车工参赛总结--黎远林

第一篇：车工参赛总结--黎远林

车工参赛总结

----黎远林

2012年3月24日，是一个值得高兴和激动的日子，这是重庆市第五届技能大赛比赛的时间。

我也有幸参加了这一次比赛，这是我来到巨龙学校以来第一次参加市级技能大赛，通过这次比赛我学到很多知识，也让我认识到了我的不足之处。在这次比赛中，虽然我没有取得优异的成绩，但也充分展现了我们平时的训练，同时也体现了老师们的心血和汗水，以及我们的辛劳和努力。我能参加这次比赛，特别要感谢培养和教育我们的各级领导和老师,给我们提供了这个锻炼的平台,更有助于技术和能力的提升。

通过这次比赛，我也更加清晰更加深刻的认识到自己存在的不足和差距。在个人项目中，速度和精度的确存在一定的差距，技能水平有待提高，安全意识还有待加强，反思以前的训练，总结以下几点：

一是思想上认识不够，没有重视理论的学习和积累。

二是个人技能上有待提高，特别是在车工件的速度和精度方面，今后要拿出更多的时间去学习和练习，只有通过多看多学多练，克服了爱耍的坏毛病，努力做到要精益求精。使我的技能和技术更上一层楼。

三是坚决以“安全第一，预防为主”时刻牢记，绝不省事、图快、怕麻烦的思想。虽然我在这次比赛中没有取得好的成绩，但是我相信只要在以后的训练中好好的训练就一定能取得好的成绩。我通过这次比赛总结出以下几点：

一是心理素质，心理素质是影响竞赛的关键因素。比赛不仅比技术，也比心理素质。技术再高的人如果欠缺一定的心理素质，将会直接影响到自己技术水平的发挥。要克

服心理障碍只有在平时的工作中要把每一次操作当成比赛（视领导和考官在场），这样才能在平时的工作中提高自己的心理素质。

二是加工工艺，加工工艺是影响加工速度的关键，只有好地加工工艺才能提高加工速度。

三是团队精神至关重要。在平时训练中，会遇到形形色色的问题，遇到问题时要互相讨论，相互指出各自的不足，相互交流，相互学习，才能在竞赛中“厚积薄发”。

四是要多加强个人基本技能的提高，只有每个成员的基本功都扎实了，任何角色得心应手，这样在比赛中才能形成战斗力。

五是要有速度、要细心。每个参赛选手的技能水平都不相上下，比赛比的就是操作的速度快不快，在操作的过程中细不细心。竞赛中失误大部分都是不细心所导致的。这样就要求每个成员要对所操作项目的每个步骤了如指掌、得心应手，而且还要求每个成员都要有一定的组织能力和逻辑思维。在操作过程中要井井有条，要做到做一步就想到下一步要干什么。

六是训练要脚踏实地，既不能贪图愉快，更不能懒惰，要居安思危。在训练中遇到问题要勤思考勤动手，把问题的原因、现象以及解决方案用笔记录下来，这样不至于以后犯同样的错误。

这是一个展示自己的大舞台。在今后集训中，我将更加努力，苦练技术，用我们的辛勤劳动来回报学校、老师和实现自我。力争在以后的比赛中取得好的成绩。

总结人：黎远林

2012年3月27日

第二篇：车工参赛总结--刘金红

车工参赛总结

刘金红

2012年，我和两位学生到重庆科能高级技工学校参加重庆市第五届中职学校职业技能大家，最终名学生，但总算熬过来了，通过这次比赛，我的感受很多，为了更好组织今后的训练和比赛，我认为今年应该从以下几个方面努力：

