第一篇：潜龙训后总结
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部 二零零七年第一期机构潜龙培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部2007年第一期机构潜龙培训班于4月18日至4月21日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。现对此次培训班进行简要总结：
一、培训心得：
本次培训是为了帮助各三级机构组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有1-2个增员的储备干部尽快进入主管角色而举办的。共有来自宜昌、襄樊展业处，荆州、荆门、黄石、十堰机构的40位学员参训，现已全部顺利结训。
通过三天全情参与以及讲师的倾情传授，学员们明了把握现在特定的机遇去成就自我是何等重要，知道成为准区主任之前所应具备的条件和成长后的价值；鉴于机构在基本法上的宣导力度，全方面的了解了区主任的晋升游戏规则；并从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法和产品知识考试；大家还比较系统地学习了主管经营中的一些标准流程，特别是增员流程和队员辅导流程；同时，在教授了准区主人的基本素质要求后，还特别邀请了一位优秀的主管就个人成长、团队管理上和学员们进行了沟通。
培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志，鼓励其做一个有承受能力，敢于负责任的主管，明白主管职责，也通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界，同时还进行了丰富多彩的班务活动：在19号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；在20号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器。
整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。
本次培训班因为领导出差，无法亲身前来开训、结训，但会务组为慎重起见，还是邀请到江汉展业处刚刚晋升的田忠主任，为所有学员结训，田忠主任结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！
二、取得成果：
本次参训的40位学员被分为六个区，分别是：增员区、腾飞区、腾龙区、飞龙区、铿锵玫瑰区、蝴蝶区。
六个区的区主任分别是：张志刚、刘国丽、何舜蕾、王俊、王晓燕、徐锦。
大家共同选举出课长：徐锦；发音人：谭林；体育委员：王俊；学习委员：符海昌。
基本法演讲优胜奖：王和珍、苏华、谭林、赵芳林 增员分享优胜奖：何舜蕾、陈俊 通关英雄奖：杜梅、李俊芳、肖静 列队铿锵赛：蝴蝶区 手语舞大赛奖：飞龙区 最佳接触奖：刘国丽
本次培训的优秀学员：谭林、王俊、符海昌
本次优秀团队：是腾龙区的六位学员，他们是何舜蕾（区主任）、陈红艳、毕艳菊、杜梅、邢晓玲、李红。
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。各区红旗榜见附件。
三、期许与致谢
本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、罗娟老师、机构负责人、各位机构处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部
2007年4月23日
第二篇：区拓2007年第三期潜龙培训班训后总结
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部
二零零七年第三期潜龙培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部2007年第三期潜龙培训班于10月24日至10月27日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。本次培训调训33人，有32名学员参训，1人病假，现对此次培训班进行简要总结：
一、培训内容：
本次培训是为了帮助各单位组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有2个增员的储干尽快进入主管角色而举办的。来自各展业单位的32位学员通过三天全勤参与以及讲师的倾情传授，现已全部顺利结训。
潜龙班相对于其他制式培训，内容和形式较为丰富，为了着重强调潜龙培训班的文化氛围，逐步引导和启发队员的统一协作能力，会务组当天进行了严谨、生动、活泼的训前会，主题思想以围绕做一个有承受能力，敢于负责任的主管来展开，使其明了主管职责，通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界。期间鉴于各单位在基本法上的宣导、讲解、培训力度，从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法，通过率仅为44%，可以看出储干关于基本法相关知识还需加强学习和追踪；
把握现在特定的机遇去成就自我，如何成为有价值的准区主任，以及之前所要具备的条件，经过罗燕处经理的亲历传授，学员感触颇深，罗处也当之无愧的被学员推荐为最受欢迎的讲师；
本次培训班开班前，经过和几位处经理和课长的反复交流，从务实、进取的角度对培训课程做了大副调整，切实从学员目前的发展状况以及实际需求设臵，学员学的充实，体会多多，符合科学发展观的需要。
