耿庆桓旗帜意识突围精神

第一篇：耿庆桓旗帜意识突围精神

抓作风树“旗帜意识” 强责任铸“突围精神”

炼铁厂料场车间

耿庆桓

“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”。一个车间、一个岗位的管理人员，守职有责、在岗有责，树立“事业大如天、责任重如山”的意识，拥有责任感，是一切领导者的灵魂，它折射出每一个领导干部道德水平的高低和人格的高下。有了责任感，就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于企业的事、人民的事，就会感到满足和欣慰；若为“官”一任，一事无成，甚至损公败业，就深感内疚、惭愧和悔恨。作为一名普通党员、基层车间的管理干部，必须以强烈的事业心和忘我的敬业精神，自觉转变工作作风，树立：一个信仰，一种精神，铸就一面旗帜的意识，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责，大胆创新，诚心竭力为群众办好事、解难事，不断让职工群众得到实实在在的利益，才能铸就强有力的“突围精神”，而赢得胜利。抓作风树“旗帜意识”，强责任铸“突围精神”。要敢于迎难而上，实际生产管理中解决问题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。如果没有敢于碰硬的精神，没有一身正气和坚定信念，是难以做到迎难而上的。在那些各种利益盘根错节、消极腐败现象严重的地方，影响问题解决的因素很多。倘若不敢碰硬，听任问题发展下去，问题就会越积越多，遗患无穷。其实，对问题越是回避，就越是陷入被动；如果真正敢于碰硬，反而能够攻克它、解 决它，也就必然会赢得广大职工群众的拥护和支持。

抓作风树“旗帜意识”，强责任铸“突围精神”。要善于果断决策。“当断不断反受其乱。”疑虑拖延是决策决断的大敌，推诿回避是干事创业的绊脚石。现实工作中有些决策，特别是一些非常规性的决策，本身就包含着一定的风险，何况有些问题来得急，需要当机立断，否则稍纵即逝，错过良机。这就要求我们要有决断的魄力，勇于承担责任，果断定下决心。切不可畏首畏尾，议而不决。

抓作风树“旗帜意识”，强责任铸“突围精神”。要勇于承担工作失误的责任。对自己工作中出现的问题和失误，必须实事求是地弄清其产生的原因，主动自觉地查找自己在主观意识和工作方式、方法上的责任，不推不拖，不遮不掩，诚心诚意地接受职工群众的监督，不断总结经验教训，改进工作、整改作风，这才是责任意识强的表现，才有助于达到改进和推动工作的目的。只有强责任树“旗帜意识”，抓作风铸“突围精神”，才是一个共产党员对待事业和工作的正确态度；才能够在当前钢铁市场形势日益严峻，为我厂生产经营面临挑战之际作出应有的贡献和力量。

第二篇：姜宁旗帜意识突围精神

树“旗帜意识” 铸“突围精神”

运行车间姜 宁

树“旗帜意识”，铸“突围精神”，是一种思想境界。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度和工作态度。“大石拦路，弱者视为前景的障碍，勇者视为前进的阶梯。”一级带着一级干，一级干给一级看，党员骨干带头提出“向我看齐”。进而形成全员精细化管理，创建品牌的决心和意识，才能弘扬树“旗帜意识”，铸就“突围精神”，倡导不敷衍、不回避、不推卸的工作作风，来逐步提高我们的科学管理水平。注重并认真学习总厂十七届三次职代会工作报告和党群工作会议精神，进一步认清形势，明确发展目标和发展思路，将全体党员干部职工的思想统一到总厂对形势的判断上来，统一到实现关键环节达到世界先进水平的发展目标上来，统一到延伸产业链、在关键环节下苦功夫、提升干部职工职业化素养的发展途径上来。对照同行业其他钢铁企业同类、同级别车间的先进管理经验，大力弘扬“旗帜意识”，铸就“突围精神”，而拼搏进取,努力在实现山钢集团的宏伟蓝图、建设新张钢的实践中奋勇争先、再创辉煌。实现张钢“低碳绿色、殷实富裕、富有特色、文明幸福”的梦想。

树“旗帜意识”，铸“突围精神”,必须强化“勇于担责、敢于担当”的责任感和使命感。只有敢担当、能负重、有作为、善成事,才能无愧自己的职责与职务,实现人生价值,成就一番事业。只有以高度的责任感及使命感正确对待职位和权力,认真履行自己的领导职责,自觉担当好改革创新、企业发展、稳定工作的领导责任,才会在我厂生产经营面临巨大挑战的时刻，切实找准病解决生产管理中存在的问题和不足，进一步解放思想、提高认识、转变工作作风、提升科学管