一、资料准备

搜集近几年车工技能大赛图纸，分析图纸，找出比赛图纸所包含的各个知识点，分析各个知识点的加工方法，编写加工工艺卡。

二、工量具，刀具的准备

平时训练应注意工量具，刀具的积累，找出最好用的工量具，刀具，从面保证比赛和平时训练所用工量具、刀具一样，而不是临近比赛再购买。

三、保证训练时间

车工纯属于手工操作，要靠手与机床熟练配合，要在规定时间内完成比赛内容，图纸上的各个项目的加工都必须非常熟练，因此必须保证大量的训练时间，达到“熟能生巧”。

四、训练

1、根据比赛的要求制订详细的，可行的训练计划，计划应分为单项训练、综合训练、强化训练、模拟考试冲刺训练四个方面进行。单项训练要达到最快、最有效，同时摸索出最精湛的工量具、刀具；综合训练主要考虑加工工艺；强化训练要与比赛相仿，要体现出用最好的工量具、，最快的速度加工出高质量的产品；模拟考试问责训练主要针对比赛有可能出现的内容及考试场情况进行训练，主要训练学生应变能力和学生心理素质，让学生有个良好的心理，让学生树立必胜的信心。

2、以技能大赛为中心，严格按照训练计划进行训练.3、每次训练结束必须进行总结，并做好笔记.4、平时训练过程中要养成工量具、刀具统一摆放的习惯.五、比赛前准备

1、根据备料清单推测比赛题型.比赛题通常为现有题做稍加改动，并不是所有的备品大比赛中都能用上，模拟件最少做两次.2、熟悉机床，比赛前到比赛场地熟悉机床时，需做一个完整的零件，如时间不允许，就做一个蜗杆或梯形螺纹.3、注意饮食，保持健康身体.4、准备好比赛所用的工量具、刀具等.六、比赛

1、检查机床，若达不到比赛要求应要求更换机床.2、按平时训练摆放工量具、刀具.3、分析图纸，看与平时训练图纸是否有差异，若有不同地方，是否影响加工方法.4、加工过程应分成几个部分，中间稍做放松，加工时若发现尺寸超差，应冷静，避免再出错.5、一鼓作气、无论做得如何，都坚持到最后.

第三篇：黎锦林事迹简介

黎锦林事迹简介

黎锦林，男，汉族，1967年4月出生，中共党员，通城县宝塔村党总支书记、湖北宝塔研磨有限公司董事长。

黎锦林同志1988年从武汉大学毕业，分配到机关工作，后来弃政从商办企业，2003年在上海创办了安而雅保健科技有限公司，年销售收入过亿元，业务遍及欧美。2006年，39岁的黎锦林毅然放弃在上海优越的生活和平稳的事业，回到家乡通城县宝塔村担任村党支部书记。三年的村官生涯里，他凭借自己的聪明才智和不懈努力，使其所在的宝塔村迅速脱贫致富，成为远近闻名的“新农村建设示范村”。3年来，宝塔村经济以年均25%的速度增长，工农业总产值达3亿元，村民人均年纯收入近万元。黎锦林同志是村党总支书记、大学生“村官”和回归创业人员的成功典范。中共湖北省委作出决定，在全省广泛深入地开展向黎锦林同志学习的活动。

回乡的追求

1984年，考上武汉大学的黎锦林成为村里第一个大学生。毕业后，他当过公务员，下过海，2003年在上海创办公司，销售收入过亿元，业务遍及欧美。然而2005年，黎锦林平静而多彩的都市生活被打破了。父亲黎泗保带领村里一班人突然来访，目的只有一个：希望他能回乡，带领村集体企业继续向前。

“我现在年龄大了，跟不上形势，如果厂子垮了，全村几百人的饭碗都要砸。”黎泗保着急地说。

当时，通城县正在实施“回归工程”，号召在外创业的通城人回乡创业。时任通城县委书记的陈树林几次来到上海招商。2006年春，在沪通城老乡聚会时，陈树林掏出大红聘书，当众宣布，全场一片掌声。

无法拒绝家乡父老的期盼，黎锦林接过了聘书。在高薪聘请职业经理人管理自己的公司后，他踏上了回家的征途，成为全县第一个回乡创业的大学生“村官”。

回乡后，父子俩订了一个君子协定，儿子辅助父亲3年，管好村集体砂布厂的市场销售、资本运营。没想到10天后，这位宝塔村的带头人突然离世。

消息传出，数千人前来吊唁，全厂职工轮流守夜。看到这令人动容的场面，黎锦林的心灵受到强烈震撼，他决心要做父亲那样的人，把宝塔村带向更加美好的明天。

艰难的再创业

2006年5月，黎锦林正式担任宝塔村村委会主任，他立志要带领乡亲再创业。此时，村里的支柱产业砂布厂已显疲态，技术落后、制度松弛，产值徘徊不前。几百名员工非亲即故，人情世故更像一张无形的网。

