发挥妇女组织作用 深入推进平安创建

第一篇：发挥妇女组织作用 深入推进平安创建

发挥妇女组织作用 深入推进平安创建

***妇联在平安家庭创建工作中，始终把发挥妇女“半边天”作用作为推动平安家庭创建的重要举措，通过强化宣传发动、精心组织部署，妇女群众参与平安家庭创建工作的积极性被充分调动起来，进一步夯实了平安创建基础，有力推进了平安创建工作的深入开展。

一是加强组织领导。为进一步贯彻落实全国妇联《关于开展“平安家庭”创建活动意见》和县委关于平安创建工作的安排部署，下发了*妇字„2007‟10号《关于深入开展“平安家庭”创建活动的实施意见》，明确了通过平安家庭创建活动努力营造安定有序的治安环境、优美文明的生活环境、公平正义的法治环境、诚心友爱的人际环境和安全健康的成长环境，增强家庭成员懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识和男女平等意识，实现防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患和无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪“四防四无”目标。县妇联通过开展“法制教育进行家庭”、“科普知识进家庭”、“美德建设进家庭”、“和睦新风进家庭”等多种活动形式，丰富了平安家庭创建载体，充分调动了妇女群众平安家庭创建的积极性。

二是强化宣传教育。为广泛深入宣传保护妇女权益的法律法规，推进“平安家庭”创建活动，县妇联充分结合“三八”国际劳动妇女节、“综治宣传月”和平安创建宣传活动，发挥妇儿工委成员单位作用，积极协调县法院、公安局、司法局、教育局、团委、各学校等10个单位参与到维权周和平安家庭创建宣传工作中来，形成工作合力。“三八”国际劳动妇女节期间，县妇联在县城主要街道的 十字路口悬挂横幅标语7条，向群众们发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》和预防和制止家庭暴力宣传册等宣传资料1500多份，对婚姻家庭、财产继承、人身权益保护、外出务工权益保护等方面的法律法规知识广泛进行宣传。对妇女所关心的家庭矛盾、共同财产、家庭暴力、维权热线等一系列问题进行了回答，活动现场接待前来法律咨询群众100余名。同时动员各级妇委会也积极行动起来，纷纷利用“三〃八”节召开座谈会、文艺演出、广播、板报等形势向广大妇女群众宣传男女平等基本国策，县妇联、妇幼保健站联合举行了“关爱女性，真情送暖”妇女健康检查，在为期一个月的时间里为全县妇女进行妇科和乳腺检查，并为她们提供了健康知识咨询服务。

三是丰富活动载体。为进一步推动“平安家庭”建设，通过举办形式多样的活动，促进各民族家庭团结和睦、社会平安稳定，丰富妇女文化生活。今年3月份，县妇联举办了主题为“我的幸福家庭”的才艺比赛活动，来自各行业的家庭踊跃报名，经筛选后确定12个家庭参加了比赛。比赛项目包括舞蹈、歌唱、散文朗诵、小品等节目，同时评委结合平安建设等有关内容进行现场提问，根据综合表现进行评分颁奖。此次活动吸引200多名观众到场，对扩大平安建设宣传起到了积极的推动作用，进一步丰富了比赛内涵，促进了平安建设的深入开展。

第二篇：发挥工会五大作用 推进和谐企业创建

麦盖提讯：基层妇联，是党联系职工群众尤其是妇女群众的桥梁和纽带，在实现团场和谐，促进社会和和经济发展的责任十分重大。日前，四十六团妇联组织妇联干部和部分职工代表认真研讨了当前和今后一段时期工会如何在推进和谐企业、助力和谐社会建设发挥作用的课题。大家一致感到，供电企业基层工会应该积极发挥五大作用，努力推进和谐企业创建。

一是发挥组织作用。最大限度地组织职工投身改革发展，以发展促和谐。供电企业基层工会应充分发挥工会宣传教育职工、团结带领职工、组织动员职工等方面的独特优势促进企业的发展。坚持以人为本，树立和谐理念，要带领职工认真学习的党的十六届六中全会精神，把职工群众的思想统一到十六届六中全会精神上来，并化为供电职工群众的共同实践。通过组织学习、走访、举办职工座谈会等形式，引导广大职工树立正确的价值观、荣辱观。树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念。通过组织开展技术创新活动，深入实施以管理创新和技术创新为重点的群众性经济技术创新活动，不断提高企业的经济效益。落实“三抓一创”工作思路，实现“一强三优”现代公司的发展目标，实现企业社会全面和谐，促进员工、企业、社会共同发展。