袁媛老师对基本法重点内容的再次讲解和答疑，让学员加深了印象，透彻的了解晋升之路和发展利益；
作为收展员日常最基础的工作是如何做好四卡一志，而想要成为主管之前就必须学会如何在做好自己工作的同时，如何引导和管理自己的队员认真对待基础活动工作，是各位储干现在急需了解和掌握的内容，于芳老师从自己的切身感受和多年的从业经历，从不同角度和队员深入探讨这一工作的重要性，队员总体表示现在这一刻真真体会到基础活动管理的重要性；
增员话题对于想要发展的人来说，是永恒的主题，潜龙班通过一天的课程，非常系统的从增员方法、增员渠道、增员技巧和增员面谈切入，通过胡兴福老师、方丽老师非常详尽的阐述和交流，让每位队员都有豁然开朗的感觉，受益非浅；
增员做的好是必须的，但队员的留存和发展却是我们共同关注的，新人的到来可以给我的团队注入新的活力，但也带来压力和责任，如何有效的辅导新人，可不是一两句话可以说清楚的，苏霞老师充分利用自己情商和智商迸发的激情，给学员们演绎出丰富精彩的辅导课程，大家在轻松欢快的氛围中，领会到辅导的真谛。
光说不练是忽悠，现身说法是真情。杨琴主任亲身分享，结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！
整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！
结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。
二、班务活动
培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志同时还进行了丰富多彩的班务活动：
在25号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；
在26号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器；
27号晨练，全体学员英姿飒爽、斗志高昂的举行了队列口令铿锵赛，让此次培训班务活动推向高潮，极大的鼓舞的队员的奋斗热忱！
三、取得成果：
本次参训的32位学员被分为六个区，分别是：潜龙区、猎鹰区、皇蜂区、铿锵玫瑰区、闪亮区、飞龙区。
六个区的区主任分别是：曾伟、乔继红、庄红、江书静、高红艳、张仙萍
大家共同选举出课长：刘美华、汤清兰；发音人：汪星、王新玉；体育委员：曾伟；
基本法演讲优胜奖：路永玲 最佳早会经营奖：皇蜂区、闪亮区 增员分享优胜奖：张仙萍 通关英雄奖：皇蜂区 列队铿锵赛：铿锵玫瑰区 手语舞大赛奖： 潜龙区
本次培训的优秀学员：钻石刘美华、荆州高红艳、桥口蔡店张仙萍
本次优秀团队：是潜龙区的六位学员，他们是曾伟（区主任）、陈赛赛、徐爱君、刘美华、王新玉
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。
四、学员感受：
学员对于此次培训给予了肯定，摘抄几段与大家分享：
1、很有感觉，成功的人之所以成功，是因为他们每个人有着不同的方法、技巧，并且共有一种执着、坚韧的精神；
2、真的很感谢！机会很难得，顶级老师授课，收获多多；
3、为什么平安培训总是白天黑夜连续上课？总是打瞌睡，时间上能改一下更好！
4、正在困惑的时候，公司给予这次培训，指明了方向，再次给自己制定目标，勇往向前冲；
5、非常感谢公司组织的这次系统、专业的综合培训，对我在增员方面有非常大的帮助，通过培训，将我的思路理清了，将一些现实工作中的困惑解决，回到展业区后，借鉴成功的方法去成就自我，希望下一次培训，还可以见到这些伙伴，开心学习、开心工作、开心的面对生活。
6、餐饮味道不好（早餐除外）……
五、授课反馈：
对于讲师授课，个别学员反应有趣，供老师参考：
1、胡兴福：应具男性的幽默；
2、杨琴：重点还不够突出；没有笑容
3、袁媛：非常严谨，但互动少了点；
4、苏霞：没有提意见的
5、罗燕：没有提意见的
6、方丽：没有提意见的
7、于芳：普通话不标准；
六、问题反馈：
1、开班前期的名单核定和确定花费了会务大量的时间，请各单位及时响应培训预告和培训通知；
2、有责任心的督促队员按培训要求做好参训准备，必要时将相关资料打印给队员，我不希望因此学员被推训；
3、因为时间和人手问题，班务有些准备工作不完善，希望大家监督提醒，并批评指正。培训班的任何问题，请大家及时反馈，我们及时更正，在次还是要感谢这次给课程调整的大力支持，谢谢！
七、期许与致谢：
本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、机构负责人、各单位处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部 2007年10月30日
第三篇：区拓2007年第三期潜龙培训班训后总结
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部
二零零七年第三期潜龙培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部2007年第三期潜龙培训班于10月24日至10月27日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。本次培训调训33人，有32名学员参训，1人病假，现对此次培训班进行简要总结：
一、培训内容：
本次培训是为了帮助各单位组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有2个增员的储干尽快进入主管角色而举办的。来自各展业单位的32位学员通过三天全勤参与以及讲师的倾情传授，现已全部顺利结训。
