第一篇：安全培训文件(公司级)
安全培训资料（公司级）
1、安全工作的目的是什么？
保护劳动者在劳动过程中的安全，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力，促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。
2、安全生产方针是什么？
安全第一，预防为主，综合治理。
3、我国安全生产的原则有那些？
一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则。
4、什么是“三同时”原则？
凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
5、“四不放过”原则指什么？
一是事故原因分析不清不放过；二是事故责任和应受到教育者没受到教育不放过；三是没有防范措施不放过；四是事故责任没有受到处理不放过。
6、什么是“五同时”原则？
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
7、“三违”现象指什么？
指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
8、什么是安全生产责任制？
是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建产在“管生产必须管安全”的原则基础上的，它是企业岗位责任制的重要组成部分。
9、安全与生产的关系是什么？
是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产安全的做法和观点，是极其错误和危险的。
10、什么是安全操作规程？
为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。
11、什么是劳动保护？
劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全的不良条件和行为，防止伤亡事故，保证劳动者在劳动过程中的安全。
12、何谓安全技术？
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
13、安全检查的基本任务是什么？
安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
14、什么叫安全整改？
各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析，研究并落实整改措施，做到定项
目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交部门，部门能整改的不交上级主管部门。
15、安全整改的三项规定是什么？
定人员、定措施、定期限。
16、企业安全生产检查的内容包括几个方面？
五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
17、什么是“三不伤害”？
指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
18、什么叫保护装置？
保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
19、生产车间的五种安全措施是什么？ 消防、通风、降温、防湿、避雷
20、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？
冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒 夏季四防有：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变
21、安全教育通常有哪几种形式？
三级安全教育；特种作业安全教育；继续教育；经常性的安全教育。
22、三级安全教育指什么？
三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入职教育（公司级）、车间教育（车间级）、岗位（班组级）教育。
23、学习安全知识的基本目的是什么？
提高预防灾害和事故的能力；提高处理灾害和事故的能力。
24、安全教育的内容有哪些？
安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。
25、什么是特种作业安全教育？
对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。进行安全技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。
26、职工的主要安全职责有哪些内容？
自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
27、《安全生产法》什么时间颁布和施行的？
2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。
28、制定《安全生产法》的目的是什么？
为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
29、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些？ 一是自律遵守的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定？
事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定？
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产管营单位给予处分；对造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
32、特种作业人员必须具备哪些基本条件？
（1）年满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。
33、《消防法》对生产单位消防安全职责进行了规定，具体有哪些？
