在新时代的阳光普照下斗志昂扬干事创业

第一篇：在新时代的阳光普照下斗志昂扬干事创业

在新时代的阳光普照下斗志昂扬干事创业

——十九大精神学习体会

党的十九大是党和国家事业进入新时代、迈上新征程召开的一次历史性、标志性会议。大会作出不忘初心、牢记使命的政治宣示，提出布局长远、决胜未来的政治纲领，发出奋发图强、开拓前进的政治号令，在党的历史、新中国历史、中华民族历史上具有划时代价值和里程碑意义。10月27日，党委书记在机关干部会议上就学习十九大精神作了重要部署。委机关也通过多种形式多次组织集体学习。通过近段时间以来的认真学习领会，个人更加深切的认识到了党的十九大划时代的重大意义，更加深刻的理解了党的十九大提出的重大思想和重大战略，对在新的起点上开创工作新征程新局面充满了激情和信心。下面，我汇报几点粗浅的感受。

一、面对十九大描绘的中华复兴壮阔蓝图，对党和国家的伟大事业感到激昂澎湃

大会深刻把握党和国家事业发展的内在逻辑，从问题最集中的地方和最突出的问题入手，对坚持和发展中国特色社会主义作出新的谋篇布局，提出全局性、战略性、前瞻性发展纲领，明确全面建成小康社会的重点任务和重要举措，描绘了全面建成社会主义现代化国家的宏阔构想和宏伟愿景，使民族复兴的光明前景

美好可期、清晰可见。这是新时代的大战略大手笔，是新起点的远景图规划图，是新阶段的强国策复兴论。十九大期间，“厉害了我的党、厉害了我的国”火爆网络，道出了亿万民众的共同心声。坚决贯彻习总书记做出的战略部署，就一定能走好新时代长征路、实现强国复兴大目标。

二、聆听十九大制定的经济体制改革目标，对国资国企的美好前景感到信心百倍

十九大鲜明提出加快完善社会主义市场经济体制，以完善产权制度和要素市场化配置为重点进行经济体制改革，完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。总书记这一重要论述，为我们标定了基点、明确了方向。我们要按照委领导的指示要求，进一步创新工作方式，充分展现机关干部敢打硬仗、能打胜仗新的过硬作风，充分展现主动担当、勇于作为的良好形象，在服务国企、推进改革发展中展现新的作为。只要我们下功夫做好“落实”这篇大文章，推动新思想进入新实践、引领新发展，必将开创国企改革和国资监管更加美好壮阔的新局面。

三、学习十九大提出的体系建设发展理念，对干事创业的使

命担当充满无限激情

十九大报告提出推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能；明确指出通过技术创新，为建设“网络强国、数字中国、智慧社会”提供有力支撑。信息化是引领创新的关键引擎，从事信息化工作，必须充分认清形势，主动顺应新一轮信息革命浪潮和国资国企改革发展总趋势，推动国资系统信息化建设水平达到新高度，充分满足国资监管业务的专业要求和效率要求，引领监管手段创新，支撑监管高效运行。

四、领悟十九大明确的党的建设总体要求，对合格党员的品行操守更觉踏实笃定

十九大明确新时代党的建设总要求，重申“全面从严治党永远在路上”。习总书记反复强调，作风纪律方面“还远未达到理想效果”“我们并不是严过了，而是严得还不够、还不到位”。作为一名党支部书记，个人更要真正认清大势、清醒头脑，切实把十九大作为治党管党、正风肃纪的新标志新起点，彻底清除模糊认识，笃定坚守道德品行，不忘初心、牢记使命，沉心静气、真抓实干，老老实实、扎扎实实，端正指导思想，改进工作作风，强化落实意识，树立图强向强的雄心壮志，扬起只争朝夕的激情干劲，把十九大部署要求一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子

精神做实做细做好各项工作。

第二篇：干事·创业·为民

基层党员领导干部如何保持先进性？我认为必须从以下几个方面做起，在干事、创业、为民中体现党员的先锋模范作用。

要注重理论学习。尤其要善于用邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法观察形势、分析问题、指导工作。同时要善于学习他人经验并结合实际加以运用；善于总结实践经验并找出规律用以指导工作；善于研究新情况，探索新渠道，解决新问题。

要抓住发展要务。首先是增强“干事、创业、为民”的过硬本领，做加快发展的推动者。要增强立足实际谋思路的能力。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，确定工作重点和思路。当前特别要增强抢抓机遇促发展的能力。必须克服“等、靠、要”思想，强化“争、抢、抓”意识，科学判断形势，敏锐捕捉机会，利用一切有利条件，抢抓机遇，加快发展。

