8.3.2-00-01炼铁厂环保管理办法

第一篇：8.3.2-00-01炼铁厂环保管理办法

炼铁厂环保管理办法 目的

为防治环境污染，对大气质量、水体、噪声污染实行管理。改善职工作业环境和周边居民的生活环境，最大限度的减少生产过程中产生的废物对环境造成的污染，特制定本办法。2 适用范围

本程序适用于炼铁厂各生产工艺和外施工作业部门。3 管理内容及要求 3.1术语和定义

大气污染：由于人类的活动或自然过程引起的某些物质进入大气中，呈现出足够的浓度，持续存在足够的时间，达到了危害人体的舒适、健康、福利以及危害了环境的程度。

污水：指在生产和生活活动中排放水的总称。

环境噪声：工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活活动中，所产生的干扰周围环境的声音。包括空气动力噪声、机械噪声、电磁噪声等。

3.2 大气污染管理办法

3.2.1炼铁厂主要污染是烧结过程中的烟气、高炉冶炼过程中的烟气、加热炉燃烧产生的烟气、物料储存、破碎筛分及转运过程中产生的粉尘、扬尘、放散的煤气、汽车机车尾气等大气污染物。3.2.2各部门在新、扩、改建项目时，要严格按照《建设项目环境与安全管理程序》执行。确保废气污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，1 3.2.3 生产技术科对废气排放以及废气处理设施的运行和管理进行日常检查，检查中发现问题（烟囱冒烟、除尘设施停运或带病运转），对责任部门提出整改要求，限期完成，并进行考核。

3.2.4各作业区要确保除尘设施（包括除尘罩、管道等设施）与生产设施同步运行，同时检修。保证除尘设施正常运行、开机、停机等操作，严格执行设备操作规程。

3.2.5各作业区应加强对除尘设施（除尘器本、除尘管道、烟囱的排放等）的点检工作；对出现异常、紧急情况时，要立即报生产技术科（调度），并组织力量及时抢修。如遇除尘设施故障需检修，停止运行，必须提前一天报告能源环保处，并采取相应措施抑尘措施。3.2.6在除尘器清灰时，要严格按操作规程进行（加湿清灰），防止造成二次扬尘。除尘设施收集的除尘灰，由储运公司负责清运。3.2.7综合作业区按要求设置监测孔和监测护栏，满足环境监测的要求，并协助能源环保处对个除尘器烟囱的检测工作。

3.2.8各作业区岗位在原、辅料皮带运输、破碎、筛分过程中应有除尘或封闭设施；车辆运输过程中要采取苫盖等措施以防止散落及扬尘。严禁用压缩空气吹扫设备和地面灰尘，并禁止高空抛灰，产生环境污染。

3.2.9各作业区的原、辅料存放时应对其进行苫盖或加湿等措施以防止扬尘产生。

3.2.10各作业区对各自区域内的建筑施工场地的扬尘进行监督管理，施工单位施工时堆放的建筑材料应采取苫盖或洒水等措施，以防止二次扬尘的产生。产生的建筑垃圾按《炼铁厂固体废物管理办法》执行。

3.2.11各作业区、部门严禁焚烧橡胶、塑料、皮革、化学品等垃圾，防止有害烟气的产生。

3.2.12 对使用易燃、易爆物品的部门，对可能因发生火灾而产生的大气污染要有应急预案。并及时上报生产技术科。

3.3 废水污染管理办法

3.3.1炼铁厂生产污水主要包括烧结生产废水（循环利用）、炼铁生产废水（循环利用）、铸铁废水（循环利用）；生活污水主要是办公系统、生活系统（食堂、浴池）的外排水。3.3.2节约用水、减少污染

3.3.2.1各部门要严格执行《能源管理办法》，在水的使用过程中，应提高水循环使用率，减少污水排放

3.3.2.2生产技术科每月制定用水计划，严格控制各作业区的水消耗。设备科负责进行节水的监督检查，杜绝各部门用水的跑、冒、滴、漏，减少污水的排放。

3.3.2.3各作业区新、扩、改建项目的污水治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

3.3.2.4 炼铁厂生产工艺中生产污水经过相应设施处理达标后，循环使用，原则不准外排。如遇特殊情况，作业区提前一周向生产技术科通报，生产技术科向安环处提出申请。得到同意后方可外排。必须外排的废水需达标后排入公司生产排水管网，由公司动力厂再利用水处理站统一集中处理。

3.3.2.5各作业区所辖区域的煤气冷凝水缸加强巡视，发现问题及时向生产技术科（煤气技师）汇报，避免煤气冷凝水外溢造成污染。3.3.2.6各作业区制定循环水处理设施故障停机及其他紧急情况下防止水污染事故的应急措施或预案。水污染事故发生后，责任部门启动应急预案，并及时上报生产技术科。

3.4 噪声污染管理办法

3.4.1各部门在新、扩、改建项目时要申报生产技术科，具体措施按照《建设项目环境与安全管理程序》实施。

3.4.2各部门要按点检制度对噪声污染防治设施（消声器或门窗）进行检修和维护,保证噪声污染防治设施的正常使用，不得擅自拆除或闲置噪声污染防治设施。

3.4.3生产技术科在签定外施工安全承包合同时要向在施工管理过程中对相关方提出要求，对施工过程中所产生的建筑噪声进行控制，建筑施工噪声必须遵守国家的《建筑施工场界噪声标准限值》，并按规定限制夜间施工时间，产生噪声较大时，施工单位应提前15天向公司能源环保部门提出申请。

3.4.4 对于高噪声的作业岗位，要加强个人防护，要配备噪声防护用具。

3.4.5各作业区要对各种管道气流、排气阀的噪声进行巡查、管理，发现有超标现象，立即进行整改。

3.4.6 能源环保处定期对厂界噪声进行例行监测及环境事故分析监测，环境监测执行《环境监测和测量程序》中的有关规定。反馈检测结果。监测不合格的限期整改。否则进行考核 3.5 考核：

3.5.1 如有违反以上各项规定，造成污染的，按《安全环保承包考核方案执行》。产生的记录

LT/EJL-8.3.2-00-01-1《炼铁厂固体废物月报表》

LTE/JL-8.3.2-00-01-2《炼铁厂除尘灰量统计表一期/二期》 LT/EJL-8.3.2-00-01-3《环保设施故障、临时停止登记表》 LT/EJL-8.3.2-00-01-4《炼铁厂除尘设施台帐》

第二篇：炼铁厂安全生产管理办法

莱钢股份有限公司炼铁厂文件

炼铁安字„2010‟30号

莱钢股份公司炼铁厂

关于印发《安全生产管理办法》的

通 知

各科室、车间、单位：

现将我厂《安全生产管理办法》下发给你们，望认真贯彻执行。

莱芜钢铁股份有限公司炼铁厂

二○一○年七月五日

安全生产管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产管理，防范生产安全事故的发生，实现我厂职业安全健康目标，保障职工、企业及其他相关方的生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、《工伤保险条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省落实生产经营单位安全生产责任主体暂行规定》（鲁政办发„2007‟54号）等有关法律、法规和《莱芜钢铁股份有限公司安全生产管理制度》(莱钢股份安字„2008‟241号)，结合我厂实际，制定本办法。

第二条 本办法的适用范围：全厂各科室、车间、单位。

第二章 安全生产责任制

第三条 厂长

（一）对本厂安全生产、劳动保护工作负全面领导责任；负责建立落实全员安全生产责任制。

（二）认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护工作的方针、政策、法令，上级有关指示、决定和本厂各种规章制度，并检查执行情况。

（三）认真贯彻执行安全生产的“三同时”和“五同时”，不断改善劳动条件，努力做到安全、文明生产。

——

（四）把安全生产放在重要议事日程，负责召开办公会、安全生产委员会等会议，研究、制定、解决有关安全生产、劳动保护的重大问题，针对存在问题，采取相应措施。

（五）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报。

（六）负责审批安全文明生产的奖惩事项。

（七）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到向上级报告。

第四条 党委书记

（一）积极参与企业职业健康安全方面重大决策，并提出建议和意见；认真贯彻执行党和国家的安全生产、劳动保护工作的方针、政策、法规、制度。

（二）搞好职业健康安全方面的宣传教育，总结推广安全管理先进经验，支持工会部门开展群众性的劳动保护监督检查、安全生产劳动竞赛活动。

（三）发挥各级党群组织在安全生产中的监督保障作用，教育党员在安全生产中起模范带头作用，并带动周围职工群众做到安全生产无事故。

（四）布臵政工系统开展“党员身边无事故”、“青年监督岗”活动，检查各级宣传网对安全进行宣传、教育工作。

第五条 生产安全副厂长

（一）按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，协助厂长全面抓好安全生产工作，对企业的安全生产负具体领导责任。

（二）在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

（三）按权限审核安全生产计划，组织解决重大事故隐患，不断改善职工的劳动条件。

（四）领导全厂的劳动保护、安全专职机构人员积极开展劳动保护、安全生产工作。

（五）协助厂长抓好厂安全生产委员会的日常工作，研究解决有关安全生产、劳动保护的重大问题。

（六）按权限组织重大伤亡事故的调查分析、处理，并责成有关部门制定防范措施，组织落实。

（七）组织安全生产大检查，落实隐患整改措施。

（八）在编制、安排生产计划时，审定防尘、防毒、防噪声措施，并督促实施，达到国家职业卫生标准，搞好安全、文明生产。

（九）负责分管业务科室的安全工作。

（十）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。

第六条 机动设备副厂长

——

（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，在审批厂设备大、中修计划、设备或备品备件采购计划，提高设备装备水平的同时，注重不断改善设备安全状况，逐步达到本质安全化。

（二）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度、“一书四标”（一书：设备操作指导书；四标：给油脂标准、点检标准、维修技术标准、维修作业标准），并组织实施。

（三）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

（四）负责业务科室的安全工作，并对设备检修和年修的安全工作负责，在安排、布臵工作任务时，同时落实安全措施。

（五）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，把好入厂关。

（六）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。

第七条 行政副厂长

（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，在所分管的工作中，执行党和国家有关劳动保护、安全技术方面的方针、政策、指令及规定。

（二）贯彻执行“两管”、“三同时”、“五同时”的方针。

（三）负责组织和审定全厂职工教育、各种培训计划的同时

组织和审定全厂职工劳动保护、安全技术教育计划，并检查督促有关单位落实。

（四）督促检查人力资源科合理配备劳力、合理定员，把好录用新工人身体关、三级安全教育关和特种作业人员及有毒有害岗位人员的配备及教育。

（五）在组织审定生活福利设备的同时，组织审定安全卫生设施；并对其进行检查，落实整改情况。

（六）负责审批全厂人事、教育、培训、消防安全计划，组织劳动纪律、消防安全的专业大检查并落实考核整改措施。

（七）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，把好入厂关。

（八）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。

第八条 技术副厂长

（一）协助厂长做好安全生产、劳动保护工作，确保有关安全生产、劳动保护的政策、指示、法令、决定和规章制度的贯彻执行。

（二）负责审查“三建”(新建、改建、扩建)和技术改造工程方案和图纸时，要同时落实防毒、防尘和安全卫生措施，坚持“三同时”不留缺口，不欠新账。工程结束后，负责组织鉴定、——

验收工作。

（三）在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全卫生的科研成果和新技术的应用。

（四）组织审定厂安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

（五）组织和参加重大人身和设备事故的调查、分析，采取安全技术措施，防止事故发生。

（六）负责分管业务科室的安全工作。

（七）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。

第九条 工会主席

（一）负责建立健全全厂工会劳动保护机构、监督行政领导执行各项劳动保护法规、制度。

（二）参加厂有关安全生产、劳动保护工作重大问题的研究讨论。

（三）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全与健康，对职工进行安全生产和劳动保护的教育。

（四）参加厂组织的安全检查和伤亡事故的调查处理工作。

（五）加强对安全生产的监督，要把安全生产、劳动保护工作列入职工代表大会议题，并负责督促落实有关提案。

第十条 在专业管理方面，要把安全生产的任务和要求，具体纳入各个专业管理系统的职责范围，分工负责，保证实施，并对分管业务范围内的安全工作负责，凡是造成重大伤亡事故的，根据情况追究区域领导干部责任外，还要按照专业分工，追查有关专业管理人员的责任。

第十一条 安全生产科

（一）贯彻执行党、国家和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示和规章制度，当好领导的参谋，推动全厂的安全生产工作。

（二）对全厂所属单位进行安全技术、职业卫生和现场管理工作的业务指导，组织协调有关单位进行安全技术教育、职工普遍教育、新工人入厂三级教育、特种作业人员的安全技术教育及考核发证工作，负责建立职工安全教育档案。

（三）组织各单位建立健全安全生产制度，参与修订岗位操作规程和工艺技术规程，并进行监督、检查执行情况。

（四）组织、策划全厂危险源辨识工作，审查、汇总各单位危险源，制定目标、管理方案，并对实施情况进行检查、监督。

（五）负责汇总、编报全厂劳动保护、安全技措计划，并督促有关部门按期实施完成。

（六）组织专业人员进行安全检查，及时推广安全生产先进经验。

——

（七）按照“三同时”的原则，参加“三建”、重大技术革新项目及大修工程设计中有关安全与劳动保护方面的设计审查，完工后的工程验收和试运转。

（八）对危及职工安全与健康的隐患签发隐患通知，限期整改，对严重冒险性作业有权令其停止作业，并及时报告厂长。

（九）负责全厂劳动保护用品计划的汇总、上报以及护品发放工作，并监督检查执行情况。

（十）负责夏季“四防”(防洪、防暑、防雷电、防倒塌)和冬季“四防”(防寒防冻、防滑、防火、防煤气中毒)工作，督促有关单位认真搞好四防计划、措施落实及隐患整改。

（十一）按照“四不放过”的原则组织并参加死亡、重伤事故的调查分析，提出处理意见和防范措施，并上报有关部门。

（十二）负责全厂工伤事故的统计、分析和上报。

（十三）做好特种设备运行安全的监督管理工作。

（十四）按照“谁引进，谁负责”的原则，负责对外委相关方安全措施、危险源辨识情况等审查以及施工过程的督察监督工作。

第十二条 办公室

（一）起草文件、厂领导讲话时，应将安全生产工作作为一项重要内容，坚持安全工作“五同时”(在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安