（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制；（3）对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（5）配置消防设施和器材、消防安全标志；（6）保障疏散通道、安全出口畅通。
34、《消防法》对危险场所明火作业进行了哪些规定？
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所所使用明火；因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵安消防安全规定，并采相应的消防安全措施。
35、《消防法》对电、气焊作业人员有哪些规定？
必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
36、消防工作方针是什么？
预防为主，防消结合。
37、单位发生火灾后，应怎么办？
（1）在积极扑救的同时，迅速报119为警；（2）派人接应消防车；（3）派人警戒火灾现场。
38、谎报火警是什么行为？应受到什么处罚？
《治安管理处罚条例》第19条规定，谎报火警属于“谎报险情制造混乱”的行为，应处以15日以下拘留，200元以下罚款或警告。
39、防火检查的目的是什么？
发现和消除火险隐患，保证安全。
40、防火重点部位要做到哪四有？
有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材。
41、使用高压气瓶有什么安全要求？
（1）严禁与各类油类接触；（2）远距热源，防止日光暴晒；（3）搬运时轻装轻卸，避免撞击。
42、动火作业六大禁令指什么？
（1）动火证未经批准，不准动火。（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。（3）不清洗，置换不合格，禁止动火。（4）不消除周围易燃物，禁止动火。（5）不按时作动火分析，禁止动火。（6）没有消防措施，禁止动火。
43、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法有哪些？
（1）手提贮气瓶式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手向上提起拉环，粉雾即喷出。（2）手提贮压式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手拔出拉环，用手紧握提把，粉雾即喷出。
44、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？
（1）应放置通风干燥处，在40℃以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用；（2）人要站在上风口；（3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤；（4）桶底不能对人，以防炸伤。
45、何为“五有”防护措施？
“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有篦、口有盖”的“五有”防护措施。
46、常见事故类别有哪几种？
（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）起重伤害（5）触电（6）淹溺（7）灼伤（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌（11）冒顶（12）透水（13）放炮（14）火药爆炸（15）瓦斯爆炸（16）锅炉爆炸（17）受压容器爆炸（18）其它爆炸（19）中毒和窒息（20）其它伤害
第二篇：公司级安全教育培训
公司级安全教育培训
中建七局安装工程有限公司
安全环境部：刘 晋 2011年11月
培训的主要内容
一、国家的安全生产方针
二、国家有关安全生产政策、法规、标准和法制观念
三、公司安全管理制度及安全生产纪律
四、建筑施工特点和一般安全生产知识
一、国家的安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理
党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。
坚持安全第一。安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。这是我们党长期以来一直坚持的安全生产工作方针，充分表明了我们党对安全生产工作的高度重视、对人民群众根本利益的高度重视。在新的历史条件下坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。
坚持预防为主。预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。
坚持综合治理。综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。
二、国家有关安全生产政策、法规、标准和法制观念
1、中华人民共和国刑法
第一百三十四条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处七年以下有期徒刑。
第一百三十五条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、中华人民共和国建筑法
第三十六条：建筑工程安全管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
第三十八条：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
第四十七条：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章规程，不得违章指挥或违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
3、中华人民共和国劳动法
第五十五条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条：劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、中华人民共和国安全生产法
