2014年医德考评结果公示的通知

第一篇：2014年医德考评结果公示的通知

×××医院

关于2014年医德考评结果公示的通知

各部门、各科室：

按照《按照×××医院医德医风及行业作风奖惩考核办法》的要求，经医院医德医风建设领导小组综合考评，我院医务人员2014年医德考评工作已经完成。现将考评结果予以公示：

一、本年度参加考核人员共计173人，其中考核为优秀的25人，占比14.45%；考核为良好的150人，占比84.75%；考核为一般的2人，占比1.16%；考核为较差的0人。

二、医德考评优秀人员名单如下：

贺春花、陈玉红、余惠琼、杨子婵、龚侨英、陈敏锋、彭远立、高林萍、卢清勇、龚崇坤、于洲戡、梁玉兵、樊彬、杨建华、张明朗、顾燕、邓洪波、甘跃贵、彭晴、田艳萍、冯仁倩、赵武兴、贾茂华、罗章贵、曾礼俊

三、公示时间：2015年3月19日至3月25日 请有异议的同志于公示期间到党办反应情况。联系电话：5017311。

×××医院医德医风建设领导小组

2015年3月19日

第二篇：医德考评公示制度

医德考评公示制度

医德考评公示制度1

1.把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2.认真贯彻执行卫生部颁发的.《医务人员医德规范及实施办法》。

3.根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。

4.医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随身考核相结合的办法进行。

5.医务人员的医德考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6.医德考核成绩优秀者，给予表彰和奖励;对医德考核成绩差者，进行批评教育;对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者给予相应的处罚。

医德考评公示制度2

一、考评范围

全院从事医疗服务工作的执业医师、执业护士及其他卫生专业技术人员(以下统称医务人员)。

二、考评的主要内容

(一)救死扶伤，全心全意为人民服务。

1、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

2、增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

(二)尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

1、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

2、维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

3、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

(三)文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

1、关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

2、着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖'现象。

3、认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

(四)遵纪守法，廉洁行医。

1、严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

2、在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

3、不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

4、不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5、不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

(五)因病施治，规范医疗服务行为。

1、严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

2、认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

3、严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

(六)顾全大局，团结协作，和谐共事。

1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

(七)严谨求实，努力提高专业技术水平。

1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

2.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

三、考评的主要方法

(一)医德考评纳入医院管理体系，与医务人员的考核、医师定期考核等工作相结合，一年为一个考评周期。

(二)医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，主要采用关键事件、行为量表等行为导向型的客观考评方法。

(三)医德考评按百分制进行评定，基础分为90分，满分为100分。依据医德考评的主要内容，将考评指标列为七项，并分别赋予基础分。对考评内容进行细化和量化，设立加分和扣分标准。如有加分或扣分，加减后的分数为医务人员的实际得分;如既无加分也无扣分，则维持90分的基础分。加分累计得10分(考评指标、内容和加分、扣分标准详见附件1)。

(四)医德考评分为三个步骤：

1、自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价，填写《西安市结核病医院医务人员医德考评表》(见附件2)。

2、科室评价。科室建立医务人员”医德行为记录本'，指定专人对本科室医务人员的医德行为做好日常记录。在医务人员自我评价的基础上，科室医德考评小组根据每个人日常的医德行为对照《西安市结核病医院医务人员医德考评标准》进行打分评价。

3、单位评价。医德考评办公室根据医务人员自我评价和科室评价的结果，结合日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等情况，对每个医务人员进行综合评价，做出医德考评结论，报医德考评领导小组审定。

四、医德考评结果及其应用

(一)医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。

1、评分与等级对应：考核分在91分(含91分)以上的为“优秀';考核分低于91分，在75分(含75分)以上的为”良好';考核分低于75分，在60分(含60分)以上的为“一般';考核分低于60分的为”较差';

2、医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等级的人数，一般掌握在本单位考评总人数10%，最多不超过13%。

(二)医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应认定为较差：

1、在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;

2、在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的;

3、在医疗服务中，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的;

4、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;

5、不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错;

6、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

7、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的;

8、医务人员以贿赂或欺骗等手段取得考评结果的;

9、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。

(三)医德考评结果要在医院的院务公开栏或职工大会进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

(四)对医务人员进行考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，考核方有资格评选优秀;医德考评结果为较差的，考核为不合格。

(五)医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。

(六)执业医师的医德考评结果，按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

(七)医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入个人医德档案。医务人员医德考评表还可与人事档案一并保管。