全工作)。

（二）督促协调各单位认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法令及有关制度。

（三）负责本单位所接待的外来参观、学习人员的安全管理工作。

（四）负责管理相关的文件、资料及记录。及时上传、下达所接受的内、外部职业安全信息。

（五）负责消防、交通及易燃、易爆、危险物品的管理，制定和完善相关文件，并对记录加以控制。

（六）参与现场紧急情况的处理工作。负责成立消防、抢险、防汛应急分队。制定消防、抢险、防汛的应急计划，并定期组织演练。

（七）参与伤亡事故的调查、分析及处理。

（八）协助上级部门对火灾、交通事故及易燃、易爆、危险物品引发事故的调查、分析、处理、统计和上报工作。

（九）加强内部人员的安全教育，提高安全素质，保证安全，对本部门的安全生产负责。

第十三条 生产计划科

（一）对因重大事故隐患、重大污染源未列入技改项目导致的事故负责。

（二）编制技改计划时，应有安全指标、措施、项目。

——

（三）新建、改建、扩建工程中，应有安全卫生内容，计划下达前应征求安全部门审查意见。

（四）组织审查技术改造工程方案时，应通知安全部门参加并签署意见。

（五）组织制定、修订责任制和其他制度或标准时，应把安全生产责任制和安全生产内容列为主要内容之一。

（六）对各单位进行综合考核评比时，应把安全生产列为重点内容进行考核。

（七）在组织指挥生产的同时，要严格执行“三同时”、“五同时”的规定，并将安全生产列为调度会议的重要内容。

（八）在调度工作中，坚持安全第一的方针，管生产必须管安全，检查督促全厂安全规章制度的实施，反对违章指挥、违章作业，并有权停止“三违”作业。

（九）凡新生产项目投产前不具备安全条件时，不准下达生产计划，安排生产。

（十）凡发生人身伤亡事故，及时报告厂长和有关部门，并参加调查分析，提出处理意见和整改意见。

（十一）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，不得使用不符合条件的其他相关方队伍，并按照“谁引进谁负责”的原则，做好其他相关方的安全管理。

第十四条 技术科/环境保护科

（一）在制定、修订工艺规程、岗位操作规程时，应充分考虑改善劳动条件和保暖、降温、防尘、防毒等安全技术要求。

（二）采用新技术、新工艺、新设备、新产品时都要有符合国家有关劳动保护、安全技术规范的要求。

（三）负责提供交流安全科技信息、资料，推广先进管理经验，对有价值的安全技术、劳动保护设施的改造、革新项目及合理化建议给予支持和推广。

（四）对新建、改建、扩建工程的设计标准必须符合国家设计施工标准，重大技术革新项目及大修工程设计必须包括有关安全与劳动保护方面的设计，并负责审查及参加完工后的工程验收及试运转。

（五）对防暑降温、除尘、易燃、易爆，减轻劳动强度等安全技措，要争取有关部门意见，达到安全技术要求。

（六）按照国家有关规定，搞好有关安全方面档案的管理及档案库房的安全管理工作。

（七）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，不得使用不符合条件的其他相关方队伍，并按照“谁引进、谁负责”的原则，做好其他相关方的安全管理。

第十五条 机动设备科

——

（一）负责机动设备、设施的安全管理，保持设备技术状况完好，达到无故障、无隐患，确保安全运行。对因设备管理不善而造成的生产安全事故负责。

（二）组织制定与设备、设施有关的安全运行目标、指标和管理方案，参与安全生产目标、指标及管理方案的审查和实施。

（三）负责制定完善设备或设施的安全运行管理文件，审批设备或设施的运行作业文件并进行文件、资料和记录的控制。

（四）按照标准购臵符合质量和职业健康安全要求的备品、备件、成套设备；审定供应商的资质和质量承诺，并保存相关资料。

（五）负责设备日常检修、大、中修工程，新建、改建、扩建工程项目中危险源的辨识、风险评价和风险控制策划,必要时制订应急计划，按照“管项目、管安全”的原则，对安全措施的落实情况进行监督、检查。

（六）组织制定与设备、设施有关的目标和管理方案，参与职业健康管理方案的审查、负责本业务范围内的管理方案的论证。

（七）负责组织对各种设备、设施安全可靠性和运行控制状况的检查与隐患整改。

（八）负责制定相关的应急计划与响应程序，参与紧急情况的处理；组织进行设备事故的调查、分析、处理、统计和上报。

（九）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，不得使用不符合条件的其他相关方队伍，并按照“谁引进、谁负责”的原则，做好其他相关方的安全管理。

第十六条 原燃料管理科

（一）对因采购的原料、燃料质量不合格或混有爆炸危险物品造成的伤亡事故负责。

（二）对因采购的工器具、材料质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等导致的事故负责。

（三）对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格执行国家的各项规定，保证安全。

（四）加强仓库、货场的安全管理，落实好防火安全措施，对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员定期进行安全教育和考试。

（五）加强内部人员的安全教育，提高安全素质，保证安全，对本单位的安全生产负责。

（六）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，不得使用不符合条件的其他相关方队伍，并按照“谁引进、谁负责”的原则，做好其他相关方的安全管理。

——

第十七条 人力资源科

（一）负责管理机构定员及配臵，配臵满足岗位条件需求的操作人员，负责对有职业禁忌症的职工进行调换工种。

（二）新进厂人员必须按规定进行体格检查和文化素质考核，不符合条件的不得录用。

（三）负责劳动纪律教育和检查工作。

（四）负责收集安全方面的培训需求信息，制定、下达安全培训计划,组织实施并进行检查和总结。

（五）按照国家有关规定与安全部门定期组织特种作业人员的培训教育、取证、复审工作。

（六）参与伤亡事故的调查，负责善后处理工作。

（七）负责办理职工工伤认定和工伤保险，组织工伤（职业病）人员劳动能力和伤残程度的鉴定，并办理相关待遇。

（八）按照有关规定办理事故责任者（管理与技术人员）的行政处分。

（九）对本单位的安全工作负责，加强内部人员的安全教育，提高安全素质，保证安全。

（十）负责本部门所接待的外来参观、学习人员的安全管理工作。

第十八条 政工科

（一）根据相关的法律、法规，负责劳动保护监督工作。

（二）代表职工监督安全健康状况，负责收集职工在安全健康方面的意见和建议，并代表职工参与协商、交流。

（三）代表职工参与职业健康安全方针和风险控制程序的制定、评审和修订。

（四）组织开展有益于职工安全、健康的活动，营造企业安全文化氛围。

（五）做好女职工的“四期”保护工作。

（六）有计划地开展青年安全监督岗活动。

（七）把青年岗位能手、青年文明号、优秀导师带徒等活动相结合，使其成为考核各级团组织及团员青年的一项内容。

（八）负责收集团员青年对安全健康方面的合理化意见和建议，并代表团员青年参与协商、交流、整改。

（九）开展多种形式的安全宣传教育活动，提高团员青年的安全意识与能力。

（十）负责开展安全和劳动保护方面的宣传教育工作。

（十一）对因在生产（工作）劳动中违反安全技术操作等规程（规范）、违章作业或强迫命令、违章指挥导致人身伤亡责任事故以及虽未造成人身伤亡的重大人身险肇事故的责任者，按照有关规定办理党纪、政纪处分。

（十二）负责监督、监察行政、加大执法力度，强化安全生产管理。

——

（十三）负责班组安全建设。

（十四）在劳动竞赛及其他群体活动中时，应进行危险源辨识和风险控制。

（十五）参与职工伤亡事故的调查、分析与处理。（十六）参与职业健康安全检查。

（十七）负责报道安全动态，宣传安全生产好人好事，对违纪行为进行曝光。

（十八）负责按照编制定员配备、调整职业健康安全管理干部，保证人员业务素质。

（十九）负责把安全业绩列入干部业绩考核的重要内容之一进行考察管理。

（二十）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和炼铁厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员安全素养、抗风险能力等条件，不得使用不符合条件的其他相关方队伍，并按照“谁引进、谁负责”的原则，做好其他相关方的安全管理。

第十九条 车间（工程机械队）

（一）车间主任(队长)1.对本单位的安全工作负全面责任。2.负责本单位危险源的辨识和风险的控制。

3.识别、执行与本单位相关的法律、法规及其他要求。4.制订并实施本单位的安全目标和管理方案。

5.组建车间安全组，配臵专（或兼）职安全管理人员。6.负责本单位职工意识与能力的培训，提高职工的安全素质。

7.主持每月一次的车间安全例会或安全活动，与职工进行协商与沟通，采纳职工关于安全方面的合理化建议。

8.负责本单位文件、资料和记录的控制与管理。

9.负责制定和实施本单位应急计划并对有效性进行验证及评审，定期检验此程序。

10.负责组织进行每周一次的安全生产检查，上报事故隐患，并督促整改。

11.负责对本单位事故、事件、不符合采取纠正与预防措施。12.按照“区域管理”和“谁使用、谁管理”的原则，做好其他相关方的监管工作。

（二）党支部书记、副书记

1.积极参与本单位职业健康安全方面的重大决策，并提出建议和意见。

2.搞好职业健康安全方面的宣传教育，总结推广安全管理先进经验，支持工会部门开展群众性的劳动保护监督检查、安全生产竞赛活动。

3.发挥各级党群组织在安全生产中的监督保障作用，教育党员在安全生产中起模范带头作用，并带动周围职工群众做到安全——

生产无事故。

4.积极开展“党员身边无事故”、“青年监督岗”活动。5.深入基层查处事故隐患和“三违”行为。

（三）分管安全副主任（副队长）、主任助理（队长助理）1.分管本单位危险源的辨识和风险的控制。

2.协助主任制订并实施本单位的安全目标和管理方案。3.分管本单位职工意识与能力的培训，提高职工的安全素质。

4.协助主任制定和实施本单位应急计划（预案）并对有效性进行验证及评审。

5.参加安全生产检查，督促整改事故隐患。

6.积极参与，对本单位事故、事件、不符合采取纠正与预防措施。

7.做好其他相关方的监管工作。

（四）设备副主任（副队长）、主任助理（队长助理）1.上报设备或备品备件采购计划时，在提高设备装备水平的同时，要注重不断改善设备安全状况，逐步达到本质安全化。

2.督促落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

3.对设备检修和年修的安全工作负责，在安排、布臵工作任务时，同时落实安全措施。

4.在使用外委相关方队伍时，要进行危险源告知，落实安全

措施，全过程监管。

第二十条 职工通则

1.反对“三违”现象，做到“三不伤害”。

2.参加培训和学习，丰富安全知识，不断提高安全意识和技能，增强自我防范能力。

3.监督安全状况，并提出安全方面的意见和建议。4.及时报告身边的安全风险及事故、事件，并参与应急处理。5.爱护和正确使用设备、工具及个人防护用品。

6.对本岗位职工有互保、监护责任，对进入本岗位作业区的其他人员都应作为本岗位的相关方，有责任进行危险源告知、搞好安全确认、提供作业安全条件并进行监护和监督。

第二十一条 在区域管理方面，凡是工人没有经过安全教育和技术培训就上岗操作；缺乏安全技术规程和规程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不齐、不全、不清、设备严重失修、蛮干超负荷；对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、强令或亲自冒险操作，挪用安全技术措施经费等，造成伤亡事故的，首先追究领导责任。

第三章 安全培训教育

第二十二条 安全培训教育工作应纳入厂职工培训教育计划和中长期计划，普及安全生产知识，不断提高职工安全生产意识和实际操作技能。

——

各科室、车间、单位负责提出培训需求，培训需求应包括：培训内容、要求、参加人员及教材等。

（一）人力资源科根据公司职业安全卫生培训计划和各单位的培训需求，负责制定我厂的培训计划并指定授课老师，对有关人员进行培训、考核和技能鉴定。

（二）安全生产科、政工科（宣传）利用各种媒体对职工进行职业安全卫生知识的宣传教育。

第二十三条 人力资源科在培训前填写《培训班办班计划表》，报主管部门审批后实施培训。人力资源科安排培训师资、地点等教务工作，由指定老师负责授课、考试、批卷，填写《培训过程记录册》，并存档备案。

第二十四条 安全培训、考试后，由人力资源科对培训质量进行跟踪验证，并做出评审报告，填写《培训班结业情况反馈表》报相应主管部门。

第二十五条 各单位必须建立健全相应的安全教育制度，普及安全生产知识，促进本单位的安全文化建设。

第二十六条 人力资源科、安全生产科负责对各单位安全教育的指导、检查和监督考核。

第二十七条 各单位应当对职工进行安全生产教育和培训，保证岗位职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经

安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。

安全培训教育主要包括：决策层安全培训教育、管理层安全培训教育、安全生产专业管理人员培训教育、班组长培训教育、一般职工安全培训教育和相关方人员安全培训。

决策层安全培训教育和管理层安全培训教育按照上级部门有关要求，由人力资源科或安全生产科组织人员参加培训。

安全生产专业管理人员的安全教育由人力资源科会同安全生产科组织实施。

安全教育的时间不得少于120学时。安全教育内容为：

（一）国家有关安全生产法律、法规、政策及有关行业安全生产规章、规程、规范和标准；

（二）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、有关行业安全管理知识；

（三）工伤保险的法律、法规、政策；

（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；

（五）事故现场勘查技术以及应急救援处理措施；

（六）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

（七）国内外先进的安全生产管理经验；

（八）典型事故案例等。

班组长的安全教育由人力资源科会同安全生产科组织实施，经培训教育考核合格后方能上岗。安全教育时间不得少于24学——

时，安全教育内容为：

（一）安全技术和技能知识；

（二）班组的工作性质、工艺流程；

（三）岗位安全生产责任制、安全操作规程；

（四）生产设备、安全装臵的性能及正确使用方法；

（五）防护用品的性能和正确使用方法；

（六）事故案例等。

职工安全生产培训教育主要包括：三级安全教育，转岗、换岗安全教育，“四新”安全教育和经常性安全教育，未经安全生产教育和培训合格的职工不得上岗作业。

所有新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专毕业生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。

