，扣除3——5大分。

5）违反员工餐厅管理规定，浪费食物，扣除5小分，情节严重的扣除1——3大分。

6）厨房员工仪表不干净，不穿着工衣就进入厨房工作岗位工作，头发过长，上班时间手戴戒指。扣除1——3小分。

7）由于主管级员工忘记申购菜品原料从而导致的菜品估清，不按照厨房六常管理法规定胡乱堆放原料工具，扣除2——5小分。

8）未经允许吃、喝、拿公司物品，扣除3——5小分，情节严重的扣除当月全部考评分，并扭送公安部门。

9）工作时听Mp3音乐、玩手机，上班做私事，看书报和杂志，扣除1——3小分，屡次违反的追加扣除1——3大分。

10）厨房员工在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作，扣除3——5小分。

11）厨房员工粗心大意损坏酒店财产照价赔偿，扣除1——3小分。

12）厨房员工拒绝执行本部门主管的指示，工作拖拉，工作效率低下，导致本部门菜品销售发生脱节，扣除2——6小分，情节严重的追加扣除3大分。

13）上班时打瞌睡，说辱骂性和无礼的话，未经同意改换班次、休息天或休息时间，扣除1——6小分。

14）在酒店内危害任何人员，殴打他人或互相打架，调戏或侮辱他人，偷窃酒店物品。在酒店内赌博或观看赌博，故意损坏告示栏或他人物品，扣除3到15小分，情节严重的将扣除当月全部考勤分，并扭送公安部门处理

15）部门上菜速度慢，菜品出现质量问题，将不干净或者变质的原料上桌，因准备工作不充分导致的客人投诉，扣除2——6小分。

16）在厨房内吸烟，酗酒，扣除5小分。

17）不服从上级安排，顶撞上级，扣除3——5小分，情节严重并造成恶劣印象的追加扣除1——5大分。

18）每日、每周例行卫生检查不合格，扣除1——2小分。

备注：以上扣分制度针对厨房普通员工，部长级、主管级、主任级违反则加倍扣除考评分。每月因员工违纪扣除的金额明细，会在厨房会议上公布。所扣除的钱款，全部用于奖励每季度的优秀员工和工作表现优异的员工。

厨房员工奖惩制度

应为我们的努力付出所得到的：

1）工作表现优异，态度积极，受到经理，部门主管表彰，加1——5小分。

2）拾金不昧，帮助后进员工工作，对部门日常运作提出有建树性提议并被采纳，加3——10小分。

3）推出本部门新菜品，得到客人认可并点击率颇高，加5——15小分。

4）当选本季度优秀员工的，本季度每月加20小分。

5）积极配合厨房部门工作，在本部门人员欠缺，员工自愿加班加点，加1——5小分。

6）在酒店范围发生以外事故（如火警、工程事故、厨房起火等）挺身而出维护酒店利益的厨房人员，加20——100小分。

备注：以上有优异表现的员工，由厨房主任和厨师长合适情况后下达加分单。

优秀的员工、优待的福利：

1）优秀员工每季度评选一次，当选的员工每月增加奖金100元，本季度每月增加20小分，并得到一份由厨房部赠送精美礼物和公司颁发的优秀员工奖章。

2）厨房优秀员工本季度可以和家属朋友免费在公司就餐一次，餐费200元。

优秀员工考评名额权限：

1）一季度内违纪少于5次的员工，可以获得候选权。

2）一季度内受到公开表彰的员工，可以获得候选权。

3）评选会上得到30%选票以上的员工，可以获得候选权。

4）厨房主任提议的员工，可以获得候选权。

后厨奖罚制度

一、奖惩制度：

1、不带工作帽进操作间，罚款1元/article/次；

2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/article/次；

3、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/article/次；

4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除；

5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除；

6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起客人投诉，跑单者，罚款10元/article/次；

7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款5元/article/次（市场缺货的情况例外）；

8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10元/article/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；

9、划菜员不向传菜员报菜名，桌号，罚款5元/article/次；

10、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号，造成本店损失的，按菜谱价格赔偿；

11、不经经理允许，擅自改菜单者，按菜谱上此菜的价格赔偿；

12、下班前不关灯，不关煤气，或不关抽油烟机，究其责任人责任，罚款10元/article/次；

13、卫生检查不合格者，罚款5元/article/次；

14、菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，追究负责人责任，如查不出，配菜员，炒菜者和传菜员平摊此菜的赔偿金；