二是积极发挥工会、妇联的职能作用。切实履行维权职能，化解各种矛盾，以稳定保和谐。首先要通过各种活动，把和谐团场建设的核心理念沁入职工心田。通过各种载体，增强职工和谐意识，规范公共道德行为，营造和谐建设的环境和氛围。关爱家庭和谐、关爱连队和谐、关心团场和谐建设的发展，使和谐团场建设成为人们自觉的行动。

二要进一步建立健全劳动关系协调制度，营造和谐的劳动关系。坚持团行政和工会联席会议，平等协商和履约集体合同、民主管理事务、形成政务、连务公开、职工人手一本“明白卡”等稳定和谐劳动关系的好做法。三要认真贯彻《工会劳动法律监督条例》，实施工会劳动保护监督检查制度，努力把问题解决在内部，消除在萌芽。

三是认真发挥好帮扶作用，切实为困难职工排忧解难，当好职工的贴心人，以帮扶建和谐。该团工会、妇联以关心爱护职工为契机，深入开展“爱心活动”，实施“和谐帮扶工程”。通过实施“送温暖、姐妹献爱心”等活动，大力加强了困难职工帮扶站工作。实实在在地为济贫解困、职工大病互助、爱心助学等办事实，办好事，真心实意地为困难职工，为离退休老同志及遗孀排忧解难。更树立好工会、妇联是职工群众“娘家人”的形象。四是发挥民主监督作用。要使团场成为领导民主施政，职工积极参政事务管理的团场，达到以民主构和谐的目标。首先，发

挥好职代会的作用，改进职代会的活动方式，充分履行好职责，把好各方面的审议关、通过关、评议关，做到重大问题一定要通过民主程序决定。其次，积极发挥政务、连务公开作用，推进阳光管理工程，推进团场规范化运作。第三，积极构建推动和谐的劳动关系，关心职工的利益。切实提高工会服务全局的能力，协调矛盾的能力，服务职工的能力，充分发挥工会在构建和谐劳动关系的重要作用。第四，建立健全领导与职工沟通的渠道并定期交换意见，消除误解，消除隔阂，增强领导与员工之间亲和度，从而上下同心，形成合力。

五是发挥教育引导作用。工会、妇联是党联系群众的桥梁和纽带，同时也是凝聚职工思想和力量的纽带，为此，必须形成以教育促和谐的工作格局。该团工会、妇联积极在工会干部和职代会代表中学习党的十六届六中全会精神，学习和掌握职工民主管理团场的基本要领，引导职工树立团场和谐文化理念，通过开展“创建文明单位，争当文明职工”、“创学习型企业，争做知识型职工”等活动提高职工素质。建立人才通道，搭建和谐平台，使人才脱颖而出。通过“健身、健心、促精神”为主题的文化体育活动，加强团场文化建设。大力加强“职工之家”建设，充分发挥职工“职工之家”作用，为职工提供“舒心、安心、健心”的学习、工作、活动环境。引导职工树立大局观念，切实增强自觉维护稳定的意识。通过共同努力，要在团场内部形成舒畅、融洽的气氛，增强全体职工的向心力、凝聚力，实现个体利益和整体利益的统一，确保和谐团场的健康发展。

确保可控、在控、能控。

第三篇：农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告

农村历来是妇联工作的重要领域，也是推进男女平等、和谐发展的重点工作场所。多年来，基层妇女组织团结动员组织妇女参与新农村农村建设，发挥了重要作用。但随着市场经济发展，传统的组织形式、工作方法、活动载体的适应性、实效性都受到了挑战。虽然妇联组织一直在实践中探索，在探索中开创新路，组织开展了富有成效的“双学双比”等多项活动，在提高妇女群众文化科学素质，帮助妇女增强致富本领，增加经济收入等方面都取得了显著成效。但我们也看到，在全面提高农村妇女综合素质，全方位体现妇联组织职能方面，还需作进一步探索。近期,我们对全县农村基层妇女组织作用发挥情况进行了调研,具体分析如下：