（一）厂级安全教育由人力资源科会同安全生产科组织实施，时间不少于24学时。教育内容为：

1.安全生产基本知识。包括以下主要内容：新工人的安全心理教育；有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；有关防火防爆和工厂消防规程的知识；有关防尘防毒的注意事项；安全防护装臵和个人劳动防护用品的正确使用方法等；

2.国家有关安全生产法律法规、政策、本单位安全生产规章制度；

3.劳动纪律；

4.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等；

5.事故案例等。

（二）车间安全教育由车间负责人组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：

1.本车间的生产性质和主要的工艺流程； 2.本车间预防事故和职业病的主要措施；

3.本车间的危险部位、危险因素防范措施及事故应急措施； 4.本车间的安全生产状况及规章制度； 5.本车间的典型事故案例等。

（三）班组安全教育侧重于操作技能培训，由班组长组织实施，时间不少于8小时。教育内容为：

1.班组的工艺性质、工艺流程；

2.岗位安全生产责任制、安全操作规程； 3.生产设备、安全装臵的性能及正确使用方法； 4.岗位操作技能；

5.本岗位的危险部位、危险因素防范措施及事故应急措施； 6.防护用品的性能及其正确使用方法；

7.容易发生事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。

——

转岗、换岗安全教育是指职工岗位变换后的安全教育。职工厂际调动后必须重新进行三级安全教育，厂内工作调动或离开岗位六个月以上者，应进行车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

“四新”安全教育是指应用新工艺、新材料、新设备、新产品后开展的专项安全教育。“四新”安全教育由单位安全管理部门会同设备、技术部门组织实施。“四新”安全教育内容有：

（一）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

（二）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素和使用方法；

（三）新产品、新设备的安全防护装臵的特点和使用方法；

（四）新订的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。

第二十八条 凡从事电气、金属焊接、爆破等特种作业人员，必须由公司有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员培训采用国家安全生产监督管理局统一制定或编写的培训大纲和教材，分理论知识和实际操作两部分。

特种作业人员应按当地安全生产监督管理局的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入安全教育卡片。特种作业人员每3年复审一次，复审培训时间不得少于8学时。复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育。

从事起重、锅炉、压力容器、厂内车辆驾驶、电梯等作业的人员，按照《特种设备安全监察条例》的规定，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

第二十九条 在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，技术科/环境保护科要组织编制新的岗位操作规程，进行专门上岗前的培训教育。岗位人员经考试合格后，方可上岗操作。

第三十条 发生重大事故时，各主管科室要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管单位要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。

第三十一条 各科室、车间、班组必须定期开展安全活动。班组安全活动每周不得少于1次，每次不得少于1小时，车间、科室安全活动每月1次，每次不少于2小时。安全活动时间不得挪作他用。

安全活动内容包括：

1.学习安全生产文件、安全管理制度及安全技术知识； 2.结合《事故汇编》、《冶金安全》等刊物，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

3.开展危险预知预控和工前5分钟活动；

4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；

5.开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演。

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日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全生产科要有明确规定。单位领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。安全监督管理部门要定期检查。

车间干部必须参加基层班组的安全活动，厂级领导及科室有关人员定期参加基层班组安全活动。

第三十二条 其他相关方人员安全培训教育按照《其他相关方安全生产监督管理实施细则》执行。

第四章 安全生产例会制度

厂及各科室、车间、单位应当定期召开安全生产工作会议，总结前一阶段安全生产工作情况，分析存在的问题，部署下一阶段安全生产工作的主要任务，加强安全生产工作的协商与交流，维护体系有效运行。

第三十三条 安全生产会议分为安全生产委员会例会、安全生产月度例会、安全员交流会、车间安全会议等。

1.安全生产委员会例会

厂安全生产委员会主任每季度负责召集一次例会，研究前期安全工作，部署今后工作重点，安委会办公室整理下发会议纪要。

2.月度安全例会

安全生产科每月10日，组织召开全厂安全生产工作例会，总结上月工作、布臵下月工作，对各车间的工作开展情况进行点

评，指定2～3个单位进行交流。

会议地点：厂电视电话会议室。

参加人员：分管厂长、安全生产科全体人员、各车间分管主任、安全员。

3.安全员交流会

由安全生产科负责两周举行一次安全系统人员经验交流。4.车间安全会议

车间主任每周组织召开一次车间安全会议，传达厂会议精神，总结、布臵车间安全工作，形成会议记录。

第五章 安全生产监督检查

第三十四条 安全生产科开展专项安全检查，从查思想、查隐患、查整改、查专业安全管理等方面检查安全生产保障情况。

第三十五条 日常督查应同时检查各级责任人的安全意识是否到位，安全机构是否健全，全员安全管理是否持之以恒活动有效。

第三十六条 现场安全管理检查的主要内容为：采光是否能满足作业要求，尘毒、通风工作是否有效，噪声是否符合国家标准，安全通道是否畅通，物流是否有序，安全标志是否明显、齐全及安全设施是否完好，设备运行是否符合安全规程，现场作业人员的“三违”行为等。安全检查中应注意检查安全文化建设情况。

——

第三十七条 对公司安全生产处布臵的各种安全检查，安全生产科应及时作出布臵，并对检查结果记录汇总,予以保存。

第三十八条 定期安全检查

（一）安全生产科每月对各生产车间进行一次安全检查，将检查出来的重大隐患项目上报公司安全生产处，并将隐患项目及时整改。

（二）各车间由第一责任人负责，组织本单位有关人员，对本单位每周进行一次安全检查，发现问题及时整改。

第三十九条 专业性安全检查

专业性（如煤气、电气、压力容器、起重机械、工业建筑物等）安全检查，由各主管科室负责，召集有关单位参加，将检查整改情况，检查记录抄送或通过OA系统发送安全生产科1份。

第四十条 季节性安全检查

在厂长或分管厂长的组织下，安全生产科召集有关各主管科室人员对防暑降温、防冻保暖、防汛防风、防震、防雷击等内容，进行季节性安全检查，并将检查出的隐患项目以检查通报或《隐患整改通知单》的形式反馈相关单位，限期整改。

第四十一条 隐患整改

（一）安全生产科对查处的隐患整改项目，以通报或通知单的形式要求各相关单位限期整改。

（二）各单位对查出的不安全因素，做到“三定”、“四不推”。

第六章 生产安全事故报告和调查处理

第四十二条

生产安全事故是指在公司生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，造成人身伤亡或者直接经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

第四十三条 生产安全事故发生后，相关单位应当立即启动相应事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第四十四条 发生生产安全事故后，要严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）规定报告。

发生正式职工生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当立即向安全生产科和厂领导报告。有关单位接到报告后，应立即赶赴现场，进行事故处理，以防事态扩大。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向厂领导报告。第四十五条 报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

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（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

第四十六条 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图、拍照或录像并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第四十七条 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

第四十八条

按照职责和权限，厂各有关单位积极配合事故调查组进行事故调查分析工作，并依据调查组的意见，由安全生产科、人力资源科等有关单位按照相关规定，追究责任单位主要责任人、分管负责人的责任，并对责任单位予以相应的经济考核。

第四十九条 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

第五十条

厂接到上级部门关于伤亡事故处理结案批复文件后，按照规定在职工中公开宣布批复意见和处理结果。

第五十一条

事故调查分类

（一）轻伤事故由厂主要负责人或其指定人员组织安全生产科、生产计划科、技术科/环境保护科、机动设备科、政工科等单位有关人员参加事故调查。

（二）急性工业中毒事故由公司公益事业部、安全生产处、医院共同负责调查，造成人员死亡的事故按有关规定另行组织调查。

（三）重伤事故及以上事故由上级有关部门组织调查，我厂做好配合工作。

第五十二条 人身险肇事故、轻伤事故等应当立即或于1小时内向公司主管部门报告，并应及时填写《职工伤亡事故登记表》，分别报公司相关部门；重伤事故应编制《企业职工伤亡事故调查处报告书》及处理情况，于当月内报公司。

死亡1人以上事故，由政府事故调查组负责进行事故调查，出具事故调查报告。事故处理情况，由公司上报政府有关部门审查、批复后结案。

安全生产科、人力资源科、工会等部门按上级主管部门的相应要求上报报告和统计报表。

第五十三条 事故发生单位对有关人员的处分和经济处罚材料存入其人事档案。事故调查处理所有材料，除报给上级有关部门的之外，均应完整存档。

第五十四条 对死亡正式职工，工会组织相关单位按有关规—

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定进行善后处理。人力资源科按照《工伤保险条例》规定，办理丧葬费等费用，落实其供养直系亲属抚恤费。

第五十五条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由人力资源科、职工本人或其家属提出申请进行劳动能力鉴定。

第七章 建设项目“三同时”管理

适用于新建、改建、扩建的建设项目、技术改造项目和引进的建设项目（以下简称建设项目）。

指导思想：贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保建设项目符合国家规定的安全卫生标准，保障职工在生产过程中的安全与健康。

第五十六条 建设项目必须采取技术措施消除或有效控制与该项目有关的危险源。其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和投入使用。

第五十七条 生产计划科在编制、上报建设项目投资计划时，应将劳动安全卫生设施所需投资一并纳入计划，同时编报。

第五十八条 生产计划科、机动设备科、技术科在组织建设项目可行性研究时，应有劳动安全卫生的论证内容，并将论证内容以专门篇（节）编入可行性研究报告。

第五十九条 施工管理单位和施工单位应在施工中严格按

照施工图纸和设计要求施工，确实做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工，并确保工程质量。

第六十条 在生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时应有劳动安全卫生的内容，应制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度。

第六十一条 在试生产前，各单位要根据项目特性制订出完善的安全卫生规章制度及事故预防和应急处理预案，对从业人员进行安全卫生教育培训和取证。

（一）在设备调试和试生产阶段，应同时对安全卫生设施进行调试和检测，保证其安全可靠。

（二）建设项目试生产期间，生产单位要办理各项检测检验手续。

（三）易燃易爆、危险化学品等项目在生产前，生产单位还要取得安全生产许可证。

第六十二条 竣工验收阶段

（一）在竣工验收之前，应将建设项目劳动安全卫生验收专题报告或验收评价报告及评审意见，报送相应级别的安全生产监督管理部门审批。

（二）建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经安全生产监督管理部门竣工验收通过后，应及时办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》。

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第六十三条

投产使用阶段

建设项目正式投产使用后，各单位必须同时将劳动安全卫生设施投产使用。不得擅自将劳动安全卫生设施闲臵不用或拆除，并须进行日常维护和保养，确保其效果。

第八章 安全生产奖惩和责任追究规定

第六十四条 为充分发挥政策导向和激励作用，有效落实安全生产、职业卫生、现场安全管理责任，不断完善体系动态监控机制，持续提高管理绩效，对安全生产做出突出贡献的单位或个人给予奖励。

（一）完成《安全生产责任书》中规定的安全责任目标，年终兑现责任承包奖。

（二）实行月度绩效考核，对安全生产稳定的车间、科室、单位和个人，在月度安全绩效考核中给予适当加分和纳入厂安全/现场重点激励奖每月进行奖励。

（三）对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人可视情况另行嘉奖。

第六十五条 安全生产减分考核

发生各类生产安全事故严格按照绩效考核办法中的减分规定执行。

第六十六条 生产安全事故责任追究

发生各类生产安全事故要严格按照《生产安全事故报告和调

查处理条例》（中华人民共和国国务院第493号令）执行，按照我厂《生产安全事故责任追究规定》（炼铁安字„2010‟31号）追究事故单位相关责任人的责任。

第九章 特种设备安全管理

第六十七条 项目主管部门应对特种设备安装、维修施工队伍的资质进行严格审查。安全生产科按照《其它相关方监督管理实施细则》的要求进行监督审查。

第六十八条

凡在我厂范围内从事特种设备安装、维修的施工队伍，必须持有国家技术监督部门颁发的资质证明。在施工以前按要求到当地技术监督管理部门办理“开工报告”等手续，审批同意后，方可施工。工程竣工后，应严格执行“三同时”制度，经有关部门检查验收合格后，方可试运行付款等。

第六十九条 对新上起重机械、锅炉、压力容器等设备，项目主管单位应在购臵前向安全生产处特检站提交设计方案，审批同意后，方可购臵、施工。

第七十条 特种设备需大修、报废的应向安全生产处特检站提交申请经检验确认方可办理维修报废手续。

第七十一条

特种设备实行“安全使用许可证”制度。未经许可，无证运行的设备视为非法设备。

第七十二条 各车间、单位要定期对特种设备的运行情况进行检查，做到班组日检、车间周检、安全生产科及机动设备科等—

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单位月检，并将检查的情况做好记录，对“不符合”应及时纠正、整改，对本单位解决不了的问题应及时上报公司主管部门。

第七十三条 特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）工作认真负责，遵章守纪；

（二）年满十八周岁；

（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；

（四）按上岗要求的技术业务理论考试和实际操作技能考核成绩合格；

（五）身体健康、无妨碍从事本工种的疾病的生理和缺陷；

（六）特种作业人员在独立上岗前，必须进行安全技术培训；

（七）配合安全生产处组织特种作业人员安全技术考核与发证的申报工作，统一参加政府有关部门考核；

（八）经考核成绩合格者，取得《特种作业人员操作证》，不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，应重新培训；

（九）取得《特种作业人员操作证》者，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

第十章 煤气安全管理

第七十四条 煤气安全管理职责

（一）安全生产科作为煤气安全生产监督管理主管科室，负责对煤气设施的运行情况进行监督，对各单位制订的煤气检修方案和措施进行审批，监督各单位煤气作业过程。

（二）机动设备科负责煤气设施的管理，检查其运行情况，组织煤气设施的维修、维护、保养工作。

（三）生产计划科负责与煤气调度进行信息交流，协调停送煤气和检修时间。

（四）技术科/环境保护科负责岗位操作规程的制定与完善，根据工艺变化，及时更新。

（五）各煤气使用单位应确定责任人，负责对煤气设施的点检维护、作业指导、培训教育、制订安全措施和过程监督工作。对危险区域设臵警示标志，制定应急预案，并定期进行培训和演练。