15、热菜出菜时不加任何修饰的，打盒者罚款5元/article/次；

16、丢失工具者，按工具价格赔偿；

17、成菜上桌后客人颗粒未尽的菜，究其炒菜人员的责任，落实后于以惩罚，如因菜品质量问题，炒菜人员按菜谱价格赔偿；视情节，酌情处理。

二、奖励制度

1、提出对厨房改善的合理化建议，被采纳并切实有效者，奖励10元/article/次；

2、创作出新菜品，并给酒店带来良好效益者，奖励50元/article/次；

3、连续一个月，卫生检查全优者，奖励20元；

4、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励20元

第三篇：酒店厨房处罚制度

酒店厨房处罚制度酒店厨房处罚制度为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操

作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每—道菜的色、香、味、型，特制以下规范。

一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退)。

1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，并由大厨召开班前会。

2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由主管和厨师长批准。

3、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。

4、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。

5、工作时必须穿戴好工作服、帽。

6、爱护使用各种财产、工作器具，人为损坏物品照价赔偿。

7、严禁私自炒菜、偷拿、偷吃。

8、当餐厅宾客未走时不准下班。

9、严禁非厨房人员进入工作间。

二、产品质量纪律严格每道菜操作程序，保证每道菜的色、香、味、型。

1、凡因烹调质量不好，导致客人退菜，由负责烹制的厨师照价赔偿。

2、将腐烂、变质、不清洁、有味的食品、饭，烹制售出，造成质量事故，由有关人员承担一切责任，并赔偿一切经济损失。A、因保管、贮存不当造成食品变质由砧板岗有关人员负责，并照价赔偿。B、烹制已变质、有味的食品由打荷岗和制作该菜的厨师负责。

3、未经许可，严禁学徒炒菜，造成的损失，由该徒弟的师傅负责赔偿。

4、凡跟单出菜顺序错误，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷岗负责赔偿。

5、操作时对原材料、调料操作不当，造成浪费，由当事人照价赔偿。

三、卫生纪律

1、厨师必须按照食品卫生法和卫生“五四”制要求，搞好个人卫生，做好上岗前体检和卫生合格培训。

2、工作时随时注意整理场地卫生，不准乱丢垃圾、废料。

3、工作时随时注意砧板的清洁，所有物料摆放整齐有序，便于操作。

4、下班时全体厨工负责个人责任区的全面卫生。所有器具、砧板、工作台、墙壁、地面、冰柜、货架等擦洗千净，所有食品分类、保存、贮藏。

5、每周五进行大扫除，每周六酒楼进行卫生检查，发现卫生不合格，将按酒楼规定予以处罚。

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第四篇：厨房违规处罚管理制度

厨房违规处罚管理制度一、一类事故

（1）菜品有腐烂变质的现象，被客人退回；

（2）菜品烹制有严重的质量问题，被客人退回；

（3）员工偷吃偷拿厨房的食品、原料；

（4）对所有负责的冰柜、储存室管理不善，致使原料腐烂变质，造成严重损失；

（5）故意损坏公物与厨房设备；

（6）与同事吵架、打架斗殴；

（7）工作时间内无故脱岗10分钟以上；

（8）在工作区域内吸烟或乱扔烟头。

二、二类事故

（1）上班时不穿工服；

（2）值班人员不按规定填写《值班日志》；

（3）因菜肴出品太慢，引起宾客投诉；

（4）对同事粗言秽语、随地吐痰、乱扔纸屑、杂物等，破坏公共卫生；

（5）不配合领导工作，有欺骗、隐瞒行为；

（6）无故脱岗10分钟以内；

（7）不爱惜公共财产、违规操作，造成物品浪费；

（8）工作失误，造成成本超标或浪费；

（9）工作时间在工作区域内抽烟，饮酒；

（10）不按规定的工作程序进行班前准备；

（11）不服从工作分配，未及时完成上级安排的工作任务；

（12）无故拒绝质检人员的检查，质检检查发现的问题经指明后，整改不及时或整改不彻底；

（13）不按规定传递单据造成延误，影响工作正常运行；

（14）不按规定开关灯、气、电等。

第五篇：厨房制度

上篇厨房管理制度

一、厨房员工管理制度

1、员工必须按时上班，履行签到手续；进入厨房必须按规定着装、佩戴铭牌，保持仪表仪容整洁，洗手后上岗工作。

2、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

3、工作时间内，不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等，不准干与工作无关的事。

4、不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟，不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事。

