医院护理人员独立值班准入管理办法

第一篇：医院护理人员独立值班准入管理办法

护理人员独立值班准入管理办法

一、独立值班准入条件

1、取得中华人民共和国护士执业证书，具有执业资格。

2、新毕业护士或在乡卫生院、私人医院的门诊，私人诊所上过班的护士需经3-5个月以上的临床护理带教，其中夜班带教不少于10个；在中心医院、乡卫生院住院部上班一年以上能独立值班的护士需经1个月以上临床护理带教，其中夜班带教不少于4个；在期他科室已独立值班的护士轮换到新科室需经1个月以上临床护理带教，其中夜班带教不少于2个。

二、独立值班准入考核内容

1、掌握本科室各护理岗位的职责、关键护理工作流程、护理病历书写规范；能正确使用电脑，正确办理病人的入院、出院手续，2、掌握本科常见病的护理常规、各项规章制度、应急预案及各种急抢救流程，急救器械的使用；掌握各项护理技术操作流程、有良好的沟通能力；掌握本科常用药物、急救药物的药理作用、剂量、使用方法及其副作用，3、掌握相关法律、法规和护理条例、护士管理办法。

三、独立值班准入程序

1、经本人申请，科室护士长进行单独值班前各项考核，由申请人填写《宜章县中医医院护理人员独立值班申请审核表》。

2、经带教老师评价、科室护士长综合评价签字及科主任签字后，由护士长上报护理部、人事科备案。

3、护理部根据科室考核内容再进行抽考，全面审核合格后，再提交到院管会审核通过后方可单独值班。

四、独立值班准入相关规定

1、独立值班的第一个月内护士长必须安排二线班，二线班护士接到请求支援的电话后10分钟内必须到岗，确保遇上疑难问题及时解决，保障病人安全。

2、独立值班的第一个月出现中度护理缺陷2次以上，重度护理缺陷1次，取消独立值班资格，再次跟班带教1个月，科室护士长重新考核合格后，上报护理部经审核合格后再独立值班。

护理部 2014年7月

第二篇：护理人员独立值班准入管理办法

护理人员独立值班准入管理办法

1、取得中华人民共和国护士执业证书，具有职业资格。

2、经过六个月以上的临床护理带教，其中夜班带教比少于10个。

3、掌握本科室各护理岗位的职责、能正确办理病人的入院、出院手续，正确使用电脑。

4、掌握病历书写规范，掌握相关法律、法规和护理条例、护士管理办法。

5、掌握各种药物的药理作用、剂量、使用方法及其副作用，掌握本科常见病的护理常规、各项规章制度、应急预案及各种急抢救流程、掌握各项护理技术操作流程、有良好的沟通能力。

6、经过本人申请，科室护士长进行单独值班前各项考核，上报护理部备案并组织考核，考核合格后方可单独值班。

7、单独值班时必须有备班，确保遇上疑难问题及时解决。保障病人安全。

第三篇：独立值班护士准入管理办法？

独立值班护士准入管理办法

一、准入对象

在我院从事临床护理工作三个月以上，取得护士执业证书，办理护士执业注册，或者执业地点已经变更到我院者，经科室培训考核合格、护理部审核通过，方能独立值班。（特殊岗位护士参加专业护士准入，不再参加独立值班护士准入。）

二、培训方法

1、护士入科后即可确定为培训对象，科室制定严格的新入科护士培训计划。

2、科室根据培训计划，采用理论授课、操作示范、临床实践能力培训、自学等方式进行培训。

三、培训、考核内容及要求

（一）理论：

1、内容：包括法律法规、核心制度、岗位职责、护理文书、质控标准、护理安全、急救意识、应急预案、专科理论、专科护理常规等。

2、培训、考核要求

每项内容培训要求有课件，考核要求有试卷，并记录在《独立值班护士培训考核登记表》上。

（二）操作

1、内容：

（1）成人基础生命支持（2）静脉留置针输液（3）心电监护技术（4）注射泵使用技术（5）静脉采血（6）导尿术（7）吸痰术（8）血糖监测

（9）鼻饲（10）口腔护理（11）简易呼吸器（12）氧气吸入

2、培训、考核要求

每项操作培训后有考核，要求有评分标准及扣分记录，并记录在《独立值班护士培训考核登记表》上。

（三）临床能力培训

带大、小夜班及其他班次（根据各科室排班模式自行安排）均不得少于2次，并记录在《独立值班护士培训考核登记表》上。

（四）理论、操作考核成绩要求 优秀：≥85分；合格：≥80分

四、培训时间：接受不少于3个月的护理理论及技术操作培训。

五、管理规定

考核合格者经护理部审核通过后，方可领取工号，独立值班，不合格者由所在科室重新培训后进行再次考核。若三次未通过准入考核，不得独立承担护理工作。安排未经考试考核合格的护士单独值班者，给予通报批评。

七、归档管理

科室培训、考核资料和《独立值班护士培训考核登记表》由科室完好保存。《独立值班护士准入审核表》一式两份，一份报护理部，一份科室保存。

护 理 部

2018.1 2

第四篇：护理人员准入制度

护理人员准入制度

1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以执业证书为准）

2、经过县人事局笔试、面试、考核合格择优聘用。

3、聘用后由医院办公室、医务科、护理部、感染办组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用期三个月。

4、试用期三个月，由科室护士长对其进行评价，科室护士长评价不合格者，待岗。直至培训合格再上岗。

5、正式聘用后进行临床护理实践工作一年，实践工作结束后，固定科室。

护理部

第五篇：N0级护士独立值班准入考核

N0级护士独立值班准入考核评估的实践

随着医院不断发展扩大，近两年招聘新护士人数随之增多，新入职护士学历、能力参差不齐，如何规范新护士独立值班能力培养，是护理管理者面临的重要问题。2014年1月起，护理部建立了N0级护士独立值班准入评估标准及考核办法。考核由护理部统一组织，实行临床实地考核，根据其个人工作能力，成熟一批考核一批，不及格者参与下一批次的补考，对毕业一年内考核仍不及格者，将扣减其个人绩效，直至考核合格。

通过对N0级护士独立值班准入考核评估，避免能力不足护士准入，并将其个人工作能力与绩效挂钩，促使N0级护士主动学习，积极进取，锻炼提高N0级护士的工作能力，保证临床护理工作质量。