第七十五条 煤气操作

（一）除有特别规定外，任何煤气设施均应保持正压操作，在设备停产的情况下应可靠切断煤气来源，并将设施内的煤气臵换干净。

（二）吹扫和臵换煤气设施内部的煤气，应用蒸汽和氮气作为吹扫介质，放散周围40米不应有火源。

（三）煤气设施内部气体臵换是否达到要求，应使用煤气报警仪检测，必要时进行测爆试验。

（四）点火前应在终端试验口处取样做爆发试验，确认合格才可点火。

（五）点火时，点火设施内应保持一定的负压，点火程序应—

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先给火种再送煤气，设施内温度达到800℃时，可不点火直接送煤气。

（六）送煤气时不着火或着火后又熄灭，应立即关闭煤气阀门，查清原因，排净混合气体后，再按程序重新点火。

（七）凡强制送、抽风的炉子，点火时应先开鼓风机但不送、抽风，待点火送煤气燃着后，再逐步增大风量。停煤气时，应关闭所有烧嘴，然后停鼓风机。

（八）放散阀应在点火后关闭，吹扫用的蒸汽和氮气与煤气管道应采用软连接，并在点火后断开。

（九）送煤气后，应检查所有连接部位和隔断装臵是否泄漏煤气。

第七十六条 煤气检修

（一）煤气设施停煤气检修时，使用单位应对煤气设施检修计划进行研究，确定检修方案，制订检修安全措施报安全生产科审批。

（二）动火作业应由使用单位提前填写《危险作业申请书》，标明动火部位，由安全生产科核准，提交热电厂煤气防护站，由煤气防护站现场开具《动火证》后才可进行动火作业。

（三）煤气设施检修时，应可靠切断煤气来源（闸阀加盲板或眼镜阀）并将设施内的煤气吹扫干净，在控制阀门上悬挂“禁止开闸”警示牌，必要时派专人监护。

（四）进入煤气设施内工作时，应检测一氧化碳的含量，经检测合格后方可进入，进入经氮气吹扫后的煤气设施应佩戴空气呼吸器方可进入。

（五）带煤气动火应保持设施内正压，应有安全措施和煤气防护站和安全部门的批准。

第七十七条 煤气维护

（一）煤气使用单位应定期对煤气设施进行点检维护。

（二）煤气阀门转动部位应加润滑油并有防雨装臵，法兰连接部位应加润滑油并定期清理锈迹。

（三）煤气管道尤其是焦炉煤气管道应保证一年四次冲洗内部杂质，高炉煤气管道应保证每年一次开人孔检查管道内部积灰情况。

（四）煤气脱水器应每班至少一次检查水位情况或溢流口是否泄漏，发现缺水现象应及时补水，水位正常泄漏煤气应立即关闭阀门并更换脱水器，定期开启试验头检查，保证下降管的通畅，对锈蚀严重的脱水器要立即更换，冬季要保证保温设施的正常运行，蒸汽压力低或停蒸汽前要断开软连接。

（五）煤气报警仪要保证灵敏可靠并定期校验，不得无故停用。固定式煤气报警仪要维护好探头，保证清洁；便携式煤气报警仪要注意检查电量，妥善保管，电量不足时，当班应立即更换。报警仪出现故障，应立即保修，同时上报安全生产科。

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（六）放散管口应高出煤气管道、设备和走台四米，并在终端加防雨设施。定期开启放散阀，保证不积水、不锈蚀。

（七）定期检查眼镜阀阀板胶圈，发现老化断裂应立即更换，检查阀体膨胀节，发现开裂的要立即更换。

（八）煤气加压机应每小时检查一次泄漏情况，定期检查清理机内积灰，加压站防火、防雷设施要完好，保证空气通畅。

（九）煤气计量仪要定期清理杂质并伴热。第七十八条 煤气事故应急

（一）各煤气设施周围要保证安全通道的畅通并有明显标志。岗位上配备的空气呼吸器应充满气，使用后应及时补充。岗位人员应定期进行使用培训和演练。

（二）各单位应定期对应急预案进行适应性评价和演练。

（三）发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，应立即报告调度室和煤气防护站。如发生煤气着火事故应立即挂火警电话，发生煤气中毒事故应立即通知附近医院，并根据中毒情况进行现场急救。发生事故后应迅速查明事故情况，采取相应措施，防止事故扩大。

（四）抢救事故的所有人都应服从统一领导和指挥。

（五）事故现场应划出危险区域，布臵岗哨。进入煤气危险区的抢救人员应佩戴呼吸器或防毒面具，不应用纱布口罩或其他不适合防止煤气中毒的器具。

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（六）应迅速将煤气中毒者救出危险区域，抬到空气新鲜的地方，根据中毒施救。

（七）煤气设施着火时，应逐渐降低煤气压力，通入大量蒸汽或氮气。不应突然关闭煤气闸阀，以防回火爆炸。直径小于或等于100毫米的煤气管道起火，可直接关闭煤气阀门灭火。

（八）发生煤气爆炸事故后，应立即切断煤气来源，迅速将剩余煤气处理干净。爆炸地点加强警戒，40米以内不应有火源。

第七十九条 考核

（一）凡违反上述规定者，对单位和个人均纳入绩效考核和重点激励奖考核。

（二）发生事故的单位和个人依据我厂《生产安全事故责任追究规定》（炼铁安字„2010‟31号）处理。

第十一章 电气安全管理

第八十条

电气安全管理职责

（一）安全生产科负责对电气设备的运行、操作、维修安全状况和隐患整改进行监督、检查、管理。

（二）安全生产科负责对电气设备检修和大、中修工程，新建、改建、扩建工程以及厂区设备内包外委修理工程项目中危险源的辨识、风险评价和风险控制策划进行审查，并进行有效监督、检查和考核。

（三）安全生产科负责组织电工、变配电工特种作业人员的—

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培训、取证和考核。

（四）机动设备科负责电气设施的管理，负责组织对电气设备、设施安全可靠性和运行控制状况的检查和隐患整改工作，维修车间负责电气设施的检修、维护、保养工作。

（五）机动设备科负责组织电气设备改造、新建、改建、扩建工程以及厂区设备内包外委队伍的引进以及管理工作。

（六）机动设备科负责与公司机械动力处、动力部电调、厂生产计划科进行信息交流，协调停送电及检修时间等相关事宜。

（七）各车间、单位是各种电气设备、电气设施安全生产、使用、运行、维护的直接管理者和责任者。

（八）各用电单位应确定责任人，负责对电气设施的点检、维护、作业指导、培训教育，制订安全措施和过程监督工作。

第八十一条 电气操作

（一）现场操作使用的各种安全工器具应建立台帐，按标准定期试验和检定，保证试验周期内安全合格。

（二）倒闸操作必须实行监护操作，监护操作时，由值班正值作监护。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的运行人员操作，运行值班长监护。

（三）倒闸操作时，必须严格执行操作票制度、复诵唱票制度。以下两种情况除外：事故应急处理；拉合断路器（开关）的单一操作。上述操作在完成后应做好记录，事故应急处理应保存

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原始记录。

（四）监护操作时，操作人在操作过程中不得有任何未经监护人同意的操作行为。

（五）发生雷电时，一般不进行倒闸操作，禁止在就地进行倒闸操作。

（六）在高压设备上工作，应至少由两人进行，并完成保证安全的组织措施和技术措施（组织措施：包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；技术措施：包括停电、验电、接地、悬挂标志牌和遮栏）。

（七）高压停、送电均应按照动力部电调或机动设备科主管人员的指令执行。严禁约时停、送电。

（八）各高低配室运行方式要接受动力部电调和机动设备科的统一指挥和安排，各高配室的值班人员必须服从。在执行完任务后，及时向厂调度室和机动设备科汇报。

（九）动力部电调下达的命令各高配室值班人员立即执行，如对命令有异议时，可向值班调度提出，执行后及时向机动设备科和车间等有关领导汇报。高配室值班人员接到的操作指令如果威胁人身和设备安全时，有权拒绝执行，同时向机动设备科和车间等有关领导汇报。

（十）当高配室需要改变运行方式时，必须由机动设备科向动力部电调申请待批准方可进行。当低配室需要改变运行方式—

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时，车间必须向机动设备科提出，征得机动设备科同意后，由车间所在配电室向动力部电调申请待批准方可进行。

（十一）各高配室值班员为防止事故，必须进行某些紧急操作时，可按有关规程、规定执行，无须等待上级调度员命令，但事后立即报告电调值班员和厂调度室、机动设备科。条件如下：

1.电气设备运行中突然发生异常现象，对人身和设备安全有威胁时；

2.电气设备运行中遭受损坏而影响系统安全时； 3.当电力供应部分停止或全停时； 4.其他紧急情况。第八十二条 点检巡视

（一）各车间、单位应定期对区域内电气设施进行点检维护，机动设备科负责对各车间、单位的电气设施管理工作进行指导和检查。

（二）各车间、单位点检发现的电气设备事故隐患，要按“三定”、“四不推”的原则立即组织整改。自行无法进行整改的，及时上报厂主管科室。

（三）点检前要穿戴好劳保护品，并检查点检测量工具、电工安全用具的绝缘情况。

（四）点检时人体以及携带的工具与带电体保持足够的安全距离。

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（五）当由于电气设备造成设备或人身伤害事故时，应按有关规定立即停机处理，不得冒险作业。

（六）高压设备的巡视

1.巡视高压设备必须两人以上。

2.雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针。

3.火灾、地震、台风、洪水等灾害发生时，如要对设备进行巡视时，巡视人员应与派出部门之间保持通讯联络。

4.巡视配电装臵，进出高压室，必须随手关门，挡鼠板和配电室封堵要保持完好。

第八十三条 电气设备维护

（一）裸线应有接地良好的防护网。防护网与裸线之间，应至少距离1米，并悬挂明显的警告牌或信号灯。

（二）高温、煤气区域附近的电气设备，应安装防护罩或栏杆。烧结机等高温区域设备的电缆线，应有防机械损伤和防烧毁的措施。易燃易爆区域使用相应等级的防爆电器。

（三）配电盘、控制柜前后地面应敷设有绝缘垫。

（四）高压配电室内应备有应急灯、绝缘杆、绝缘靴、绝缘手套、高压试电笔、接地线等。

（五）配电室应配备防火沙和适合电气设施的灭火器。

（六）电气设备的金属外壳，应根据技术条件接地或接零。—

—

高建筑物应有防雷击措施。

（七）电气接地装臵、过电压保护、防雷装臵应定期进行检查和测量接地电阻值，并将结果记录归档。

（八）露天使用的用电设备、配电装臵应采取防雨、防雪、防雾、防蒸汽和防尘的措施。

（九）电缆穿过配电室的墙壁、顶棚、楼板或穿出配电柜时应用防火堵料封堵。

（十）动力、照明、通讯等线路，不应敷设在氧气、煤气、蒸汽管道上。

（十一）配电室内应卫生清洁、通风照明良好、通道畅通，配电柜门关闭，无人值守的配电室实行封闭规范管理。有防止闲人进入的措施（如加锁）。

第八十四条 电气试验

（一）高压试验应填写检修工作票。在一个电气连接部分同时有检修和试验时，可填用一张工作票，但在试验前应得到检修工作负责人的许可。

（二）高压试验工作不得少于两人。试验负责人应由有经验的人员担任，开始试验前，试验负责人应向全体人员详细布臵试验中的安全注意事项，交待邻近间隔的带电部位，以及其它安全注意事项。

（三）试验现场应装设遮栏或围栏，遮栏或围栏与试验设备高压部分应有足够的安全距离，向外悬挂“止步，高压危险！”

— 47 — 的标示牌，并派人看守。被试设备两端不在同一地点时，另一端还应派人看守。

（四）试验结束时，试验人员应拆除自装的接地短路线等，并对被试设备进行检查，恢复试验前的状态，经试验负责人复查后，进行现场清理。

第八十五条 电气设备清扫与检修

（一）机动设备科制定每年电气高压线路春秋季清扫检修计划，维修车间根据检修计划制定详细的检修方案和检修安全措施，报机动设备科和安全生产科审批。

（二）根据电气高压线路检修计划，机动设备科向机动处和电调提出申请，待批准后方可进行检修，临时增加的高压线路检修，机动设备科也要向机动处和电调提出申请，征得同意后方可进行检修。

（三）高压电气检修时严格执行保证安全的组织和技术措施证各种票据齐全、工器具灵敏可靠。检修设备要可靠断电、挂牌，落实防止误送电措施，必要时派人监护。严格执行验电程序，使用符合电压等级的验电器（笔），所有电气设备在没验电前，均应视为带电。

（四）设备安装、检修工程施工过程中，施工用的临时电源由机动设备科统一协调安排，并办理临时用电申请，严禁乱拉乱扯。

（五）手持行灯应使用安全电压，金属容器内或潮湿环境中—

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手持行灯应使用12Ⅴ以下电压。手持电动工具必须使用漏电保护器。

（六）在进行检修作业时，不得随意拆卸、更改、拆除电气设备安全防护设施，防护装臵的变更，应经安全生产科同意，并应作好记录归档。

（七）电气设备检修完毕后，无论项目大小，都必须经过生产单位、主管科室、施工单位组织的试车验收，并经验收人员在验收单上签字，确认生产设备安全防护设施完好后，才能交付生产使用。

第八十六条 电气事故应急

（一）电气设施周围要保证安全通道的畅通并有明显标志。

（二）各单位应制定故障停电应急预案、电气火灾应急预案、人员触电应急预案，并每年定期对应急预案进行适应性评价和演练。

（三）厂调度值班员是处理厂内电力事故的直接指挥人，应及时通知有关厂领导、安全生产科、机动设备科和有关车间的负责人，接到通知的人员应迅速到现场进行事故处理。

（四）处理电力系统事故时，调度员及有关人员应做到： 1.尽快限制事故的发展，查明事故原因，消除事故的根源，解除对人身和设备的安全威胁；

2.尽力保证对主要设备的正常供电； 3.尽快对已停动力设备恢复供电；

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4.记录事故发生的准确时间； 5.确定事故的影响范围；

6.设备损坏与人身设备伤害情况。

（五）交接班过程发生的事故，应停止交接班，事故由当班人员处理，接班人员协助。

（六）处理电力系统重大事故的过程中的一切调度命令和谈话均须记录，事故处理完毕以后要详细记录，填入事故记录本。

（七）发生人员触电应立即通知附近医院，并根据触电情况进行现场急救。故障停电应迅速查明事故情况，采取相应措施，防止事故扩大。

（八）发生电气设施着火应立即挂火警电话，并立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。

（九）抢救事故的所有人都应服从统一领导和指挥。第八十七条

检查考核

（一）凡上述规定，均纳入绩效考核和安全重点激励奖的考核。

（二）发生事故的单位和个人依据我厂《生产安全事故责任追究规定》（炼铁安字„2010‟31号）处理。

第十二章 其他相关方安全管理

第八十八条 为进一步加强其他相关方安全监管，有效防范其他相关方人身伤害事故的发生，保障其他相关方人员的安全健康，依据国家有关法律、法规和莱钢集团公司《其他相关方安全—