理水平在实战实践中,干出新业绩、开创新局面，赢得最终的胜利。

树“旗帜意识”，铸“突围精神”,必须采取强力措施落实责任。建立健全车间责任考核机制,强化考核评价,做到严格责任追究、赏罚分明,才能鼓励党员干部职工创先争优,促进积极履职尽责、真抓实干。实际工作中做到任务到岗到人、责任到岗到人,一级对一级负责。搞好责任考核,既是考察基层管理人员抓工作落实的重要方法,也是进行责任追究的重要依据,实现奖优罚劣,大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向，而形成战斗力、执行力。

树“旗帜意识”，铸“突围精神”。要勇于承担工作失误的责任。对自己工作中出现的问题和失误，必须实事求是地弄清其产生的原因，主动自觉地查找自己在主观意识和工作方式、方法上的责任，不推不拖，不遮不掩，诚心诚意地接受职工群众的监督，不断总结经验教训，改进工作、整改作风，这才是责任意识强的表现，才有助于达到改进和推动工作的目的。只有强责任树“旗帜意识”，抓作风铸“突围精神”，才是一个共产党员对待事业和工作的正确态度；才能够在当前钢铁市场形势日益严峻，为我厂生产经营面临挑战之际作出应有的贡献和力量。

第三篇：桓庆的工作总结

2012工作总结

我是桓庆，5月22日来到公司，6月2日进入动力车间，至9月10日在配电室工作100天，至12月19日写此工作总结，在综合管理组工作100天。200天的英利工作与生活使我学会了很多，也成长了很多。

下面就我在天津英利的工作方面进行总结。

一、100天的配电室值班电工工作部分

被分到配电组后，我开始学习电工知识，在班长与老员工的教导下，学习了有关电气方面的许多知识，使我受益匪浅。一边学习，一边工作，每天都过得很充实。班里的兄弟也很和睦，一起干活，一起吃饭，一起应急，一起聊天，英利的氛围，动力的文化，慢慢的在心中扎根。

话又说回来，电气方面的知识太广泛了，每当自己感觉懂了一点知识而骄傲自满的时候，我的老班长赵金星总会适当的打击一下我浮动的心。被K的时候也会愤愤不服气，但是现在一想确实是自己太幼稚了。

慢慢的积累与学习，懂的东西多了，也能负责一些简单的方面了，也感到自己的肩上有些东西，即使责任。责任感，也是我在配电室工作期间收货的最宝贵的东西。组长范磊与班长赵金星总是把工作当成自己的事，保障运行说的不是大话，在应急时，磊哥和金星严肃的表情直到现在回想起来，依然清晰。使一个刚从学校毕业的我，认识到了工作的重要

性，岗位的重要性。当时对于岗位职责根本没有概念，只是想着不被磊哥K，不被金星K就可以了。虽然还是免不了被K，但是就是在被K中，我慢慢变得成熟，慢慢变得稳重。

总结配电工作100天。

1、学习。学习要有持之以恒的精神，懂的一点皮毛而自已为是，是不可能学到扎实技术的。同时，不要把你接触的东西想的过于简单，没有随随便便就能完成的任务，只有随随便便的人。

2、心态。越容易冲动的人，说明他越不理智。工作中肯定会有困难或是很棘手的活儿。简单的活儿愿意干，棘手的活儿、脏活儿、累活儿不愿意干，没出息，成不了大事。保持一颗坚定的心，对工作认真负责的心才是硬道理。说句半开玩笑的话：有困难，要上；没有困难，制造困难，也要上！什么是动力特战队？坚决完成任务。什么是单兵作战素质？过硬的技术水平。

二、100天的综合管理组宣传员工作部分

在车间办公室工作的100天里，我接触了新一层面的知识。车间宣传板报的更新、宣传稿的收集与撰写、事记的照片拍摄收集整理、会议准备、PPT、办公用品、宿舍管理、信息周报、会议纪要、活动的组织、节日布置、节目的组织安排、车间级培训、新员工培训以及安全现场8S等方面。从一开始的慢慢熟悉，到现在摸清工作任务主次，开始尝试