黎锦林拿出了一整套现代企业的改革方案：实行分工负责制，分级授权管理；打破人情关系，用严格的制度管理；推行品牌化营销，建设企业文化等。

但新政推行后，第一个踩红线的竟然是本家哥哥。外贸销售长期徘徊，黎锦林要求担任外贸科科长的堂兄重新制定考核方案，在两次指令迟迟得不到回音后，毫不留情地将其撤职。一时间，亲戚们轮番求情，乡亲们也好心相劝，黎锦林的 住处被围了个水泄不通。

老伯母找到黎锦林哭着说：“侄啊，你伯父走的时候，拉着你爹的手说，小子们就靠你帮衬了。你爹才走几天呀，你就狠得下这条心？”

制度面前人人平等。随后，黎锦林任命外村大专生杨琼担任外贸科科长，4个月后，就派她到俄罗斯参加国际五金展。去年，杨琼一个人完成300万美元的出口订单，占全厂出口额的60％。

黎锦林的做法逐渐得到职工和村民的认同。2006年，砂布厂销售收入一举突破亿元大关。2008年，销售收入达到2亿元。

与此同时，黎锦林在全村大力推行党务村务公开等，建立和完善财务审批报账、集体资产管理、村企分开等制度，组织开展创建党员活动室、设立农家书屋、成立农民艺术团等先进文化建设活动。3年来，宝塔村先后获得“全国文明村镇建设先进单位”“全国民主法治示范村”和“新农村建设示范村”“村级党组织十面红旗”等荣誉称号。

科学发展的新农村

2007年10月，黎锦林全票当选村支书。他下定决心，要带领宝塔村人走上科学发展之路，把宝塔村建设成为全国一流的社会主义新农村。

如何实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设要求？不久，村委会挂起了一幅“宝塔村新农村建设总体规划图”：一条宝塔大道，一座农民花园，一座生态公园和一座农民科技园，简称“一路三园”，整个规划预算5亿元。

这不是“天方夜谭”吗？黎锦林没讲大道理，只是把村干部带到华西村实地考察学习。考察回来，大家真切感受到发展的紧迫。

如今，一条长２公里的宝塔大道贯穿全村。6栋农民公寓和20多幢农民别墅井然有序；背靠银山，秀水河环绕，香樟、翠竹等生态园区集休闲和生态旅游于一体，还通过了湖北旅游名村初选。

黎锦林深知，建设新农村关键在生产。经过反复商谈，由黎锦林在上海经营的安而雅公司和美国阿里工业公司投资４亿元，建设新型农民科技园，引进德国生产线，配套建设废水废气达标处理系统，建成国内高档磨具生产基地。

黎锦林说：“3年前，我是人回了宝塔。现在上亿元的投资也回来了。投产的５年内，企业利润的10％将无偿捐给村里。”

改变了家乡的面貌，也改变着自己的人生。黎锦林说：“农村就是个大舞台，在展现社会价值的同时，也能实现个人价值。”

对于农村的发展，作为一名大学生“村官”，黎锦林深感人才的匮乏。现在，各地正鼓励开展大学生“村官”计划。黎锦林决定从自己上海公司拿出3000万元，配合湖北省委组织部和团省委设立大学生“村官”创业风险基金。“农村现在最需要的还是人才，把更多人才引进农村，让更多人才留在农村，这才是新农村建设的希望工程。”黎锦林说。

就如黎锦林同志发出的呼吁，希望更多的人、人才、大学生投入到新农村建设中来，我会朝着这个方向迈进。中国农村人口比例甚大，中国新农村的建设真的需要更多的人才，需要更多的人参与！