潜龙班相对于其他制式培训，内容和形式较为丰富，为了着重强调潜龙培训班的文化氛围，逐步引导和启发队员的统一协作能力，会务组当天进行了严谨、生动、活泼的训前会，主题思想以围绕做一个有承受能力，敢于负责任的主管来展开，使其明了主管职责，通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界。期间鉴于各单位在基本法上的宣导、讲解、培训力度，从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法，通过率仅为44%，可以看出储干关于基本法相关知识还需加强学习和追踪；
把握现在特定的机遇去成就自我，如何成为有价值的准区主任，以及之前所要具备的条件，经过罗燕处经理的亲历传授，学员感触颇深，罗处也当之无愧的被学员推荐为最受欢迎的讲师；
本次培训班开班前，经过和几位处经理和课长的反复交流，从务实、进取的角度对培训课程做了大副调整，切实从学员目前的发展状况以及实际需求设臵，学员学的充实，体会多多，符合科学发展观的需要。
袁媛老师对基本法重点内容的再次讲解和答疑，让学员加深了印象，透彻的了解晋升之路和发展利益；
作为收展员日常最基础的工作是如何做好四卡一志，而想要成为主管之前就必须学会如何在做好自己工作的同时，如何引导和管理自
己的队员认真对待基础活动工作，是各位储干现在急需了解和掌握的内容，于芳老师从自己的切身感受和多年的从业经历，从不同角度和队员深入探讨这一工作的重要性，队员总体表示现在这一刻真真体会到基础活动管理的重要性；
增员话题对于想要发展的人来说，是永恒的主题，潜龙班通过一天的课程，非常系统的从增员方法、增员渠道、增员技巧和增员面谈切入，通过胡兴福老师、方丽老师非常详尽的阐述和交流，让每位队员都有豁然开朗的感觉，受益非浅；
增员做的好是必须的，但队员的留存和发展却是我们共同关注的，新人的到来可以给我的团队注入新的活力，但也带来压力和责任，如何有效的辅导新人，可不是一两句话可以说清楚的，苏霞老师充分利用自己情商和智商迸发的激情，给学员们演绎出丰富精彩的辅导课程，大家在轻松欢快的氛围中，领会到辅导的真谛。
光说不练是忽悠，现身说法是真情。杨琴主任亲身分享，结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！
整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！
结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。
二、班务活动
培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志同时还进行了丰富多彩的班务活动：
在25号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；
在26号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器；
27号晨练，全体学员英姿飒爽、斗志高昂的举行了队列口令铿锵赛，让此次培训班务活动推向高潮，极大的鼓舞的队员的奋斗热忱！
三、取得成果：
本次参训的32位学员被分为六个区，分别是：潜龙区、猎鹰区、皇蜂区、铿锵玫瑰区、闪亮区、飞龙区。
六个区的区主任分别是：曾伟、乔继红、庄红、江书静、高红艳、张仙萍
大家共同选举出课长：刘美华、汤清兰；发音人：汪星、王新玉；体育委员：曾伟；
基本法演讲优胜奖：路永玲
最佳早会经营奖：皇蜂区、闪亮区
增员分享优胜奖：张仙萍
通关英雄奖：皇蜂区
列队铿锵赛：铿锵玫瑰区
手语舞大赛奖： 潜龙区
本次培训的优秀学员：钻石刘美华、荆州高红艳、桥口蔡店张仙萍
本次优秀团队：是潜龙区的六位学员，他们是曾伟（区主任）、陈赛赛、徐爱君、刘美华、王新玉
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。
四、学员感受：
学员对于此次培训给予了肯定，摘抄几段与大家分享：
1、很有感觉，成功的人之所以成功，是因为他们每个人有着不同的方法、技巧，并且共有一种执着、坚韧的精神；
2、真的很感谢！机会很难得，顶级老师授课，收获多多；
3、为什么平安培训总是白天黑夜连续上课？总是打瞌睡，时间上能改一下更好！
4、正在困惑的时候，公司给予这次培训，指明了方向，再次给自己制定目标，勇往向前冲；
5、非常感谢公司组织的这次系统、专业的综合培训，对我在增员方面有非常大的帮助，通过培训，将我的思路理清了，将一些现实工作中的困惑解决，回到展业区后，借鉴成功的方法去成就自我，希望下一次培训，还可以见到这些伙伴，开心学习、开心工作、开心的面对生活。
6、餐饮味道不好（早餐除外）
……
五、授课反馈：
对于讲师授课，个别学员反应有趣，供老师参考：
1、胡兴福：应具男性的幽默；
2、杨琴：重点还不够突出；没有笑容
3、袁媛：非常严谨，但互动少了点；
4、苏霞：没有提意见的5、罗燕：没有提意见的6、方丽：没有提意见的7、于芳：普通话不标准；
六、问题反馈：
1、开班前期的名单核定和确定花费了会务大量的时间，请各单位及时响应培训预告和培训通知；
2、有责任心的督促队员按培训要求做好参训准备，必要时将相关资料打印给队员，我不希望因此学员被推训；
3、因为时间和人手问题，班务有些准备工作不完善，希望大家监督提醒，并批评指正。培训班的任何问题，请大家及时反馈，我们及时更正，在次还是要感谢这次给课程调整的大力支持，谢谢！
七、期许与致谢：
本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、机构负责人、各单位处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部
2007年10月30日
第四篇：训后总结.