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第三篇：炼铁厂生产工艺事故管理办法

炼铁厂生产、工艺、设备事故管理办法

为进一步规范生产事故，工艺质量事故、设备事故的管理，减少和杜绝各类事故的发生，减少和杜绝各类事故给产量、质量，设备及人身安全带来不应有的损失，进一步加强各类事故的管理与考核，提高各级生产组织者和操作者的防事故意识，超前防范。确保炼铁厂生产经营计划的顺利完成，特制定此管理办法。

一、本办法适用范围：

炼铁厂各单位生产、工艺、设备事故管理。

二、“事故”定义：

在生产过程中，因工作失误，操作不当、管理漏洞等人为因素造成的主体设备、辅助设备不能正常运转，机械设备损坏，减产、停产，运输中断的，影响正常生产组织的事件，均属事故。

二、管理职责：

1、生产科，技术科，设备科是生产，工艺，设备事故的管理部门。

2、事故单位负责按要求时间分析事故原因，制定防范措施，并接受处罚。

三、事故管理：

1、凡发生事故由事故单位组织分析找出事故原因及责任者，制定防范措施，拿出内部处理意见。24小时之内车间主任将事故分析报告以书面形式报主管科长备案。

2、除小事故以外的其它事故由主管科长牵头，组织调查分析报主管厂长签字，下发事故通报。

3、发生事故时，值班人员在做好纪录的同时立即通知当班调度到事故现场，并按事故级别及影响通知相关人员及主管厂长，按有关规定逐级上报有关部门。

4、发生事故时，立即组织抢修，及时恢复生产。

5、凡发生各类事故，事故单位应立即将事故发生时间、地点报调度值班室。

6、事故报告的格式：关于×××事故分析报告。①事故经过。②事故原因。③责任分析。④防范措施。⑤处理意见。

四、事故分类：

1、生产事故

根据公司生产事故管理规定结合本厂生产实际情况，生产事故分为五级。即小事故、事故、一般事故、重大事故、特大事故。

1）、小事故：指造成高炉主体单机停产2小时以内或造成高炉减产的事故。2）、事故：指造成单机停产2小时以上4小时以内的事故。3）、一般事故：指造成单机停产4小时以上24小时以内的事故。4）、重大事故：指造成单机停产24小时以上72小时以内的事故。5）、特大事故：指造成单机停产72小时以上的事故。

2、工艺质量事故：

根据公司工艺质量管理规定结合本厂生产实际情况，工艺质量故事分为四级：质量事故、三级质量事故、二级质量事故，一级质量事故。

1）、质量事故：同一座高炉24小时之内发生出格铁，累计不超过两炉。2）、三级质量事故：同一座高炉24小时之内累计发生三炉号外。3）、二级质量事故：同一座高炉24小时之内连续发生三炉号外。4）、一级质量事故：同一座高炉连续发生两次二级质量事故。

3、设备事故：

根据公司设备事故管理规定结合本厂实际情况，设备事故分为四级：小事故，事故，一般事故，重大事故。

1）、小事故：造成单机停产2小时以内或造成高炉慢风的设备事故。2）、事故：设备发生事故使主机停产2小时以上4小时以内的设备事故。3）、一般事故：

⑴主要生产设备发生事故使生产系统停机4小时以上16小时以下的设备事故。

⑵设备事故损失费用（设备修复费＋减产损失费）在10万元以上，30万元以下者。

⑶设备事故的设备修复费用在1万元以上，6万元以下。4）、重大设备事故：

⑴ 主要生产设备发生事故使生产系统停机16小时以上的。⑵设备事故损失费（设备修复费＋减产损失费）在三十万元以上。⑶设备事故的设备（设备损坏严重无法修复的以该设备的净值计算）在6万元以上的。

五、事故考核细则：

1、对发生事故的责任单位按以下原则考核。（包括事故责任人考核）

1.1生产事故考核：

1.1.1因责任造成高炉慢风，每10分钟扣罚责任单位月综合奖50元。1.1.2因责任造成高炉休风2小时以内，扣罚责任单位月综合奖500－2000元。1.1.3因责任造成高炉休风2小时以上4小时以内的扣罚责任单位月综合奖2000－3000元。

1.1.4因责任造成高炉休风4小时以上8小时以内的扣罚责任单位月综合奖3000－5000元。

1.1.5因责任造成高炉休风8小时以上24小时以内的扣罚责任单位月综合奖5000－10000元。

1.1.6因责任造成高炉休风24小时以上的扣罚责任单位月综合奖10000－20000元。

1.1.7无计划停煤2－8小时，扣罚责任单位月综合奖500－2000元。1.2工艺质量事故考核：

1.2.1每出现一次三级质量事故扣罚责任单位月综合奖500元。1.2.2每出现一次二级质量事故扣罚责任单位月综合奖1000元。1.2.3每出现一次一级质量事故扣罚责任单位月综合奖3000元。1.3设备事故考核：

1.3.1每出现一次设备事故造成2小时以上4小时以内的事故扣罚责任单位月综合奖1500－2000元。

1.3.2每出现一次一般设备事故扣罚责任单位月综合奖2000－5000元。1.3.3每出现一次重大设备事故扣罚责任单位月综合奖5000－10000元。2.对发生事故的责任者按以下原则考核：

1、生产部分：

1.1、因操作失误，造成跑风，鳖风，扣罚责任者100元，班长100元，大班长200元，副主任300元，主任400元，造成高炉断风，扣罚责任者500元，班长200元，大班长300元，副主任400元、主任500元，造成风口灌渣事故的按事故等级考核责任单位。

1.2、因责任拉运除尘灰不及时，影响高炉正常生产，每次扣罚责任者50元，班长100元，大班长200元，主任300元。影响炉况的按生产事故等级考核责任单位。

1.3、水工因操作失误，使冷却设备断水，烧坏小套，扣罚责任者100元，水工班长100元，水工副段长150元，水工段长200元，烧坏中套，扣罚责任者200元，水工班长200元，水工副段长300元，水工段长400元，烧坏大套，扣罚责任者300元，水工班长300元，水工副段长400元，水工段长500元。造成事故的按事故等级考核责任单位。

1.4、冷却设备漏水未能及时发现，一次扣罚责任者100元，造成炉凉的一次责任者200元，水工班长200元，水工副段长300元，水工段长400元。1.5、向冲渣水沟内倒沟铁干渣，每次扣罚责任者50元，班长100元，大班长150，付工长200元，工长100元，副主任200元，主任300元，影响高炉正常生产扣罚责任者100元，班长200元，付工长300元，工长400元，正、副主任500元。影响严重按生产事故等级考核责任单位。

1.6、下渣沟放炮，每次扣罚责任者100元，班长150元，大班长150元，副工长200元，工长100元，副主任200元，正主任300元。造成高炉休风，慢风，扣罚责任者200元，班长300元，大班长300元，副工长400元，工长300元，副主任400元，正主任500元，并按事故等级考核责任单位。

1.7除特殊炉况外，每放火渣一次，扣罚当班班长100元，副工长200元，副主任100元，主任100元。

1.8、因责任造成炉前主沟，大沟跑铁，每次扣罚责任者100元，班长200元，大班长200元，副工长300元，工长200元，副主任300元，主任300元。造成高炉休风慢风扣罚责任者200元，班长300元，大班长300元，副工长400元，工长300元，副主任400元，主任500元，并按事故等级考核责任单位。1.9、因责任造成铁水浇铁道，考核责任者200元，班长300元，副工长350元，工长400，副主任450元，主任500元。影响严重造成高炉事故的事故等级考核责任单位。

1.10、因铁口浅，造成跑铁，一次扣罚责任者100元，班长100元，副工长150元，工长100元，副主任200，主任300元，造成高炉休风、慢风，一次扣罚责任者200元，班长200元，副工长300元，工长200元，副主任300，主任400元。铁口自动烧开一次扣罚责任者100元，班长150元，大班长200元，副工长200元，工长300元，副主任400元，主任500元。造成高炉休减风，按生产事故等级考核责任单位。

1.11、卷扬、称量因积料或其它原因（不包括设备原因）所发生的上料中断，影响高炉慢风，每次考核责任人100元，当班班长150元，大班长150元，副工长200元，正工长200元，正、副主任300元。造成高炉休风，慢风的按生产事故等级考核责任单位。

1.12、返矿返焦拉运不及时，影响高炉正常生产，每次扣罚责任者100元，班长100元，大班长150元，副工长200元，副主任300元，主任400元。1.13、因责任原燃料上仓不及时，每使高炉断料一批，扣罚责任者100元，班长100元，大班长150元，主任200元。造成高炉慢风、休风者扣罚责任者200元，班长200元，大班长300元，主任500元。

1.14、各电子称四周夹料，称上大量积灰、积料或杂物，造成称量不准，每发生一次扣罚责任者100元，班长100元，大班长200元，副工长200元，工长200元。副主任300元，主任400元。

1.15、因责任造成混料，每次扣罚责任者100元，当班班长150元，大班长200元，主任300元。造成炉况失常，影响产量的每次扣罚责任者200元，当班班长200元，大班长300元，主任500元。并按生产事故等级考核责任单位。1.16、因责任皮带撕扯、刮坏造成的中断上料，扣罚责任者200元，班长300元，大班长350元，副主任400元，主任500元。造成高炉休风、慢风的按事故等级考核责任单位。1.17、因责任造成的晚换包、晚摆包影响高炉出铁扣罚责任者100元，班长100元，大班长150元，主任200元。造成高炉休风、慢风及炉况失常的扣罚责任者200元，班长200元，大班长200元，主任400元。影响严重造成高炉事故的按事故等级考核责任单位。

1.18、铁水包烧穿，扣罚责任者200元，班长200元，大班长300元，主任500元。造成高炉休风、慢风的扣罚责任者400元，班长400元，大班长500元，主任800元。并按事故等级考核责任单位。

1.19、因误操作导致高炉失常，每次扣罚责任者300元，副主任300元，主任400元。

1.20、因操作失误导致高炉风口灌渣，造成高炉休风2小时以内，扣罚责任者200元，副主任300元，主任400元。造成高炉休风2小时以上4小时以内的扣罚责任者400元，副主任500元，主任600元。造成高炉休风4小时以上8小时以内的扣罚责任者700元，副主任800元，主任1000元。造成高炉休风8小时以上24小时以内的扣罚责任者1000元，副主任1500元，主任1800元。造成高炉休风24小时以上的扣扣罚责任者1500元，副主任1800元，主任2000元。

1.21、错变料造成炉况失常每次扣罚责任者300元，副主任400元，主任500元。影响严重按事故等级考核责任单位。

1.22、卷扬、称量未按工长指令上料、布料，错上料，造成炉况失常的一次扣罚责任者200元，班长200元，大班长300元，工长400元，副主任400元，主任500元。造成事故的按事故等级考核责任单位。

1.23、高炉无计划停煤15分钟以上1小时以内的，扣罚当班班长100元，大班长150元，副主任150元，主任200元。1小时以上2小时以内的，扣罚当班班长150元，大班长200元，副主任200元，主任200元。造成高炉停煤2小时以上8小时以内的，扣罚当班班长200元，大班长300元，副主任400元，主任500元。造成炉况失常的按事故等级考核责任单位。

2、工艺质量部分

2.1、每出现一次质量事故，扣罚该车间主任100元，副主任100元，责任工长200元，副工长100元。

2.2、每出现一次三级质量事故，扣罚该车间主任500元，副主任300元，责任工长500元，副工长100元。

2.3、每出现一次二级质量事故，扣罚该车间主任1000元，副主任800元，责任工长1000元，副工长300元。

2.4、每出现一次一级质量事故，扣罚该车间主任2000元，副主任1500元，责任工长2000元，副工长500元。

3、设备部分：

3.1每出现一次小事故：扣罚责任者100元，班长100元，作业长200元，副主任300元，主任400元。

3.2每出现一次事故：扣罚责任者200元，班长200元，作业长300元，副主任400元，主任500元。

3.3每出现一次一般事故：扣罚责任者300元，班长400元，作业长500元，副主任600元，主任800元。

3.4每出现一次重大设备事故：扣罚责任者400元，班长500元，作业长700元，副主任800元，主任1000元。

3.5设备及电气事故造成生产事故的参照生产事故等级考核。

4、对发生事故隐瞒不报、虚报、故意拖延报告时间者，在事故调查中隐瞒真相、嫁祸于人、推脱责任者，给予加倍处罚，情节严重者，给予下岗或开除厂籍处分。

5、对发生重大责任事故的责任人根据事故情节除以经济处罚外，炼铁厂有权对相关责任人给予降职、调离原岗位及开除厂籍处分。

6、本规定未列入的各类事故，根据影响生产程度的大小参照生产事故进行考核。

六、本考核办法自2007年4月1日开始施行。

炼铁厂 2007-3-24

第四篇：环保管理办法

环境保护管理办法

（试行）

中国中铁

编制：

复核：

审批：

中铁三局集团公司广珠铁路四标段工程指挥部

第二工程队

二00八年六月二十日

环境保护管理办法

为把广珠铁路建成环保型线路，贯彻《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等国家法律法规，保护生活环境与生态环境，防止由于工程施工过程中产生的废水、废碴、扬尘以及工程原材料在运输过程中沿途遗洒对环境造成污染，减少施工噪声对环境的污染，保护和改善施工生活、生产环境，制定本办法。

1、环境保护有关法规

1．1《中华人民共和国环境保护法》； 1．2《中华人民共和国水土保持法》；

1．3《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》； 1．4《中华人民共和国水污染防治法》； 1．5《中华人民共和国环境噪声污染防治法》； 1．6《中华人民共和国环境影响评价法》； 1．7 广珠铁路复工工程SG-4标段设计文件；