一、基本情况

目前，建湖县共有村委会200个，配备村妇代会主任200名，村级妇女组织组建率达100%，村妇代会主任100%进“两委”。200名村妇代会主任中，中共党员179名，占89.5 %;大专以上文化程度2人，占1%;高中或中专文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50岁以上的11人,占5.5%, 50-45岁以上76人，占38%，35岁-45岁94人，占47%，35岁以下19人，占9.7%。

从调查的情况看，我县农村基层妇女组织网络健全，妇代会主任配备齐全，妇代会主任政治素质和文化素质较高，年富力强者占大多数。农村基层妇女组织基本上能够履行本职，发挥职能，积极带领妇女参与新农村建设，同时还肩负着地方党委和政府赋予的其他职责，整体发挥作用良好，她们的工作得到了当地基层党组织的肯定和认可。

二、存在主要问题

1、基层组织履盖率很高，但妇女工作力量比较单薄

近年来，各级妇联重抓基层组织建设，特别是实施“党建带妇建”以来，妇女组织网络逐步健全。经过不懈努力，我县妇女组织建设100%。但由于村干部编制有限，部分妇代会主任为聘任，同时基本都兼职。在接受调查的妇代会主任中，另兼2职以上者达21%，有的还身兼3职以上。她们往往忙村里行政事务多，做妇联工作时间少。而且有的村妇代会主任年龄偏大，工作精力不够，“双带”作用发挥不明显。由于对农村妇女服务不到位，妇女组织威信难以提高，开展活动困难重重。

2、妇女干部工作强度较大，但待遇报酬相应偏低

虽然近年来,村妇代会主任的报酬待遇有了较大提高,已基本达到村副主任的水平,但由于苏北处于欠发达地区，受整体经济发展水平限制，村干部总体工资水平不高。加之税费改革以来，村级收入有限，较多的妇代会主任又身兼计生专干等职，事务多，责任大，而所得报酬相对外出打工收入仍显偏低。

3、妇女工作内容切合时宜，但形式载体相对滞后

妇联组织开展的妇女“双学双比”、“美德进农家”等一系列活动，符合时代要求，顺应发展方向，导向性和内容都很好。但由于农村情况不断发生新的变化，传统的开会传达、集体活动等形式方法已难以沿用。在妇女群众更多地把目光放在看得见的实际利益上时，有些基层妇女组织、妇女干部却缺乏创新意识和能力，找不到让妇女群众乐于参与的活动途径和形式，从而减弱了感召力和凝聚力，增加了妇女工作的难度。调查中,部分村，参与过妇代会组织的集体活动的妇女人数占23.5%，而有事乐于找妇代会主任的仅占3 %。

三、建议思考

1、健身强体，使妇联组织自身充满朝气和活力。首先要按照“党建带妇建”的要求，切实加强组织建设。在巩固现有基层组织网络建设的基础上，根据新农村建设的要求，设置适应经济发展、妇女优势发挥的妇女组织。要采取多种途径和措施，不断提高基层妇女干部的综合的素质，使之具有能带头富和带民富的能力。

2、创新方法，找准妇女工作的着力点。

了解农村妇女需求，着力解决她们生产生活的实际问题。妇女组织是妇女群众利益的代表。要急妇女群众所急，想妇女群众所想，以服务妇女群众为已任。在建设新农村过程中，要及时掌握妇女群众的所思所想所盼所求，了解她们生产生活中的实际困难，并及时帮助她们排忧解难，使她们无后顾之忧地轻装上阵，以高涨的积极性全身心地投入建设。

提高农村妇女素质，着力培训她们参与建设的相应本领。农村妇女的整体素质，决定着她们建设新农村的参与成效。因此，要千方百计提高她们的素质。要紧扣“有文化，懂技术、会经营”新型农民的基本要求。充分依托妇联培训系统、社会办学力量和远程网络学校等多种阵地，遵循“实际、实用、实效”的原则，有计划、分层次地对她们进行全面系统的素质和技能培训。要创新、丰富培训内容，既要培训生产技能，又要培训发展理念。要分别对象，因人制宜。对致富骨干，进行高新技术、经营管理、市场营销等知识培训，使其做大做强，成为标兵;对文化较低、能力较差者，进行实用技术、科普知识培训，使其拓展生产，增加收入;对贫困残疾妇女，进行有针对性的帮扶式特殊培训，促使其自强自立，早日脱贫。要创新形式，除了办培训班，还要采取举办科技讲座、田间现场指导等多种形式，扩大培训领域，强化效果。