第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第八十九条：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
第九十条：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
5、建设工程安全生产管理条例
第二十一条：施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
第二十四条：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自在安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任
第二十七条：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。
第二十八条：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
6、中央企业安全生产禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
三、公司安全管理制度及安全生产纪律
（一）、安全生产检查制度
1、定期安全生产检查
1）公司每季对分公司及公司直营项目部组织一次检查； 2）事业部每月进行一次检查；
3）项目部每周进行一次检查，每天进行巡查。4）班组每天对工序进行一次检查。
2、经常性安全生产检查
1）班组班前、班后岗位安全检查。
2）各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。3）各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。
3、专业安全检查
1）脚手架、上料平台、斜道等搭设与使用的安全检查。2）塔吊等、垂直运输机（架）械检查。3）施工用电及电动机械设备检查。4）压力容器检查。
5）防尘、防毒、防火检查。6）其他（如安全生产专项治理检查，防止重大事故多发性应急专项检查等）。
4、季节性、节假日安全生产检查 1）冬雨季施工安全检查
2）节假日加班及节假日前后安全生产检查。
（二）、安全生产六大纪律
1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。2、2米以上的高处作业、悬空作业无安全防护设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上乱抛物料和工具等物件。
4、各种电动机械设备必须可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和摆弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊臂垂直下方不准站人。
四、建筑施工特点和一般安全生产知识
（一）、安全生产特点
1、建筑最大的特点就是产品固定
建筑产品是固定的、体积大、生产周期长。这就形成了有限的场地上集中了大量的工人、建筑材料、设备零部件和施工机具进行作业，这样的情况有的需要持续几个月或一年，有的需要几年，工程才能完成。
2、流动性大是建筑施工的又一特点
一个项目完成后，施工队伍就要转移到新的地点完成另一个项目，同时在承建工程项目时，施工队人员也发生变化从结构施工人员到装修施工人员等。
3、露天高处作业多，工作条件差。
一栋建筑物从基础、主体结构到屋面工程、室外装修等，露天作业约占整个工程的70%，建筑都是由低到高建起来的，绝大部分工人，都在十几米或几十米的高空露天作业。夏天热冬天风吹日晒，工作条件差。
4、手工操作多，劳动繁重，体力消耗大。
（二）、安全生产常用术语
三不伤害：是指在生产作业中不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
五大伤害：高出坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌 三宝：安全帽、安全网、安全带
四口：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口
五临边：沟、坑,槽和深基础周边;楼层周边;楼梯侧边;平台或阳台边;屋面周边。
消防安全的两懂、三会、四记住 两懂：（1）懂防火灭火知识；（2）懂消防器材使用性能。三会：（1）会报警、火警电话119；（2）会使用消防器；（3）会扑灭初期火灾。
四记住：（1）报警一定要说清着火单位、地点、路线；（2）泡沫灭火机千万不能灭电火；（3）徽机和贵重设备着火用1211灭火机；（4）使用二氧化碳不灭火机防冻伤。
今天的公司级安全教育就讲到这，希望各位工友们能在今后应用到工作中，也预祝大家在今后的工作中，工作顺利、身体健康、万事如意。
中国一周三起重大事故45人死 安全生产形势严峻
中新社北京11月21日电(记者 石岩)中国国家安监总局21日发布数据显示，中国上周共发生三起重大事故，导致45人死亡，安全生产形势“十分严峻”。
16日，中国甘肃庆阳市正宁县一辆校车非法严重超员酿成重大道路交通事故。据知，发生事故的校车核载9人，实载64人，超载6倍，造成21人死亡。
“11.16”校车事故发生后，中国国内掀起了一场针对校车安全的大反思。官方媒体《人民日报》援引相关统计数据称，近五年媒体报道的74起校车安全事故中，在死亡人数中有74%是农村学生；49%的校车事故发生在义务教育阶段，50%在幼儿园。舆论呼吁加强校车安全监管，杜绝该类惨剧重演。
上周，化工、工商贸企业分别发生重大事故。陕西西安市“11.14”小吃店液化气罐泄漏引发爆炸事故和山东泰安市新泰联合化工有限公司“11.19”重大爆燃事故，共造成24人死亡。
21日发布的数据还显示，上周，煤矿较大事故时有发生。湖北、内蒙古煤矿各发生一起较大事故，两起事故的作业工作面涉险人数均在10人以上，险酿重大事故。
同时，中央企业连续发生较大建筑施工事故。据统计，上周央企发生两起较大建筑施工事故，涉及3家企业，造成7人死亡，3人下落不明。
上周，盲目施救导致较大事故时有发生。据统计，共发生两起因盲目施救导致的较大事故，事发时3人涉险，最终导致9人死亡。
安监总局特别提到，内蒙古在一周内连续发生三起较大事故。特别是锡林郭勒盟塬林煤矿“11.18”采煤工作面顶板事故险些酿成重大事故。