2、成立环境保护领导组 组 长：孙清堂

副 组 长：李庆山 庞建彬 李超军 王庆东

组 员：王彦军 潘禄明 徐庆华 何艳红 寇彦松

樊兆龙 赵明春 吴春秋 王有权 牛树强

3、环境保护管理方针和目标

3．1管理方针：预防为主，防治结合；纵向管理责任到底，横向管理责任到边。

3．2管理目标：坚持环境保护、水土保持与工程本体“三同时”的原则，严格执行国家及地方政府颁布的有关环境保护、水土保持的法规和政令。避免水土流失，施工营地、场地、便道在使用完毕后立即恢复，取弃土场施工完毕，立即进行植被恢复，使之与周围环境相协调，保护绿地和植被，把本标段建成“健康、生态、绿色、环保”达标工地。

4、环保、水保措施

4．1按照ISO14001环境管理体系标准要求，成立以队长为组长、副队长和总工为副组长、各部部长及各队队长为组员的组织机构，详见“环保、水保组织机构框图”。

4．2按照国家、铁道部、地方政府、广珠铁路有限责任公司、局指挥部的规定和要求，建立环境保护管理制度，落实环境保护责任制。

4．3采取环境保护、水土保持“三同时”制度，即环保、水保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的制度。

4、实行环保目标责任制，建立环保自我监控体系。

5、环境保护制度

为确保环境保护、施工管理做到同步设计、同步施工、同步竣工，真正做到保护环境，净化水源，制定以下制度，望各单位认真落实执行。

5．1成立各级组织机构

我队成立以队长为组长的领导小组，设臵管理机构，建立有效的施工生产环境保护体系。

5．2环境保护施工责任制

5.2.1制定各级各类生产人员的环境保护施工责任制，做到环境保护人人有责。5.2.2责任制落实到班组，组员接受培训和班前教育。5.2.3执行强制条款，谁污染谁治理的原则。

6、环境保护生产会议

6.1生产碰头会：安全环保工程师（兼）要根据现场实际情况提出环保问题、并提出解决环保问题的意见，会议要记录环境保护工作的做法；

6.2月度会议：环保工作可与月生产计划会合并进行；总结、部署月度环保工作安排；研究、解决、环境保护工作中存在的问题。

6.3在工地施工中要注重环境保护工作，认真落实检查整改、并在月度工作总结中认真分析。

7、环保宣传教育制度

7.1对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等有关环境保护规定的学习教育，使全体员工做到知法、懂法、守法。7.2二队所属各工区负责在施工前对员工和劳务工进行现场环境保护规章制度教育和岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。

7.3新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、并注重环保控制的技能培训。

8、检查报告制度

8.1经常性检查:各级环保员每日进行巡回检查；各级管理人员在检查生产的同时检查环保工作。

8.2月度检查：工区每月定期进行一次环境保护检查，由分管领导主持，技术、安质环保、材料等相关人员参加。

8.3检查报告:各工区将检查结果进行统计分析，以书面形式报队安全质量环保部，以促进环境保护工作的持续改进和提高。

8.4限期治理:对影响环保的行为要限定治理时间、内容、对象和效果，责任工区或责任人必须按限定时间治理完毕，达到环保要求的条件或指标。

9、重要环境因素、重大污染源评价制度

按施工组织设计规定的工艺流程图所确定的工序，共同识别、评价出施工区域的重要环境因素和施工过程的重大污染源。

10、污染源控制制度

10．1各工区在工程开工前，应根据识别、评价出的重要环境因素，制定相应管理方案、措施和紧急事件的应急预案，有效控制重要环境因素及重大污染源。

10.2环境保护的策划内容要纳入项目实施性施工组织设计中，并按规定进行审批后组织实施;施工技术交底一并下达至作业班组。

10.3对施工场地、作业场所、运输道路、生产设备与设施均应采取有效的环境保护措施。

11、环境保护控制要点和措施

11．1植物、植被保护措施:在有植物、植被的地区施工时，避免机械对植物、植被的碾压；不得砍伐灌木、割草、挖树根作为取暖材料，施工人员尽量减少活动范围；

11.2人文、自然景观保护措施：施工驻地及施工场地布局合理、有序，避开特殊景观区；施工驻地、施工场地、取弃土场及砂石料场等场地使用结束后，对场地进行及时清理、恢复；

11.3噪音控制措施：施工期间，严格遵守GB12523-90《建筑施工场界噪声限制》、《机动车辆允许噪音》中的有关规定和要求，电钻、发电机、切割机、搅拌机、振捣器、运输车辆等高噪音施工作业，要合理安排时间，尽量减少噪音污染；

11.4水环境保护措施：做好施工驻地及施工现场排水设施建设，达到国家排放标准，保证生活、生产排污不污染地表水及地下水源；禁止向水体倾倒建筑垃圾、直排污水和其他有毒物质。

11.5水土保持措施：雨天尽量不进行沟坑开挖作业，防止降雨冲泡沟坑造成已挖出土方的流失；在植被覆盖地区施工时，施工后原样恢复。弃土严禁丢弃至河流、冲沟、涵洞、桥下、排水沟渠内；

11.6生产垃圾处理措施：施工过程中产生的余土、弃渣，及时运至规定的弃土场，减少污染，保护环境。

12、环水保验收

12.1按三同时原则，工程结束时同步验收；

12.2及时向地方相关部门提交申请验收报告，办理相关手续

13、附 则

13．1本办法未尽事宜，按国家、行业和上级部门颁发的有关法律、法规、标准等相关规定执行。

13.2《办法》（试行）自通知之日起执行，各单位应根据本《办法》，结合各单位实际情况，制定实施细则，确保整个施工生产过程中环境保护工作有序可控。

附：环境保护和水土保持技术交底

环境保护和水土保持技术交底

二队所属各工区: 根据广珠铁路有限责任公司和局指挥部总体工作进度计划安排，为做好环境保护和水土保持工作，规范作业标准和行为，现下发二队环保交底，望各工区认真贯彻执行，同时结合各自管段实际地形地质地貌、图纸设计和施工具体情况，分项、分部进行环保交底，环保交底必须交到作业层和检查验收层。

一、工程概况

1、广珠铁路是国家路网中西南至华南出海通道的重要组成部分，纵贯珠江三角洲西翼，连接珠海深水港口，承担沿线至全国的大宗货物运输，是珠三角西翼的主要运输通道之一。广珠铁路的修建，将使珠三角西翼企业货畅其流，完善区域的综合交通体系，缩短城市群体的时空距离，加快珠江三角洲城市化进程，并使能源、土地等多种资源得以最有效利用，从而使珠江三角洲西翼经济快速、平衡地发展，推动整个广东省乃至珠三角的发展。

2、地形地貌

全线位于珠江三角洲地区，该地区自然条件优越，是广东省经济最发达的地区，也是我国经济发达地区之一。总的地势由北向南倾斜，地势平坦开阔，海拔高度1.25～5.33m，地面坡降很小。区内水道发育，人工河渠、鱼塘众多，河道汊港纵横交错，水塘泽地星罗棋布，构成方格网状。

3、地层岩性

根据沿线的地貌特征和工程地质条件，可分为三个工程地质区：（1）三角洲平原区：该区内第四系沉积物较厚，一般20～40米，工程地质条件差。主要组成上部由淤泥、软土和松散的粉细砂组成（局部地段有中砂），下部为黏性土，呈软塑～硬塑状，底部为结构中密的中砂、粗砂和砾砂层；下伏基岩多具有较厚的风化层。

（2）丘间谷地区：线路在该地区多以桥涵和路堤通过。谷地纵坡较平缓，下游多与平原相连，绝大部分谷地为第四系覆盖，多为黏性土、粉土、砂砾、各级砂、砂土混合物等组成，厚度差异较大。砂层呈稍湿～饱和状，为松散～中密层；黏性土呈软塑～流塑状，具中～高压缩性。

（3）剥蚀低山丘陵区：线路在该地区多以隧道和路堑通过，大部分丘陵表层为第四系坡积～残积层覆盖，其厚度一般为2～3m，下伏基岩为全强风化层，区内工程地质条件较好，局部存在岩堆、顺层、小型坍滑等不良地质条件。

4、地质构造

本段地下水主要类型有松散岩类孔隙水和基岩风化裂隙水两大类。区内地下水一般埋藏浅，水量较丰富，对场地稳定性影响小，但桥梁基础施工有一定难度，水文地质条件中等。根据水质化验结果判断，区内地下水对钢结构和钢筋混凝土中的钢筋具有弱腐蚀性，大部分地段对砼无腐蚀，仅平原区局部具弱腐蚀性。

5、重点环境保护区及政治经济点分布

沿线自然风光秀美，风景名胜和人文景观交相辉映、异彩纷呈，与工程大范围有关的主要有佛山西樵山风景区，江门市大雁山风景区、圭峰山风景区、小鸟天堂自然保护区、梁启超故居、康有为故居等。

本标段境内线位基本沿江肇高速公路和江鹤高速公路以及城市道路，共用交通走廊，标段内线路与江肇高速公路（规划）、佛开高速公路、广明高速公路、江鹤高速公路以及325国道、321国道等交叉，除与广明高速公路立交采用铁路下穿外，其余均采用铁路上跨的方式跨越。

二、重要环境因素识别

1、桥涵工程

钻孔桩施工产生的污水排放，基础开挖产生的弃碴运输，道路扬尘，钢筋焊结施工产生的焊碴污染，水中墩施工产生的水体污染。

2、隧道工程

洞门施工产生的植被破坏，出碴产生的运输遗撒，弃碴场地的植被破坏，凿岩、钻孔产生的废水排放，洞外空压机和鼓风机造成的噪声污染和设备漏油造成的场地污染，洞内放炮产生的烟尘污染等。

3、路基工程

取、弃土场产生的植被破坏，弃碴运输中遗撒，挖、填方、挡护工程施工产生的滑塌，水土流失，岩溶注浆产生的污水排放，水源污染等。

4、临时工程

便道、拌和站、预制场施工产生的植被破坏，砼拌和产生的噪声污染，泥浆污染，生活、办公区产生的垃圾污染等。

各种机械设备现场养护维修时使用的机、柴油产生的场地污染。

三、管理方案及控制措施

1、桥涵施工控制措施：在施工现场整体布局要合理有序，特别是原材料要按设计标准和验收标准进行检验和验收。对既有排水系统要顺接，涵洞两侧出水口与边沟要相连。桥梁基础施工，要注意污水排放和排水沟的疏通，要先建好二级污水沉淀池，污水经二级沉淀池沉淀后再向外排放，避免对周围水源的污染。对设计红线以外的植被要保护，应避免机械设备对植被的碾压，也不得人为砍伐灌木、树草。对取、弃土场地，及砂石料场地，施工结束后要对场地进行及时清理、平整、恢复原貌。施工现场或施工便道在运输车辆通行的路上要经常洒水以保持道路无杨尘，特别是大风天不得存在扬尘飞舞现象，避免造成对周围环境和庄稼的污染，而因此导致老百姓上访告状等问题发生。

2、隧道施工控制措施：要提前对现场弃碴场地进行防护，遵循先挡后弃的原则。隧道施工应早进晚出，减少洞门边仰坡刷坡。隧道内的废水排放要以引排为主，洞外要建二级沉淀池，污水经二级沉淀池沉淀后再排放。洞内放炮产生的烟尘污染要严格控制不得超标，放炮后要等烟尘散尽在进洞作业，安全防护设施一定要按环保标准进行，特别是凿岩机钻孔时的污水排放及产生的噪音污染等要严格控制不得超标。对隧道洞门外植被的破坏要及时恢复，对隧道环保工作，各总队可成立环境保护攻关小组具体研究环保方案。决不能因环保工作不到位而被处罚，从而影响企业的形象和信誉。

3、路基施工控制措施∶施工现场所有开工的挖、弃土场地，首先要规范作业程序，按设计标准提前做好环保准备工作。该平整场地的要提前平整场地，严格按设计把环保工作做到标准。在深路堑挖方地段，要加强防排水施工安全，控制好边坡的稳定。设计采用骨架护坡、喷播植草地段要加强坡面防护。其他路基两侧可植树绿化进行环保。在设计有挡墙的地段要加固处理，以防止路基滑塌。对取土场地段要进行平整分层取土，边坡要求平顺稳定，坡率不陡于1∶1.5。对弃石场边坡也要进行平整，边坡坡率同上。对弃石场施工完毕后还要回填80cm厚土覆盖，以便植树绿化。对土石混合的弃碴场地，除按弃石场要求进行处理外，还要在坡脚设臵干砌片石护坡(角)处理。弃土场的坡顶、坡面经修整后，要植树绿化。

4、水土保持措施：雨天不允许进行沟坑开挖作业，防止降雨冲泡沟坑造成已挖出土的流失。在植被覆盖地区施工时，施工后要恢复原样。弃土严禁丢弃至河流、冲沟、涵洞、桥下、排水沟渠内。施工过程中产生的余土、弃渣，及时运至规定的弃土场，集中处理以减少对周围环境的污染，保护好周边环境。

5、临时工程控制措施:(1)水环境保护措施，要做好施工驻地及施工现场排水设施建设，应达到国家排放标准，保证生产、生活用水先沉淀、后排放，决不能污染地表水及地下水源。禁止建筑垃圾随地倾倒，禁止污水直接排放，防止有毒有害物质污染水源。

(2)噪音控制措施，施工期间，严格遵守GB12523-90《建筑施工场界噪声限制》、《机动车辆允许噪音》中的有关规定和要求，电钻、发电机、鼓风机、空压机、切割机、搅拌机、振捣器、运输车辆等高噪音施工作业，要合理安排时间，尽量减少噪音污染。

(3)绿化工程控制措施，在施工区域周边，凡因工程建设造成地貌植被破坏，新增的裸露土地，均应整修后进行植树种草，结合水土保持工程进行绿化美化，恢复和建设生态环境。

6、为防止水土流失，我们要积极与当地政府联系和沟通，争求地方意见，为保护环境着想，处处从环保和水土保持方面考虑。施工驻地、现场的生产生活污水，均按照设计标准进行排放，保持施工区和生活区的环境卫生，及时清理生产、生活垃圾，并将其运至指定地点进行掩埋或焚烧。