5、不得坐在案板及其他工作台上，不得随便吃拿食物，不得擅自将厨房食品、物品交与其他人。

6、自觉维护保养厨房设备及用具，不得带病操作设备，或将专用设备改作他用，损坏公物按规定赔偿。

7、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。

8、厨房系食品生产重地，未经厨师长批准，不得擅自带人进入。

二、厨房值班交接班制度

1、根据工作需要，厨师长有权安排厨房各岗位人员值班。

2、接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。

3、交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗。

4、接班人员应认真核对交接班日志，确认并落实交班内容。

5、值班人员应自觉完成上级交代的工作；工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情。

6、值班人员应保证值班期间按质量标准及时供应客人需要的食品。

7、值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

8、值班人员下班时要填写好交接班日志，及时关闭水电气阀，锁好柜、门，1

交还钥匙，在规定的时间离岗。

9、厨师长检查值班交接班工作，如果发现问题，当值人员有责任解释清楚并及时改进。

三、厨房出菜制度

1、配菜岗凭单按规格及时配制，并按先接单先配、紧急情况先配、特殊菜肴先配的原则办理，保证及时出品。

2、出菜必须准确及时，前后有序，菜肴与餐具相符，成菜及时送至备餐间。

3、从接受订单到第一道菜出品不得超过5分钟，因误时拖延出菜引起客人投诉的，由当事人负责。

4、所有出品菜单必须妥善保存。

5、厨师长有权对出菜的手续和菜肴质量进行检查；如有质量不符或手续不全的出菜，有权退回并追究责任。

四、厨房考核制度

厨师应自觉钻研业务，精益求精。厨师长根据厨师工作情况，为鼓励和检查厨房各岗位厨师的敬业乐业精神和实际业务水平，对厨房员工进行必要的业务考核，目的是为进一步提高厨房生产管理水平和菜肴质量，使之符合餐厅管理质量要求，使厨房管理日趋规范化、标准化、程序化、制度化，确保向宾客提供品味高、质量优、风味独特的食品菜肴。

1、适当的时候，厨师长提议举办由所有厨师参加的业务考核。

2、考核内容：结合食品菜肴质量标准与食品成本控制（经济效益）分为工作态度、责任心，操作规范、开餐前准备、加工质量、完成任务、成本控制、劳动纪律、食品卫生与个人卫生等。