着合理安排工作时间，又是一个成长的过程。在这个过程中，我的收获无疑是巨大的。一个初入社会的愣头青，在领导们的指导与批评下，正在逐步走向正轨。这段时间的工作里，遇到了很多困难，也出现了不少失误。但值得高兴的是，身边的同事和朋友给了我最大程度的帮助与支持，领导们也给于我最大程度的谅解。动力车间家庭般的氛围是我勇敢向前最大的原动力。

写到这，真的想要感谢好多人，车间的所有兄弟姐妹都是那样亲切。工作认真、以身作则的老大；说到做到、特讲究的军哥；帮助我捋顺工作的剑哥；超能加班的雅斌、贺康；常和我谈心的超、小波；教会我很多道理的安哥、磊哥；帮助我解决最多实际困难的龙哥；每天下班都看见依然奋力工作的牛哥、军哥；干活朴实待人热情的加兴、万江；各工序技术员们桑兵、朝东、海楠、宋师傅、刘师傅……所有人，你们都是那么优秀！如果不是字数的限制，真想把你们每个人都写出来。作为办公室年龄最小的我，需要向你们学习的实在太多太多。你们用实际行动赢得了身边的同事的认可，为自己赢得了荣耀！

总结宣传工作100天

1、责任。负责宣传方面以后，深深感觉自己肩上的担子重了。干的好，干的不好，大家心里都有杆秤。工作不是给自己干的，是为了动力车间这个集体在努力。明白了

自己的责任，干好自己份内的工作，才能实现自己的价值。

2、效率。这是咱们经常提到的词汇，也是我在宣传岗位铭记在心的词汇。事情不怕多，事情越多才越能看出一个人的能力大小。想要提高工作效率，即要有合理的计划以及过硬的技术。计划性的好坏直接决定了办事效率的高低。在计划性方面也正是我现在所欠缺的地方，通过这次总结，我会在下一阶段工作中加强计划性，努力提高工作效率。

3、信心。工作中会遇到很多临时性的任务，有的简单，有的就相对困难些。难道遇到困难就不去干了吗？显然是行不通的。这就谈到了信心，在遇到比较棘手的问题时，我会常常对自己说，“没什么大不的，简单”。事情往往就是这样，当你敢于面对工作中困难的时候，当你敢于主动去解决的时候，会发现，事情其实真就没有想象中那么难。

4、配合。我们是一个集体，项目小组我有军哥剑哥，组内工作方面我有龙哥，宣传方面我有对接人于鹏、国威，组织活动我有整个车间所有的兄弟在！互相配合、互相帮助，再大的困难也没有完成不了的。我不行，我还有同事，还有兄弟。什么是好同事，好兄弟，哪里看？事上见。在你困难的时候能帮助你，分担工作压力的才是

好兄弟；平时说说笑笑，等着看你出笑话的不是真哥们儿。

时间如水，悄悄逝去，没有暂停，也没有中场休息。明天又会是崭新的一天、充满希望的一天。能把握的是现在的全力以赴，不给明天的回忆留下遗憾，做到问心无愧，君子一生足矣。

动力车间桓庆2012年12月19日

第四篇：UML学习心得耿庆博

UML学习心得

(一)UML（Unified Modeling Language，统一建模语言）是一组用于描述OOAD过程的图形化表达方式。

UML为交流面向对象的设计中的需求，行为、体系结构的实现提供了一套综合的表示法。(二)UML由9个不同类型的图组成： 用例图：显示了系统的外部可视行为。

用例图描述了系统外的人员和系统的交互动作，以及系统的响应，该类型的图可以用于描述系统的功能需求。

活动图：显示系统行为的峡谷纳西描述。

活动图描述了单个功能需求内部的细节行为，包括基本的场景和一些可选的场景。

组件图：显示了系统的体系结构。

组件图描述了系统的可部署单元（可执行文件，组件，数据存储和其他一些内容）以及一些借口，可部署单元通过这些接口进行交互，该图可以用于研究系统的体系结构。

顺序图：显示了对象随着时间的交互。

顺序图描述了某个功能需求的路径或场景内相对时间的详细行为，该图可用于理解系统元素之间的消息流程。

协作图：显示了对象的交互，强调对象之间的关系。（在UML2.0里面找不到了）

类图：显示了类的定义和关系。

类图描述了系统设计中的类和接口，以及他们之间的关系。该图可用于定义内部的，面向对象的代码结构。

状态图：显示了响应时间的状态改变。

状态图描述了系统如何改变状态以相应内部的和外部的事件，确保每个事件都被适当的处理。

部署图：显示了系统的物理体系结构。

部署图描述了系统的可部署单元（应用，组件，数据存储等）如何被赋予不同的节点，这些节点如何交互通信，用于系统映射和负载的研究。包图：显示了设计的层次结构。

包图描述了设计的相关元素如何按组结合在一起，以及他们之间的关系。(三)各种图的作用

1.用例图（UseCaseDiagram）

它是UML中最简单也是最复杂的一种图。说它简单是因为它采用了面向对象的思想，又是基于用户视角的，绘制非常容易，简单的图形表示让人一看就懂。说它复杂是因为用例图往往不容易控制，要么过于复杂，要么过于简单。用例图表示了角色和用例以及它们之间的关系。