7、在抓好施工生产的同时，还要狠抓环境保护工作。按照国家法律法规要求，我们坚信只要大力宣传环保知识、不断改进工作方法，不断地追求生态环境保护，就一定能够将环保工作提升到一个新的水平。

8、要统一制作环保宣传牌，标牌的尺寸为1.2m×0.8m。在重点工地、特大桥，隧道洞口每处要树立一块，内容要求明确，环保语言要简练，标示：环保负责人×××手机号×××××.可根据情况选择条款∶

1、铁路工程生态环保的原则∶遵循《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》《建设项目环境保护管理条例》及其有关法律、法规的要求，按照“预防为主、全面规划、综合防治、因地制宜、加强管理、注重效益”的原则，采取工程措施与生物措施相结合，治理与利用相结合，形成项目建设生态环境保护的综合防护体系。

2、铁路工程生态环保的目标∶通过采取全面综合性的工程防护与植物恢复措施，最大限度降低工程建设对生态环境的破坏，铁路用地界范围内扰动土地治理率95%，水土流失治理程度90%，水土流失控制量95%以上。林草覆盖率达30%以上，植被恢复系数90%，拦碴率95%；最终要形成稳定的生态环境防护体系，以达到改善线路所经过地区的生态环境，保障铁路运营安全的目的。

3、铁路环境保护工作，必须贯彻“全面规划，合理布局，预防为主，综合治理，强化管理”的方针和“谁污染谁治理、谁破坏谁恢复”的原则。工程项目防治责任范围∶“谁开发谁保护，谁造成水土流失谁负责治理”。

4、铁路环境保护是国家环境保护事业的重要组成部分，要贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策、法规和标准。

5、各级铁路环境保护主管部门对所属单位的环境保护工作实施监督管理。各级主管部门要鼓励、支持发展铁路环境保护产业，促进铁路环境保护产业的形成。

6、环境保护要纳入铁路发展的中长期规划和计划。确定环境保护目标、任务和措施，使环境保护与铁路建设、运输生产同步发展。

7、积极推行清洁生产工艺，加强环境管理，减少污染物排放量；要通过指标考核，提高污染治理水平；全路所有的工业污染源要按国家或地方规定的期限使污染物排放达到国家或地方规定的标准。

8、加强铁道行业环境法规标准建设。建立科学规范的铁路综合管理体系，大力推行清洁生产。加强铁路建设环境保护管理。建设绿色铁路运输体系。

9、国家铁路环保主管部门管理全路环境监测工作，制定铁路环境监测制度和技术规定，组织铁路环境监测工作。

10、协调处理铁路与地方的环境保护问题，协助有关部门及时处理有关环境保护方面的来信来访，调查处理铁路系统环境污染与破坏事故。

11、污染、破坏环境的建设项目，必须执行环境影响评价制度。对建设项目产生的污染和对环境的影响作出评价，其环境影响报告书(表)应依照规定的程序报审。

12、采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物资以及噪声振动、电磁波辐射等对环境的污染和危害。

第五篇：炼铁厂岗位职责

一、厂长岗位职责

1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。

2、编制本单位经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯彻落实。

3．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划；编制长远或安全技术措施计划；组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。4．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。

5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。6．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好节能减排工作。

7．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。

二、生产副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。

2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作，定期召开安全方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育，对特殊工种

人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作，不断提出改进意见。

5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场，及时报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

三、技术副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的生产工艺、技术管理工作。

2、负责抓好各车间的工艺操作工作，定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议，总结经验，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训，提高员工的技术水平。

4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等，不断提出改进意见，报上级批准。

5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

四、设备副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。

2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。

5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

五、高炉车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。2．按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产，全面完成厂部下达的生产任务。

3．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究并制定各种安全、技术措施，统一三班操作，对生产中存在的问题，及时组织处理。

4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度，抓好各班组的安全生产活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。5．负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人必须进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。6．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。7．负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。

8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全注意事项，严格执行“一项目一措施”制度。

9、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

六、高炉车间副主任岗位职责

1、在正职的领导下，分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。

2、认真执行上级指示和各项规章制度，对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。

3、负责定期召开三班会议，统一三班操作，研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。

4、根据生产需要，有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议，配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。

5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结，积极组织三班处理疑难问题，并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原

则进行分析。

6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况，提出检修和技改项目。

7、负责本车间的劳动保护工作，有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。

8、落实环保制度，抓好节能减排工作。

七、铸铁车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。2．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究生产中存在的问题，组织安全、设备、卫生等方面的检查。3．制定适合本车间的规章制度，抓好各班组的安全活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。4．负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。5．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。

6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全措施，严格执行“一项目一措施”制度。7．教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。篇二：炼铁厂设备副厂长岗位职责

设备副厂长岗位职责

1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。

2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，负责传达落实会

议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。

3、按照厂部下达的目标任务，指导分管本单位完成内部成本

（费用）、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作，并制定单位内部的考核方案。

4、接受厂部的统一考核，对分管单位内部的考核、分配工作

负全责。

5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划，设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的合理性负责。

6、按照厂部下达的目标任务，合理编制、审核、上报分管单

位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实，确保计划、目标任务的完成和超额完成。

7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。

8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作，确保设备完好

率，完成目标设备作业率，实现周期检修。

9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用

操作规程。

10、强化单位内部班组管理工作，夯实基础管理。

11、负责对发生的设备事故，积极组织相关单位和个人进行

抢修，同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。

12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支，努力降低成本，反对铺张浪费。篇三：炼铁厂岗位职责

炼铁厂岗位职责 1.炉内岗位职责 1.1 工长岗位职责

1.1.1认真贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.1.3按照操作方针，组织好本班操作，并为下道工序创造条件。1.1.4督促本班职工严格执行岗位责任制和技术操作规程，并进行安全技术交底，制止违章操作。

1.1.5发生重大生产事故时，及时向车间、调度汇报，同时组织力量处理。1.1.6督促本班正确使用和维护本岗位的设备，做好原始记录。1.1.7配合主操分析三班的技术操作情况。1.1.8负责检查各仪表讯号工作状态是否正常。1.1.9负责观察风口工作情况；每次出铁时，观察生铁质量、炉温、炉渣、碱度。1.1.10负责组织炉前安全出铁，发生事故时，及时处理，并汇报。1.1.11负责检查各岗位操作及设备运转状况。1.2室内副工长的岗位职责

1.2.1协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.2.3负责根据当天操作方针，执行日常操作。1.2.4掌握原燃料的情况并及时汇报工长。1.2.5负责操作日志的填写，数据整理。1.2.6配合工长分析三班的技术操作情况。1.2.7发生事故时，协助工长组织处理。1.2.8负责对外联系，保证高炉正常运转。1.3室外副工长的岗位职责

1.3.1协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。1.3.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.3.3配合工长分析三班的技术操作情况。1.3.4发生事故时，协助工长组织处理。1.3.5组织炉前安全出铁，发生事故时，组织处理。1.3.6协助工长检查各岗位操作及设备运转状况。

2、热风炉岗位职责

1.1 组长岗位职责 1.1.1掌握热风炉的工艺过程、设备规格、性能，具有分析生产、设备故障的能力并能独立处理中小事故。

1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.1.3负责热风炉岗位的全面工作，统一操作，保证设备完好率。1.1.4负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对。1.1.5负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。1.1.6负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。

1.1.7负责热风炉风温的提高，满足高炉风温使用。1.1.8负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。1.2 热风炉主操职责

1.2.1负责热风炉当班工艺操作，检查所属设备及正常维护，保证高炉所需风温。1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.2.3负责协助组长制订检修计划、项目落实。1.2.4负责关键设备更换维修的过程监督、质量验收。1.2.5负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。1.2.6负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

1.2.7负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。1.2.8负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。1.2.9负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。1.3 热风炉助手岗位职责

1.3.1负责本岗位的工艺操作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。1.3.2掌握热风炉安全技术操作规程和本岗位的设备性能。1.3.4负责检查热风炉所属设备，及时维护，发现问题时能够及时处理并通知主操。1.3.6负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

1.3.7负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。1.3.8负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。1.3.9负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。

3、配管岗位职责 1.1 组长主操职责 1.1.1掌握冷却系统及喷煤系统的工艺流程、设备规格、性能，负责配管岗位的全面工作，统一操作，保证设备完好率。1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.1.3 负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对及备品备件的管理。1.1.4 负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。

1.1.5 掌握本岗位设备运转情况，负责检修负责提出检修计划及改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。1.1.6做好各种原始记录，对直接影响高炉安全、生产的数据进行定期检查, 发现问题及时处理并汇报。

1.1.7负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。1.2 配管主操职责 1.2.1 主操在工长领导下进行工作，生产中听从工长指挥，业务上接受技师及厂技术人员的指导，对本区域安全生产负责。1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.2.3 掌握本岗位设备运转情况，协助组长制定检修计划并提出改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。1.2.4 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程，并负责冷却设备及喷吹设备的检查、维护及故障处理。1.2.5冷却设备水压每班至少检查两次，喷吹压力随时检查。1.2.6认真填写水温差、喷吹报表及交接班记录，发现问题及时处理并汇报工长。1.3 配管工助手职责 1.3.1 助手在主操领导下进行工作，主操不在时替代其工作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。

1.3.2掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。1.3.3 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程。1.3.4 负责冷却设备的检查、维护、更换及故障的处理，并按时做好记录。1.3.5 保证视孔镜明亮并负责喷吹设备的检查、维护、更换及故障的处理，消除结渣和磨损风口。

4、上料岗位职责 1.1组长岗位职责 1.1.1负责本区域的工艺操作，设备的正常运转，统一操作，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.1.3建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设

备更换的校核对。1.1.4负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。1.1.5负责备品备件的计划编制、质量验收，对不合格备品备件要及时上报或拒收、拒用。

1.1.6负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内操作工的使用质量，定期公布设备状况，安全注意事项及监护源点、要求。1.1.7负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。1.2 上料主操职责

1.2.1熟练掌握炉顶系统的工作原理、设备性能及工艺流程，负责本班的全面工作。1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.2.3负责协助组长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。

1.2.4负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。1.2.5负责微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

1.2.6负责炉顶设备的检查、维护及故障的处理。1.3 上料助手岗位职责 1.3.1掌握本区域各系统的工艺流程、技术性能及要求，负责炉顶所有设备的操作与日常维护。

1.3.2掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。1.3.3 负责做好工艺、设备、安全的交接。1.3.4具有分析和处理生产事故和故障的能力，负责每班的安全生产巡检，对设备出现的隐患和问题及时处理，并对维修过程质量进行监督及验收。1.3.5严格执行设备维护制度。5.炉前岗位职责

1.1 炉前大班长岗位职责

1.1.1在作业长领导下负责炉前区域的全面工作。1.1.2负责制定工艺操作参数和操作标准，统一三班技术操作，对新入岗员工进行岗位培训。

1.1.3严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.1.4建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责备品备件计划的编制、质量验收，工具的领取及正确使用和保管。1.1.5负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。1.1.6负责了解、登记设备的规格、性能及润滑维护措施，并指导本区域职工正确操作和维护，保证设备完好率，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。1.1.7负责作好工艺设备的合理配置和材料消耗。1.1.8负责定期校正铁口角度与铁口中心线。1.1.9负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。1.2 炉前常白班组长职责

1.2.1熟练掌握炉前设备的工作原理、设备性能及主要参数，负责本班的全面工作。1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.2.3负责协助班长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。1.2.4负责协助班长制定本区域的设备维护制度，监督检查本组人员对炉前设备的检查、维护及润滑工作的质量。

1.2.5负责炉前耐材及工具的准备工作。1.3 炉前组长岗位职责

1.3.1在大班长和当班工长领导下进行工作,对本班生产、安全负全面责任。1.3.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.3.3负责本班人员的调配分工及工艺操作指导，带领本组人员按标准化规程和各项制度工作。

1.3.4负责本组工人的技术学习和新员工的培训。1.3.5负责本区域设备的维护，定人、定时、定量对设备进行润滑。1.3.6负责对主沟、铁钩、渣沟、砂口的检查并进行维护。1.3.7确保出铁正点率，负责指导主操做好开口、堵口工作，决定打泥量，维护好铁口工作。

1.3.8负责组织更换风口和吹管弯头，发生紧急事故及时组织出铁。1.3.9负责协调指挥炉前天车按要求作业。1.3.10负责本班工具材料的使用管理。1.3.11铁口钻不动时，负责氧气烧铁口。1.3.12负责填写操作记录和交接班。1.4 炉前主操职责

1.4.1 负责炉前设备泥套的检查维护，组织炉前出铁生产，检测出铁过程。1.4.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。1.4.3 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。1.4.4 负责开口机，泥炮的操作及简单故障的处理。1.4.5 掌握本班设备的工作状态，负责设备的检查、维护工作。1.4.6 认真填写交接班记录，发现问题及时处理。1.5 炉前工岗位职责

1.5.1 协助主操做好炉前设备泥套的检查维护工作，检测出铁过程。1.5.2 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。1.5.3 协助主操作好开口机，泥炮工作及简单故障的处理。1.5.4 掌握设备的工作状态，负责设备的检查、维护。1.5.5 协助主操，发现问题及时汇报。1.5.6 出铁后30分钟内做好渣铁支沟的清理工作，检查好铁罐及配备情况。篇四：炼铁厂各岗位职责(全)高炉炉前技师岗位职责

1.负责上级精神和临时任务的贯彻执行。2.负责炉前经济责任制考核，基础管理工作和精神文明建设。3.负责炉前主沟、付沟、炭包制作，确保工作质量和工作周期。5.负责所需用沟料、炮泥、保温剂、河沙、焦粉的质量监督，负责炉前原材料的联系、准备、发放统计及考核。

6.负责缸口保护板的制作和更换，负责渣沟衬板的更换。7.保证炉前设备正常使用。班组安全管理员岗位职责

1.严格执行公司各项安全制度，不得放过任何漏洞。2.负责组织职工安全教育及考核，不得轻视应付。3.负责巡查班组工作范围安全状况，不得遗漏死角。4.负责每周一次的安全活动日，不得有名无实。5.组织协调每日班前会，不得敷衍了事。6.安全事故“四不放过”，不得弄虚作假。7.认真作好安全工作记录，不得马虎了事。8.违章隐患及时纠正，不得有视无睹。9.服从领导工作安排，认真完成工作任务。