(八)被考核医务人员对考核结果有异议的,可以向医德考核领导小组提出复核申请。考核小组在接到复核申请之日起30日内对医务人员考核结果进行复核,并将复核意见书面通知本人。

五、医德考评的`监督管理

(一)医务人员医德考评工作在医院医德考评领导小组统一领导下进行，医务科负责，纪委进行监督和检查。

(二)各科室不按照本办法对医务人员进行医德考评，或有下列情形之一的，医德考评领导小组责令其改正，经责令仍不改正的，或情节严重的，对该科室主要责任人和有关责任人予以通报批评：

1、不履行考评职责或者未按规定履行职责的;

2、在考评工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的;

3、在考评过程中显失公平的;

4、考评人员索要或者收受被考评医务人员财物的;

5、拒绝接受考评领导小组监督或者抽查核实的;

6、经考评领导小组监督检查，考评程序和考评结果评定等存在问题，责令整改后，经检查仍不合格的。

(三)医德领导小组人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则

1、行政管理人员及工勤人员的医德考评参照本实施细则执行。

2、本实施细则由医院医德考评领导小组办公室负责解释。

3、本实施细则自下发之日起施行。在上级组织没有另行文件时，每的医德考评依据本实施细则进行，不另行文。

医德考评公示制度3

第一章 总则 第一条 为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束，健全医德医风教育、监督、考评长效工作机制，结合本院实际，制定本实施细则。

本实施细则以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高以为人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

第一条 通过医德医风规范化建设，培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的`医疗卫生队伍，自觉养成良好的社会医德医风。

第二条 医德医风考评制度纳入我院各类人员考核评价体系，各科室必须把医德医风建设作为科室管理的重要内容。

第三条 考评范围包括全院医师、护士及其他卫生专业技术人员 第四条 考评内容与基本标准：

(一)救死扶伤，全心全意为人民服务(10分) 1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

2.加强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

(二)尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密(10分) 1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

2.维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

3.开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

(三)文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系(10分) 1.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无"生、冷、硬、顶、推、拖'现象。

3.履行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

(四)遵纪守法，廉洁行医(15分) 1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

2.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5.不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

(五)因病施治，规范医疗服务行为(10分) 1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

(六)顾全大局，团结协作，和谐共事(10分) 1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动 2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

(七)严谨求实，努力提高专业技术水平(15分) 1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

2.强化责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

第四条 本办法适用于医务人员，行政管理人员、工勤人员的职业道德考评参照本办法执行。

本办法自公布之日起施行。

第三篇：2019年医德医风考评公示

xx社区卫生服务中心

2019年医德医风考评公示

根据《医务人员医德医风考评实施细则》有关规定，我中心进行了2019年职工医德医风考评工作。

此次医德医风考评，共有在岗职工49人参加（其中在编人员23人，非在编人员26人）。经自我评价、科室考评、院医德医风考评领导小组考评，共评出医德医风考评优秀5人，其余人员均为良好。现将考评结果公示如下：

一、考评优秀人5人（排名不分先后）

xxxxxx

二、良好人员44人（名单略）。

三、无不合格人员。

公示时间：2020年1月21日-25日，如有异议，请在1月25日前向医德医风考核办公室（党办）反映，联系电话：70612058。

xx社区卫生服务中心

2020年1月21日

第四篇：医德考评卫生部通知

卫生部印发《关于建立医务人员医德考评制度的指导

意见（试行）》的通知

卫办发„2007‟296号

各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局：

《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）已经卫生部部务会同意，现印发给你们，请遵照执行。各地要按照《指导意见》的要求，认真组织实施，加强检查指导，不断完善考评工作。在《指导意见》执行过程中有什么问题和建议，请及时向卫生部、国家中医药管理局反映。

附件：关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）

二○○七年十二月七日

关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）

为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本指导意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、考评范围

全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）。

三、考评的主要内容

（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

１．加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。１．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。２．维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

３．在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。１．关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

２．着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

３．认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

（四）遵纪守法，廉洁行医。

１．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

２．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

３．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

４．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

５．不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

（五）因病施治，规范医疗服务行为。

１．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。２．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

３．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

（六）顾全大局，团结协作，和谐共事。

１．积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

２．正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

（七）严谨求实，努力提高专业技术水平。

１．积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

２．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

四、考评的主要方法

医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：

（一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

（二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

（三）单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。

五、医德考评结果及其应用

医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。

医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。

医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：

（一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；

（三）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；

（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；

（五）不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；

（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；

（八）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医疗机构对本单位的医务人员进行考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，考核为不称职或不合格。