推动农村妇女创业，着力释放她们建功立业的潜在能量。创业是发展经济建设新农村的必由之路，也是农村妇女致富和发展、建功立业的主要途径。妇联组织要继续高举巾帼创业旗帜，想方设法推动农村妇女创业。一要加大劳动力转移力度。让更多农村妇女跳出“田”字束缚，从事农产品加工或非农产业，实现增收致富。二要努力发展现代农业。鼓励广大农村妇女积极发展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬质护坡等设施农业，提高种养效益，实现增收致富。三要搭建创业平台，引导农村妇女参办、领办、创办民营企业，让更多的妇女获得就业机会，就地转换身份，从农民变成工人，或者亦工亦农。四要积极探索妇代会+协会、“农头企业+合作社+基地+农户”“女经纪人+农户”等经营模式，引导和扶持妇女专业合作组织的发展，提高农村妇女组织化程度，抗御市场风险，实现既带领妇女致富，又巩固基层妇女组织的互动双赢。

鼓励农村妇女求新，着力倡导她们建立文明的生活方式。新农村建设，是全方位的建设，包括精神文明建设。妇联组织要充分利用家庭传统阵地，在农村妇女中倡扬新的生活方式。通过荣辱观教育、学法律、学礼仪、讲公德、讲卫生、创建文明和谐家庭等多种健康向上的活动，引导她们积极参与整治村容村貌创造优美的家居环境。

3、树好形象，当好农村妇女信赖的娘家人。妇女组织的作用，要靠妇女干部的工作来发挥。因此，如何树好妇女干部形象，十分重要。作为一个群团组织的干部，十分需要做好群众工作的“功夫”，需要妇女群众的认可、信赖和追随。一要努力学习，提高综合素质，当“杂家”。群众工作涉及范围很广，党的方针政策、市场经济知识、生产技能、法律常识等等，都要知晓。因此，妇女干部除了熟悉妇女工作业务，还要略通“百科”。这样，答复咨询、指导生产、调解纠纷、接待上访就会得心应手，妇女群众就会觉得“你行”。二要深入群众，打造“三心”品牌，做“亲人”。“妇女娘家”，是妇联组织在妇女群众中赢得信赖的象征。近年来，一些地方妇女群众与妇联组织有疏远迹象，既有市场经济带来的户自为战、经济利益至上等多种客观原因，也有妇女干部忙于村组事务和自家生产，而与妇女群众接触联系少等因素。被调查的农村妇女中，有一些与妇代会主任基本没有接触，更不谈主动去找妇代会主任。因此，妇女干部要发扬深入妇女群众的好传统，做妇女群众的知心、热心、贴心人，增强在妇女群众中的亲和力，并使之转化为凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜样，成“标杆”。现阶段，传统的从众心理在农村妇女中还比较普遍，特别是当新生事物出现的时候，等、看、随的心态比较突出。因此，在建设新农村中，妇女干部必须真正成为“双带”型干部，用自己的实干和实绩，为妇女群众作出示范、放好榜样，成为“标杆”，从而以无言的号召影响、带动妇女群众参与新农村建设。

4、当好桥梁，努力营造有利于职能作用发挥的优良环境

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带。妇女工作是党在农村工作的重要组成部分。动员组织妇女群众参与建设的力度和成效，直接关系到社会主义新农村建设的进程。各级妇联组织在按照当地建设新农村的总体规划和统一部署开展农村妇女工作的实践中，要经常向党组织汇报工作进展情况，反映农村妇女的意愿、诉求，赢得党组织对妇女工作的更多关注和支持，特别是在选优配强基层妇女干部和提高她们的政治、经济、社会地位和待遇，提供妇女组织为妇女群众解决实际问题的必要条件，及促使社会消除对女性的性别歧视等方面，营造良好的工作环境，促进妇联组织在新农村建设中更好地发挥职能作用，作出新的贡献。