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部 二零零七年第一期储备干部强化培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部2007年第一期储备干部强化培训班于3月7日至3月10日在武汉农行成功举行，为期三天。现对此次培训班进行简要总结：
一、培训心得：
本次培训是为了帮助各单位搭建储干成长平台，同时为前期已经筹备成功的新主管尽快进入主管角色而举办的。共有来自桥口、江北、江南、江汉展业处，宜昌、襄樊、荆州、荆门、黄石机构的29位学员参训，先已全部顺利结训。
通过三天全情参与，学员们从收入方面了解了区主任的晋升之路，掌握了主管应该应该具备的基本素质，学习了活动工具的使用方法；大家还系统地学习了周单元经营的方法及会报管理的标准流程；了解了56个单元的流程；同时，还与优秀的主管对团队方面进行了沟通，学习了增员的新思路。
培训期间，会务组首先从晨练和站桩开始磨练学员们的意志，鼓励其做一个有承受能力，敢于负责任的主管，明白做为主管职责，也通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界，同时还进行了丰富的班务活动：在8号晚，学员们就“增员”的主题，自编自演小品，现场氛围十分活跃；9号晚上，学员们进行了1分钟演讲，找到了表达能力及知识储备的不足。大家还填写了〈我的宏图大志〉，设定了自己的目标，更明确了自己今后的发展方向；同时，各位学员还抽出课余时间对增员话术进行了背诵，掌握了一种增员利器。区域拓展部卢澎涛总在8日上午,还专程提前来到培训班上，对参训学员进行了训勉。卢总详细询问了每位学员想成为一名主管的原因，并勉励各位学员：
1、作主管一定要有专业素质；
2、基础活动管理一定要做好。卢总的讲授，让学员的思路豁然开朗，大家都感觉受益非浅。
二、取得成果：
本次参训的29位学员被分为四个区，分别是：超人区、银河战队区、宇宙区、恒星区。四个区的区主任分别是：喻培敏、万芳、王丹霞、张峰。大家选举出发音人：周小艳；班长及体育委员：戴起宏。最佳表演奖：张丽君、戴起宏、周小艳 最佳表演团队：银河战队区 最受欢迎学员：徐九红 最想赶超学员：万芳
本次培训的优秀学员：徐九红、万芳、周小艳
本次优秀团队：是银河战队区的七位学员，他们是万芳（区主任）、周小艳、黑凤、李宏玲、吕瑞、孙志华、夏宝英。
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。各区红旗榜如下：
三、期许与致谢
本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部卢总、张经理、机构负责人、各位处经理都对此次培训给予关注，特别是卢总因会务原因，也抽出时间提前到会场给予训勉和激励；当然也要感谢所有老师的辛勤付出及精彩演绎；同时，更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的成长，后期人管室每月将及时通报所有结训人员发展进度，以供比较、参考和计划追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部 2007年3月12日
第五篇：特训营训后总结2012]
中国人寿保险公司交口支公司携手交口邮政二零一二年特训营训后总结
中国人寿保险公司交口支公司携手交口邮政2012年特训营特训营于5月14日至5月31日在中国人寿交口支公司成功举办，为期17天。现对此次培训班进行简要总结：
一、培训心得：
本次培训是由吕梁市邮政局和中国人寿保险公司吕梁分公司强强联手共同举办的特训营，为了更快的达成全年的任务指标，为了提高柜员的战斗力，提高营销的氛围，特举办此次特训营。
本次参训参加特训营的有吕梁市邮政局和各县局（13个县局）的领导和柜员及吕梁市中国人寿保险公司和各县支公司（13个县支公司）的领导和中介客户经理，上千人的团队共同奋斗。
在培训期间，柜员们竞争非常激烈，市局每天组织进行短信跟踪，以短信的方式表扬和鼓励，保证人人都能收到短信。每周一、四在各县支公司开夕会，（每一夕会为一阶段共有5阶段）首先是由分公司组织的夕会，以视屏会的形式召开，1、动感晨操展示，（给人以视觉上的刺激，可以提神打气，活跃氛围）
第一阶段会场内的人员是坐着看台上人员展示晨操，从第二阶段开始所有人全部起立一起舞动，2、各县局的风采展示，照片非常精彩，各式各样的，看到了各局竞争激烈的氛围
3、短信回顾，4、颁发上一阶段的奖项，市局主持人宣读人员，领奖人员在各县局进行颁发，并且切换视屏头，可以看到各个县局颁奖的场面，非常热闹，也非常激动。会场内的伙伴鼓掌的鼓掌，拍照的拍照，道贺的道贺，纷纷表示自己的心意与喜悦。每周二、五给县城储汇中心的十五六个人员进行开早会，早会气氛活跃、内容新颖、形式多样，有晨操、喜讯报道、专题、开心一刻、成功一天的欢呼等等。
本次特训营中所有的人员收获很大，发挥了自己的潜在能力，创造了双赢，我赢、公司赢。
交口县邮政局
2012年6月5日
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