3、考核方法：设计厨师每日考核表格，建立考核标准，分别对厨师进行每日工作情况考核。考核采取百分制考评记分。

4、考核结果与员工经济效益直接挂钩，对表现较差的员工必须根据考核情况进行培训，培训合格后再上岗，对各方面表现较好的员工进行适当奖励。

5、建立完善的考核制度，不断完善考核方法和考核内容，培训考核人员，确保考核工作公正严明。

6、将员工考核情况纳入餐厅质量分析内容中去，每月在进行菜肴质量与经营效益分析的同时分析评估考核情况，使考核工作形成制度化。

7、考核评分表由厨师长进行统计分析。

五、厨房员工培训制度

1、厨房员工必须接受上岗培训，并有义务参加上岗后的再培训。

2、厨师长根据工作需要，每年11月份提前制定下一年培训计划。

3、厨师长有权根据营业情况，具体安排实施培训计划。

4、所有参加培训人员，必须认真履行职责，培训期间，原则上不准请假、休假，自觉遵守培训纪律，协助完成各项培训任务。

5、每次培训结束，都必须进行总结评估，其表现和实绩载入本人业务档案，表现突出者给予适当奖励。

六、厨房员工休假制度

1、厨房员工的工作时间由领班根据工作需要统筹安排，员工不得随意休假；否则，以旷工处理，如因工作需要加班，则以规定报酬补偿或给以补休。

2、厨房员工请病假需有餐厅指定医院证明，厨师长方可审批。

3、厨房员工不得电话告假，请事假至少提前一天以书面形式提出申请，经厨师长同意方可休假。

4、厨房员工不得擅自调休，如确需调休，需事先征得厨师长同意，否则擅自休假作旷工论处。

七、厨房冷藏柜管理制度

（温度0～10℃）

一、冷藏柜只存放厨房用烹饪原料、调料及其盛器，不得存入其他杂物；职工私人物品一律不得存入其内。

二、区别原料、调料等不同物品种类、性质，固定位置，分类存放，并严格

遵守下列保藏时间：

1、新鲜鱼虾、肉、禽、蔬菜存放不得超过3天。

2、新鲜鸡蛋存放不得超过2周。

3、奶制品、半成品不得超过2天。

三、大件物品单独存放，小件及零散物品置盘、筐内集中存放。

四、冷藏半成品及剩余食物均须装入保鲜袋或用保鲜膜包好后，写上日期放入食品盘，再分类放置在冷藏架上。

五、加强对冷藏物品的计划管理，坚持“先存放，先取用”的原则，交替存货和取用。

六、每天对冷藏柜进行清洁整理，定期检查原料质量，并定期对冷藏柜进行清理、消毒，预防和杜绝鼠虫侵害，保持其卫生整洁。

七、由专人每周周二、周五盘点存货情况，报告厨师长。

八、经常检查，保持冷藏柜达到规定的温度；如发现温度偏差，应及时报告厨师长与维修工联系解决。

八、厨房冷冻柜管理制度

（温度－18℃以下）

一、冷冻柜只存放厨房备用食品、原料及其盛器，不得存放其他杂物；职工私人物品一律不得存入其内。

二、坚持冻藏食品及原料必须处在冰冻状态才能进入冻库的原则，避免将已经解冻的食品及原料送入冰柜。

三、所有冻藏食品及原料必须注明入柜日期；区别食品及原料不同种类、性质，固定位置，分类存放，并严格遵守冻藏期限的规定。

四、冻藏大块原料单独存放，小型及零碎原料置盘、筐内集中存放。

五、加强对冻藏品计划管理，坚持“先存放，先取用”的原则，交替存货和取用。

六、定期对冷冻柜进行清洁整理，定期检查食品及原料质量，并定期对冷冻柜进行清理、消毒，保持其卫生整洁。

七、由专人每周定期盘点存货情况，报告厨师长。

八、经常检查，保持冷冻柜达到规定的温度；如发现温度偏差，应及时报告厨师长与维修工联系解决，不得自行修理。

九、厨房干货柜管理制度

（温度16～21℃；湿度50％～60％）

一、干货柜只存放厨房用烹饪原料、调料及其盛器以及一定量厨房周转用具，不得存放其他杂物。

二、区别原料、调料等不同物品种类、性质，固定位置，分类存放。

三、大件物品单独存放、小件及零散物品置盘、筐内集中存放；所有物品必须放在货架上，并至少离地面25厘米，离墙壁5厘米。

四、塑料桶或罐装原料要带盖密封，玻璃器皿包装的原料要避免阳光直接照射。

五、加强对物品的计划管理，坚持“先存放，先取用”的原则，交替存货和取用。

六、每天对干货柜进行清洁整理，定期检查原料保质期，并定期对干货柜进行清理、消毒，预防和杜绝鼠虫侵害，保持其卫生整洁。

七、干货柜由专人每周盘点两次，并报告厨师长。

十、厨房煤气设备操作制度

1、厨房各点煤气使用期间，排风输入和排烟系统必须正常工作，以保证厨房区域无煤气残留，空气清新。

2、煤气设备不用时，阀门必须保持关闭，生产操作前必须先检查，确实证明煤气设备均已关闭，方可打开煤气总开关。

3、使用移动式点火棒时，点燃煤气设备后，应及时关灭点火棒。

4、使用鼓风式煤气灶应严格按程序操作。

（1）先开启鼓风机，鼓风平稳后，调节到最小风量；

（2）用移动火棒火种对准炉膛内煤气出火口；

（3）开启炉灶煤气阀门，点燃；

（4）将移动式点火棒退出炉膛，并将其熄灭。

（5）开大风量，投入正常使用。

5、煤气设备使用时，应先用火种对准煤气小火口（常明火嘴），开启小阀门，点燃小火，然后再开启煤气大火阀门，使大火点燃，投入正常使用。

6、下班之前，必须关闭厨房内煤气炉灶的所有阀门，并关闭所在厨房的煤气总开关。

7、非煤气设备维修人员，不准任意拆动厨房煤气设备。

十一、厨房设备工具管理制度

1、厨房设备、工具的保管、使用均分工到岗，由具体人员包干负责。

2、设备、工具使用后要随时保持清洁，做到无灰尘，无水迹，无油渍，不腐锈。

3、设备、工具使用完毕，使用者应及时清洁，并将其复位，责任负责人有权检查。

4、各种设备、工具如有损坏，发现人员要及时向厨师长汇报，联系修理，不得带病操作和使用。

5、新上岗的员工，必须对厨房机械设备的性能及操作方法程序接受培训，掌握要领后方可操作使用，责任负责人有指导和培训的义务。

6、离开原岗位者，对所保管使用的工具应如数办理移交手续，如有遗失或损坏，需按价如数赔偿。