2.类图（ClassDiagram）

UML面向对象中是最常用的一种图，类图可以帮助我们更直观的了解一个系统的体系结构。通过关系和类表示的类图，可以图形化的方式描述一个系统的设计部分。3.对象图

UML面向对象中对象图是类图的实例，几乎使用与类图完全相同的标识。它们的不同点在于对象图显示类的多个对象实例，而不是实例的类。一个对象图是类图的一个实例。由于对象存在生命周期，因此对象图只能在系统某一时间段存在。4.状态图

描述一个实体基于事件反应的动态行为，显示了该实体如何根据当前所处的状态对不同的时间做出反应的。通常创建一个UML状态图是为了以下的研究目的：研究类、角色、子系统、或组件的复杂行为。5.时序图

又称顺序图，描述了对象之间动态的交互关系，着重体现对象间消息传递的时间顺序。顺序图由一组对象构成，每个对象分别带有一条竖线，称作对象的生命线，它代表时间轴，时间沿竖线向下延伸。UML面向对象中顺序图描述了这些对象随着时间 的推移相互之间交换消息的过程。消息用从一务垂直的对象生命线指向另一个对象的生命线的水平箭头表示。图中还可以根据需要增加有关时间的说明和其他注释。6.协作图

UML面向对象中协作图用于显示组件及其交互关系的空间组织结构，它并不侧重于交互的顺序。协作图显示了交互中各个对象之间的组织交互关系以及对象 彼此之间的链接。与序列图不同，协作图显示的是对象之间的关系。另一方面，协作图没有将时间作为一个单独的维度，因此序列号就决定了消息及并发线程的顺 序。协作图是一个介于符号图和序列图之间的交叉产物，它用带有编号的箭头来描述特定的方案，以显示在整个方案过程中消息的移动情况。协作图用途：

通过描绘对象之间消息的移动情况来反映具体的方案。显示对象及其交互关系的空间组织结构，而非交互的顺序。7.活动图（ActivityDiagram）

UML面向对象中UML活动图记录了单个操作或方法的逻辑，单个用户案例，或者单个业务流程的逻辑。描述系统中各种活动的执行顺序，通常用于描述一个操作中所要进行的各项活动的执行流程。同时，它也常被用来描述一个用例的处理流程，或者某种交互流程。

活动图由一些活动组成，图中同时包括了对这些活动的说明。当一个活动执行完毕之后，控制将沿着控制转移箭头转向下一个活动。活动图中还可以方便地描述控制转移的条件以及并行执行等要求。

8.组件图（ComponentDiagram）

组件图是用来反映代码的物理结构。从组件图中，可以了解各软件组件（如源代码文件或动态链接库）之间的编译器和运行时依赖关系。使用组件图可以将系统划分为内聚组件并显示代码自身的结构。

组件图的主要目的是显示系统组件间的结构关系。9.配置图

UML面向对象中配置图描述系统中硬件和软件的物理配置情况和系统体系结构。

在配置图中，用结点表示实际的物理设备，如计算机和各种外部设备等，并根据它们之间的连接关系，将相应的结点连接起来，并说明其连接方式。在结点里面，说明分配给该结点上运行的可执行构件或对象，从而说明哪些软件单元被分配在哪些结点上运行。