第四篇：参赛总结

参赛总结

作为大一的新生，我们成怀着美好的憧憬来到大学，同样的，我们也是拥着美好的希冀来参加第十届超图杯GIS大赛。时光荏苒，经过一个多月的努力，在组员的精心合作，密切配合之下迎来了交图的时刻。回首在制作作品的一个月时间里，有艰辛有苦涩，有感动有欣慰。在这个过程中我们更深切地懂得了合作与支持，共同奋斗的日子也增进了队员之间的情感。现在一切都接近了尾声，但超图大赛带给我们的精神并没有结束。在往后的日子里，我们会更加努力，通力合作，不断地为GIS事业注入新的活力。

我们小组完成A组桌面制图的过程中有遇到过困难，也有过欣喜的时刻。在这一个月的时间我们学会了团结协作，学会了创新，学会了去发现问题和解决问题，掌握了更多的知识，而且思维能力、动手能力大大提高，自学能力也得到了很大发展。

通过此次GIS技能大赛，我们对SuperMap Deskpro有了更深层次的了解，也培养了我们对GIS的浓厚兴趣，这将使我们在今后的学习与生活中受益匪浅。

感谢北京超图软件股份有限公司，为我们提供了一个难得的学习机会，在大赛中我们真正的运用了所学的专业知识。同时要感谢我们的辅导员对我们的督促与鼓励，感谢同学们的鼓励和支持，在制图过程中是他们一次次的给我们动力和压力,才使得我们的作品顺利完成。

2012年4月10日

第五篇：参赛总结

参赛总结

本次第五届海峡两岸口译大赛华南区区赛五月十一日在福州师范大学举行。在比赛之前，带队老师和参赛选手进行了为期一个月左右的培训，付出了辛勤的劳动。由于比赛形式新颖，而且又有特定的时间，所以要找到合适的训练材料是在不是一件容易的事情，老师和同学们找了各个领域感觉合适的材料做了大量的练习，积累了一定的词汇。

本次比赛参赛选手水平参差不齐，选手有来自厦门大学、中山大学、广东外语外贸大学、福州大学、广西大学以及一些独立学院等。他们当中大部分是口译专业的研究生或者口译专业的大三的学生，其中不乏一些留学归来的和一些比赛经验丰富的选手。她们语言基础扎实，口译技巧娴熟。与他们相比我们才是二年级的学生，才上过一年的口译课程，而且没有经过专门的训练。而且学校提供的培训设备和时间非常有限，缺乏比赛经验。我们又是所有选手当中学习口译时间最短和年龄最小的。在与其他选手交流的过程中，她们都讶异于我们只是二年级的学生。除却专业表现，在台风和比赛技巧各方面来说我们比别人稍逊一筹，毕竟还是太嫩了。

比赛分为gist interpreting 和 conference interpreting两个部分，第一部分主要考察选手听懂录音内容以后用自己的话概括讲出来，要求选手具备良好的信息筛选能力和概括能力。第二部分主要考察选手在听录音内容时做笔记和表述能力，力求做到不遗漏任何信息。在第一个环节当中，我们吃了大亏，因为根据当初举办方发过来的比赛通知上面说的是让选手观看视频文件，但是在赛前会议时主办方突然把视频文件换成了音频文件，而且在比赛时听到的录音比当初主办方提供的样题的录音语速有所加快。除此之外，主办方之前没有给出明确的评分标准，没有说明白这一部分是要怎样去做，因此在培训过程当中并没有很好的训练我们的信息筛选和整合能力。所以在台上就只能随机应变，下来之后一看到比赛情况我们就恍然大悟了。但是也因为这些原因使我们无缘下一轮的比赛。

总的来说，本次比赛给我们学院的选手和老师都积累了具有参考意义的实战和指导经验，是一次很好的体验。在选手的角度来说，学院还是应该加强培训的投入，加长培训的时间并加上适当台上表现指导，比如说再做口译时语速的快慢和感情的投入等等。多创造机会给更多想要在这方面发展的同学机会去成长。在老师的角度来说，学院应该在各方面尽力配合老师的各项培训事宜。