班组质量管理员岗位职责 1.熟知产品技术指标要求。2.认真填写统计质量报表。3.组织班成员认真学习质量标准。4.实行“三检”：即自检、互检、专检—首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。

5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。6.积极开展qc活动。

7.作好各项工作活动记录。8.认真完成领导安排的各项工作。

班组设备管理员岗位职责

1.熟知设备的性能及操作规程。2.设备维护必须做到：

“三好”即：管好、用好、修好。

“四会”即：会使用、会保养、会检查、会排除故障。

“四项要求”即：整齐、清洁、润滑、不得带病生产。3.工装设备使用合理，不得损坏器具。4.执行三级保养制度，保证工装设备完好。5.执行点检，巡检制，认真做好工作记录。6.及时汇报工装设置状况，提供设备调整信息。7.认真填写设备运行交接班记录，保障设备运行安全。8.服从领导工作安排，认真完成各项任务。

班组民主管理员岗位职责

1.认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。2.结合班级实际，发挥职工主观能动性。3.配合企业搞好职工文化技术培训，提高职工工作技能。4.关心职工生活，做到心中有数，体现企业温暖。5.定期开展各种练兵竞赛，惩罚分明，促进职工上进心。6.搞好新来职工“传、帮、带”工作，保障团体素质。7.认真做好各项工作记录，保证有据可查。8.认真完成领导安排的各项工作。

班组成本核算员岗位职责

1.填写记录，字迹工整清洁，不得随意涂改。2.记录数据真实，不得随意捏制。3.采用法定计量单位，不得公制市制混用。4.成本核算准确无误，不得出现偏差。5.核算结果按时上报，不得拖延时间。6.原始记录有序装订封存，不得随意乱放。7.按规定进行成本分析，提供基础依据。8.听从领导安排，认真完成各项工作任务。

高炉炉长岗位职责 1.高炉炉长是高炉生产、技术、行政方面的全权领导，是高炉生产过程的直接组织者、指挥者和操作者。

2.贯彻执行公司、分厂、调度的指示指令，向有关部门及时传递各种信息。3.检查和组织贯彻三大操作规程，对违反或不遵守制度、规程、纪律的现象，提出批评或考核意见，对严重威胁职工生命安全，打乱生产秩序的行为有权立即停止其工作。4.对班组长有任免建议和奖罚权。5.组织全体工长贯彻执行《三大操作规程》，指导工长学习操作技术，定时召开工长例会，实施分厂制定的各项技术措施，并统一三班操作。6.督促所属人员做好设备、计量、仪表、微机的检查维护和考核，定期向分厂提出检修计划，教育职工搞好安全生产、文明生产，处理好生产与安全、质量设备之间的关系，坚持巡检，对设备的安全装置和岗位人员的精神状态等进行检查，发现问题及时解决处理。7.组织生产事故的抢修与处理，并在事后组织有关人员进行事故的分析，并写出报告。8.对本高炉所属人员，根据其工作表现有奖罚权以及重大罚奖建议权，负责值班室人员的调配，经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。9.负责上级精神和临时任务的贯彻执行，负责完成分厂所下达的各项指标。

值班工长与副工长的职责 1.值班工长在炉长领导下，组织本班日常生产，完成值班室一切技术操作，处理一般事故，负责工作上对外联系。

2.有权指挥各班组，努力完成上级交给的各项任务。3.严格贯彻出铁时间次数，特殊情况下工长可临时调整出铁次数。4.操作上的重大变更和重大事故应请示汇报上级。5.负责开好工段班前班后会，认真总结本班操作经验教训。6.根据生产需要，安排本班临时工作任务，组织本班处理事故，分析事故。本着三不放过的原则，按时上报事故。7.加强业务学习，努力提高操作水平，对炉况处理做到判断准确，调剂及时，措施有效，杜绝责任事故。

8.检查料仓上料，质量数量，对原料成份和物理性能有疑问时，提出复验。9.值班副工长在工长领导下工作，工长不在时，代理工长工作。10.负责核算上班、本班用料，班中检查用料情况，及称量准确性，仪表工作情况。11.巡视值班室各种仪表，出渣出铁情况，发现异常果断处理。12.出铁时按规定取好渣铁样。13.正副工长应密切配合共同提高。

上料系统供料中控室岗位职责 1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。2.负责操作，维护管辖的电气设备。3.协助检修维护人员搞好检修，以后对设备进行质量验收。4.保管好岗位的工具，和设备材料。5.认真填写好供料系统各运行记录，及每班供高架料仓各种物料的次数、数量。6.做到文明生产，搞好岗位的环境卫生。

炉前班长岗位职责 1.职能范围和工作内容：领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的事故，合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。2.工作数量和工作质量：按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。3.协作关系：与值班长密切配合，搞好炉前各口的协调工作，保证高炉正常出铁，放渣的需要。

炉前铁口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好铁口工作，正点出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。2.工作数量和工作质量：对炉前铁口的工作任务全面完成，对炉前四大经济指标全面负责。

3.协作关系：与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作，发现设备问题及时联系检修并向值班长汇报。

炉前渣口工岗位职责

1.职能范围与工作内容：维护好渣口设备正点放渣，及时修补渣口泥套和清理渣沟。2.工作数量和工作质量：按要求做好渣口工作，保护好渣口套不破损，放好上渣，减轻炉内压力，保炉况顺行。

3.协作关系：适应铁口要求，出现事故时及时与检修联系，并积极协作。

炉前砂口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好砂口的各项工作及时配好铁水罐，砂口保温正常，挡好砂坝，维护好砂口的各种设备，出铁前检查小坑是否通畅，保证铁水入罐正常。2.工作数量和工作质量：按要求准备好砂口所需要各种资材工具，装罐铁水高度适中，及时保温，严禁将渣放入铁水罐。3.协作关系：与炉前班长铁口工密切配合，保证高炉正点出铁。

配管工岗位职责 1.职能范围与工作内容：高炉配管工保证高炉本体，炉顶打水冷却壁破损，堵渣机冷却风口，渣口各套冷却系统正常运行及事故的处理。2.工作数量和工作质量

(1)负责更换视孔小镜，保持明亮，遇有灌渣及时处理大盖水口视孔镜及旋塞阀保持完

好，对破损的冷却设备及时处理避免往炉内漏水避免因冷却设备破损造成软水系统补水不正常。

(2)负责看护好已破损的风，渣口各套，并有专人监护，保证不凝块，不烧穿，不往炉

内大量漏水，避免大事故发生。(3)负责维护好出铁场打水胶管完好，及堵渣机胶管的维护使用以及水冷沟水冷套的畅

通和事故处理。

(4)负责和其它岗位配合的要配合好，如更换风、渣口各套等。3.协作关系：与各岗位密切配合，发现问题及时向当班值班长汇报并处理。

运行矿槽工岗位职责 1.职能范围与工作内容：矿槽工负责矿石和焦炭系统设备正常运转，负责各条皮带的工作正常。2.工作数量和工作质量：确保高炉生产正常上料，及时更换返焦，返矿托辊，盯好返焦，返矿槽位，每班四次点检所属设备。3.协作关系：同中控人员密切联系，配合值班室完成上料任务。

热风炉工岗位职责 1.职能范围与工作内容：运转热风工主要负责热风炉烧炉、换炉、休送风操作，保证炉内指定风温，负责赶、引热风炉至1.4米插板伐之间的煤气,并负责与煤防人员联系做点火试验,负责煤气管道的排水及排水器的工作正常和放水。篇五：三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责

目录

高炉工段各岗位职责 1.煤气防护员岗位职责 2.高炉炉长岗位职责 3.高炉副炉长岗位职责 4.高炉炉内工长岗位职责 5.高炉炉内副工长岗位职责 6.高炉工段炉前大班长职责 7.炉前班长职责 8.铁口工职责 9.撇渣器工职责 10.看包工职责 11.天车工职责

12.看水工班长岗位职责 13.看水工岗位职责

14.高炉工段供料大班长岗位职责 15.高炉工段卷称班长岗位职责 16.卷扬工岗位职责

17.高炉工段槽下工岗位职责 18.上料班长岗位职责 19.上料工岗位职责

20.高炉工段热风大班长岗位职责 21.热风班长岗位职责 22.热风工岗位岗位职责 23.除尘班长岗位职责

24.高炉工段布袋工岗位职责 25.铸铁班长岗位职责

26.高炉工段铸铁工岗位职责 27.班组长岗位职责 28.水泵工岗位职责

29.风机工岗位职责 1.煤气防护员岗位职责

一、掌握本企业的煤气动态，协助领导做好煤气防护工作，并对煤气违章作业提出制止。

二、负责配合新改建煤气工程的验收及投产前的检查工作。

三、做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，并参加停、送煤气时的监护安全措施的检查落实、监理、监护工作要遵章守纪。

四、负责监护前，严格仔细检查保护仪器，确认合格方可使用，保证灵活有效，坚持按班次定点进行巡回检查，并将情况填入记录。

五、煤气区作业必须两人以上，做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，煤气设备，煤气管道动火前，做好检查测试，并进行现场及时提供测试准确数据。

六、负责监护任务时，必须做到情况明确，判断准确，监测位置正确，方法措施得当，发现ｃｏ超标时，及时采取安全可靠措施，确保检修人员和自身安全，监测达到标准后，方可进行工作。

七、发生煤气泄露后，要进行现场监督，警戒测试，并立即向部门领导及值班负责人汇报，不得拖延时间，更不许盲目工作，以免造成事故，防止煤气中毒事故发生。

八、发生煤气中毒事故后，煤防人员佩戴专业防护标志，携带测定仪氧气呼吸器及救护仪器迅速赶到现场，对中毒者实施现场救护和护送医院治疗。

九、经常对各种仪器、仪表进行检查保养，随时处于良好使用状态，经常进行煤气防护、急救、抢救的训练，增强自身救护能力。2.高炉炉长岗位职责

一、负责高炉的生产组织工作。

二、负责高炉的安全生产工作。

三、负责高炉的现场管理工作。

四、负责高炉的技术工作。

五、负责高炉的质量工作。

六、负责高炉的设备管理工作。

七、负责高炉各班组的检查、评比、考核工作。

八、负责高炉的设备故障及时叫修工作。

九、负责完成高炉的经济技术指标工作。

十、负责高炉的成本指标。4.高炉炉内工长岗位职责

一、对当班生产的组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。

二、直接接受炉长领导。

三、负责当班的炉况调剂，保证炉况顺行稳定，完成作业计划指标。

四、教育和检查本班职工严格执行各项规章制度和操作规程，进行安全、文明生产。

五、负责组织处理当班发生的各种事故。

六、认真进行交接班，并与上下班工长共同分析炉况，协商处理好交接班中的争议。

七、负责记录作业日报，填写作业长交接班本，简要说本班情况。

八、遇有特殊情况领导不在时及时向厂调和值班人员请求汇报，服从调度和值班人员的指挥。

九、负责本班人员的考勤和组织好每天的班前会。5.高炉副工长岗位职责

一、负责炉前出铁生产组织工作。及时出净渣铁。避免各项生产事故，确保生产过程正常进行。

二、负责炉况调剂、操作，根据生产情况调剂本班操作，确保高炉稳定、顺行、优质、高产。

三、负责非正常生产状态时处理事故、操作和指挥工作，防止事态扩大和避免二次事故发生，减少经济损失避免发生人身事故。

四、确保产量计划完成，杜绝产品质量问题。

五、及时汇报基本操作制度的适应情况，完成各项经济技术指标，降低生铁成本。6.高炉工段炉前大班长职责

一、在高炉炉长的领导下，负责炉前全面工作，除正常组织本工段生产外，组织本工段人员处理事故和更换各冷却设备。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。7.炉前班长职责

一、在炉前大班长的指挥下，负责组织班组炼铁生产，执行各项规章制度、管理制度及工作指令。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

四、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。

五、领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的各种事故。合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。

六、按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。

七、与炉内工长、炉前大班长密切配合，搞好炉前各处的协调工作，保证高炉正点出铁的需要。

8.铁口工职责

一、协助班长工作。

二、维护好铁口，保持足够的铁口深度和角度，以确保铁流顺畅，按规定时间出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。

三、对炉前的工作任务全面完成，对炉前经济指标全面负责。

四、与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作,发现设备问题及时联系检修并向班长汇报。9.撇渣器工职责

一、负责使用和维护好小坑，坐牢砂坝，不准下渣中带铁和铁中带渣。

二、负责小坑的保温和砂坝用料准备。

三、负责准备与保管砂口采样工具。

四、定期更换新砂口的制作。

五、负责砂口附近及附沟区域卫生。10.看包工岗位职责

一、负责使用和维护好流沟，做好支沟挡板。

二、负责铁水包的对位。

三、负责铁水包的保温工作。

四、负责流沟、支沟附近区域卫生。11.天车工职责

一、执行安全操作规程和各项规章制度。

二、认真完成上级交给的各项生产任务。

三、负责天车的保养点检，对钢丝绳和吊具的磨损情况要及时掌握。

四、发现问题叫修并报有关部门。要掌握对一般常见故障处理的常识。

五、确保及时吊运炉台上的残渣铁及备料。

六、了解天车的安全性能，电气和机械的一般知识及触电急救方法。

七、负责设备的擦拭和所辖区域的卫生工作。12.看水工班长岗位职责

一、服从炉长的统一指挥，执行其工作指令，一切行为为炉长负责。

二、遵守车间的各项管理制度，认真行使炉长给予的管理权利。

三、负责制定本班组的工作计划和目标。

四、负责检查生产作业计划地执行情况。

五、负责对下属人员检查、考核、评比。

六、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

七、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

八、完成临时交办的其他工作。13.看水工岗位职责

一、高炉看水工保证高炉本体，各层平台排水头的正常运行及炉顶打水、冷却壁破损、风口各套冷却系统正常运行及各事故的处理。

二、负责对水温，冷却强度与本系统有关画面的正常检查工作，发现问题及时找有关人员解决，对外联系由工长执行，并对工作范围内文明生产负责。