要转变工作作风。大力弘扬“唯实、求实、务实”的精神，做求真务实的实干者。要带头树立认真负责、尽职尽责的工作作风和对党负责、对人民负责、对自己负责的精神。工作中带头深入一线、靠前指挥，真正做到在一线服务、在一线创业、问题在一线解决、工作在一线落实。

要树立良好形象。按照“为民、务实、清廉”的基本要求，做清正廉洁的带头者。在基层做领导工作，特别要时刻注意严于律己，遵守廉洁自律各项规定，自觉构筑牢固的思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自律。要淡泊名利，视党和人民的利益重如山，视个人名利淡如水，养成脚踏实地不飘浮、埋头苦干不张扬的美德。越是任务压头的时候，越要昂扬斗志；越是在超负荷工作的时候，越要振奋精神；越是遇到困难的时候，越要励精图治，靠艰苦奋斗和开拓创新推动各项工作取得新成绩。

第三篇：关于新时代激发培养基层干部干事创业精气神的建议

关于新时代激发培养基层干部干事创业精气神的建议

县（区）以下机关是党和国家政策的最终执行者，正所谓上面千条线下面一根针，基层干部也是与人民群众日常接触最多的群体，他们的工作直接决定人民群众对我们党和政府是否满意。习总书记说过扎根基层，贴近群众，大有作为。十八大以来，特别是十九大以来我们的基层工作质量不断好转，人民群众对基层工作的满意度也不断提高，但这些成绩与人民群众的期望与要求还有一定的差距，本人是区直机关的工作人员，没有长期在街道、社区（村）的工作经历，只能谈一些初浅的认识。

目前我们基层的工作总体来说是好的，但也存在缺钱、缺人年轻干部缺乏、干部工作积极性不高等问题。

对于财政财务资金紧张的问题。这些问题直接导致基层工作存在“巧妇难为无米之炊”的问题，很多问题比如道路基础设施维修、困难群众的低保、残疾救助等民生资金无法及时到位，直接影响党和政府的形象，很多问题在群众拨打8890之后才不得不解决。我认为我们在财政资金分配方面一定要加大对基层的倾斜，提高对基层的补贴比例，在中央、省、市财政转移支付资金向民生领域倾斜的同时要降低基层资金配套比例，保障资金的充分运用。在这些问题上一定要在制度上给予保障，分工上予以明确。

对于缺人缺年轻干部的问题。这些问题也是严重影响基层工作质量的问题。往往是工作量越大、越难的工作越缺人。街道工作能力强能干的干部很多都借调或调转到区两办、组织部、纪委等区直部门，这直接造成基层的工作力量缺乏。很多区里的年轻干部特别是年轻公务员大部分都想方设法的往市直单位去。对于存在的这些问题我们应该保证基层工作人员的数量和质量，在政策和制度方面保证基层人员的稳定，比如在调转和借调政策制度上要有明确要求。我们要保证基层干部待遇，特别是对于基层公务员要保证跟上级机关公务员一个待遇。

对于干部工作积极性不高的问题。一些干部存在干多多错、干少少错、不干不错，能不干就不干，能少干就少干的问题，多干也没用的思想。这里面的原因有基层天花板太低领导指数太少，干好了也提拔不上去的问题；有分工不明确，不均衡，谁积极难活、累活、责任大的活等谁都不爱干的活会落谁手里的问题；有基层人员结构的问题，行政编少，事业编占主体的问题。基层天花板低领导指数少这是客观事实，目前新公务员法采取职务与职级并行的政策，在科级以下县区和市直单位的指数相同，这项有利于基层干部积极性的政策要尽快全面落实并出台结合地方实际的细则。对于工作分工的问题，基层领导要给予高度重视，明确分工，工作分配一定要均衡特别是对于一些难活累活责任大的活。对于基层

人员结构的问题我想这个问题是长期问题，不是一下子就能解决的问题。目前在政策上有增加乡镇机关行政编制的政策，我觉得不仅是乡镇，街道等基层单位也需要增加行政编制，基层主要是事业编而且公务员主要是领导和进机关时间不长的公务员，干事的中坚主力都是事业编人员，由于基层事业编领导指数特别少，事业编也主要是走职称的与实际工作成绩关联较小，这难免会影响事业编干部的工作积极性，我建议事业编干部走职称的同时，也采取新公务员法的职务与职级并行政策。