医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。

执业医师的医德考评结果，医疗机构应当按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

六、工作要求

（一）加强领导，认真组织实施。

各级卫生、中医药行政部门要充分认识医德考评制度对于加强医德医风建设、提高医疗服务水平、纠正行业不正之风的重要意义，将此项工作与医院管理工作紧密结合起来，加强领导、精心组织、明确分工、落实责任。各级医疗机构要认真组织实施，层层落实责任，医德考评工作应当有医院领导和医政、人事、纪检监察等职能部门负责人参加，确保医德考评工作顺利进行。

（二）紧密结合实际，制订考评工作方案。

各省（区、市）卫生厅（局）、中医药管理局，要根据《指导意见》，结合实际，针对医德医风方面存在的突出问题，制定具体实施办法，细化、量化考评内容和标准，增强考评的针对性和实效性，并报卫生部、国家中医药管理局备案。

（三）加强监督检查，保证考评工作落实。

各级卫生、中医药行政部门要加强对所辖医疗机构落实医德考评制度工作情况的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保考评工作取得实效。卫生部、国家中医药管理局要对各级卫生、中医药行政部门和医疗机构贯彻落实《指导意见》的情况进行督导检查，促进工作落实。

第五篇：2017事业单位绩效考评结果公示

2017事业单位绩效考评结果公示

根据《高密市事业单位绩效考评办法》（高办发〔2013〕31号）和《2017事业单位绩效考评实施方案》（高事考委办〔2017〕2号）有关规定，市事业单位绩效考评委员会办公室会同有关部门，对241家事业单位进行了绩效考评。根据考评情况，经市事业单位绩效考评委员会审定，确定绩效考评A级单位49家、B级单位192家，并从A级单位中评选产生绩效考评先进单位23家，现予以公示。

一、绩效考评A级单位（49家）

潍坊日报社高密分社、高密市体育总会、高密市安全监察执法大队、高密市农业综合开发办公室、高密市职工学校、高密市史志办公室、中共高密市委接待办公室、高密市艺术剧院、高密市互联网信息办公室、高密市工业转型升级办公室、中共高密市委党史研究室、高密市不动产登记中心、高密市殡葬管理所、高密市非税收入管理中心、高密市交通运输监察大队、高密市物业管理办公室、中共高密市委党员电化教育中心、高密市老年人体育活动管理服务中心、高密市老年大学、高密市计量检定测试所、高密市运输管理所、高密市民政局婚姻登记处、高密市阚家镇畜牧兽医监督管理站、高密市农业技术推广站、高密市社会保险事业管理中心、高密市人力资源管理服务中心、高密市建筑工程管理处、高密市社区矫正工作办公室、高密市经济责任审计办公室、高密市环境卫生管理处、高密市电视台、高密市国土资源局柏城国土资源所、高密市动物疫病

预防控制中心、高密市劳动人事争议仲裁院、高密市水利工程管理站、高密市第一实验小学、山东省高密市招生委员会办公室、高密市机关幼儿园、高密四中文慧学校、山东省高密市第一中学、高密市人民政府教育督导室、高密经济开发区教育管理办公室、高密市大牟家镇教育管理办公室、高密市密水街道教育管理办公室、高密市妇幼保健计划生育服务中心、高密市人民医院、高密市市立医院、高密市卫生学校、高密市井沟镇卫生院

其中，绩效考评先进单位23家：潍坊日报社高密分社、高密市体育总会、高密市安全监察执法大队、高密市农业综合开发办公室、高密市艺术剧院、高密市老年大学、高密市互联网信息办公室、高密市工业转型升级办公室、中共高密市委党史研究室、高密市不动产登记中心、高密市非税收入管理中心、高密市运输管理所、高密市经济责任审计办公室、高密市殡葬管理所、高密市社会保险事业管理中心、高密市人力资源管理服务中心、高密市建筑工程管理处、高密市第一实验小学、山东省高密市招生委员会办公室、高密市机关幼儿园、高密经济开发区教育管理办公室、高密市妇幼保健计划生育服务中心、高密市人民医院

二、绩效考评B级单位（192家）

高密市廉政教育中心、高密市生产力促进中心、高密市节约能源管理办公室、高密市联合接访中心、高密市法制教育培训中心、高密市农业机械技术推广站、中共高密市委市直机关工委党员教育培训办公室、高密市新闻中心、高密市红高粱文

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2018年2月11日