新华网北京１１月１日根据住房和城乡建设部刚刚通报的今年前三季度房屋建筑及市政工程生产安全事故情况，通报称，前三季度全国共发生建筑生产安全事故４１２起、死亡５１３人。
经过河南省郑州市中原路与秦岭路交叉口西南角时,看着即将竣工的郑州中原万达广场,不少市民还对半年前发生在该工地上的一起事故心有余悸——2层裙房楼整体坍塌,造成3人死亡、7人受伤。
10月14日，此起事故的责任追究工作已开始启动。公安机关以涉嫌重大责任事故罪对施工队负责人彭广峰进行立案侦查,目前已向检察机关移送审查起诉。
今年3月27日16时30分左右,由中国建筑第二工程局有限公司建设的郑州中原万达广场2号楼工地发生一起2层裙房整体坍塌事故,造成3人死亡,7人受伤。
事故技术调查组认为,事故发生原因主要有三点:一是不按照施工专项方案实施；二是不遵守施工操作规程；三是现场施工人员责任心不强,在施工过程中发现异常,既未报告有关人员,也未及时通知作业人员撤离,从而导致人员伤亡。
河南省建设厅一位专家认为,建筑工地安全生产事故之所以频繁发生,问题的关键是有令不行,有章不依,造成安全隐患。在一些事故背后,反映出的是一些部门不遵守有关安全法规,违章指挥、违章作业以及玩忽职守。主要体现在四个方面:一是有的建设单位不执行有关法律、法规,不按建设程序办事,强行压缩合同工期,导致交叉施工和疲劳作业,最终酿成事故；二是有的监理单位没有严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定,没有认真履行安全监理职责,不重视安全,不能有效地开展安全监理工作,使法律法规规定的监理职责和安全监管作用得不到发挥,形同虚设；三是有的施工企业安全生产基础工作薄弱,安全生产责任制不健全或未落实,给安全生产带来极大隐患；四是安全监督存在漏洞。
10月6日，江西省宜春市宜丰县宜丰大酒店雨蓬工程，在浇筑雨蓬砼时发生坍塌事故，造成4人死亡。
10月6日，安徽省池州市站前区农房·英伦城邦27#楼工程，因施工升降机支架断裂发生倒坍事故，造成4人死亡。
10月8日，辽宁省大连市旅顺口区蓝湾三期工程，在浇筑地下车库顶板混凝土时发生坍塌事故，造成13人死亡。
北京市住建委通报近期5起安全事故
据介绍，近期北京市发生五起建筑工地安全事故。近日，市住房城乡建设委还发布了《2011至2012建设工程施工现场预防煤气中毒及消防安全工作方案》，其中明确，施工现场办公、宿舍用房内，严禁使用明火取暖（包括煤火），严禁使用电炉子、电褥子取暖。临建房屋使用空调、电暖器取暖时，必须采购合格的产品，并采用专用的供电回路，设置专用插座，安装短路、过载、漏电保护电器，并定期进行检查，确保用电安全。既有建筑外墙外保温施工时严禁明火作业。
五起建筑工地安全事故分别为：
2011年10月18日，怀柔区一附属用房工程施工现场发生QTZ4208塔式起重机倾翻事故，造成1人死亡；
2011年11月1日，丰台区花乡六圈A居住项目B-4号楼工程发生QTZ125塔式起重机倾翻事故，幸无死亡；
2011年11月2日，门头沟区石门营B1地块4号楼工程发生卸料平台坍塌事故，造成2人死亡；
2011年11月5日，朝阳区远洋万和城项目发生临建宿舍火灾事故，过火面积约200平方米； 2011年11月5日，房山区航天花园住宅小区项目发生临建宿舍火灾事故，过火面积约240平方米。
深圳一工地钢管坠落1工人丧生2011.11.8日上午，宝安区石岩街道一栋违规建筑在准备材料时，建筑上面突然掉下一根钢管，把下面一名卸砖的工人当场砸死。据了解，该建筑没有取得施工许可证。该工地共有4栋还没建完的建筑，每栋都有十几层楼高。出事工地的脚手架是钢架和竹架混搭的。上午10时左右，石龙仔社区民营工业园一停建工地发生一起建筑安全事故，导致一人死亡。该建筑工地位于民营科技园内，建筑物占地约2000平方米，现状13层，截至事发时该工地一直处于停工状态。
内蒙古宁城县一建筑工地发生安全事故，2011年11月16日16时40分左右，赤峰大通建筑工程有限公司承建的宁城高级中学新址迁建工程工地，在塔吊拆除过程中发生塔吊倒塌，造成施工人员１人当场死亡，1人在送往县医院途中死亡；4人受伤，其中伤势较重1人，医院正在全力救治。
第三篇：公司级安全知识答卷
公司级安全知识答卷
姓名：班组：成绩：一：单选题：(40分)
1、《中华人民共和国安全生产法》自《》起施行。
A：2001年10月1日B、2002年10月1日C、2002年11月1日D、2006年11月1日
2、目前，我国建设工程安全生产法律体系主要由是《建筑法》《安全法》《》以及相应的法律、法规、规章和工程建设强制性标准构成。
A：建筑安全生产条例B、民法C、劳动法D、宪法
3、建筑生产中最基本的安全管理制度是《》它是所有安全规章制度的核心，是安全生产管理的基本制度。
A、项目经理负责制B、安全生产责任制C、法人负责制D、卫生管理制度
4、施工单位应当在施工现场入口处、起重机械、临时有电等危险部位设置明显的《》
A、五牌二图 B安全生产教育培训C、围档D、安全警示标志
5、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次（）其培训情况记入个人档案。
A、劳动考核B、安全生产教育培训 C、继续再教育D、法律知识教育
6、施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理《》该费用由施工单位支付。
A、意外伤害保险B、失业保险C、健康证D、防疫证
7、建筑施工企业的《》对本企业的安全生产付总责。
A、总经理B、总工程师C、法定代表人D、技术负责人
8、施工总承包的建筑工程的《》的施工必须由总承包单位自行完成。
A、基础结构B、主体结构C、装饰D、屋面
9、建筑工程安全生产管理必须坚持《》的方针。
A、安全第一B、预防为主C、防治相结合D、安全第一、预防为主
10、从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的《》并在其许可的范围内从事建筑活动。
A、从业证B、等级证C、资质证D、职业资格证
11、根据《建筑工程安全生产管理条例》建筑单位在编制《》时应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需的费用。
A、工程决算B、工程预算C、工程概算D、工程投资计划
12、根据《建设工程安全生产管理条例》施工单位应当设立《》配置专职安全生产管理人员。