UML是一种软件建模语言，可以对任何具有静态结构和动态行为的系统进行建模。在关注它建模特性的同时更要关注它的过程特性--在什么时间做什么工作，用什么模型，让哪些人来做。对系统用户而言，软件的开发模型向他们描述了软件开发者对软件系统需求的理解。让系统用户查看软件对象模型并且找到其中的问题，可以使开发者不至于从一开始就发生错误。对软件开发而言，软件的对象模型有助于他们对软件的需求以及系统的架构和功能进行沟通。对软件的维护和技术支持者而言，在软件系统开始运行后的相当长的一段时间内，软件的对象模型能够帮助他们理解程序的架构和功能，迅速地对软件所出现的问题进行修复。建模并不是仅对大型的软件系统，甚至一个小型的留言本也能从建模的过程中受益。利用UML可以有效地解决软件设计和分析过程中的沟通和交流问题，可以高效的了解整个系统结构，并且在设计之初就将软件的设计结构和思想固化在纸上有利于规避项目实施 过程中程序员离开的风险。UML可以贯穿软件开发周期中的没一个阶段，在开发阶段，他可以用于说明、可视化、构建和书写面向对象软件制品的设计语言。

UML能贯穿整个软件开发过程是因为在每个阶段都能够提供相应相应的图形来对应，使得改变需求，设计代码，测试分析能变得相对简单。在需求分析过程中，应该分为两个过程：1 需求的获取

2、需求的分析。需求的获取，往往不受到重视，在网上经常看到有人说，特别是国内目前的情况，项目工期紧，公司往往想方设法先把项目拿下来，然后就拿自己公司 以往做过的项目做蓝本，然后再根据顾客的需求改动，再次开发，测试，交付就完工了。但如果需求的获取，做不好，往往对后面的步骤流程造成很大的影响，造成 太多的改动和损失。所以为了得到更好的需求，使用UML建模能变得相对简单。例如需求的用例图对系统的功能模型的搭建。用例间的关系有包含、扩展、泛化三类。用例图包括角色、用例和关 系。角色可以有角色的描述，用例可以有用例的描述，这些描述在交流或评审中会非常有用。用例可以泛化，泛化用例具有基本用例的功能，还可以做得更多。角色 也可以泛化，泛化角色能执行原角色能执行的所有用例，还可以执行更多的用例。除了基本用例，角色不能与包含用例、扩展用例和泛化用例有联系。一个用例可以 对应一个类图。增、删、改、查一般来说对于大多数应用做为一个简单的操作即可，不必要作为一个用例来分析。

第五篇：学习耿永红精神心得体会

学先进、转作风、讲奉献

——学习耿永红心得体会

按照县委和局（分公司）的安排，我认真学习了耿永红的先进事迹。从学习中，我得知，耿永红生前系眉县公安局刑侦大队副大队长，2013年10月29日，在执行公务时突遇车祸，经抢救无效，不幸因公牺牲，年仅36岁，他为党的事业和群众的安康献出了宝贵的生命，诠释了一名优秀共产党员应该具备的党性修养和一位人民警察全心全意为民服务的崇高品质。耿永红将毕生精力投入火热的警营，以无私奉献和满腔热血为金盾增色。

他 16年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，用实际行动书写了人生最光辉的一笔，为闪耀的警徽增添了一抹新的亮色！当地不少群众打出“公安英雄一路走好”、“为天地立命虽死犹生”等条幅。

耿永红的事迹生动地诠释了人民警察立足本职、爱岗敬业、无私奉献、一心为民、不怕牺牲的崇高精神，展示了新时期人民警察践行政法干警核心价值观的良好形象，为我们树立了学习的榜样。作为一名党员，我要把学习耿永红先进事迹作为目前深化群众路线教育实践活动的重要内容，认真查找存在的差距和不足，研究下一步改进工作的办法和措

1施，切实把学习耿永红先进事迹活动转化为推动自身工作的强大动力。

耿永红同志是我市党的群众路线教育实践活动中涌现出来的先进典型。他始终以饱满的热情和对人民高度负责的态度，兢兢业业忘我工作；他始终把群众的利益放在第一位，把人民群众的安危冷暖放在心上，尽心尽力保障人民群众生命财产安全，用忠诚和奉献诠释了一名党员干部的崇高境界，充分彰显了一名优秀共产党员的人格魅力。

对照耿永红同志的先进事迹，我打算做到以下几点：

（一）要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风

耿永红同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。我要学习他的满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

（二）要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质

耿永红同志在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候是因为他能够脚踏实地，耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角

度上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夜寝夙兴，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

（三）要养成公道正派，克勤克俭的好传统

认真学习耿永红同志不计个人得失，不追逐个人名利，公道正派，清正廉洁，胸怀事业，勇于担当的一名优秀共产党员的人格魅力，学习耿永红讲党性、重品行、作表率、坚持原则、作风民主、生活简朴、克勤克俭的共产党员政治本色。

对照耿永红的先进的事迹，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，我要以耿永红同志为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

二○一四年四月二日