第四篇：发挥参谋作用推进民主评议

发挥参谋作用推进民主评议

澄海区政协机关

民主监督是政协工作的薄弱环节。去年以来，我们紧密联系本地政协工作实际，向主席会议和常委会议建议，以民主评议区政府有关职能部门的工作情况为突破口，探索民主监督力度的新渠道。常委会议和主席会议经过认真研究，先后选择卫生、体育和环保、外经贸４个局作为去今两年的民主评议单位，通过集中时间和力量，有计划、有组织、有步骤地对这些部门的工作开展进行民主评议。由于指导思想明确、方法得当，评议工作取得了良好的效果。我们政协机关在承担民主评议的具体工作中也探索出民主评议工作的一些规律和方法。主要的体会是：

一、前期准备需充分

充分的前期准备是开展民主评议的前提。民主监督是一项政策性很强的系统工作，民主评议对我们来说又是一种新的实践。基此，我们在开展评议工作之前，妥善做好各项准备工作。

一是做好思想舆论准备。我们制定了关于区政协开展民主评议工作的意见，报区委讨论同意，并以区委文件印发到区直各职能部门，文件既明确了民主评议工作的指导思想、基本内容、方法步骤和具体要求，又体现市委对政协开展民主评议工作的重视和支持，为开展好民主评议工作奠定了基础。同时针对有的同志

在思想认识上存在一些模糊认识进行引导。被评议单位有的单位认为评议就是找毛病、整部门，存在担心忧虑情绪。政协也有一些同志担心现在社会难点和热点问题尖锐，评议工作难搞，搞不好容易引发矛盾。对此，政协机关领导分别邀请被评议部门领导和政协有关同志座谈，强调政协民主评议的出发点是实事求是、客观公正，通过真诚的协商讨论，建设性的批评建议，达到进一步推动政府部门工作的目的。决不是有意找岔，故意为难有关部门。这既消除了参加评议的委员不愿敞开思想讲真话的顾虑，也消除了被评议部门的某些消极情绪和杂念，从而形成共识。各评议单位都把政协评议活动作为接受监督、改进工作的重要渠道，给予高度重视，认真配合，确保了评议工作的顺利进行。

二是政策理论准备。每进行一次民主评议，都要面对不同的评议对象和主体，这就迫使我们必须学习新的知识，了解新情况，进行新的思考。因此，确定了评议对象和主题后，我们就马上组织搜集有关资料，学习和掌握被评议部门的职能、职责和相关的业务知识，了解和掌握被评议单位的历史现状、基本情况、政策法规、制度管理等，尽快进入状态。

三是实践操作准备。我们详细制定评议工作方案，对评议工作的指导思想、评议内容、参加评议人员、时间及方法步骤等作了具体规定。评议方案按四个阶段安排。一是准备阶段，二是调研阶段，三是评议阶段，四是整改阶段。在政协主席会议审定民主评议实施方案时，我们综合了所有理论及实践准备工作情况，充分考虑评议开展后可能碰到的问题及相应可以采取的对策。评议工作展开后，我们还协助各评议工作组制订了详细的工作方案和规范的程序，并严格组织，有计划、有步骤的实施，形成了制度化、规范化、程序化的评议工作格局。周全充分的准备工作取得了“磨刀不误砍柴功”的效果。

二、情况调研要深入深入细致的情况调研是开展民主评议的基础。我们在开展调查研究的过程中，采取多层次调研与开放式调研相结合的方法，广泛开展社会调查，取得更多的真凭实据。一方面，根据被评议对象的工作特点和业务范围，认真确定调研题目和内容，采取听取情况汇报、查阅有关资料、召开各种类型的座谈会、走访有关人员等形式深入系统地进行调研；另一方面，向社会各界人士发放调查问卷、在“澄海茶座”网站上开设论坛等多种形式，广泛听取各方面意见、建议和批评。在这个过程中，既听取情况，又个别走访；既实地察看，又分别调查；既听取赞扬意见，又听取批评意见；既征求本局的意见，又听取镇（街）、社区、村（居）的意见；既听取干部的意见，又听取群众的意见；既当面询问意见，又书面征求意见。在多层次、全方位地了解被评单位的真实情况的基础上，对大量具体事实和批评意见进行去粗取精，去伪存真的梳理加工，经过集体讨论修改，形成有事实、有数据、有分析、有建议的综合评议材料。