A、安全管理机构B、项目管理部C、工程管理部D、财务管理部
13、根据《建设工程安全生产管理条例》分包单位应当服从总承包的安全生产管理，分包单位不服从
管理导致生产安全事故的，由分包单位承担《》
A、次要责任B、主要责任C、无责任D、连带责任
14、施工单位应当将施工现场的办公区、生活区与作业区分开设置，并保持《》办公、生活区的选址应当符合安全要求。
A、清洁B、安全C、安全距离D、整洁
15、在施工中发生危及人身安全的情况时作业人员有权《》或采取必要的应急措施后离开危险区域。
A、继续作业B、立即停止作业C、通知管理人员，在得到同意后离开
D、劝他人加快作业
16、施工专业人员进入新的作业岗位或新的施工现场前，应当接受《》。
A、安全生产教育培训B、消防教育C、他人指挥D、安全教育
17、根据《建设工程安全生产管理条例》作业人员不服管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究《》。
A、民事责任B、刑事责任C、连带责任D、主要责任
18、在施工现场设置的安全警示标志必须符合《》。
A、地方标准B、市级标准C、国家标准D、企业标准
19、施工作业前，应有施工《》进行书面技术交底。
A、项目经理B、安全员C、质检员D、技术负责人
20、安全生产是关系到人民群众财产安全、改革开放和社会稳定的重要决定，施工单位的各级作业人员认识到《》的重要性。
A、技术交底B、安全生产工作C、健康体魄D、劳动保护
二：判断题：（8分）对（√）错（×）
21、职工健康检查费有是劳动者本人承担。（）
22、用人单位与劳动者订立合同时，不应当将工作过程中能产生的职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇告知劳动者，不需在劳动合同中写。（）
23、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（）
24、用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）
25、《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。（）
26、建筑业是伤亡多发的行业，其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故为建筑业最常发生的事故，占事故总数的85%以上，称为“五大伤害”。（）
27、未成年工是指年满14周岁，未满18周岁的劳动者。（）
三、多选题：（32分）
28、攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员必须经过（）合格，持证上岗。
A、专业考试合格B、体检合格C、专业技术培训D、思想教育E技术教育
29、遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行各种作业（）
A、悬空高处作业B、高处作业C、露天作业D、露天攀登E、电工作业
30、进行高处作业前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有（）
A、安全思想教育B、安全技术C、技术交底D、安全技术措施E、人身防护用品
31、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些？（）
Ａ、安全带Ｂ、安全锁Ｃ、安全鞋Ｄ、安全网E、安全帽 ３２、有毒物可通过（）进入人体。
Ａ、呼吸道Ｂ、皮肤Ｃ、消化道Ｄ、化学反应Ｅ、物理反应
３３、职业病防治法是依据宪法制定的，是为了（）
Ａ、预防职业病危害Ｂ、控制职业病危害Ｃ、消除职业病危害Ｄ、防治职业病Ｅ、保护劳动者及其相关权益
３４、引起火灾的火源有（）
Ａ、火柴Ｂ、电气设备生产的高温或电火花Ｃ、累击放电Ｄ、未熄灭的烟蒂 Ｅ、锯末创花
３５、新进场工人上岗前的三级安全教育即（）
Ａ、总经理教育Ｂ、公司教育Ｃ、班组教育Ｄ、项目部教育
四：填空题（２０分）
３６、安全生产中“三不伤害”是、不伤害别人、。
３７、施工中被称为“三违”是、违章作业、。
３８、进入施工现场必需戴严禁穿和或光脚。
３９、《建设工程安全管理条例》规定，施工单位不得在内设置员工集体宿舍。
４０、建筑的五大伤害指、、、、。
第四篇：安全生产责任状(公司级)
安能（安陆）生物质热电有限公司 安全生产责任状(公司级与部门级)安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与财务部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则，确保资金安全。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与采购部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、选择合格供应商，采购产品合格率100%。
3、安全培训合格率为100%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与采购物资”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与仓储部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、燃料堆场火灾事故为零，重大环境污染事故为零，车辆事故为零。
3、确保仓库事故隐患整改合格率100%。
4、加强成品库房管理；安全设施合格率100%。
5、部门安全培训合格率100%。
6、安全及消防设施完好率98%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
11、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训，培训合格率不低于90%，每年组织不少于1次的事故抢救演练。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与运行部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，无火灾、无爆炸、重伤事故为零，无重大责任事故，轻伤事故不超过2起，重大环境污染事故为零。