第四篇：解析新时代下的创业服务与理念

解析新时代下的创业服务与理念

众所周知，创业已经成为当下社会发展的一个趋势，不管是大学生，还是公司的白领，或者是公务员，都出现了一大批的创业者。同时，随着互联网技术的发展，各种创业平台也不断地涌现了出来。笔者通过对不同创业平台的对比分析，总结出目前创业平台的基本组成模块和提供的主要服务。

首先是资讯服务。内容永远是一个网站最核心的模块，创业类信息是创业平台的灵魂。媒体上每天都会出现各种各样的创业新闻，创业者大多数是通过搜索创业新闻而进入网站的，网站只有建立起一个全方位的资讯平台，才能够吸引创业者的关注，留住他们。社会热点、创新性、争议性、舆论性、指导性的资讯是信息系统建设的关键，创业者最关注的是网站是否能够给他们切实可行的帮助，比如发散性的思维和指导性的建议等。资讯需要对行业进行的细分，举个例子，阿里巴巴商学院创业平台对资讯的具体分类为互联网、电子商务、人物、金融、IT数码、消费品/餐饮/酒店、传媒/新媒体、通信、教育、科技、医药等，对行业进行细分能够让不同种类的创业者精确地找到自己所在的行业。资讯按照内容类型不同也可进行分类，主要包括创业项目、创业故事、创业技巧、创业经验、评论、政策等内容。

其次是投融资服务。创业者不只想在网站上搜索信息，同时希望网站能够给自己提供一条能够进行融资的渠道，获得投资者的投资。现在的创业平台都具备这一功能，创业者通过将自己的项目在平台上进行展示，投资者对满意、具备可行性的项目可以提供风投服务。创业网站具有创业上下游的资源，具备整合资源的能力，通过平台将创业者和投资商建立联系。

然后是创业指导服务理念。创业网站往往都具有专家指导这一模块，专家通过对创业资讯进行解读，分析行业发展的趋势；通过对创业项目进行分析，为创业者提供指导性的创业建议；通过对创业政策进行收集，让创业者随时获悉政府的补助政策，从而更好地进行创业活动。例如向上人创业平台服务理念是传播创业资讯、共享创业知识、架设创业桥梁、挖掘创业商机、评析典型案例、品味创富人生！向上人作为汇聚全球创业者丰富经验的创业指导网站之一，打造最全面、最专业、最实用的全球创业资讯是向上人的三大理念。其服务理念从创业者角度出发真正落实了功能化。其通过对不同内容的个性化定义，结合网站的特色，将创业资讯进行了准确的细分。

最后，创业网站能够提供社区服务。网站的内容是吸引用户的关键因素，而社区则是留住用户的有效途径。平台不仅仅要为用户创造价值，更要让用户自己创造价值，社区就能够很好地做到这一点。高质量的社区平台能够让用户进行频繁的互动，分享自己的创业经历，寻找理想的创业伙伴，发现另类的商机。

创业平台的类型多种多样，有些以信息平台为主，有些以贸易平台为主，有些则提供综合性的创业服务。总之，创业平台要能够为创业者们提供具体可行的创业服务，这样才能走得更远。

第五篇：干事创业阶段总结

开拓队开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动的总结 根据公司党委下发的《关于开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动的安排意见》，开拓队党支部积极响应矿党委的安排部署，动员全队干部职工进一步认清形势，明确任务，提振干事创业信心，立足岗位无私奉献，凝聚务求发展、加快发展的强大合力。经支部研究，制定了开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动实施方案，根据现阶段活动的开展情况，做如下简要总结： 现阶段开展的“学”，（7月6日—7月15日）就是学精神、明责任。结合我队所面临的实际情况，重点学习集团公司和矿两级领导在相关会议上的重要讲话精神，同时学懂、学深、学透集团公司和矿党委下发的文件精神，明确各岗位责任。并且要学好专题辅导材料，正确了解掌握当前面临的经济形势困难和机遇，进一步增强干事创业的意识。引导全区队干部职工以时不我待、只争朝夕的精神，进一步解放思想，转变观念，加压施策，奋发赶超，为新河科学发展、安全发展、持续发展提供强大的支撑和有力保障。我队这段时间活动的开展，已经取得的初步成效。广大干部职工学习热情高涨，更加理解了公司会议和文件的精神。同时区队根据学习情况利用班后会的时间组织了讨论，广大职工积极踊跃发言，针对不懂的问题认真探讨。我区队将继续大力推行“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动方案的实施，并在今后的工作中，我们区队继续积极配合公司各项活动的开展，为公司的健康稳定发展献力献策。开拓队 党支部 2012年7月6日