三、评议环节须严谨

能否使民主评议真正评到点子上，评出水平，评出动力，关键要看评议报告是否科学严谨，评议意见是否令人心服口服。这是开展民主评议的关键。调研工作结束后，区政协都召开常委会议进行评议，邀请区政府领导和有关职能部门的主要负责人到会听取评议意见。根据调研情况和被评议单位的自评材料，由专题调研组作重点发言，区政协常委、政协委员和各界人士代表自由发言。区政协常委会根据评议情况作出评议结论。在评议阶段，我们坚持协商与监督相结合，在政协职能范围内发挥作用，把握好评议尺度，不越位、不添乱，不把非权力监督搞成权力监督，从而使评议工作取得成功。

一是坚持批评有度，合理有效。民主评议要避免唱赞歌，要以批评错误、反映问题、提出建议为主，帮助被评议单位改进不足、促进工作。但批评也要合理有效有度。为此，我们力求做到回顾而不回避，偏重而不偏颇，中肯而不中伤，激烈而不激化。总之要见诚见智，合情合理，有理有据，使被评议单位口服心服。

二是坚持建议管用，精益求精。建议管用与否是衡量履行政协职能的一个重要的质量标准。我们在评议过程中提建议，坚持少而精，不搞多多益善，贪大求全。提出的建议都是通过反复筛选提炼，把那些没有做到但可以做到，没有做好但可以做好，容易被评议对象采纳和群众所接受的有效建议提出来，提高了采用率，保证民主评议优质高效。

三是坚持测评准确，客观公正。民主评议的一个重要程序是

民主测评，这是政协具有权威性的最直接的表现形式，测评结果反映了政协的声音，也集聚着社会各界的反响。如果测评不准确，不但会有损于政协的形象，挫伤评议对象的积极性，而且还会对其上级和社会各界造成误导。因此，我们本着实事求是、客观公正的态度，运用平时掌握的情况和调查研究的成果，对评议对象的主要评议项目认真甄别，反复权衡，再三比较，综合得出准确的测评结论。

四、整改追踪求实效

求真务实的整改追踪是开展民主评议的目的。对被评单位整改落实的最终情况进行检查验收，是民主评议整改追踪阶段硬性指标最明确的一个环节。因此，我们坚持高标准严要求，扎扎实实搞好督办，不搞虎头蛇尾。

一是在评议结束后的一个月内要求被评议部门制定整改措施。区环保局在今年政协评议后的半个月内，对政协提出的5项意见建议逐项进行研究，认真制订整改方案，提出5方面的具体整改意见，由局长负责全面整改工作，各副局长分工负责，各股（室）根据执法职能落实责任。目前各项工作都得到有效落实。

二是在当组织对部门落实整改情况进行检查。如去年在评议区卫生部门时就“医药费用增长过快”、“医疗卫生市场秩序较为混乱”、“区人民医院传染科病房已属危房”等存在问题提出的意见和建议，经过跟踪检查，得到较好落实。区人民医院、中医院、保健院药品集中招标采购已占药品购进总金额的80％，一年来降低药品价格总金额210万元。卫生局共出动卫生执法200人次，加大查处无证行医力度。人民医院传染科病房经现场鉴定为“C”级危房，经区政府研究决定在原基础上拆除屋顶，改建为钢筋混凝土结构，目前该改造方案正在加紧筹备实施中。

三是对整改情况实行跨的跟踪监督。对落实不力的，我们还组织专项视察活动，以促进落实。从而使评议工作基本达到预期效果。如去年评议区体育局时针对“公园内田径场和游泳场管理权与使用权不统一，未能实行有效管理和养护，现有设施受到严重破坏”的问题提出“抓紧田径场游泳场权属理顺和维修改造工作”的意见，得到了区政府和体育部门的重视的采纳。今年7月份我们在跟踪检查时发现移交问题存在一定难度，再次组织小型的视察活动，目前区政府办公室正抓紧同有关部门就移交问题进行协调。

2005年12月

第五篇：发挥工会作用推进企业发展

发挥工会作用推进企业发展

［摘要］ 处于发展壮大重要时期的承钢，既面临重要的战略机遇，又面临着异常严峻的风险与挑战。我们要大力创新工会工作品牌，培育先进典型，提高职工队伍素质，切实担负起推进民主管理、维护职工权益、促进和谐稳定、建设企业文化的重要责任，团结引导广大职工（会员）创先争优、建功立业，在强化自身建设的同时，为推进承钢实现“十二五”奋斗目标发挥工会组织的重大作用。