2、实施危险化学品安全标准化管理，无化学中毒事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全及消防设施完好率98%。
5、安全培训合格率为100%。
6、特种作业人员持证上岗率100%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下进行生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
11、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训，培训合格率不低于90%，每年组织不少于1次的事故抢救演练。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与安全生产部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、合理安排生产，优化生产工艺技术，提高生产安全性能。
3、积极组织各种安全大检查，监督落实隐患整改。
5、职工安全培训合格率达到100%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下进行生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极组织公司各部门在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。监督落实隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
11、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训，培训合格率不低于90%，每年组织不少于2次的事故抢救演练。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
安全生产责任状 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016安全生产目标的内容，现与综合部签订本安全生产责任状。
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零，无重大交通事故。
2、实施食堂、宿舍安全标准化管理，无食物中毒事故，无重大治安案件。
3、安全及消防设施完好率98%。
4、安全培训合格率为100%。
二、部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下进行后勤保障工作，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。
6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。
7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%
10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
11、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训，培训合格率不低于90%，每年组织不少于1次的事故抢救演练。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
公司第一安全责任人： 部门第一安全责任人：
日期： 日期：
第五篇：公司级安全检查计划
公司安全检查计划
目的：
认真落实各项安全措施，积极开展安全标准化工作，消除各类安全隐患，确保安全生产。
检查要求：
1、检查人员要认真检查，对发现的安全隐患下发“限期整改单”，按期进行整改。
2、对重点部位、密封点、关键装置进行重点检查，不留安全隐患。
3、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。检查内容：
按照各级检查表要求结合公司实际认真逐项检查。安全检查日期及责任人和检查人员：
1、公司级安全检查，每月不少于一次检查，时间为每月月末或30日由总经理负责组织人员实施检查。
2、车间级综合安全检查，每周至少检查一次，时间为每周四，由车间主任组织班组长实施检查。
3、班组级日常安全检查，每日由班长组织检查。
4、电气设备（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月月末，由电仪车间负责人组织相关部门、技术人员根据各项专业检查表内容和标准要求逐项检测、检验、检查。
5、监测仪表（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司电仪车间组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
6、压力容器、锅炉（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月月末，由设备部部长组织相关部门、技术人员对照检查表进行检查。
7、机械设备（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司设备部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
8、防火防爆（专项）安全检查，每季度一次检查，时间为每季度第三个月月末，由安环部部长组织相关技术人员对照检查表要求检查、检测。
9、危险化学品（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
10、危险化学品储罐区防火（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
11、厂房、建筑物（专项）安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
12、季节性安全检查：春季、夏季、秋季、冬季，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
16、节假日安全检查，按照公司级检查计划进行。另附：检查表（具体检查内容）
点击咨询 