［关键词］ 工会发展工会职能企业发展

工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是企业的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐、稳定、健康发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领。

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为企业稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。在新的经济形势下，各级工会组织紧紧围绕企业加快发展的新形势，努力引导广大职工在平凡的工作岗位上争当解放思想、创新实践的先锋。营造争先创优氛围，在企业发展中促进职工素质提升，引导广大员工为企业发展中贡献智慧和力量的同时展示自身价值。

二、提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础。

培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中，工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考”的理念，培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强大局意识；学习型组织倡导“自我超越”的理念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型组织倡导“改善心智模式”的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、进取、包容、阳光的心态；学习型组织倡导“建立共同愿景”的团队意识，增强团队的执行力和竞争力，只有这样，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同发展的有效目的。

在员工职业道德教育上，工会应积极开展一些内容丰富多彩的教育活动，使职工养成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。在开展职工思想教育活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶冶道德情操，培养职工科学健康的生活方式。工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神，要把党的路线、方针、政策融于职工文化活动中，增强广大职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强大局意识和主人翁责任感。同时通过开展多层次的职工文化活动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，更好地投身于工作岗位中，促进企业又好又快的发展。

三、组织职工开展群众性技术创新活动，在增强工会活力中强化自身建设与发展。

组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的基础，是实现企业职工双赢的重要途径。当前，工会的群众性技术创新活动更具时代性，要在认真总结以往成功经验和有效做法的基础上，适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点，更加卓有成效地开展技术协作、技术攻关、技术创新。要以推动企业技术进步，提高企业经济效益为中心，以发动广大职工参与并为职工群众所欢迎为标准，与企业的科技、经营、流通、信息等方面的工作相结合，突出技术创新，注重科技成果向现实生产力转化。要创新社会主义劳动竞赛的形式和方法，设计好载体，打造工会系统的名牌，在活动中建立起有效的激励机制，实现精神鼓励与物质利益并重、晋职晋级与利益挂钩并举、成果推广与社会宣传共济，最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。

四、注重培训引导，大力实施职工素质建设工程。

工会要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求，注重职工的自身发展，大力实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人全方位的职工技能素质提升工程，不断提高职工职业道德素养和技术技能水平。一要深入开展职业道德建设、企业文化建设、职工诚信建设和群众性精神文明建设，寓教育于活动之中，提升工人阶级的道德素质和文化素质。二要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以增强职工的学习能力、技术能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自

学和班组建设，提高职工技术技能和综合素质。三要深入开展劳动竞赛活动，通过开展重点项目立功竞赛、岗位技能竞赛和技术观摩、研讨、攻关等活动，形成高技能人才培养和选拔的“绿色通道”。四要大力加强对技术工人特别是高技能人才的培养。要推动形成培训、鉴定、使用、待遇相结合的人才培养激励机制，做到使用与培训、考核相结合，待遇与业绩贡献相联系，激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性，造就一支与社会主义和谐社会相适应的高素质、高技能的职工队伍。

五、竭诚服务职工群众，牢固树立服务意识。

竭诚为职工群众服务是工会工作的根本宗旨，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要着力点。工会必须把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。一是要牢固树立群众观点。坚持群众观点、走群众路线，是工会的基本观点和鲜明的政治立场。工会作为群众组织，树立群众观点是最基本的要求。二是要强化群众意识，必须怀着对职工群众的深厚感情，摆正与职工群众的关系，以职工群众是否满意为尺度来衡量工会工作，真正为职工办实事、解难题，不断增强全心全意为职工服务的主动性、自觉性。三是要防止不良倾向。努力克服那些把群众观点停留在口头上，搞形式主义、做表面文章的倾向，切实把群众观点根植于思想中、落实在行动上。

六、结论

我们应认真学习贯彻党中央关于工会工作的一系列重要指示，主动适应企业的“五个转型”、精细化管理、挖潜增效和产品结构调整的新形势，推动经济技术创新深入开展；大力创新工会工作品牌，培育先进典范，提高职工素质；切实担负起推进民主管理、团结引导广大职工在“走特色精品之路，铸一流钒钛承钢” 的伟大征途中创先争优、为推进承钢实现“十二五”奋斗目标做出工会组织的更大贡献。